第一篇：2014年江西村官面試指導之自我介紹

2014年江西村官面試指導

村官交流群：212301883

江西華圖（進行查詢，江西大學生村官考試面試名單將同步更新。

據了解，2014年江西省村官筆試成績于2014年7月中旬在江西人事考試網公布，考生可憑身份證號查詢。

面試，就是考生與考官通過面對面的交流而進行的一場智力博弈。考生要想在這場博弈中獲勝，一番精彩的自我介紹是必不可少的。不要試圖讓考官去發掘你的優點，要懂得自我推銷。自我介紹就是推銷自己的重要方式，它既是打動考官的敲門

華圖教育專家將自我介紹中考生容易出現的問題做了一個歸納，共總結出自我介紹的五項禁忌：

第一，自我介紹時，切忌“自吹自擂”要“有的放矢”。

自我介紹是一種說服的藝術，聰明的應試者會以招考單位的工作要求與測試重點組織自我介紹的內容，不僅僅要告訴考官們你是多么優秀的人，更要告訴考官，你如何適合應聘的工作崗位，針對崗位“有的放矢”，而與面試無關的內容，即使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄，切忌“自吹自擂”。

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第二，自我介紹時，切忌用“我”這個字眼。

自我介紹過程中，很多考生習慣性地這樣介紹自己：“我叫某某，畢業于某校某系。我的特長是?;我的愛好是?;我的?，一連串的“我”說著說著，你就會發現考官的臉色越來越難看。通常以“我”為開端的敘述，會給人留下自私自利的印象，很容易讓人感覺你像自以為是的自我中心者。很好的解決辦法是把“我”字開頭的話題，轉為“你”字開頭，如“你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題?”“您說呢?”，“你認為怎么樣?”等等。

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第三，自我介紹時，切忌“報喜不報憂”，要力求“真實感人”。

對于面試來講，過往的經歷無論是成功的經驗還是失敗的經驗都是推銷自己的寶貴資源。很多考生會不由自主地將自己以往取得的優異成績、成功經驗等好的一面侃侃而談，而對自己失敗的一面諱莫如深，閉口不談。這并不是明智的做法，很容易給考官留下一種夸夸其談、華而不實的印象。要想給考官留下真實可信、勵志圖強的好印象，將失敗經驗中自己懂得總結并重新站立起來的經歷，會讓考官更加對你刮目相看。

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第四，自我介紹時，切忌“夸大其詞”，要盡量給自己留“后路”。

有些考生為了提升自己的價值，過于夸大自己的能力，與實際情況并不相符，這會讓考官十分反感。例如，一個剛走出高校的畢業生，夸下海口說：“自己在某企業實習的半年內創下了好幾百萬的銷售業績!”殊不知，該企業業務分散，即使經驗豐富的業務人員，一年的業績也不到百萬。這會讓考官對考生的誠信度產生嚴重質疑，甚至會追問他：“你是否了解該企業的產品，營銷百萬的具體推廣方案是什么?”面對更加具體的問題，考生張口結舌，無法正面回答考官的追問。因此，自我介紹時，切忌“話說的太滿”要有所保留，給自己留條后路。

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第五，自我介紹時，切忌“啰啰嗦嗦、沒完沒了”一定要語言簡潔、語氣明快。

曾經有一位考生是這樣介紹自己的：“我出生在海邊，那兒風景優美?”。很多考生在面試時，尤其是在自我介紹時，總是情不自禁地以“滔滔不絕”為終極追求，認為話越多，越顯示才能，殊不知，自我介紹的關鍵不在于話多少，而在于你能不能將問題回答到點子上。而且，表達過于羅嗦，會讓考官質疑你的概括能力，有的考官甚至會認為你可能連他的問題都沒聽懂，這其實是在給自己減分，并不可取。其實，考官并不特別在意你的成長經歷，他更關心的是，是否能在你身上挖掘出符合崗位要求的基本工作素質，也就是說，你的成長經驗是否符合崗位需求，“能崗匹配”才是面試的核心。因此，表述要簡潔明快，條理清晰，要回答與崗位要求相匹配的內容。

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第二篇：2014年江西村官面試指導之人際溝通

2014年江西村官面試指導：人際溝通題型

村官交流群：218602743江西華圖（進行查詢，江西大學生村官考試入圍名單將同步更新。

據了解，2014年江西省村官筆試成績于2014年7月中旬在江西人事考試網公布，考生可憑身份證號查詢。

在面試的考試中有一個重要的題型就是人際溝通，人際溝通進行細分可以分為有矛盾題型和無矛盾題型。在回答有矛盾題型時，答題思路四步分別是態度，原因，化解，避免。在這四步中，“化解”這一環節可以借鑒申論中對策題的答題思想。在申論講解中，什么樣的對策是好的對策，什么樣的對策才是有用的對策，我們強調好的對策要符合三個原則，分別是針對性原則，合情合理原則，可操作性原則。同樣的在公務員面試中，人際溝通中的有矛盾題型答題思路的“化解”也應該符合以上的三個原則。如果我們提出的對策是天馬行空，這是不符合面試考察學生解決問題提出對策的要求的。正所謂“仰望星空，腳踏實地”，對策一定要要落實到可以切實可行上。

所謂有針對性就是指對策的提出是針對問題而提出的，不是泛泛而談。所謂合情合理就是指在解決問題時要符合法律的規定，同時也要兼顧符合中國傳統美德的國情。可操作性簡單的說就是對策具有可以實際操作的可能性。當我們所提出的對策符合這三個原則，這樣的對策才是好的對策。

【真題】辦公室實行禁煙，但是單位里還是有不少老同志在辦公室吸煙，引起其他同事不滿，領導讓你去進行協調，你會怎么做?

在作答這道題時，我們首先應該分析原因，比如可能是如果老同事不知道辦公室有禁煙的規定;也可能是老同事沒有意識到吸煙對自己和他人造成的影響。針對以上這些問題，我們可以采取的化解矛盾的方法有：首先對辦公室禁煙的規定進行宣傳、學習，并在明顯地方張貼警示牌。其次向老同志講解吸煙的害處，對他人影響等進行溝通協調，我相信，老同事只要意識到問題，就一定不會在辦公抽煙的。最后同時在單位設立吸煙區，以滿足老同事抽煙的需要。與老同志的溝通可以采取下午茶或者是出去散心的過程中與老同事交流禁煙的問題，從中讓同事間加強互相的了解，相信通過溝通了解能消除彼此間的尷尬。比如設置吸煙區就非常有針對性，在吸煙區吸煙就不會影響其他人，同時這種方法在很多場合已經實行，也是具有可操作性的。與老同志溝通講解，也是對老同志的尊重，這也符合我們中華尊老愛幼的傳統美德。

其實關于對策的這三個原則不僅僅在人際溝通題的矛盾類題型中可以運用，在回答其他解決矛盾或者問題題型中都可以得到借鑒。比如在應急應變的題型和綜合分析現象類題型中也可以得到很好的運用。應急應變答題思路的第三步就是“解決問題”，這時就需要提出解決問題的對策。綜合分析現象類題型答題思路的第三步也是“對策”。相信在掌握好申論中的對策題的答題思想，對回答面試

題型也會有所收獲。

2014江西大學生村官面試輔導班已出

上課地點 南昌市 南昌市 南昌市 上課地點 南昌市 南昌市 南昌市 上課地點 南昌市 南昌市 南昌市

班次及班別

科目

上課時間

2014年7月1日-7月6日（6天6晚+2天1晚）

學時 92 92 92 學時 72 72 72

學費 詳見協議 詳見協議 詳見協議 學費 詳見協議 詳見協議 詳見協議

MJXCG01401 封閉協議班 結構化面試

MJXCG01402 封閉協議班 結構化面試 2014年7月5日-7月10日（6天6晚+2天1晚）MJXCG01403 封閉協議班 結構化面試 2014年7月11日-7月16日（6天6晚+2天1晚）

班次及班別

科目

上課時間

2014年7月5日-7月8日（4天5晚+2天1晚）

MJXCG01404 實戰協議班 結構化面試

MJXCG01405 實戰協議班 結構化面試 2014年7月11日-7月14日（4天5晚+2天1晚）MJXCG01406 實戰協議班 結構化面試 2014年7月15日-7月18日（4天5晚+2天1晚）

班次及班別

科目

上課時間

2014年7月5日-7月8日（4天5晚）

學時 學費 馬上報名 52 52 52

398039803980

MJXCG01407 實戰突破班 結構化面試

MJXCG01408 實戰突破班 結構化面試 2014年7月11日-7月14日（4天5晚）MJXCG01409 實戰突破班 結構化面試 2014年7月15日-7月18日（4天5晚）

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第三篇：2014年江西村官面試指導范文

2014年江西村官面試指導：自我介紹的五大禁忌

村官交流群：218602743江西華圖（進行查詢，江西大學生村官考試入圍名單將同步更新。

據了解，2014年江西省村官筆試成績于2014年7月中旬在江西人事考試網公布，考生可憑身份證號查詢。

面試，就是考生與考官通過面對面的交流而進行的一場智力博弈。考生要想在這場博弈中獲勝，一番精彩的自我介紹是必不可少的。不要試圖讓考官去發掘你的優點，要懂得自我推銷。自我介紹就是推銷自己的重要方式，它既是打動考官的敲門磚，也是推銷自己的絕佳時機，可以讓考官全面了解自己的優勢與能力，因此，考生一定要重視這個難得的自我展示的機會。

華圖教育專家將自我介紹中考生容易出現的問題做了一個歸納，共總結出自我介紹的五項禁忌：

第一，自我介紹時，切忌“自吹自擂”要“有的放矢”。

自我介紹是一種說服的藝術，聰明的應試者會以招考單位的工作要求與測試重點組織自我介紹的內容，不僅僅要告訴考官們你是多么優秀的人，更要告訴考官，你如何適合應聘的工作崗位，針對崗位“有的放矢”，而與面試無關的內容，即使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄，切忌“自吹自擂”。第二，自我介紹時，切忌用“我”這個字眼。

自我介紹過程中，很多考生習慣性地這樣介紹自己：“我叫某某，畢業于某校某系。我的特長是?;我的愛好是?;我的?，一連串的“我”說著說著，你就會發現考官的臉色越來越難看。通常以“我”為開端的敘述，會給人留下自私自利的印象，很容易讓人感覺你像自以為是的自我中心者。很好的解決辦法是把“我”字開頭的話題，轉為“你”字開頭，如“你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題?”“您說呢?”，“你認為怎么樣?”等等。

第三，自我介紹時，切忌“報喜不報憂”，要力求“真實感人”。

對于面試來講，過往的經歷無論是成功的經驗還是失敗的經驗都是推銷自己的寶貴資源。很多考生會不由自主地將自己以往取得的優異成績、成功經驗等好的一面侃侃而談，而對自己失敗的一面諱莫如深，閉口不談。這并不是明智的做法，很容易給考官留下一種夸夸其談、華而不實的印象。要想給考官留下真實可信、勵志圖強的好印象，將失敗經驗中自己懂得總結并重新站立起來的經歷，會讓考官更加對你刮目相看。

第四，自我介紹時，切忌“夸大其詞”，要盡量給自己留“后路”。有些考生為了提升自己的價值，過于夸大自己的能力，與實際情況并不相符，這會讓考官十分反感。例如，一個剛走出高校的畢業生，夸下海口說：“自己在某企業實習的半年內創下了好幾百萬的銷售業績!”殊不知，該企業業務分散，即使經驗豐富的業務人員，一年的業績也不到百萬。這會讓考官對考生的誠信度產生嚴重質疑，甚至會追問他：“你是否了解該企業的產品，營銷百萬的具體推廣方案是什么?”面對更加具體的問題，考生張口結舌，無法正面回答考官的追

問。因此，自我介紹時，切忌“話說的太滿”要有所保留，給自己留條后路。第五，自我介紹時，切忌“啰啰嗦嗦、沒完沒了”一定要語言簡潔、語氣明快。

曾經有一位考生是這樣介紹自己的：“我出生在海邊，那兒風景優美?”。很多考生在面試時，尤其是在自我介紹時，總是情不自禁地以“滔滔不絕”為終極追求，認為話越多，越顯示才能，殊不知，自我介紹的關鍵不在于話多少，而在于你能不能將問題回答到點子上。而且，表達過于羅嗦，會讓考官質疑你的概括能力，有的考官甚至會認為你可能連他的問題都沒聽懂，這其實是在給自己減分，并不可取。其實，考官并不特別在意你的成長經歷，他更關心的是，是否能在你身上挖掘出符合崗位要求的基本工作素質，也就是說，你的成長經驗是否符合崗位需求，“能崗匹配”才是面試的核心。因此，表述要簡潔明快，條理清晰，要回答與崗位要求相匹配的內容。2014江西大學生村官面試輔導班已出

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2014年7月1日-7月6日（6天6晚+2天1晚）

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MJXCG01402 封閉協議班 結構化面試 2014年7月5日-7月10日（6天6晚+2天1晚）MJXCG01403 封閉協議班 結構化面試 2014年7月11日-7月16日（6天6晚+2天1晚）

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MJXCG01405 實戰協議班 結構化面試 2014年7月11日-7月14日（4天5晚+2天1晚）MJXCG01406 實戰協議班 結構化面試 2014年7月15日-7月18日（4天5晚+2天1晚）

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第四篇：村官面試自我介紹

村官面試自我介紹

篇一：村官面試>自我介紹

我是**屆的大學生村官陳勇，去年6月畢業于南通大學商學院>人力資源管理專業，現任俞垛鎮春草村黨支部副書記、同時兼任團支部書記。

到村工作一年來的經歷讓我獲益匪淺，這也成為人生中寶貴的一筆財富。農村廣闊的天地為有志青年發揮才能，施展才華提供了舞臺，而我們要在這個舞臺上扮演好角色演好“戲”，就要迅速融入農村基層。從學校走出來，我們要適應農村到城市的環境轉變，實現學生到農村干部的角色定位，主動做好村雜務的主角。在實踐中吸取處事經驗，在基層工作中了解民情民愿，從優秀干部身上學習領導藝術，努力服務好農村、農民、農業，不斷摸索總結自己的工作方法，提升為人處事的能力，創新服務群眾的載體，充分發揮自身優勢，一心一意投入農村基層工作。

我的人生格言是：“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。”今后我希望大家能互幫互助，團結友愛，修身養性，厚積薄發，在農村舞臺上把青春的歲月鍛造得更加絢麗多彩。

篇二：村官面試自我介紹

各位考官好，我是*號考生，23歲，大學本科學歷。我個性隨和堅強，喜歡組織參與群體活動，從事一些挑戰自我的工作。在大學里，我在認真掌握專業知識的同時，不忘加強對自己的鍛煉，先后擔任班長，學生會副秘書長，參與組織了多次活動。20**年，我與三位同學一道組隊參加了第十屆挑戰杯全國大學生課外學術科技作品競賽，經過不斷的完善，我們的作品最終榮獲全國二等獎，榮譽之外，我認識到了團隊的力量，學到了人與人之間的協調溝通能力，提高了活動的組織能力。同時我也沒有丟掉自己的學業，我多次榮獲學校獎學金，被評為優秀團員，優秀學生干部等。大學的經歷使我受益匪淺，是我終身的財富。畢業之后，恰逢黨中央組織選聘高校畢業生到村任職，我認為這既是充實農村干部隊伍，促進農村經濟發展的有效措施，也是培養國家機關政務人員后備力量的有效途徑。而對于自己，這是將自己掌握的理論知識與農村具體實際相結合，為農村做些貢獻的好機會也是提高自己能力的坦途。我通過選拔，成為一名光榮的村官，在任職的這兩年里，我協助村兩委領導，帶領全村群眾通街、改水、建設文化大院、貸款發展經濟，給本村帶來了新的變化。20**年我被評委優秀大學生村官，轉任黨支部副書記。這些經歷帶給了我巨大的財富，現在我對農村有了清楚的了解，對政策的把握有了很大程度的提升，我希望能夠在一個更高的平臺上提升自己，為群眾服務。雖然個人經驗歷練不足，但是我相信在積極的工作與學習過程中，我一定能夠勝任我的職位。

篇三：村官面試自我介紹

各位考官同學大家：

上午好。

我叫劉丹是北方工業大學>工商管理專業的應屆畢業生，很榮幸能夠參加本次房山區的村官面試。

首先我簡單談一下對村官工作的認識，分兩個方面。

第一，站在國家的角度來看村官是一個戰略性政策可以說它是一個橋梁或者說是一個信息溝通的平臺溝通著畢業生、農村這兩個國家級的老大難問題這項政策既解決的畢業生的就業問題解決了就業壓力同時也為我國新農村建設事業作出了實質性的貢獻。

第二，從個人家度來看我覺得村官是一個非常崇高的職業赫赫說的官方一點是我們這些學子學成歸來報效養育我們的熱土但其實我們真的就是這沒想的不然大家今天也不會坐在這里。

因為沒有具體接觸過這份工作所以可能我對村官的認識還有一定的局限性不過我覺得以我現在這種狀態現在的這種能力我個人覺得還是可以勝任這份工作的為什么這么說那主要有以下三點原因吧。

第一，我覺得我比較善于表達與溝通，這可能也是我大學期間學生會、社團包括社會實踐中積淀下來的一些東西吧。

第二，我對待工作非常認真，認識我的人會叫我工作狂或者勸我說對工作不要太倔強太拼命了但是我覺得我這么作一是對的起拿到手里的工資對得起上級的重視二是覺得我得對的起這花費的時間。

第三，說說我的專業把工商管理很多不了解我專業的人都會說工商管理不就是假大空麻呵呵不過作為工商管理專業的畢業生我覺得我們專業是一個加引號的全才我們會學到管理營銷人事財務法律>物流等等很多很廣的知識而且這些都是我們的專業核心課。

我覺得表達與溝通是人的基本素質對工作認真負責是一種態度專業的不同可能影響到你的思維模式以及未來實際的專業能力我想村官工作應該也需要這些東西把所以說我自認為有能力做好這份工作。

最后希望各位考官給我一次機會如果能夠順利入圍我會努力成為李源潮委員口中的'新農村建設的骨干力量'。

以上就是我的介紹謝謝。

第五篇：2014年江西村官面試備考之注意事項

2014年江西村官面試備考：面試注意事項

村官交流群：218602743江西華圖（進行查詢，江西大學生村官考試入圍名單將同步更新。

據了解，2014年江西省村官筆試成績于2014年7月中旬在江西人事考試網公布，考生可憑身份證號查詢。

面試作為現代人才測評中最重要和最有效的方法之一，是各級各類組織選拔人才的重要手段，同時也成為事業單位招錄考試中的一個重要環節。相對于筆試而言，面試可以更加直觀、全面地考查考生的綜合分析能力與言語表達能力，因此，江西華圖教育提醒考生，應該對事業單位面試的概念、特點、流程及測評要素等進行深入的了解和分析，從而有針對性地備考事業單位面試。

一、面試的含義

事業單位面試是指在特定場景下，考官通過觀察和提問的方式來了解考生的綜合素質、能力狀況及求職動機的一種考查方式。事業單位面試與大多數企業面試的區別在于，事業單位面試必須在規定的時間和規定的地點進行，試題大都通過精心設計，具有科學性和系統性。考官與考生都必須嚴格按照面試的流程進行，考官不能隨意更改試題或提問方式，考生必須嚴格遵守面試規則，不得隨意而為。在面試過程中，考官會根據考生的答題情況對其分析問題的能力、求職動機、計劃組織能力、溝通協調能力、言語表達能力及行為表現等作出綜合評價。所以，考生需要在面試過程中集中精力，爭取展現出自己最優秀的一面，任何一個小細節的疏漏都有可能給考官留下不好的印象，直接影響自己的面試成績。具體分析事業單位面試，以下幾個方面需要引起考生的注意：

(一)特定的場景

所謂特定場景，是指事業單位面試由面試方(包括考官、計分員、監督員等)和被面試方(考生)共同組成面試主體，雙方需要在招考單位統一設置的考點進行，通過現場工作人員的統一安排，由考官對多位考生逐一進行面試。

(二)規定的時間

在事業單位面試中，面試時間有嚴格的規定。就結構化面試來說，并不單單指考生回答問題的時間，而是從考生進入考場開始，到考官讀題、考生回答完畢退場的整個過程所花費的時間都計入“規定的時間”。考生展現自己的時間從敲門進場的那一刻已經開始，因為考官對考生儀態儀表、行為舉止等的觀察已經在悄悄進行了。因此，留給考官的第一印象極其重要，考生千萬注意不要忽略答題前的自我展示時間。

(三)精心設計的試題

事業單位面試的試題都是經過反復論證、精心設計的，旨在全面、系統地考查考生的各種能力和綜合素質。考官不得私自更改考題，即使是現場追問，通常也是事先設計好的問題。這樣做的目的在于最大限度地體現事業單位面試公正、公平的特征，以便客觀地考查考生的實力。

二、面試的構成要素

綜觀各地事業單位面試概況，其構成要素如下：(一)面試考官

事業單位面試的考官由主考官和其他考官構成，一般為7人，都是經過資質審核的。考官要經過嚴格的選拔和培訓，面試時根據考官資格等級、專業、年齡、性別等條件合理配置考官組成員。其中，主考官還應做到兩個“善于”，即善于組織面試方案的實施和協調其他考官的工作;善于營造適宜的面試環境，有較高的提問藝術。(二)面試考生

面試考生是指被測評者，通過筆試的考生按比例進入面試，成為面試考生。考生之間既是競爭對手，也有可能成為同事，因此在面試之前，多了解其他考生的信息無論對準備面試還是日后工作的開展都有一定的好處。(三)面試試題

面試試題是指面試過程中考官對考生提出的問題。試題的內容和范圍以評價項目為依據，命題堅持考用一致，靈活多樣，具有代表性、可行性、規范性的原則，面試情況能夠反映考生的能力水平和素質。(四)面試紀律

事業單位面試有著嚴格的流程，無論是考官還是考生都應該嚴格遵守面試紀律。考官在面試過程中不得詢問與面試無關的問題;要公平、客觀地評分，不得帶有主觀色彩;面試期間考官、監督員、計分員、復核員必須關閉通信工具，并交由監督員集中保管。

考生必須在規定的時間提前到指定的候考室報到，遲到者視為自動放棄;候考過程中必須自覺服從工作人員的統一安排;關閉通信工具，交給工作人員集中保管;面試過程中不得透露私人信息，否則按違紀處理。

旁聽人員必須遵守考場秩序，不得隨意走動、張望，不得影響考生答題，不得以任何方式提示正在答題的考生或向候考考生傳遞試題。

違反上述面試紀律的，要認真追查，嚴肅處理;構成犯罪的，要依法追究刑事責任。

(五)面試成績

考生的面試成績由各位考官按事先擬定好的測評標準，根據考生的現場表現作出評定。為了統一標準，考官必須按照評分細則進行評分，面試過程中需對考生的相關表現做一個簡要記錄，以作為評分的依據。對每位考生評分時都必須按照評分標準進行，盡量做到評分標準化。(六)接受監督

為了體現面試過程的公正性和公開化，面試還必須接受紀檢部門、新聞媒體及群眾代表的監督，在必要的情況下，現場要進行錄像、錄音，力求讓面試公正有序地進行，提高事業單位招錄考試的公信度。(七)確定人員

面試結束后，將筆試成績與面試成績按規定的比例計算得出考試總成績。按

考試總成績，由高分到低分依次排列考生名單，當天面試結束后張榜公布。人事行政部門確定進入體檢考核的人員。2014江西大學生村官面試輔導班已出

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上課時間

2014年7月5日-7月8日（4天5晚+2天1晚）

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MJXCG01408 實戰突破班 結構化面試 2014年7月11日-7月14日（4天5晚）MJXCG01409 實戰突破班 結構化面試 2014年7月15日-7月18日（4天5晚）

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