第一篇：2014年鴻昌砂石場度職業衛生健康培訓計劃

2014年度xxx砂石場職業衛生健康培訓計劃

為了搞好xxx砂石場職業病防治工作，促進經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，經xxx砂石場職業衛生工作領導小組研究決定，制定2014年職業病防治培訓計劃。

（一）、培訓工作的指導思想、目的培訓指導思想：

堅持“安全生產”指導原則和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真落實《中華人民共和國職業病防治法》，以提高項目負責人、安全管理人員和特種作業人員職業衛生安全防范意識目標，預防和減少各類職業病發生和傷亡事故為目的。

培訓目的：

通過各類安全培訓，進一步促使xxx砂石場全體人員切實提高安全意識，堅持“預防為主、防治結合”的方針，使公司職工熟悉了解《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規，牢固樹立“以人為本”的思想，杜絕各類職業衛生事故的發生。并熟練掌握職業衛生工作基本技能，為職業病防范提供有力保障。

（二）、職業衛生培訓對象：

xxx砂石場全體職工。

（三）、職業衛生培訓的重點內容

1、《職業病防治法》。

2、工作場所職業衛生監督管理規定（47號令）。

3、職業病危害項目申報辦法（48號令）。

4、用人單位職業健康監督管理辦法（49號令）

5、建設項目職業衛生‘三同時’監督管理暫行辦法（51號令）。

（四）職業衛生培訓學時要求

1、職業衛生管理人員每年參加安監部門組織的職業衛生培訓不少于28小時。

2、職工每年接受上崗職業衛生培訓不少于14學時。

3、磊興砂石場每月按規定組織一次職業衛生衛生培訓。

二〇一四年一月十二日

第二篇：職業健康培訓計劃

XXXXXXXXXXXXX有限公司

職業健康培訓計劃

為加強職業健康工作的管理，切實保障勞動者的健康與安全，提高勞動者的自我保護意識，高度重視職業健康培訓教育方面的工作。

一、培訓要求全員參加，參訓人員包括新上崗員工、老職工、調換工種員工；

二、全員培訓半年進行一次；

三、培訓地點設在公司食堂；

四、授課人為安檢局職業衛生科xxx；

五、培訓內容根據《中華人民共和國職業病法》的內容和職業衛生培訓教材，并結合相應的案例與本單位的實際狀況。

六、培訓具體內容分為兩塊：生理狀態和心理狀態。生理狀態 包括：職業危害防護、體檢重要性、急救基礎知識等。

心理狀態 包括：良好的生活習慣、學會減壓、心理調適的方法等。

七、培訓要求全員培訓，根據工作情況分批次的輪流進行，培訓嚴格按照公司的培訓要求必須參加，無故不到早退將按照公司的培訓制度進行處理。

年月日

第三篇：職業健康培訓計劃

職業健康培訓計劃

一、為加強職業健康工作的管理，切實保障勞動者的健康與安

全，提高勞動者的自我保護意識，職業健康培訓教育方面的工作一定要重視。

二、職業健康培訓要全員參加。

三、職業健康領導小組要把這項工作做為大事來抓。

四、將全員培訓健康安全知識的考試記入個人檔案。

五、培訓內容根據《中華人民共和國職業病防治法》的內容和

職業衛生培訓教材，并結合相應的案例與本單位的實際狀況。

六、培訓要求全員培訓，根據工作情況分批次的輪流進行，培

訓要按照本公司的培訓要求必須參加，無故不到曠會、遲到、早退將按照公司的參會制度進行處理。

2012年4月15日

第四篇：職業健康培訓計劃

職業健康培訓計劃

一、為加強職業健康工作的管理，切實保障勞動者的健康與安

全，提高勞動者的自我保護意識，職業健康培訓教育方面的工作一定要重視。

二、職業健康培訓要求全員參加。

三、全員培訓半年進行一次，并將全員培訓健康安全知識的考

試記入個人檔案。

四、根據《中華人民共和國職業病防治法》的內容和職業衛生

培訓教材，并結合相應的案例與本單位的實際狀況。具體培訓內容分為兩塊：生理狀態和心理狀態

生理狀態包括：健康飲食、職業危害防護、體檢重要性、多發性疾病的預防、急救基礎知識等。

心理狀態包括：良好的生活習慣、學會減壓、心理調適的方法等。

五、根據工作情況分批次的輪流進行，無故不到、曠會、遲到、早退將按照公司的參會制度進行處理。

xx年x月xx日

第五篇：職業健康培訓計劃

武漢市江北冠生園食品有限公司成都分公司

職業健康培訓計劃

為加強職業健康工作的管理，切實保障勞動者的健康與安全，提高勞動者的自我保護意識，高度重視職業健康培訓教育方面的工作。

一、職業健康培訓全員參加；

二、全員培訓半年進行一次，健康安全知識的考試計入個人檔案；

三、培訓內容根據《中華人民共和國職業病防治法》的內容和職業衛生培訓教材，并結合相應的案例與本單位的實際狀況。

培訓具體內容分為兩塊：生理狀態和心理狀態

生理狀態 包括：健康飲食、職業危害防護、體檢重要性、多發性疾病的預防、急救基礎知識等。

心理狀態 包括：良好的生活習慣、學會減壓、心理調適的方法等。

四、培訓要求全員培訓，包括新進人員、在職人員及轉崗復崗人員，根據工作情況分批次的輪流進行，培訓嚴格按照公司的培訓要求必須參加，無故不到早退將按照公司的培訓制度進行處理。

2012年12月1日