第一篇：公司黨委2007年工作計劃

2007年是“十一五”計劃的第二年，也是貫徹十六屆六中全會精神重要的一年。在新的一年里，黨委將結合公司實際，深入貫徹“三個代表”重要思想，立足科學發展，著力自主創新，完善體制機制，充分調動各級干部、黨員、廣大職工的積極性，切實把他們的思想和行動統一到科學發展觀的要求上來，促進公司和諧發展。按照省委、國資委的工作部署，圍繞國旅改革發

展目標和生產經營任務，進一步加強領導班子建設和基層黨組織建設，充分發揮黨的政治核心作用和戰斗堡壘作用，調動一切積極因素，為把國旅做強做大提供堅強的政治保證。2007年，國旅黨委將做好以下幾項工作。

一、認真學習，深刻領會十六屆六中全會精神，鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，全面提高領導干部及黨員素質

1、認真組織黨員干部及廣大職工深入學習六中全會會議精神,深刻領會六中全會的內涵和精神實質。學習十六屆六中全會精神分三個專題進行：

第一專題：深刻領會全會的主要精神，全面把握全會的精神實質和基本內涵；

第二專題：深刻理解《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》的基本思路，全面貫徹落實科學發展觀；

第三專題：深刻理解“立足科學發展，著力自主創新，完善體制機制，建設資源節約型、環境友好型社會”的總體要求。

在學習中廣大黨員干部特別是領導干部要在深入學習、全面領會和準確把握六中全會精神抵噬舷鹿Ψ?真正把思想和行動統一到中央的戰略部署上來。并且要做到“三個結合”：

⑴要把學習領會六中全會的主要內容和精神實質與學習貫徹毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想結合起來。

⑵要把黨建工作實際同加強和改進國有企業黨的建設結合起來。

⑶要把學習貫徹六中全會精神與推動當前企業各項工作結合起來。

通過學習，要使廣大黨員干部、群眾明確學習貫徹十六屆六中全會精神是當前和今后一個時期的首要政治任務，要把理論學習與改革發展結合起來，提高理論學習的實效性，努力開創國旅改革發展的新局面。

2、深入學習“三個代表”重要思想，鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，全面提高黨員干部素質。

2007年在省國資委黨委的領導下，省國旅黨委開展了保持共產黨員先進性教育活動，取得了豐碩的成果，2007年，我們將從思想上、組織上、作風上、制度上有力的保障保先教育成果得到鞏固。

⑴狠抓黨員干部思想教育，經常用先進的理論武裝黨員干部頭腦，深化“三個代表”重要思想的實踐活動。

⑵開展“回頭看”活動，總結保先教育的經驗和不足，切實開展整改工作，完善“群眾滿意工程”。

⑶堅持“三會一課”制度，黨委要將“三會一課”活動納入年度黨建目標管理，每年檢查通報一次，并把“三會一課”落實情況作為評選先進的重要依據。

⑷建立領導干部講黨課制度、專家講理論制度、典型教育制度，健全干部培訓制度。通過講課、教育培訓活動的開展，不斷提高黨員干部素質。

3、堅持和完善黨委中心組學習制度。2007年黨委將不斷完善學習制度，堅持黨委中心組學習制度及“述學、評學、考學”制度。每季度學習一次，全年學習時間不少于4天。堅持集體學習與個人自學相結合，要保證學習時間，提高學習質量，黨委成員要自覺加強理論學習，提高思想政治素質和理論政策水平，把思想認識統一到中央關于堅持社會主義初級階段基本經濟制度、推進國有資產管理體制改革和促進國有企業改革發展穩定的要求上來，進一步堅定搞好國旅的信心和決心。要把學習的過程變為努力推進企業觀念創新、體制創新、機制創新、管理創新的過程，全面提高企業領導班子成員的思想和業務素養，提高決策能力及水平。

黨委將采取檢查督導，階段總結、交流學習體會等措施，加強對黨委委員學習的檢查和考核。

4、堅持民主生活會制度，不斷提高民主生活會質量。按照上級要求，黨委將每年召開一次民主生活會。通過會前要廣泛征求意見和建議及民主生活會積極開展批評與自我批評、談心、交心及溝通思想，加強交流，達到在合作共事中加深理解，在相互支持中增進團結，充分發揮領導班子的整體合力。

第二篇：公司黨委工作計劃

公司黨委工作計劃

2006年是集團公司實施“十一五”規劃的開局之年，是深化改革、持續發展的關鍵一年，也是集團公司開創新局面、迎接新挑戰，為集團公司實現快發展、大發展奠定扎實基礎的關鍵一年。這一年，集團公司黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和中央經

濟工作會議精神，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞企業發展這個第一要務，加強和改善黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，鞏固和擴大先進性教育取得的成果，始終保持黨組織和黨員隊伍的先進性，為公司改革、發展提供堅強的思想組織保證和智力支持。

全年重點抓好以下六方面工作：

一、優化結構，提高素質，進一步推進領導班子和干部隊伍建設

2006年是“十一五”的開局年，做好開局年的各項工作關鍵在干部。我們要進一步推進領導班子和干部隊伍建設，不斷優化干部隊伍結構，提高干部隊伍整體素質，著力培養建設一支德才兼備、群眾擁護、勇于為公司改革發展沖鋒陷陣、建功立業的干部隊伍。

堅持“德才兼備”的干部標準和干部“四化”方針，注意抓好黨政一把手的選拔和培養工作，把政績突出、廉潔自律、顧全大局的優秀年輕干部，選配到各級領導班子的黨政一把手位置上。

堅持中心組學習制度,加強政治理論和專業知識培訓，不斷提高干部政治和業務素質。

完善干部考核評價機制，加大對各級領導班子和干部的考核力度。拓寬干部考核渠道，多層次、多視角重點考核干部的思想素質和工作業績。進一步完善干部績效考核方案，充分發揮績效考核工作對干部的激勵作用。要建立干部考核檔案寫實制度，組織有效力量，對集團公司副科級以上干部全面開展績效考核工作。

加強后備干部隊伍建設，加大培養、選拔優秀年輕干部的力度，堅持看主流、看本質、看發展，全面正確地看待年輕干部，努力為年輕干部脫穎而出創造良好環境。

二、堅持標準，夯實基礎，加強基層黨組織建設

認真貫徹《中共中央組織部關于進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》要求，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。堅持黨員標準，認真履行發展黨員工作程序，確保新黨員的質量。抓好預備黨員的培養、教育、考察和轉正工作，切實落實責任追究制度。堅持放權不放任的原則，指導、檢查基層黨委抓好所屬黨支部的發展黨員工作。切實加強入黨積極分子隊伍建設。按照動態管理、有進有出的原則，做好積極分子的整頓工作，給發展對象舉辦兩期黨的基本知識培訓班。加大對基層黨組織積極分子考察寫實工作的檢查指導工作力度。

鞏固和擴大先進性教育活動的成果，落實各級黨組織先進性教育活動整改方案的各項工作和措施，加強黨員的日常教育和管理工作。切實抓好《長效機制方案》的落實，使黨員“長期受教育，永葆先進性”。認真組織黨員學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，切實履行黨員的責任和義務。嚴格黨員黨籍管理，定期與集團直屬黨組織核對黨員數據。

三、加強黨風廉政建設，構建教育、制度、監督并重的懲防體系

要認真貫徹落實中紀委六次全會精神和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，努力構建與企業改革發展相適應的教育、制度、監督并重的懲防體系。

深入開展權力觀、利益觀、道德觀教育、黨風黨紀和正反典型教育，將反腐倡廉教育納入黨委“大宣教”工作格局。開展多種形式的黨風廉政教育，提高教育的覆蓋面和有效性。

以貫徹落實中紀委、中組部、監察部和國資委聯合頒布的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》為重點，加強領導干部廉潔自律工作。

認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨黨員權利保障條例》，進一步完善黨內民主，切實保障黨員的知情權、參與權、監督權。健全民主管理和民主監督程序，對重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等重大問題，要嚴格按規定程序運作。進一步推行廠務公開，實現職工對企業經營的廣泛參與和積極監督。切實加強對管人、管錢、管物等重要崗位、關鍵環節、重點人員的監督。繼續搞好物資、設備采購及建設工程項目招投標工作，建立全程監督和公開、公平、公正的競爭機制。

各級黨政班子及領導干部要按照黨風廉政建設責任制的要求，認真履行好工作職責，納入重要工作日程，做到與各項工作一起部署、一起檢查、一起考核。嚴格實行責任追究制度，對管轄范圍內黨風廉政方面出現重大問題的，要依據有關規定進行責任追究。

四、加強思想政治工作和企業文化建設，為集團公司的改革、發展和穩定提供有力的思想保證和

第三篇：公司黨委工作計劃

公司黨委工作計劃

2012年是公司在新體系中建立黨委后的開局之年，按照上級黨組織的要求和部署。結合企業黨建工作實際，為開好局、起好步、全面落實科學發展觀，實現公司發展目標和當期生產經營目標。面對新形勢、新任務、新要求，黨委確定2012年工作的指導思想是：以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持融入中心，服務大局，堅持抓班子帶隊伍，堅持抓廉政促和諧，堅持重心下移，夯實基礎，不斷拓寬黨建工作領域和強化功能，著力發揮基層黨支部學位生產經營工作服務職工，凝聚人心，促進和諧的作用，不斷豐富創先爭優活動的內涵，突出重點、點面結合，不斷創新、求得突破，努力把黨建工作轉為推動公司各項工作的強大力量，為公司發展提供堅強的政治思想和組織保證，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

一、加強黨組織的自身建設，進一部夯實企業黨的組織基礎

企業黨建工作重心在基層，基礎在基層，活動在基層，公司兩級黨的組織和全體黨員要充分重視并切實加強基層工作，要建立和健全基層黨支部，擴大黨的工作覆蓋面。針對公司行政機構設量多、人員少的特點，以優化組織設置，創新工作方式為重點，構建有利于車間、處室開展工作的領導體制和工作機制，發揮黨支部戰斗堡壘作用，努力增強工作的針對性、實效性。

一是要加強對支部工作的指導和考核，建立健全與行政工作相匹配和黨建工作制度，保證基層工作的開展和黨建工作目標的實現。

二是要對基層支部書記和兼職黨務工作人員組織專題培訓，幫助他們練好內功，增強做好黨務工作的能力。

三是要抓好組織發展工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針抓好發展黨員工作，主義黨員結構和在生產一線培養和發展黨員，切實把企業最優秀的員工吸收到組織中來。

四是認真執行“三會一課”制度，在堅持“三會一課”活動基礎上創新和改進黨組織的活動方式。堅持開展好民主評議黨員、民主評議黨支部等活動，定期組織開展學習、參觀、研討等多形式的主題黨的活動，不斷增強廣大黨員黨性意識，提升精神境界，陶冶情操，塑造健康心里，激發先鋒模范作用。通過“三會一課”基本形式把黨的理論路線方針政策和企業中心任務傳達到每位職工、落實在基層一線。

2、豐富“創先爭優”活動內涵深化活動開展

以迎接黨的十八大勝利召開向黨的十八大獻禮為主線深化“創先爭優”活動，把握活動的總體要求和主要內容，把融入中心、服務大局、夯實基礎、促進工作理念貫徹活動始終要大力推廣“黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員承諾等做法，要動員和組織廣大黨員創先爭優并帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵章守紀、帶頭弘揚正氣，不斷深化創先爭優活動的開展。

3、以”四好“為標準，著力加強班子建設和骨干隊伍建設

按照”政治素質好、經營業績好、團結協作好、形象作風好“四好標準，通過扎實有效的工作，建設”四好“領導班子，不斷提升班子科學決策能力，凝聚人心能力，駕馭局面能力和民生保障能力，保證公司持續發展。

1、貫徹執行領導班子中心組學習制度，及時掌握黨的新理論、新政策，注重理論聯系實際，密切結合公司實際問題進行專題學習和研討，把科學發展觀變為自覺行動和指導、領導工作的能力，堅持黨委議事，黨政聯誼會議，職工代表大會議制度，民主決策、科學決策。

2、堅持和組織好兩級民主生活會。要嚴格按照民主生活會制度，定期或不定期召開民主生活會，就執行黨的路線、方針、政策和上級組織決議及工作中存在的問題和本人思想、作風、方法上的問題、交換意見、溝通思想，開展批評和自我批評，達到思想統一、行動一致。

3、加強骨干隊伍建設，特別黨員干部隊伍建設。要緊密圍繞企業發展戰略目標和科學發展大局。創新完善工作機制，于現有人員的培養和選拔，著力在生產一線和關鍵崗位發現人才、選拔人才，建立和完善黨的后備干部和企業人才庫，干部隊伍成長、成才、選拔、任用的激勵機制和制度保證，著力為骨干隊伍壯大和后備干部成長打造一條良性和快速通道。特別要把黨員中的干部和干部的黨員塑造和培養成企業最優秀的員工，為企業可持續發展提供人力資源保證和中堅力量。

4、圍繞中心任務，開展思想政治教育

1、以貫徹落實公司2012年生產經營目標為重點，廣泛宣傳公司發展面臨的新形勢、新目標、新任務以及實現目標任務的重點、難點和措施辦法并組織進行爭創主題教育，統一思想、激發智慧、凝聚力量，形成上下同心、團結一致、共謀發展的良好局面。

2、加強職工思想道德教育，增強職工愛崗敬業意識，培養職工對企業的忠誠感、歸屬感。堅持以人為本，關心職工成長、成才。加大崗位培訓力度，提高職工素質和崗位要求，增強職工執行力，教育職工尊章守紀，履行職責和增強危機意識、市場意識、安全質量意識和效益意識。

3、思想政治教育解決實際問題結合。關注職工最關心、最直接、最現實的利益問題，為職工分憂解難辦實事。

5、加強企業文化建設，激發干部職工愛崗敬業、奉獻社會的熱情

要大力開展社會責任教育，引導企業和職工正確處理國家、企業、職工三者之間的利益關系，更好地履行國有企業的經濟責任、政治責任、社會責任。要緊密結合企業實際，總結提煉并不斷完善企業價值理念，增強企業文化對職工的號召力和影響力。要扎實推進以愛崗敬業、誠實守信為主要內容的職業道德建設，增強干部職工的職業精神。要大力弘揚勞模精神，發現和推廣生產經營一線涌現出的先進典型，廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的感人事跡和崇高精神，充分發揮模范人物的示范帶動作用，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、無私奉獻濃厚氛圍。要深化文明企業、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創建活動，廣泛開展”創建學習型企業、爭做知識型員工“活動，在干部職工中形成熱愛學習、積極上進、崗位建功、奉獻社會的風氣。要組織開展內容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。

6、堅持”黨要管黨、從嚴治黨"的方針，將黨風廉政建設引向深入。

深入推進黨風廉政建設，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。在黨風廉政建設方面，我們要建立健全反腐倡廉教育、制度和監督的長效機制，要結合企業的生產經營實際，有效發揮懲防腐敗體系的功能性作用，為實現企業的生產經營目標保駕護航。

一是以貫徹落實《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業規定》為重點，開展黨風廉政政策法規的學習，充分利用黨委中心組學習、示范黨課、專題培訓、專題教育等多種形式灌輸紀律，敲響警鐘。要教育領導干部切實加強黨性修養和作風建設，要算好四筆帳，第一筆帳是政治帳，不自毀前程；第二筆帳是經濟帳，不傾家蕩產；第三筆帳是家庭帳，不妻離子散；第四筆帳是身體帳，不身心交瘁。

二是建立完善廉政制度和約束機制。黨委要和領導干部簽訂《黨風廉政建設責任狀》和《承諾廉潔從業書》，要把簽狀和承諾作為一項政治紀律進行約束、認真執行，要本著誰主管誰負責的原則，把兩級責任主體的責任意識落實到實處。對公司涉及到人、財、物等關鍵崗位、關鍵環節的規章制度要進一步梳理完善，不給以謀私者鉆營政策空子的機會，要讓大家對執行企業規章制度心存敬畏，把國家法律法規、上級指示要求和公司規章制度看成是一條高壓線，不能碰，碰了就要身敗名裂。

7、加強對工會和共青團組織的領導，充分發揮群團組織優勢，動員和組織廣大職工為推動企業發展和中心工作的完成建功立業。

1.建立和健全兩級工會組織體系及工作制度。

2.按照促進企業發展，維護職工權益、構建和諧勞動關系的原則，組織職工參加民主管理和民主監督。

3.推進公司、車間班組八公開。

4.及時就涉及職工利益的重大事項、重大事項決策、重要規章制度制定、重點任務執行、征求職工意見和征集合理化建議。

5.鼓勵和支持職工學技術學業務，積極組織開展形式多樣的勞動競賽活動。做好先進集體優秀個人的評選表彰和事跡宣傳。

6.探索企業文化建設的新方法、新途徑、新經驗，開展健康有序的文體活動。

第四篇：2012公司黨委工作計劃

2012公司黨委工作計劃 2012年，是分公司強基礎、防風險、提效益、大發展之年。在公司黨委的堅強領導下，分公司黨委將以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，貫徹落實科學發展觀，進一步加強黨的建設、黨風廉政建設、三個文明建設和思想政治工作，深入開展創先爭優活動，以優異的成績迎接黨的十八大的召開。

一、切實加強和改善黨的建設

1.調整充實黨委領導班子，報公司黨委審批。

2.調整充實各黨支部書記和委員，成立貴陽帝景華府項目黨支部，并選舉產生支部書記。

3.培養考察入黨積極分子，發展新黨員。對入黨積極分子落實培養人，成熟一個發展一個，擬“七一”發展一批新黨員，并為預備黨員轉正。

4.加強黨員干部的思想教育和作風建設。抓好“三會一課”政治理論學習，提高黨員干部的綜合素質。進行一次緬懷先烈、重溫歷史的優良傳統作風教育。擬“七一”前后，帶領黨員干部去貴州、韶山等革命圣地參觀學習。

5.貫徹執行好黨務例行公開制度。堅持民主集中制原則，執行“三重一大”事項集體決策。

二、加強黨風廉政建設

1.認真落實黨風廉政建設責任制的分工。

2.抓好黨員干部黨風廉政建設的學習。組織黨員干部觀看正反典

型宣傳教育光碟，提高廉潔自律自覺性。

3.貫徹執行《廉政準則》，黨員干部做到“8個禁止，52個不準”。

三、深入開展創先爭優活動

1.按照上級黨組織的文件要求和部署，認真煮好創先爭優活動的規定動作，做好示諾、踐諾和“一會四評”工作。

2.開展創先爭優亮點特色活動。認真開展以“一名黨員就是一面旗幟”的主題的創先爭優活動。以勞動競賽為契機，一員工考核為依據，重點抓好自營項目全體員工創先爭優活動。每個共產黨員掛牌上崗，在工作生產中爭創一流業績，樹立榜樣，在全體員工中形成學、趕、幫、超的良好氛圍，有力推進項目部的各項工作，圓滿的完成項目部生產任務。

四、加強企業文化建設和宣傳工作

1.組織員工學習公司精神、價值觀念、企業宗旨、經營理念、管理方針、文化理念、員工信念、行為取向等企業文化內容。

2.辦好機關和項目部的宣傳櫥窗，做到內容豐富、更新及時，有亮點有特色。

3.發動員工特別是項目部員工積極向公司報投稿，重點宣傳自營項目生產安全、勞動競賽、一線員工的生產工作情況，好人好事、先進典型，全年投稿不少于20篇。

4.認真抓好個項目按照集團統一要求的施工現場規范宣傳。

5.認真抓好五大項目風險防范制度的宣傳學習、培訓和落實。

五、加強對團組織的領導，發揮橋梁紐帶作用。

1.關注民生，切實解決職工群眾反映的熱點和難點問題，維護職工的合法權益。

2.關心困難職工，做好扶貧幫困工作。

3.支持工會開展好勞動競賽和治安檢查工作。

4.建立健全共青團組織，加強團員青年理想信念教育，開展好青年突擊隊活動和勞動競賽。

5.支持工會開展好職工文體活動，豐富職工文化生活。

6.關心女職工，抓好女職工婦檢和“兩癌”保險及計生工作。

7.做好思想政治工作，確保無越級上訪、群體上訪事件發生，維護內部穩定。

六、加強干部隊伍建設

1.開好領導班子民主生活會。征求好職工群眾的意見和建議。

2.加強對員工的績效考核，促進干部隊伍建設，推動分公司發展。

3.加強對新進員工的培養教育，落實好師傅帶徒工作。

公司黨委

2012.03.20

第五篇：公司黨委工作總結及工作計劃

公司黨委工作總結及工作計劃

公司黨委工作總結及工作計劃

公司黨委工作總結及工作計劃，公司黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高經濟效益和保持隊伍穩定為重點，不斷調整經營思路，深化改革，強化管理，加強黨的建設和思想政治工作，發揮黨委的核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保障了職工隊伍的穩定和生產經營的順利進行。

一、加強理論學習，抓好黨員隊伍的思想建設

1、公司黨委組織全體黨員干部認真學習黨的十六屆五中、六中全會精神，深刻領會“三個代表”重要思想；組織學習了集團公司《黨建、紀檢監察暨精神

文明建設工作會議》精神；結合當前形勢，組織學習了胡錦濤《提出“八榮八恥”重要論述》、《學習胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀的重要論述》和《當前為什么強調學習貫徹黨章》、《領導干部要做樹立社會主義榮辱觀的表率》、《八榮八恥：領導干部道德修養的全新坐標》等文章。開展以“知榮辱、樹新風”為主題的道德實踐活動，用學習“八榮八恥”重要思想進一步武裝頭腦，約束廣大干部的行為，從身邊做起，從點滴做起，把“八榮八恥”轉化為自覺行動，身體力行，率先垂范。組織學習了《胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立85周年暨總結保持共產黨員先進性教育活動大會上的講話》和觀看了《中國共產黨歷史》第一部錄像。自覺地以講話精神指導實踐、推動工作，在不斷的學習運用中提高認識，掌握精髓，做到真學、真信、真懂、真用，堅持了從職工的利益出發，謀發展、促發展，把維護好職工的根本利益作為各項工作的出發點和落腳點。

2、深入開展“黨員先鋒工程”活動，充分發揮黨員在各項生產經營中的先鋒模范作用。黨委把“黨員先鋒工程”列入黨建工作的重要議事日程，建立健全了各級組織機構，成立了“黨員先鋒工程”領導小組，制定了“黨員先鋒工程”實施意見；形成了黨委抓支部、支部抓黨員，一級抓一級的活動格局。切實做到了“黨員先鋒工程”不搞形式。根據工作性質，設立“黨員先鋒工程”活動項目：一類項目一個、二類項目四個。一類項目以公司黨委為重點；二類項目以基層黨支部為重點，要求每個黨員從平凡的崗位做起，從一點一滴做起，從身邊的事情做起，樹立黨員干部的良好形象，全面提高黨員隊伍的整體素質。工程公司黨支部在“黨員先鋒工程”活動中，一是以“加強設備管理，降低維修費用”為主題，加強設備運行制度、配件采購、修舊利廢、維護保養等環節的管理，降低設備維修費用，提高設備利用率，充分發揮效能，促進經濟效益的提高。二是以“加強項目

管理，降低工程成本”為主題，加強工程項目管理，加強材料采購及管理等環節，合理降低各項成本費用，提高生產效率，杜絕各類事故隱患，切實增強經濟效益。通過開展“黨員先鋒工程”活動，體現了黨支部的戰斗堡壘作用，體現了黨員在本職崗位上的“一個黨員一面旗”的作用，使黨員的先鋒模范作用落到了實處，收到了實效，體現在平凡的工作崗位上。

二、強化培訓，提高能力，充分發揮領導核心的作用

1、根據集團公司黨委《關于深入開展創建“四好”領導班子活動的通知》的要求，公司黨委結合實際,制定《公司開展創建“四好”領導班子活動的實施方案》，明確了創建“四好”領導班子活動的指導思想。在開展此項活動中，堅持了以理論建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證，推進公司各級領導班子自身建設。通過了加強理論學習、提高素質；自查自糾、提高能力；深入基層、改進作風；健全

制度、形成機制四個階段。公司各級領導班子形成了顧全大局，團結協作，開拓創新，一切從維護職工利益出發，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，創造團結和諧，干事創業的好環境。

2、公司領導班子能夠堅持個人分工負責和班子集體決策相結合，認真貫徹民主集中制原則，堅持實行《黨委議事規則》、《黨委中心組學習》、《黨委民主生活會》等制度；堅持中心組學習制度，制定了《黨委中心組理論學習》安排意見，每月安排中心組學習的內容，在學習的過程中，每位中心組成員能認真學習，做好筆記，黨辦對中心組成員的學習筆記，進行定期不定期的檢查，全年組織中心組成員學習11次。堅持民主生活會制度，組織召開組織生活會。為開好民主生活會，會前，組織學習了《胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立85周年暨總結保持共產黨員先進性教育活動大會上的講話》、確定了民主生活會的主題、開展了交流談心、廣泛征求了

職工的意見和建議，每位同志根據意見和建議，對照黨章規定的黨員義務和黨員干部的基本條件，認真撰寫了發言提綱。在民主生活會上，班子成員檢查了自己在黨風廉政、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風等方面存在的不足，開展了認真的批評與自我批評。通過召開民主生活會，班子成員統一了思想、交換了意見、達成了共識、形成了心往一處想，勁往一處使，增強了領導班子整體力量，收到了較好的效果。

三、完善制度，規范管理，不斷加強黨建基礎工作

1、加強黨組織的戰斗堡壘作用。為了加強黨組織的管理，年初黨委與支部、支部與黨員分別簽訂了目標責任書，并按照《基層黨組織目標管理責任制考核細則》的內容，每半年進行考核，形成了層層管理，一級抓一級、一級管一級，使黨建工作有部署、有檢查、有落實、有考核。為了保證黨建工作落到實處，各黨支部按照目標責任制實施細則，抓學習、抓教育、抓宣傳、抓作風，堅持“三會一課”制度，認真做好各項管理工作。

2、堅持民主評議黨員工作，根據集團公司民主評議黨員的要求，嚴格按照民主評議黨員的方法步驟、時間安排、具體要求，對每個黨員一年的表現作了客觀評價，鼓勵了先進，鞭策了落后，增強了廣大黨員的黨性觀念，促進公司的穩定和發展。

3、堅持政工例會制度。公司黨委結合實際召開政工例會，做到會前做好準備，會后形成的《政工簡報》通報到領導班子成員,發至各支部,使他們能及時掌握公司各項工作的開展情況，為領導決策，企業發展奠定了基礎。通過召開政工例會，一是分析公司生產經營、職工思想、隊伍穩定情況，針對職工的思想情緒，各單位之間關系，都能及時進行疏導和溝通，確保了職工隊伍的和諧穩定；二是不斷促進了職工觀念的轉變，樹立企興我榮的思想，引導了職工

立足本職、盡職盡責做好自己的本職工作；三是形成了上情下達，下情上達的暢通渠道，樹立一盤棋的思想，達到全體職工思想上同心、目標上同行、行動上同步、工作上同干，保證了公司穩定的發展局面。

4、加強了黨員隊伍建設。按照《黨章》要求和發展黨員的“十六字”方針，黨委按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，注重對積極分子教育和培養。堅持“成熟一個發展一個”的原則，把好新黨員的“入口關”，保證了黨組織的純潔性。特別是對發展對象，黨委對他們進行教育，安排聽黨課，組織參加集團公司舉辦的入黨積極分子培訓班。為了使他們早日成熟，把他們放到實際工作中進行鍛煉。

5、認真做好了黨費的收繳、管理和使用工作，按照集團公司黨委的要求，嚴格遵守財經紀律，建立了黨費收繳專用賬號，印發了黨員應交黨費標準，并根據工資變化情況，及時調整黨費標準。

加強了黨費管理工作，保證足額及時上繳黨費。

6、以建立健全保持黨員先進性的長效機制為重點，加強了制度建設，制定了共產黨員經常學習制度、廣泛征求群眾意見制度、定期談心制度、民主評議黨員制度、領導干部聯系點制度和創先爭優制度，進一步鞏固了先進性教育活動的成果。

7、積極完成集團公司黨委臨時交辦的各項工作。按要求完成黨內資料的統計與上報工作；加強黨內資料的檔案管理工作；掌握軟件操作，提高了黨建工作信息化管理；積極開展職工思想政治工作研究，結合公司實際下發了研究課題，組織撰寫論文6篇，促進了工作水平的提高。

四、加強領導，積極支持工會、共青團工作

1、加強對工會工作的領導。一是黨委每年召開專題會議，研究工會的具體工作，明確工作思路。二是工會堅持

重大事項向黨委匯報請示制度，在征得黨委同意后，工會嚴格按照“職代會”的程序和有關規定，召開了二次職代會。在職代會上對《集體合同》的履行情況進行通報，職代會提案答復率達100％。三是進一步加強企務公開工作，及時調整了企務公開領導小組和企務公開監督領導小組。四是為了加大職工參與企業管理的力度，進一步拓寬民主監督渠道，工會積極參與公司的重大事項，使企業與職工之間及時的溝通，協調各方面的關系，避免了矛盾的發生，起到了橋梁和紐帶的作用；五是加強分會民主管理的力度，各分會做到在制定各項規章時，廣泛征求職工意見和建議，使企業與職工達成共識，共同促進企業的發展。六是為增強企業的透明度，設立了企務公開欄，對職工關心的“熱點”和“焦點”事情都進行了公開，使職工心里有數，使公司的企務公開工作上了一個新臺階。形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、職工共同參與的整體合力。

2、加強對共青團工作的指導。公司團總支針對團員青年少、人員分散、流動性大等特點，切實加強團總支的組織建設，積極開展活動。在“五四”青年節到來之際，組織參加集團公司團委紀念“五四”運動87周年暨共青團表彰會，表彰了先進團支部1個、優秀團干部1個、優秀共青團員工1個、青年突出手工1個通過各項活動的開展，增強了廣大團員、青年的自身素質，增強了團員青年昂揚向上、奮力拼搏的競爭意識。

五、落實責任，突出重點，加強黨風廉政建設情況

一是建立健全黨風廉政建設責任制。根據集團公司《黨建、紀檢監察暨精神文明建設工作會議》精神，公司紀委制定了《紀委工作安排意見》等安排意見；加強目標管理，職能部門各負其責，堅持做到黨風廉政建設與生產經營工作一起部署，一起落實，一起考核，形成了黨風廉政建設齊抓共管的良好局面。

二是堅持標本兼治，杜絕了違紀違法行為的發生。根據集團公司《設備管理辦法》、《物資管理辦法》的規定，對今年處理運輸車輛、畫框設備、已辦理報廢手續的廢舊設備。成立了廢舊物資處理工作組；采取公開招標的方式；紀檢部門全程監督處理過程；廢舊物資處理工作情況及時向集團公司生計部、監察部匯報，接受現場督導。對1 2 下一頁