第一篇：2011年公司黨委工作計劃范文

2011年黨委工作計劃

國際公司黨委

2011年，以集團(tuán)公司“業(yè)務(wù)聚焦、管理改進(jìn)”為契機(jī)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，統(tǒng)領(lǐng)加速構(gòu)建和諧企業(yè)的路線，圍繞集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署及公司年度任務(wù)目標(biāo)，繼續(xù)深化“求真、務(wù)實、和諧、創(chuàng)新”這個主題；以“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為活動載體，融入經(jīng)營管理工作取得實效，轉(zhuǎn)變觀念創(chuàng)新工作思路；以不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建發(fā)揮保障作用為目標(biāo)，在創(chuàng)新載體、融入經(jīng)營管理工作上用力，為確保公司2011年各項任務(wù)目標(biāo)的圓滿實現(xiàn)提供政治思想和組織保障。主要工作圍繞以下幾方面開展如下：

一、廣泛開展創(chuàng)建活動，凝聚智慧和力量

開展好作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和各類創(chuàng)建活動。廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建和諧企業(yè)、“立足崗位奉獻(xiàn)，展示黨員形象”、“黨員示范崗”等主題實踐活動，并以主題活動為抓手，堅持黨建工作圍繞我司工作中心，服務(wù)工作大局，以黨建工作促進(jìn)我司各項工作任務(wù)的完成，以完成各項工作任務(wù)的成果檢驗黨建工作的成效。爭取適時組織一次外出學(xué)習(xí)活動，把黨建工作滲透到業(yè)務(wù)工作之中，從而促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的發(fā)展，把我司黨員干部的智慧和力量凝聚到為做好工作建功立業(yè)上來。

二、繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，切實加強(qiáng)干

1部隊伍建設(shè)

我司業(yè)務(wù)都在國外，當(dāng)前面臨的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)干

部的精神狀態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力提出了更高的要求。公司黨委要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)作為當(dāng)前事關(guān)我司成敗的重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓。

要按照集團(tuán)公司黨委的要求和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)深入開展

“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)建活動規(guī)律和方法，在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施中推動創(chuàng)建工作進(jìn)一步深入，切實把各級班子建設(shè)成為職工群眾信任和擁護(hù)的“四好”班子。要實現(xiàn)“四好”班子創(chuàng)建和黨建工作與績效考核的有機(jī)結(jié)合。

要不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。繼續(xù)加大對員工特別

是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)工作，強(qiáng)化他們的憂患意識和危機(jī)意識，進(jìn)一步提高他們把握市場規(guī)律、引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。要切實落實好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部努力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和決策程序，注重發(fā)揮班子集體的智慧和合力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平。

要堅持正確的用人導(dǎo)向，不斷完善干部選拔任用機(jī)制。要繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，使綜合素質(zhì)、工作實績和群眾公認(rèn)成為我們選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的員工培養(yǎng)和選拔到干部崗位上來。要加強(qiáng)后備干部選拔培養(yǎng)工作，完善后備干部人才庫。要繼續(xù)堅持干部任前考核和公示聘用制度，擴(kuò)大職工對干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三、繼續(xù)加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員配置

要堅持黨管人才原則，繼續(xù)把人才隊伍建設(shè)作為工作重

點之一抓好、抓實，力爭抓出成效。要深入貫徹十七大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照集團(tuán)公司黨委提出的人才隊伍建設(shè)的思路和要求，樹立科學(xué)的人才觀，堅持以人為本，加大為人才服務(wù)的工作力度。要滿腔熱情、堅持不懈地為人才辦實事、解難事、做好事，用實際行動感召和凝聚各類人才，真正把吸引高水平人才，培養(yǎng)、使用和管理好現(xiàn)有人才作為黨委的重要工作。

要按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，建立

以業(yè)績?yōu)橹攸c，由品德、學(xué)歷、能力等要素構(gòu)成的科學(xué)的人才評價機(jī)制，建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的人才選拔機(jī)制，全面推進(jìn)和創(chuàng)新人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。

要營造人才成長的良好環(huán)境，通過政策支持、精神激勵

和待遇提高來不斷改善各類人才的工作和生活條件，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍，形成聚人才、興人才的良好公司面。

要繼續(xù)遵循人才分級培訓(xùn)原則，配合行政，統(tǒng)籌抓好戰(zhàn)

略性人才和一般性人才的培訓(xùn)工作，加大人才培訓(xùn)工作的力度和廣度，不斷提高人才隊伍的綜合素質(zhì)。

要進(jìn)一步加大對社會人才的引進(jìn)力度，并切實采取措施

保障其待遇，做到一視同仁。對那些思想品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)特別優(yōu)秀的外聘人員，可以考慮提拔重用，為他們發(fā)揮才干、創(chuàng)造業(yè)績、實現(xiàn)價值創(chuàng)造條件。

四、繼續(xù)加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，進(jìn)一步夯實黨的組織基

礎(chǔ)

要以創(chuàng)新的精神，積極推進(jìn)我司黨建工作，要積極采取

有效方式把國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢。要在黨和國家方針政策的貫徹落實方面發(fā)揮保證監(jiān)督作用，在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成方面發(fā)揮支持協(xié)助作用，在企業(yè)重大問題決策方面發(fā)揮溝通參與作用，在構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，在加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)和群眾工作方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)組織作用。

企業(yè)黨建工作的重心在基層，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層，活動在基層。我司黨委將充分重視并切實加強(qiáng)基層黨建工作，進(jìn)一步建立健全基層黨組織，擴(kuò)大黨組織的工作覆蓋面。要針對我司項目分散、流動性強(qiáng)、環(huán)境艱苦的特點，以優(yōu)化組織設(shè)置、創(chuàng)新工作方式為重點，構(gòu)建有利于項目黨總支（支部）開展工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，切實發(fā)揮項目黨總支

（支部）的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力增強(qiáng)工作的針對性和實效性。

五、持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作，積極營造健康

穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境

繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，通過教育使公司領(lǐng)導(dǎo)干部更好

地貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀(jì)委提出和重申的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求等制度。

要繼續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)核心價值觀和經(jīng)營

管理理念，加強(qiáng)對員工的教育和培訓(xùn)，運(yùn)用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從業(yè)長效機(jī)制。

要嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，依照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，將責(zé)任和壓力落實到人，把責(zé)任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項工作之中。

要在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)推進(jìn)效能監(jiān)察工作深入開

展，發(fā)揮懲處的治本作用，維護(hù)國有資產(chǎn)安全運(yùn)行。加大對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反“七項要求”和“三重一大”制度行為的查處力度，扎實推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)

六、加強(qiáng)群眾工作領(lǐng)導(dǎo)，全力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)

加強(qiáng)對工會、團(tuán)委工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工、團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，堅持以黨建帶工建、團(tuán)建，并認(rèn)真抓好落實，以黨的基層組織建設(shè)帶動其它各類基層組織建設(shè)。本部黨委成員要支持和參加共青團(tuán)組織的活動，關(guān)心對年輕干部的成長與培養(yǎng)。支持工會、團(tuán)委按照各自的章程開展豐富多彩的活動，調(diào)動一切積極因素發(fā)揮群眾組織獨特優(yōu)勢，引導(dǎo)其協(xié)助黨組織共同做好深入細(xì)致的思想政治工作。加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，引導(dǎo)他們養(yǎng)成敬業(yè)、愛崗、奉獻(xiàn)的職業(yè)道德。2011年我司擬定除 “三八”和“五四”活動以外，還將繼續(xù)深化勞動競賽、示范管理、送溫暖工程等各類主體活動，使工、團(tuán)組織工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來，為公司新一年騰飛作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：公司黨委工作計劃

公司黨委工作計劃

2006年是集團(tuán)公司實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是深化改革、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是集團(tuán)公司開創(chuàng)新局面、迎接新挑戰(zhàn)，為集團(tuán)公司實現(xiàn)快發(fā)展、大發(fā)展奠定扎實基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年。這一年，集團(tuán)公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和中央經(jīng)

濟(jì)工作會議精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個第一要務(wù)，加強(qiáng)和改善黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育取得的成果，始終保持黨組織和黨員隊伍的先進(jìn)性，為公司改革、發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想組織保證和智力支持。

全年重點抓好以下六方面工作：

一、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

2006年是“十一五”的開局年，做好開局年的各項工作關(guān)鍵在干部。我們要進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍整體素質(zhì)，著力培養(yǎng)建設(shè)一支德才兼?zhèn)洹⑷罕姄碜o(hù)、勇于為公司改革發(fā)展沖鋒陷陣、建功立業(yè)的干部隊伍。

堅持“德才兼?zhèn)洹钡母刹繕?biāo)準(zhǔn)和干部“四化”方針，注意抓好黨政一把手的選拔和培養(yǎng)工作，把政績突出、廉潔自律、顧全大局的優(yōu)秀年輕干部，選配到各級領(lǐng)導(dǎo)班子的黨政一把手位置上。

堅持中心組學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)政治理論和專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷提高干部政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

完善干部考核評價機(jī)制，加大對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的考核力度。拓寬干部考核渠道，多層次、多視角重點考核干部的思想素質(zhì)和工作業(yè)績。進(jìn)一步完善干部績效考核方案，充分發(fā)揮績效考核工作對干部的激勵作用。要建立干部考核檔案寫實制度，組織有效力量，對集團(tuán)公司副科級以上干部全面開展績效考核工作。

加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)，加大培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，堅持看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展，全面正確地看待年輕干部，努力為年輕干部脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。

二、堅持標(biāo)準(zhǔn)，夯實基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

認(rèn)真貫徹《中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》要求，遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進(jìn)性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強(qiáng)黨員隊伍的生機(jī)和活力。堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行發(fā)展黨員工作程序，確保新黨員的質(zhì)量。抓好預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育、考察和轉(zhuǎn)正工作，切實落實責(zé)任追究制度。堅持放權(quán)不放任的原則，指導(dǎo)、檢查基層黨委抓好所屬黨支部的發(fā)展黨員工作。切實加強(qiáng)入黨積極分子隊伍建設(shè)。按照動態(tài)管理、有進(jìn)有出的原則，做好積極分子的整頓工作，給發(fā)展對象舉辦兩期黨的基本知識培訓(xùn)班。加大對基層黨組織積極分子考察寫實工作的檢查指導(dǎo)工作力度。

鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動的成果，落實各級黨組織先進(jìn)性教育活動整改方案的各項工作和措施，加強(qiáng)黨員的日常教育和管理工作。切實抓好《長效機(jī)制方案》的落實，使黨員“長期受教育，永葆先進(jìn)性”。認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，切實履行黨員的責(zé)任和義務(wù)。嚴(yán)格黨員黨籍管理，定期與集團(tuán)直屬黨組織核對黨員數(shù)據(jù)。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系

要認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委六次全會精神和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，努力構(gòu)建與企業(yè)改革發(fā)展相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系。

深入開展權(quán)力觀、利益觀、道德觀教育、黨風(fēng)黨紀(jì)和正反典型教育，將反腐倡廉教育納入黨委“大宣教”工作格局。開展多種形式的黨風(fēng)廉政教育，提高教育的覆蓋面和有效性。

以貫徹落實中紀(jì)委、中組部、監(jiān)察部和國資委聯(lián)合頒布的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》為重點，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。

認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，進(jìn)一步完善黨內(nèi)民主，切實保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。健全民主管理和民主監(jiān)督程序，對重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等重大問題，要嚴(yán)格按規(guī)定程序運(yùn)作。進(jìn)一步推行廠務(wù)公開，實現(xiàn)職工對企業(yè)經(jīng)營的廣泛參與和積極監(jiān)督。切實加強(qiáng)對管人、管錢、管物等重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點人員的監(jiān)督。繼續(xù)搞好物資、設(shè)備采購及建設(shè)工程項目招投標(biāo)工作，建立全程監(jiān)督和公開、公平、公正的競爭機(jī)制。

各級黨政班子及領(lǐng)導(dǎo)干部要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，納入重要工作日程，做到與各項工作一起部署、一起檢查、一起考核。嚴(yán)格實行責(zé)任追究制度，對管轄范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政方面出現(xiàn)重大問題的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

四、加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，為集團(tuán)公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供有力的思想保證和

第三篇：公司黨委工作計劃

公司黨委工作計劃

2012年是公司在新體系中建立黨委后的開局之年，按照上級黨組織的要求和部署。結(jié)合企業(yè)黨建工作實際，為開好局、起好步、全面落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)和當(dāng)期生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，黨委確定2012年工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持融入中心，服務(wù)大局，堅持抓班子帶隊伍，堅持抓廉政促和諧，堅持重心下移，夯實基礎(chǔ)，不斷拓寬黨建工作領(lǐng)域和強(qiáng)化功能，著力發(fā)揮基層黨支部學(xué)位生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)職工，凝聚人心，促進(jìn)和諧的作用，不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)涵，突出重點、點面結(jié)合，不斷創(chuàng)新、求得突破，努力把黨建工作轉(zhuǎn)為推動公司各項工作的強(qiáng)大力量，為公司發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治思想和組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

一、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，進(jìn)一部夯實企業(yè)黨的組織基礎(chǔ)

企業(yè)黨建工作重心在基層，基礎(chǔ)在基層，活動在基層，公司兩級黨的組織和全體黨員要充分重視并切實加強(qiáng)基層工作，要建立和健全基層黨支部，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。針對公司行政機(jī)構(gòu)設(shè)量多、人員少的特點，以優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新工作方式為重點，構(gòu)建有利于車間、處室開展工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，努力增強(qiáng)工作的針對性、實效性。

一是要加強(qiáng)對支部工作的指導(dǎo)和考核，建立健全與行政工作相匹配和黨建工作制度，保證基層工作的開展和黨建工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

二是要對基層支部書記和兼職黨務(wù)工作人員組織專題培訓(xùn)，幫助他們練好內(nèi)功，增強(qiáng)做好黨務(wù)工作的能力。

三是要抓好組織發(fā)展工作，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針抓好發(fā)展黨員工作，主義黨員結(jié)構(gòu)和在生產(chǎn)一線培養(yǎng)和發(fā)展黨員，切實把企業(yè)最優(yōu)秀的員工吸收到組織中來。

四是認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，在堅持“三會一課”活動基礎(chǔ)上創(chuàng)新和改進(jìn)黨組織的活動方式。堅持開展好民主評議黨員、民主評議黨支部等活動，定期組織開展學(xué)習(xí)、參觀、研討等多形式的主題黨的活動，不斷增強(qiáng)廣大黨員黨性意識，提升精神境界，陶冶情操，塑造健康心里，激發(fā)先鋒模范作用。通過“三會一課”基本形式把黨的理論路線方針政策和企業(yè)中心任務(wù)傳達(dá)到每位職工、落實在基層一線。

2、豐富“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動內(nèi)涵深化活動開展

以迎接黨的十八大勝利召開向黨的十八大獻(xiàn)禮為主線深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，把握活動的總體要求和主要內(nèi)容，把融入中心、服務(wù)大局、夯實基礎(chǔ)、促進(jìn)工作理念貫徹活動始終要大力推廣“黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員承諾等做法，要動員和組織廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)并帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵章守紀(jì)、帶頭弘揚(yáng)正氣，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。

3、以”四好“為標(biāo)準(zhǔn)，著力加強(qiáng)班子建設(shè)和骨干隊伍建設(shè)

按照”政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、形象作風(fēng)好“四好標(biāo)準(zhǔn)，通過扎實有效的工作，建設(shè)”四好“領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷提升班子科學(xué)決策能力，凝聚人心能力，駕馭局面能力和民生保障能力，保證公司持續(xù)發(fā)展。

1、貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度，及時掌握黨的新理論、新政策，注重理論聯(lián)系實際，密切結(jié)合公司實際問題進(jìn)行專題學(xué)習(xí)和研討，把科學(xué)發(fā)展觀變?yōu)樽杂X行動和指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)工作的能力，堅持黨委議事，黨政聯(lián)誼會議，職工代表大會議制度，民主決策、科學(xué)決策。

2、堅持和組織好兩級民主生活會。要嚴(yán)格按照民主生活會制度，定期或不定期召開民主生活會，就執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級組織決議及工作中存在的問題和本人思想、作風(fēng)、方法上的問題、交換意見、溝通思想，開展批評和自我批評，達(dá)到思想統(tǒng)一、行動一致。

3、加強(qiáng)骨干隊伍建設(shè)，特別黨員干部隊伍建設(shè)。要緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和科學(xué)發(fā)展大局。創(chuàng)新完善工作機(jī)制，于現(xiàn)有人員的培養(yǎng)和選拔，著力在生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才，建立和完善黨的后備干部和企業(yè)人才庫，干部隊伍成長、成才、選拔、任用的激勵機(jī)制和制度保證，著力為骨干隊伍壯大和后備干部成長打造一條良性和快速通道。特別要把黨員中的干部和干部的黨員塑造和培養(yǎng)成企業(yè)最優(yōu)秀的員工，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保證和中堅力量。

4、圍繞中心任務(wù)，開展思想政治教育

1、以貫徹落實公司2012年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為重點，廣泛宣傳公司發(fā)展面臨的新形勢、新目標(biāo)、新任務(wù)以及實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的重點、難點和措施辦法并組織進(jìn)行爭創(chuàng)主題教育，統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧、凝聚力量，形成上下同心、團(tuán)結(jié)一致、共謀發(fā)展的良好局面。

2、加強(qiáng)職工思想道德教育，增強(qiáng)職工愛崗敬業(yè)意識，培養(yǎng)職工對企業(yè)的忠誠感、歸屬感。堅持以人為本，關(guān)心職工成長、成才。加大崗位培訓(xùn)力度，提高職工素質(zhì)和崗位要求，增強(qiáng)職工執(zhí)行力，教育職工尊章守紀(jì)，履行職責(zé)和增強(qiáng)危機(jī)意識、市場意識、安全質(zhì)量意識和效益意識。

3、思想政治教育解決實際問題結(jié)合。關(guān)注職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，為職工分憂解難辦實事。

5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會的熱情

要大力開展社會責(zé)任教育，引導(dǎo)企業(yè)和職工正確處理國家、企業(yè)、職工三者之間的利益關(guān)系，更好地履行國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。要緊密結(jié)合企業(yè)實際，總結(jié)提煉并不斷完善企業(yè)價值理念，增強(qiáng)企業(yè)文化對職工的號召力和影響力。要扎實推進(jìn)以愛崗敬業(yè)、誠實守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的職業(yè)精神。要大力弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)現(xiàn)和推廣生產(chǎn)經(jīng)營一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，廣泛宣傳勞動模范和先進(jìn)工作者的感人事跡和崇高精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、無私奉獻(xiàn)濃厚氛圍。要深化文明企業(yè)、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展”創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工“活動，在干部職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進(jìn)、崗位建功、奉獻(xiàn)社會的風(fēng)氣。要組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。

6、堅持”黨要管黨、從嚴(yán)治黨"的方針，將黨風(fēng)廉政建設(shè)引向深入。

深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我們要建立健全反腐倡廉教育、制度和監(jiān)督的長效機(jī)制，要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際，有效發(fā)揮懲防腐敗體系的功能性作用，為實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)保駕護(hù)航。

一是以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》為重點，開展黨風(fēng)廉政政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)、示范黨課、專題培訓(xùn)、專題教育等多種形式灌輸紀(jì)律，敲響警鐘。要教育領(lǐng)導(dǎo)干部切實加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，要算好四筆帳，第一筆帳是政治帳，不自毀前程；第二筆帳是經(jīng)濟(jì)帳，不傾家蕩產(chǎn)；第三筆帳是家庭帳，不妻離子散；第四筆帳是身體帳，不身心交瘁。

二是建立完善廉政制度和約束機(jī)制。黨委要和領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》和《承諾廉潔從業(yè)書》，要把簽狀和承諾作為一項政治紀(jì)律進(jìn)行約束、認(rèn)真執(zhí)行，要本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，把兩級責(zé)任主體的責(zé)任意識落實到實處。對公司涉及到人、財、物等關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的規(guī)章制度要進(jìn)一步梳理完善，不給以謀私者鉆營政策空子的機(jī)會，要讓大家對執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度心存敬畏，把國家法律法規(guī)、上級指示要求和公司規(guī)章制度看成是一條高壓線，不能碰，碰了就要身敗名裂。

7、加強(qiáng)對工會和共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢，動員和組織廣大職工為推動企業(yè)發(fā)展和中心工作的完成建功立業(yè)。

1.建立和健全兩級工會組織體系及工作制度。

2.按照促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的原則，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督。

3.推進(jìn)公司、車間班組八公開。

4.及時就涉及職工利益的重大事項、重大事項決策、重要規(guī)章制度制定、重點任務(wù)執(zhí)行、征求職工意見和征集合理化建議。

5.鼓勵和支持職工學(xué)技術(shù)學(xué)業(yè)務(wù)，積極組織開展形式多樣的勞動競賽活動。做好先進(jìn)集體優(yōu)秀個人的評選表彰和事跡宣傳。

6.探索企業(yè)文化建設(shè)的新方法、新途徑、新經(jīng)驗，開展健康有序的文體活動。

第四篇：2012公司黨委工作計劃

2012公司黨委工作計劃 2012年，是分公司強(qiáng)基礎(chǔ)、防風(fēng)險、提效益、大發(fā)展之年。在公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，分公司黨委將以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、三個文明建設(shè)和思想政治工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大的召開。

一、切實加強(qiáng)和改善黨的建設(shè)

1.調(diào)整充實黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，報公司黨委審批。

2.調(diào)整充實各黨支部書記和委員，成立貴陽帝景華府項目黨支部，并選舉產(chǎn)生支部書記。

3.培養(yǎng)考察入黨積極分子，發(fā)展新黨員。對入黨積極分子落實培養(yǎng)人，成熟一個發(fā)展一個，擬“七一”發(fā)展一批新黨員，并為預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。

4.加強(qiáng)黨員干部的思想教育和作風(fēng)建設(shè)。抓好“三會一課”政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部的綜合素質(zhì)。進(jìn)行一次緬懷先烈、重溫歷史的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育。擬“七一”前后，帶領(lǐng)黨員干部去貴州、韶山等革命圣地參觀學(xué)習(xí)。

5.貫徹執(zhí)行好黨務(wù)例行公開制度。堅持民主集中制原則，執(zhí)行“三重一大”事項集體決策。

二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

1.認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的分工。

2.抓好黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)。組織黨員干部觀看正反典

型宣傳教育光碟，提高廉潔自律自覺性。

3.貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，黨員干部做到“8個禁止，52個不準(zhǔn)”。

三、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

1.按照上級黨組織的文件要求和部署，認(rèn)真煮好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的規(guī)定動作，做好示諾、踐諾和“一會四評”工作。

2.開展創(chuàng)先爭優(yōu)亮點特色活動。認(rèn)真開展以“一名黨員就是一面旗幟”的主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以勞動競賽為契機(jī)，一員工考核為依據(jù)，重點抓好自營項目全體員工創(chuàng)先爭優(yōu)活動。每個共產(chǎn)黨員掛牌上崗，在工作生產(chǎn)中爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立榜樣，在全體員工中形成學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，有力推進(jìn)項目部的各項工作，圓滿的完成項目部生產(chǎn)任務(wù)。

四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作

1.組織員工學(xué)習(xí)公司精神、價值觀念、企業(yè)宗旨、經(jīng)營理念、管理方針、文化理念、員工信念、行為取向等企業(yè)文化內(nèi)容。

2.辦好機(jī)關(guān)和項目部的宣傳櫥窗，做到內(nèi)容豐富、更新及時，有亮點有特色。

3.發(fā)動員工特別是項目部員工積極向公司報投稿，重點宣傳自營項目生產(chǎn)安全、勞動競賽、一線員工的生產(chǎn)工作情況，好人好事、先進(jìn)典型，全年投稿不少于20篇。

4.認(rèn)真抓好個項目按照集團(tuán)統(tǒng)一要求的施工現(xiàn)場規(guī)范宣傳。

5.認(rèn)真抓好五大項目風(fēng)險防范制度的宣傳學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和落實。

五、加強(qiáng)對團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

1.關(guān)注民生，切實解決職工群眾反映的熱點和難點問題，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

2.關(guān)心困難職工，做好扶貧幫困工作。

3.支持工會開展好勞動競賽和治安檢查工作。

4.建立健全共青團(tuán)組織，加強(qiáng)團(tuán)員青年理想信念教育，開展好青年突擊隊活動和勞動競賽。

5.支持工會開展好職工文體活動，豐富職工文化生活。

6.關(guān)心女職工，抓好女職工婦檢和“兩癌”保險及計生工作。

7.做好思想政治工作，確保無越級上訪、群體上訪事件發(fā)生，維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定。

六、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)

1.開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。征求好職工群眾的意見和建議。

2.加強(qiáng)對員工的績效考核，促進(jìn)干部隊伍建設(shè)，推動分公司發(fā)展。

3.加強(qiáng)對新進(jìn)員工的培養(yǎng)教育，落實好師傅帶徒工作。

公司黨委

2012.03.20

第五篇：公司黨委工作總結(jié)及工作計劃

公司黨委工作總結(jié)及工作計劃

公司黨委工作總結(jié)及工作計劃

公司黨委工作總結(jié)及工作計劃，公司黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高經(jīng)濟(jì)效益和保持隊伍穩(wěn)定為重點，不斷調(diào)整經(jīng)營思路，深化改革，強(qiáng)化管理，加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作，發(fā)揮黨委的核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保障了職工隊伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，抓好黨員隊伍的思想建設(shè)

1、公司黨委組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆五中、六中全會精神，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想；組織學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司《黨建、紀(jì)檢監(jiān)察暨精神

文明建設(shè)工作會議》精神；結(jié)合當(dāng)前形勢，組織學(xué)習(xí)了胡錦濤《提出“八榮八恥”重要論述》、《學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于社會主義榮辱觀的重要論述》和《當(dāng)前為什么強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)貫徹黨章》、《領(lǐng)導(dǎo)干部要做樹立社會主義榮辱觀的表率》、《八榮八恥：領(lǐng)導(dǎo)干部道德修養(yǎng)的全新坐標(biāo)》等文章。開展以“知榮辱、樹新風(fēng)”為主題的道德實踐活動，用學(xué)習(xí)“八榮八恥”重要思想進(jìn)一步武裝頭腦，約束廣大干部的行為，從身邊做起，從點滴做起，把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動，身體力行，率先垂范。組織學(xué)習(xí)了《胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動大會上的講話》和觀看了《中國共產(chǎn)黨歷史》第一部錄像。自覺地以講話精神指導(dǎo)實踐、推動工作，在不斷的學(xué)習(xí)運(yùn)用中提高認(rèn)識，掌握精髓，做到真學(xué)、真信、真懂、真用，堅持了從職工的利益出發(fā)，謀發(fā)展、促發(fā)展，把維護(hù)好職工的根本利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點。

2、深入開展“黨員先鋒工程”活動，充分發(fā)揮黨員在各項生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用。黨委把“黨員先鋒工程”列入黨建工作的重要議事日程，建立健全了各級組織機(jī)構(gòu)，成立了“黨員先鋒工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“黨員先鋒工程”實施意見；形成了黨委抓支部、支部抓黨員，一級抓一級的活動格局。切實做到了“黨員先鋒工程”不搞形式。根據(jù)工作性質(zhì)，設(shè)立“黨員先鋒工程”活動項目：一類項目一個、二類項目四個。一類項目以公司黨委為重點；二類項目以基層黨支部為重點，要求每個黨員從平凡的崗位做起，從一點一滴做起，從身邊的事情做起，樹立黨員干部的良好形象，全面提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。工程公司黨支部在“黨員先鋒工程”活動中，一是以“加強(qiáng)設(shè)備管理，降低維修費(fèi)用”為主題，加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行制度、配件采購、修舊利廢、維護(hù)保養(yǎng)等環(huán)節(jié)的管理，降低設(shè)備維修費(fèi)用，提高設(shè)備利用率，充分發(fā)揮效能，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。二是以“加強(qiáng)項目

管理，降低工程成本”為主題，加強(qiáng)工程項目管理，加強(qiáng)材料采購及管理等環(huán)節(jié)，合理降低各項成本費(fèi)用，提高生產(chǎn)效率，杜絕各類事故隱患，切實增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益。通過開展“黨員先鋒工程”活動，體現(xiàn)了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，體現(xiàn)了黨員在本職崗位上的“一個黨員一面旗”的作用，使黨員的先鋒模范作用落到了實處，收到了實效，體現(xiàn)在平凡的工作崗位上。

二、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高能力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心的作用

1、根據(jù)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于深入開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動的通知》的要求，公司黨委結(jié)合實際,制定《公司開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動的實施方案》，明確了創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動的指導(dǎo)思想。在開展此項活動中，堅持了以理論建設(shè)為根本、能力建設(shè)為重點、作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為保證，推進(jìn)公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。通過了加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)；自查自糾、提高能力；深入基層、改進(jìn)作風(fēng)；健全

制度、形成機(jī)制四個階段。公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子形成了顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，一切從維護(hù)職工利益出發(fā)，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧，干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。

2、公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅持個人分工負(fù)責(zé)和班子集體決策相結(jié)合，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅持實行《黨委議事規(guī)則》、《黨委中心組學(xué)習(xí)》、《黨委民主生活會》等制度；堅持中心組學(xué)習(xí)制度，制定了《黨委中心組理論學(xué)習(xí)》安排意見，每月安排中心組學(xué)習(xí)的內(nèi)容，在學(xué)習(xí)的過程中，每位中心組成員能認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記，黨辦對中心組成員的學(xué)習(xí)筆記，進(jìn)行定期不定期的檢查，全年組織中心組成員學(xué)習(xí)11次。堅持民主生活會制度，組織召開組織生活會。為開好民主生活會，會前，組織學(xué)習(xí)了《胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動大會上的講話》、確定了民主生活會的主題、開展了交流談心、廣泛征求了

職工的意見和建議，每位同志根據(jù)意見和建議，對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員干部的基本條件，認(rèn)真撰寫了發(fā)言提綱。在民主生活會上，班子成員檢查了自己在黨風(fēng)廉政、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的不足，開展了認(rèn)真的批評與自我批評。通過召開民主生活會，班子成員統(tǒng)一了思想、交換了意見、達(dá)成了共識、形成了心往一處想，勁往一處使，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子整體力量，收到了較好的效果。

三、完善制度，規(guī)范管理，不斷加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作

1、加強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。為了加強(qiáng)黨組織的管理，年初黨委與支部、支部與黨員分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，并按照《基層黨組織目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則》的內(nèi)容，每半年進(jìn)行考核，形成了層層管理，一級抓一級、一級管一級，使黨建工作有部署、有檢查、有落實、有考核。為了保證黨建工作落到實處，各黨支部按照目標(biāo)責(zé)任制實施細(xì)則，抓學(xué)習(xí)、抓教育、抓宣傳、抓作風(fēng)，堅持“三會一課”制度，認(rèn)真做好各項管理工作。

2、堅持民主評議黨員工作，根據(jù)集團(tuán)公司民主評議黨員的要求，嚴(yán)格按照民主評議黨員的方法步驟、時間安排、具體要求，對每個黨員一年的表現(xiàn)作了客觀評價，鼓勵了先進(jìn)，鞭策了落后，增強(qiáng)了廣大黨員的黨性觀念，促進(jìn)公司的穩(wěn)定和發(fā)展。

3、堅持政工例會制度。公司黨委結(jié)合實際召開政工例會，做到會前做好準(zhǔn)備，會后形成的《政工簡報》通報到領(lǐng)導(dǎo)班子成員,發(fā)至各支部,使他們能及時掌握公司各項工作的開展情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策，企業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。通過召開政工例會，一是分析公司生產(chǎn)經(jīng)營、職工思想、隊伍穩(wěn)定情況，針對職工的思想情緒，各單位之間關(guān)系，都能及時進(jìn)行疏導(dǎo)和溝通，確保了職工隊伍的和諧穩(wěn)定；二是不斷促進(jìn)了職工觀念的轉(zhuǎn)變，樹立企興我榮的思想，引導(dǎo)了職工

立足本職、盡職盡責(zé)做好自己的本職工作；三是形成了上情下達(dá)，下情上達(dá)的暢通渠道，樹立一盤棋的思想，達(dá)到全體職工思想上同心、目標(biāo)上同行、行動上同步、工作上同干，保證了公司穩(wěn)定的發(fā)展局面。

4、加強(qiáng)了黨員隊伍建設(shè)。按照《黨章》要求和發(fā)展黨員的“十六字”方針，黨委按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，注重對積極分子教育和培養(yǎng)。堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，把好新黨員的“入口關(guān)”，保證了黨組織的純潔性。特別是對發(fā)展對象，黨委對他們進(jìn)行教育，安排聽黨課，組織參加集團(tuán)公司舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班。為了使他們早日成熟，把他們放到實際工作中進(jìn)行鍛煉。

5、認(rèn)真做好了黨費(fèi)的收繳、管理和使用工作，按照集團(tuán)公司黨委的要求，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，建立了黨費(fèi)收繳專用賬號，印發(fā)了黨員應(yīng)交黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)工資變化情況，及時調(diào)整黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

加強(qiáng)了黨費(fèi)管理工作，保證足額及時上繳黨費(fèi)。

6、以建立健全保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制為重點，加強(qiáng)了制度建設(shè)，制定了共產(chǎn)黨員經(jīng)常學(xué)習(xí)制度、廣泛征求群眾意見制度、定期談心制度、民主評議黨員制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度和創(chuàng)先爭優(yōu)制度，進(jìn)一步鞏固了先進(jìn)性教育活動的成果。

7、積極完成集團(tuán)公司黨委臨時交辦的各項工作。按要求完成黨內(nèi)資料的統(tǒng)計與上報工作；加強(qiáng)黨內(nèi)資料的檔案管理工作；掌握軟件操作，提高了黨建工作信息化管理；積極開展職工思想政治工作研究，結(jié)合公司實際下發(fā)了研究課題，組織撰寫論文6篇，促進(jìn)了工作水平的提高。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極支持工會、共青團(tuán)工作

1、加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是黨委每年召開專題會議，研究工會的具體工作，明確工作思路。二是工會堅持

重大事項向黨委匯報請示制度，在征得黨委同意后，工會嚴(yán)格按照“職代會”的程序和有關(guān)規(guī)定，召開了二次職代會。在職代會上對《集體合同》的履行情況進(jìn)行通報，職代會提案答復(fù)率達(dá)100％。三是進(jìn)一步加強(qiáng)企務(wù)公開工作，及時調(diào)整了企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和企務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組。四是為了加大職工參與企業(yè)管理的力度，進(jìn)一步拓寬民主監(jiān)督渠道，工會積極參與公司的重大事項，使企業(yè)與職工之間及時的溝通，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，避免了矛盾的發(fā)生，起到了橋梁和紐帶的作用；五是加強(qiáng)分會民主管理的力度，各分會做到在制定各項規(guī)章時，廣泛征求職工意見和建議，使企業(yè)與職工達(dá)成共識，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。六是為增強(qiáng)企業(yè)的透明度，設(shè)立了企務(wù)公開欄，對職工關(guān)心的“熱點”和“焦點”事情都進(jìn)行了公開，使職工心里有數(shù)，使公司的企務(wù)公開工作上了一個新臺階。形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)、職工共同參與的整體合力。

2、加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的指導(dǎo)。公司團(tuán)總支針對團(tuán)員青年少、人員分散、流動性大等特點，切實加強(qiáng)團(tuán)總支的組織建設(shè)，積極開展活動。在“五四”青年節(jié)到來之際，組織參加集團(tuán)公司團(tuán)委紀(jì)念“五四”運(yùn)動87周年暨共青團(tuán)表彰會，表彰了先進(jìn)團(tuán)支部1個、優(yōu)秀團(tuán)干部1個、優(yōu)秀共青團(tuán)員工1個、青年突出手工1個通過各項活動的開展，增強(qiáng)了廣大團(tuán)員、青年的自身素質(zhì)，增強(qiáng)了團(tuán)員青年昂揚(yáng)向上、奮力拼搏的競爭意識。

五、落實責(zé)任，突出重點，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

一是建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。根據(jù)集團(tuán)公司《黨建、紀(jì)檢監(jiān)察暨精神文明建設(shè)工作會議》精神，公司紀(jì)委制定了《紀(jì)委工作安排意見》等安排意見；加強(qiáng)目標(biāo)管理，職能部門各負(fù)其責(zé)，堅持做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起部署，一起落實，一起考核，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管的良好局面。

二是堅持標(biāo)本兼治，杜絕了違紀(jì)違法行為的發(fā)生。根據(jù)集團(tuán)公司《設(shè)備管理辦法》、《物資管理辦法》的規(guī)定，對今年處理運(yùn)輸車輛、畫框設(shè)備、已辦理報廢手續(xù)的廢舊設(shè)備。成立了廢舊物資處理工作組；采取公開招標(biāo)的方式；紀(jì)檢部門全程監(jiān)督處理過程；廢舊物資處理工作情況及時向集團(tuán)公司生計部、監(jiān)察部匯報，接受現(xiàn)場督導(dǎo)。對1 2 下一頁