第一篇：2012年度職工職業(yè)技能鑒定.doc

附件１：

2012年度職工職業(yè)技能鑒定

一、鑒定工種、等級(jí)

采煤工、巷道掘砌工(含巷修工)鑒定等級(jí)為初、中、高級(jí)工；礦井維修電工、采掘電鉗工、煤礦機(jī)械安裝工、液壓支架（柱）修理工、主提升機(jī)司機(jī)、電機(jī)車司機(jī)鑒定等級(jí)為中、高級(jí)工。

二、申報(bào)條件

1.初級(jí)工

初、高中畢業(yè)文化程度，并通過初級(jí)技術(shù)培訓(xùn)合格的人員。注：取得相近特種作業(yè)資格證即可。

2.中級(jí)工

(1)取得初級(jí)《職業(yè)資格證書》后，連續(xù)從事本工種工作滿3年的人員；(2)初、高中畢業(yè)文化程度，連續(xù)從事本工種工作滿5年及以上的人員；(3)技校、中專畢業(yè)生，學(xué)用工種相近的工作滿1年；學(xué)用工種不相近的從事本工種工作滿2年的人員；(4)參加公司職工技能大賽，理論和操作考核合格的人員。

3.高級(jí)工

(1)取得中級(jí)《職業(yè)資格證書》后，連續(xù)從事本工種工作滿5年的人員；(2)初、高中畢業(yè)文化程度，連續(xù)從事本工種工作滿8年及以上的人員；(3)技校、中專畢業(yè)生，學(xué)用工種相近的工作滿5年；學(xué)用工種不相近的從事本工種工作滿7年的人員；(4)在國(guó)家級(jí)職業(yè)技術(shù)競(jìng)賽中取得前六名、在省級(jí)職業(yè)技術(shù)競(jìng)賽中取得前 1

三名，或被命名省級(jí)以上技術(shù)稱號(hào)的人員；(5)參加公司職工技能大賽，取得名次并受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員（按大賽文件規(guī)定執(zhí)行）。

符合鑒定工種范圍的人員，可對(duì)應(yīng)上述條件進(jìn)行申報(bào)相應(yīng)的等級(jí)參加鑒定。

三、報(bào)名

符合鑒定報(bào)名條件的人員，攜帶本人身份證、畢（結(jié)）業(yè)證書、職業(yè)資格證書等原件、照片4張（近期同底版二寸免冠照片）等資料到礦經(jīng)管科報(bào)名。礦經(jīng)管科初審符合報(bào)名條件的，填寫《山東煤炭職業(yè)技能鑒定考評(píng)呈批表》，并繳納培訓(xùn)費(fèi)、鑒定費(fèi)。各單位于5月16日攜帶申請(qǐng)鑒定人員材料到公司安全培訓(xùn)中心報(bào)名。教材由安培中心統(tǒng)一訂購(gòu)、集中發(fā)放。

四、費(fèi)用

培訓(xùn)、鑒定費(fèi)用分別按魯價(jià)費(fèi)發(fā)〔2003〕92號(hào)文和魯價(jià)費(fèi)發(fā)〔2005〕174號(hào)文規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取。培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)工和中級(jí)工、高級(jí)工分別為200元、300元；鑒定費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工分別為180元、200元、240元。

職工參加鑒定的培訓(xùn)費(fèi)、鑒定費(fèi)（高級(jí)工鑒定費(fèi)由單位和個(gè)人各負(fù)擔(dān)50%）、住宿費(fèi)，單位報(bào)銷列職教經(jīng)費(fèi)。

五、培訓(xùn)

為確保鑒定質(zhì)量，調(diào)動(dòng)員工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性，各單位要對(duì)參加技能鑒定的員工進(jìn)行鑒定前培訓(xùn)。凡參加職業(yè)資格鑒定的員工，須參加鑒定輔導(dǎo)培訓(xùn)，鑒定前培訓(xùn)主要采取業(yè)余自學(xué)、脫產(chǎn)及崗位培訓(xùn)相結(jié)合的形式。培訓(xùn)時(shí)間：6月至8月業(yè)余自學(xué)。

初、中、高級(jí)工的業(yè)余自學(xué)時(shí)間不低于300課時(shí)；初、中級(jí)工集中培訓(xùn)時(shí)間每周不少于6課時(shí)，高級(jí)工集中培訓(xùn)時(shí)間每周不少于8課時(shí)；集中培訓(xùn)時(shí)間由安培中心統(tǒng)一安排，具體培訓(xùn)時(shí)間另行通知。

為確保培訓(xùn)效果，由安培中心編制各職業(yè)工種的教學(xué)計(jì)劃，組織專業(yè)教師按要求備課、授課，做到培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)人員“四落實(shí)”。安培中心將對(duì)培訓(xùn)班加強(qiáng)管理，嚴(yán)格考勤。

六、鑒定

職工技能鑒定由安培中心統(tǒng)一組織，具體鑒定時(shí)間初步安排在9月份。為確保職工鑒定考試、考核客觀公平，公正，考試、考核結(jié)果將進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

第二篇：關(guān)于開展2011職工職業(yè)技能鑒定的通知

關(guān)于開展2011職工職業(yè)技能鑒定的通知

（2011）人資第44號(hào)有限公司所屬各單位：

根據(jù)《濟(jì)南工程分公司職業(yè)技能鑒定管理辦法》規(guī)定，經(jīng)有限公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，擬定于2011年9月份開展職業(yè)技能鑒定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、開展職業(yè)技能鑒定的工種和等級(jí)

2011有限公司將進(jìn)行信號(hào)工、鐵路通信工兩個(gè)工種的職業(yè)技能鑒定工作，鑒定等級(jí)包括中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）、技師(二級(jí))、高級(jí)技師（一級(jí)）四個(gè)等級(jí)。

二、本次職業(yè)技能鑒定的對(duì)象

1、有限公司在職技術(shù)工人（主要是項(xiàng)目部操作層人員）；

2、有限公司職工已取得國(guó)家職業(yè)資格證書，但需要晉升資格等級(jí)的人員；

3、專業(yè)對(duì)口，需要申報(bào)相應(yīng)勞動(dòng)技能等級(jí)的其他人員。

三、申報(bào)條件

（一）申報(bào)中級(jí)工的條件（具備以下條件之一者）

1、取得本職業(yè)初級(jí)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)中級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

2、取得本職業(yè)初級(jí)職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

3、連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上；

4、取得經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門審核認(rèn)定的、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書。

（二）申報(bào)高級(jí)工的條件（具備以下條件之一者）

1、取得本職業(yè)中級(jí)職業(yè)資格證書以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

2、取得本職業(yè)中級(jí)職業(yè)資格證書以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；

3、取得高級(jí)技工學(xué)校或經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門審核人定的、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書；

4、取得本職業(yè)中級(jí)職業(yè)資格證書的大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 1

生，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（三）申報(bào)技師的條件（具備以下條件之一者）

1、取得本職業(yè)高級(jí)職業(yè)資格證書以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上，經(jīng)本職業(yè)技師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

2、取得本職業(yè)高級(jí)職業(yè)資格證書以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上；

3、取得本職業(yè)（專業(yè)）高級(jí)技工學(xué)校高級(jí)職業(yè)資格證書的畢業(yè)生和本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專及以上的畢業(yè)生，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（四）申報(bào)高級(jí)技師的條件（具備以下條件之一者）

1、取得本職業(yè)技師職業(yè)資格證書以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)技師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

2、取得本職業(yè)技師職業(yè)資格證書以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（五）破格申報(bào)。

對(duì)于取得本職業(yè)（工種）高級(jí)工或技師職業(yè)資格證書以后，具備下列條件之一的人員，可以破格申報(bào)相應(yīng)技師或高級(jí)技師職業(yè)資格的考評(píng)：

（1）、獲地市級(jí)、集團(tuán)公司級(jí)及以上技術(shù)成果獎(jiǎng)、革新獎(jiǎng)（集體獎(jiǎng)項(xiàng)的主要負(fù)責(zé)人）；

（2）、獲地市級(jí)、集團(tuán)公司級(jí)及以上先進(jìn)生產(chǎn)者、勞動(dòng)模范稱號(hào)；

（3）、有專業(yè)技術(shù)理論或?qū)嶋H操作技能論文，并在地市級(jí)及以上專業(yè)刊物上發(fā)表的可申報(bào)高級(jí)技師職業(yè)資格，在省部級(jí)及以上專業(yè)刊物發(fā)表的可申報(bào)高級(jí)技師職業(yè)資格；

（4）、在設(shè)備、工藝、生產(chǎn)、施工等方面進(jìn)行技術(shù)革新或取得發(fā)明專利、施工工法并被采納和推廣，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益的；

（5）、符合人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)破格申請(qǐng)規(guī)定條件的。

四、考核（評(píng)）辦法

1、中級(jí)工、高級(jí)工的技能等級(jí)考評(píng)實(shí)行理論考試和技能操作考核相結(jié)合的辦法，兩者成績(jī)均達(dá)到60分以上者，方為合格。

2、技師、高級(jí)技師考評(píng)按照以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，注重實(shí)績(jī)的原則進(jìn)行。技師、高級(jí)技師職業(yè)技能考評(píng)采取技能鑒定與評(píng)審相結(jié)合的方式。

3、技師、高級(jí)技師鑒定的技能鑒定分為理論知識(shí)考核與技能操作考核，兩項(xiàng)成績(jī)均達(dá)到60分以上者為鑒定成績(jī)合格，方可參加技師、高級(jí)技師評(píng)審。

4、鑒定成績(jī)合格的職工，可向考核站提出評(píng)審申請(qǐng)，并再提交以下評(píng)審材料：

（1）、技術(shù)總結(jié)或技術(shù)論文；

（2）、證明自己能力及業(yè)績(jī)的有關(guān)材料；

（3）、《技師、高級(jí)技師考評(píng)申報(bào)表》一式2份；

職工撰寫技術(shù)總結(jié)或論文要在同專業(yè)專家的指導(dǎo)下進(jìn)行，提交前要經(jīng)兩名同專業(yè)專家（工程部主管工程師、項(xiàng)目部總工、項(xiàng)目部工程師或有限公司內(nèi)具有同專業(yè)高級(jí)技術(shù)職務(wù)的人員）審核簽字。

5、技師、高級(jí)技師評(píng)審程序分為初審和終審。

初審由有限公司職業(yè)技能考核站和評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)議，初審分為技術(shù)總結(jié)或論文評(píng)價(jià)、答辯，綜合評(píng)審和評(píng)審委員會(huì)全面評(píng)審三個(gè)階段。

（1）技術(shù)總結(jié)或論文評(píng)價(jià)、答辯由考核站組織有關(guān)專家組成專家組進(jìn)行，評(píng)價(jià)或答辯成績(jī)合格以上的方可參加綜合評(píng)審。

(2)綜合評(píng)審由有限公司人力資源資源部、工程部、安全質(zhì)量部、技術(shù)管理部、群工部等部門人員組成綜合評(píng)審組，對(duì)參評(píng)職工的技術(shù)總結(jié)或論文、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德等進(jìn)行綜合評(píng)定，并按照百分制給出綜合評(píng)審成績(jī)，60分以上為綜合評(píng)審合格。

(3)參評(píng)職工技術(shù)總結(jié)或論文評(píng)價(jià)、答辯未通過，綜合評(píng)審組評(píng)審不合格，有其中之一的，不能參加評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審。

（4）召開技師、高級(jí)技師評(píng)審委員會(huì)，出席會(huì)議委員人數(shù)達(dá)到評(píng)審委員會(huì)人數(shù)五分之四及以上的會(huì)議有效，企業(yè)評(píng)審委員會(huì)對(duì)技能鑒定成績(jī)合格、技術(shù)總結(jié)（論文）評(píng)價(jià)、答辯通過、評(píng)審組綜合評(píng)審合格的參評(píng)職工進(jìn)行全面評(píng)審。最后由評(píng)審委員會(huì)投票表決，得票人數(shù)為出席人數(shù)的二分之一及以上者為初審合格。初審合格者綜合評(píng)審成績(jī)?yōu)樵u(píng)審組綜合評(píng)審成績(jī)，初審不合格者綜合評(píng)審成績(jī)?yōu)椴缓细瘛?/p>

終審由集團(tuán)公司技師、高級(jí)技師評(píng)審委員會(huì)根據(jù)初審合格的參評(píng)職工材料進(jìn)行綜合評(píng)議，評(píng)議合格的確認(rèn)具備技師、高級(jí)技師資格，并頒發(fā)國(guó)家職

業(yè)資格證書。

五、報(bào)名

本次職業(yè)技能鑒定，由職工本人根據(jù)自身?xiàng)l件自行申報(bào)，填寫《職業(yè)技能鑒定申報(bào)表》（見附件），于2011年8月1日之前，以項(xiàng)目部為單位，將填寫后的《職業(yè)技能鑒定申報(bào)表》（電子版）報(bào)至人力資源部。待資格審查通過后，及時(shí)通知本人。

六、收費(fèi)

根據(jù)通濟(jì)人【2001】35號(hào)文件和通職鑒函【2004】2號(hào)文件有關(guān)技能鑒定收費(fèi)的規(guī)定，職工首次參加通信、信號(hào)兩個(gè)工種各等級(jí)的費(fèi)用由公司承擔(dān)，首次未通過鑒定再次參加同工種、同等級(jí)鑒定的費(fèi)用由職工個(gè)人承擔(dān)。對(duì)于同一等級(jí)的鑒定，公司只承擔(dān)一個(gè)工種的費(fèi)用，對(duì)于同一等級(jí)如申請(qǐng)其他工種的鑒定，費(fèi)用由職工個(gè)人承擔(dān)。職業(yè)鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、職業(yè)技能鑒定報(bào)名費(fèi)10元/人。

二、考試鑒定費(fèi)：中級(jí)工150元/人，高級(jí)工200元/人，技師450元/人。需要交費(fèi)的職工，由職工本人根據(jù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在考試前交公司財(cái)務(wù)部。

說明：職工在技能大賽中未獲得技師、高級(jí)技師資格的，首次報(bào)名參加技師鑒定不收取費(fèi)用。

七、組織

職業(yè)技能鑒定工作，事關(guān)職工切身利益和有限公司技術(shù)隊(duì)伍的整體建設(shè)，集團(tuán)公司和有限公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視。希望各位職工認(rèn)真對(duì)照鑒定條件，積極報(bào)名參加職業(yè)鑒定。各項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)要從思想上高度重視，真正認(rèn)識(shí)到讓職工參加職業(yè)技能鑒定是提高項(xiàng)目部技術(shù)水平和施工能力的有效方法。各項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)要積極動(dòng)員和鼓勵(lì)符合條件的職工參加職業(yè)鑒定，盡可能的為參加鑒定的職工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件。項(xiàng)目部要指定專人負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的宣傳和組織報(bào)名工作。參加技能鑒定的職工要提前準(zhǔn)備，做好復(fù)習(xí)，爭(zhēng)取在本次職業(yè)技能鑒定中取得好成績(jī)。

八、咨詢投訴電話：0531-82360933

二〇一一年七月六日

第三篇：職業(yè)技能鑒定

深圳服裝業(yè)經(jīng)過二十年的發(fā)展，已形成相當(dāng)?shù)囊?guī)模，深圳市現(xiàn)有紡織服裝企業(yè)近3000多家，產(chǎn)值260億元，出口值25.6億美元。產(chǎn)品60％外銷，而深圳女裝更是在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。而且世界60多個(gè)知名品牌都有在深圳生產(chǎn)，已形成品種齊全，以女裝、絲綢、服裝、西服、制服為主的產(chǎn)品特色。隨著深圳服裝行業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量的不斷提高，技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量已經(jīng)很難跟上城市發(fā)展的步伐。加快職業(yè)教育改革和發(fā)展，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，直接關(guān)系我國(guó)工業(yè)化、現(xiàn)代化的進(jìn)程，關(guān)系我國(guó)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。并強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)職業(yè)教育與勞動(dòng)就業(yè)的聯(lián)系，要求嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度。目前，深圳有服裝從業(yè)人員16萬多人。企業(yè)要保持長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展必須要有大批合格的高素質(zhì)專業(yè)人才作保證。深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所的成立正是順應(yīng)這一發(fā)展需求，通過逐步推行服裝行業(yè)職業(yè)持證上崗制度，建立新的人才職業(yè)技能鑒定、使用的運(yùn)行機(jī)制客觀公正的職業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，提高深圳服裝行業(yè)從業(yè)人員的整體水平，為我市服裝業(yè)立足國(guó)內(nèi)，走向國(guó)際起到促進(jìn)作用。

出席掛牌儀式的除了深圳市勞動(dòng)局有關(guān)負(fù)責(zé)人外，還有服裝企業(yè)代表，如深圳市工藝服裝工業(yè)公司甘平總經(jīng)理，花田紡織有限公司劉起棠董事長(zhǎng)，衡韻時(shí)裝公司錢夢(mèng)元總經(jīng)理，梁子時(shí)裝公司總設(shè)計(jì)師梁益紅女士等。

深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所主任由我校周世康校長(zhǎng)擔(dān)任。

第四篇：職業(yè)技能鑒定

什么是職業(yè)技能鑒定？

職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)基于職業(yè)技能水平的考核活動(dòng)，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力做出客觀的測(cè)量和評(píng)價(jià)。職業(yè)技能鑒定是國(guó)家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。

職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容有哪些？

職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。內(nèi)容是依據(jù)國(guó)家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（即考試大綱）和相應(yīng)教材來確定的，并通過編制試卷來進(jìn)行鑒定考核。

知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。計(jì)分一般采用百分制，兩部分成績(jī)都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀。

職業(yè)技能鑒定是如何組織實(shí)施的？

國(guó)的職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制，即按照國(guó)家法律政策，在政府勞動(dòng)保障行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施，職業(yè)技能鑒定所（站）對(duì)勞動(dòng)者技能水平實(shí)施鑒定。什么是職業(yè)技能鑒定所（站）？

職業(yè)技能鑒定所（站）是經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的實(shí)施職業(yè)技能鑒定的場(chǎng)所，它是職業(yè)技能鑒定的基層組織，承擔(dān)規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動(dòng)。

具體工作任務(wù)包括：

（1）受理職業(yè)技能鑒定的申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)人的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后，簽發(fā)準(zhǔn)考證；

（2）組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行考核或考評(píng)；

（3）協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事務(wù)；

（4）匯總鑒定成績(jī)，并負(fù)責(zé)報(bào)送鑒定指導(dǎo)中心；

（5）向鑒定指導(dǎo)中心提供鑒定報(bào)告，對(duì)考評(píng)小組的工作提出評(píng)價(jià)意見；

（6）協(xié)助鑒定指導(dǎo)中心辦理證書手續(xù)，并負(fù)責(zé)向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書。

（7）負(fù)責(zé)鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)等工作

電子商務(wù)師（職業(yè)定義）

利用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通信等現(xiàn)代信息技術(shù)從事商務(wù)活動(dòng)的人員。

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)：電子商務(wù)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

目前開展電子商務(wù)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）和助理電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）的全國(guó)統(tǒng)一鑒定。

電子商務(wù)師（職業(yè)能力特征）

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、表達(dá)、信息處理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的計(jì)算、解決問題和創(chuàng)新能力。

電子商務(wù)師（基本文化程度）

高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。

電子商務(wù)師（申報(bào)條件）

電子商務(wù)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作1年以上。

（2）具有以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)畢業(yè)證書。

（3）經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

助理電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作6年以上。

（2）具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專業(yè)畢業(yè)證書。

（3）取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（4）取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（5）具有本專業(yè)大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書。

（6）具有非本專業(yè)大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（7）具有非本專業(yè)大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）具有本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（5）具有本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（6）具有非本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

電子商務(wù)師（相關(guān)資料）

1、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2005年版）》

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：45045?2

32定價(jià)：6.00元

2、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（基礎(chǔ)知識(shí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號(hào)：ISBN7-304-03225-1/TP?26

1定價(jià)：20.00元

3、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（電子商務(wù)員?國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號(hào)：ISBN7-304-03227-8/TP?26

3定價(jià)：43.00元（含光盤）

4、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（助理電子商務(wù)師?國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號(hào)：ISBN7-304-03226-X/TP?26

2定價(jià)：62.00元（含光盤）

5、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（電子商務(wù)師?國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號(hào)：ISBN7-304-03228-6/TP?264

電子商務(wù)師（鑒定方式）

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試采用上機(jī)考試或閉卷筆試等方式；專業(yè)能力考核采用上機(jī)操作或筆試等方式，理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核皆實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。電子商務(wù)師和高級(jí)電子商務(wù)師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

電子商務(wù)師（考核方案、統(tǒng)考時(shí)間）

企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)定義）

從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)能力特征）

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)※能力。（※ 客戶包括內(nèi)部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動(dòng)管理和社會(huì)服務(wù)部門），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。）

企業(yè)人力資源管理師（基本文化程度）高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。

企業(yè)人力資源管理師（申報(bào)條件）

——四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。——三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

——二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

——一級(jí)企業(yè)人力資源管理師※（具備以下條件之一者）

（※ 試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

摘自《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）

企業(yè)人力資源管理師（相關(guān)資料）、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：45045?322

定價(jià)：6.00元

2、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（基礎(chǔ)知識(shí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：ISBN 978-7-5045-5964-7

定價(jià)：20.00元

3、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（常用法律手冊(cè)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：ISBN 978-7-5045-5963-0

定價(jià)：28.00元

4、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（四級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：ISBN 978-7-5045-5965-4

定價(jià)：30.00元

5、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（三級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：ISBN 978-7-5045-5967-8

定價(jià)：32.00元

6、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（二級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：ISBN 978-7-5045-5966-1

定價(jià)：45.00元

企業(yè)人力資源管理師（鑒定方式）

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

第五篇：關(guān)于職業(yè)技能鑒定

關(guān)于職業(yè)技能鑒定

職業(yè)技能鑒定工作中違紀(jì)現(xiàn)象的處理職業(yè)技能鑒定是面向廣大勞動(dòng)者和用人單位的一項(xiàng)社會(huì)公益性事業(yè)，關(guān)于職業(yè)技能鑒定。為了保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，樹立職業(yè)資格證書的權(quán)威性，各級(jí)職業(yè)技能鑒定管理部門建立了舉報(bào)制度，設(shè)立監(jiān)督電話，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面對(duì)亂辦班、亂考核、亂發(fā)證以及各種違反考務(wù)紀(jì)律的行為進(jìn)行檢舉。勞動(dòng)者一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定工作中的違紀(jì)現(xiàn)象，可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門或職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心投訴，由勞動(dòng)保障部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。

職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定站(所)的工作人員，在職業(yè)技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重，由其所在單位根據(jù)人事管理權(quán)限給予行政處分，并停止其在指導(dǎo)中心或鑒定站(所)的工作;考評(píng)人員如有上述行為者;吊銷考評(píng)員資格證書。

違造成不良影響的職業(yè)技能鑒定站(所)，由勞動(dòng)行政部門吊銷其《職業(yè)技能鑒定許可證》;對(duì)亂收費(fèi)的，沒收其非法所得費(fèi)用。沒收的費(fèi)用，專項(xiàng)用于職業(yè)技能鑒定事業(yè)。

偽造、仿制或?yàn)E發(fā)《技術(shù)等級(jí)證書》、《技師合格證書》、《高級(jí)技師合格證書》的，除宣布其所發(fā)證書無效外，還應(yīng)視情節(jié)輕重，由其上級(jí)主管部門或監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)主要責(zé)任者給予行政處分;對(duì)其中通過濫發(fā)證書獲取非法收入的，應(yīng)沒收其非法所得，并處以非法所得五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

必須持證上崗的職業(yè)

生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員

車工、銑工、刨插工、磨工、鏜工、鉆床工、涂裝工、組合機(jī)床操作工、加工中心操作工、制齒工、螺絲紋擠形工、拋磨光工、模型工、鋸床工、鑄造、鍛造、沖壓、剪切、焊工、金屬熱處理、維修工(摩托車、勘探機(jī)械、汽車發(fā)動(dòng)機(jī))、修理工(摩托車調(diào)試、汽車、農(nóng)機(jī)輪胎)、維修工(用戶通信終端、家用電子產(chǎn)品、家用電器產(chǎn)品、電梯安裝)、鉗工(裝配、工具、機(jī)修、模具、檢修)、檢修工(鍋爐本體、水輪機(jī)、汽輪機(jī)本體、電機(jī)、變壓器、鍋爐附屬設(shè)備)、繼電保護(hù)員、維修電工、冷作鈑金工、鈑金工、燒結(jié)工、爐前工、軋鋼工、熱力司爐工、安裝工(鍋爐設(shè)備、電氣設(shè)備、變電設(shè)備)、變電檢修工、電工、化工檢修電工、裝配工(鍋爐設(shè)備、電機(jī))、鍋爐操作工、土石方機(jī)械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、石工、裝飾裝修工(鑲貼、打膠、涂裱、金屬)、抹灰工、油漆工(建筑、裝飾)、室內(nèi)成套設(shè)施裝飾工、管工、打樁工、供水(生產(chǎn)工、供應(yīng)工)、測(cè)量工、線路工、操作工(起重裝卸機(jī)械、運(yùn)輸機(jī)、輸送機(jī)等)、駕駛員(起重機(jī)、推土、鏟運(yùn)機(jī)、挖掘機(jī))、駕駛員(汽車、起重型汽車、汽車運(yùn)材)、駕駛員(拖拉機(jī)、農(nóng)用運(yùn)輸車、聯(lián)合收割機(jī))、沼氣生產(chǎn)工、農(nóng)機(jī)修理工、飼料加工設(shè)備維修工、維修工(照相器材、鐘表、辦公設(shè)備等)、機(jī)車司機(jī)、值班員(鍋爐運(yùn)行、電氣、汽輪機(jī)運(yùn)行、變電站)、送(配)電線路工、車站值班員、客(貨)運(yùn)員等、化工(操作工、試驗(yàn)工、分析工)、制冷工、儀表維修工、防腐蝕工、分離工、反應(yīng)工、煤制氣工、液化石油氣罐瓶檢修工、污水處理工、化妝品配制工、燃?xì)鈨?chǔ)運(yùn)工等子設(shè)備裝接工、調(diào)試工(無線電、計(jì)算機(jī))、計(jì)算機(jī)維修工、無線電設(shè)備機(jī)械裝校工、儀器儀表裝配工(電子、電工)、儀器儀表修理工(精密、電工)、高低壓電器裝配工等、貴金屬首飾、鉆石、寶玉石檢驗(yàn)員、檢驗(yàn)工(化學(xué)、儀器、紡織纖維、食品、商品)、制作工(貴金屬首飾手工、地毯)、貴金屬首飾機(jī)制工、機(jī)繡工、工藝品雕刻工、裝飾美工、攝影師、沖印師、唱片工、音響調(diào)音員、電影放映員、文物修復(fù)工等、糕點(diǎn)面包烘焙工、豆制品制作工、制油工、熟肉制品加工工、冷食品制作工、眼鏡(驗(yàn)光員、定配工)、木工(手工、機(jī)械、精細(xì))、制版工(凸版、凹版、平版)、印刷工(凸、凹、平版)、出版物發(fā)行員、裝訂工、供水調(diào)度員、凈水工、水質(zhì)檢驗(yàn)工、泵站運(yùn)行工、管道工、燃?xì)饩咝蘩砉ぁ⑷細(xì)獗硌b修工、下水道工、自行車維修工、裝卸工、汽車(拖拉機(jī))裝配工、汽車生產(chǎn)線操作調(diào)整工、機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)工、變壓器裝配工、互感器裝配工、變壓器試驗(yàn)工、電工、化工檢修電工、計(jì)時(shí)儀器、儀表裝配工、水泥制作工、包裝設(shè)計(jì)師、玩具設(shè)計(jì)師、汽車模型工、汽車飾件制造工、蒸發(fā)工、蒸餾工、萃取工、吸收工、干燥工、結(jié)晶工、化工總控工、玻璃配料工、玻璃鋼制品工、氣體凈化工、壓縮機(jī)工、制冷設(shè)備維修工、柔性版制版工、網(wǎng)版制版工、柔性版印刷工、網(wǎng)版印刷工、紡織染色工、縫紉機(jī)裝配工等，職業(yè)技能鑒定《關(guān)于職業(yè)技能鑒定》。

農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員

糧油管-理-員、農(nóng)藝工、農(nóng)業(yè)實(shí)驗(yàn)工、園藝工(蔬菜、花卉、果、茶、蠶桑)、加工工(糧油、棉花、蔬菜、茶葉)、家畜飼養(yǎng)工、農(nóng)禽飼養(yǎng)工、動(dòng)物疫病防治員、動(dòng)物檢疫檢驗(yàn)員、水產(chǎn)養(yǎng)殖、珍珠養(yǎng)殖工、水產(chǎn)品腌熏烤制工、海鹽曬制工、采收工、湖鹽采掘工 脫水工、精制鹽工、冷藏工、商品養(yǎng)護(hù)員、糧油倉(cāng)儲(chǔ)、食糖制作工、味精制作工、聯(lián)合收割機(jī)駕駛員、農(nóng)機(jī)機(jī)械操作工、農(nóng)機(jī)化技術(shù)推廣員、水生哺乳動(dòng)物馴養(yǎng)師、有害生物防治員、農(nóng)機(jī)營(yíng)銷員、農(nóng)機(jī)服務(wù)經(jīng)紀(jì)人等。