第一篇：浙江：調查顯示六成學生陷入就業迷惘

時報訊 今年，我省共有普通高校畢業生17.6萬人，比2005年增長26％。一方面是日益嚴峻的就業形勢，另一方面是無數畢業生在問：“我到底該選擇什么職業？”職業規劃的缺失給他們就業擇業帶來了不少困難。

近日，浙江工商大學未來創業小組做了一份有關大學生職業規劃的問卷調查，結果顯示，不太清楚自己畢業后職業發展方向的比例達65.4%。

六成多學生不清楚職業方向

此次調查共收到有效問卷454份。

調查結果顯示，非常了解自身特長的學生比例不足10%，不太清楚自己畢業后職業發展方向的比例達65.4%，這說明大部分學生對于職業發展都很迷惘。

最愿意為交際培訓埋單

當被問及“您是否愿意接受一些相關付費的職業規劃服務”時，有57%的人愿意接受相關付費的職業規劃服務。職業規劃機構的發展前景由此可見一斑。

據調查，若有職業規劃專家量身定制，61.7%的學生愿意支付至少50-100元/小時的價錢。若有知名專家、成功人士舉辦職業規劃為主題的培訓，100%的學生愿意為其支付費用。

調查中發現，大學生最愿意接受的培訓是面試培訓、交際培訓與創業培訓，然后才是考研培訓、考證服務、留學咨詢服務和其他服務。其中交際培訓占的比重最大，為63.4%，說明現在就業越來越需要人與人之間的溝通能力。

社會上的咨詢價格太貴了

浙江工商大學統計與計算科學學院書記、職業規劃師崔杰說，其實大學生所處時期是最適合制定職業規劃的，目前杭州有四五所高校開展了大學生職業規劃項目，學生通過一套《職業規劃測評》的軟件，可以更好地了解自己，包括性格類型、心態等；然后，可以清晰地規劃自己的職業生涯。

不過僅靠一套軟件是遠遠不夠的，最好能進行專業咨詢和點評。崔杰說，目前職業規劃機構剛剛進入市場，未被大家完全接受。據他了解，杭州設有這塊業務的公司僅10家左右，包括一些人才公司、獵頭公司、管理咨詢公司等。

最主要的是，目前社會咨詢價格一般為300-500元/小時，一般大學生難以承受。不少學生都有職業規劃的想法，最后卻被價格打回去了。（方秀芬、陳國利）

來源：青年時報

第二篇：浙江大學生就業狀況的調查

2009年浙江大學生就業狀況的調查

（一）為準確反映當前大學生就業狀況，及時了解各級政府促進大學生就業政策的實施效果，浙江省統計局分別于2009年5月和6月組織了面向大學生和面向用人單位的問卷調查，走訪了相關部門和部分企業，并聯合杭州、寧波、溫州等三個大學生主要聚集城市的統計局，以召開高校就業指導專家座談會、學生座談會、問卷調查等形式，分別從大學生和用人單位的角度分析當前大學生就業現狀和存在的問題。

一、大學生對就業現狀的認識

隨著我省高校畢業生人數的快速增長，加之國際金融危機的加速蔓延和對我省經濟的嚴重影響，極大地加劇了大學生就業難的矛盾，2009大學生的就業形勢日趨緊張。1.大學生對就業前景充滿擔憂 從學生座談和調研的情況來看，全省大部分高校畢業生對當前的就業形勢表示擔憂，就業壓力較大。據溫州市的調查顯示，有

64.4%的大學生認為當前找工作困難較大；31.3%的大學生認為，通過自己努力應該可以找到滿意的工作；只有4.3%的大學生對當前就業形勢持樂觀態度。2.“缺乏實踐經驗”是影響就業的首要因素 對于當前大學生難的原因，不論是在校大學生，還是剛參加工作的大學生，或是有多年工作經歷的大學生，都認為缺乏實踐經驗是造成大學生就業難的首要因素。調查顯示，有27.0%的受訪者認為缺乏實踐經驗是當前大學生就業難的主要因素。其中，在校大學生選擇這一選項的人數比重最高，有

32.5％的在校大學生認為由于自己一直呆在學校沒有實習機會，而企業招聘時又喜歡有工作經驗的求職者，從而導致大學畢業生的就業難。3.“大學生人數多”和“金融危機引起的崗位減少”是影響大學生就業的另兩大主要因素 從表1可以看出，2004-2008年這五年，全省高校畢業生年均增長18.2%，高出全社會從業人員年均增速14.6個百分點，這意味著快速增長的學生規模不得不面臨緩慢增長的就業崗位規模的壓力。表1 全省大學生畢業生與全社會從業人員增速情況 單位：% 2004 2005 2006 2007 2008 年均增長 全社會從業人員 2.5 3.6 2.3 7.3 2.4 3.6 大學畢業生 12.9 23.8 33.1 11.6 11.3 18.2 另一方面，金融危機對實體經濟影響仍在持續，2009年1—5月，全省規模以上工業從業人員增速為-4.2％，企業招工意愿不

強的局面仍將持續一定時期。

二、大學生主動應對就業難的舉措 面對嚴峻的就業形勢，大學生主動調整就業預期，認真對待每一個就業機會，積極謀劃自主創業，努力應對大學生就業難。1.積極調整就業期望，逐步樹立“先就業后擇業”的就業觀 調查發現，畢業生已逐步改變了擇業首要因素，只有10.6%的受訪者選擇工作地點，6.6%的選擇單位類型作為首要因素，位于所有選項的末兩位，而有35.9%的受訪者選擇個人發展空間作為擇業時首先考慮的因素，17.8%的受訪者選擇公司發展前景作為首要因素。由此可見，在大學生供給日益增多的背景下，面對嚴峻的就業壓力，現代大學生的選擇趨于理性化，不再拘泥于在經濟發達地區的傳統行業領域里謀求一份工作，樹立起“先就業后擇業”的務實態度，把長期職業發展擺在了第一位。2.應屆畢業生主動降低月薪期望值 3.大部分學生不再追求專業對口 4.珍惜現有崗位，努力工作提高自身競爭力 5.自主創業意愿提高，積極開拓創業途徑 金融危機蔓延后，大學生就業問題凸顯，考慮自主創業的人顯著增加。調查顯示，在20-24歲就業人口中，準備創業的比例接近10%。比起往屆大學畢業生，2009屆大學生自主創業的意愿有了明顯的提高。在溫州、臺州等創業氛圍濃厚的地區，很多大學生在校期間就已開始了創業嘗試。據浙江萬里學院的一項調查顯示，有56%的被調查者表示，如果就業壓力大的話，會選擇自主創業。但是，調查中也反映，在待遇好的工作和自主創業之間，選擇待遇好的工作的學生占了76%。大部分學生認為自主創業好比是一支潛力股，雖然可以憧憬美好的明天，但對于一個剛跨出校門的大學畢業生來說畢竟存在很大的風險，不如一份安定的理想工作來得誘惑大。另一方面，應屆畢業生由于缺乏社會關系、社會經驗以及資金，大多選擇小本經營來降低投資風險，但由于規模較小盈利微薄，也在一定程度上限制了公司的發展。在接受調查的大學生中，自己創辦的公司在該行業中有84%是屬于小型單位，大型的僅為4%，中型的為12%。

三、面向大學生的促進就業政策的實施情況 為了緩解大學生就業的壓力，政府采取了切實有效措施，拓寬就業門路，鼓勵高校畢業生到城鄉基層、中西部地區和中小企

業就業，鼓勵自主創業，鼓勵骨干企業和科研項目單位吸納和穩定高校畢業生就業。1.創業創新政策為大學生接觸社會提供一個有利平臺。全省各地政府相繼出臺了一系列支持大學生自主創業的政策措施，例如，杭州市今年5月正式出臺的《關于鼓勵和扶持大學生在杭自主創業的若干意見》文件，為在杭創業的大學生提供了全面政策支持，鼓勵和扶持在杭大學生創業,2009年一季度在杭高校畢生自主創業的企業已達140家。2.技能培訓幫助大學生提高實踐能力 今年5月，溫州市建立了“青年就業創業見習基地”，對應屆大學生、已畢業未就業大中專畢業生、下崗失業青年和青年農民工等四類青年群體，給與每月不低于400元的基本生活補助。

3、鼓勵大學生到基層工作的優惠政策有一定吸引力 為進一步擴大就業，浙江省出臺有關文件，為高校畢業生到基層創業創造各方面有利條件和優惠政策。譬如規定縣鄉兩級機關今后錄用公務員要從在村和社區工作的高校畢業生中招考；增加省級機關從具有2年以上基層工作經歷（包括志愿服務西部和省內欠發達地區服務期滿）的高校畢業生中招錄公務員的比例。各級財政也將安排相應的經費，用于改善在基層就業大學生的工作和生活條件。

四、大學生對促進就業政策的期待 為幫助解決高校畢業生就業問題，各地出臺了一系列促進畢業生就業政策，并取得了良好的效果，但大學生們仍對政策的進一步落實充滿了期待。1.希望能夠更全面地了解各項優惠政策 從調研的情況看，大部分大學生都表示只是聽說過有優惠政策，但不清楚具體內容，甚至不少高校的大學生就業輔導員也難以完全掌握各地政策的詳細情況。這說明大學生創業政策的宣傳力度有待進一步加強。

2.希望政府加大就業培訓和指導 大學生們更加期待“加強技能培訓”、“提供就業指導”等對提升自身就業素質有幫助的政策，而對“研究生擴招”、“增加社區和農村等基層就業崗位”等一些臨時增加畢業生出口的政策興趣不大。3.希望政府給與創業扶持政策 在省委省政府“創業富民、創新強省”總戰略的指引下，依托浙江省得天獨厚的創新創業氛圍，各級政府十分重視大學生創業，相繼出臺了一系列政策措施，形成了大學生創新創業教育蓬勃開展的良好局面。省政府設立的1億元的大學生科技創新基金已經入實質性操作階段，杭州市、寧波市、紹興市紛紛出臺了針對高校畢業生的創業資助辦法。

4希望加強就業信息發布平臺的建設

人才市場、職介機構等公共就業服務機構提供的就業信息不能互通，信息獲取渠道不順暢等，是導致大學生到公共就業服務機構求職比重不高的主要原因。5.希望在校期間就能夠得到更多的實習機會 在網易開展的一份關于大學生實習調查中[1]，有超過3/4的大學生認可實習對找工作的幫助。他們認為，在實習過程中可以了解到不同的行業，從而在以后的職業規劃中有一個更明確的選擇，對未來的發展也有更深入的理解和更合理的規劃。最重要的是，只有自己真正走進社會，走上工作崗位，對許多問題才能有切身體會。在校大學生與用人單位之間缺乏長期、有效的溝通，大學生對招聘單位的選人標準、招聘崗位的崗位知識等方面與企業本身有巨大差異。只有通過實踐才能發現自己的弱點和不足，回到學校之后才能通過獨立的思考提升自己創新的能力，從而提升就業競爭力。

第三篇：調查顯示：今年大學生就業形勢較嚴峻

馬上又到高校畢業生離校的日子。權威調查顯示，今年畢業生就業形勢較嚴峻。

資料顯示，今年全國普通高校畢業生達413萬人，畢業生人數再創新高。

調查結果顯示，隨著高校的擴招，每年日益增多的應屆畢業生所面臨的就業壓力也

越來越大。此外，由于研究生的擴招，也加入了與應屆本科生競爭的行列。在對當前就業形勢的看法上，52.4%的被訪者認為目前就業形勢比較嚴峻。

問及“你認為當前學哪類專業更易于找到工作”時，47.6%的被訪者認為工科類和經濟類專業的學生更容易找到工作。對于如何看待專業與工作不對口的現象，調查結果顯示，66.7的被訪學生認為專業對口一般重要。

調查表明，學生在選擇就業地區時，選擇京、滬、穗等經濟發達地區占81%。

在對畢業生薪酬問題的調查上，許多大學生還是希望一畢業就能拿到較高的工資，但當問到“本科畢業生的待遇水平在哪個范圍比較合適”時，69%的被訪同學表示，只要有2000元左右的工資就可接受。

在什么因素對就業有重要影響的問題上，59.5%百的被訪學生認為“個人能力”是最重要的因素，其次為“所學專業”、“家庭背景或社會關系”等。

來源：金羊網-新快報

第四篇：大學生職業規劃的調查顯示就業培訓至關重要

大學生職業規劃的調查顯示就業培訓至關重要

在某網站一項關于大學生職業規劃的調查中顯示，我們可以看出大部分的大學生并沒有自己的職業目標和規劃。在“你清楚考慮過自己以后的職業發展嗎”一題中，51.4%的人對此“只有模糊的想法和愿望”；17.6%的人“感到茫然，不知道自己能做什么”；只有27.6%的人“有3至5年的職業規劃”。在“你的第一份工作是你喜歡或者與目標工作相近嗎”一題中，有36.6%的人選擇“先就業后擇業，能找到工作就不錯了”；33.4%的人“找工作的時候并沒有明確的目標”。只有26%的人“是經過考慮和挑選才最終確定”的。

在接受過專業的職業培訓指導的大學生中，51.2%的人畢業前才開始接觸職業指導服務，16.4%的人從大二大三開始對職業指導有所了解，更有32.4%的人選擇了“其他”。他們有38.9%的人職業指導知識“來自報紙、雜志和書籍的閱讀”；24.2%的人源自“父母平時經常與自己談論以后的工作問題”；只有30.4%的人來自“學校開設的專門的職業指導中心”。

大學生們究竟需要哪方面的職業指導？在“你需要哪些方面的職業指導”調查中，29.8%的人希望獲得“職業禮儀、形象指導”；27.2%的人想得到“求職、面試技巧、說話藝術的指導”；16.4%的人傾向于“職場中為人處世原則”的學習；22.4%的人想得到“個人長遠的職業發展的規劃指導”。而比較受大學生歡迎的指導服務方式以“企業人力資源經理、咨詢專家的講座”和“高校開始專門的職業指導課程”，分別占44.6%和29.5%的比例。另外，“閱讀職業指導、職業規劃方面的書籍”，分析了解自己的方式，也占到13.2%；只有7.5%的人愿意支付費用到專業的職業咨詢公司購買服務。另有5.2%的人選擇其他方式。當然，還有15.6%的大學生表示，自己不惜采取多種方式相結合，以期獲得最佳的個人職業生涯規劃。

面對越來越嚴峻的就業形勢，很多大學生早早地意識到了職業技能培訓的重要性。在這里，小編也給大家推薦一個專門為大學生等無業人員提供就業、兼職等職業培訓指導的公益性機構——海明健康文化研究所，其所聯合國內外的高級專家和有成就的學者一起主辦的“海明職業培訓說明會”已經具有近10年的培訓資歷。主要從環境分析到擇業技巧，從形勢政策到有關法律法規等各個方面對他們予以全面系統的指導和幫助，從而培養他們的就業意識，幫助他們的樹立正確的擇業就業創業觀。此外，海明研究所還給有創業潛力的畢業生提供相對應的創業平臺，幫助其快速立業！

第五篇：調查顯示今年中國高校應屆畢業生就業形勢較嚴峻

面對日益增長的就業人數，大學生的就業問題成為公眾關注的熱點。馬上又到高校畢業生離校的日子，今年高校畢業生就業狀況如何？權威調查顯示，今年畢業生就業形勢較嚴峻。

資料顯示，今年全國普通高校畢業生達四百一十三萬人，畢業生人數再創新高。如何應對今年的就業壓力是一個嚴峻的考驗。中國社會調查所日前針對應屆畢業生的就業傾向開展調查，此次調查涉及北京、上海、廣州、天津、武漢、長沙、成都、哈爾濱等地高校的二千位畢業生。

調查結果顯示，隨著高校的擴招，每年日益增多的應屆畢業生所面臨的就業壓力也越來越大，此外，由于研究生的擴招，也加入了與應屆本科生競爭的行列。在對當前就業形勢的看法上，百分之五十二點四的被訪者認為目前就業形勢比較嚴峻。

問及“你認為當前學哪類專業更易于找到工作”時，百分之四十七點六的被訪者認為工科類和經濟類專業的學生更容易找到工作。對于如何看待專業與工作不對口的現象，調查結果顯示，百分之六十六點七的被訪學生認為專業對口一般重要。

調查表明，學生在選擇就業地區時，選擇京滬穗等經濟發達地區占百分之八十一。究其原因有二：一是經濟發達地區除了有較可觀的工作待遇外，更能為就業者提供再學習提高的機會；二是經濟發達地區的就業機會較其他不發達地區的高，且就業崗位多元化，這是吸引學生的一個重要原因。

在對畢業生薪酬問題的調查上，許多大學生還是希望一畢業就能拿到較高的工資，但當問到“本科畢業生的待遇水平在哪個范圍比較合適”時，百分之六十九的被訪同學表示，只要有二千元左右的工資就可接受。

在什么因素對就業有重要影響的問題上，百分之五十九點五的被訪學生認為“個人能力”是最重要的因素，其次為“所學專業”、“家庭背景或社會關系”等。(閆曉虹)

來源：中新社