第一篇：賀公司職代會勝利召開

賀公司職代會勝利召開

一

春風揚起新登帆 二0一一謀新篇 職工代表齊聚議 主題安全三千天

二

工作報告如航標培訓計劃爭分秒職病防治更健全資改方法舉手贊

三

三十三條題案新惠及職工方方面節(jié)能降耗成共識人才機制話重點

四

會中代表爭發(fā)言民主氣氛溢眉間面對今天有信心展望未來更神氣

(夢 馨)

第二篇：職代會勝利召開 新一輪發(fā)展起航

職代會勝利召開 新一輪發(fā)展起航

發(fā)布時間：2010-1-5累計點擊數(shù)：230作者：

2009年12月24日，武漢市公交集團公司第二屆二次職工代表（三次會員）代表大會暨2009年工作總結表彰大會及慰問職工文藝匯演在武漢劇院勝利召開，集團公司職代會代表，集團公司領導，各單位領導，集團本部各部室負責人近400人出席了會議。

集團公司趙小元總經理在會上向職工代表作了2009年的工作報告，黨委書記、董事長遲旭東同志在會上講了話。大會通過了關于《行政工作報告》、《工會工作報告》及《財務預決算》、《招待費使用的情況說明》等有關工作的決議。

大會表彰了在2009年工作中，為公交事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出積極努力貢獻的先進單位、先進集體、先進個人，以及為集團公司穩(wěn)定發(fā)展，在工會工作中做出突出成績的先進單位、先進集體、先進個人。

本次大會規(guī)劃了集團公司2010年的工作藍圖，為公交集團公司的新一輪發(fā)展，吹響了向規(guī)劃目標進軍的集結號。

第三篇：公司年中總結暨表彰大會勝利召開

公司年中總結暨表彰大會勝利召開

2013年8月5日上午，易景公司年中總結暨表彰大會在營銷中心門前廣場勝利召開。會上常務副總經理劉永輝作了上半工作總結，用實際數(shù)據(jù)證明了易景公司各部門在上半年取得的成果，同時他也對下半年的工作重點做出了總體部署。集團公司副總裁、易景置業(yè)總經理王凱作了重要講話，他對公司的現(xiàn)階段的發(fā)展和做出的成績給予了肯定。對各部門工作提出要求，重申了“為社會做貢獻、為公司謀發(fā)展、為客戶創(chuàng)造價值、為員工構建平臺”的企業(yè)使命。對公司至始至終貫徹的“誠信、愛人、敬業(yè)、創(chuàng)新”團隊精神做出了新的闡釋，使得我們對人生價值觀有了更加深刻的理解；王總詳細介紹了集團公司在新階段的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，提出堅持以阜陽為基地發(fā)展房地產、精心打造一流品牌企業(yè)的總體思路。不僅鼓舞了士氣，而且增強了員工們對公司未來發(fā)展的信心。

大會表彰了2013年上半年涌現(xiàn)出的優(yōu)秀員工：金牌銷售、服務之星、杰出衛(wèi)士和操心員工共18名。這些員工既有基層的保潔員、安管員，也有部門經理，他們在各自平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，做出了不平凡的成績，用自己雙手和實際行動推動著易景的發(fā)展和成長。

第四篇：職代會召開情況報告

篇一：職工代表大會情況報告表

職工代表大會情況報告表 召開單位： 單位性質： 會議全稱： 工會主席： 聯(lián)系電話： 填報單位：

（加蓋公章）南通市總工會印制 填報時間

職工代表大會籌備情況報告表

填報時間

職工代表大會召開情況報告表篇二：一屆四次職代會籌備情況匯報 陜西蒼村煤業(yè)有限責任公司

一屆四次職代會暨2015年工作（安全）會材料

陜西蒼村煤業(yè)有限責任公司

關于一屆四次職工代表大會籌備情況的報告 ***(2014年1月16日）各位代表：

蒼村煤業(yè)一屆四次職工代表大會，在礦黨政領導的關心和相關部門的共同參與下，經過緊張有序的精心籌備，如期完成了大會的各項籌備工作。現(xiàn)在，我受籌備工作領導小組的委托，向各位代表匯報大會籌備工作情況。

一、大會各項工作的籌備

礦黨政領導對這次職工代表大會極為重視，于去年12月份開始籌劃準備，成立了以***為組長，工會主席為副組長，人力資源部、財務部、安檢部、綜合辦公室、黨群部為組員的籌備工作領導小組。下設材料、會務兩個工作小組，具體負責各項籌備工作。工會作為職代會的工作機構，全力以赴，努力工作，制定了職代會籌備方案和推進計劃，并向黨委作了專題匯報，黨委就有關問題進行了研究，要求各部門按照推進計劃保質保量地完成各項籌備工作。1月7日，召開了籌備工作第一次會議，明確了分工、責任和完成期限。1月13日，召開了籌備工作第二次會議，就職代會籌備進度情況進行了檢查督促，從而為一屆四次職代會的順利召開創(chuàng)造了條件、奠定了基礎。

二、大會代表資格審查情況

根據(jù)《公司職工代表大會代表條件及產生辦法》的規(guī)定，本次職代會代表共55名，占公司在冊職工人數(shù)的10%。

出席本次會議的職工代表，結構如下：工人代表32名，占代表總數(shù)的58％；技術管理人員15名，占代表總數(shù)的27%；領導干部代表7名，占代表總數(shù)的13%，；45歲以上的代表24 名，占代表總數(shù)的44％；45歲以下青年代表31名，占代表總數(shù)的56％；黨員代表21名，占代表總數(shù)的 38 ％；非黨群眾代表34名，占代表總數(shù)的 62％。男職工代表50名，占代表總數(shù)的91％；女職工代表5名，占代表總數(shù)的9％；

三、大會的其它籌備工作

(1)代表組劃分。根據(jù)職工代表的分布情況，本著便于開展工作的原則，這次大會共組建5個代表團。各代表組設團長1名，負責會前材料的預審，職工代表的組織、審議等活動。(2)認真做好民主評議領導干部的組織工作。根據(jù)上級有關規(guī)定，本屆職代會將組織職工代表對7名領導班子成員進行民主評議，接受職工代表的民主評議，以促進礦領導班子建設。(3)起草大會材料并對主要材料預審。承擔大會材料的部門本著“嚴謹、細致”的工作作風，認真起草這次職代會的文件材料，所有材料都經過了各主管領導的審查把關。其中，經理行政工作報告(初稿)經黨委（擴大）會議審定。大會文件材料起草完成后，及時發(fā)至各代表團提前預審，有關部門結合代表們提出的意見和建議，對材料進行了必要的修改。(4)精心做好大會的各項服務工作。礦領導對大會的服務工作十分重視和關心，并多次檢查過問籌備情況。

經過近半個多月的緊張工作，一屆三次職代會各項籌備工作進展順利，已基本就緒。整個籌備工作為職代會的如期召開奠定了良好的基礎。在此，我代表籌備領導小組對廣大職工的關心和支持表示衷心的感謝！

本次大會會期半天，共設7個議題，與會人員有正式代表、列席代表組成，其中正式代表55人，有事請假缺席代表人，列席代表 人。參加本次職工代表大會的職工代表超過應到代表人數(shù)三分之二以上，會議有效。

最后，預祝蒼村煤業(yè)一屆四次職工代表大會圓滿成功！篇三：貫徹落實職代會情況匯報 馮坪集輸站貫徹落實職代會情況匯報

廠二屆三次職代會召開后，我站迅速召開全站職工大會，會后又召開機關干部會議，工段、班組會議，將會議精神進行了層層傳達，組織職工認真討論，使會議精神深入人心。根據(jù)職代會精神，我站確定了下步工作重點，制訂了相應工作措施，為進一步提高管理水平和服務質量，提升整體文化素質，促進全年各項工作的圓滿完成打下了堅實基礎。現(xiàn)將有關情況匯如下：

一、認真宣傳,深入學習會議精神

職代會閉幕后,我站認真組織職工干部利用會議、學習日等時間，利用制作橫幅、制作宣傳欄等形式，大力宣傳、認真學習傳達本次職工代會議精神，使學習貫徹會議精神做到“三個明確”，即：明確我廠面臨的困難和有利條件；明確今年生產工作重點；明確本站的形勢與工作目標。在認真學習的基礎上，站里組織部分代表座談會，圍繞的工作報告、講話要求、專業(yè)工作報告，特別是廠長劉雪峰作的“加大創(chuàng)新求突破，精細管理促發(fā)展，為建設創(chuàng)新型標準化采油廠而努力奮斗”的工作報告，展開討論。座談會上，各位代表以對單位負責，對自己負責的高度主人翁責任感，結合單位實際充分發(fā)表意見，為我站的有效發(fā)展誠懇地提出提出了許多建議。站上要求與會人員認真撰寫心得體會和工作筆記，同時結合自己崗位實際拿出工作措施。

二、結合實際，制訂工作措施

根據(jù)會議精神，結合我站工作實際和代表們提的建議，我站認真制定和采取了“十項工作措施”。

1、簽定目標責任書，落實責任，分解工作，對安全機構的設置、制度的建立、考核制度建立、安全責任的落實、安全設施的管理進行了完善，多項措施確保我站安全運行。

2、深化和創(chuàng)新安全宣教，使安全宣教更加貼合單位安全工作的實際，便于職工接受在全站經常性地開展違章違紀人員集中教育活動，典型案例教育活動，充分發(fā)揮黨員、群眾組織在安全生產中的作用。

3、是建立完善安全生產責任制，明確各級管理人員，現(xiàn)場安全負責人的責任人，建立考核和獎罰機制，通過約束和激勵，使全隊職工自我約束，自覺執(zhí)行，實現(xiàn)安全制約型向自覺型轉變。

4、是抓好安全隱患的排查。堅持定期召開管理人員會議每天碰頭會對安全存在的問題進行排查處理，每周例行周檢對重要安全隱患進行一次全面排查，研究方案措施進行處理，需向上匯報的及時向上級部門匯報。

5、是制定和組織落實設備檢修操作流程、崗位流程描述。使全隊從管理到職工人人熟知安全流程注意事項，設備檢修操作流程注意事項。

6、加大反“三違”的力度。采取經常性的查崗檢查，及時發(fā)現(xiàn)和制止各種違章違紀行為，做好“三違”人員的幫教工作。領導干部首先做到不違章，實施違章自究制，對個人違章自己拿處理意見自我反省追究。

7、強化生產運行管理，完善和改進各類報表數(shù)據(jù)的收集歸檔工作。

8、對生產組織協(xié)調管理方面進行了加強，細化了全年任務指標、制定了目標考核制度、明確了責任人的職責，增強與管輸管輸川口站、王皮灣泵站等相關部門的協(xié)作關系等。

9、完善計劃管理，加強成本控制。做到有效使用、合理控制、杜絕浪費。加強計劃的執(zhí)行力度，詳細分解計劃到月，明確責任、明確進度，及時掌握成本開支運行情況，創(chuàng)新成本管理模式，領料實行專人領料，工段長、主管站長、站長的領料審批程序。

10、加大隱患整改力度，提升單位形象。大力開展隱患整改行動，門衛(wèi)實行正式工帶班制，對一切有隱患的人、物進行堅決隔離，把好安全管理的第一道防線；近期還對全站消防設施、應急照明、運行標識、安全警示等進行了全面整改或更換；對收油臺、污水廠、罐區(qū)等重要場所管線閥門等重點設施設備的使用、維護及管理也進行全面細致的整改；環(huán)境衛(wèi)生整治實行責任分片負責制，誰管理誰負責，不留死角對生產垃圾和油污進行清理，對生產中的重點崗位產生的跑冒滴漏徹底根治；對防護墻體和護欄也進行了顏色更新，使得我站站容站貌煥然一新，對外形象明顯提升。

三、今后工作打算

在2012年剩下的幾個月里，我站將繼續(xù)認真貫徹落實廠二屆二次職代會精神，把職代會精神落到實處，貫徹到實際的工作中，我站將按照廠黨政的總體思路和自身情況，以高度的責任感和使命感，以飽滿的工作熱情，強化管理，鞏固成果，發(fā)揮優(yōu)勢，有廠二屆二次職代會精神的正確指引，我們有信心也一定能夠完成今年的各項工作目標。

馮坪集輸站

第五篇：召開職代會的通知

關于召開北京市郵政公司投遞局二屆八次 職工代表大會的通知

各部門工會：

北京市郵政公司投遞局二屆八次職工代表大會，定于2012年2月10日（星期五7：45-16：30）召開。現(xiàn)將會議的有關事宜通知如下：

郵政公司投遞局東側，宣武中醫(yī)醫(yī)院向北200米，張一元茶葉店對面）。領取會議文件，8：20召開會議。

三、參會人員：職工代表、列席代表。

四、注意事項：

（一）認真組織參會代表準時出席，無特殊情況不得請假。

（二）參會代表要統(tǒng)一著正裝（管理人員、投遞基層代表統(tǒng)一著深色正裝，黨員帶黨徽），遵守紀律，服從指揮，按指定位置就座。

（三）參會代表領取會議文件，積極參加分組討論。

（四）開會時要將手機調至無聲，不得隨便走動，吸煙，保持會場秩序。避免影響外單位工作。

（六）由于停車場地有限，各單位無預留車位，各職工代表請盡量乘公交車前往。

附件1：北京市郵政公司投遞局二屆八次職工代表大會列席代表名冊附件2：東方飯店路線示意圖

一、會議地點：東方飯店四層五洲廳（北京市宣武區(qū)萬明路11號，北京市

二、會議時間：與會人員于2012年2月10日（星期五）7:45準時報到，（五）與會人員要自覺維護北京郵政企業(yè)形象，會議期間不要在樓內隨意走動，北京郵政投遞局工會

二○一二年二月八