第一篇：考研還是就業：糾結彷徨的大學畢業生

考研還是就業：糾結彷徨的大學畢業生

2010年09月25日 海天考研

面對如饑似渴的跨國公司，面對日益嚴峻的就業壓力，即將畢業的大學生準備好了嗎？

近日，記者與大學生交談中發現，他們在踏上就業路時還存在許多彷徨。彷徨一：“該考研還是該就業”

考研可能讓你錯失就業最佳時機

記者與20多名大四學生交談后發現，超過4／5的學生承認：在心里問過自己——“該考研還是該就業”；超過一半的人至今都無法確定該選擇哪條道路，還在做“兩手準備”。一位北京交通大學的男生告訴記者，班里大多數人都在為考研做準備，因為研究生可以解決北京戶口，對今后就業也有利；然而，研究生錄取率低的殘酷現實，也讓他這樣成績一般的學生不得不同時考慮就業的問題。

采訪中，許多學生告訴記者，他們都很忙碌。除了做考研的準備外，還報名參加國家公務員考試。一些北京市屬高校的北京籍學生還將參加北京市公務員的考試。一些準備考研，又準備求職的學生，笑稱自己是“兩棲”人，而那些還準備參加公務員考試的學生，則被大家稱為“三棲”能人。

“能人的背后，其實有很多盲目的成分。考研復習可能讓許多學生錯過就業的最佳時機。許多人到了畢業的時候，才后悔當初‘兩棲’的選擇。”今年7月畢業、至今還沒找到滿意工作的一位中央財經大學的女生告訴記者，去年11月、12月有許多大公司到學校來招人，她想先安心考研，等考試結果出來再找工作也不遲，可是到了今年3月、4月，知名大公司招聘應屆生的名額都滿了，一些小單位招聘又要求有工作經驗，求職的道路至今不順利。

“到現在還在猶豫該考研還是該就業的學生，多數是考不上研究生的。”一所高校學生處的老師對記者說，考研需要準備的時間長，不少學生大一就開始做準備；而許多學生考研比較盲目，一些人到大四才開始復習考研。一些學習成績一般、個別科目還不及格的學生也在準備考研，想通過提升學歷轉移就業壓力，盲目考研的結果，讓許多學生錯失就業的最佳時機。

據悉，以北京求職為例，每年11至12月，是許多跨國公司、國內知名企業到各高校舉行專場介紹會、宣傳會等招聘活動最密集的時間，同時每逢這兩個月至第二年春節前的雙休日，北京市教委、北京市人事局都分別在城西、城東舉行電子機械、金融、建筑房地產等大學生專場雙選會。這段時間，參加招聘會的企業規模一般較大，也有一些效益好的事業單位。然而這些雙選會與研究生考試備考時間重疊，令許多大四學生面臨“魚”和“熊掌”的艱難選擇。當第二年3月、4月，考研成績公布的時候，高校內的大型校園招聘會已接近尾聲，許多

考研失利的學生面臨的人才市場碰巧是春節后社會人才求職的活躍期，大部分用人單位的招聘條件首先就是“工作經驗”，應屆生將面臨與有工作經驗的求職者同場競爭的巨大挑戰，內心的挫敗感會時常困擾著求職的應屆生。

彷徨二：該到哪兒去找工作？

求職大學生分為“四種類型”

記者在招聘會場外，常常看到步履匆匆的大學生從一個招聘會出來，又著急找公交車站奔赴下一個招聘會的情景。除了在會場外急忙購買新一期的求職類報紙，翻看下周的求職信息外，許多學生告訴記者，不知道自己還應該再做些什么，也不知道在哪里才能找到工作。

曾經北京高校畢業生就業指導中心對“在日常的求職過程中，大學生更‘習慣’于哪種招聘形式”所做的調查顯示：大學生選擇網上求職的占31.84%，選擇校園招聘會的占30.94%，選擇專場招聘會的占22.57%，選擇綜合性招聘會的占14.65%。

“‘習慣’不代表最好！網上求職方便，但經常是石沉大海。”一位北京聯合大學的大四女生告訴記者，她從暑假就開始關注各大招聘網站，也發了十幾封求職信，現在都沒有回音，估計沒什么希望。

采訪中，記者發現雖然許多高校開設就業指導的選修課，但不少學生都直截了當地告訴記者“該課是紙上談兵”。他們認為在找工作前，心里比較茫然，不知道該去哪兒找工作，不少人說只要沒事就參加各種招聘會。

據求職的大學生介紹，目前大學生求職大概分為“守株待兔”型、“廣泛撒網”型、“跟著老師”型、“依靠家長”型等類型。

“守株待兔”型是指性格比較內向、保守，主要參加校園招聘會的學生：“廣泛撒網”型是指只要有招聘會就去參加，多為外地學生，必須通過多應聘、克服戶籍等障礙來爭取留京工作機會：“跟著老師”型是指經常去系辦公室了解就業信息，由老師直接推薦給用人單位的學生，以學生干部居多：“依靠家長”型是家庭情況好，憑借父母關系找工作的學生。

據了解，求職大學生多數認為參加校園招聘會最安心，網上招聘最輕松但保密性差、成功率低，社會上的招聘會最緊張但場數多機會多。

他們普遍認為不能采取一種求職方式，在不知哪種求職方式更適合自己的困惑中，他們還將面臨“簡歷制作費”、“復印費”、“制裝費”、“交通費”等經濟壓力。

第二篇：大學生職業規劃-畢業生的彷徨：考研還是就業

轉眼又到了備戰考研的季節，對那些還沒給自己做出準確定位的大學生來說，考研還是就業，這是一個現實的兩難問題。

早在年初就開始為2009年研究生考試做準備的北京科技大學三年級學生小姜說：“我試著找過一些實習工作，但是實在不能適應外面的環境。還是學校好，又安靜，又單純。我不想面對社會，所以決定考研。”當記者問及小姜考研以后有什么打算，她說：“我也不知道，但是不想找工作。”

首都師范大學古漢語方向研究生小宋接受采訪時表示，大多數研究生最希望的是能進入有編制的單位，有穩定的飯碗。實在找不著體面的工作，才會簽一些看起來過得去的單位。小宋說，研究生畢業一般都在25歲以上，馬上就面臨結婚、買房、生子等現實問題。小地方不愿意將就，大公司又覺得沒有安全感，而且很多單位覺得研究生什么都做不了，能用本科生絕對不會要研究生，找工作越來越尷尬。

那么，還沒有明確定位的大學生們又該如何規避人生風險，做出不后悔的決定呢?教育專家表示，考研只是眾多人生選擇中的一種，如果沒有強烈的、希望在所學領域有所建樹的愿望，只是為了逃避眼前的就業壓力，不妨先理性地分析考研是否適合自己。考研需要買各種資料、上培訓班，甚至到校外租房以圖清靜，這些費用需要家里支援。就算一次通過，兩年的學費和生活費也不是小數目。等到畢業，研究生同樣需要面臨就業，剛進入社會的研究生在年齡上已經沒有太大優勢，如果再用兩、三年時間積累工作經驗，付出的代價就更大了。

相反的，不少大學畢業生提前做好規劃，選擇前景好、人才需求量大的朝陽行業，經過專業的職業培訓提升自身競爭力，也能順利就業。努力工作兩到三年，把握機會，發展不會比研究生差。

已經在北大方正工作了一年半的吳岳表示，畢業前自己也彷徨過。“我也想過考研，可研究生工作也不好找。”吳岳說，“我是學計算機，但現在做開發編程的太多了，別說本科生就連研究生都很難得到公司認可。”吳岳告訴記者，在找工作的那段期間曾面試了幾家企業，最終都是失敗了。在冷靜的分析和慎重的考慮后，她決定嘗試從事軟件測試工作。“選擇軟件測試一方面考慮到它的職業特性，很適合我;另一方面則是因為IT企業對這類人才需求量巨大，薪水很高。”吳岳告訴記者，現階段我國軟件測試行業人才供需處于嚴重失衡，國內120萬軟件從業人員里，能夠從事專業軟件測試工作的人不足5萬，“這意味著，只要掌握相關從業技能，就能獲得不錯的工作機會。” 在經過幾個月的專業培訓后吳越成功收獲方正的橄欖枝，而現在的她已晉升為方正的測試組長，月薪在8000元左右。

2008年起，我國將有56所高校進入研究生培養機制改革試點范圍，這些高校將取消公費制度，面向所有研究生收費。考研熱也因此開始降溫，報名人數較去年減少了8.2萬人。而去年部分省份的研究生就業率不僅低于本科生，甚至還不如熱門專業的高職生和中職生。智聯招聘職業規劃專家提醒廣大畢業生，不管是選擇考研還是就業，最重要的是要明確自己想走什么樣的路。對那些僅僅希望靠考研逃避現實，又對找工作沒有太大信心的學生而言，提前做好職業規劃，參加適合的職業培訓，努力工作兩到三年，不會比研究生差。

第三篇：大學生考研還是就業

大學生考研還是就業

要考慮的幾個問題

（給還在考研和擇業之間徘徊的同學）

文章來自網絡，不過還是有一定借鑒意義

是考研還是就業

實際上很多同學都陷入了考研和就業抉擇的怪圈，一部分同學天天在想：我是考研還是就業呀？結果時間在不知不覺中流逝，猛然回首，一切都隨風而逝。

如果決定考研，那請問你自己：有獨自享受寂寞的習慣嗎？有堅持上自習的恒心嗎？有對做學問鍥而不舍的精神嗎？有承受失敗的勇氣嗎？有天天7點起床12點睡覺的保證嗎？如果對以上問題，你的答案都是肯定的，再加上感覺自己學習的悟性還不太差的話，請你放下就業的包袱，破釜沉舟，把考研進行到底。

如果你有以下情況當中的一種，請你在考研的問題上慎重：到教室上自習三分鐘就想離開；社會活動太多并且經不起誘惑；有一個可愛的女（男）朋友并且天天要你陪她（他）逛街；酷愛打游戲和聊天；感覺自己很努力但學習效果還是不盡如人意的同學，我勸你們都要放棄考研的空中樓閣，好

好在就業方面盤點自己

就業模式與就業準備

很多同學以為只有考研要作準備，就業根本就是一種機遇，就是用人單位到了帶上一本自薦書去面試就行了，就業都是水到渠成，都是一種緣分，聽天由命好了，這是一種消極。

現在的就業模式變成了雙向選擇，這個選擇決定了在你選用人單位的時候更多的是用人單位在選你。那就應該認真想想在就業過程中到底該做什么？

首先是專業知識的準備，現在很多單位已經越來越注意在面試前準備一次小型的筆試，筆試的目的不是要表現出同學在理論知識方面有多么深的造詣，而是考查一些比較具有時代特色的簡單專業知識，這些專業知識主要是檢驗學生關心前沿技術和科技的程度，所以在平時的生活和學習中大家應該有意識地培養和關注，做到心中有數。

其次是面試期的準備，面試已經成為用人單位是否錄取一個人的重要程序。面試期的工作盡量做到點面結合，這里所說的點是針對就業環節出現的小問題，如就業過程中的著裝、言談舉止等問題，其次主要是針對一些用人單位的問題，如用人單位的職位設置、地理位置以及經濟實力等。這時就

要利用多種手段進行了解——上網、到老鄉處了解和咨詢老師等都是不錯的手段，其主要目的是為了胸有成竹。

最后你要有簽約的勇氣，當用人單位把一份錄取協議放在你面前，要求在規定的時間給他一個答復時，實際上這個時候是考驗你是否有充足的就業準備，是不是有簽約的勇氣。所以在應聘用人單位之前，你就應該有簽約的心理準備，千萬別把面試當成展示你才華的舞臺，當過五關、斬六將，一份合同擺在你面前的時候，你卻退縮了、猶豫了，這樣的機會可能永遠不會再來。

大企業、大城市與不發達、戈壁灘

就業中有越來越明顯的一個趨勢——很多同學都有到大企業、大城市工作的愿望，這種想法當然無可厚非。的確，大企業、大城市環境較好，待遇也比較高，但當前越是大企業、大城市越是人才飽和，需求飽和，對高校畢業生的門檻也是越來越高，甚至有點吹毛求疵。

針對這種現象，為什么我們不能避其鋒芒，從另外一個角度想問題呢？為什么我們不能回到自己的家鄉，回到西部和欠發達地區去？一提到西部和不發達地區，許多同學就想起貧困山區，想起了戈壁灘、沙漠等荒涼景象。很多同學認為到西部去就要放棄其他城市優越的工作條件，機會成本太

高；還有同學認為西部環境惡劣，交通不便，信息閉塞；甚至認為西部和欠發達地區的政策環境沒有人才發展的空間，本科生到西部和欠發達地區去起不了什么作用。總之，他們認為，到西部意味著一種犧牲，沒有足夠的利益吸引。

但是很多問題都是相對的，用辯證的觀點看問題，我們國家是社會主義國家，最終強調共同富裕，所以西部和欠發達地區的發展一定會跟上國家發展的步伐，這只是時間的問題。

一位在甘肅有過兩年工作經驗的大學畢業生說：“我現在雖然一個月才1000多塊錢，但是甘肅各方面的消費都比較便宜，生活過得還不錯；另外有一套房子，戶口也落實了，福利待遇也比較好。像我們這樣的畢業生，要是在你們北京估計就沒有這么好的待遇。另外，北京的競爭壓力很大，有的博士生都找不到工作，而我是我們單位為數不多的幾個大學生之一，所以單位非常重視，對我各方面都比較關心。”

上面的話雖然比較實際，但確實說出了很多簡單的道理，在西部和欠發達地區的舞臺上，你更有展示自我的機會，為什么我們不能用發展的眼光看事物，看看十年后的西部，想想十年后在西部工作的自己？

大

一、大二與大

三、大四

自身實力決定一切——就業準備是一個重要方面，但一個大學同學如果拿不到畢業證、學位證，那說什么就業準備都是空中樓閣。所以在當前應抓緊時間把國家規定的證書都拿到手，積極參加一些鍛煉自己的社會活動，提高自己的綜合素質，能多學一點知識就多學一點知識，這種知識最好包羅萬象，理科的學學管理，文科的學學IT方面的基礎理論，計算機的學學通信，工商管理的學學計算機，不管以后就業形勢怎么變，但崗位都是給有準備的人留的。

學習科學文化知識是一個重要方面，但勇于參加一些實踐活動也是一種明智的選擇，現在的用人單位越來越注意學生的動手能力，所以大家應該鼓勵自己參加社會實踐、數模競賽、電子設計大賽、挑戰杯和創業設計大賽等活動，不管結果如何，你只要認真去做一定會受益匪淺的。

一個人的處世哲學、口才和思維方式也是在大

一、大二時鍛煉的科目，這些可以通過一些活動得到提高。總而言之，大家要有意識地培養自己各個方面的能力。

機遇與挑戰

大學四年光陰似箭，歲月如梭，馬上我們大四學子就要

走向社會，接受更大的機遇和挑戰。說上幾句肺腑之言：

1.請記住不管你是博士、碩士還是學士，永遠有一天要接受就業天平的掂量，孰輕孰重，一稱就知。

2.就業是自己的事，不要把希望寄托在你父母和學校的身上，勇于承擔起自己應該承擔的責任。

3.積極行動起來，走進大學就請為就業或考研作準備。

4.就業請擁有一顆年輕的心，一份成熟的思考和一雙能聽別人善意提醒的耳朵。

5.就業和考研不要齊頭并進，永遠要有重點，魚和熊掌不可兼得。

6.自信是你就業成功的第一要素。

7.出擊和等待、堅持和放棄，這些矛盾體在就業過程中經常并存。

8.找到一個好工作請不要沾沾自喜，誰能笑到最后，還很難說。

9.找不到工作請不要沮喪，人只有在最窘迫的時候，潛能才能充分發揮出來。

10.就業只是人生中的一個重要的驛站，但永遠不是終點。

第四篇：辯論賽先考研好還是先就業好

先工作才能先積累經驗！先工作才能先磨練心志！先工作才能先培養能力！各位先工作才能先搶占先機所以大學本科畢業先工作好！

各位觀眾各位評委大家好，經過剛剛激烈的辯駁，結合我方觀點，我方認為對方辯友有以下幾個漏洞

第一是經濟成本。畢業考研如果考得上，三年的學費和生活費也不是小數字。如果一次考不上，還要考第2次、第3次，成本更加驚人。我們已經是成年人，應該做的是為父母分擔壓力，排除他們生活上的困難，而不是再為他們增加經濟上的負擔。那么退一步講，.就業之后也不意味著沒有機會讀研，如果真的想進一步深造的話，參加工作之后能更深刻的認識到市場的需求，學習更有目標性，對于家庭困難的人還能奠定經濟基礎，一邊賺錢，一邊讀書，何樂而不為呢？

第二是能力成本。要想有好的工作我們首先要適應社會需求，現在大多數企業，他們都重視實際能力、實踐經驗和可塑性，你只有進入社會，你才知道你到底需要什么，你才有動力去做每一件事。現在學校學習的都是一些理論知識，與實踐相差很遠，只有真正去接觸實踐才能找到方向，知道在哪方面還有能力的欠缺，從而出現在學校時的那種迷茫感。因此一個新踏上社會的研究生并不一定比有著三年工作經驗的本科生有太多優勢。

第三是機會成本，這是很重要的一點。考研的準備期間已經錯過了就業的最佳時機，很多考研失敗的人開始找工作，時常會被用人單位拒絕，原因都只有一個，企業認為考研沒成功的人在進入單位的第一年試用期中，離開的比例大得多。這時考研反而成了求職的絆腳石我想這些并不是大家所喜聞樂見的吧？此外國家也一直在鼓勵大學生走出校園進行創業，難道這種機會還不值得我們去爭取嗎？

第四是社會成本，本科的知識已經能夠滿足我們在工作初期的需求，過高的學歷并不能給我們帶來明顯的優勢，正如前幾年一個北大學生賣豬肉，對方辯友認為他的專業知識會給他帶來什么優勢呢？對方辯友不會是想告訴我他考的是殺豬系研究生吧？

第五是時間成本，時間就是金錢，這句話大家都已經耳熟能詳了吧？在現在這個社會，年輕就是資本，企業和事業單位都在大膽啟用新人，我們的領導階層也在逐漸年輕化，我們不應該在還年輕的時候盡早起步，抓住先機嗎？如果一味的追求高學歷那為什么不在碩士之后接著考博士，考完博士再考斗士，最后爽快點，咱們直接考個烈士回家不就萬事無憂了嗎？

綜上所述，我認為我們應該大學畢業之后先就業，等看清形勢之后再做進一步的打算

最大的問題就是自己不明白自己到底是想要什么，一味的隨社會上的考研熱，而不結合自己的實際情況，這本身就是缺乏自信，缺乏主觀意識，缺乏能力的表現。

考上研究生，去打工。那請問對方辯友你辛辛苦苦考上研究生是為了什么？難道就是去打工浪費你寶貴的時間？

第五篇：大學畢業生就業工作總結

大學畢業生就業工作總結

各系部xxxx屆

及xxxx屆畢業生就業工作設想

電子信息系

一、基本情況

xxxx年共有畢業生147人，到年底，已有正式接收證明的144人，就業率98%。

二、主要做法

1、高度重視畢業生就業指導與思想教育工作。

成立了畢業生就業工作小組，多次召開畢業班輔導員班主任工作會議，專題討論畢業生就業事宜。進行了畢業生就業意向調查，舉辦了一系列畢業生就業指導講座，專門聘請了企業人力資源部門的干部給畢業生作就業指導演講，幫助學生正確分析形勢，轉變就業觀念，鼓勵學生“從小單位小企業做起、從小事做起、從掙小錢做起”。

2、主動對外聯系，積極拓寬就業渠道。

一是主動與人力資源中介機構聯系，通過電話、實地考察等形式，對發出邀請函的單位進行追蹤反饋，邀請用人單位來我院招聘。二是充分利用一些地市舉辦人才招聘市場的機會，派出工作人員同用人單位進行交流、洽談，組織學生參加各地校企見面會和人才交流會。三是充分發揮校友資源的作用，為畢業生創造更多的就業渠道。

3、保持信息能及時傳達

要求輔導員、班主任保持與畢業生的密切聯系，保持信息暢通，增強熱情服務的意識;學生離校前每個人都留下自己的電話、QQ號、電子郵箱等，確保第一時間能聯系上學生，及時將招聘信息通知到學生。

4、認真做好畢業生就業材料的審核和收集工作

認真審核學生有關推薦材料，把好推薦和面試關，規范就業協議書登記、發放和簽約等項工作，統一為畢業生出具學籍證明，方便學生就業。要求所有管理人員、班主任與指導教師督促已就業學生上交就業材料。對畢業生就業情況，安排專人匯總登記造冊，建立資料庫，認真做好就業率的統計和上報工作。

三、xx年就業工作設想

1、充分利用已有的就業資源。

2、充分發揮網絡平臺的作用。

3、繼續采取生產實習與畢業生就業推薦相結合等方法。

4、全員參與，充分發揮教職工資源優勢。

5、為畢業生開設就業指導課，加強思想教育。

社會事業系

一、基本情況

xxxx屆畢業生共有356人，涉及11個專業，到xxxx年12月底，就業率達到了99%，較上一增加了3個百分點。

二、主要做法

1、全系職工高度重視，群策群力。