第一篇：職工思想狀況分析報(bào)告

職工思想狀況分析報(bào)告

十二月份以來(lái)，****工作全面展開(kāi)，在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的重?fù)?dān)面前，全*干部職工按照*關(guān)于****的總體安排，發(fā)揚(yáng)苦干、實(shí)干、拼命干的務(wù)實(shí)精神，以超常規(guī)的工作態(tài)勢(shì)、超常規(guī)的工作方法、超常規(guī)的思維定式，迅速形成合力，上下攻堅(jiān)克難，在思想上不等不靠，進(jìn)度上趕早超前、質(zhì)量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****當(dāng)中。在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前，干部職工頑強(qiáng)的毅力和無(wú)私的奉獻(xiàn)，確保了****任務(wù)按期完成，使干部職工的戰(zhàn)斗力、拼搏力得到檢驗(yàn)。****干部職工眾志成城、思想穩(wěn)定、熱情高漲把主要精力投入****當(dāng)中，××月份職工思想主要有以下特點(diǎn)：

一是***工作思想統(tǒng)一，思想明確。為讓廣大職工明確****的重要意義，***黨委、支部多次召開(kāi)班子成員會(huì)和車(chē)間班組****動(dòng)員會(huì)，冷靜思考，專(zhuān)題研究部署***工作。***局域網(wǎng)還開(kāi)辟專(zhuān)欄，通過(guò)板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄營(yíng)造氛圍，反復(fù)宣傳***的目的、意義，力求把干部職工的思想統(tǒng)一到****工作上。特別在***做出****部署以后，對(duì)前期****工作認(rèn)真總結(jié)、分析，專(zhuān)門(mén)編發(fā)《****》××余期，將***當(dāng)中的典型事例進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，引導(dǎo)職工把主要精力放在***當(dāng)中，積極投身***建設(shè)，有力的穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

二是在***當(dāng)中干部職工攻堅(jiān)克難，進(jìn)取精神強(qiáng)。***中，全***上下按照**統(tǒng)一安排，迅速行動(dòng)，四個(gè)包保組分頭召集包保干部和**負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任分工，***對(duì)***的重新進(jìn)行了劃分，制定了新的***建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，包保領(lǐng)導(dǎo)和干（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）部以及施工隊(duì)伍組織人力連夜趕赴自己的責(zé)任區(qū)段，保證了***全線(xiàn)開(kāi)工。××月份，我*管內(nèi)經(jīng)常是***或是***，***施工現(xiàn)場(chǎng)熱火朝天,在各施工點(diǎn)盯控的領(lǐng)導(dǎo)、干部和職工發(fā)揚(yáng)了苦干實(shí)干拼命干的拼搏精神，包保在一線(xiàn)，吃住在現(xiàn)場(chǎng)，督促施工隊(duì)伍、盯控施工質(zhì)量、嚴(yán)把每日進(jìn)度，保證了***進(jìn)度有序推進(jìn)。

三是黨員職工苦干實(shí)干，奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)。***以來(lái)，全**××××多名干部職工、××支施工隊(duì)和××××多名民工經(jīng)受著前所未有的考驗(yàn)。他們自我加壓、負(fù)重爬坡、迎風(fēng)雨、斗寒暑、舍“小家”、為“大家”，發(fā)揚(yáng)“勇于吃苦、拼搏進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的“**精神”，默默奉獻(xiàn)在自己的崗位和各個(gè)作業(yè)點(diǎn)上。***車(chē)間干部職工全力投入××天**當(dāng)中，××晚***的職工剛剛結(jié)束××：××～×：××分的**維修，顧不上休息，又于×：××～×：××投入**工作中，共*

四是**黨委關(guān)心職工生活，溫暖送一線(xiàn)。**黨委組成***建設(shè)后勤組，及時(shí)為各施工點(diǎn)送去了**、**、**、**等**用品，赴各車(chē)間班組，代表**領(lǐng)導(dǎo)為各車(chē)間、班組及參與***的民工送去清涼，使他們感受到“家”一般的溫暖。通過(guò)典型激勵(lì)，使他們?nèi)硇牡赝度氲浇ň€(xiàn)工作中。

存在不足：

××月份，在***的艱巨任務(wù)面前，雖然職工隊(duì)伍的思想狀況在總體上呈現(xiàn)出積極向上的良好局面，但在一些方面還存在著一定的不足與差距，主要體現(xiàn)在安全管理中還存在一些卡控不到位的方面和隱患，出現(xiàn)了**質(zhì)量不高、施工監(jiān)管不到位、認(rèn)識(shí)上有差距，***的協(xié)調(diào)統(tǒng)一在思想上還沒(méi)有引起高度的重視。

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第二篇：職工思想狀況分析報(bào)告

職工思想狀況分析報(bào)告

十二月份以來(lái)，****工作全面展開(kāi)，在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的重?fù)?dān)面前，全*干部職工按照*關(guān)于****的總體安排，發(fā)揚(yáng)苦干、實(shí)干、拼命干的務(wù)實(shí)精神，以超常規(guī)的工作態(tài)勢(shì)、超常規(guī)的工作方法、超常規(guī)的思維定式，迅速形成合力，上下攻堅(jiān)克難，在思想上不等不靠，進(jìn)度上趕早超前、質(zhì)量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****當(dāng)中。在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前，干部職工頑強(qiáng)的毅力和無(wú)私的奉獻(xiàn)，確保了****任務(wù)按期完成，使干部職工的戰(zhàn)斗力、拼搏力得到檢驗(yàn)。****干部職工眾志成城、思想穩(wěn)定、熱情高漲把主要精力投入****當(dāng)中，職工思想主要有以下特點(diǎn)：

職工思想狀況分析報(bào)告

十二月份以來(lái)，****工作全面展開(kāi)，在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的重?fù)?dān)面前，全*干部職工按照*關(guān)于****的總體安排，發(fā)揚(yáng)苦干、實(shí)干、拼命干的務(wù)實(shí)精神，以超常規(guī)的工作態(tài)勢(shì)、超常規(guī)的工作方法、超常規(guī)的思維定式，迅速形成合力，上下攻堅(jiān)克難，在思想上不等不靠，進(jìn)度上趕早超前、質(zhì)量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****當(dāng)中。在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前，干部職工頑強(qiáng)的毅力和無(wú)私的奉獻(xiàn)，確保了****任務(wù)按期完成，使干部職工的戰(zhàn)斗力、拼搏力得到檢驗(yàn)。****干部職工眾志成城、思想穩(wěn)定、熱情高漲把主要精力投入****當(dāng)中，××月份職工思想主要有以下特點(diǎn)：

一是***工作思想統(tǒng)一，思想明確。為讓廣大職工明確****的重要意義，***黨委、支部多次召開(kāi)班子成員會(huì)和車(chē)間班組****動(dòng)員會(huì)，冷靜思考，專(zhuān)題研究部署***工作。***局域網(wǎng)還開(kāi)辟專(zhuān)欄，通過(guò)板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄營(yíng)造氛圍，反復(fù)宣傳***的目的、意義，力求把干部職工的思想統(tǒng)一到****工作上。特別在***做出牛牛文庫(kù) 海量資料分享

****部署以后，對(duì)前期****工作認(rèn)真總結(jié)、分析，專(zhuān)門(mén)編發(fā)《****》××余期，將***當(dāng)中的典型事例進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，引導(dǎo)職工把主要精力放在***當(dāng)中，積極投身***建設(shè)，有力的穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

二是在***當(dāng)中干部職工攻堅(jiān)克難，進(jìn)取精神強(qiáng)。***中，全***上下按照**統(tǒng)一安排，迅速行動(dòng)，四個(gè)包保組分頭召集包保干部和**負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任分工，***對(duì)***的重新進(jìn)行了劃分，制定了新的***建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，包保領(lǐng)導(dǎo)和干部以及施工隊(duì)伍組織人力連夜趕赴自己的責(zé)任區(qū)段，保證了***全線(xiàn)開(kāi)工。××月份，我*管內(nèi)經(jīng)常是***或是***，***施工現(xiàn)場(chǎng)熱火朝天,在各施工點(diǎn)盯控的領(lǐng)導(dǎo)、干部和職工發(fā)揚(yáng)了苦干實(shí)干拼命干的拼搏精神，包保在一線(xiàn)，吃住在現(xiàn)場(chǎng)，督促施工隊(duì)伍、盯控施工質(zhì)量、嚴(yán)把每日進(jìn)度，保證了***進(jìn)度有序推進(jìn)。

三是黨員職工苦干實(shí)干，奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)。***以來(lái)，全**××××多名干部職工、××支施工隊(duì)和××××多名民工經(jīng)受著前所未有的考驗(yàn)。他們自我加壓、負(fù)重爬坡、迎風(fēng)雨、斗寒暑、舍“小家”、為“大家”，發(fā)揚(yáng)“勇于吃苦、拼搏進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的“**精神”，默默奉獻(xiàn)在自己的崗位和各個(gè)作業(yè)點(diǎn)上。***車(chē)間干部職工全力投入××天**當(dāng)中，××晚***的職工剛剛結(jié)束××：××～×：××分的**維修，顧不上休息，又于×：××～×：××投入**工作中，共*

四是**黨委關(guān)心職工生活，溫暖送一線(xiàn)。**黨委組成***建設(shè)后勤組，及時(shí)為各施工點(diǎn)送去了**、**、**、**等**用品，赴各車(chē)間班組，代表**領(lǐng)導(dǎo)為各車(chē)間、班組及參與***的民工送去清涼，使他們感受到“家”一般的溫暖。通過(guò)典型激勵(lì)，使他們?nèi)硇牡赝度氲浇ň€(xiàn)工作中。

存在不足：

××月份，在***的艱巨任務(wù)面前，雖然職工隊(duì)伍的思想狀況在總體上呈現(xiàn)牛牛文庫(kù) 海量資料分享

出積極向上的良好局面，但在一些方面還存在著一定的不足與差距，主要體現(xiàn)在安全管理中還存在一些卡控不到位的方面和隱患，出現(xiàn)了**質(zhì)量不高、施工監(jiān)管不到位、認(rèn)識(shí)上有差距，***的協(xié)調(diào)統(tǒng)一在思想上還沒(méi)有引起高度的重視。

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第三篇：職工思想狀況分析報(bào)告

十二月份以來(lái)，****工作全面展開(kāi)，在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的重?fù)?dān)面前，全*干部職工按照*關(guān)于****的總體安排，發(fā)揚(yáng)苦干、實(shí)干、拼命干的務(wù)實(shí)精神，以超常規(guī)的工作態(tài)勢(shì)、超常規(guī)的工作方法、超常規(guī)的思維定式，迅速形成合力，上下攻堅(jiān)克難，在思想上不等不靠，進(jìn)度上趕早超前、質(zhì)量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****當(dāng)中。在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前，干部職工頑強(qiáng)的毅力和無(wú)私的奉獻(xiàn)，確保了****任務(wù)按期完成，使干部職工的戰(zhàn)斗力、拼搏力得到檢驗(yàn)。****干部職工眾志成城、思想穩(wěn)定、熱情高漲把主要精力投入****當(dāng)中，職工思想主要有以下特點(diǎn)：

職工思想狀況分析報(bào)告

十二月份以來(lái)，****工作全面展開(kāi)，在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的重?fù)?dān)面前，全*干部職工按照*關(guān)于****的總體安排，發(fā)揚(yáng)苦干、實(shí)干、拼命干的務(wù)實(shí)精神，以超常規(guī)的工作態(tài)勢(shì)、超常規(guī)的工作方法、超常規(guī)的思維定式，迅速形成合力，上下攻堅(jiān)克難，在思想上不等不靠，進(jìn)度上趕早超前、質(zhì)量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****當(dāng)中。在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前，干部職工頑強(qiáng)的毅力和無(wú)私的奉獻(xiàn)，確保了****任務(wù)按期完成，使干部職工的戰(zhàn)斗力、拼搏力得到檢驗(yàn)。****干部職工眾志成城、思想穩(wěn)定、熱情高漲把主要精力投入****當(dāng)中，××月份職工思想主要有以下特點(diǎn)：

一是***工作思想統(tǒng)一，思想明確。為讓廣大職工明確****的重要意義，***黨委、支部多次召開(kāi)班子成員會(huì)和車(chē)間班組****動(dòng)員會(huì)，冷靜思考，專(zhuān)題研究部署***工作。***局域網(wǎng)還開(kāi)辟專(zhuān)欄，通過(guò)板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄營(yíng)造氛圍，反復(fù)宣傳***的目的、意義，力求把干部職工的思想統(tǒng)一到****工作上。特別在***做出****部署以后，對(duì)前期****工作認(rèn)真總結(jié)、分析，專(zhuān)門(mén)編發(fā)《****》××余期，將***當(dāng)中的典型事例進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，引導(dǎo)職工把主要精力放在***當(dāng)中，積極投身***建設(shè)，有力的穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

二是在***當(dāng)中干部職工攻堅(jiān)克難，進(jìn)取精神強(qiáng)。***中，全***上下按照**統(tǒng)一安排，迅速行動(dòng)，四個(gè)包保組分頭召集包保干部和**負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任分工，***對(duì)***的重新進(jìn)行了劃分，制定了新的***建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，包保領(lǐng)導(dǎo)和干部以及施工隊(duì)伍組織人力連夜趕赴自己的責(zé)任區(qū)段，保證了***全線(xiàn)開(kāi)工。××月份，我*管內(nèi)經(jīng)常是***或是***，***施工現(xiàn)場(chǎng)熱火朝天,在各施工點(diǎn)盯控的領(lǐng)導(dǎo)、干部和職工發(fā)揚(yáng)了苦干實(shí)干拼命干的拼搏精神，包保在一線(xiàn)，吃住在現(xiàn)場(chǎng)，督促施工隊(duì)伍、盯控施工質(zhì)量、嚴(yán)把每日進(jìn)度，保證了***進(jìn)度有序推進(jìn)。

三是黨員職工苦干實(shí)干，奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)。***以來(lái)，全**××××多名干部職工、××支施工隊(duì)和××××多名民工經(jīng)受著前所未有的考驗(yàn)。他們自我加壓、負(fù)重爬坡、迎風(fēng)雨、斗寒暑、舍“小家”、為“大家”，發(fā)揚(yáng)“勇于吃苦、拼搏進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的“**精神”，默默奉獻(xiàn)在自己的崗位和各個(gè)作業(yè)點(diǎn)上。***車(chē)間干部職工全力投入××天**當(dāng)中，××晚***的職工剛剛結(jié)束××：××～×：××分的**維修，顧不上休息，又于×：××～×：××投入**工作中，共*

四是**黨委關(guān)心職工生活，溫暖送一線(xiàn)。**黨委組成***建設(shè)后勤組，及時(shí)為各施工點(diǎn)送去了**、**、**、**等**用品，赴各車(chē)間班組，代表**領(lǐng)導(dǎo)為各車(chē)間、班組及參與***的民工送去清涼，使他們感受到“家”一般的溫暖。通過(guò)典型激勵(lì)，使他們?nèi)硇牡赝度氲浇ň€(xiàn)工作中。

存在不足：

××月份，在***的艱巨任務(wù)面前，雖然職工隊(duì)伍的思想狀況在總體上呈現(xiàn)出積極向上的良好局面，但在一些方面還存在著一定的不足與差距，主要體現(xiàn)在安全管理中還存在一些卡控不到位的方面和隱患，出現(xiàn)了**質(zhì)量不高、施工監(jiān)管不到位、認(rèn)識(shí)上有差距，***的協(xié)調(diào)統(tǒng)一在思想上還沒(méi)有引起高度的重視。

第四篇：黨員、職工思想狀況調(diào)查分析報(bào)告

黨員、職工思想狀況分析

隨著企業(yè)的深入發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立，使職工的思想政治工作出現(xiàn)了新情況，也要求我們轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立新思維，更新工作方法，從而解決新問(wèn)題。同時(shí)通過(guò)此次調(diào)查分析切實(shí)了解職工的滿(mǎn)意度，作為衡量黨小組作風(fēng)的依據(jù)，充分發(fā)揮黨員的民主監(jiān)督作用。

運(yùn)行部對(duì)職工的思想變化和業(yè)余文化生活情況非常重視，經(jīng)常與廣大職工座談，聽(tīng)取意見(jiàn)，并盡力解決所提出的實(shí)際問(wèn)題；鼓勵(lì)和支持班組多開(kāi)展廣大職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。通過(guò)各種方式與途徑廣泛征集意見(jiàn)和建議，力爭(zhēng)各方面的工作得到提高。為了進(jìn)一步全面、客觀、準(zhǔn)確地了解和掌握廣大職工的思想動(dòng)態(tài)，以及當(dāng)前職工對(duì)待公司發(fā)展以及個(gè)人前途與愛(ài)好等方面的思想狀況，如實(shí)反映出廣大職工的想法和愿望，有的放矢的做好職工的思想政治工作，最大程度地調(diào)動(dòng)職工的積極性，組織了此次職工思想狀況調(diào)查。思想狀況調(diào)查共涉及崗位、企業(yè)、改革；社會(huì)、家庭、學(xué)習(xí)、生活；思想、道德等四個(gè)方面，就職工對(duì)待本職工作的態(tài)度、對(duì)企業(yè)發(fā)展前景的看法以及與企業(yè)同發(fā)展的愿望等進(jìn)行了調(diào)查。從調(diào)查情況看，比較真實(shí)地反映了當(dāng)前廣大職工的思想動(dòng)態(tài)，為日后黨小組開(kāi)展好工作積累了寶貴的資料。

一、對(duì)當(dāng)前職工的思想狀況主流與分析：

1、廣大職工心系企業(yè)，非常關(guān)注公司各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)完成情況，并對(duì)企業(yè)的未來(lái)和前景充滿(mǎn)信心，寄予厚望。調(diào)查表明，廣大職工對(duì)公司今年完成發(fā)電量及其它工作目標(biāo)十分關(guān)注。職工非常關(guān)注企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景，同時(shí)絕大多數(shù)持理性的樂(lè)觀態(tài)度。但從參與調(diào)查職工的分布來(lái)看，工齡較短的職工對(duì)本單位的發(fā)展前景缺乏信心，存在著悲觀情緒。

2、多數(shù)職工對(duì)“個(gè)人收入、工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、人際關(guān)系”感到滿(mǎn)意。職工對(duì)待企業(yè)改革的認(rèn)識(shí)趨于理性，心理承受能力增強(qiáng)，同時(shí)業(yè)務(wù)水平得到提高。近年來(lái)，隨著公司改革力度不斷加大和“三項(xiàng)責(zé)任制”的順利實(shí)施，絕大多數(shù)職工都能正確、主動(dòng)的理解和適應(yīng)改革，對(duì)改革的心理承受能力明顯增強(qiáng)，注重業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)。但同時(shí)也看出職工們對(duì)改革所涉及的收入分配比較關(guān)心。

3、職工對(duì)個(gè)人工作的目的比較統(tǒng)一，而且對(duì)未來(lái)的前途比較關(guān)心，不僅期望著發(fā)展的機(jī)遇，同時(shí)也希望能夠通過(guò)自己勤勞的雙手創(chuàng)造美好的明天。職工們對(duì)“房?jī)r(jià)、醫(yī)療、教育”和“反腐敗”等社會(huì)問(wèn)題比較關(guān)心。多數(shù)職工對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層很有信任感，有很高的依托感。認(rèn)為“一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子”是搞好一個(gè)單位的關(guān)鍵。

4、職工的激勵(lì)需求呈現(xiàn)出多元化，同時(shí)對(duì)付出與匯報(bào)的關(guān)系也比較明確。多數(shù)的職工有比較正確的理想信念、人生追求和健康的生活習(xí)慣。職工對(duì)父母的態(tài)度比較一致，都認(rèn)為孝順父母、奉養(yǎng)父母是為人之本。職工們對(duì)參加工作以外的活動(dòng)有正確的認(rèn)識(shí)。

二、目前職工思想狀況存在的問(wèn)題：

運(yùn)行部對(duì)職工的思想變化和業(yè)余文化生活是相當(dāng)重視的，如定期與職工座談，聽(tīng)取意見(jiàn)，并盡力解決所提實(shí)際問(wèn)題；對(duì)困難職工慰問(wèn)開(kāi)導(dǎo)，且發(fā)動(dòng)全體運(yùn)行同仁救助，體現(xiàn)出“運(yùn)行部是一個(gè)溫暖的大家庭”；鼓勵(lì)和支持班組活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)熱情參與職工聯(lián)歡等。但是，確實(shí)在工作過(guò)程中，也有部分職工思想上存在某些消極因素，出現(xiàn)隨波逐流的心態(tài)，工作中缺乏熱情。具體地說(shuō)如生產(chǎn)中“拿多少錢(qián)，干多少活”，“只要我的八小時(shí)平安度過(guò)，不被扣錢(qián)，別的什么都不管”；對(duì)待班組建設(shè)及臺(tái)帳，認(rèn)為這是班組長(zhǎng)或者五大員的事，與已無(wú)關(guān)；對(duì)于有關(guān)集體活動(dòng)和思想交流會(huì)，也是盡可能推拖。總的說(shuō)來(lái)，職工主動(dòng)性下降。

1、職工在政治上不求進(jìn)步，觀念淡薄，政治信仰呈分化狀態(tài)。

從調(diào)查發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)職工認(rèn)為知識(shí)是有用的，文憑是重要的。但與此顯得不協(xié)調(diào)的是部分職工不重視政治理論學(xué)習(xí)，知道有鄧小平理論，但不了解鄧小平理論的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，對(duì)共產(chǎn)主義信念淡薄，只做一下表面文章，交一張申請(qǐng)書(shū)了事，對(duì)加入黨組織心情不迫切，造成信念危機(jī)。對(duì)黨員、入黨積極分子來(lái)說(shuō)，除了真正信仰共產(chǎn)主義的外，有的是“為發(fā)揮作用創(chuàng)造條件”，有的是“為當(dāng)官”，還有人表示“想發(fā)財(cái)”，“趕時(shí)髦”等等，顯示了非常明確的

1實(shí)用主義思想。

2、價(jià)值傾向出現(xiàn)傾斜。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，紛繁、復(fù)雜、五彩繽紛的大千世界，使職工們眼花繚亂。利益的驅(qū)使，使他們陷入了一種不知所措的迷茫，片面地追求享樂(lè)主義，不惜一切目的追求金錢(qián)，使他們的人生觀、價(jià)值觀走向誤區(qū)。

3、職工個(gè)體的成就感較少

近兩年來(lái)，競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，確實(shí)存在一定的壓力，部分職工（尤其低崗位人員）在遇到升崗考試失敗后出現(xiàn)不適應(yīng)。且運(yùn)行部是相對(duì)技術(shù)密集型的部門(mén)，從業(yè)人員組成來(lái)說(shuō)，文化程度較高且年青。對(duì)個(gè)人的發(fā)展前途關(guān)注較多，可能本身期望值也較高。電廠作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的要害企業(yè)，對(duì)安全及經(jīng)濟(jì)效益有很高的要求。運(yùn)行部必然有嚴(yán)格的生產(chǎn)管理體制、高標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)紀(jì)律和部門(mén)一盤(pán)棋的思路。工作中對(duì)職工個(gè)體的成就感較少，在這種整體和職工個(gè)體期望的落差中，產(chǎn)生職工在認(rèn)真完成工作后，精神上滿(mǎn)足較少。一般說(shuō)來(lái)，物質(zhì)生活顯著提高了，反過(guò)來(lái)對(duì)精神生活提出了更高要求。這樣出現(xiàn)了些意見(jiàn)。

4、職工對(duì)公司規(guī)定理解滯后

公司有關(guān)職能部門(mén)出臺(tái)規(guī)定解釋性不夠充分，運(yùn)行職工又存在工作性質(zhì)時(shí)間的不方便，這樣就少了一個(gè)雙向交流的暢通渠道。企業(yè)、部門(mén)的規(guī)定方案應(yīng)該說(shuō)都是為企業(yè)生產(chǎn)和職工生活服務(wù)的，出發(fā)點(diǎn)都是好的。但每個(gè)職工對(duì)其的理解不一樣，其相對(duì)個(gè)體的利害關(guān)系也不一致。因此，多做解釋?zhuān)苁孤毠じ玫亓私猓⑶冶M可能加強(qiáng)雙向交流是很有必要的。拿小的事例說(shuō)，食堂與運(yùn)行職工在多交換意見(jiàn)后，菜的情況及時(shí)反饋，大家都會(huì)比較愉快。

5、職工的奉獻(xiàn)精神略顯不足

當(dāng)問(wèn)到“企業(yè)需要您義務(wù)奉獻(xiàn)時(shí)”，大多數(shù)職工都選擇找找借口，視情參加。在職工中多倡導(dǎo)一點(diǎn)奉獻(xiàn)精神，有些某些工作其實(shí)應(yīng)該大家完成的，如工團(tuán)以及班組建設(shè)。過(guò)多用經(jīng)濟(jì)杠桿，可能會(huì)造成這樣一種情況：旁邊的人認(rèn)為這與自己無(wú)關(guān)，在做的人總想向外推。

6、職工對(duì)個(gè)人發(fā)展前景不明朗

在安全生產(chǎn)、技術(shù)業(yè)務(wù)管理和廠紀(jì)廠規(guī)執(zhí)行上，詳盡的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核發(fā)揮了很大的作用。但不一定任何情況都解決問(wèn)題，在有關(guān)群眾工作、職工生活問(wèn)題上，還是需要增加點(diǎn)情感交流。雖然大家重視個(gè)人收入，看到自己勞動(dòng)的價(jià)值，低崗位人員更希望能看到努力的方向和未來(lái)的前景。

二、針對(duì)當(dāng)前職工思想狀況開(kāi)展工作：

1、保持職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)不斷提高

從調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果分析，廣大青年職工精力旺盛，干勁十足，為我公司的安全文明生產(chǎn)做出了巨大的貢獻(xiàn)。職工期望安全生產(chǎn)，關(guān)心企業(yè)效益。安全被職工視為頭等大事，以安全生產(chǎn)促效益觀念明顯增強(qiáng)。職工自覺(jué)地把個(gè)人利益與企業(yè)利益連在一起，“大河沒(méi)水小河干，個(gè)人與企業(yè)同乘一條船”的意識(shí)大大增強(qiáng)。在今后的團(tuán)組織工作中，要繼續(xù)保持職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)不斷提高的良好勢(shì)頭。

2、發(fā)揮組織平臺(tái)提高職工自身素質(zhì)

職工在利用業(yè)余生活“自我充電”意識(shí)增強(qiáng)。學(xué)習(xí)已成為一種需要，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我公司大多數(shù)青年利用業(yè)余時(shí)間讀書(shū)、自學(xué)、上函授、學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)，提高個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)在調(diào)查問(wèn)卷中也可以體現(xiàn)出，絕大多數(shù)職工認(rèn)為成才和獲得成功的關(guān)鍵是自身素質(zhì)。黨組織要發(fā)揮組織機(jī)構(gòu)的作用，構(gòu)建組織平臺(tái)促進(jìn)職工的自身素質(zhì)，加強(qiáng)“職工技術(shù)競(jìng)賽”的活動(dòng)，提倡職工崗位成材。

3、開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)的業(yè)余文化活動(dòng)

職工又興趣廣泛，活潑好動(dòng)，有強(qiáng)烈的娛樂(lè)需求。包括開(kāi)展球類(lèi)、棋類(lèi)、釣雨等體育活動(dòng)的需求，看電影、電視、聽(tīng)音樂(lè)、參加晚會(huì)等業(yè)余文化生活的需求，還有外出旅游觀光、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、開(kāi)拓視野的需求等。豐富多彩的健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)，能拓寬青年的社會(huì)生活面，增加青年的社會(huì)生活經(jīng)驗(yàn)，從而提高對(duì)社會(huì)的適應(yīng)能力，能發(fā)展青年的智力和體力，發(fā)展青年的個(gè)性和才能，從而促進(jìn)青年的身心健康，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

綜上調(diào)查分析表明：

職工的許多實(shí)用性、功利性思想很大一部分來(lái)自社會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中所反映的“利大于理”的灌注。復(fù)雜的社會(huì)丑惡現(xiàn)象對(duì)于任何一種社會(huì)都是難以滅絕的，但層深面廣，復(fù)雜率遞增卻是很值得思索的，這對(duì)愛(ài)思考的職工影響極大。

職工的社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)的倒退，把一些連資本主義社會(huì)擯棄的東西奉為座右銘，顯然是受現(xiàn)代化與封建傳統(tǒng)以及被人們所共知“文革”所扭曲的社會(huì)倫理在當(dāng)今社會(huì)中的沖突所影響。這是我們中國(guó)比較特殊的社會(huì)現(xiàn)象，很值得我們深入與科學(xué)的研究。

近年來(lái)，由于改革開(kāi)放力度加大，國(guó)民經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，人民生活水平快速提高，我廠的職工的收入也有了較大的提高；同時(shí)職工年齡普遍增大，種種原因使得職工的業(yè)余興趣愛(ài)好發(fā)生了變化和轉(zhuǎn)移。通過(guò)調(diào)查，現(xiàn)在職工對(duì)原來(lái)的唱歌、跳舞、桌球等活動(dòng)已不感興趣，對(duì)籃球、足球等活動(dòng)也隨著年齡增長(zhǎng)逐漸減弱。而許多許多新生事物如電腦上網(wǎng)、電腦游戲吸引了越來(lái)越多的青年職工；青年職工對(duì)漸漸普及的保齡球運(yùn)動(dòng)也發(fā)生了濃厚的興趣；部分青年職工對(duì)旅游有很大的興趣；體育運(yùn)動(dòng)基本上吸引了一批固定的愛(ài)好者。

因此，從現(xiàn)在看來(lái)，職工的業(yè)余文化生活需求有了極大的變化和提高，原有的一些設(shè)施和傳統(tǒng)的活動(dòng)項(xiàng)目已不能滿(mǎn)足職工的需要，因此，怎樣利用現(xiàn)有的設(shè)施更好地為廣大職工服務(wù)和怎樣根據(jù)職工的興趣愛(ài)好開(kāi)設(shè)新的服務(wù)項(xiàng)目，就是我們現(xiàn)在要解決的一個(gè)問(wèn)題。我認(rèn)為，要從兩方面著手，一方面，要對(duì)廣大職工進(jìn)行正確的引導(dǎo)，要使廣大職工形成正確的觀念，并非越時(shí)髦的東西越好，越是高消費(fèi)越好，而是有利于身心健康，有利于陶冶情操，有利于增進(jìn)交往和友誼，這些才是業(yè)余文化生活的活動(dòng)宗旨；另一個(gè)方面，就是要深入調(diào)查職工的業(yè)余生活需求現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，積極為職工服務(wù)，為不斷滿(mǎn)足職工健康成長(zhǎng)日益增長(zhǎng)的需要而不斷努力。譬如，針對(duì)網(wǎng)球、保齡球、游泳愛(ài)好者越來(lái)越多，建館投資昂貴，不可能專(zhuān)門(mén)建設(shè)一個(gè)館，我們可以租用場(chǎng)地組織一場(chǎng)保齡球挑戰(zhàn)賽，以滿(mǎn)足這部分職工的要求；針對(duì)電腦的普及現(xiàn)狀，可以組織幾次電腦知識(shí)講座或電腦知識(shí)競(jìng)賽，鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)掌握電腦技術(shù)。對(duì)于現(xiàn)在生活區(qū)的足球場(chǎng)和籃球場(chǎng)已經(jīng)可以保證大多數(shù)職工的活動(dòng)要求。

職工的業(yè)余文化生活的需求是多種多樣的，適當(dāng)?shù)摹⒔】档摹⒂幸娴膴蕵?lè)活動(dòng)能夠使職工在緊張的工作之余身心得到放松和調(diào)節(jié)，從而能夠使職工以愉快的心情投入到崗位工作中去，能夠提高工作效率和工作質(zhì)量。只要我們深入地調(diào)查研究，并根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況，因地制宜地開(kāi)展工作，就一定能搞好這項(xiàng)工作，從而為企業(yè)的發(fā)展起到積極的作用。

第一黨支部第三黨小組

2013年7月21日

第五篇：2011年第三季度職工思想狀況分析報(bào)告

宜昌市園林綠化植物研究所2011年 第三季度職工思想狀況分析報(bào)告

一、第三季度完成的主要工作

1、組織開(kāi)展園林綠地管理課題調(diào)研，撰寫(xiě)10篇專(zhuān)業(yè)理論調(diào)研文章，匯編成冊(cè)上報(bào)局園林科。

2、組織為一線(xiàn)職工送清涼活動(dòng)。

3、全面加強(qiáng)防汛抗旱工作，平安順利度過(guò)汛期。

4、組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到人社局進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

5、完成事業(yè)單位編制清理工作，上報(bào)相關(guān)資料。

6、組織職工參加西陵區(qū)人大換屆選舉工作。

7、上報(bào)2012年城維費(fèi)資金計(jì)劃。

8、參加財(cái)政局2012年部門(mén)預(yù)算培訓(xùn)，完成相關(guān)數(shù)據(jù)錄入和工資填報(bào)審核工作。

9、為3位退休職工組織召開(kāi)歡送會(huì)。

10、組織學(xué)習(xí)胡錦濤同志七一講話(huà)，學(xué)習(xí)《湖北省消防條例》、《戒毒條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等。

11、自籌資金10萬(wàn)余元，不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改造完善景觀。先后改造了兩塊綠地近800平方米，栽植花境植物12個(gè)品種5000余株；新建園路51米；改造休閑廣場(chǎng)54平方米；新建開(kāi)放式盆景園；對(duì)處置中心和會(huì)議室前進(jìn)行了改造施工，增設(shè)了六個(gè)樹(shù)池，栽植桂花；聯(lián)合福人和公司對(duì)單

位院內(nèi)會(huì)議室前320㎡高低不平的石灰渣場(chǎng)地進(jìn)行了改造硬化處理。此外，還加強(qiáng)設(shè)施維護(hù)，及時(shí)更換燈具，燈桿防銹刷漆等。

12、組織開(kāi)展消防知識(shí)講座。

13、迎接森林城市檢查驗(yàn)收。

14、組織職工參與社區(qū)無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)。

15、加強(qiáng)安全工作，積極應(yīng)對(duì)夏季高溫天氣，對(duì)高峰用電加強(qiáng)管理。

16、迎接財(cái)政局組織的小金庫(kù)檢查工作。

17、組織開(kāi)展“雙帶”活動(dòng)。

18、全面加強(qiáng)全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作，開(kāi)展環(huán)境綜合整治，落實(shí)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)工作，順利迎接省考和國(guó)考，上報(bào)文明創(chuàng)建理論調(diào)研文章。

19、組織參加在五一廣場(chǎng)舉行的科技周宣傳活動(dòng)。

20、按要求落實(shí)秋季除“四害”工作。

21、進(jìn)一步加強(qiáng)菊花生產(chǎn)管理，全面完成菊藝嫁接造型和上盆工作。

22、建立植物園長(zhǎng)效管理機(jī)制，啟動(dòng)不文明行為處罰工作。

23、積極開(kāi)展信訪工作，健全工作機(jī)制，排查矛盾糾紛，及時(shí)上報(bào)周報(bào)。

24、加強(qiáng)處置中心建設(shè)，完善設(shè)施，及時(shí)上報(bào)周報(bào)和月報(bào)。

25、加強(qiáng)宣傳工作，制定《市植物所關(guān)于成立宣傳報(bào)道小組

和加強(qiáng)宣傳報(bào)道管理的暫行辦法》。信息報(bào)送數(shù)量和質(zhì)量都有較大幅度提高。

26、繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，組織進(jìn)行第三季度黨員點(diǎn)評(píng)。

27、組織開(kāi)展紅色短信征集活動(dòng)、觀看電影《特警英雄》。

28、全面加強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)工作，制作黨務(wù)公開(kāi)公開(kāi)欄，按要求及時(shí)報(bào)送需在城管網(wǎng)上公開(kāi)的材料。

29、協(xié)調(diào)工程處的有關(guān)工作，加強(qiáng)合益路綠化管理。

二、職工主要思想狀況分析

1、少數(shù)職工計(jì)較創(chuàng)建文明單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資

通過(guò)長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈地努力，今年我所獲得了市級(jí)文明單位的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。按政策規(guī)定，市財(cái)政局給我所多撥了一個(gè)月的基本工資。由于有部分內(nèi)退職工不在崗，所以在工資分配上除了前兩項(xiàng)工資外，多出的部分則按過(guò)渡性津補(bǔ)貼的一定系數(shù)發(fā)放。對(duì)此，有些職工就有了一些想法，有人認(rèn)為對(duì)于多出前兩項(xiàng)工資的部分應(yīng)平均分配。所領(lǐng)導(dǎo)組織召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議，要大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)分配方案不要有任何想法。要繼續(xù)一無(wú)既往支持創(chuàng)建工作，創(chuàng)建區(qū)級(jí)文明單位是基礎(chǔ)，雖然區(qū)級(jí)文明單位財(cái)政不獎(jiǎng)勵(lì)工資，單位有條件可以考慮，但不做承諾。

2、植物所對(duì)古越文化公司終止合同的一些思考

自植物所與古越文化公司簽訂房屋出租合同以來(lái)，古越文化公司從來(lái)就沒(méi)有按時(shí)交納過(guò)租金。為此事不知開(kāi)過(guò)多少

次會(huì)議，發(fā)過(guò)多少份催繳通知。我們的工作人員在與古越文化公司打交道的過(guò)程中，也經(jīng)常遭受委屈。對(duì)于這樣的局面，單位曾多次開(kāi)會(huì)研究對(duì)策，到底該如何面對(duì)古越文化公司。從維護(hù)穩(wěn)定的局面考慮，一直沒(méi)有拉下臉面和古越公司把關(guān)系搞僵，總是時(shí)時(shí)約對(duì)方懇談，督促催繳。去年古越文化公司將房屋轉(zhuǎn)租給第三方，今年初雙方因租金問(wèn)題從而引起了他們之間的官司，也把植物所牽涉進(jìn)去了。而且，今年以來(lái)，古越公司一直沒(méi)有支付租金，長(zhǎng)期拖欠。我所經(jīng)過(guò)慎重研究決定，起訴古越文化公司、終止合同。其實(shí)，在此之前，我所還是有許多顧慮，古越文化公司的老總是報(bào)紙上公布的有名的老賴(lài)，怕他橫不講理到處告狀，詆毀城管部門(mén)形象，影響社會(huì)穩(wěn)定而牽涉有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的精力。但是，如果我們一味遷就忍讓?zhuān)冀K不能解決問(wèn)題，單位和集體的利益就要蒙受損失。我們?cè)诮o城管局專(zhuān)題書(shū)面報(bào)告之后，目前已向法院提交訴訟請(qǐng)求。

3、對(duì)創(chuàng)建全國(guó)文明城市的一些思想認(rèn)識(shí)

今年，宜昌市創(chuàng)建全國(guó)文明城市舉全市之力，不斷克難攻堅(jiān)，多管齊下，傾力迎接檢查，可謂耗費(fèi)巨資。我所作為城市管理局的下屬的窗口行業(yè)單位，參與創(chuàng)建也是責(zé)無(wú)旁貸，一段時(shí)間把全部精力都投入到創(chuàng)建工作之中。但在創(chuàng)建過(guò)程中也面臨一些不同的思想認(rèn)識(shí)。我們自籌資金數(shù)萬(wàn)元，不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改造完善景觀效果。先后改造了兩

塊綠地近800平方米，栽植花境植物12個(gè)品種5000余株；新建園路51米；改造休閑廣場(chǎng)54平方米；新建開(kāi)放式盆景園；對(duì)處置中心和會(huì)議室前進(jìn)行了改造施工，增設(shè)了六個(gè)樹(shù)池，栽植桂花；聯(lián)合福人和公司對(duì)單位院內(nèi)會(huì)議室前320㎡高低不平的石灰渣場(chǎng)地進(jìn)行了改造硬化處理。此外，還加強(qiáng)設(shè)施維護(hù)，及時(shí)更換燈具，燈桿防銹刷漆等。這些項(xiàng)目上面沒(méi)有撥款，加重了單位的負(fù)擔(dān)，在一定程度上影響了職工福利。在創(chuàng)建迎檢期間，連續(xù)多天不休息，每天工作時(shí)間很長(zhǎng)，許多人甚感疲憊不堪。有人甚至覺(jué)得，宜昌是否適合創(chuàng)建全國(guó)文明城市，創(chuàng)不上，省委省政府要追究責(zé)任；創(chuàng)上了，要連續(xù)六年接受中央文明委不定時(shí)抽查，會(huì)造成全民緊張，耗費(fèi)過(guò)大。但不管怎樣，我們一定以大局為重，會(huì)服從上級(jí)安排，全力支持參與全國(guó)文明城市創(chuàng)建活動(dòng)，應(yīng)該說(shuō)創(chuàng)建過(guò)程就是提升單位管理水平的過(guò)程，是對(duì)日常工作的強(qiáng)化，與我們的本職工作密不可分。所以，我們要不斷研究探索長(zhǎng)效管理機(jī)制，提高植物園管理水平。

宜昌市園林綠化植物研究所黨支部

2011年10月8日