第一篇：工會述職報告[最終版]

XXX年XXX月，我專職擔任XXX公司工會主席。在公司班子、基層領導的大力支持和各基層工會的全體職工的共同配合下，按照工會主席的職責做好本職工作，為保障我分公司的XXX工作，為生產經營服務以及公司的穩定發展做了一定的工作，現將年度述職如下，請予評議。

一、完成的主要工作

1、貫徹落實總公司職代會精神，指導基層各單位及時召開職工大會，按要求程序聽取行政、工會年度工作報告，積極推進廠務公開，深化民主管理。指導基層單位利用“公開欄”形式，將職工需要了解的本單位生產經營狀況及職工關心的熱點、焦點問題進行公開，尤其是設計院落、水表廠等單位，保證重大決策必須通過全體職工大會向職工公開，凡涉及職工切身利益的問題，認真聽取職工意見，通過公開，使職工比較全面的了解總公司、分公司及單位的經營情況、工作計劃、領導班子的廉潔情況。職工知情、參政，為促進職工做好本職工作，發揮主人翁作用，行使民主監督權力發揮了積極作用。

2、積極組織所屬單位職工開展班組升級達標競賽，并進一步完善考核制度，提高職工整體素質，促進基礎管理。按照上級要求，今年分公司班組臺帳記錄從過去的水表廠擴大到設計院、水質監測中心，即科室也要有臺帳記錄，不但考核不能放松，臺帳記錄要跟上，公司工會召開了專題工作會議，針對兩個單位提出的不同問題統一思想認識，按照總公司班組建設現場的總體要求，根據分公司實際組織了有關人員參觀學習兄弟單位柿園水廠的班組現場管理，介紹經驗取長補短，借它之石夯實基礎，基已之玉尋求發展，使大家對柿園水廠的班組建設有了全新的認識，對搞好本單位的壙組建設工作有了新的目標，找出了差距，使基層班組感到分公司目前硬件條件好，人員整體素質高是分公司班組建設工作再上新臺階的優勢，同時結合實際，分公司進行臺帳記錄的評比，對按規范要求記錄好的要進行表彰和獎勵，鼓勵大家對臺帳記錄認真填寫的積極性，達到逐步提高紀錄整體水平的目的。為了做好班組基礎建設和管理，今年除堅持每月檢查考核評比外，設計院工會還針對工藝、土建、電氣三個專業，制定了不同的質量評定標準和辦法，由總工負責，一月一小評，一季一大評，評定結果記入圖紙檔案管理，使設計質量有了明顯提高。水表廠工會按照總公司標桿班組的條件，制定了爭創的目標，在廠效益不景氣的情況下，仍然落實了班組建設獎勵基金。分公司不定期進行檢查、指導，對存在的問題及時協調解決。截止年底，共發放班組建設獎勵基金XXX元（含水表廠），有效地保證了此項活動的順利開展。

3、協助行政搞好“安康杯”競賽活動，確保全年安全工作無事故。認真配合行政，參加分公司組織的安全檢查，為保證“安康杯”競賽活動的順利進行，分公司把各種常見的安全小常識收集整理，制成小冊子下發給職工，同時制定了各單位安全員的交流和信息溝通措施，各單位以安全生產為內容，通過黑板報、標語條幅等形式向廣大職工進行宣傳教育，營造安全競賽的氛圍。同時積極參加市場總工會在全市開展的“安康杯”勞動競賽安全征文活動，選送XXX撰寫的征文獲得市場總工會二等獎。十一前夕，按照總公司工會的布置要求，組織職工收看“安全責任重于泰山”的錄像教育片，觀看人員達90%。通過收看給廣大職工上了一堂生動的安全教育課，使廣大職工認識到安全的重要性，提高了職工的安全意識。各單位結合將要面臨搬遷的實際，對貴重物品、危險品、重要技術資料等制定安全特殊的保護措施，在單位整體搬遷的過程中，指定專人負責運輸管理，各單位責任到人，確保安全搬運，有效地保證了各單位在搬遷過程中萬無一失。

4、開展職工讀書自學活動，結合各單位實際，有重點的結合部分職工的實際建立讀書筆記、征集讀書心得，分公司工會在總結以往活動中存在的問題和不足時，今年按照總公司工會的要求，在質量和數量上較去年提出了更高的標準，參加人數也較去年積極、踴躍，分公司參加讀書筆記活動XXX人，占職工總數近四成，收到讀書論文XXX篇，通過組織評選，評出優秀筆記XXX本，優秀論文XXX篇，并上報總公司工會。通過開展讀書自學活動，調動了職工的學習熱情，提高了職工自身素養和鑒賞水平。根據條件、支持和鼓勵水表廠為廣大職工參加讀書活動創造條件，組織新購書籍近400本，充實了圖書室的藏書，為職工業余讀書活動提供了場地與條件。

5、組織職工開展合理化建議活動，引導職工圍繞企業生產經營活動腦筋、想辦法，開拓思路，關心企業發展，全年共收到職工合理化建議XXX條，其中，XXX、XXX、XXX三位同志的合理化建議技術改進項目已上報總公司工會。組織職工參加總公司的技術比武，鍛煉和提高職工專業技能水平，職工XXX代表分公司參加了總公司計算機網絡知識技能比武，在XXX名參賽選手中獲得第一名，代表XXX參加部門網頁制作比賽，在參賽的XXX個單位中獲得部門第一名，代表總公司參加的全市計算機網絡知識技能大賽榮獲第一名。

6、堅持工會的建設，堅持工會工作例會制度和理論業務學習，組織工會干部逐級認真學習十六大文件精神，學習新《工會法》。參加了總公司工會干部理論培訓班，參訓率達100%。指導水表廠工會對班組長進行業務培訓，從培訓計劃、內容到授課人員都做了精心安排，并將培訓納入班組建設考核。樹立緊迫意識，適應改革的新形勢，增強了班組長的自身素質和業務能力。

7、積極組織職工參加總公司舉辦的各項競賽活動，組織職工開展多彩的文體活動。二○○二年組織職工參加了總公司《工會法》知識競賽，第四屆女職工排球比賽，分公司工會在基層單位行政的大力支持下，確保了人員、資金的落實，為提高球藝，聘請了專業教練進行輔導，制定了階段訓練計劃，隊員們克服了整體年齡偏大，身體不適應等體能上的不足，嚴格管理、強化訓練，使分公司女排球隊闖入半決賽，為分公司爭得了榮譽。增強了廣大職工的集體主義榮譽感。同時組織了分公司的趣味運動會比賽、聯歡活動，寓教于樂，增強了職工的團隊意識和集體主義觀念。

8、積極組織分公司及各基層分會積極開展送溫暖活動，全年看望困難職工XXX人，補助XXX元，慰問病號XXX人，家訪談心XXX人次，給職工過生日XXX人，為退休職工辦理老年乘車證，重陽節給XXX名退休職工頒發了節日紀念品；為貧困地區捐衣XXX件，積極響應市委、市政府開展的“百城聯動兒童募捐”活動，共捐款XXX元。為救助自己的職工，在接到總公司發出的救助募捐倡儀書后，分公司廣大職工尤其是黨員、領導干部積極帶頭，兩天內共有XXX名同志參加了捐款，募集資金XXX元，體現了分公司廣大職工的無私奉獻的高尚的道德情操。

二、存在問題

1、工作思路不廣，方法簡單、形式不活。

2、工作中有急躁情緒。

三、今后打算

****年，在上級工會和黨總支的領導下，深入貫徹學習十六大文件精神，實踐“三個代表”，與時俱進，開拓創新，積極配合黨總支加強職工的政治思想教育，職工道德教育和改革、改制教育，解放思想，轉變觀念，增強職工的主人翁責任感。

配合行政圍繞供水中心工作，重點抓好職工業務技能的培訓和提高，組織參加、開展各項技術比武勞動競賽，不斷提高職工的專業技能水平。

深入開展企業民主管理，維護職工合法權益，充分發揮工會的橋梁紐帶作用，通過豐富多彩的文化生活，增強職工的向心力和凝聚力，為XXX公司的穩定與發展做出應有的貢獻。

第二篇：工會述職報告

述 職 報 告

現將我擔任公司工會常務副主席三年來的學習、工作、廉潔自律情況匯報如下，請各位領導和同志們提出寶貴意見。

一、述學情況

一是注重理論學習。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習領會黨的十八大、XXXX市第十次黨代會精神和公司“兩會”精神，努力做到學以致用、學用結合。二是注重業務學習。進一步加強《工會法》、《企業工會工作條例》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規的學習，進一步提高了運用法律知識維護職工合法權益的素質和本領。同時系統學習了現代管理、科學決策等方面的知識，不斷擴大知識層面，優化知識結構。

二、述職情況

1、廣泛開展勞動競賽。三年來，我充分利用熟悉生產、熟悉基層、熟悉一線的工作優勢，緊密圍繞公司中心任務，先后開展了“五比五創”勞動競賽、“五比一?！眲趧痈傎悺ⅰ敖韼浇üαI”競賽活動。組織開展了班組“創先爭優”、“比學趕幫超”和育標桿、樹標桿、學標桿、爭當“精細管理標桿班組”活動。進一步加強了勞動保護工作，制定了《關于進一步加強勞動保護監督檢查工作的安排意見》，堅持每季度開展一次勞動保護監督 檢查，每年舉辦一次工會勞動保護檢查員培訓班，每兩年召開一次工會勞動保護工作會議，公司在2010年獲得全國“安康杯”競賽“安康十年成就杯”的基礎上，2011年、2012年連續獲得“安康杯”競賽優秀組織單位榮譽稱號。

2、積極推進依靠工程。堅持職代會制度，在壓縮會議時間、提高會議效率、提升會議影響上下功夫。重點做好職工代表提案的征集、審理、督辦、落實和反饋工作。創新性地開展了優秀職工代表提案和先進承辦部門的表彰獎勵工作，提案落實率、反饋率和職工代表滿意率均為100%。進一步規范職工代表團（組）長聯席會議的召開程序，做到了會前廣泛征求意見，會上認真質詢評議，會后協調督辦落實。三年來，共召開職工代表團（組）長聯席會18次，審議通過了“安全生產禁令”、“企業年金實施辦法”、“倒班津貼調整標準”和“勞模推薦及評選”等多項涉及企業改革發展和職工切身利益的重大事項。

3、不斷深化職工素質工程。充分發揮工會“大學?！弊饔茫ㄟ^開展工作研討、加強督導交流、召開工作會議，不斷將職工素質工程工作引向了深入，六大體系不斷健全，業務競賽成績突出。扎實推進職工培訓大課堂、“職工書屋”、“班組圖書角”的建設，積極發揮先進人物的示范引領作用，開展了“勞模工作室創建”活動，4個勞模工作室獲得公司首批授牌。

4、大力開展“送溫暖工程”。三年來，堅持開展生活困難幫扶救助、重大疾病幫扶救助、節日慰問、金秋助學等活動，健全了“五道”幫扶保障線，開展了以“送溫暖、送清涼、送知識、送安全、送健康”為內容的“五送”服務職工活動，慰問職工10000余人次，慰問金額3000余萬元。推動“八件實事”寫進職代會報告，切實做好職代會承諾“八件實事”的落實和“四個環境”的 改善工作，堅持每半年開展專題調研，以單位自查、實地調查、座談訪查的形式，廣泛搜集意見建議，撰寫調研報告，呈交公司領導和有關部門，收到很好效果。

5、做好宣教文體工作。三年來，堅持季度職工思想狀況分析制度，帶頭深入基層、深入群眾，主動到困難多的地方去，到職工意見多的地方去，全面了解職工思想動態，認真分析形成原因，科學制定工作措施，為有針對性的開展職工思想教育和領導決策提供了依據。修繕了文化宮，改造了俱樂部，擴建了門球場，啟動了計量活動館。加強了文聯體協協會建設，精心組織了“七運會”和“八運會”部分賽事。創新開展大型活動，收到良好效果，成功舉辦了職工排舞大賽、慶“三八”暨十佳文明家庭頒獎晚會、歌手大賽等文體活動。組隊參加全國、XXXX市、集團公司各類比賽和評選活動屢獲大獎。

6、不斷加強工會自身建設。組織召開了第七次會員代表大會，積極開展“創先爭優”、“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”等活動，共召開各種層次的座談會28次，個別訪談職工5000余人，為基層解決實際困難50余個，為企業發展提出切實可行的意見和建議100余項。組織修訂完善了《XXXX公司基層工會工作（建家活動）考核評價辦法》《XXXX石油化工公司工會財務管理辦法》、《XXXX公司職工素質工程考核評價辦法》等多項制度。堅持每年開展工會干部培訓班，培訓240余人次，培訓率100%。規范開展工會經費審計活動，獲得了XXXX市工會系統工會經審工作規范化考核一等獎。加強了工會網站建設，改版了“工運信息”，擴大了發行范圍，提高了影響力。編發《XXXX公司工運信息》102期,個人撰寫的兩篇調研報告，分獲XXXX市工會系統優秀調研成果一等獎和三等獎。

三、述德和述廉情況

在工作生活中，我牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，嚴格執行黨員領導干部有關清正廉潔的規定，時刻筑牢廉潔自律的思想防線，不鋪張浪費，不大肆宴請，不濫用職權，堅持民主集中制，自覺接受職工群眾監督，努力做到自重、自省、自警、自勵。工會是工人階級自己的組織，是替工人說話辦事的組織，我深感肩負責任的重大，在工作中，我始終將職工群眾放在首位，只要涉及到職工利益的事，涉及到困難職工的事，我千方百計地做成、做好、做實。在工會經費的管理使用上，我做到科學管理，嚴格控制，合理使用工會經費，把每一分錢都用在刀刃兒上，加強了工會經審工作和資產管理，努力為職工當好家、理好財。

四、幾點不足

三年來，我雖然在學習、工作上取得了一定成績，但是也清醒地認識到自身還存在著一些不足：一是理論學習還不夠深入，學習的系統性還需進一步加強；業務學習還不夠扎實，指導實踐的能力還有所欠缺。二是在工作上熱情有余，思考不足，工作的招法還不夠靈活，對基層的指導和服務還需進一步加強。因此，我將正視自身存在的差距和問題，認真加以整改，不辜負上級領導的信任和職工群眾的希望。

第三篇：工會述職報告

工會主席述職報告

一年來，自己在學校黨政的領導下，團結廣大教職工，以“三個代表”重要思想為指導，圍繞學校的中心任務，認真履行工會職能，積極做好本職工作，在推進學校發展、構建和諧校園等方面作出了積極努力，并取得了一定的成績。現將自己一年來的工作匯報如下。

(一)加強師德建設力度，提高全體教職工的思想素質

1、配合學校黨、政，以鄧小平理論、“三個代表“重要思想和科學發展觀為指針，組織廣大教職工學習理論，以及《中小學教師職業道德規范》，引導廣大教職工與時俱進，創先爭優，強師德轉作風，追求卓越，為營造風清氣正的校園環境，構建和諧社會做出了貢獻。

2、為了進一步加強師德師風建設，我們開展“加強師德修養規范從教行為”專項整治活動，引導和組織教職工認真學習了五條禁令，開展了師德自查自糾活動，強化了“加強師德養規范從教行為”，使遵守法規、法紀成為每一位教師的自覺行為，進一步提高了廣大教師道德水平和業務素質，增強廉潔從教意識。

(二)解放思想，創先爭優，營造風清氣正的教育環境

按照教體局關于開展營造風清氣正發展環境和師德師風整治教育活動的要求，我校積極響應，及時制訂了活動方案并精心組織實施。在活動中我校組織領導到位，宣傳發動到位，學習討論到位，尋策問計到位，分析檢查到位，整改實踐到位。通過學習討論、交流研討、分析檢查、整改落實等靈活多樣的形式，引導黨員干部和全體教職工充分認識開展活動的意義，進一步解放思想，立足崗位，創先爭優。并切實讓活動進校園、進課堂、進師生頭腦，把創先爭優作為學校思想政治教育的重要內容，融入到工會組織的各種活動中，融入到教育教學活動中，務求實效。

(三)堅持校務公開，實施民主管理和民主監督（黨支部書記述職報告）我校高度重視校務公開工作，建立了以黨、政、工、教職工代表參加的校務公開監督組。監督組成員就財務管理、教師考核、職稱評審和評優評先等方面進行監督。凡事關教職工切身利益的事項及學校的重大決策都必須公開。一年來，學校根據有關文件精神，以高度負責的態度遵照規范程序，按照制度全面實施校務公開，設置公開欄，公開舉報電話，設置舉報信箱，自覺接受社會、家長、全校師生的監督，并且建立校務公開制度和檔案。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，發揚教職工的主人翁精神，全面調動了教職工參與學校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。

(四)開展文體活動，豐富教職工的文化生活

積極組織教師參加文體活動。平時，我們利用元旦、春節、三八節、五一節、六一節，積極組織教職工開展豐富多彩、不同形式的文體活動，不但活躍了教師文體生活，也增強了學校與學校之間的橫向溝通與交流，加強合作，促進良好的學校文化建設，豐富教師的課余生活，還為教師提供了一個展示自己，不斷提高的機會，而且顯示了教工積極樂觀的精神狀態，充分調動了全校教師的積極性，增強了集體意識，加強了團結，溝通了感情，也使教師的精神面貌煥然一新，為更好地實現學校工會“聚人心，促發展”的工作目標。

(五)、結合實際開展扶貧幫困送溫暖活動。

根據教體局的安排，我們按照市教體局有關文件精神，在大力營造風清氣正的教育環境活動中，我們利用春節、教師節結合實際開展送溫暖活動，以此表達我們關愛有病和困難教師的心意，顯示學校黨政工組織對教師的關懷。另外我們還對退休教師、老黨員進行慰問，與他們談心交流，了解他們的生活情況，傾聽他們的想法和需求，幫助他們解決生活和工作中的實際困難。

(六)，牢記宗旨，廉潔自律

認真學習關于加強黨風廉政建設的有關文件精神，嚴格遵守《廉政準則》及各項規章制度，立足崗位把實現好，維護好，發展好廣大教職工的根本利益，作為思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，時刻把黨和人民的利益放在首位。做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事。

存在不足：開拓創新的精神還需要進一步加強。

以上是我一年來學校工會工作的匯報，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，與領導對我們的期望還有許多不足。我會堅定信心扎實工作，努力學習創新思路，使工會工作再上新臺階。

工會主席述職報告

良渠梢小學 : 韓亞萍

2016年7月4日

第四篇：工會述職報告

阜寧實小工會主席吳建蘭述職報告

尊敬的各位領導、老師，大家上午好！

過去的一年，對我們阜寧實小教育工會來說，是不同尋常的一年。這一年里，我們在校領導的英明指揮下，在全體教職工的共同努力下，克服種種困難，扎扎實實工作，盡心盡力服務，取得了一系列的成績。2012年，集團工會被縣教育工會表彰為先進集體；蘇州路校區被省表彰為“模范職工之家”；2013年，府前街校區獲省“巾幗標兵示范崗”的光榮稱號；我個人被市教育工會表彰為先進個人。現向大家匯報如下：

1.落實上級文件，發揮部門職能。工會是宣傳的陣地，是服務的平臺。為落實市縣文件精神，我們積極組織各校區開展“彩云媽媽”活動，宣傳、發放倡議書，將“千人牽手，做彩云媽媽”的愛心活動推向深入。我們還積極動員老師、學生參加市縣教育工會的競賽、征文活動，其中張平老師獲市教書育人技能大賽一等獎；劉衛華老師獲市“尋找最美女教師”征文演講比賽一等獎；季麗華、陳玲、楊言明等15位老師獲縣“尋找最美女教師”征文、攝影比賽一等獎。

2.點燃參與熱情，助推民主管理。2013年12月，我們通過認真籌備和組織，召開了一年一度的教職工代表大會，會前我們精心搜集各種科學、合理的提案，會后我們積極去貫徹實施，不斷提高我校教代會的質量，不斷增強教師的參與意識，推動學校管理的民主進程。

3.構建幸福之家，體現人文關懷。對困難、生重病的職 工我們及時了解情況，送去溫暖、慰問金。教職工生日送鮮花和祝福。組織在職、離退休教師體檢，特別是阜城鎮離退休教職工這一塊不好聯系，査主席、司主席做了大量的工作，確保將體檢表發放到每位教師手中。

4.發展校園文化，愉悅教師身心。重大節日，如三八節、五一節、元旦等，集團工會拿出方案，開展豐富多彩的活動，組織教職工籃球賽、拔河比賽，女職工乒乓球賽、跳繩比賽，營造了多姿多彩的校園文化氛圍，推動校園文化建設和精神文明建設，給學校工會工作帶來了蓬勃的生機。

展望新學期的工作，集合上學年工作中的不足，我將在以下幾方面加以完善：

1.以師德建設為核心，協助學校領導抓好教職工的職業道德教育，提高教職工隊伍的思想素質。

2.進一步完善職工代表大會制度，充分調動教職工參與學校管理的積極性，增強民主意識，提高管理水平。

3.深入教學一線，傾聽教師心聲，更好地為教師的實際需要服務。

各位領導、老師，我校工會將繼續立足實際，扎實工作，發揚優良傳統，發揮應有的職能作用，為教職工服務，為學校發展服務，為創建和諧幸福校園，提高教職工幸福指數服務，為推動百年老?？茖W、可持續地發展服務！謝謝大家！

2013年8月25日

第五篇：工會述職報告

工會述職報告

回顧2004年的工會工作。有收獲、也有不足。需要總結起來不斷完善。一年來，我校工會工作在區教育工會和學校黨支部的領導下，以全面貫徹黨的“十六大”精神和中國工會“十四大”精神為目標。以積極維護廣大教職工的政治民主、經濟生活和精神文化的合法權益、推進民主建設工程為突破口。以師德建設為主要內容的素質工程和醫療休養為重點的保障工程為第一要務。調動教職工的積極性。增強凝聚力。以校務公開和教代會形式，牢牢樹立依法制法，堅持按照民主化、制度化，程序化地理念積極開展各項工會工作，從以下１１個方面向大家作匯報。

一、配合黨組織抓好隊伍建設，開展各種形式或師德教育活動。

教育發展教師為本、教師素質師德為先。教師是教育教學改革和全面推進素質教育的實施者，是學生增長知識和思想進步的指導者和引導人，是實現科技教學國戰略的生力軍。工會能積極配合黨支部開展以師德建設為主要內容的素質工程，開展讀書系列活動。早在寒假中、讓教師自主選擇《現代教師自我發展叢書》中的一本，進行閱讀、摘抄和寫讀后感。組織教職工前往“思考樂”書城購買書籍，以提高人文素養。為了達到相互學習的目的、工會又組織教職工以年級為單位交流自己的學習體會，交換購買的新書、共享資源，并將這次讀書活動以《把學習作為一種責任、一種修養、一種追求》為題寫了通訊報導、登陸在徐匯教育信息網上，展示我校教職工自主學習求發展的精神面貌。

今年暑假，我校接受了三百多名民工子女就讀，學校請來了教育學院的陳永明教授做了《從笨孩子到教授》的報告．報告的內容雖然平實，卻很精彩．從教授自己的成長歷程，謝爾頓發明的數理邏輯，劉京海的成功教育，對大家都有很大啟示。工會抓住這個契機，配合黨支部分別召開了團員和入黨積極分子的座談會，并以最快的速度以《一堂生動的報告會》為題投稿教育工會網站，介紹我校教職工為了接受民工子女的就讀而開展的系列教育活動。

每周一次的政治學習、工會都能做好人員的出席統計和會議記錄，并做好每學期一次的資料整理，分類歸檔。

二、文明組室爭創活動計劃、檢查、總結及效果。

文明組室的創建、是學校精神文明建設的重要窗口，工會注重配合黨政開展爭創文明組室活動，發揮年級組的管理模式、組織分組討論制定了組室文明公約，形式一個說文明活，做文明人，爭創文明組室的學習和工作氛圍、其次：各組室在組長的帶領下，自覺以《龍南教師師德規范要求》為標準，立足自主發展，爭做“龍南特色教師，”努力提高教職工的整體素質，不斷拓展“文明組室”創建的內涵和外延，發揚團隊精神。營造協作、和諧、向上的氛圍。工會根據區教育工會公正公平地評選文明組室的精神，評選程序公開、規范。先召開組長會議，布置寫文明組室小結，接著在全體黨員、工會委員，學習組長的層面上進行組室的小結交流。在這里，工會要感謝五位學習組長的認真總結。參加會議的人員通過無記名投票，順利地推選出原一年級組和原三年級組為文明組室侯選組室。最后二個組室有分別在全體教職工大會作了交流，以教代會形式推選出三年級組室參加總支的文明評選、喻劍飛老師為了總結材料，記錄完整清楚組室名。在總支一級評選中脫穎而出，被評比區教育工會的文明組室。這不僅是原三年級組每位教師的光榮，也是我們龍南小學的所有教職工的光榮，她們組只是我校其四個組室的縮影，代表著我校每位教職工的閃光點。象征著振奮精神，扎實工作，與時俱進，奮發有為的校園氛圍。

三、工會班子定期研究，總結工作。

工會的五位成員都承擔著教育教學工作。但是為了加強自身建設，增強法制意識，提高工作水平，力求使自己具有磁場一樣的凝聚力，一呼首應的號召力，重視業務學習。工會堅持每日召開一次例會，邀請了學校黨支部書記郭逸萍同志一起參加會議，學習了《工會工作指南》、《工會法》、《勞動法》、和《教師法》，了解了工會的性質，地住和職責，通過學習，認識到工會是黨聯系職工群眾的橋梁紐帶。維護職工的合法權益是工會貫徹落實“三個代表”重要思想的基本準則，紛紛決心要努力把廣大教職工在深化教育改革中的根本權益落實好，維護好，發展好。同時，大家又認識到要以發展的思路配合學校黨政，積極動員和引導廣大教職工投身教育改革。每次例會，大家暢所欲言，傳遞民情，群策群力，研究工作，對每階段的每一項工作和活動都進行了認真的討論和研究，分工不分家，務盡其責組織了“慶五一”　“慶第二屆教師節”　“十一國慶節”，在活動中凝聚人，團結人，促進教職工以身心健康使工會的每項活動都能有序而熱烈到開展，達到預期效果，并在每次活動后都能及時總結，如“慶祝教師節”后寫了《教師沉浸在歡樂中》，“教師會閉幕”后寫了《真正意義上的民主管理——教代會》“11月份的運動會”，后寫了《初　校園樂融融》，為“災區人民捐衣捐被”后寫了《幫助別人我快樂》，二筆字擂臺賽后寫了《弘揚民族精神和文化》等通訊稿，全部登錄區教育工會網站上頌揚我校教職工的風采，得到區教育工會的表揚。

四、重視青年，婦女工作，定期組織活動。

青年教師是學校的寶貴財富。工會關心青年教師的成長，做他們的朋友，通過談心、激勵青年積極向上的志向，使多名青年教師打了入黨報告，成為了入黨積極分子。工會在他們獲得成績時，送上真摯的祝賀；在他們嘉慶時、送上美好的祝福；在他們身體不適時，送上親切的問候，在他們受到挫折時，送上熱快的關愛。從關心人到促發展。

工會根據區教育工會的要求，組織了４５歲以上女教職工的體檢，同時還組織了４５歲以下的女教師自費檢查，考慮到乳房疾病的年輕化和廣泛性，對女教師的危害極大。給每位女教師都送上一張自查的資料，薄口的一頁紙包含著工會對每位女教師的一份關懷。工會在“三．八”婦女節對部分女教師進行了送溫暖活動，讓每個人都能感受到大家庭的溫馨。

１０月份邀請范雷英老師代表女教師參加區教育工會組織的青年教師雙語朗誦比賽，獲得了可喜的成績，得到獎勵。

六．執行交代會，行使四項職權情況。

今年九月，工會在黨支部的領導下，積極進行第七屆第一次交代會的籌備和組織工作，會議的中心任務是眼于學校的發展和穩定，著眼于調動教職工的工作積極性和創造性，體現多勞多得、優質優酬等分配原則。工會積極參與對原方案的討論和修改。在廣泛聽取教職工不同層面的意見和建議后，上請下達，充分發揮橋梁和紐帶作用。教代會期間，從主席團成員的產生到培訓，從儀案的有效性、提交和解答都依照《工會工作指南》的要求來操作，程序規范、使新的工費收入分配方案得以在教代會上全票通過，真正落實了慶教職工的知情權、參與權、監督權，提高了教代會的運行質量。工會以《發揮工作的橋梁和紐帶》以為題的論文在區教育工會討論壇上交流。工會注重和民主化管理。

１２月２４日的第七屆二次教代會《書記、校長述學、述職、書廉報告》及今天的第　屆第三次教代會《工會述職報告》都是切室地推進了學校的民主管理，加強了民主監督的機制。

五、監督校務公開。

提高黨的執行能力，是黨的十六屆四種全會專題研究如何加強黨的執行能力建設問題。這對于基層工會來說，就是要提高協助校長民主管理的意識和能力。工會首先建設了“工會信箱”，充分發揮民主監督職能，傾聽教職工的心聲、及時向黨政去等表達教師的意愿。具有參政，議政和民主管理的意識、為學校的工資改革、獎勵分配制度等涉及到教師切身利益的事，全面履職，實出維權為體現公證公干的分配原則，增加透明做了大量的工作。上半年，工會和團員青年一起編輯?？恫屎缛松贰⑼ㄟ^這個窗口及時向全校教職工傳遞學校的全方位的工作情況。本學期，工會利用“教工園地”出好每月一期的黑板報、讓教職工及時了解工會的運作狀況。工會的收支做到一年兩次帳目公開，接受廣大教職工監督。力求提高廣大教職工主人翁意識。

七、組織、安排教職工療休養活動情況。

今年暑假，工會根據區教育工會下撥的名額，為郭逸萍、唐建初、焦淑蘭、謬述秧四位同志登記，辦理了暑期的旅游學習考實。組織了３１名教職工赴西安、洛陽旅游考實。對游程、住宿、伙食都較好地作了較好地安排，有時會給大家送上一些水果。

八、工會關心教職工、幫困送溫暖情況。

工會加大辦實事力度，在實施醫療保障方面，落實上海市職工保障互助會的《在職工住院補助保障》、由學校行政出資，３５元１人（從２００４．１．１５－２００５．１．１５）工會辦理，今年又續保、保期從２００５．１．１６－２００６．１．１５）。還落實了《上海市教育系統醫療保障》的新華人壽的補充醫療險，解決門急診為主的醫療險，從（２００４．４．１－２００５．３．３１）工會本著服務大眾的宗旨，操作理賠的工作，復印病史、填寫報單、報銷金額、至目前為止，已有３４人次得到理賠，總金額為一萬多，讓教師真正享受到保險的實惠。全方位做好教職工的保障工作。

在學校每年的獻血中，工會把它當作一份造福人類，救死扶傷的工作，對今年參加獻血的６位教師作好慰問，探望，工會能做好幫困救助工作，能做到是困難職工的第一癡情人、第一報告人和第一關心人口帶去黨和工會組織的溫暖和關懷。

工會和黨政領導利用寒假?！拔逡弧保笆弧钡裙澕倨谔酵诼毢屯诵萁處煟保度舜危康揭惶?、彼此暢所欲言、建立了融融的親切。除此之外，還對教師的本人及配偶父母住院生病，也能進行探望、落實了工會的基本職責。解決了教職工的電瓶車充電困難。

工會對教職工生活確有困難的，進行送溫暖活動，雖然微不足道，但體現了工會的責任。

九、開展文體活動，豐富教職工業余生活。

組織教職工開展文化體育活動，是工會經常性的工作，它不僅可以豐富廣大教職工的業余文化生活，增強體制，活躍氣氛，也是精神文明建設的重要組織部分，從今年９月開始，工會月開展一次活動，九月赴美羅城品嘗達加馬燒烤，慶祝教師節、十月慶祝國慶節，１１月小運會，１２月二筆字比賽，活動多樣豐富、在輕松愉快中進行，我們工會委員從中也享受到欣慰，參加了２００４年徐教－保泰杯黨政不分工乒乓比賽。

十、財務，經審工作規范情況。