第一篇:昆山國寶過濾機有限公司東莞分公司簡介
昆山國寶過濾機有限公司東莞分公司簡介
昆山 國寶過濾機有限公司東莞分公司是一家集研發、生產、銷售于一體的生產型企業。坐落于美麗的東江河畔東莞市,緊鄰廣州,環境優美,交通便利。公司專業生產精密藥液過濾機以及耐酸堿泵浦。廣泛應用於金屬精飾、電鍍、廢水處理、PCB製版、工業清洗。主要產品包括:濾芯式化學藥液過濾機、濾袋式精密化學藥液過濾機、楊桃式化學藥液過濾機、雙塔式化學藥液過濾機、鉻酸過濾機、化學鎳過濾機、化學藥液過濾筒、耐酸堿磁力泵、耐酸堿自吸泵、可空轉直立式耐酸堿泵以及濾芯、濾袋、管閥等相關配件。
國寶公司生產的過濾機及泵是為處理電鍍及其它電解或化學過程的溶液而特別設計的。能去除這些溶液中的可能在製品表面產生針孔、麻點和內應力等質量缺陷的不溶性顆粒雜質。這些雜質的來源有:
1、周圍環境中的粉塵;
2、;打磨和拋光過程中的殘留物;
3、未被陽極袋攔截的陽極污泥;
4、從掛具上掉下的零件在槽底被腐蝕而產生的物質;
5、由於水軟化不足而產生的不溶性鹽;
6、從前槽帶來的污物。國寶過濾機和泵由精心挑選的能耐最強腐蝕性溶液的材料製造而成。在生產種類繁多的過濾機的同時,還提供各種類型、不同尺寸、厚度及精度的優質過濾素材。
國寶公司秉持“誠信、服務、共贏、創新”為公司理念,不斷研發生產出最廣泛系列的耐酸堿泵浦。豐富的生產經驗、專業的技術背景、配合理論的鑽研,為客戶提供滿足不同需求的泵浦產品。其獨特的性能顯示出國寶公司卓越的技術研發能力以及對追求新技術的執著精神。
為給客戶提供更優質的泵浦產品,國寶公司已與多家臺灣專業企業建立了合作關係,配備臺灣大同、東元或其他同等級電機,軸承全部採用NSK品牌,外購零配件均來自臺灣知名品牌之供應。
國寶公司自創立以來,不斷致力於提高服務品質。迄今為止,公司建立了完善的銷售與服務網路,旨為客戶提供最及時、滿意的服務。國寶公司產品得以為業界所認可,重要因素在於我們擁有堅強的研發陣容、現代化的生產設備和檢驗儀器、以及大批具有專業知識和工作熱情的銷售團隊。完善的售後服務和高性價比的產品使公司具有極強的市場競爭力。
第二篇:廈門市新華專利商標代理有限公司東莞分公司簡介
廈門市新華專利商標代理有限公司東莞分公司簡介
廈門市新華專利商標代理有限公司為福建省兼具國內外專利、商標代理資格的知識產權服務機構,在福州、東莞設有分公司。自1996年成為廈門市民營企業創始會員以來,廈門市新華專利商標代理有限公司持續加大在知識產權事務上的投入,2002—2006年受邀加入廈門市知識產權創新與保護協會擔任常務理事單位,2004—2005獲評福建省首屆“十強”商標代理機構稱號,2006年被接受為中華全國專利代理人協會企業知識產權顧問單位、中國知識產權研究會常務理事。迄今,新華業已形成較具規模的跨省、跨國際的涉外知識產權機構。
新華東莞分公司隸屬新華國際知識產權機構經營管理體系,沿襲臺灣事務所的管理方法和服務特點,尤其擅長企業知識產權管理體系的建立、研發部門的專題培訓、熱銷產品的回避設計與反回避設計、知識產權的侵權處理和商業秘密管理體系的建立。
本公司主要經營項目包括:
國內外商標注冊、專利申請代理與保護;
版權、計算機軟件備案代理與保護;
國內外商標、專利異議、復審、無效請求;
國內外商標、專利在先權利檢索;
馬德里國際商標、歐共體商標(CTM)、歐共體外觀專利、國際專利(PCT)、歐洲專利(EPC)、比荷盧外觀專利、前蘇聯歐亞專利等國際協議申請代理;
受理專利、商標、版權、商業秘密侵權調查;
專利技術比對、排除侵害、企業顧問;
知識產權課程培訓與專門課題講座;
熱銷產品的專利回避設計與反回避設計;
協助市著名、省著名商標及馳名商標的認定;
企業知識產權顧問及相關法律的咨詢服務;
知識產權投資入股的咨詢與代辦服務。
新華人不但擁有高度的敬業精神與親切的工作態度,更能給您提供快速、精確、直接的專業服務。
詳情垂詢廈門市新華專利商標代理有限公司東莞分公司
廣東省東莞市東城西路181號金澳大廈C座301-302室
電話:0769-22495526 22495527 傳真:0769-22504005
網址:E-mail:jj@shinhwa.cn
第三篇:關于北京精雕有限公司東莞分公司的企業文化調查
關于北京精雕有限公司的企業文化調查
鄭建坤 07級機械5班 200730942439
良好的企業文化勢頭是企業好的發展勢頭的表現。良好的企業文化內可以加強成員的責任感,協調性和企業整體思想的統一,對外可以宏揚企業面貌,提高企業的知名度。良好的企業文化在企業中所起到的作用就是穩定企業發展,保證企業正常運轉,把握企業文化方向和動態就是為企業發展服務,發展企業文化,讓企業文化和企業建設同步進行,為企業的長久發展和健康發展保證方向。那什么是企業文化呢?企業文化是企業為解決生存和發展的問題的而樹立形成的,被組織員認為有效而共享,并共同遵循的基本信念和認知。企業文化集中體現了一個企業經營管理的核心主張,以及由此產生的組織行為。
為了更好的了解企業文化的本質及其作用,本人于2010年11月15日至11月27日通過在北京精雕有限公司東莞分公司實習,對北京精雕有限公司進行調了解查。總體來說企業文化,很廣泛從多方面對于企業的發展提出理念,對于人才的要求有獨到的見解。然而企業的文化管理方面的存在一些問題,就這些問題而展開分析,并提出改進的建議。
一、北京精雕有限公司概況
北京精雕科技有限公司是研制和生產精雕CNC雕刻系統的專業廠家。自1994年成立以來,北京精雕在雕刻CAD/CAM技術、CNC數控技術、精密雕刻機設計技術和小刀具精細雕刻工藝等領域取得重大突破,并真正實現了先進技術向產業化的轉化...分布于全國各地的四十一個全資分公司,為北京精雕數千家客戶提供方便、快捷、周到的服務,并與客戶交流工藝方法,共同制定解決方案,合作攻克CNC雕刻技術難關。
二、北京精雕有限公司企業文化的簡要介紹
(一)以品質為基礎
公司逐步健全推行質量保證體系,在管理上堅持:“優秀人才、優秀品質、優秀服務”。產品的質量是我們的誠信。推行:零缺陷服務,為用戶提供滿意度。
(二)以創意為發展
勇于創新,創新是高科技公司的靈魂,是企業保持旺盛生命力的基礎,是取得競爭優勢、立于不敗之地的法寶。時刻虛心學習、永遠大膽創新,是每一個員工的責任。
(三)以成果分享為共同目標
一個成功的企業,只有不斷的分享,在此過程中也要不斷的接受批評,而管改進自我,以優秀的成果造福客戶。服務客戶、服務社會。
一個企業的文化體現在管理上。對于以上企業文化的分析,發現企業文化在管理方面的存在一些問題:
三、北京精雕有限公司企業文化管理問題及其原因
(一)企業的管理制度不夠健全
企業文化中可以看出,對于企業利益與品質的保證較多的,相對而言對與員工利益的保證就十分欠缺。比例過分的失調,很顯然只有的體制實行起來,不能靈活應對,涉及范圍太小。現在市場發展迅速,而企業不能夠與時俱進,對于制度給予相應的改善。陳舊的制度導致員工工作缺乏動力,也使得許多員工也抱著混口飯吃的態度工作。很多員工認為自己在公司的發展空間小,不能夠很好的體現自身的價值,在企業文化中也提到了“優秀人才”但是根據調查很多人都沒有受企業任何專業的培訓。這也暴露的體制不能夠很好實施的缺點。
(二)公司員工對企業文化認識不足
很多公司員工認為企業文化,那是公司高層的事情,與自己沒有多大的利益關系。也不會想花時間在這上面。更多是考慮與自己利益相關的事情。公司在企業文化上的宣傳力度很欠缺,在調查過程中也有高層說到:現在工作繁忙,很難有時間去做文化建設的宣傳和配合工作,對于如何宣傳企業文化感到束手無策。還有些人認為企業子要效率好,那么企業文化就會自然形成。這也是現在階段絕大多公司的想法。
(三)在建立企業文化上沒有良好的溝通平臺
公司自身對于企業文化的了解十分的欠缺,以利益為第一,員工對企業目標缺乏具體的了解,沒有形成企業的共同價值觀,危機而感缺乏,企業的歸屬感不強,時常表現出持才傲物、工作上由于分工不太合理,出現了互相推工作的情況,經常以“很忙”來拒絕參加院內的文娛活動,同事間往往只存在工作關系,缺乏潤滑。中層領導班子的管理能力問題突出,院中層領導班子成員大多是由專業技術拔尖的員工擔任,他們的普遍特點是工作壓力、工作責任越來越多,管理任務繁忙,對于管理上的知識沒有系統的學習和研究。所以導致了企業與員工矛盾重重。
四、完善北京精雕有限公司的企業文化管理的建議
(一)企業管理制度的完善
管理制度要形式多樣,機制靈活,卻又不失威信。涉及企業本身的利益以及員工的利
益。注重管理水平的提高,貫徹落實各項規章制度,同時要取得全體員工的一致認可,追蹤全球最新技術、經營管理理念。給予員工不斷的培訓、深造機會,激發工作熱情和創新活力。堅持以人為本,廣為接納和儲備具有先進管理經驗和技術專長的科技人員,形成良好的人才知識結構,為企業創造更多財富。
(二)加強對于企業文化的宣傳
首先明確企業的奮斗目標,召集員工對于企業文化的共同學習,使其對于企業文化有深入的了解。不定期詢問員工意見,還可以同時創業企業文化特色如: 人本文化特、色整體文化特色、創新文化特色、求實文化特色、服務文化特色等,讓員工參與其中。找到屬于自己的文化特色。使企業文化深入人心。
(三)建立雙向溝通的模式,讓員工與企業間形成良好溝通
企業對于自身的文化要有深入的了解。對于員工要給予人性化的管理,不定期了解員工對于企業的看法,認真的考慮或者采取接納。讓員工對于企業有較強的歸屬感,企業對于員工給予更多積極的關注,可以公開的鼓勵員工,挖掘他們的潛在的能力。在節假日給予適當的問候。開展各種活動,拉近員工與企業之間的距離。良好的溝通與合作使企業內運作順暢,增加效益。
以上是我通過在北京精雕有限公司東莞分公司實習后在企業文化方面的所感。通過這次的實習過程認識到企業文化實質是以企業管理哲學和企業精神為核心,凝聚員工歸屬感、提高積極性和創造性的人本管理理論。優秀的企業文化應該是以人為本、以價值觀塑造為核心的文化管理,是對人的管理與對物的管理的有機結合。一個企業具有良好的企業文化才能在現在商業場上立于不敗之地。
第四篇:昆山啟航信息有限公司
昆山啟航SEO():主要從事網站建設,昆山seo,網頁設計,網頁制作,昆山seo優化,網站制作(服務區域:昆山、太倉及周邊地區),網絡工程及維護等服務,致力于企業信息化服務,著力打造成為最好的昆山網站建設公司。公司擁有一批年輕有為,技術精湛,業務嫻熟的網頁設計人才和網絡工程人才。昆山啟航SEO網站建設樹立起“hereseo-這里是seo”的網絡品牌,為昆山、太倉及周邊地區提供網站優化、網站排名服務。我們為用戶提供以專業優質技術的完整的全程化的網站建設服務,擁有扎實的理論基礎、豐富的網站建設經驗,在信息化時代即將到來的時刻,助企業立即進入網上營銷階段,體驗電子商務的魅力!
公司從實際出發并結合自身的技術優勢,為企業建立網站,努力幫助企業推廣(seo)自己的網站,為企業構建信息化的基礎設施提供優質便捷的服務。通過互聯網宣傳,加大公司網站的影響力。完善的推廣計劃,成功的推廣經驗,將您的企業打造網上的品牌,成為企業網站中的明星。“以誠為本”,是我公司的立足之本,體現出啟航信息對信譽的重視。以技術為根本、以客戶為中心,堅持本地化、專業化的高效服務。“熱情服務”是贏得客戶,樹立公司良好形象的保證。所有的技術人員和服務人員,將用專業的水準為用戶提供優質的、便捷的產品和解決方案,提供完善的售后服務,用實際的行動為啟航信息贏得榮譽。
電話: 0510-55132239傳真: 0510-55132239
手機:***E-mail: hereseo@163.com
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第五篇:福建網建通信工程有限公司平潭分公司簡介
福建網建通信工程有限公司
平潭分公司簡介
隨著中央對平潭綜合試驗區的批準建立,推進全島全面經濟建設開發,規劃15年再建設一個廈門。在這大好背景下,我司于2010年3月份成立了福建網建平潭分公司,于2011年又投資新建了平潭山水酒店。
如今,平潭分公司為集通信業、智能化、酒店于一體的綜合性企業。設分公司總經理,負責分公司全面運營;設酒店常務副總經理,負責酒店內務;設酒店副總經理,負責市場的開拓。
在分公司領導下設綜合部、市場部、人力部、通信工程部、智能部、客房部、餐飲部等多個部門。
通信工程部:主要從事通信線路工程及維護,通信設備安裝,通信管道等項目。
智能部:涉及安防系統、樓宇對講系統、大樓音樂系統、有線寬帶等弱電綜合布線系統、機房建設、自動化管理系統等多方面現代行業應用技術。酒店:主要涉及客房、餐飲、壽山石、茶葉、菲律賓冰激凌等方面項目。酒店按星級標準全套設施。客房30余間,擁有可容納200人共同就餐的獨立餐廳,設包間25套。另設大小會議室兩間,可提供會議、培訓、小型舞會等服務。網建人經過十多年的發展過程,其主要通過改革與創新建立符合自身發展的體制核心價值,總結出“正直做人、用心做事”的道德理念和“追求卓越、成就未來”的發展理念,并以此保持企業穩定、有序、健康、持續的發展。
平潭分公司正是因為有了社會各界的關心和幫助才有今天的成果,我們將繼續努力,以提供更真誠、更用心的服務來報答大家的厚愛。