第一篇：2009年供電公司黨委工作計(jì)劃

供電公司2009年黨委工作計(jì)劃

2009年，我們將按照**供電公司黨委和桐城市委的部署和要求，在黨的十七大精神指引下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局。為確保公司的可持續(xù)發(fā)展和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，特制定本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，深入貫徹落實(shí)國網(wǎng)公司、省、市公司黨代會(huì)、職代會(huì)暨2009年工作會(huì)議精神，以改革創(chuàng)新精神抓“三大”、促“三?！保ψズ命h建、精神文明、黨風(fēng)廉政、企業(yè)文化建設(shè)，突出重點(diǎn)，展現(xiàn)特色，卓見成效，努力開創(chuàng)公司黨委工作新局面。

二、主要工作目標(biāo)

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)

公司領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)保持“四好班子”稱號，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

（二）黨建工作目標(biāo)

以“三大促三?！钡狞h建工作方針，增強(qiáng)黨組織的政治核心作用，進(jìn)一步加強(qiáng)支部書記能力建設(shè)，堅(jiān)持政工例會(huì)制度，完善黨建工作機(jī)制，開展創(chuàng)建“黨員先鋒號”活動(dòng)取得成效。

（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)

1、落實(shí)反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，不發(fā)生違紀(jì)違法問題。

2、查處違法違紀(jì)案件，落實(shí)重大問題“問責(zé)制”，不發(fā)生瞞案不報(bào)、壓案不查或責(zé)任追究不到位的問題。

3、開展行風(fēng)建設(shè)和效能監(jiān)察工作，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，不發(fā)生影響和損害公司形象的重大事件。

4、行風(fēng)建設(shè)在當(dāng)?shù)乇３窒冗M(jìn)行列。

（四）文明創(chuàng)建工作目標(biāo)

深化文明單位創(chuàng)建工作，保持和鞏固“國家電網(wǎng)公司文明單位”、“安徽省文明單位”、**市文明行業(yè)先進(jìn)單位創(chuàng)建成果，創(chuàng)建“國網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)”保持常態(tài)，繼續(xù)創(chuàng)建“安徽省第九屆文明單位”，在**公司精神文明建設(shè)考核中達(dá)到優(yōu)秀。

（五）思想文化建設(shè)目標(biāo)

1、提高思想教育工作的針對性和實(shí)效性，增強(qiáng)班組學(xué)習(xí)的實(shí)際效果，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)政工建設(shè)，推動(dòng)思想教育工作的信息化。

2、深入開展企業(yè)文化建設(shè)，重點(diǎn)抓好和諧文化、管理文化、安全文化、服務(wù)文化、廉潔文化和誠信文化建設(shè)，進(jìn)一步完善公司企業(yè)文化建設(shè)的總體框架。

（六）新聞宣傳工作目標(biāo)

加強(qiáng)新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)，展開全方位的新聞宣傳，努力爭先進(jìn)位，營造和諧共進(jìn)輿論氛圍，促進(jìn)公司內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)。

（七）民主管理工作目標(biāo)

1、圍繞中心、營造和諧、落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，班組建設(shè)出實(shí)效，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，企業(yè)、職工利益雙贏，力爭保持**公司工會(huì)年度考核和桐城市工會(huì)目標(biāo)管理先進(jìn)行列。

2、鞏固創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織成果，進(jìn)一步深化“雙愛雙評雙促”和“創(chuàng)爭”活動(dòng)，深入開展“工人先鋒號”活動(dòng)，形成職工認(rèn)可、具有廣泛社會(huì)影響力的品牌。

（八）團(tuán)青工作目標(biāo)

團(tuán)青工作堅(jiān)持求發(fā)展、求創(chuàng)新，保持“五四紅旗團(tuán)委”和省、市級“青年文明號”稱號，力爭創(chuàng)建一個(gè)全國青年文明號，保持整體水平在系統(tǒng)和地方共青團(tuán)工作評價(jià)中靠前。

三、具體措施

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1、繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，為公司發(fā)展提供有力的組織保障。按照省、市公司黨代會(huì)、職代會(huì)要求，貫徹落實(shí)好市公司2009年“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建實(shí)施方案和管控計(jì)劃，制定本公司創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施細(xì)則，并分解落實(shí)。更加注重“四好”班子創(chuàng)建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的結(jié)合度，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，增強(qiáng)實(shí)效性。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子“五個(gè)機(jī)制”建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策制度，對公司中層以上干部進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，選派干部參加上級公司培訓(xùn)，完善考核評價(jià)工作，強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制，始終保持班子和干部隊(duì)伍良好形象。

3、繼續(xù)深入開展“四比四查”活動(dòng)。班子成員圍繞企業(yè)又好又快、創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際要求進(jìn)行認(rèn)真反思，努力尋找思想觀念、工作方式以及領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力方面存在的問題，檢查自己在聯(lián)系群眾、調(diào)查研究、勤政廉政、提高制度執(zhí)行力等方面的表現(xiàn)，找準(zhǔn)在工作思路、工作流程、工作決策以及管理理念上存在的“短板”，探討改進(jìn)措施，不斷自我完善，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，更加注重深入基層、貼近群眾。

4、有效提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。制訂中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。2009年結(jié)合實(shí)際重點(diǎn)抓好金融危機(jī)、科學(xué)發(fā)展觀、建國60周年慶典三件大事的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)軟課題研究，突出成效，通過走出去參觀調(diào)研、邀請專家學(xué)者講座、觀看電教片、情境演練等方式，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)形式多樣化。學(xué)習(xí)人員要適當(dāng)擴(kuò)大，要求班子成員深入基層調(diào)查研究，寫出調(diào)研報(bào)告或體會(huì)文章，拓寬學(xué)習(xí)視野，提高學(xué)習(xí)效果。

（二）干部隊(duì)伍建設(shè)

1、全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)與管理，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步優(yōu)化和完善干部績效考核與評價(jià)機(jī)制，完善崗位競聘管理，真正做到按業(yè)績評價(jià)干部，按能力任用干部，建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。進(jìn)一步完善組織結(jié)構(gòu)、明確工作職責(zé)，做到事事有人管理、事事有人負(fù)責(zé)。加強(qiáng)兩級后備干部隊(duì)伍建設(shè)，在后備干部培養(yǎng)教育工作中，借鑒先進(jìn)公司的管理模式，創(chuàng)新實(shí)踐與公司實(shí)際相結(jié)合的后備干部管理方法，高

度重視青年干部培養(yǎng)。

2、實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建設(shè)有效的組織管理、教育培訓(xùn)和業(yè)績考核體系，健全培養(yǎng)、評價(jià)、選拔、任用管理制度，建立以能力建設(shè)為核心的人才培養(yǎng)、績效優(yōu)先的人才評價(jià)、競爭擇優(yōu)的選拔任用、基于業(yè)績和貢獻(xiàn)的薪酬激勵(lì)機(jī)制，公開選拔，競爭上崗，不拘一格選拔使用人才，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。

3、進(jìn)一步完善權(quán)利制約機(jī)制。堅(jiān)持“三項(xiàng)談話”、誡免制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、廉潔從業(yè)行為評價(jià)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等部門的協(xié)同監(jiān)督聯(lián)動(dòng)制度和定期召開民主生活會(huì)制度，不斷提高干部的綜合素質(zhì)和行政能力。加強(qiáng)紀(jì)律教育，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，做到貫徹執(zhí)行決策部署不講條件、不講客觀，執(zhí)行有力、到邊到角。

（三）黨建工作

1、以改革創(chuàng)新精神抓“三大”促“三?！?，認(rèn)真落實(shí)政工例會(huì)制度，創(chuàng)新企業(yè)黨的工作載體和活動(dòng)方式，在上級黨委和桐城市委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，大力開展“黨員先鋒號”創(chuàng)建活動(dòng)，并力爭通過市委考核命名。謀劃好慶祝建國60周年活動(dòng)，將黨建工作貫穿于企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。

2、嚴(yán)格按照《黨章》要求，認(rèn)真做好黨支部的換屆工作。加強(qiáng)基層黨支部書記能力建設(shè)，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開展黨支部書記教育培訓(xùn)、“支部書記講堂”等活動(dòng)，建立健全基層黨組織評價(jià)機(jī)制和工作標(biāo)準(zhǔn)，黨委每年開展兩次監(jiān)督檢查指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)完善制度作保證，科學(xué)管理為基礎(chǔ)，黨內(nèi)活動(dòng)為載體的黨建工作機(jī)制，提高基層黨組織的活力，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、強(qiáng)化對黨員的教育管理。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章、遵守黨章，深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀理論，引導(dǎo)和督促黨員根據(jù)履行崗位職責(zé)的需要，學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域知識，全面提高素質(zhì)和能力。堅(jiān)持黨員黨性定期分析制度，認(rèn)真開展“民主評議黨員”活動(dòng)。制定2009年黨建工作要點(diǎn)和黨員發(fā)展計(jì)劃，及時(shí)更新和維護(hù)黨組織管理信息庫，有計(jì)劃有步驟地發(fā)展黨員，合理控制黨員發(fā)展的數(shù)量，提高質(zhì)量，同時(shí)做好積極分子的培養(yǎng)教育工作，建立公司申請入黨人員和入黨積極分子人員有關(guān)個(gè)人資料檔案。

4、繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，提高黨建工作的感染力和吸引力，進(jìn)一步營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做貢獻(xiàn)、當(dāng)表率的良好風(fēng)氣?！捌咭弧鼻跋Γ军h委將評選、推薦、表彰先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

（四）黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)

1、認(rèn)真貫徹胡錦濤總書記在十七大報(bào)告中提出的“在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”的要求，始終抓住懲防體系建設(shè)這條主線，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)反腐倡廉長效機(jī)制建設(shè)，以落實(shí)“兩個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)”為載體，緊緊抓住企業(yè)管理中“人財(cái)物事”這四個(gè)重要環(huán)節(jié)，把基礎(chǔ)工作做得更加扎實(shí)，把常態(tài)工作做得更加規(guī)范，把難點(diǎn)工作做得更加深入。

2、認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制，按照“一崗雙責(zé)”要求，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)工作制度，嚴(yán)格責(zé)任追究，保證責(zé)任落實(shí)。結(jié)合公司實(shí)際和工作重點(diǎn)，進(jìn)一步細(xì)化，明確責(zé)任目標(biāo)，制訂年度責(zé)任書、責(zé)任目標(biāo)和實(shí)施方案，層層分解責(zé)任。堅(jiān)持實(shí)行每年兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核制度，對公司各單位主要負(fù)責(zé)人履行責(zé)任情況進(jìn)行專門檢查監(jiān)督，納入干部個(gè)人業(yè)績考核。

3、繼續(xù)從理念、制度、環(huán)境三個(gè)層面深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。利用網(wǎng)站“廉政主題教育專欄”、支部“三會(huì)一課”、班組學(xué)習(xí)等載體，以領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)“干事、干凈”核心理念、干部作風(fēng)、黨紀(jì)條規(guī)和廉潔從業(yè)教育，采取支部書記上廉課、算“五筆帳”和“六進(jìn)活動(dòng)”等多種形式，實(shí)施考廉、學(xué)廉、評廉，完成廉政文化手冊的編印工作，使干部職工廉潔文化活動(dòng)參與率和對“干事干凈”理念認(rèn)知率達(dá)到100%。

4、全面推進(jìn)廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理，突出抓好防范干部職工違法違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)和供電行風(fēng)責(zé)任事件風(fēng)險(xiǎn)。完善“同級監(jiān)督、上對下監(jiān)督、下對上監(jiān)督、專門機(jī)構(gòu)和兼職人員的監(jiān)督”，重視發(fā)揮監(jiān)督員參加公司層面和供電所層面以及多經(jīng)企業(yè)“人財(cái)物事”的監(jiān)督，按照省、市公司的統(tǒng)一部署，開展企業(yè)經(jīng)營管理方面的效能監(jiān)察工作。2009年公司審計(jì)工作側(cè)重于經(jīng)濟(jì)平安風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制，重點(diǎn)關(guān)注營銷管理、供電所管理、工程項(xiàng)目管理、企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，實(shí)現(xiàn)供電所所長任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)面100％。供電所財(cái)務(wù)收支、營銷管理審計(jì)面25％以上。

5、保持糾風(fēng)工作的高壓態(tài)勢。開展節(jié)假日和平時(shí)明查暗訪、電話查崗活動(dòng)；開展走訪客戶活動(dòng)；暢通投訴舉報(bào)渠道，認(rèn)真處理，及時(shí)辦結(jié)供電服務(wù)投訴，5日以內(nèi)辦結(jié)率100％，署名投訴回復(fù)率100％，并按規(guī)定上報(bào)上級轉(zhuǎn)辦的投訴件調(diào)查處理結(jié)果。

（五）文明創(chuàng)建和思想文化建設(shè)

1、繼續(xù)保持和鞏固“國網(wǎng)公司文明單位”、“安徽省文明單位”、**市文明行業(yè)先進(jìn)單位創(chuàng)建成果，創(chuàng)建“國網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)”保持常態(tài)，繼續(xù)創(chuàng)建“安徽省第九屆文明單位”，全面提升公司良好的社會(huì)形象。

2、開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)。公司黨委將按照上級公司對創(chuàng)建和諧企業(yè)做出的部署要求，以和諧文化、管理文化、服務(wù)文化、安全文化、廉潔文化、誠信文化建設(shè)為重點(diǎn)，廣泛宣傳公司的戰(zhàn)略決策部署，認(rèn)真宣貫《國家電網(wǎng)公司員工守則》、《國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化手冊》內(nèi)容，用科學(xué)發(fā)展觀、和諧理念統(tǒng)一員工思想，努力營造安全、穩(wěn)定、和諧的企業(yè)環(huán)境，保障公司又好又快發(fā)展。

3、深入開展“人人講誠信”、“四查兩建一推進(jìn)”活動(dòng)。建立健全誠信管理“三機(jī)制”，一是建立誠信教育機(jī)制。開展員工職業(yè)道德教育，重塑誠信理念，有效引導(dǎo)員工的誠信行為，使員工牢固樹立“誠信為本”的從業(yè)理念。二是建立誠信評估機(jī)制。管理和評估員工在企業(yè)內(nèi)部的信用行為，重點(diǎn)強(qiáng)化對崗位風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵人員的跟蹤管控，建立員工個(gè)人信用。三是建立誠信服務(wù)機(jī)制。堅(jiān)持客戶滿意度度調(diào)查分析，開展“假如我是客戶”換位思考，尊重客戶意見，提高服務(wù)質(zhì)量，形成誠信服務(wù)的有效機(jī)制。以深入開展“四查兩建一推進(jìn)”活動(dòng)為契機(jī)，以“誠信在崗位”實(shí)踐活動(dòng)為重要載體，大力推進(jìn)誠信文化建設(shè)。

（六）新聞宣傳工作

1、加強(qiáng)新聞宣傳工作力度。2009年黨委將重新調(diào)整通訊報(bào)道隊(duì)伍，結(jié)合實(shí)際制定新聞宣傳工作考核辦法，加大對各基層單位的考核力度，舉辦通訊員培訓(xùn)班，提高通訊員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)與社會(huì)各新聞媒體的聯(lián)系，提高公司的社會(huì)影響力，力爭新聞宣傳工作取得重大突破、爭先進(jìn)位。

2、始終堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向。2009年重點(diǎn)圍繞科學(xué)發(fā)展觀、建國60周年慶典等大事開展新聞策劃和全方位的宣傳工作，遵循新聞工作規(guī)律，貼近生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際、貼近基層員工，對內(nèi)凝聚員工、對外塑造形象，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司營造良好輿論氛圍。

（七）、民主管理工作

1、積極籌備召開第九屆職代會(huì)，做好職工代表競選換屆工作。按照公司制度規(guī)定安排領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉，對領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部進(jìn)行測評，討論通過有關(guān)職代會(huì)文件，支持和引導(dǎo)職工參與企業(yè)的重大決策和各項(xiàng)改革，拓寬企業(yè)民主管理渠道。2009年，公司將逐步理順民主管理、職工代表巡查等制度，并舉辦職工代表業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，抓好“企務(wù)公開”工作，規(guī)定公開內(nèi)容，統(tǒng)一公開模式，定期檢查考核，增加企業(yè)民主管理的透明度。深入宣貫《勞動(dòng)合同法》，規(guī)范企業(yè)與職工的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

2、按照省、市公司及上級工會(huì)的要求，加大工會(huì)目標(biāo)責(zé)任制的考評力度。進(jìn)一步完善公司工會(huì)組織三級網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范班組各項(xiàng)管理制度，大力開展班組QC活動(dòng)，全面提高班組質(zhì)量管理。繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動(dòng)，建立健全公司勞動(dòng)保護(hù)臺帳，定期組織好職工代表，會(huì)同安保部門到公司生產(chǎn)一線督查安全隱患，增強(qiáng)職工的安全意識，建設(shè)“平安班組”。

3、堅(jiān)持開展“雙愛雙評雙促”和“創(chuàng)爭”活動(dòng)，深入開展“工人先鋒號”活動(dòng)，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)。繼續(xù)開展“五五”普法教育，增強(qiáng)職工的綜合素質(zhì)。繼續(xù)組織開展勞動(dòng)競賽、生產(chǎn)技術(shù)比武、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)佳評比等工作，組織開展以慶祝建國六十周年為內(nèi)容的職工文體活動(dòng)。大力實(shí)施“愛心活動(dòng)”，繼續(xù)做好職工“愛心幫扶”、年度體檢和困難職工的送溫暖工作。

4、繼續(xù)重視和加強(qiáng)離退休老干部的管理工作。廣泛聽取老同志對企業(yè)發(fā)展的意見和建議，落實(shí)離退休干部的政治待遇和生活福利待遇，定期組織離退休職工進(jìn)行療養(yǎng)，妥善幫助解決實(shí)際困難。

（八）共青團(tuán)工作

1、按照新《團(tuán)章》要求和上級團(tuán)委的部署，全面加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)。認(rèn)真籌備好公司團(tuán)委第四屆“團(tuán)代會(huì)”，做好團(tuán)委和團(tuán)支部的換屆選舉工作，加強(qiáng)對基層團(tuán)支部的管理，督促檢查支部工作和活動(dòng)。建立健全團(tuán)日活動(dòng)制度，團(tuán)支部原則上每月至少開展一次團(tuán)日活動(dòng)。2009團(tuán)委將舉辦團(tuán)干培訓(xùn)班，強(qiáng)化團(tuán)員的管理，做好團(tuán)籍管理、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分以及超齡團(tuán)員的離團(tuán)工作。

2、增強(qiáng)團(tuán)員青年的思想教育，創(chuàng)新教育手段。圍繞公司科學(xué)發(fā)展觀、慶祝建國六十周年、迎峰度夏等重點(diǎn)工作，利用元旦、五四等節(jié)日，開展征文、技術(shù)比武、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、青年志愿者、文體活動(dòng)等豐富多彩的團(tuán)青活動(dòng)，營造積極進(jìn)取、健康向上的良好氛圍，積極發(fā)揮青年示范崗和先鋒模范作用，在企業(yè)重點(diǎn)工作搶挑重?fù)?dān)，貢獻(xiàn)青春力量。

3、繼續(xù)開展好“號”、“手”創(chuàng)建工作。繼續(xù)保持“五四紅旗團(tuán)委”和省、市級“青年文明號”稱號，力爭創(chuàng)建1個(gè)全國青年文明號，創(chuàng)建2個(gè)市級青年文明號，保持整體水平在系統(tǒng)和地方共青團(tuán)工作評價(jià)中靠前。

4、進(jìn)一步加大“雙推”工作力度，不斷向黨組織輸送新鮮血液。積極爭取黨組織、行政的支持，把優(yōu)秀團(tuán)員青年推薦到重要崗位工作，引導(dǎo)青年積極參與企業(yè)的中心工作，為團(tuán)員青年的成長、成才創(chuàng)造條件。

第二篇：公司黨委工作計(jì)劃

公司黨委工作計(jì)劃

2006年是集團(tuán)公司實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是深化改革、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是集團(tuán)公司開創(chuàng)新局面、迎接新挑戰(zhàn)，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)快發(fā)展、大發(fā)展奠定扎實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年。這一年，集團(tuán)公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會(huì)和中央經(jīng)

濟(jì)工作會(huì)議精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，加強(qiáng)和改善黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育取得的成果，始終保持黨組織和黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，為公司改革、發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想組織保證和智力支持。

全年重點(diǎn)抓好以下六方面工作：

一、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

2006年是“十一五”的開局年，做好開局年的各項(xiàng)工作關(guān)鍵在干部。我們要進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，著力培養(yǎng)建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、群眾擁護(hù)、勇于為公司改革發(fā)展沖鋒陷陣、建功立業(yè)的干部隊(duì)伍。

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡母刹繕?biāo)準(zhǔn)和干部“四化”方針，注意抓好黨政一把手的選拔和培養(yǎng)工作，把政績突出、廉潔自律、顧全大局的優(yōu)秀年輕干部，選配到各級領(lǐng)導(dǎo)班子的黨政一把手位置上。

堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)政治理論和專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷提高干部政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

完善干部考核評價(jià)機(jī)制，加大對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的考核力度。拓寬干部考核渠道，多層次、多視角重點(diǎn)考核干部的思想素質(zhì)和工作業(yè)績。進(jìn)一步完善干部績效考核方案，充分發(fā)揮績效考核工作對干部的激勵(lì)作用。要建立干部考核檔案寫實(shí)制度，組織有效力量，對集團(tuán)公司副科級以上干部全面開展績效考核工作。

加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，加大培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，堅(jiān)持看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展，全面正確地看待年輕干部，努力為年輕干部脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。

二、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

認(rèn)真貫徹《中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》要求，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進(jìn)性，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行發(fā)展黨員工作程序，確保新黨員的質(zhì)量。抓好預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育、考察和轉(zhuǎn)正工作，切實(shí)落實(shí)責(zé)任追究制度。堅(jiān)持放權(quán)不放任的原則，指導(dǎo)、檢查基層黨委抓好所屬黨支部的發(fā)展黨員工作。切實(shí)加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。按照動(dòng)態(tài)管理、有進(jìn)有出的原則，做好積極分子的整頓工作，給發(fā)展對象舉辦兩期黨的基本知識培訓(xùn)班。加大對基層黨組織積極分子考察寫實(shí)工作的檢查指導(dǎo)工作力度。

鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，落實(shí)各級黨組織先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案的各項(xiàng)工作和措施，加強(qiáng)黨員的日常教育和管理工作。切實(shí)抓好《長效機(jī)制方案》的落實(shí)，使黨員“長期受教育，永葆先進(jìn)性”。認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，切實(shí)履行黨員的責(zé)任和義務(wù)。嚴(yán)格黨員黨籍管理，定期與集團(tuán)直屬黨組織核對黨員數(shù)據(jù)。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系

要認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委六次全會(huì)精神和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，努力構(gòu)建與企業(yè)改革發(fā)展相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系。

深入開展權(quán)力觀、利益觀、道德觀教育、黨風(fēng)黨紀(jì)和正反典型教育，將反腐倡廉教育納入黨委“大宣教”工作格局。開展多種形式的黨風(fēng)廉政教育，提高教育的覆蓋面和有效性。

以貫徹落實(shí)中紀(jì)委、中組部、監(jiān)察部和國資委聯(lián)合頒布的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，進(jìn)一步完善黨內(nèi)民主，切實(shí)保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。健全民主管理和民主監(jiān)督程序，對重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等重大問題，要嚴(yán)格按規(guī)定程序運(yùn)作。進(jìn)一步推行廠務(wù)公開，實(shí)現(xiàn)職工對企業(yè)經(jīng)營的廣泛參與和積極監(jiān)督。切實(shí)加強(qiáng)對管人、管錢、管物等重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員的監(jiān)督。繼續(xù)搞好物資、設(shè)備采購及建設(shè)工程項(xiàng)目招投標(biāo)工作，建立全程監(jiān)督和公開、公平、公正的競爭機(jī)制。

各級黨政班子及領(lǐng)導(dǎo)干部要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，納入重要工作日程，做到與各項(xiàng)工作一起部署、一起檢查、一起考核。嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度，對管轄范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政方面出現(xiàn)重大問題的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

四、加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，為集團(tuán)公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供有力的思想保證和

第三篇：公司黨委工作計(jì)劃

公司黨委工作計(jì)劃

2012年是公司在新體系中建立黨委后的開局之年，按照上級黨組織的要求和部署。結(jié)合企業(yè)黨建工作實(shí)際，為開好局、起好步、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)和當(dāng)期生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，黨委確定2012年工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持融入中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持抓班子帶隊(duì)伍，堅(jiān)持抓廉政促和諧，堅(jiān)持重心下移，夯實(shí)基礎(chǔ)，不斷拓寬黨建工作領(lǐng)域和強(qiáng)化功能，著力發(fā)揮基層黨支部學(xué)位生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)職工，凝聚人心，促進(jìn)和諧的作用，不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的內(nèi)涵，突出重點(diǎn)、點(diǎn)面結(jié)合，不斷創(chuàng)新、求得突破，努力把黨建工作轉(zhuǎn)為推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的強(qiáng)大力量，為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治思想和組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

一、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，進(jìn)一部夯實(shí)企業(yè)黨的組織基礎(chǔ)

企業(yè)黨建工作重心在基層，基礎(chǔ)在基層，活動(dòng)在基層，公司兩級黨的組織和全體黨員要充分重視并切實(shí)加強(qiáng)基層工作，要建立和健全基層黨支部，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。針對公司行政機(jī)構(gòu)設(shè)量多、人員少的特點(diǎn)，以優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新工作方式為重點(diǎn)，構(gòu)建有利于車間、處室開展工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，努力增強(qiáng)工作的針對性、實(shí)效性。

一是要加強(qiáng)對支部工作的指導(dǎo)和考核，建立健全與行政工作相匹配和黨建工作制度，保證基層工作的開展和黨建工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二是要對基層支部書記和兼職黨務(wù)工作人員組織專題培訓(xùn)，幫助他們練好內(nèi)功，增強(qiáng)做好黨務(wù)工作的能力。

三是要抓好組織發(fā)展工作，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針抓好發(fā)展黨員工作，主義黨員結(jié)構(gòu)和在生產(chǎn)一線培養(yǎng)和發(fā)展黨員，切實(shí)把企業(yè)最優(yōu)秀的員工吸收到組織中來。

四是認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，在堅(jiān)持“三會(huì)一課”活動(dòng)基礎(chǔ)上創(chuàng)新和改進(jìn)黨組織的活動(dòng)方式。堅(jiān)持開展好民主評議黨員、民主評議黨支部等活動(dòng)，定期組織開展學(xué)習(xí)、參觀、研討等多形式的主題黨的活動(dòng)，不斷增強(qiáng)廣大黨員黨性意識，提升精神境界，陶冶情操，塑造健康心里，激發(fā)先鋒模范作用。通過“三會(huì)一課”基本形式把黨的理論路線方針政策和企業(yè)中心任務(wù)傳達(dá)到每位職工、落實(shí)在基層一線。

2、豐富“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)內(nèi)涵深化活動(dòng)開展

以迎接黨的十八大勝利召開向黨的十八大獻(xiàn)禮為主線深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，把握活動(dòng)的總體要求和主要內(nèi)容，把融入中心、服務(wù)大局、夯實(shí)基礎(chǔ)、促進(jìn)工作理念貫徹活動(dòng)始終要大力推廣“黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員承諾等做法，要?jiǎng)訂T和組織廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)并帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵章守紀(jì)、帶頭弘揚(yáng)正氣，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展。

3、以”四好“為標(biāo)準(zhǔn)，著力加強(qiáng)班子建設(shè)和骨干隊(duì)伍建設(shè)

按照”政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、形象作風(fēng)好“四好標(biāo)準(zhǔn)，通過扎實(shí)有效的工作，建設(shè)”四好“領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷提升班子科學(xué)決策能力，凝聚人心能力，駕馭局面能力和民生保障能力，保證公司持續(xù)發(fā)展。

1、貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度，及時(shí)掌握黨的新理論、新政策，注重理論聯(lián)系實(shí)際，密切結(jié)合公司實(shí)際問題進(jìn)行專題學(xué)習(xí)和研討，把科學(xué)發(fā)展觀變?yōu)樽杂X行動(dòng)和指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)工作的能力，堅(jiān)持黨委議事，黨政聯(lián)誼會(huì)議，職工代表大會(huì)議制度，民主決策、科學(xué)決策。

2、堅(jiān)持和組織好兩級民主生活會(huì)。要嚴(yán)格按照民主生活會(huì)制度，定期或不定期召開民主生活會(huì)，就執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級組織決議及工作中存在的問題和本人思想、作風(fēng)、方法上的問題、交換意見、溝通思想，開展批評和自我批評，達(dá)到思想統(tǒng)一、行動(dòng)一致。

3、加強(qiáng)骨干隊(duì)伍建設(shè)，特別黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。要緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和科學(xué)發(fā)展大局。創(chuàng)新完善工作機(jī)制，于現(xiàn)有人員的培養(yǎng)和選拔，著力在生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才，建立和完善黨的后備干部和企業(yè)人才庫，干部隊(duì)伍成長、成才、選拔、任用的激勵(lì)機(jī)制和制度保證，著力為骨干隊(duì)伍壯大和后備干部成長打造一條良性和快速通道。特別要把黨員中的干部和干部的黨員塑造和培養(yǎng)成企業(yè)最優(yōu)秀的員工，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保證和中堅(jiān)力量。

4、圍繞中心任務(wù)，開展思想政治教育

1、以貫徹落實(shí)公司2012年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為重點(diǎn)，廣泛宣傳公司發(fā)展面臨的新形勢、新目標(biāo)、新任務(wù)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和措施辦法并組織進(jìn)行爭創(chuàng)主題教育，統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧、凝聚力量，形成上下同心、團(tuán)結(jié)一致、共謀發(fā)展的良好局面。

2、加強(qiáng)職工思想道德教育，增強(qiáng)職工愛崗敬業(yè)意識，培養(yǎng)職工對企業(yè)的忠誠感、歸屬感。堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工成長、成才。加大崗位培訓(xùn)力度，提高職工素質(zhì)和崗位要求，增強(qiáng)職工執(zhí)行力，教育職工尊章守紀(jì)，履行職責(zé)和增強(qiáng)危機(jī)意識、市場意識、安全質(zhì)量意識和效益意識。

3、思想政治教育解決實(shí)際問題結(jié)合。關(guān)注職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，為職工分憂解難辦實(shí)事。

5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的熱情

要大力開展社會(huì)責(zé)任教育，引導(dǎo)企業(yè)和職工正確處理國家、企業(yè)、職工三者之間的利益關(guān)系，更好地履行國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，總結(jié)提煉并不斷完善企業(yè)價(jià)值理念，增強(qiáng)企業(yè)文化對職工的號召力和影響力。要扎實(shí)推進(jìn)以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的職業(yè)精神。要大力弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)現(xiàn)和推廣生產(chǎn)經(jīng)營一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，廣泛宣傳勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的感人事跡和崇高精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動(dòng)作用，形成勞動(dòng)光榮、知識崇高、人才寶貴、無私奉獻(xiàn)濃厚氛圍。要深化文明企業(yè)、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，廣泛開展”創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工“活動(dòng)，在干部職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進(jìn)、崗位建功、奉獻(xiàn)社會(huì)的風(fēng)氣。要組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動(dòng)，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。

6、堅(jiān)持”黨要管黨、從嚴(yán)治黨"的方針，將黨風(fēng)廉政建設(shè)引向深入。

深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我們要建立健全反腐倡廉教育、制度和監(jiān)督的長效機(jī)制，要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，有效發(fā)揮懲防腐敗體系的功能性作用，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)保駕護(hù)航。

一是以貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》為重點(diǎn)，開展黨風(fēng)廉政政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)、示范黨課、專題培訓(xùn)、專題教育等多種形式灌輸紀(jì)律，敲響警鐘。要教育領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，要算好四筆帳，第一筆帳是政治帳，不自毀前程；第二筆帳是經(jīng)濟(jì)帳，不傾家蕩產(chǎn)；第三筆帳是家庭帳，不妻離子散；第四筆帳是身體帳，不身心交瘁。

二是建立完善廉政制度和約束機(jī)制。黨委要和領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》和《承諾廉潔從業(yè)書》，要把簽狀和承諾作為一項(xiàng)政治紀(jì)律進(jìn)行約束、認(rèn)真執(zhí)行，要本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，把兩級責(zé)任主體的責(zé)任意識落實(shí)到實(shí)處。對公司涉及到人、財(cái)、物等關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的規(guī)章制度要進(jìn)一步梳理完善，不給以謀私者鉆營政策空子的機(jī)會(huì)，要讓大家對執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度心存敬畏，把國家法律法規(guī)、上級指示要求和公司規(guī)章制度看成是一條高壓線，不能碰，碰了就要身敗名裂。

7、加強(qiáng)對工會(huì)和共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢，動(dòng)員和組織廣大職工為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和中心工作的完成建功立業(yè)。

1.建立和健全兩級工會(huì)組織體系及工作制度。

2.按照促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的原則，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督。

3.推進(jìn)公司、車間班組八公開。

4.及時(shí)就涉及職工利益的重大事項(xiàng)、重大事項(xiàng)決策、重要規(guī)章制度制定、重點(diǎn)任務(wù)執(zhí)行、征求職工意見和征集合理化建議。

5.鼓勵(lì)和支持職工學(xué)技術(shù)學(xué)業(yè)務(wù)，積極組織開展形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。做好先進(jìn)集體優(yōu)秀個(gè)人的評選表彰和事跡宣傳。

6.探索企業(yè)文化建設(shè)的新方法、新途徑、新經(jīng)驗(yàn)，開展健康有序的文體活動(dòng)。

第四篇：2012公司黨委工作計(jì)劃

2012公司黨委工作計(jì)劃 2012年，是分公司強(qiáng)基礎(chǔ)、防風(fēng)險(xiǎn)、提效益、大發(fā)展之年。在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，分公司黨委將以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、三個(gè)文明建設(shè)和思想政治工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大的召開。

一、切實(shí)加強(qiáng)和改善黨的建設(shè)

1.調(diào)整充實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，報(bào)公司黨委審批。

2.調(diào)整充實(shí)各黨支部書記和委員，成立貴陽帝景華府項(xiàng)目黨支部，并選舉產(chǎn)生支部書記。

3.培養(yǎng)考察入黨積極分子，發(fā)展新黨員。對入黨積極分子落實(shí)培養(yǎng)人，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，擬“七一”發(fā)展一批新黨員，并為預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。

4.加強(qiáng)黨員干部的思想教育和作風(fēng)建設(shè)。抓好“三會(huì)一課”政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部的綜合素質(zhì)。進(jìn)行一次緬懷先烈、重溫歷史的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育。擬“七一”前后，帶領(lǐng)黨員干部去貴州、韶山等革命圣地參觀學(xué)習(xí)。

5.貫徹執(zhí)行好黨務(wù)例行公開制度。堅(jiān)持民主集中制原則，執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體決策。

二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

1.認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的分工。

2.抓好黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)。組織黨員干部觀看正反典

型宣傳教育光碟，提高廉潔自律自覺性。

3.貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，黨員干部做到“8個(gè)禁止，52個(gè)不準(zhǔn)”。

三、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)

1.按照上級黨組織的文件要求和部署，認(rèn)真煮好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的規(guī)定動(dòng)作，做好示諾、踐諾和“一會(huì)四評”工作。

2.開展創(chuàng)先爭優(yōu)亮點(diǎn)特色活動(dòng)。認(rèn)真開展以“一名黨員就是一面旗幟”的主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。以勞動(dòng)競賽為契機(jī)，一員工考核為依據(jù)，重點(diǎn)抓好自營項(xiàng)目全體員工創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。每個(gè)共產(chǎn)黨員掛牌上崗，在工作生產(chǎn)中爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立榜樣，在全體員工中形成學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，有力推進(jìn)項(xiàng)目部的各項(xiàng)工作，圓滿的完成項(xiàng)目部生產(chǎn)任務(wù)。

四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作

1.組織員工學(xué)習(xí)公司精神、價(jià)值觀念、企業(yè)宗旨、經(jīng)營理念、管理方針、文化理念、員工信念、行為取向等企業(yè)文化內(nèi)容。

2.辦好機(jī)關(guān)和項(xiàng)目部的宣傳櫥窗，做到內(nèi)容豐富、更新及時(shí)，有亮點(diǎn)有特色。

3.發(fā)動(dòng)員工特別是項(xiàng)目部員工積極向公司報(bào)投稿，重點(diǎn)宣傳自營項(xiàng)目生產(chǎn)安全、勞動(dòng)競賽、一線員工的生產(chǎn)工作情況，好人好事、先進(jìn)典型，全年投稿不少于20篇。

4.認(rèn)真抓好個(gè)項(xiàng)目按照集團(tuán)統(tǒng)一要求的施工現(xiàn)場規(guī)范宣傳。

5.認(rèn)真抓好五大項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防范制度的宣傳學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和落實(shí)。

五、加強(qiáng)對團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

1.關(guān)注民生，切實(shí)解決職工群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

2.關(guān)心困難職工，做好扶貧幫困工作。

3.支持工會(huì)開展好勞動(dòng)競賽和治安檢查工作。

4.建立健全共青團(tuán)組織，加強(qiáng)團(tuán)員青年理想信念教育，開展好青年突擊隊(duì)活動(dòng)和勞動(dòng)競賽。

5.支持工會(huì)開展好職工文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。

6.關(guān)心女職工，抓好女職工婦檢和“兩癌”保險(xiǎn)及計(jì)生工作。

7.做好思想政治工作，確保無越級上訪、群體上訪事件發(fā)生，維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定。

六、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

1.開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。征求好職工群眾的意見和建議。

2.加強(qiáng)對員工的績效考核，促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)分公司發(fā)展。

3.加強(qiáng)對新進(jìn)員工的培養(yǎng)教育，落實(shí)好師傅帶徒工作。

公司黨委

2012.03.20

第五篇：公司黨委工作總結(jié)及工作計(jì)劃

公司黨委工作總結(jié)及工作計(jì)劃

公司黨委工作總結(jié)及工作計(jì)劃

公司黨委工作總結(jié)及工作計(jì)劃，公司黨委堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高經(jīng)濟(jì)效益和保持隊(duì)伍穩(wěn)定為重點(diǎn)，不斷調(diào)整經(jīng)營思路，深化改革，強(qiáng)化管理，加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作，發(fā)揮黨委的核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保障了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，抓好黨員隊(duì)伍的思想建設(shè)

1、公司黨委組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想；組織學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司《黨建、紀(jì)檢監(jiān)察暨精神

文明建設(shè)工作會(huì)議》精神；結(jié)合當(dāng)前形勢，組織學(xué)習(xí)了胡錦濤《提出“八榮八恥”重要論述》、《學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于社會(huì)主義榮辱觀的重要論述》和《當(dāng)前為什么強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)貫徹黨章》、《領(lǐng)導(dǎo)干部要做樹立社會(huì)主義榮辱觀的表率》、《八榮八恥：領(lǐng)導(dǎo)干部道德修養(yǎng)的全新坐標(biāo)》等文章。開展以“知榮辱、樹新風(fēng)”為主題的道德實(shí)踐活動(dòng)，用學(xué)習(xí)“八榮八恥”重要思想進(jìn)一步武裝頭腦，約束廣大干部的行為，從身邊做起，從點(diǎn)滴做起，把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)，身體力行，率先垂范。組織學(xué)習(xí)了《胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)大會(huì)上的講話》和觀看了《中國共產(chǎn)黨歷史》第一部錄像。自覺地以講話精神指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，在不斷的學(xué)習(xí)運(yùn)用中提高認(rèn)識，掌握精髓，做到真學(xué)、真信、真懂、真用，堅(jiān)持了從職工的利益出發(fā)，謀發(fā)展、促發(fā)展，把維護(hù)好職工的根本利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

2、深入開展“黨員先鋒工程”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用。黨委把“黨員先鋒工程”列入黨建工作的重要議事日程，建立健全了各級組織機(jī)構(gòu)，成立了“黨員先鋒工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“黨員先鋒工程”實(shí)施意見；形成了黨委抓支部、支部抓黨員，一級抓一級的活動(dòng)格局。切實(shí)做到了“黨員先鋒工程”不搞形式。根據(jù)工作性質(zhì)，設(shè)立“黨員先鋒工程”活動(dòng)項(xiàng)目：一類項(xiàng)目一個(gè)、二類項(xiàng)目四個(gè)。一類項(xiàng)目以公司黨委為重點(diǎn)；二類項(xiàng)目以基層黨支部為重點(diǎn)，要求每個(gè)黨員從平凡的崗位做起，從一點(diǎn)一滴做起，從身邊的事情做起，樹立黨員干部的良好形象，全面提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。工程公司黨支部在“黨員先鋒工程”活動(dòng)中，一是以“加強(qiáng)設(shè)備管理，降低維修費(fèi)用”為主題，加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行制度、配件采購、修舊利廢、維護(hù)保養(yǎng)等環(huán)節(jié)的管理，降低設(shè)備維修費(fèi)用，提高設(shè)備利用率，充分發(fā)揮效能，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。二是以“加強(qiáng)項(xiàng)目

管理，降低工程成本”為主題，加強(qiáng)工程項(xiàng)目管理，加強(qiáng)材料采購及管理等環(huán)節(jié)，合理降低各項(xiàng)成本費(fèi)用，提高生產(chǎn)效率，杜絕各類事故隱患，切實(shí)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益。通過開展“黨員先鋒工程”活動(dòng)，體現(xiàn)了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，體現(xiàn)了黨員在本職崗位上的“一個(gè)黨員一面旗”的作用，使黨員的先鋒模范作用落到了實(shí)處，收到了實(shí)效，體現(xiàn)在平凡的工作崗位上。

二、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高能力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心的作用

1、根據(jù)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于深入開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)的通知》的要求，公司黨委結(jié)合實(shí)際,制定《公司開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確了創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)的指導(dǎo)思想。在開展此項(xiàng)活動(dòng)中，堅(jiān)持了以理論建設(shè)為根本、能力建設(shè)為重點(diǎn)、作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為保證，推進(jìn)公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。通過了加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)；自查自糾、提高能力；深入基層、改進(jìn)作風(fēng)；健全

制度、形成機(jī)制四個(gè)階段。公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子形成了顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，一切從維護(hù)職工利益出發(fā)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧，干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。

2、公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅(jiān)持個(gè)人分工負(fù)責(zé)和班子集體決策相結(jié)合，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持實(shí)行《黨委議事規(guī)則》、《黨委中心組學(xué)習(xí)》、《黨委民主生活會(huì)》等制度；堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，制定了《黨委中心組理論學(xué)習(xí)》安排意見，每月安排中心組學(xué)習(xí)的內(nèi)容，在學(xué)習(xí)的過程中，每位中心組成員能認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記，黨辦對中心組成員的學(xué)習(xí)筆記，進(jìn)行定期不定期的檢查，全年組織中心組成員學(xué)習(xí)11次。堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，組織召開組織生活會(huì)。為開好民主生活會(huì)，會(huì)前，組織學(xué)習(xí)了《胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)大會(huì)上的講話》、確定了民主生活會(huì)的主題、開展了交流談心、廣泛征求了

職工的意見和建議，每位同志根據(jù)意見和建議，對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員干部的基本條件，認(rèn)真撰寫了發(fā)言提綱。在民主生活會(huì)上，班子成員檢查了自己在黨風(fēng)廉政、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的不足，開展了認(rèn)真的批評與自我批評。通過召開民主生活會(huì)，班子成員統(tǒng)一了思想、交換了意見、達(dá)成了共識、形成了心往一處想，勁往一處使，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子整體力量，收到了較好的效果。

三、完善制度，規(guī)范管理，不斷加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作

1、加強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。為了加強(qiáng)黨組織的管理，年初黨委與支部、支部與黨員分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，并按照《基層黨組織目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則》的內(nèi)容，每半年進(jìn)行考核，形成了層層管理，一級抓一級、一級管一級，使黨建工作有部署、有檢查、有落實(shí)、有考核。為了保證黨建工作落到實(shí)處，各黨支部按照目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則，抓學(xué)習(xí)、抓教育、抓宣傳、抓作風(fēng)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真做好各項(xiàng)管理工作。

2、堅(jiān)持民主評議黨員工作，根據(jù)集團(tuán)公司民主評議黨員的要求，嚴(yán)格按照民主評議黨員的方法步驟、時(shí)間安排、具體要求，對每個(gè)黨員一年的表現(xiàn)作了客觀評價(jià)，鼓勵(lì)了先進(jìn)，鞭策了落后，增強(qiáng)了廣大黨員的黨性觀念，促進(jìn)公司的穩(wěn)定和發(fā)展。

3、堅(jiān)持政工例會(huì)制度。公司黨委結(jié)合實(shí)際召開政工例會(huì)，做到會(huì)前做好準(zhǔn)備，會(huì)后形成的《政工簡報(bào)》通報(bào)到領(lǐng)導(dǎo)班子成員,發(fā)至各支部,使他們能及時(shí)掌握公司各項(xiàng)工作的開展情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策，企業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。通過召開政工例會(huì)，一是分析公司生產(chǎn)經(jīng)營、職工思想、隊(duì)伍穩(wěn)定情況，針對職工的思想情緒，各單位之間關(guān)系，都能及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)和溝通，確保了職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定；二是不斷促進(jìn)了職工觀念的轉(zhuǎn)變，樹立企興我榮的思想，引導(dǎo)了職工

立足本職、盡職盡責(zé)做好自己的本職工作；三是形成了上情下達(dá)，下情上達(dá)的暢通渠道，樹立一盤棋的思想，達(dá)到全體職工思想上同心、目標(biāo)上同行、行動(dòng)上同步、工作上同干，保證了公司穩(wěn)定的發(fā)展局面。

4、加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照《黨章》要求和發(fā)展黨員的“十六字”方針，黨委按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，注重對積極分子教育和培養(yǎng)。堅(jiān)持“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”的原則，把好新黨員的“入口關(guān)”，保證了黨組織的純潔性。特別是對發(fā)展對象，黨委對他們進(jìn)行教育，安排聽黨課，組織參加集團(tuán)公司舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班。為了使他們早日成熟，把他們放到實(shí)際工作中進(jìn)行鍛煉。

5、認(rèn)真做好了黨費(fèi)的收繳、管理和使用工作，按照集團(tuán)公司黨委的要求，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立了黨費(fèi)收繳專用賬號，印發(fā)了黨員應(yīng)交黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)工資變化情況，及時(shí)調(diào)整黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

加強(qiáng)了黨費(fèi)管理工作，保證足額及時(shí)上繳黨費(fèi)。

6、以建立健全保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制為重點(diǎn)，加強(qiáng)了制度建設(shè)，制定了共產(chǎn)黨員經(jīng)常學(xué)習(xí)制度、廣泛征求群眾意見制度、定期談心制度、民主評議黨員制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度和創(chuàng)先爭優(yōu)制度，進(jìn)一步鞏固了先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果。

7、積極完成集團(tuán)公司黨委臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。按要求完成黨內(nèi)資料的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)工作；加強(qiáng)黨內(nèi)資料的檔案管理工作；掌握軟件操作，提高了黨建工作信息化管理；積極開展職工思想政治工作研究，結(jié)合公司實(shí)際下發(fā)了研究課題，組織撰寫論文6篇，促進(jìn)了工作水平的提高。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極支持工會(huì)、共青團(tuán)工作

1、加強(qiáng)對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是黨委每年召開專題會(huì)議，研究工會(huì)的具體工作，明確工作思路。二是工會(huì)堅(jiān)持

重大事項(xiàng)向黨委匯報(bào)請示制度，在征得黨委同意后，工會(huì)嚴(yán)格按照“職代會(huì)”的程序和有關(guān)規(guī)定，召開了二次職代會(huì)。在職代會(huì)上對《集體合同》的履行情況進(jìn)行通報(bào)，職代會(huì)提案答復(fù)率達(dá)100％。三是進(jìn)一步加強(qiáng)企務(wù)公開工作，及時(shí)調(diào)整了企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和企務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組。四是為了加大職工參與企業(yè)管理的力度，進(jìn)一步拓寬民主監(jiān)督渠道，工會(huì)積極參與公司的重大事項(xiàng)，使企業(yè)與職工之間及時(shí)的溝通，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，避免了矛盾的發(fā)生，起到了橋梁和紐帶的作用；五是加強(qiáng)分會(huì)民主管理的力度，各分會(huì)做到在制定各項(xiàng)規(guī)章時(shí)，廣泛征求職工意見和建議，使企業(yè)與職工達(dá)成共識，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。六是為增強(qiáng)企業(yè)的透明度，設(shè)立了企務(wù)公開欄，對職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”和“焦點(diǎn)”事情都進(jìn)行了公開，使職工心里有數(shù)，使公司的企務(wù)公開工作上了一個(gè)新臺階。形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)、職工共同參與的整體合力。

2、加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的指導(dǎo)。公司團(tuán)總支針對團(tuán)員青年少、人員分散、流動(dòng)性大等特點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)總支的組織建設(shè)，積極開展活動(dòng)。在“五四”青年節(jié)到來之際，組織參加集團(tuán)公司團(tuán)委紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)87周年暨共青團(tuán)表彰會(huì)，表彰了先進(jìn)團(tuán)支部1個(gè)、優(yōu)秀團(tuán)干部1個(gè)、優(yōu)秀共青團(tuán)員工1個(gè)、青年突出手工1個(gè)通過各項(xiàng)活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了廣大團(tuán)員、青年的自身素質(zhì)，增強(qiáng)了團(tuán)員青年昂揚(yáng)向上、奮力拼搏的競爭意識。

五、落實(shí)責(zé)任，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

一是建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。根據(jù)集團(tuán)公司《黨建、紀(jì)檢監(jiān)察暨精神文明建設(shè)工作會(huì)議》精神，公司紀(jì)委制定了《紀(jì)委工作安排意見》等安排意見；加強(qiáng)目標(biāo)管理，職能部門各負(fù)其責(zé)，堅(jiān)持做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起部署，一起落實(shí)，一起考核，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管的良好局面。

二是堅(jiān)持標(biāo)本兼治，杜絕了違紀(jì)違法行為的發(fā)生。根據(jù)集團(tuán)公司《設(shè)備管理辦法》、《物資管理辦法》的規(guī)定，對今年處理運(yùn)輸車輛、畫框設(shè)備、已辦理報(bào)廢手續(xù)的廢舊設(shè)備。成立了廢舊物資處理工作組；采取公開招標(biāo)的方式；紀(jì)檢部門全程監(jiān)督處理過程；廢舊物資處理工作情況及時(shí)向集團(tuán)公司生計(jì)部、監(jiān)察部匯報(bào)，接受現(xiàn)場督導(dǎo)。對1 2 下一頁