第一篇：關于開展2011年度職工職業技能鑒定的通知

關于開展2011年度職工職業技能鑒定的通知

（2011）人資第44號有限公司所屬各單位：

根據《濟南工程分公司職業技能鑒定管理辦法》規定，經有限公司領導研究決定，擬定于2011年9月份開展職業技能鑒定，現將有關事項通知如下：

一、開展職業技能鑒定的工種和等級

2011年度有限公司將進行信號工、鐵路通信工兩個工種的職業技能鑒定工作，鑒定等級包括中級（四級）、高級（三級）、技師(二級)、高級技師（一級）四個等級。

二、本次職業技能鑒定的對象

1、有限公司在職技術工人（主要是項目部操作層人員）；

2、有限公司職工已取得國家職業資格證書，但需要晉升資格等級的人員；

3、專業對口，需要申報相應勞動技能等級的其他人員。

三、申報條件

（一）申報中級工的條件（具備以下條件之一者）

1、取得本職業初級資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業中級正規培訓達到規定標準學時數，并取得結業證書；

2、取得本職業初級職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上；

3、連續從事本職業工作7年以上；

4、取得經人力資源和社會保障行政部門審核認定的、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本職業（專業）畢業證書。

（二）申報高級工的條件（具備以下條件之一者）

1、取得本職業中級職業資格證書以后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業高級正規培訓達到規定標準學時數，并取得結業證書；

2、取得本職業中級職業資格證書以后，連續從事本職業工作6年以上；

3、取得高級技工學校或經人力資源和社會保障行政部門審核人定的、以高級技能為培養目標的高等職業學校本職業（專業）畢業證書；

4、取得本職業中級職業資格證書的大專及以上本專業或相關專業畢業 1

生，連續從事本職業工作2年以上。

（三）申報技師的條件（具備以下條件之一者）

1、取得本職業高級職業資格證書以后，連續從事本職業工作5年以上，經本職業技師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書；

2、取得本職業高級職業資格證書以后，連續從事本職業工作7年以上；

3、取得本職業（專業）高級技工學校高級職業資格證書的畢業生和本專業或相關專業大專及以上的畢業生，連續從事本職業工作2年以上。

（四）申報高級技師的條件（具備以下條件之一者）

1、取得本職業技師職業資格證書以后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級技師正規培訓達到規定標準學時數，并取得結業證書；

2、取得本職業技師職業資格證書以后，連續從事本職業工作5年以上。

（五）破格申報。

對于取得本職業（工種）高級工或技師職業資格證書以后，具備下列條件之一的人員，可以破格申報相應技師或高級技師職業資格的考評：

（1）、獲地市級、集團公司級及以上技術成果獎、革新獎（集體獎項的主要負責人）；

（2）、獲地市級、集團公司級及以上先進生產者、勞動模范稱號；

（3）、有專業技術理論或實際操作技能論文，并在地市級及以上專業刊物上發表的可申報高級技師職業資格，在省部級及以上專業刊物發表的可申報高級技師職業資格；

（4）、在設備、工藝、生產、施工等方面進行技術革新或取得發明專利、施工工法并被采納和推廣，取得明顯經濟效益的；

（5）、符合人力資源和社會保障部有關破格申請規定條件的。

四、考核（評）辦法

1、中級工、高級工的技能等級考評實行理論考試和技能操作考核相結合的辦法，兩者成績均達到60分以上者，方為合格。

2、技師、高級技師考評按照以能力和業績為導向，嚴格考核標準，注重實績的原則進行。技師、高級技師職業技能考評采取技能鑒定與評審相結合的方式。

3、技師、高級技師鑒定的技能鑒定分為理論知識考核與技能操作考核，兩項成績均達到60分以上者為鑒定成績合格，方可參加技師、高級技師評審。

4、鑒定成績合格的職工，可向考核站提出評審申請，并再提交以下評審材料：

（1）、技術總結或技術論文；

（2）、證明自己能力及業績的有關材料；

（3）、《技師、高級技師考評申報表》一式2份；

職工撰寫技術總結或論文要在同專業專家的指導下進行，提交前要經兩名同專業專家（工程部主管工程師、項目部總工、項目部工程師或有限公司內具有同專業高級技術職務的人員）審核簽字。

5、技師、高級技師評審程序分為初審和終審。

初審由有限公司職業技能考核站和評審委員會進行評議，初審分為技術總結或論文評價、答辯，綜合評審和評審委員會全面評審三個階段。

（1）技術總結或論文評價、答辯由考核站組織有關專家組成專家組進行，評價或答辯成績合格以上的方可參加綜合評審。

(2)綜合評審由有限公司人力資源資源部、工程部、安全質量部、技術管理部、群工部等部門人員組成綜合評審組，對參評職工的技術總結或論文、工作業績、職業道德等進行綜合評定，并按照百分制給出綜合評審成績，60分以上為綜合評審合格。

(3)參評職工技術總結或論文評價、答辯未通過，綜合評審組評審不合格，有其中之一的，不能參加評審委員會的評審。

（4）召開技師、高級技師評審委員會，出席會議委員人數達到評審委員會人數五分之四及以上的會議有效，企業評審委員會對技能鑒定成績合格、技術總結（論文）評價、答辯通過、評審組綜合評審合格的參評職工進行全面評審。最后由評審委員會投票表決，得票人數為出席人數的二分之一及以上者為初審合格。初審合格者綜合評審成績為評審組綜合評審成績，初審不合格者綜合評審成績為不合格。

終審由集團公司技師、高級技師評審委員會根據初審合格的參評職工材料進行綜合評議，評議合格的確認具備技師、高級技師資格，并頒發國家職

業資格證書。

五、報名

本次職業技能鑒定，由職工本人根據自身條件自行申報，填寫《職業技能鑒定申報表》（見附件），于2011年8月1日之前，以項目部為單位，將填寫后的《職業技能鑒定申報表》（電子版）報至人力資源部。待資格審查通過后，及時通知本人。

六、收費

根據通濟人【2001】35號文件和通職鑒函【2004】2號文件有關技能鑒定收費的規定，職工首次參加通信、信號兩個工種各等級的費用由公司承擔，首次未通過鑒定再次參加同工種、同等級鑒定的費用由職工個人承擔。對于同一等級的鑒定，公司只承擔一個工種的費用，對于同一等級如申請其他工種的鑒定，費用由職工個人承擔。職業鑒定收費標準如下：

一、職業技能鑒定報名費10元/人。

二、考試鑒定費：中級工150元/人，高級工200元/人，技師450元/人。需要交費的職工，由職工本人根據收費標準，在考試前交公司財務部。

說明：職工在技能大賽中未獲得技師、高級技師資格的，首次報名參加技師鑒定不收取費用。

七、組織

職業技能鑒定工作，事關職工切身利益和有限公司技術隊伍的整體建設，集團公司和有限公司領導十分重視。希望各位職工認真對照鑒定條件，積極報名參加職業鑒定。各項目部領導要從思想上高度重視，真正認識到讓職工參加職業技能鑒定是提高項目部技術水平和施工能力的有效方法。各項目部領導要積極動員和鼓勵符合條件的職工參加職業鑒定，盡可能的為參加鑒定的職工提供學習機會、創造學習條件。項目部要指定專人負責職業技能鑒定的宣傳和組織報名工作。參加技能鑒定的職工要提前準備，做好復習，爭取在本次職業技能鑒定中取得好成績。

八、咨詢投訴電話：0531-82360933

二〇一一年七月六日

第二篇：關于開展職業技能鑒定考評員培訓的通知

關于開展職業技能鑒定考評員取證培訓的通知

各部門、中心：

鑒定所將于8月份舉辦職業技能鑒定考評員培訓班，具體安排通知如下：

一、申報類別：

考評員

二、申報條件

1、具有高級以上職業資格或中級以上專業技術職稱。

2、熱愛本職工作，熟悉了解本職業（工種）專業知識和操作技能。

三、培訓時間與地點 培訓時間：初定于8月份； 培訓地點：小行基地多媒體教室

四、培訓內容

學習國家職業技能鑒定有關政策法規、標準規范、職業技能鑒定工作程序、要求和運作方法。

五、其它事項

1、申報考評員的人員請先對照《運營分公司開展職業技能鑒定工種匯總表》內的地鐵崗位確定申報職業（工種）；再按要求填寫《南京市職業技能鑒定考評人員登記表》（請填寫到“本職業工作簡歷”一欄，一律用電子檔并打印兩份），所有報名人員都需附上職業資格證書或技術職稱證書原件及復印件2份，1寸正面免冠照片1張（請將報名資料用別針別在登記表上）。材料經各部門、中心初審后匯總填寫《南京市職業技能鑒定考評人員基本情況一覽表》。

各部門、中心于8月3日前，將參加培訓班人員的《南京市職業技能鑒定考評人員基本情況一覽表》及個人報名資料報教培部審核。

教培部于8月5日前，將所有報名資料報鑒定所。

2、經培訓考核合格者，頒發人力資源和社會保障部統一印制的國家職業技能鑒定考評員證卡，作為考評上崗的必要憑證。

3、考評員的培訓取證工作直接關系到員工職業技能鑒定工作的正常開展，請各部門、中心高度重視，廣泛動員，積極報名。

附件：運營分公司開展職業技能鑒定工種匯總表

南京市職業技能鑒定考評人員登記表 考評員基本情況一覽表

教育培訓部

二〇一一年七月二十五日

第三篇：湖北省關于開展2011年職業技能鑒定工作的通知

湖北省關于開展2011年職業技能鑒定工作的通知

（鄂鑒指〔2011〕1號）

發文時間:二〇一一年三月十五日

各市、州、縣（區）職業技能鑒定指導中心（鑒定所），各有關單位：

為進一步推行國家職業資格證書制度，提高全社會勞動者素質，現就2011全省職業技能鑒定工作的有關問題通知如下：

一、鑒定安排

（一）2011秘書、營銷師、心理咨詢師、企業人力資源管理師職業資格鑒定按人力資源和社會保障部安排的時間統一組織，具體時間和考核方式按《2011年國家職業資格全國統一鑒定時間安排》（附件3）和《國家職業資格全國統一鑒定考核方案》（附件4）執行。全國統一鑒定須提前40天完成申報工作。

（二）秘書（含涉外秘書，國家職業資格五、四、三級）、營銷師（國家職業資格五、四、三級）、公關員（國家職業資格五、四、三級）職業技能鑒定每年組織兩次，鑒定時間與全國統一鑒定時間一致，鑒定合格人員由省廳核發國家職業資格證書。

（三）2011年藝術設計類國家職業資格鑒定采取全省統一鑒定方式，鑒定時間與全國統一鑒定時間一致，鑒定合格人員由省廳核發國家職業資格證書。

（四）計算機信息高新技術考試采取智能化考試平臺開考，數控車工、數控銑工、加工中心操作工、汽車維修工、可編程序控制系統設計師、數控程序員六職業統一使用仿真系統平臺組織考試。

（五）全省各通用工種的職業技能鑒定安排在每月第三個星期六進行，申報工作需提前15天完成，每月具體考試時間見《統考日時間安排表》（附件5）。

（六）2011年全省將進一步推進職業技能鑒定在線考試工作，具體實施方案另行通知。

二、考務管理

（一）申報和受理

凡各類大中專學校、技工學校和培訓機構的畢（結）業生、各用人單位職工、軍人、個體從業人員及其他社會人員，均可根據相應職業的國家職業標準規定的申報條件向職業技能鑒定機構申請參加相關職業（工種）的職業技能鑒定。

申請參加職業技能鑒定的對象，須填寫《中華人民共和國職業資格鑒定申報表》一式二份，按表格要求提供相關證明材料，并由工作單位蓋章。職業技能鑒定機構對鑒定對象申報資格進行初審后，通過考務管理系統生成考生數據信息文件，同時填寫《職業技能鑒定申請單》（附件1），一并報同級職業技能鑒定指導中心。職業技能鑒定指導中心審核報名數據后受理鑒定申請，確定鑒定時間和地點。

各市、州國家職業資格三級鑒定須提前10個工作日向省中心提交《職業技能鑒定申請單》和考生信息，經省中心審核同意，方可實施考試，審核意見在三個工作日內給予答復。全省各市州技師、高級技師鑒定工作由省中心統一組織，具體按照《關于進一步規范技師、高級技師職業技能鑒定工作的通知》（鄂人社辦發[2010]28號）及《湖北省技師、高級技師綜合評審實施方案》(鄂鑒指〔2010〕12號)文件規定執行。

按照國家職業標準，如無特別說明，報考國家職業資格二級、一級的考生均須參加綜合評審，省部屬企業在進行技師評審前需向省職業技能鑒定指導中心報送評審方案。

（二）命題和制卷

職業技能鑒定試卷從國家題庫和省題庫中提取，國家題庫和省題庫沒有的工種試題，由申請鑒定單位按職業標準的要求提供專業技術知識試卷和操作技能試卷各兩套（含紙質版及電子版光盤），并填寫《湖北省職業技能鑒定試卷送審表》（附件2），送同級職業技能鑒定指導中心審定后，制卷使用。全國統一鑒定試題由人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心提供。

藝術設計類職業資格鑒定理論考試采用卷面筆答方式，技能考核采用現場手繪創作方式，試題統一從省職業技能鑒定指導中心題庫抽取。

（三）閱卷（檢測）評分

省部屬單位的專業技術知識試卷由省職業技能鑒定指導中心組織集中閱評；市州縣參加全國全省統一鑒定的試卷由省職業技能鑒定指導中心組織集中閱評；非全國全省統一鑒定工種的技師和高級技師試卷由省中心閱評；國家職業資格三級（含三級）以下試卷由當地人力資源和社會保障部門負責組織閱評。

市州縣操作技能考核由各級職業技能鑒定指導中心（所）組織檢測評分，省部屬單位操作技能考核由各鑒定所按要求組織檢測評分。藝術設計類技能考核采用現場手繪創作方式，由湖北省國家職業資格藝術設計專家委員會統一閱評。

三、證書管理

（一）職業技能鑒定實行分級管理原則。市、州、縣人力資源和社會保障部門負責五級、四級職業技能鑒定和職業資格證書的核發。省人力資源和社會保障部門負責省部屬企事業單位、大中專院校及省廳批準成立的職業培訓學校五級、四級職業資格以及全省三級、二級、一級職業資格的鑒定、考評和證書核發。

（二）全省統一使用國家職業技能鑒定考務管理系統，實行報名錄入、考場編排、準考證制作、成績登分以及證書號生成全過程計算機管理。市、州三級以上職業資格證書的辦理須提供理論和操作成績以及個人申報表，經審核認定后核發證書。

全省各級職業技能鑒定中心（所）按規定領取空白證書時，需提供上一批次鑒定名冊和證書數據，同時提供有考評員簽字的《職業技能鑒定操作考核登分表》（附件6）。

（三）各地要加大專項職業能力證書的推廣力度，依據本行政區域內農村勞動力的生產生活習慣和農村勞動力轉移就業需要，開展專項職業能力考核工作。

（四）全省行業特有工種的職業資格考核須納入人力資源和社會保障部門統一管理，由行業核發的證書須加蓋省級人力資源和社會保障部門印章，證書信息統一進入省廳證書查詢系統。

四、工作要求

（一）全省各類職業技能培訓和鑒定機構要嚴格執行《關于職業技能培訓鑒定費收費標準及有關問題的通知》（鄂價費[2004]196號），不得擅自提高和降低培訓鑒定收費標準。

（二）加強縣（市、區）基層鑒定機構實操考試基地建設。全省每個縣（市、區）基層鑒定機構要建立一個實操考試基地，并對外掛牌開展職業技能鑒定實操考試。

（三）全國統考中，省廳將使用專門屏蔽設備對整個考場進行手機信號屏蔽，同時還將使用專門儀器對考生進行身份證真偽識別查驗。各市州組織全國統考工作，也要統一配備專門設備進行手機信號屏蔽和身份證真偽查驗。

附件：

1、湖北省職業技能鑒定申請表

2、湖北省職業技能鑒定試卷送審表3、2011年國家職業資格全國統一鑒定時間安排4、2011年國家職業資格全國統一鑒定考核方案

5、統考日時間安排表

6、湖北省職業技能鑒定操作技能考核登分表

7、湖北省職業技能鑒定輔導資料目錄

第四篇：職業技能鑒定

深圳服裝業經過二十年的發展，已形成相當的規模，深圳市現有紡織服裝企業近3000多家，產值260億元，出口值25.6億美元。產品60％外銷，而深圳女裝更是在國內處于領先地位。而且世界60多個知名品牌都有在深圳生產，已形成品種齊全，以女裝、絲綢、服裝、西服、制服為主的產品特色。隨著深圳服裝行業的不斷發展，企業生產技術含量的不斷提高，技術人員的數量和質量已經很難跟上城市發展的步伐。加快職業教育改革和發展，提高勞動者素質，直接關系我國工業化、現代化的進程，關系我國第三步戰略目標的實現。并強調加強職業教育與勞動就業的聯系，要求嚴格執行就業準入制度和職業資格證書制度。目前，深圳有服裝從業人員16萬多人。企業要保持長期穩定發展必須要有大批合格的高素質專業人才作保證。深圳市工藝服裝職業技能鑒定所的成立正是順應這一發展需求，通過逐步推行服裝行業職業持證上崗制度，建立新的人才職業技能鑒定、使用的運行機制客觀公正的職業評價標準，提高深圳服裝行業從業人員的整體水平，為我市服裝業立足國內，走向國際起到促進作用。

出席掛牌儀式的除了深圳市勞動局有關負責人外，還有服裝企業代表，如深圳市工藝服裝工業公司甘平總經理，花田紡織有限公司劉起棠董事長，衡韻時裝公司錢夢元總經理，梁子時裝公司總設計師梁益紅女士等。

深圳市工藝服裝職業技能鑒定所主任由我校周世康校長擔任。

第五篇：職業技能鑒定

什么是職業技能鑒定？

職業技能鑒定是一項基于職業技能水平的考核活動，屬于標準參照型考試。它是由考試考核機構對勞動者從事某種職業所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業技能鑒定是國家職業資格證書制度的重要組成部分。

職業技能鑒定的主要內容有哪些？

職業技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。內容是依據國家職業（技能）標準、職業技能鑒定規范（即考試大綱）和相應教材來確定的，并通過編制試卷來進行鑒定考核。

知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現場操作加工典型工件、生產作業項目、模擬操作等方式進行。計分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優秀。

職業技能鑒定是如何組織實施的？

國的職業技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領導下，由職業技能鑒定指導中心組織實施，職業技能鑒定所（站）對勞動者技能水平實施鑒定。什么是職業技能鑒定所（站）？

職業技能鑒定所（站）是經勞動保障行政部門批準設立的實施職業技能鑒定的場所，它是職業技能鑒定的基層組織，承擔規定范圍內的職業技能鑒定活動。

具體工作任務包括：

（1）受理職業技能鑒定的申請，對申報人的資格條件進行審查，經鑒定指導中心核準后，簽發準考證；

（2）組織申報人員按規定的時間、地點和方式進行考核或考評；

（3）協調鑒定過程中的有關事務；

（4）匯總鑒定成績，并負責報送鑒定指導中心；

（5）向鑒定指導中心提供鑒定報告，對考評小組的工作提出評價意見；

（6）協助鑒定指導中心辦理證書手續，并負責向鑒定合格者發放職業資格證書。

（7）負責鑒定的咨詢服務和信息統計等工作

電子商務師（職業定義）

利用計算機、網絡、通信等現代信息技術從事商務活動的人員。

本職業共設四個等級：電子商務員（國家職業資格四級）、助理電子商務師（國家職業資格三級）、電子商務師（國家職業資格二級）、高級電子商務師（國家職業資格一級）。

目前開展電子商務員（國家職業資格四級）和助理電子商務師（國家職業資格三級）、電子商務師（國家職業資格二級）的全國統一鑒定。

電子商務師（職業能力特征）

具有較強的學習、表達、信息處理和溝通協調能力，具有一定的計算、解決問題和創新能力。

電子商務師（基本文化程度）

高中畢業（或同等學歷）。

電子商務師（申報條件）

電子商務員（國家職業資格四級）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業連續工作1年以上。

（2）具有以中級技能為培養目標的技工學校和中等職業學校本專業畢業證書。

（3）經本職業電子商務員正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

助理電子商務師（國家職業資格三級）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業連續工作6年以上。

（2）具有以高級技能為培養目標的高級技工學校、技師學院和職業技術學院本專業畢業證書。

（3）取得本職業電子商務員職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（4）取得本職業電子商務員職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業助理電子商務師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（5）具有本專業大學專科及以上畢業證書。

（6）具有非本專業大學專科及以上畢業證書，連續從事本職業工作1年以上。

（7）具有非本專業大學專科及以上畢業證書，經本職業助理電子商務師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

電子商務師（國家職業資格二級）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業連續工作13年以上。

（2）取得本職業助理電子商務師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業助理電子商務師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業電子商務師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）具有本專業大學本科學歷，取得本職業助理電子商務師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（5）具有本專業大學本科學歷，取得助理電子商務師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業電子商務師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（6）具有非本專業大學本科學歷，取得本職業助理電子商務師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業電子商務師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷，連續從事本職業工作2年以上。

電子商務師（相關資料）

1、《電子商務師國家職業標準（2005年版）》

中華人民共和國勞動和社會保障部制定

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：45045?2

32定價：6.00元

2、《電子商務師國家職業資格培訓教程》（基礎知識）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學出版社

書號：ISBN7-304-03225-1/TP?26

1定價：20.00元

3、《電子商務師國家職業資格培訓教程》（電子商務員?國家職業資格四級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學出版社

書號：ISBN7-304-03227-8/TP?26

3定價：43.00元（含光盤）

4、《電子商務師國家職業資格培訓教程》（助理電子商務師?國家職業資格三級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學出版社

書號：ISBN7-304-03226-X/TP?26

2定價：62.00元（含光盤）

5、《電子商務師國家職業資格培訓教程》（電子商務師?國家職業資格二級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學出版社

書號：ISBN7-304-03228-6/TP?264

電子商務師（鑒定方式）

分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試采用上機考試或閉卷筆試等方式；專業能力考核采用上機操作或筆試等方式，理論知識考試和專業能力考核皆實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。電子商務師和高級電子商務師還須進行綜合評審。

電子商務師（考核方案、統考時間）

企業人力資源管理師（職業定義）

從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業管理人員。

本職業共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。

企業人力資源管理師（職業能力特征）

具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務※能力。（※ 客戶包括內部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動管理和社會服務部門），客戶服務指提供服務、幫助，或與之協同工作。）

企業人力資源管理師（基本文化程度）高中畢業（或同等學歷）。

企業人力資源管理師（申報條件）

——四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作1年以上。

（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。——三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

——二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

——一級企業人力資源管理師※（具備以下條件之一者）

（※ 試點期間按試點方案規定的內容執行。）

（1）連續從事本職業工作19年以上。

（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

摘自《企業人力資源管理師國家職業標準》（2007年修訂）

企業人力資源管理師（相關資料）、《企業人力資源管理師國家職業標準》（2007年修訂）

中華人民共和國勞動和社會保障部制定

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：45045?322

定價：6.00元

2、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（基礎知識）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5964-7

定價：20.00元

3、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（常用法律手冊）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5963-0

定價：28.00元

4、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（四級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5965-4

定價：30.00元

5、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（三級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5967-8

定價：32.00元

6、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（二級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5966-1

定價：45.00元

企業人力資源管理師（鑒定方式）

分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。