第一篇：在企業(yè)處2013年年中工作會上的講話

在企業(yè)處2013年年中工作會上的講話

黨委書記 劉繼永

（2013年6月27日）

同志們：

剛才，王處長回顧總結了今年以來的工作情況，客觀分析了當前面臨的形勢及企業(yè)運作中存在的問題和不足，提出了下半年的奮斗目標和保障措施。各單位結合各自工作實際作了積極而務實的表態(tài)發(fā)言。特別是會前公司黨委副書記于洋同志對我處工作作出的正確評價和充分肯定，對我處的發(fā)展提出了更高的要求和殷切的期望。希望各單位要深刻領會領導會議及領導講話的精神實質，認真貫徹落實。要緊緊圍繞下半年工作布置，制定措施，扎實工作，確保全年各項指標全面完成?，F(xiàn)就貫徹落實會議精神，強調幾點意見：

一、統(tǒng)一思想，堅定信心，確保目標任務順利實現(xiàn)

上半年，通過全處上下的共同努力，順利實現(xiàn)了時間過半、任務過半的目標，各項指標完成較好。認真分析下半年的形勢，困難與希望同在，機遇與挑戰(zhàn)并存。首先，國際經(jīng)濟形勢依然復雜且不確定性較多，都是或多或少會影響未來我國經(jīng)濟發(fā)展。其次，根據(jù)煤炭銷售協(xié)會統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，僅1～4月份全國煤炭產(chǎn)量為11.5億噸，同比下滑1.96%,而煤炭社會庫存量依然維持在高位，意味著供過于求壓力仍然較大。上半年，各生產(chǎn)礦井都或多或少受到停產(chǎn)或限產(chǎn)的影響，產(chǎn)能沒能充分發(fā)揮。要完成全年指標，不確定因素增多，缺口較多，壓力增大。另一方面，為應對煤炭市場低迷現(xiàn)象，各生產(chǎn)單位與業(yè)主都在保煤質、促銷售方面做了大量的工作，目前，生產(chǎn)與銷售情況相對穩(wěn)定。無論形勢如何變幻，經(jīng)歷過市場洗禮的四處人，從來都是直面困難，頑強拼搏，永不退縮的精神在鼓勵著我們前行。因此，只要我們上下同心，堅定信心，就一定會實現(xiàn)我們的目標。

一要認清形勢，統(tǒng)一認識，堅定必勝的信念。要通過開展形勢任務教育，讓廣大干部職工認清當前面臨的形勢，堅決貫徹落實公司年中工作會議和本次會議的精神，要有顧全大局、勇于奉獻的精神，要有不辱使命，敢于擔當?shù)钠橇?。特別是領導干部更要態(tài)度堅決，毫不動搖帶領廣大職工真抓實干，咬定目標不放松，確保目標實現(xiàn)。

二要層層分解，制定措施，保障落實。各單位會后要立即召開各種會議，對下半年各項指標進行認真分解，層層傳遞壓力，做到人人頭上有指標。（本文出自范.文先生.網(wǎng) www.tmdps.cn）在安全、質量、產(chǎn)值指標、提質增效、職工收入等方面都是要制定詳細的分解指標和保障措施，咬定目標，一著不讓，確保階段性和全年指標兌現(xiàn)。

三要按照蘇礦工黨【2013】26號和蘇礦四處黨【2013】26號文件精神，全面開展各種形式的勞動競賽活動。能否完成全年任務，關鍵看“領導態(tài)度”，決定因素在“職工干勁”，為充分發(fā)揮廣大職工的生力軍作用，激勵職工“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的熱情，動員全體職工為全面完成全年目標任務“獻計策、做貢獻”，群策群力推動企業(yè)又好又快發(fā)展。各單位要根據(jù)自身特點，制定勞動競賽方案，在安全、質量、產(chǎn)量進尺、經(jīng)濟效益、階段性重點工程、隊伍建設等方面扎實開展勞動競賽，引導職工積極參與，掀起新一輪勞動競賽高潮，通過全處職工的共同努力，保證全年目標任務的完成。

二是加強黨群工作，為完成全年任務提供組織保證

圍繞企業(yè)中心工作，各級黨組織要堅持“融入中心做工作，進入管理起作用”的原則，把黨組織建設成堅強的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。要加強基層黨組織建設，按照企業(yè)發(fā)展和機構建設的要求，深化基層黨支部建設。通過業(yè)務培訓和實踐鍛煉，提高正式隊伍素質。繼續(xù)開展“五好三強”創(chuàng)建活動，堅持”三會一課”制度，完善黨支部工作制度，提高基層黨支部的戰(zhàn)斗力。加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強干部隊伍建設，切實轉變工作作風。下半年要將工作作風轉變和提升執(zhí)行力作為干部隊伍建設的重點來抓，各級領導干部要嚴格按照《關于改進工作作風、密切聯(lián)系職工群眾的貫徹意見》要求，多到職工群眾中去，多和職工面對面交流，多傾聽職工群眾呼聲，多為職工排憂解難。各級領導要多進行調查研究，要善于掌握新情況、提出新政策、解決新問題，提高駕馭復雜局面的能力，戰(zhàn)勝困難，取得勝利。

三是切實關注民生，促進和諧發(fā)展

年初，我們提出了惠民利民十件實事的目標，上半年一些工作已經(jīng)完成，剩下的工作要加緊實施，好事要早做，好事要做好，切實為職工做實事、辦好事。要注重職工收入的增長與平衡，切實改變職工的生活和工作環(huán)境，多做溫暖工程、人心工程，靠工資收入、更要靠真情留住職工，切實增強職工對企業(yè)的歸宿與依賴感。要進一步完善企務公開的各項制度，嚴格按制度辦事，切實增加我們工作的透明度，深刻領會“職工利益是大事，職工情感不可傷”的內(nèi)涵，真正將職工該有的知情權不打折扣、心底坦蕩地交給職工，讓職工始終持有“了解-理解-舒坦-和諧”的心態(tài)軌跡。

同志們！下半年的工作任務仍然繁重，讓我們更加緊密地團結起來，再振精神，再鼓士氣，再創(chuàng)佳績，為全面完成全年各項指標任務而努力奮斗。

謝謝大家！

第二篇：在集團2020年年中工作會上的講話

在集團2020年年中工作會上的講話

各位領導：

今天，我們召開住總集團2020年年中工作會，剛才*分別了傳達了城建集團年中工作會總經(jīng)理工作報告和董事長重要講話精神，*總代表集團公司做了很好的工作報告，大家要認真學習領會抓好貫徹落實。

2020年，是一個不同尋常的年份。對于住總而言，是“十三五”規(guī)劃收官之年，合并重組后的開局之年，也是做好融合發(fā)展的關鍵之年。對于國家而言，我們將決戰(zhàn)脫貧攻堅，決勝全面建成小康社會。

在這個特殊的關鍵年份，一場突如其來的新冠肺炎疫情，打亂了正常的生產(chǎn)生活秩序，對國家經(jīng)濟運行和企業(yè)經(jīng)營造成了很大沖擊。在黨中央的堅強領導下，我們堅決落實市委市政府、市國資委、住建委等委辦局和城建集團部署要求，堅定信心、眾志成城，抓緊抓實抓細各項防控措施，織牢織密疫情防控網(wǎng)，緊緊依靠職工、關心關愛職工，履行國企政治責任，應急保障任務高效完成，堅決守住疫情防控的住總防線。

同時，在疫情防控常態(tài)化前提下，堅持兩手抓兩促進，迅速啟動并有力推進復工復產(chǎn)，主動作為、迎難而上，堅決把失去的時間搶回來，把造成的損失補回來，在極其困難的情況下，盡最大努力使上半年企業(yè)經(jīng)營取得最好結果，營業(yè)收入總體實現(xiàn)過半，利潤總額、經(jīng)營性現(xiàn)金收款接近完成半年目標。

這是大家辛勤努力奮力攻堅的結果，我代表集團黨委、董事會對大家半年來在疫情防控和復工復產(chǎn)工作中付出的辛苦表示衷心的感謝！

下半年，經(jīng)濟下行仍然面臨很大壓力，市場競爭環(huán)境更加錯綜復雜，完成全年目標，實現(xiàn)“十三五”收好官，為“十四五”開好局，我們?nèi)匀幻媾R很大困難，需要我們堅定信心往前沖，迎著困難加油干，倍加努力去拼搏。關于下半年工作，*總已經(jīng)做了詳細的部署，我再突出強調三點要求：

一、穩(wěn)中求進、主動作為，沖刺決勝十三五科學謀劃十四五

（一）要以實干攻堅收好官。

盡管完成全年目標困難很多、壓力不小，但是年初訂立的目標必須堅定不移。我們要聚焦“六穩(wěn)”“六保”，咬定目標不放松，埋頭實干，奮力攻堅，把疫情對企業(yè)經(jīng)營的影響降到最低，穩(wěn)住企業(yè)經(jīng)營基本盤。房地產(chǎn)板塊要研判市場變化，抓住窗口期，快建設、快銷售、快出讓、快去化、快回款，實現(xiàn)快周轉高收益；建安板塊要在落實疫情常態(tài)化防控和堅守安全質量底線前提下，統(tǒng)籌安排、科學組織，高效推動冬奧、醫(yī)療、教育、軌道等工程建設，確保履約，弘揚品牌；服務板塊聚焦主業(yè)優(yōu)服務、強品質，抓協(xié)同、謀創(chuàng)新，整合資源，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同優(yōu)勢，增強核心競爭力。

（二）要以創(chuàng)新思維拓市場。

要做到“一個堅持三個著力”：堅持“大客戶、大區(qū)域、大項目”策劃，鞏固深耕緊密甲方、成熟市場、優(yōu)勢領域，著力開拓新客戶新市場新領域，不斷拓展空間增強后勁。著力在重大項目上下功夫，持續(xù)緊盯副中心交通樞紐、延慶水廠、平谷公轉鐵、安立路改造等重點項目，實現(xiàn)落地；著力在優(yōu)化布局上下功夫，持續(xù)穩(wěn)固副中心、新機場、雄安新區(qū)等京津冀主戰(zhàn)場，持續(xù)拓展西南地區(qū)外埠成熟區(qū)域市場，主動開辟新市場；著力在模式創(chuàng)新上下功夫，聚力“兩新一重”，抓好與城建集團的協(xié)同，探索“EPC+F”新模式，探索城市更新項目拓展新模式。

（三）要以戰(zhàn)略眼光謀未來。

要著眼長遠，主動在國家發(fā)展戰(zhàn)略的大局中和城建集團發(fā)展戰(zhàn)略的全局中，找準住總定位，謀劃住總發(fā)展。要科學研判新形勢，保持定力；準確把握新挑戰(zhàn)，增強信心；搶抓發(fā)展新機遇，主動作為，在危機中育新機，于變局中開新局。要緊密圍繞城建集團“供給側發(fā)力，產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，筑牢筑實筑穩(wěn)三個大廈，做強做優(yōu)做大企業(yè)集團”的戰(zhàn)略規(guī)劃，堅持投資端引領、建設端提質、運營服務端協(xié)同，堅持對標對表補短板、強化管控防風險、整合資源提質效、全面融合促發(fā)展，全面提升企業(yè)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風險能力，做實做強做優(yōu)城鄉(xiāng)投資建設運營服務商。

二、加強管控、強化考核，全面防控經(jīng)營風險提升質量效益

（一）要以剛性約束強管控。

上半年，在全面對標對表城建集團考核體系和城建集團對住總集團考核指標的基礎上，集團與所屬各單位按照新的考核指標體系簽訂了2020年經(jīng)營業(yè)績考核責任書。為聚焦重點，推動重點工作落實和既定目標實現(xiàn)，集團針對七個推動難度大的地產(chǎn)項目制定了專項督導工作方案，實施專項督導。又制定了房地產(chǎn)二級開發(fā)項目專項考核方案，將從速度類、回款類、成本控制類、效益類、退出類等方面進行有針對性的精準考核。下一步，集團還將繼續(xù)對標對表，發(fā)揮考核指揮棒作用，針對重點項目專項工作，實施專項考核、精準考核，強化責任、推動工作。要強化考核剛性，軍中無戲言，考核指標不能說變就變，考核標準說一不二；要突出激勵懲罰，完成的就要獎勵，未實現(xiàn)的就要處罰。真正強化考核的科學性權威性導向性。

（二）要以底線思維防風險。

要堅持審慎原則，進一步加強企業(yè)“五資”（資產(chǎn)、資本、資金、資信、資源）管控，從源頭防范風險。要嚴控總體融資規(guī)模，防范債務資金風險，做到“兩降低一確保”，暨實現(xiàn)資產(chǎn)負債率同比2017年下降2個百分點、平均融資成本整體下降，確保整體資金流動性和資金鏈條良性運行。要強化大監(jiān)督，發(fā)揮法務、內(nèi)控、合規(guī)防火墻作用，發(fā)揮審計監(jiān)督倒逼作用，防控經(jīng)營風險。要加強已竣未結工程結算工作督導，加大工作力度，明確工作專班，突破副中心、廣華新城、地鐵7號線14標等重點難點工程結算。要創(chuàng)新思路，多措并舉，發(fā)揚釘釘子精神，加快“兩站一街”新模式落地，加快西長安壹號、住總萬科天地項目等商辦類產(chǎn)品去化，加快武清3000畝土地置換；繼續(xù)推動十里堡、百子灣、桃峪口等自有土地盤活。

（三）要以精細管理提質效。

要落實落細“四清晰一分明”（目標清晰、責任清晰、過程清晰、結果清晰、獎罰分明）、“四個不能變”(項目獨立核算的原則、市場化配置資源的原則、責權利統(tǒng)一的原則、契約精神的原則不能變)、“五個100%”項目管理要求(項目管理目標責任書簽約率100%、項目風險抵押金繳納率100%、項目過程監(jiān)控100%、項目審計考核100%、項目獎罰兌現(xiàn)100%)，將上述要求落實到各版塊各項目，全面加強項目全過程全生命周期管理，加強過程經(jīng)營盤點，加強利費滿足率、經(jīng)營性現(xiàn)金回款等關鍵指標監(jiān)控，提升精細創(chuàng)效水平，實現(xiàn)各個層級的全面盈利。要強化資產(chǎn)精細管理，統(tǒng)籌研究推動集團房屋資產(chǎn)整合利用工作，完成光華路住總大廈完成改造升級，提升白俄北京飯店、西三旗酒店、大光明中心商業(yè)綜合體物業(yè)酒店運營管理能力，提高資產(chǎn)收益。

三、壓實責任、提質升級，以高質量黨建保障企業(yè)高質量發(fā)展

（一）要以全面從嚴強黨建。

要加強黨的全面領導，完善“三重一大”制度，修訂三會議事規(guī)則，發(fā)揮好黨組織把關定向作用，把黨的領導黨的建設貫穿企業(yè)改革發(fā)展全過程各方面，以企業(yè)改革發(fā)展成績檢驗黨建工作成效；要深入貫徹國有企業(yè)基層黨組織工作條例和黨支部工作條例，提升黨的組織建設質量，提升組織力，成功開好住總集團第二次黨員代表大會，凝心聚力謀新篇開新局增活力；要落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，持續(xù)深化黨風廉政建設，推進政治監(jiān)督常態(tài)化、工作監(jiān)督深入化，作風監(jiān)督持續(xù)化，建設高素質專業(yè)化紀檢監(jiān)察隊伍，始終保持反腐敗高壓態(tài)勢，不斷涵養(yǎng)風清氣正的企業(yè)政治生態(tài)。

（二）要以素質提升強隊伍。

要堅持要按照集團“忠誠企業(yè)、市場檢驗、敢于擔當、群眾擁護、清正廉潔”的標準，嚴格把好政治關、廉潔關，嚴把素質能力關，選優(yōu)配強各級領導人員。要注重在重點項目、重點工作中發(fā)現(xiàn)、考核、提拔使用干部，及時把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。大力提拔優(yōu)秀年輕干部，抓好人才梯隊建設。要加強干部培訓，發(fā)揮好黨校融合后的城建集團黨校職能，使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領跟上時代和企業(yè)發(fā)展步伐。要完成好住總集團總部機關職能調整優(yōu)化，建設專業(yè)、高效、廉潔的模范機關。

（三）要以凝心聚力強引領。

要加強思想武裝，發(fā)揮好兩級中心組學習引領示范作用，強化創(chuàng)新理論武裝，加強意識形態(tài)建設，筑牢思想根基；要加強文化鑄魂，繼續(xù)弘揚住總團結干事的企業(yè)文化，積極融入城建創(chuàng)新、激情、誠信、擔當、感恩的企業(yè)核心價值理念，凝聚實現(xiàn)企業(yè)強大、職工幸福美好愿景；要加強宣傳凝聚，講好住總人、住總事，宣傳弘揚正能量，匯聚推動企業(yè)高質量發(fā)展的強大合力。

第三篇：在年中工作匯報會上的講話

在年中工作匯報會上的講話

2012年7月5日

同志們：

我們用了半天的時間，采取了各位處長（主任）上臺匯報的形式，對上半年的工作進行了總結回顧和交流。各處室、各單位都很重視，會前都按要求向局辦公室報送了文字材料，又都認真作了發(fā)言準備，大家談工作進展，談工作體會，談工作打算，同時也查找了不足之處，講得都很好。對于上半年工作，我感到完成的還是不錯的，概括起來主要有五個特點：

一是加速了機構人員的融合。3月份以來，通過我們連續(xù)奮戰(zhàn)，順利實現(xiàn)了大樓搬遷，并正式實施了新局“三定”規(guī)定，整合調整了處室職能，合理進行了人員安排。搬遷大樓后，局辦公室、人事處及時制定出臺了20多個機關規(guī)章制度，有力保障機關正常運轉；機關黨委開展征集并確定“厚德敬業(yè)、務實創(chuàng)新”服務品牌和“民生至上、厚德敬業(yè)”價值觀核心詞，引導全局上下形成共同的工作行為和價值取向。人事處、考培處、培訓干校還在黨組的決策下已經(jīng)連續(xù)兩次組織人力社保系統(tǒng)領導干部赴浙江大學進行創(chuàng)新管理輪訓，有力提升了系統(tǒng)工作創(chuàng)新管理能力；局黨組還根據(jù)公開公正原則，民主推薦提任了一批中層干部，調整了一批科室人員。這些工作，都有效地加強速了機構人員的融合，新局黨組所提出的要在思想上形成共識、工作中形成合力、制度上形成統(tǒng)一、文化上形成風格的“四-1-

個形成”的目標。

二是各項考核任務基本實現(xiàn)“雙過半”目標。各處室、單位始終抓住省政府、省廳和市委、市政府下達的各項考核目標任務，通過明確責任、定期調度、加強督查、嚴格考核等方式，狠抓任務指標落實，各項工作基本實現(xiàn)時間過半、任務過半的目標要求。在養(yǎng)老、醫(yī)療兩個市里“三生融合〃幸福溫州”重點考核指標上，我們能夠頂住壓力，克服困難，至5月底全市職工和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險人數(shù)398萬人，三項基本醫(yī)療保險人數(shù)達到718.89萬人，覆蓋率分別達到60.5%和78.62%，比去年分別提高12％和6.42％，取得了較好的成績。其它城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員再就業(yè)、高技能人才培養(yǎng)、技能鑒定、農(nóng)村勞動力轉移培訓、崗位技能提升培訓、高校畢業(yè)生見習基地等一些省、市考核指標也都實現(xiàn)完成過半的目標，有些甚至將近完成或提前完成了全年的指標。

三是民生保障力度大亮點多。在城鄉(xiāng)就業(yè)方面，以創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市為主線，全面落實積極就業(yè)政策積極，發(fā)放各類失業(yè)金、崗位社保補貼累計1500多萬元，成功舉辦首屆溫州市青年創(chuàng)業(yè)大賽。舉辦各類招聘會143場次，為26.8萬人次的求職者提供免費服務，5.5萬人成功擇業(yè)，全市充分就業(yè)社區(qū)（村）創(chuàng)建面分別為96.8%和67%，城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”動態(tài)歸零。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.12%。在社會保障方面，出臺了事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌辦法調整方案，建立了事業(yè)單位退休人員長效經(jīng)費保障機制。探索推進城鄉(xiāng)醫(yī)療保險一體化建設，全面落實工傷保險市級統(tǒng)籌政策，并進一步提高養(yǎng)老、醫(yī)療保險各

項待遇水平。推進醫(yī)保管理制度創(chuàng)新，探索實施全市醫(yī)療保險付費方式改革，并率全省之先建立并啟用了醫(yī)保藥品、醫(yī)療服務項目、醫(yī)用材料、執(zhí)業(yè)醫(yī)師等六大醫(yī)保管理數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)一支付范圍和標準。繼續(xù)積極穩(wěn)妥貫徹執(zhí)行省政府解決社保領域歷史遺留問題三個文件，解決了40429名符合三個文件規(guī)定的人員相關養(yǎng)老保障問題。在就業(yè)維權方面，加大勞動保障監(jiān)察力度，深入開展勞動保障各類專項檢查行動，上半年立案處理102件，行政處罰38件，處置勞資糾紛突發(fā)群體性事件213件，受理各類舉報投訴3692件，書面審查用人單位25334家。還在在全省首創(chuàng)人民調解參與勞動人事爭議調解新模式，形成維權、調解、仲裁、訴訟“四位一體”的矛盾糾紛大調解機制，及時審結勞動爭議仲裁案件1683件。同時，進一步深化創(chuàng)建和諧勞動關系，小微企業(yè)勞動合同簽訂率達到87%。

四是加大人才服務經(jīng)濟轉型力度。進一步拓展人才引進渠道，策應我市“兩海兩改”國家戰(zhàn)略，大力引進海內(nèi)外高層次人才，兩次組織19家企業(yè)單位赴歐美發(fā)達地區(qū)，達成合作意向85個；先后與4個批次海外人才顧問團隊來溫進行交流洽談，先后七次組織354家企事業(yè)單位赴外地重點城市招聘，與1939名各類人才達成招聘意向。堅持“凡進必考”，在省內(nèi)首先面向全國、全省公開考錄985名公務員，指導組織65家事業(yè)單位面向社會公開招聘125人。組織上報國家千人計劃人選26人，外專千人計劃6人。組織申報引智項目218項，留學人員科技活動擇優(yōu)資助項目32項、省“錢江人才計劃”擇優(yōu)資助項目7個。進一步加強人才載體建設，全面啟動企業(yè)重點技術創(chuàng)新團隊的培養(yǎng)工

作，前期調研摸底博士后工作站建設情況，成功征集對接鄂渝川高校畢業(yè)研究生溫州實習基地實習項目崗位79人。推進溫州大學人才驛站建設，啟動溫州大學人才工作驛站的運作。進一步提升人才創(chuàng)新能力，推薦選拔省級以上各類專家人才67人次。開展新一輪551人才工程選拔，重點資助一批高層次人才創(chuàng)新技術項目，選派31名高層次人才赴國（境）內(nèi)外進修。進一步加強技能人才培養(yǎng)。制定印發(fā)關于進一步加快高技能人才隊伍建設的意見》，啟動系列職業(yè)技能選拔賽。穩(wěn)步推進溫州技師學院組建工作。

五是公共服務平臺建設取得突破。加快社會保障·市民卡工程建設，累計發(fā)卡70萬張，開通啟用市級異地就醫(yī)即時結算系統(tǒng)，基本完成醫(yī)?！耙豢ㄍā苯ㄔO任務。網(wǎng)絡服務平臺高效運轉，建設開通了溫州人力資源和社會保障網(wǎng)門戶網(wǎng)站，各個所屬的專業(yè)網(wǎng)站穩(wěn)步發(fā)展。加強勞動保障基層平臺建設，實施基層社區(qū)人力保障服務平臺改造升級，打造銀行網(wǎng)點式鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村、居）服務窗口。強化公共服務硬件建設計劃投資1億元的社保大樓二期工程進入施工設計招標階段，仲裁“二庭一室”、市民卡公司服務大廳、12333電話咨詢中心、人事考試保密場所等一批服務設施相繼投入使用。上半年，我們在時間緊、任務重的情況下，工作上取得了一的成績，總體上完成“雙過半”，但也存在一些不容忽視的問題。一是就業(yè)形勢依然嚴峻，受宏觀經(jīng)濟下行的影響，就業(yè)困難群體增多，高校畢業(yè)生、退伍軍人、被征地農(nóng)民等成為新的就業(yè)困難群體，就業(yè)任務依然繁重。二是社會擴面工作面臨

較大壓力。隨著社保體系的不斷健全和近幾年社保擴面力度加大，社保擴面空間變小，難度越來越大，尤其是今年宏觀經(jīng)濟下行，作為參保重點的企業(yè)經(jīng)營困難加劇，個別險種還出現(xiàn)不增反減的局面，給完成全年工作任務帶來了很大挑戰(zhàn)。三是當前，勞動關系協(xié)調機制還不完善，勞動合同管理基礎薄弱，區(qū)域性金融**余波仍在，發(fā)生勞動糾紛群體性案件還有繼續(xù)上升的誘因，勞動爭議處理的壓力和難度較大。四是人才的供求存在一定的矛盾，主要表現(xiàn)在扭轉“人才逆差”困難重重，引才效果還不十分明顯。

下半年，我們要認真貫徹省、市黨代會精神，按照“落實即成效”的要求，針對工作中存在的具體問題，一項一項地抓好落實。下面，結合下半年的目標任務，我講幾點意見。

一要盯緊目標抓落實。目標能不能盯住，能不能盯緊，決定著抓落實的方向和成效。抓好既定考核目標的落實，是下半年的工作核心，要不達目的不罷休，不見成效不收兵。各處室單位負責人在執(zhí)行目標任務的過程中，要注意統(tǒng)籌謀劃、精心組織，揚長避短。特別要注意在下半年目標任務不留空擋、不留死角的基礎上，倒排進度、倒排時間，確?？己四繕斯ぷ鞫荚?1月底做到基本完成，為年底考核留足余地，完美收官。對于上半年一些工作還沒有按照節(jié)點完成、處于滯后狀態(tài)的處室單位更要多想辦法、多下功夫，努力在9月份能夠完成相應的時間節(jié)點的工作任務。同時，在工作中也要注意研究和改進工作方法，根據(jù)實際選擇

一、兩個重點目標力爭做成精品，做成亮點。

二要夯實責任抓落實。沒有責任，就沒有落實，嚴明責任是抓好落實的關鍵環(huán)節(jié)。年初，局辦公室已經(jīng)根據(jù)統(tǒng)籌整合各類考核項目內(nèi)容分解給各處室單位，各處室單位一定要認真對照自己的工作任務，把工作落實到崗、到人，避免和防止推諉扯皮、掛空檔和出現(xiàn)死角等現(xiàn)象，確保工作任務落在實處；要明確一級一級的責任擔當，按級負責，層層抓落實，確保各項工作穩(wěn)步推進，進展順利，要嚴格追查，板子要打在具體人身上，絕不能聽之任之，影響機關工作全局。要通過發(fā)揮處長主任們的表率和督促作用，帶出抓落實的班子、抓落實的團隊，加快縮短與先進單位的差距，推進目標任務完成比去年有新的進步。

三要增強協(xié)調抓落實。人力社保部門在人力資源管理、保護勞動者合法權益、協(xié)調各方面利益關系、社會保障等方面擔負著重要職責，必須把增強工作的協(xié)調性擺上更加突出的位置。一是要正確把握政策的出臺時機和推行力度。在制定和出臺政策時，要把維護群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，在調查研究的基礎上掌握基本情況，妥善協(xié)調各方面的利益關系。二是要正確處理涉及群眾利益的矛盾糾紛。要堅持依法辦事，按政策規(guī)定幫助群眾解決實際問題。即使一時難以解決的，也要做好說明解釋工作。三是妥善處理突發(fā)事件。要大力開展矛盾糾紛排查調處，制定完善因來信來訪問題而造成突發(fā)事件的處置預案和工作制度，加快建立反應靈敏，運轉高效的突發(fā)事件的應急處置工作網(wǎng)絡和管理體系。

同志們，下半年人力社保工作任務繁重，要實現(xiàn)“考核爭

先進位”壓力更大，為此我們一定要在市委、市政府的正確領導下，以進取的工作態(tài)度、科學的工作方法、扎實的工作作風，全身心投入到下半年的各項工作當中，力爭全面超額完成今年各項任務，為建設“三生融合〃幸福溫州”作出更大貢獻，以優(yōu)異的工作成績?yōu)辄h的十八大獻禮。

第四篇：副市長在2020年市食品安全年中工作會上的講話

副市長在2020年市食品安全年中工作會上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開2020年全市食品安全委員會年中工作會議，主要任務是貫徹落實省食安委半年工作會議精神，總結上半年全市食品安全工作開展情況，分析研究當前食品監(jiān)管工作面臨的形勢，研究謀劃下半年工作的思路和任務，有效提升我市食品安全監(jiān)管水平，扎實推進各項工作的開展，確保全市食品安全及全年目標任務的順利完成。剛才，市食安辦主XX同志通報了上半年工作情況，并提出下步工作意見，我完全同意。下面，我強調三點意見：

一、肯定成績、認清形勢，堅定抓好食品安全監(jiān)管工作的決心和信心

民以食為天，食以安為先。食品安全是關系人民群眾生命健康的頭等大事。市委、市政府歷來高度重視食品安全工作，始終把食品安全作為改善民生的一件大事情來抓。在過去的6個月里，在市委、市政府的正確領導下，全縣上下同心抗疫，取得階段性勝利，我市食品安全監(jiān)管系統(tǒng)自覺服從和服務于全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以保障人民群眾飲食安全、促進經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展為出發(fā)點，全面推進食品安全監(jiān)管機構的改革，大力加強綜合監(jiān)管能力建設，深入開展市場整治，確保了食品市場相對安全、有序、可控，沒有發(fā)生重大食品安全事故，為全市群眾食品安全提供了有力的保障，從剛才X同志通報的情況看，成員單位各司其職，各負其責，農(nóng)業(yè)、食藥監(jiān)、衛(wèi)生、糧食、教育、檢驗檢疫、天保海關、公安等部門都確實做了大量的工作。現(xiàn)在食安委的成員單位已經(jīng)達到XX個，這XX個單位根據(jù)自己的特點和部門職能職責的要求，認真開展日常監(jiān)管，才有現(xiàn)在良好的食品安全局面。今年1—6月份取得的成績，是我們開展工作的信心和決心，這些成績在省人大常委會XX副主任來調研我市食品安全監(jiān)管工作時也得到了肯定，希望大家繼續(xù)發(fā)揚。在這里，我代表市人民政府對在座的各位并通過你們向全市參與食品藥品安全監(jiān)管工作的各條戰(zhàn)線上的同志們表示衷心的感謝和誠摯的問候！

在看到成績的同時，我們必須清醒地認識到，當前我市食品安全現(xiàn)狀與經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、群眾期盼相比仍然有較大差距，食品安全問題仍然時有發(fā)生，形勢不容樂觀，總體層面上形勢依然十分嚴峻，我們可以從以下幾方面來認真分析食品安全存在的問題和原因，以此來警醒大家抓好工作。從產(chǎn)業(yè)層面看，我市中小型食品企業(yè)居多，產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、集約化程度低，監(jiān)管對象多、小、散、亂，存在大量風險隱患，品牌引領仍處在起步階段，有影響、成規(guī)模的品牌不多，公眾認知度不高。食品行業(yè)經(jīng)營誠信意識有待進一步提高，存在“無德、無良、無知”的問題。在“無德、無良、無知”的問題上，可能大家也很熟悉了，就是有些企業(yè)對新的技術、工藝的不確定性、無知性的風險也是很頭疼的事；無良就是有些企業(yè)違背誠信道德、惡意采取諸如標識欺詐、制假售假、違規(guī)使用添加劑等道德敗壞的行為，還有一些的行為已經(jīng)是無賴無恥，只知道賺錢、根本不顧大家的安全。如果說無知，雖然他的危害也是大的，但不是有意而為，我們可以從食品的生產(chǎn)、加工到銷售的全過程，通過政府的監(jiān)管、風險的評估、科普宣傳等措施加以控制解決；如果是無良的話，沒有良心的企業(yè)，那就是有意而為，這是食品安全中最危險、最容易頻發(fā)、最難禁的主要原因，我們一定要高度重視。從監(jiān)管層面看，監(jiān)管基礎工作仍然薄弱，基層監(jiān)管隊伍人員、經(jīng)費、設備投入不足，監(jiān)管手段和技術支撐還有很大差距，基層監(jiān)管部門，特別是新成立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管所監(jiān)管力量薄弱，資源條件極其有限，缺乏執(zhí)法車輛、檢測設備、辦公設備和裝備等，給監(jiān)管工作帶來很多困難。省人大常委會XX副主任來調研時，我們到一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)去看，確實只有X至X人，沒有車、只有靠自己走路或者搭車下去檢查。沒車沒技術、投入不足等問題在我市X個縣（市）都存在。加上“三合一”綜合執(zhí)法體制改革后，大部分工作人員都沒接觸過食品藥品監(jiān)管工作，缺乏相關業(yè)務知識，給監(jiān)管工作帶來一定難度。大部分縣（市）盡管農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等部門具有一定的檢測能力，但是資源是分散的、力量是有限的，食品生產(chǎn)、流通、餐飲環(huán)節(jié)的檢測仍是薄弱環(huán)節(jié)，執(zhí)法監(jiān)管部門主要靠眼觀、手摸、鼻子聞，摸一摸、看一看、聞一聞，能聞出什么東西出來，最多也只是對相關證照齊不齊或無證、以及食品標識等還能檢查識別，但對于食品添加劑、食品成份含量是否符合要求、衛(wèi)生指標是否合格等沒有辦法檢測，沒辦法看到，這些都影響了監(jiān)管工作的順利開展。農(nóng)村集貿(mào)市場、小餐飲、小作坊等處于松散型管理狀態(tài)，亟待加大監(jiān)管力度。食用農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地準出、市場準入、質量可追溯體系建設仍然處在起步階段。食用農(nóng)產(chǎn)品違規(guī)使用農(nóng)（獸）藥種植養(yǎng)殖、非法添加有害物質運輸保鮮，以及食品生產(chǎn)經(jīng)營過程中摻雜使假、非法添加等現(xiàn)象仍然難以杜絕，同志們抓這個工作，心理是很清楚的，我們不可能全部做到位。從地域位置來看，X三個縣與XX接壤，邊境線長X公里，有X個邊境口岸、X個邊民互市點、X多條過境貿(mào)易通道，邊境貿(mào)易比較復雜，如大米、椰子、果凍、飲料等很多境外食品沒有通過正規(guī)渠道，沒經(jīng)過檢驗檢疫程序就流入境內(nèi)，造成監(jiān)管難度大，給食品安全工作帶來隱患，加大了發(fā)生食品安全問題的風險性。從民族飲食習慣來看，許多群眾都有吃涼品、X、野生菌等飲食習慣，增加了食品安全形勢的復雜性。從社會層面看，食品安全社會共治格局尚未形成，行業(yè)協(xié)會的自律管理作用沒有真正發(fā)揮，企業(yè)主體責任還未落實，公眾食品安全知識和維權意識仍然不足。這些問題的存在，導致食品安全問題屢打不絕，屢禁不止。各級各部門特別是我們的領導同志，一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識在經(jīng)濟社會發(fā)展的“新常態(tài)”下做好食品安全工作的極端重要性，進一步增強做好食品安全監(jiān)管工作的責任感和緊迫感，通過不懈的努力，推動我市食品安全水平實現(xiàn)新的提升。

在工作中我們要做到“三克服、三確保”。一是要克服僥幸心理，確保工作到位。各縣（市）政府和各職能部門一定要有思想準備，開展食品監(jiān)管必須克服僥幸心理，嚴防走過場、擺形式。食品會不會有問題，往往就是在一念之差，稍有懈怠、疏忽，就有可能出問題、給群眾帶來傷害。為了人民群眾飲食和生命安全，我們各項監(jiān)管工作必須確保做到人員到點、工作到位。二是要克服麻痹思想，確保責任到人。習近平總書記指出，食品安全是“產(chǎn)”出來的，也是“管”出來的，要用最嚴謹?shù)臉藴?、最嚴格的監(jiān)管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責，確保廣大人民群眾“舌尖上的安全”。開展食品監(jiān)管必須克服麻痹思想，始終堅持嚴格按照規(guī)范進行監(jiān)管。每一項工作要有具體措施，每一項措施的落實都要有具體責任單位和責任人。三是要克服疲勞情緒，確保長期作戰(zhàn)。李克強總理強調，“食品安全是天大的事”。我們必須充分認識到我們的工作是關系老百姓切身利益和安全的大事，來不得半點懈怠，“一顆老鼠屎搞壞一鍋湯”的問題往往時有發(fā)生，哪怕只有百分之一的隱患，我們也要百分之百地抓好落實，哪怕有一點點的不安全因素，都要把它想方設法整治好，通過抓落實來確保人民群眾吃到安全放心的食品。

二、明確任務，突出重點，全力保障人民群眾的食品消費安全

今年是深化食品藥品監(jiān)管機構改革的關鍵一年，各縣（市）、各成員單位要積極探索新的監(jiān)管思路及措施，認真落實“四個最嚴”，共同研究建立完善我市食品安全監(jiān)管工作的長效機制，著力解決食品安全突出問題，努力營造群眾放心、安心、寬心、舒心的食品安全消費環(huán)境。主要從以下幾方面來突出抓緊抓好：

(一)深化體制改革，完善監(jiān)管體系。

深入貫徹落實中央及省委、省政府關于食品藥品監(jiān)管體制改革有關要求，推動出臺縣（市）食品安全監(jiān)管體制改革實施意見，制定相關配套政策，督促推進縣（市）食品安全監(jiān)管機構改革工作，確保人、財、物全部按時劃轉整合到位。這方面的工作雖然我們有些人是到位了，但是有些財、物還是沒有到位，心沒有到位。要進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）監(jiān)管網(wǎng)絡，在全市X個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、辦事處）建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管所，把監(jiān)管觸角延伸到鄉(xiāng)村社區(qū)，要抓好以下工作。一要加強對機構改革工作的指導。各縣（市）要高度重視改革后食品藥品安全問題，加大指導和協(xié)調力度，確?？h（市）食品監(jiān)管力量得到加強。同時，要研究本次機構改革的配套政策和進一步做好“三合一”改革后干部職工的思想工作，確保社會穩(wěn)定、人心穩(wěn)定、工作不斷檔。絕對不允許在改革過程中放松食品安全監(jiān)管、發(fā)生食品安全事故的情況發(fā)生。往往“三合一”以后，有些事情會出現(xiàn)推諉，各縣的領導同志，回去后一定要親自召開會議研究，一定要把工作做細做深。二要進一步加強基層監(jiān)管力量建設。加大政府購買公益性崗位力度，聘請專職協(xié)管員、兼職信息員，多渠道解決專職協(xié)管員、兼職信息員的報酬，筑牢監(jiān)管網(wǎng)底、健全監(jiān)管網(wǎng)絡、延伸監(jiān)管觸角。要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管機構解決業(yè)務用房，從根本上解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管機構無辦公業(yè)務用房的問題，盡快配齊基層必要的執(zhí)法裝備、交通工具、快檢設備等，著力解決基層執(zhí)法隊伍“缺槍少炮”的問題?！叭弦弧敝?，我們食安部門要把食品藥品安全作為綜合執(zhí)法的首要責任，履行好職責，確保監(jiān)管力量比改革前更強、更精。三要推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管機構建設。以《X省鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管機構建設指導意見》、《X省食品藥品監(jiān)管所工作規(guī)范》為指導和依據(jù)，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管機構建設與發(fā)展，切實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管機構能力提升試點，各縣（市）一定要把試點抓好，抓好以后要組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員來學習，一是本縣（市）內(nèi)的培訓，第二也希望市里面在今年年底或明年要在能力提升方面，認真組織打造1—2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管所怎么建，它應該有什么、要建到什么程度，組織大家來學一學。今年各縣（市）都有一個食品藥品監(jiān)管所列入X省食品藥品監(jiān)管所能力提升工程名單，各級政府要按要求及時配套經(jīng)費，抓好工作開展，確保按質、按量、按時完成目標任務。

(二)不斷探索創(chuàng)新，切實優(yōu)化食品監(jiān)管模式。

一是把事后查處、被動救火式的監(jiān)管，轉變?yōu)橹鲃优挪?、預防為主的模式。繼續(xù)強化食品安全風險監(jiān)測、監(jiān)督抽檢等工作，對檢出問題的產(chǎn)品和企業(yè)不僅要罰、要整改，而且要公布，給市場和企業(yè)一個明確的信號，倒逼生產(chǎn)經(jīng)營者主動把好質量安全關。要健全現(xiàn)場檢查、問題核查、動態(tài)監(jiān)督、隨機抽檢、明查暗訪等立體風險防控體系，通過早期介入、全程監(jiān)管，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。二是監(jiān)管關口前移，實現(xiàn)向生產(chǎn)經(jīng)營全過程覆蓋的全鏈條監(jiān)管。強制企業(yè)履行索證索票、經(jīng)營記錄等可追溯義務，把整個生產(chǎn)經(jīng)營鏈條打造成一個完整的責任鏈條，形成一個可倒查、可追責的體系。要加大企業(yè)現(xiàn)場檢查力度。把企業(yè)終端產(chǎn)品和車間生產(chǎn)以及賬目等結合起來核查，確保食品生產(chǎn)全鏈條的安全。三是推動監(jiān)管方式集成化、系統(tǒng)化。要統(tǒng)籌各類資源、用好多種手段，打好“組合拳”，形成監(jiān)管合力。通過制度設計，把“審、批、查”這幾道工序有機結合起來，把風險監(jiān)測、監(jiān)督抽檢、現(xiàn)場檢查和稽查辦案有機銜接起來，突出重點、集中發(fā)力，妥善解決突出問題。四是加強信息化建設。加快推進市、縣（市）監(jiān)管信息平臺建設，實現(xiàn)信息互聯(lián)互通和信息共享，提高應急監(jiān)管的信息化水平。五是提升應急處置能力。完善應急預警預案，開展應急演練，健全工作機制，強化裝備，加強應急隊伍建設，確保食品安全突發(fā)事件應對及時、處置到位。

(三)抓好嚴打重處，著力構建安全放心的消費環(huán)境。

一是切實強化日常監(jiān)管。嚴格落實日常監(jiān)管“網(wǎng)格化”管理，分區(qū)劃片，定人定責，消除監(jiān)管盲區(qū)，落實監(jiān)管責任，逐步實現(xiàn)日常監(jiān)管規(guī)范化、制度化。加大監(jiān)督檢查、暗訪抽查、市場巡查、執(zhí)法抽檢的頻次和范圍，定期組織開展食品安全風險監(jiān)測評估工作，發(fā)現(xiàn)問題及時監(jiān)督整改，規(guī)范食品生產(chǎn)經(jīng)營秩序。二是深入開展專項整治。已經(jīng)安排部署的畜禽屠宰質量、農(nóng)業(yè)投入品、校園及周邊食品安全、白酒質量安全、規(guī)范“三小”經(jīng)營行為、牛肉及其制品等6個專項整治行動工作一定要做到位。各地、各部門要充分發(fā)揮職能作用，細化落實措施，不斷加大工作力度，做到既各司其職、各負其責，又密切配合、通力合作，確保領導到位、組織到位、整治到位、打擊到位，確保工作取得實效。要認真核查每一條案件線索，高度重視群眾的反映和訴求，扎實做好食品安全各項工作。在集中整治的基礎上，要加強監(jiān)管長效機制建設，鞏固整治成果，做到打建結合，既要打好殲滅戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)，也要打好持久戰(zhàn)，跳出“一整就好，一停就亂”的怪圈，真正從源頭上解決危害食品安全的突出問題。關于校園內(nèi)外食品安全，今年我市發(fā)生了一起校園食物中毒事件，雖然已妥善處理，但也給我們食品安全工作敲響了警鐘。因此，各縣（市）食安委和食安辦要督導督促抓好校園食品安全檢查工作，重點檢查學校食堂及校園周邊食雜店、小作坊的整治規(guī)范情況、食品安全主體責任承諾落實情況、食品安全制度執(zhí)行情況、關鍵部位食品安全措施落實情況。嚴禁在學校食堂違規(guī)制作冷葷涼菜、提供四季豆、發(fā)芽馬鈴薯、鮮黃花菜、野生菌等食品，這也是食安委明確要求的。對無證經(jīng)營的學校食堂及校園周邊食雜店、小作坊采取有效措施，加強備案管理，促進其完善改進加工經(jīng)營條件。另外，今年4月以來，全市開展了預防野生菌和X食物中毒專項整治宣傳，到目前為止，野生菌中毒事件比去年大幅減少，取得了明顯效果，但我們不能有絲毫懈怠，雖然現(xiàn)在逐步減少了，但后面還有6個月，大家還是要加強宣傳，加大宣傳力度。三是嚴厲打擊違法犯罪。保持嚴懲重處高壓態(tài)勢，重拳出擊、重典治亂，對食品違法犯罪行為零容忍、不手軟，堅決依法嚴厲打擊食品違法犯罪行為。

(四)強化宣傳引導，積極改善輿論和社會環(huán)境。

一要抓好食品安全法的宣傳。宣傳好、貫徹好、落實好這部重要法律，是當前食品安全工作的重中之重，也是全社會的共同責任。二要抓好食品安全知識的宣傳。進一步深入開展食品安全知識進企業(yè)、進社區(qū)、進學校、進農(nóng)村、進廠礦，大力普及食品安全知識，不斷提高消費者的防范意識、維權意識和識假辨假能力，形成全社會人人參與、人人維護食品藥品安全的良好環(huán)境。三要抓好輿論宣傳及引導。通過報社、電視臺、電臺等主流媒體，深入報道各級各部門抓好食品安全的決心、開展的工作、取得的成效、查處的案件，及時傳遞黨和政府的聲音，主動回應社會關切，牢牢掌握輿論引導的主動權，及時消除消費者疑慮。各縣（市）一定要加大宣傳力度，領導下去檢查督查，部門進行檢查督查，做到每個角落都要監(jiān)控到位，我們的監(jiān)管力量少了，一定要把新聞媒體宣傳和老百姓的積極主動參與宣傳食品安全知識發(fā)揮起來。要依靠媒體加大正能量的宣傳力度，各媒體記者也要進行明察暗訪，要善于曝光監(jiān)管不到位、企業(yè)不誠信等食品安全問題。

(五)促進社會共治，切實形成食品安全工作合力。

一是加強部門聯(lián)合監(jiān)管。要健全食品安全綜合協(xié)調機制，充分發(fā)揮各級食品安全委員會辦公室組織協(xié)調、監(jiān)督檢查、信息通報和依法組織查處重大食品安全事故等職能。在各部門相互協(xié)調、相互支持，取得較好成績的基礎上，各部門要按照調整充實領導小組文件明確的職責，進一步完善細化工作措施，提出重點工作方案，重大事故預案。在此基礎上，進一步完善部門之間、區(qū)域之間協(xié)調聯(lián)動機制，加強食品安全信息通報、形勢會商、風險監(jiān)測、源頭追溯、聯(lián)合執(zhí)法、打擊犯罪等方面的溝通配合，提高食品監(jiān)管工作的系統(tǒng)性和協(xié)同性。二是推進社會參與監(jiān)管。進一步完善有獎舉報獎勵制度，落實舉報獎勵專項資金。各級食品藥品監(jiān)管部門要加強“12331”

投訴舉報平臺建設，把食品藥品投訴舉報工作與食品藥品安全專項整治和稽查打假工作緊密結合起來，發(fā)揮投訴舉報工作的信息傳遞和風險預警作用，調動社會參與維護食品安全積極性。充分發(fā)揮全市食品安全志愿者隊伍作用，動員消費者參與到食品安全監(jiān)管中來，不斷壯大監(jiān)管力量，擴大監(jiān)管參考面，形成全民參與監(jiān)管防范的良好局面。三是發(fā)揮行業(yè)組織作用。充分發(fā)揮各類協(xié)會在自律、維權、服務、科研等方面的作用，支持建立一批以企業(yè)為主體、以行業(yè)行為為主導的新型行業(yè)協(xié)會，對行業(yè)內(nèi)企業(yè)實現(xiàn)自我管理、自我約束。充分發(fā)揮各級消費者協(xié)會作用，提高公眾食品安全意識和維權意識，支持消費者依法維權，不斷提升群眾食品安全意識。

(六)提升履職能力，打造高素質食監(jiān)隊伍。

如何落實省人大常委會視察調研的整改工作，對能力提升這塊開會的同志下去要加強督辦，要搞能力提升合作培訓，我們已經(jīng)看到，“三合一”以后，原來沒涉及到相關工作的同志，主要是我們怎么抓好培訓的問題，這個要高度重視，一個是我們市的培訓，另一方面我們要送到省上培訓。前次，省領導下來要我們跟省理工大合作搞培訓的問題，我的意見是市食安委辦公室拿出培訓計劃出來，一個縣一個縣的、分層次的培訓，首先要從分管的副縣（市）長開始，實實在在地學如何做監(jiān)管的工作和一些必要的知識。還有對各縣（市）的一些專業(yè)人才怎么培訓的問題，要善于借助力量，有時候也可以請他們下來培訓，通過抓1到2年的培訓，來打造高素質的食監(jiān)隊伍。

三、加強領導，強化措施，確保食品安全各項工作落到實處

主要從四個方面抓好工作：

(一)加強領導，嚴格落實責任追究。

各縣（市）、各成員單位要加強對食品安全工作的領導，要認真落實食品安全監(jiān)管責任制，按照“誰主管、誰負責，誰審批、誰監(jiān)管”的原則，進一步明確直接責任人和有關負責人的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。要嚴格責任追究制度，對發(fā)生重大食品藥品安全事故造成嚴重后果和不良影響的，要依法追究有關部門主要負責人和相關責任人員的責任，對工作不力、監(jiān)管失控、甚至瀆職失職、營私舞弊的部門和直接責任人員要依法依紀嚴肅處理。天津爆炸事件問責了一批人，就是責任不到位，分管工作的領導，如果說安排不到位，開會不去落實，有些話不講到位，倒查回來就是我們的責任，我們講到了，作為職能部門履職沒有到位，那就是職能部門的責任，職能部門已經(jīng)到點、到企業(yè)去檢查，企業(yè)不履職、不整改、那就是企業(yè)的責任，一點都不能馬虎，往往有些事情我們沒有講到位，倒查回來責任就在我們。因此，要加強應急值守，各縣（市）、各部門的事件信息報送要做到同步、及時、準確，對遲報、瞞報和漏報等失職行為，要啟動問責，嚴肅處理。

(二)加強溝通，搞好統(tǒng)籌協(xié)調。

食品安全監(jiān)管工作涉及面廣、監(jiān)管環(huán)節(jié)多，需要投入大量的人力、物力、精力，也需要各部門的齊抓共管和全力支持。各部門要在食品安全委員會的統(tǒng)一領導下，樹立“一盤棋”理念，及時通報情況，交流經(jīng)驗，研究對策，協(xié)調解決食品安全工作中的突出問題。食安辦要發(fā)揮牽頭、協(xié)調作用，積極研究加強綜合執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法和日常監(jiān)管的機制和措施。各成員單位要加強溝通、協(xié)調，特別是要加強與食安辦聯(lián)系，支持其開展工作。

(三)強化督查考核，提升保障水平。

食安辦要進一步健全完善考核督查機制，實行季度抽查、半年初評、全年總評。各相關部門要制定具體的工作目標、《實施方案》和《工作路線圖》，細化工作任務和階段性目標，每季度上報工作進度，經(jīng)得起隨時隨地的工作檢查。對完成好的單位，要進行表彰獎勵，對完不成任務的單位，要嚴格問責。通過認真組織實施食品安全綜合評價考核工作，定期評估食品安全工作績效，找準存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，研究修訂相應的工作措施，對癥施策，全面完成各項任務，盡快提升食品安全整體保障水平。

(四)及時謀劃、統(tǒng)籌做好“十三五”規(guī)劃。

“十三五”食品藥品監(jiān)管發(fā)展規(guī)劃，是我們今后五年做好食品工作的總綱，編制?“十三五”是一個龐大的系統(tǒng)工程，全市食藥監(jiān)部門要進一步加大工作力度，提前做好謀劃，我們的計劃不僅要將今后五年的工作做統(tǒng)籌安排部署，更要將我們的規(guī)劃統(tǒng)籌到全國的食品藥品監(jiān)管大盤子當中，正確處理好近期和遠期、整體和局部、重點和一般的關系，特別是貧困地區(qū)的許多項目和工作都需要上級的支持，如果我們不提前謀劃，提早報告，就很難爭取到更多的支持和幫助，所以我們必須提前謀劃，積極爭取上級更多的項目和資金的支持。切實促進我市食品藥品監(jiān)管工作的科學發(fā)展，努力為全市人民創(chuàng)造一個安全的飲食和用藥環(huán)境。

同志們，食品安全工作使命光榮、任務艱巨，我們要以對黨和人民高度負責的態(tài)度，齊心協(xié)力，恪盡職守，扎實工作，進一步堅定信心、振奮精神、真抓實干，切實做好2020年的食品安全各項工作，為確保全市廣大人民群眾身體健康和生命安全，推動X跨越發(fā)展和長治久安貢獻力量！

第五篇：××××在2013年全區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)年中工作會上的講話

在全區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)年中工作會上的

講 話

××××水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局局長 ××××

(2013年8月12日)

同志們：

今年時間已經(jīng)過了大半，為了認真梳理上半年所做的工作，深入剖析存在的困難和問題，謀劃和部署下半年各項任務，7月30日，自治區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局在桂林召開全區(qū)系統(tǒng)年中工作暨助農(nóng)增收現(xiàn)場會，8月2日，市水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局在我區(qū)召開了全市系統(tǒng)年中工作暨清潔養(yǎng)殖推進會。今天，我們在這里召開興賓區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)年中工作會議，主要任務是貫徹落實自治區(qū)、市系統(tǒng)年中工作會議精神，總結我區(qū)上半年水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)工作，研究部署下一步工作，下面，我講幾點意見。

一、上半年主要工作開展情況

上半年，全區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)積極應對復雜多變的嚴峻形勢，最大限度減少了生豬價格下跌與人感染H7N9禽流感事件對水產(chǎn)畜牧業(yè)發(fā)展造成的損失和影響，取得了階段性成效，保持了水產(chǎn)畜牧業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展態(tài)勢，實現(xiàn)了全區(qū)水產(chǎn)畜牧經(jīng)濟穩(wěn)中有進的良好開局。據(jù)統(tǒng)計，上半年，全區(qū)肉類總產(chǎn)量3.34萬噸，完成目標任務的51.1%；水產(chǎn)品總產(chǎn)量1.45萬噸，完成目標任務的51.2%；生豬出欄30.8萬頭，完成目標任務的50.1%；肉牛出欄3.8萬頭，完成目標任務的51.6%；山羊出欄3.49萬只，完成目標任務的50.6%；家禽出欄286.65萬羽，完成目標任務的51.4%。以上指標全面實現(xiàn)穩(wěn)定增長，全區(qū)沒有發(fā)生重大動物疫情、沒有發(fā)生重大產(chǎn)品質量安全事件、沒有發(fā)生漁業(yè)安全生產(chǎn)事件。

（一）產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況。近幾年來，我區(qū)養(yǎng)殖業(yè)基本實現(xiàn)了由傳統(tǒng)向現(xiàn)代、粗放向集約、散養(yǎng)向規(guī)模的轉變。六月底止，全區(qū)規(guī)模養(yǎng)殖戶1737戶，其中養(yǎng)豬672戶、養(yǎng)牛145戶、養(yǎng)雞290戶、養(yǎng)鴨176戶、養(yǎng)羊448戶。我區(qū)年出欄500頭以上的規(guī)模豬場136家，新增11戶。

1、規(guī)模養(yǎng)牛發(fā)展快。我區(qū)引進了萬鄉(xiāng)河牛業(yè)有限公司，在陶鄧鄉(xiāng)投資3000多萬建設占地2000畝的肉牛養(yǎng)殖基地，目前已陸續(xù)飼養(yǎng)肉牛。該公司以“公司+基地+農(nóng)戶”的養(yǎng)殖模式，已帶動當?shù)剞r(nóng)戶17戶養(yǎng)牛。目前全區(qū)規(guī)模養(yǎng)牛145戶，極大推動了我區(qū)養(yǎng)牛業(yè)的發(fā)展。

2、旱鴨生產(chǎn)規(guī)模大，效益好。今年，受人感染H7N9禽流感影響，家禽價格暴跌，家禽養(yǎng)殖遭到嚴重受損的威脅，但我區(qū)依托柳州實隆公司，以“公司+農(nóng)戶”模式，上半年發(fā)展養(yǎng)殖旱鴨141戶，存欄旱鴨96萬羽、出欄旱鴨88.7萬羽，在公司保底價的情況下，養(yǎng)鴨戶實現(xiàn)逆勢增收。

3、十萬頭豬場效益漸現(xiàn)。廣西仙境豬業(yè)有限公司年出欄10萬頭肉豬的豬場一期工程已竣工投產(chǎn)，目前已引進種豬1150頭，上半年發(fā)展合作養(yǎng)豬戶38戶，預計明年可帶動當?shù)?00戶農(nóng)戶養(yǎng)豬。

4、桂中最大的種羊基地已顯雛形。利用我區(qū)草地多、農(nóng)作物秸稈資源豐富的有利條件，引進南寧簡勤老板，投資1000萬，在橋鞏鄉(xiāng)農(nóng)科所成立天源種羊場，該場計劃在三年內(nèi)投資1000萬元，總存欄母羊達到3000只，打造成為桂中最大的種羊場。目前已建成羊舍1000平方米，引進波爾種羊近150只。

5、特色養(yǎng)殖成為農(nóng)民增收渠道。在抓好生豬、肉牛、肉禽支柱產(chǎn)業(yè)外，重點發(fā)展特色養(yǎng)殖。一是繼續(xù)抓好土雞生產(chǎn)。我區(qū)充分利用閑臵的林間空地養(yǎng)殖土雞，目前全區(qū)規(guī)模養(yǎng)殖土雞有78戶，上半年出欄土雞13.56萬羽，6月底存欄15.2萬羽；二是發(fā)展特種豬養(yǎng)殖。目前，我區(qū)特種豬養(yǎng)殖戶有4家，其中鳳凰加友豪豬養(yǎng)殖場存欄豪豬840只，上半年出欄450只；鳳凰新環(huán)香豬養(yǎng)殖場存欄香豬426頭，上半年出欄487頭；三五鄉(xiāng)石才喜野豬養(yǎng)殖場存欄野豬560頭，出欄248頭；三是抓好庭院養(yǎng)殖。庭院養(yǎng)殖也是我區(qū)近幾年來興起的養(yǎng)殖新模式，全區(qū)庭院養(yǎng)殖有288戶，主要品種是黑豚、竹鼠、龜鱉、塘角魚、兔子、鴿子、蜜蜂等等，其中黑豚養(yǎng)殖36戶、竹鼠23戶、龜鱉18戶、塘角魚14戶、鴿子10戶、蜜蜂166戶、兔子21戶。

（二）畜禽品種改良工作開展情況。上半年，全區(qū)共完成牛人工凍配12671頭，凍配產(chǎn)下雜交牛犢6648頭，完成犢牛測定126頭；引進18頭種公豬，種公豬場存欄種公豬達50頭，上半年生產(chǎn)豬精2.3萬瓶，使用豬精2.3萬瓶，全區(qū)豬人工授精覆蓋率達87%以上。

（三）動物疫病防控工作開展情況。

1、春防工作。我區(qū)春季防疫工作已通過了自治區(qū)、來賓市的檢查驗收，驗收結果免疫密度、免疫抗體合格率均為100%。6月份，我區(qū)組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查驗收，驗收結果為：各疫病的免疫密度平均值未達到100%，其中牛口蹄疫96.9%、豬口蹄疫91%、豬瘟97.6%、豬藍耳病91.4%、禽流感95.7%；各疫病的免疫抗體平均值均超過70%。這次檢查，免疫密度達到100%的占大多數(shù)，但80%以下的也占相當部分，其中有1個鄉(xiāng)牛口蹄疫免疫密度僅為41.7%；豬口蹄免疫疫密度有1個鄉(xiāng)為0，1個鄉(xiāng)12%；豬藍耳病疫免疫密度有1個鄉(xiāng)為0；雞新城疫免疫密度有1個鄉(xiāng)為0。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的免疫抗體合格率也極不平衡，牛口蹄疫免疫抗體平均合格率未達到70%的有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)；豬口蹄疫免疫抗體平均合格率未達到70%的有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)；豬瘟免疫抗體平均合格率未達到70%的有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中有1個鄉(xiāng)為0；禽流感免疫抗體平均合格率未達到70%的有5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中有1個鄉(xiāng)為0；雞新城疫免疫抗體平均合格率未達到70%的有5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

2、漁牧公司的組建工作。我區(qū)組建漁牧公司進展緩慢，辦證的僅1個、待辦證的1個，已經(jīng)過調研擬組建的10個。

3、獸醫(yī)實驗室擴建情況。獸醫(yī)實驗室已完成擴建工作，儀器、設備按要求備齊并規(guī)范擺設，并做好迎接自治區(qū)考核驗收的準備工作。

（四）動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作開展情況。一是嚴格執(zhí)行無害化處理制度。針對上海黃浦江漂浮死豬事件，對全區(qū)江河開展大排查，對零星的畜禽死尸進行了無害化處理；二是加大投入品的監(jiān)督力度。共抽尿檢測“瘦肉精” 90份，檢測結果全部為合格；三是繼續(xù)抓好動物產(chǎn)地檢疫。在全區(qū)設立了42個動物檢疫申報點，實行24小時報檢制度，動物產(chǎn)地檢疫工作全面鋪開；四是加強屠宰檢疫。出臺了一系列檢疫制度，在城區(qū)屠宰場實行了電子出證，實行“憑標、憑證”進場屠宰。雖然屠宰場把關嚴格，但外圍檢疫漏洞大，檢疫收費同比下降。1～7月份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)上繳的檢疫費共21.46萬元，同比減0.76萬元，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)同比略有增加，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)減少，其中城廂目前上繳檢疫費為0。今年來，監(jiān)督所在檢查中發(fā)現(xiàn)，一些站長主抓效益好的業(yè)務（如牛改），而對檢疫聽之任之；一些站長對檢疫工作不重視，工作分工、安排不合理，導致部分檢疫員不按時到位檢疫，造成漏檢嚴重。

（五）水產(chǎn)工作開展情況。

1、網(wǎng)箱養(yǎng)殖情況。全區(qū)新增網(wǎng)箱養(yǎng)殖面積3000平方米，網(wǎng)箱養(yǎng)殖面積同比增長20%，全區(qū)網(wǎng)箱養(yǎng)殖總面積已達到1.8萬平方米。

2、稻田養(yǎng)殖泥鰍推廣情況。大力支持橋鞏鄉(xiāng)泥鰍養(yǎng)殖示范基地建設，上半年出售種苗2000萬尾，輻射帶動32戶農(nóng)戶，養(yǎng)殖面積146畝。目前已制訂計劃，選定了試點農(nóng)戶，力爭晚稻期間推廣20家農(nóng)戶發(fā)展稻田養(yǎng)殖泥鰍。

3、羅非魚養(yǎng)殖情況。利用水庫、電廠冷卻水養(yǎng)殖羅非魚，上半年共出售羅非魚46萬斤。如電廠冷卻水養(yǎng)殖場柯森老板，養(yǎng)殖水面31畝，上半年收獲30萬斤；五山鄉(xiāng)陸鼎豪老板利用三利水庫養(yǎng)殖羅非魚145畝，預計下半年銷售成魚90萬斤。

（六）漁政管理工作開展情況。一是開展?jié)O業(yè)安全生產(chǎn)大排查2次，上半年沒有漁業(yè)生產(chǎn)安全事故；二是組織開展珠江禁漁工作。珠江禁漁期間開展召開漁業(yè)法律法規(guī)座談會12次、散發(fā)宣傳資料2000份、簽訂《珠江禁漁承諾書》、懸掛橫幅12條、張貼宣傳標語200條、禁漁通告100張等工作；三是完成了24萬尾的漁業(yè)資源增值放流工作。

（七）強農(nóng)惠農(nóng)工作落實情況。已完成2011-2012生豬規(guī)模養(yǎng)殖場標準化項目市級驗收工作；正在實施2013175萬元的5個生豬規(guī)模養(yǎng)殖場標準化建設項目； 完成2012的生豬調出大縣獎勵項目的考評與獎勵資金的發(fā)放；完成了2013年“菜籃子”工程項目的申報工作。

（八）其他工作開展情況。

1、“三個萬”大行動取得成效。共組織1200人次深入村屯，開展科技咨詢服務、動物免疫注射、植樹造林、宣講政策等實事36件，舉辦科技培訓24期2500人。

2、認真開展“清潔鄉(xiāng)村”專項活動。一是組織130多人次，到高安鄉(xiāng)依灘村、高連村開展清潔衛(wèi)生大掃除，共清理垃圾53噸；二是籌集經(jīng)費1萬元支持依灘、高連村，為兩個村制作“村規(guī)民約”8塊及支付清運垃圾費用。

二、下一步的重點工作

在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，當前水產(chǎn)畜牧業(yè)發(fā)展面臨的形勢依然十分嚴峻，面臨的困難和挑戰(zhàn)仍然很多：一是生豬和家禽市場價格尚未穩(wěn)定，養(yǎng)豬、養(yǎng)禽業(yè)還有負盈利風險；二是重大動物疫病防控和水產(chǎn)畜牧產(chǎn)品質量安全監(jiān)管工作形勢仍然嚴峻；三是“清潔養(yǎng)殖”任務重，養(yǎng)殖糞污環(huán)境治理壓力大。面對這些困難，大家要沉著應對，牢固樹立全面完成今年工作任務的信心和決心，努力保持水產(chǎn)畜牧業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展良好勢頭。

（一）做強支柱產(chǎn)業(yè)，主抓特色養(yǎng)殖

一要繼續(xù)加大力度穩(wěn)定肉牛、生豬和家禽三大支柱產(chǎn)業(yè)，著重抓好南泗鄉(xiāng)廣西仙境豬業(yè)有限公司和陶鄧鄉(xiāng)萬鄉(xiāng)河牛業(yè)有限公司的建設，推動我區(qū)豬、牛業(yè)發(fā)展；二是依托柳州實隆公司，擴大旱鴨養(yǎng)殖面，力爭下半年新增加30戶旱鴨養(yǎng)殖戶；三是大力推廣稻田養(yǎng)殖泥鰍，開辟農(nóng)民增收新途徑。以力銘泥鰍養(yǎng)殖示范基地為中心,選定農(nóng)戶20戶左右，開展技術培訓，力爭晚稻期間發(fā)展稻田養(yǎng)殖泥鰍50畝；四是繼續(xù)抓好土雞養(yǎng)殖。引導農(nóng)戶林下養(yǎng)殖土雞，力爭明年春節(jié)期間規(guī)模場上市土雞16萬羽；五是擴大特種豬養(yǎng)殖規(guī)模。加大對加友豪豬養(yǎng)殖場、新環(huán)香豬養(yǎng)殖場、石才喜野豬養(yǎng)殖場的扶持力度，力爭年末出欄特種豬同比增30%以上。

（二）精心部署，全力做好秋季動物防疫工作。一是秋防工作要早安排、早部署、早開展，9月上旬開始，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要提前開展免疫注射。區(qū)疫控中心要提前做好疫苗、耳標、檔案等物資的調撥供應工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好冰箱等冷鏈設施的檢修和維護，對于一些冰箱無法維修的要及時上報區(qū)中心，由中心安排落實替換；二是加大村級動物防疫員隊伍培訓力度。8月6～7日已集中培訓了一批，對檔案填寫、免疫操作、疫苗管理與使用等技術進行了培訓。

（三）繼續(xù)抓好產(chǎn)品質量安全監(jiān)管工作。目前我區(qū)已成立了動物產(chǎn)品質量安全監(jiān)測站，按文件要求，下一步各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應成立動物產(chǎn)品質量安全監(jiān)管站，牌匾已經(jīng)做好，監(jiān)督所要及時發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)釘掛起來。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強屠宰檢疫，做到應檢盡檢、應收盡收，確保完成收費任務。

（四）認真抓好畜禽的統(tǒng)計工作。統(tǒng)計工作十分重要，關系到全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，大家務必要重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對監(jiān)測村屯的跟蹤服務，隨時掌握養(yǎng)殖生產(chǎn)情況，確保所扶持的畜禽有產(chǎn)出、效果好，全面完成今年的各項生產(chǎn)指標任務。

（五）認真抓好項目的實施與明年項目的申報。畜牧站要認真組織對生豬標準化規(guī)模養(yǎng)殖場和生豬調出大縣獎勵項目建設等項目的檢查驗收，并做好規(guī)模養(yǎng)殖場節(jié)能減排和草地樣板的監(jiān)測工作以及清潔養(yǎng)殖相關工作。按照自治區(qū)2014年水產(chǎn)畜牧財政專項資金項目指南的的要求，認真做好各類項目的申報、審查、篩選、上報工作。

（六）抓好相關技術培訓工作。根據(jù)自治區(qū)《關于2013年全區(qū)農(nóng)村勞動力培訓陽光工程項目實施方案的通知》要求，下半年培訓650人。這項工作由彭副局和局辦按通知要求擬草培訓計劃方案，由班子研究，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極配合，確保按時按量完成培訓任務。

（七）積極配合政府整治非法占地非法建設行動。根據(jù)區(qū)政府要求，8月5日至11月20日開展對城區(qū)、城鄉(xiāng)結合部非法占地非法建設行為開展整治行動，分三個階段：

第一階段：8月5日至8月10日為動員階段，各單位召開會議傳達動員。

第二階段：8月11日至9月10日為自查自糾階段，各單位干部職工如實填表上報。

第三階段：9月11日至10月20日為審核階段，政府組織相關部門對全區(qū)非法占地非法建設進行核查。

第四階段：10月21日至11月20日為處理階段，對在自查自糾階段沒有如實填表上報的干部職工，經(jīng)核查階段核查出來的，由紀委或公檢法立案查處。

三、加強思想作風轉變，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，為完成全年目標任務提供堅強保障

今年，我們以開展“思想作風轉變年”活動為契機，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決思想作風、工作作風等方面存在的問題。目前，我們干部隊伍中還存在幾個突出問題：一是思想散漫、不作為、能力差。一些人得過且過，上班來得遲，下班走得早，一些人天天走讀。一些人工作不認真、不踏實，渾水摸魚混日子，上班上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等。二是心胸狹隘、道德缺失。說三道四，當面不說，背后亂說，制造矛盾，挑撥離間，甚至暴力相對。三是賭博行為嚴重。我們系統(tǒng)內(nèi)有那么十幾個人，長期摸麻賭錢，不思工作，不上班，甚至一些欠錢挪用了檢疫費。

下一步，我們將按相關制度，切實解決出現(xiàn)的這些問題。