第一篇：“三支一扶”等高校畢業生考核程序

“三支一扶”等高校畢業生考核程序

1、被考核個人對一年來的德才表現和工作情況以及存在的問題進行全面總結，并填寫《xx市“三支一扶”（進村就業、到基層服務）高校畢業生年度考核登記表》和《xx市進村就業、“三支一扶”和到基層服務高校畢業生工作實績報告單》。

2、被考核人接受民主測評或量化打分等多種形式測評。

3、服務單位直接領導在民主測評或量化等綜合考核的基礎上，通過檢查工作記實手冊、座談交流等掌握了解的情況，提出考核等次建議。

4、單位考核工作領導小組在民主測評或量化等綜合考評結果和被考核人部門直接領導建議的基礎上，提出考核等次意見。

5、市人事局根據平時考核和年度述職交流、“六個一”等完成情況，研究確定考核結果并將優秀等次的初步人選進行公示。

6、服務單位考核工作領導小組負責通報考核結果，并將考核等次記入《大學畢業生到基層服務證》。

（五）優秀等次人員的比例核定

1、年度考核前（2009年12月28日-31日），各單位填寫《xx省公務員（參照公務員法管理單位工作人員、事業單位工作人員）年度考核優秀比例及人數核定表》一式兩份，到市人事局職改辦核定本年度優秀比例和人數，未經核定優秀比例和不按規定和要求開展考核工作的單位，不予審核備案和兌現有關考核結果。

2、公務員、事業單位工作人員年度考核優秀等次人數，掌握在本單位應參加年度考核的人員總數的15%以內。本年度受到酒泉市委、酒泉市政府或省級以上主管部門與人事部門聯合表彰的先進單位（提供證明材料），經核準后，優秀比例可適上浮5%，但最高不超過20%，對平時考核工作完成不力、培訓任務完成不好的單位要降低優秀指標比例。

3、“三支一扶”等高校畢業生優秀比例一般掌握在10%左右，市人事局根據平時考核手冊和年度述職交流、“六個一”完成情況研究討論考核結果。

（六）考核結果的使用

公務員年度考核的結果作為調整職務、級別、工資以及獎勵、培訓、辭退的依據；事業單位工作人員的年度考核結果作為調整職位、崗位、工資以及聘任、續聘、獎勵、培訓、辭退的依據；“三支一扶”等高校畢業生的年度考核結果作為使用、獎勵、解聘以及報考研究生、公務員、事業單位工作人員享受優惠政策的重要依據。要根據年度考核規定，嚴格兌現考核結果：

第二篇：三支一扶高校畢業生工作總結

本人被派往三明市大田縣屏山鄉黨政綜合辦公室參加“三支一扶”工作一年來，秉持“到農村去，到基層去，到人民最需要的地方去”的理念，廣泛深入群眾，主動向領導學習，向干部同事學習，向廣大人民群眾學習，勤奮工作，刻苦鍛煉，認真做到“五個為”：一是有為。做到工作有目標、有規劃，按計劃朝目標序時推進，杜絕盲目行事、虛度光陰的不良行為，手腳麻利、快事快為，當天的任務當天完成，不拖拉懶散，努力實現事有所為、為有所果。二是實為。就是做事情腳踏實地、實事求是，養成不恥下問的良好習慣，拒絕盲從和憑直覺做事，做到公平公正、不偏不倚，樹立為人民服務的公仆意識，深入基層、接近群眾，努力為人民群眾辦事。三是能為。就是不斷加強學習，主動向領導學習、向同事學習、向廣大人民群眾學習，逐步積累基層工作經驗，將所學到的知識與實踐緊密結合起來，努力克服作風漂浮、高傲自大、心浮氣躁的消極意識形態。四是敢為。敢為不是亂為，而是事事做到比領導快半拍，領導的決策意圖是什么，大概什么時候會出臺新計劃，都具備超前意識并做好適當準備，這樣才沒有手足無措，真正做到了超前不搶前。五是新為。就是不斷解放思想、大膽創新，著力培養創新思維和改革意識，敢于向領導提出自己的建議和看法，大膽建言獻策但不決策，遇事廣思維、多角度分析，挖掘亮點、抓住特色。一年來，在各級黨委政府、各級“三支一扶”辦、各級領導、干部同事、廣大人民群眾的大力關心和支持下，通過自己的不懈努力和辛勤工作，取得了一定成績：

一、強化自身思想作風建設

在改造客觀世界的同時，更加注重改變自己的主觀世界，工作以來，一直保持讀書、看報，關注科技發展動態的習慣，認真學習“三個代表”重要思想和“十七大”精神，牢固樹立和落實科學發展觀，并把學習和實際工作結合起來，聯系群眾，為民辦實事，時刻把群眾疾苦掛在心上，牢記服務宗旨加深群眾感情，端正對群眾的態度，積極投身到為人民服務的實踐中去，一切為農民著想，為農民造福。

二、切實增強為民服務本領

利用業余時間深入群眾開展扶貧工作。實現科技致富，人的素質是關鍵，當前人民群眾盼的是致富，要的是服務，求的是技術，希望我們能指出致富門路，人的素質顯得更為重要。為此，我努力把學習放在十分突出的位置，深入村、組指導生產，增加社會實踐，確保生產技術及時準確傳遞到群眾手中，同時積極向基層老同志和各領導學習農村工作經驗，加強自身建設努力提高業務水平和操作水平，與村支部、村委會一起抓好生產培訓，推廣新信息、新品種、新技術，提高農業生產效益，從而推進農村生產、農村經濟健康可持續發展。

三、愛崗敬業，開展本職工作

服務大田縣屏山鄉黨政綜合辦公室以來，本人不斷加強辦公室工作的學習，主動請教領導和同事，切實發揮辦公室上傳下達、辦事辦文、聯系左右、協調各方的中樞機構功能，廣泛深入群眾調查研究，將所得到素材編輯成冊，為領導決策提供依據。工作一年來，辦公室各項工作取得了初步成效：本人負責信息工作，通過實地調研，認真思考，加強創新，XX年基層信息工作取得全縣第一名的佳績；去年以來，所服務鄉提出了“持續提升揚優勢，務實運作促發展，致力建設閩中高山萬畝生態茶鄉”的目標，在本人的認真運作下，建成福建省首家鄉級茶葉網站，目前網站運作維護良好，短短幾個月點擊人數達到*萬多人，為大力宣傳屏山生態茶，拓展屏山生態茶市場起到了不可替代的作用，深受領導干部和群眾的廣泛好評。

總之，工作一年來，我所做的離組織要求、群眾期盼還有差距，但我進取向上的心沒有改變，全心全意為民服務的宗旨始終沒變。我將繼續正確面對工作，深入群眾、勤勤懇懇、任勞任怨，不斷開創辦公室工作新局面，切實在基層增長才干、磨練意志、豐富閱歷，為實現自我的人生觀、價值關，促進個人成長添磚加瓦。

第三篇：湖北省高校畢業生“三支一扶”

2009年湖北省高校畢業生“三支一扶”計劃政策解讀公告

一、湖北省高校畢業生“三支一扶”計劃內容

湖北省高校畢業生“三支一扶”計劃主要包括支教、支農、支醫、扶貧、西部計劃湖北項目志愿者和青年事務綜合崗位。支教主要實施的是國家“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和湖北省“農村教師資助行動計劃”。

“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”簡稱“特崗計劃”，參加這個計劃的畢業生稱為“ 特崗教師”，是2006年教育部針對西部地區一些“兩基”攻堅縣教師緊缺的事實，加強充實農村師資力量的計劃，由中央財政支持，公開招募高校畢業生到“兩基”攻堅縣的農村義務教育階段學校任教，湖北省安排到恩施土家族苗族自治州所屬市、縣農村義務教育階段學校。

“湖北省農村教師資助行動計劃”簡稱“資教計劃”，參加這個計劃的畢業生稱為“資教生”，是2004年湖北省教育廳通過政策引導、經濟激勵等措施，每年從普通高等學校中，遴選一批應屆本科畢業生到鄉鎮學校任教，重點支持農村的薄弱學校，重點支持農村學校的薄弱學科的專項計劃，主要面向湖北省內各縣、市、區中小學校。

二、服務期限

湖北省高校畢業生“三支一扶”計劃服務期限為三年。

三、2009年選招對象和條件

（一）省內普通高校與生源為本省的外省普通高校本科及以上學歷2009屆畢業生(省內普通高校2008屆本科及以上畢業生也可參加選招)。“支醫”、“支農”對象的選招可以放寬到2007屆普通高校本科及以上畢業生，如果省內生源不足，各地可按條件適當選招外省生源的畢業生。應屆高校畢業生中的本科生不超過25周歲，碩士研究生不超過28周歲，博士研究生不超過31周歲；往屆畢業生年齡根據相應學歷相應放寬。

（二）政治素質好，熱愛社會主義祖國，熱愛農村基層工作，擁護黨的基本路線和方針政策；

（三）學習成績良好，具有相應的專業知識；

（四）具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派；

（五）身心健康，符合《高校畢業生“三支一扶”計劃健康狀況要求》。

四、2009年選招計劃

2009全省共計劃選招3000名高校畢業生從事“三支一扶”工作。

結合國家“農村教師特設崗位計劃”和湖北省“農村教師資助行動計劃”選招2000名高校畢業生到農村基層支教，重點支援農村初中義務教育；

根據基層農業技術推廣工作的需要，選招400名高校畢業生到鄉鎮從事農技、畜牧獸醫、水產、農機、農村經營管理、農村能源等崗位的公益性支農服務。支農需求專業重點是農學、植物保護、土壤肥料、微生物、園藝、蔬菜、茶學、農業資源與環境、生物工程、生物技術、動物醫學、動物科學、動植物防疫與檢疫、水產養殖、農村經濟管理、農業機械、土建工程等相關專業的畢業生； 選招400名（含50名基層計生服務崗位）醫療衛生專業的畢業生到鄉鎮衛生院、鄉鎮計劃生育技術服務機構支醫，重點培養全科醫生。支醫需求專業為臨床醫學、中醫（中西醫結合）、公共衛生、護理、檢驗、藥學等相關專業的畢業生； 選招50名高校畢業生到貧困鄉鎮從事扶貧開發工作；

結合共青團中央大學生志愿服務西部計劃恩施項目，選招100名高校畢業生到恩施州的基層鄉鎮擔任西部計劃志愿者，50名高校畢業生到農村基層從事青年事務綜合崗位工作。

五、服務期間生活補貼

生活補貼標準按國家規定的事業單位新錄聘人員的工資標準和增資辦法執行，按月發放；每人每年發給400元的交通補貼；統一辦理人身意外傷害保險和基本醫療保險；考核合格者由省財政按每人每年獎勵5000元標準直接發放給本人。

六、湖北省優惠政策

（一）鼓勵服務期滿的“三支一扶”大學生扎根基層，原服務單位有職位空缺需補充人員時，應優先考慮接收服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。縣、鄉各類事業單位，有職位空缺需補充人員時，也應拿出一定職位專門吸納這部分畢業生；

（二）服務期滿自主創業的，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策；

（三）報考事業單位工作人員時筆試成績加5分；報考公務員時，可享受部分專項職位指標，且同等條件下優先錄用；服務期內錄取為研究生的，學校為其保留學籍3年；

（四）凡到恩施、扶貧開發重點縣與省里確定的貧困鄉鎮服務3年以上，服務期滿后3年報考碩士研究生的，初試成績加10分，同等條件下優先錄取；

（五）對從事支醫的畢業生，支醫經歷應作為城市醫院招錄人員、優先晉升職稱的依據。

（六）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意愿可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應準予落戶。進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準；其服務期限，計算為工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定。參加支教計劃的畢業生除享受以上政策外，還享受以下優惠政策：

（一）對具有推薦免試研究生資格高校的畢業生，凡符合推免資格的，可先取得研究生入學資格，服務期滿后再回校攻讀碩士研究生。

（二）免費托管戶檔關系。根據自愿的原則，畢業生的戶口檔案關系可保留在原就讀高校或省高校畢業生就業指導服務中心，也可直接轉入接收縣（市、區）。

（三）對非師范專業的畢業生，由省教育廳出資組織崗前培訓，免收教師資格申請認定費。

（四）服務期滿考核合格的人員，通過選拔考試可攻讀教育碩士專業學位，招生院校在學費上給予30%的優惠，省教育廳給予適當補貼。

（五）服務期內表現特別優秀，服務期滿愿意繼續留在農村鄉鎮學校任教三年以上的人員，經過選拔，由省教育廳出資送到國外培訓。

（六）資教生在服務期間，每年暑期由省教育廳組織到漢進行免費業務培訓。

七、學校鼓勵政策

（一）對服務基層就業畢業生，學校對服務期滿三年的畢業生一次性獎勵3000

元；

（二）對服務基層就業畢業生，授予“武漢科技大學服務基層就業先進個人”榮譽稱號并頒發證書；

（三）對服務期滿且考核合格的服務基層就業畢業生，根據上級有關規定落實研究生加分錄取政策；

（四）根據工作需要，學校補充學生工作干部時，從服務期滿且考核合格的服務基層就業畢業生中選拔綜合素質優秀的畢業生回校做學生輔導員工作。

（五）對在校期間借有國家助學貸款的畢業生，協助其辦理服務期內國家助學貸款延期還款手續。

第四篇：2012年福建省高校畢業生三支一扶

2012年福建省高校畢業生“三支一扶”計劃實施方案

福建事業單位招聘網2012年2月11日訊:為做好2012年我省高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作，引導鼓勵高校畢業生面向基層就業，加強基層人才隊伍建設，制定本實施方案。

一、工作目的引導鼓勵高校畢業生到農村去、到基層去、到人民最需要的地方去經受鍛煉,為促進農村基層教育、農業、衛生、扶貧等社會事業發展，建設社會主義新農村，構建更加優美更加和諧更加幸福的福建做出貢獻。

二、工作任務

省級“三支一扶”計劃招募約500名高校畢業生，主要安排到納入縣級基本財力保障范圍的縣(市、區)的鄉(鎮)從事支教、支農、支醫和扶貧工作，服務期限為2年。各設區市、平潭綜合實驗區可根據實際需要，按照福建省公務員局、省民政廳、共青團福建省委《關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》(閩人發〔2011〕30號)要求，實施市級“三支一扶”計劃。市級“三支一扶”高校畢業生服務期滿考核合格享受省“三支一扶”計劃相關政策待遇。統籌做好在崗“三支一扶”高校畢業生日常管理、考核和服務期滿考核及期滿“三支一扶”高校畢業生的就業服務跟蹤工作。

三、宣傳口號

到農村去，到基層去，到人民最需要的地方去，為建設更加優美更加和諧更加幸福的福建貢獻力量。

四、宣傳動員

各級“三支一扶”辦、各有關部門要按照本方案要求，充分利用廣播電視、報刊、互聯網等各類媒體，廣泛開展“三支一扶”計劃宣傳活動，營造良好工作氛圍。組織招募期間，請各地各有關部門在所屬網站和人才服務機構網站的首頁顯著位置與福建省畢業生就業公共網(以下簡稱公共網，網址：http://222.77.176.102:8083/)的“三支一扶”網絡招募系統(以下簡稱招募系統，網址：http://222.77.176.102:8083/szyf/)建立鏈接。各高等學校要充分利用校內廣播臺、校園網、公告欄、海報等媒體,廣泛宣傳“三支一扶”計劃招募信息和相關政策。

五、組織招募

(一)招募對象和條件

招募對象為2012年省內全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源應屆高校畢業生和近年來未就業高校畢業生(不含成人教育培養類別等非全日制高校畢業生)，并具備以下條件：

1、思想政治素質好，組織紀律觀念強，志愿到農村基層從事“三支一扶”工作;

2、學習成績良好，具有相應的專業知識;

3、具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派，服從分配;

4、年齡一般不超過25周歲(1987年7月1日后出生)，研究生學歷放寬至28周歲(1984年7月1日后出生);

5、身體健康，符合規定的體檢要求。

在同等條件下，優先招募派遣家庭經濟困難并就業困難的高校畢業生、少數民族高校畢業生和崗位所在地縣(市、區)生源的高校畢業生。

(二)崗位征集(3月初前)

1、2月20日前，各縣(市、區)“三支一扶”辦通過公共網將本地鄉(鎮)教育、農業(含林業、海洋與漁業)、衛生、扶貧等基層崗位需求信息，報各設區市“三支一扶”辦。

2、2月24日前，各設區市“三支一扶”辦對縣(市、區)上報的崗位需求信息進行審核，確保完整、準確、詳實后，報省“三支一扶”辦。平潭綜合實驗區完成崗位征集和初審后直接報省“三支一扶”辦。

3、3月初，省“三支一扶”辦匯總審核全省崗位需求信息，報經省高校畢業生“三支一扶”工作領導小組研究同意后，向社會公布招募崗位信息。

崗位征集具體要求另行通知。

(三)組織報名(3月10日—3月29日)

1、報名時間。2012年3月10日8:00至3月29日24:00。

2、報名方式。依托公共網招募系統，實行網上報名。符合招募條件的高校畢業生，在規定期限內登陸招募系統查詢招募崗位信息，選擇合適的崗位報名。

3、報名要求。高校畢業生認真閱讀《報名須知》后，按照招募崗位的資格條件和專業要求，網上詳實準確地填寫相關信息。報名人員對本人所提交信息的真實性負責，所填信息與崗位要求不符或填報虛假信息的，一經查實，立即取消報名和派遣資格。2012年應屆高校畢業生須在7月31日前取得畢業證書，未獲得畢業資格的，將取消“三支一扶”計劃派遣資格。

(四)審查考核

1、資格審查。省“三支一扶”辦按照招募條件對報名人員進行資格審查，資格審查結果將通過公共網反饋給報名人員。

2、院校考核。(4月2日—4月16日)

(1)省內院校高校畢業生考核，由報名高校畢業生所在院校學生處或就業指導中心按照《福建省“三支一扶”計劃的省內高校畢業生考核辦法》(可登陸招募系統查詢，下同)，登錄公共網進行。具體步驟：一是按照《福建省“三支一扶”計劃省內高校審核功能使用說明》審核報名高校畢業生簡歷所填信息是否屬實，填寫考核意 見;二是按照《福建省“三支一扶”報名高校畢業生高校考核基本分和加分評定說明》，給高校畢業生評分。其中，享受“家庭經

濟困難并就業困難”加分政策的高校畢業生，需附學校有關部門統一出具的家庭經濟困難證明。請省內各高等院校于2012年4月16日前，將相關材料報省“三支一扶”辦。

(2)省外院校福建生源高校畢業生考核，按照《福建省“三支一扶”計劃的省外高校福建生源高校畢業生考核辦法》執行。具體步驟：一是由報名高校畢業生登錄公共網下載《福建省“三支一扶”高校畢業生考核表》和《福建省“三支一扶”計劃的省外高校福建生源高校畢業生考核辦法》，打印本人報名簡歷，一并提交所在學校 院、系審核;二是高校畢業生所在學校院、系審核報名高校畢業生所填信息是否屬實，填寫《福建省“三支一扶”高校畢業生考核表》加蓋公章后傳真至福建省“三支一扶”辦，由福建省“三支一扶”辦統一審核并評分。其中，享受“家庭經濟困難并就業困難”加分政策的高校畢業生需附上學校有關部門統一出具的家庭經濟困 難證明。

(五)確定體檢人選(4月16日—5月16日)

省“三支一扶”辦通過招募系統，根據報名高校畢業生基本情況和所報崗位要求，進行量化評分，確定體檢人選。體檢人選名單將通過公共網反饋報名高校畢業生。

5月下旬，省“三支一扶”辦按照全國“三支一扶”辦制定的體檢標準，統一組織入選的高校畢業生到指定醫院體檢。

(六)公示(6月4日-6月8日)

對體檢合格的高校畢業生，省“三支一扶”辦經審核確認后在公共網公示五天。經公示無異議的，作為派遣對象。

(七)崗前培訓和出征派遣(6月底)

省“三支一扶”辦組織派遣對象進行崗前培訓，填寫《高校畢業生“三支一扶”計劃登記表》，簽訂《福建省高校畢業生“三支一扶”計劃協議書》。培訓內容主要是黨和國家有關基層工作特別是農業、農村、教育、衛生、扶貧等方面的方針政策、基層工作知識、心理健康和安全教育等。崗前培訓后，舉行出征儀式，派遣 “三支一扶”高校畢業生到服務單位報到。各服務單位和當地“三支一扶”辦要做好“三支一扶”高校畢業生的接收安排工作。

上述組織招募的日程安排如有調整，省“三支一扶”辦將及時在公共網公布。

六、政策支持

(一)在崗待遇

1、服務期間由省“三支一扶”辦按月發放1400元生活補貼(含交通補貼，下同)，統一辦理社會保險，并享受每人每年200元的人身意外傷害保險。各設區市組織的“三支一扶”計劃可參照省級標準執行。

2、到納入縣級基本財力保障范圍的縣(市、區)的鄉(鎮)參加“三支一扶”的高校畢業生，其在校期間的國家助學貸款本息，由服務縣(市、區)財政按每年2000元代為償還。各高校

要根據自身特點，結合實際制定鼓勵和引導高校畢業生參加“三支一扶”等服務基層項目的具體措施。

(二)期滿政策

“三支一扶”高校畢業生服務期滿后自主擇業。服務期滿考核合格的，享受以下政策待遇：

1、在全省公務員招考中，安排不少于當年“三支一扶”計劃等服務基層項目服務期滿人數10%比例的職位，面向當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務基層項目高校畢業生定向考錄。

2、“三支一扶”高校畢業生服務的事業單位中自然減員空崗，可用于聘用當年服務行將期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生。省、市、縣相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出一定比例，聘用當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務項目高校畢業生。當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核 合格的“三支一扶”高校畢業生，報考省、設區市事業單位的，筆試總分加3分;報考縣(市、區)、鄉(鎮)事業單位的，筆試總分加5分。

3、對于服務期滿兩年考核合格、符合用人單位崗位要求并愿意繼續在我省農村基層工作的，在我省鄉(鎮)事業單位編制內新增工作人員時，可免于參加統一招考，由接收單位報縣(市、區)人事部門辦理事業單位工作人員聘用核準相關手續。各地在實施高校畢業生到農村中小學、鄉鎮衛生院、鄉鎮林業和農技推廣機構等基層緊 缺人才補充計劃事業單位公開招聘時，要設置“專門職位”面向當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務項目高校畢業生招考，或采取 “考核聘用”等方式聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務項目高校畢業生。

4、服務期滿考核合格，符合報考條件，在服務期滿后三年內報考省內普通高校碩士研究生，初試總分加10分;在同等條件下招生單位優先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”的，學校應為其保留學籍至服務期滿。高職(高專)畢業生參加“三支一扶”，服務期滿考核合格，可免試入讀我省成人高等學歷教育專科起點本科。

5、服務期間，由各級政府人事部門所屬人才服務機構免費提供檔案保管等人事代理服務，并建立期滿“三支一扶”高校畢業生專門人才數據庫，有針對性地提供就業指導和推薦服務，幫助其落實就業單位。

6、服務期滿考核合格，被機關事業單位錄(聘)用或進入國有企業就業的，其服務期間計算工齡，支教服務期間計算教齡。其中：被錄用為公務員的，試用期工資可高于直接從各類學校畢業生中錄用公務員的試用期工資，按相同學歷新錄用公務員轉正定級工資標準低1個級別工資檔次的數額確定;被事業單位錄(聘)，已明確崗位的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資比照本單位相同學歷新錄(聘)用人員定級工資標準確定;未明確崗位的，由所在單位根據實際情況確定其工資待遇。

凡通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務員和事業單位工作人員的服務基層項目高校畢業生，不再享受報考公務員和事業單位專門職位、報考事業單位加分和基層事業單位考核聘用等就業優惠政策。

七、管理服務

(一)戶口、檔案、組織關系管理。服務期間，畢業生戶口可根據本人意愿遷往服務單位所在地或家庭戶籍所在地或服務單位所在市、縣(區)人才服務機構，遷入地公安機關憑畢業生報到證、畢業證書和戶口遷移證為其辦理落戶手續。人事檔案統一轉至縣(市、區)人事局(“三支一扶”辦)。黨團組織關系由畢業生憑黨 團組織關系介紹信轉至服務單位。服務期間申請入黨的，由鄉(鎮)一級黨組織按規定程序辦理。服務期滿后，戶口、檔案和組織關系按照有關規定轉遷。

(二)日常管理。堅持“誰用人、誰受益、誰負責”、培養與使用并重和分級管理的原則，省“三支一扶”辦負責全省“三支一扶”計劃的統籌實施和成效評估;設區市“三支一扶”辦負責對縣(市、區)“三支一扶”辦工作的督促和指導;縣(市、區)“三支一扶”辦具體負責協調服務單位落實畢業生服務崗位、提供基本 工作和生活條件保障，組織教育培訓和安全健康等日常管理工作。各級“三支一扶”辦尤其是縣(市、區)“三支一扶”辦和服務單位主要負責同志要全面擔負起高校畢業生安全健康管理的領導責任。畢業生所在高校要跟蹤了解畢業生工作、生活等情況，并積極給予幫助支持。各級“三支一扶”辦要注重發揮畢業生自我教育、自我管理和自我服務作用，為本地區畢業生之間工作溝通交流提供便利和條件。

(三)“支醫”畢業生試用工作和參加執業醫師考試。根據省人事廳、省衛生廳《關于做好我省支醫“三支一扶”高校畢業生試用工作和參加執業醫師考試等有關問題的通知》(閩人發〔2007〕156號)精神，到鄉鎮衛生院工作的醫學專業“三支一扶”高校畢業生，工作第一年須到當地縣級以上醫院或配有能夠指導高校畢業生開展醫療活動、年資較高的執業醫師的鄉鎮衛生院進行為期一年的試用，按規定參加執業醫師資格考試。

(四)就業報到證。“三支一扶”高校畢業生就業報到證簽發到服務縣(市、區)人事局(公務員局)，就業統計時列入地方項目。“三支一扶”高校畢業生服務期滿考核合格，三年內落實就業單位的，憑本人畢業證書、報到證、《福建省高校畢業生服務基層項目證書》等相關材料到省公務員局大中專高校畢業生就業工作辦 公室辦理就業手續，并備注“××年×月到××年×月參加?三支一扶?計劃”，作為計算工齡的依據。

(五)解除協議。“三支一扶”高校畢業生應按照協議規定期限完成服務工作，由于身體狀況等特殊原因不能繼續服務的，應按規定提出解除協議申請，經省“三支一扶”辦批準，并履行有關手續，方可離開服務單位。服務期未滿離開服務單位的，不享受相關優惠政策。具體工作要求，按照省高校畢業生"“三支一扶”工作協調管理辦公室《關于進一步規范“三支一扶”高校畢業生協議解除工作的通知》(閩畢支〔2010〕13號)執行。

(六)服務證書。“三支一扶”高校畢業生服務期滿考核合格的，經省“三支一扶”辦審核，頒發《福建省高校畢業生服務基層項目證書》，作為服務期滿后享受相關優惠政策的依據。

(七)各設區市實施市“三支一扶”項目的，應在項目實施前，將工作方案報省“三支一扶”辦備案。完成招募派遣后，將人員名單報省“三支一扶”辦備案。

(八)加強信息系統建設。各級“三支一扶”辦要按照省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室《關于啟用高校畢業生“三支一扶”計劃工作管理信息系統的通知》(閩畢支〔2009〕66號)和《關于進一步完善2010年“三支一扶”高校畢業生信息數據的通知》(閩畢支〔2010〕34號)要求，切實重視加強信息系統的運行維護，落實專人負責信息系統的日常維護、畢業生基本信息更新、和期滿考核、期滿就業等信息。對不能及時準確維護信息系統的縣(市、區)，省“三支一扶”辦將調減當地的招募計劃，直至停止招募。

八、經費保障

(一)省級“三支一扶”高校畢業生生活補貼和人身意外傷害保險、體檢、社會保險、培訓所需費用以及省“三支一扶”工作經費由省財政安排專項經費支付;各設區市組織的到其他縣(市、區)服務畢業生的生活補貼、體檢、培訓、人身意外傷害保險和辦理社會保險等費用，原則上由設區市、縣(市、區)財政按1：1比例安排專項經費支付。

(二)各有關市、縣(區)財政要安排一定經費作為本級“三支一扶”辦專項工作經費，并對為服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生提供免費就業服務的人才服務機構和職業介紹機構，給予適當經費補助。

第五篇：2018年郴州高校畢業生三支一扶

2018年郴州市高校畢業生“三支一扶”

計劃招募公告

為貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的要求，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省機構編制委員會辦公室等部門《關于實施第三輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（湘人社發﹝2016﹞34號）精神，2018年我市計劃招募47名高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫、扶貧等工作(簡稱“三支一扶”計劃)。現公告如下：

一、招募原則

“三支一扶”計劃招募堅持“公平、公開、競爭、擇優”的原則。按照公開招募、自愿報名、考試選拔、統一安排的方式進行。郴州市紀委駐市人力資源和社會保障局紀檢組對整個招募過程進行監督。

二、招募計劃及崗位要求：見附件1

三、招募對象和條件

招募對象為郴州生源（郴州戶籍）近五年（即2014-2018年）全日制普通高校專科及以上的畢業生，并具備以下條件：

1.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；

2.學習成績合格，具有崗位所需的學歷、專業（見附件1）；

3.熱愛農村基層工作，具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派；

4.1991年5月31 日后出生，身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

5.具備招募崗位所要求的其他資格條件：

(1)報考支教崗位須具有教師資格證(2018年應屆高校畢業生在資格審查時尚未取得教師資格證的，可憑教育行政部門出具的教師資格認定受理證明材料進行資格審查，經考試考察招募的必須在2018年8月31日前提供教師資格證原件，否則取消招募資格)。

(2)報考支醫崗位的專業必須為“醫學大類”，并要求在“三支一扶”服務期內(2020年8月31日前)取得國家規定要求的執業資格，否則服務期滿后不予落實編制、不予安置單位。

有下列情形之一的不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在禁考期限內的人員；

3.在讀的非2018年應屆畢業生（在讀的全日制非2018屆畢業生不能以已取得的學歷報考）；

4.法律法規另有規定不能報考的其他情形。

四、招募程序

招募工作按照報名、考試、資格審查、體檢、考核、公示、培訓和派遣等程序進行。

（一）報名 1.報名方式

本次招募采取網上報名，報名網站（以下簡稱為“指定官方網站”）為：郴州市人力資源和社會保障局網站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州人力資源考試網（http://www.tmdps.cn）和郴州人力資源考試網（http://www.tmdps.cn）發布的有關信息，市、縣兩級招募辦公室在招募的各個環節均不一一電話通知報考人員，報考人員因本人原因錯過有關信息而影響招募的，責任自負。

咨詢電話

“三支一扶”政策咨詢電話：0735-2871338 網上報名技術咨詢電話：0735-2833693

附件1：2018年郴州市高校畢業生“三支一扶”計劃招募崗位信息表

附件2：2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄 附件3:2018年郴州市高校畢業生“三支一扶”報名表

中共郴州市委組織部

中共郴州市委機構編制委員會辦

公室

郴州市人力資源和社會保障局

2018年5月25日