第一篇：農電局企業精神落實情況

文章標題：農電局企業精神落實情況

農電局辦公大樓座落在美麗富饒的#鎮境內，走進大門，就會看到院內鮮花綠草相映，辦公環境整潔舒適，樓內，醒目的安全生產警示牌、安全生產運行天數、國家電網公司三公調度“三個十條”和各部門所在位置的示意牌，會使您處處感受到濃郁的企業文化氛圍。

###農電局的企業精神是：“學習

競爭創新合作”，以企業精神為核心，形成###農電局特有的企業文化體系。

企業哲學：發展源于責任。

核心理念：員工素質是發展的動力；團隊精神是和諧的基礎；優質服務是品牌的根本；規范管理是致勝的保障。

企業價值觀：務實與超越；素質高與服務優。

企業宗旨：為企業創造信譽；為員工創造機會；為客戶創造價值；為社會創造效益。

經營理念：不被積習所蔽，求新求特；不被時尚所惑，求真求實。

管理理念：以科學的制度管理人；以先進的思想武裝人，以真情實意感動人；以道德道理信服人。

目標激勵：不怕路遠者，最有希望到達頂峰；永不言敗者，才是跑道上的冠軍。

管理思想：以科學的制度管理人；以先進的思想教育人；

以真情實意感動人；以道德道理信服人。

經營理念：不被積習所蔽，求新求特；不被時尚所惑，求真求實。

員工理念：職工既有知識技能又肯付出汗水為優秀，肯于付出汗水知識技能尚欠可為良好，既無知識技能又不付出汗水只能下崗。

學歷知識智慧覺悟

精神追求：積極向上就是優秀職工，消極頹廢必然失敗，敢于拼搏才能勝利。

品牌服務意識：為企業創造信譽；為職工創造機會；為客戶創造價值；為社會創造效益。

這是###農電局全體員工現代意識與企業個性相結合而形成的一種群體意識。既是企業現狀的客觀反映，又是全體員工共同擁有、普遍掌握的理念，具有獨創性、創新性、時代

性，還做到了務實、求實、求精，以簡潔而富有哲理，獨具特色的語言形式加以概括，給員工以理想、信念、鼓勵、榮譽、約束，使員工心靈深處引起共鳴，思想境界不斷升華，在工作中牢記發展方向和經營宗旨，遵守價值準則和管理信條，始終保持昂揚向上，自強不息的精神狀態，主動關注企業的前途，創造優質服務品牌，維護企業的聲譽，為企業的發展貢獻自己的全部力量。

多年來，在###農電局黨委的帶領下，全體員工在“學習競爭創新合作”的企業精神的指引下，在員工素質、思想道德、修養方面：以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，引導各族職工樹立、正確的世界觀、人生觀和價值觀，以昂揚的斗志

開展好各項工作。

我局把爭創“縣級一流農電企業”作為提高全體員工整體素質、全面推進各項工作的有效載體，近年來主要開展了以下工作。

（一）加強學習，提高素質。

1、用科學的理論武裝人。###農電局領導班子堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，為重點學習內容，著力提高領導班子的整體政策水平和理論水

平。把思想道德建設作為隊伍建設的核心工作來抓。通過實行###農電局黨委理論中心組定期學習制度，不僅認真學習而且還堅持學以致用，把學習與改革發展相結合，用理論指導

實際，開展各種學習教育活動，認真查找和解決領導班子和領導干部隊伍中存在的突出問題。通過學習教育，開展批評與自我批評，使班子成員科學判斷形勢的能力、駕馭市場經

濟的能力、戰略思維的能力、總攬全局的能力和處理復雜問題的能力明顯增強。并堅持用先進的思想引導人,為職工訂購學習材料、報刊雜志，編發安全生產簡報和###農電局網頁，開放職工閱覽室，召開職工大會等形式進行思想教育。重點進行《公民道德建設實施綱要》的教育，要求全體員工要熟記２０字公民基本道德規范，并將其貫穿于“人民電業為

人民”之中。通過宣傳國家級英雄模范孔繁森、牛玉儒、任長霞等同志的感人事跡，用先進典型感召人，形成了學有目標，趕有榜樣，崇尚先進，爭創一流的良好氛圍。

2、通過舉辦各類培訓班，提高職工業務素質。今年舉辦的6期安規培訓班，每期都有專人進行安全知識、行風建設、職業道德、優質服務和相關法律法規教育，受訓人數達554人。

提高職工的安全意識和對開展行風建設工作的必要性和緊迫性的認識，變“要我服務”為“我要服務”。舉辦了縣級供電企業MIS系統培訓班，就是以市場和客戶為中心，以方便客

戶為宗旨，優化重組了業務流程，在服務方式上又有創新，強化了監管能力，提高了企業的決策和管理水平，將原來的業擴報裝、抄表收費等項業務細化為一個個權限分明的模塊，比如“抄

第二篇：農電局企業精神落實情況

農電局企業精神落實情況

農電局企業精神落實情況

文章標題：農電局企業精神落實情況

農電局辦公大樓座落在美麗富饒的#鎮境內，走進大門，就會看到院內鮮花綠草相映，辦公環境整潔舒適，樓內，醒目的安全生產警示牌、安全生產運行天數、國家電網公司三公調度“三個十條”和各部門所在位置的示意牌，會使您處處感受到濃郁的企業文化氛圍。

###農電局的企業精神是：“學習競爭創新合作”，以企業精神為核心，形成###農電局特有的企業文化體系。

企業哲學：發展源于責任。

核心理念：員工素質是發展的動力；團隊精神是和諧的基礎；優質服務是品牌的根本；規范管理是致勝的保障。

企業價值觀：務實與超越；素質高與服務優。

企業宗旨：為企業創造信譽；為員工創造機會；為客戶創造價值；為社會創造效益。

經營理念：不被積習所蔽，求新求特；不被時尚所惑，求真求實。

管理理念：以科學的制度管理人；以先進的思想武裝人，以真情實意感動人；以道德道理信服人。

目標激勵：不怕路遠者，最有希望到達頂峰；永不言敗者，才是跑道上的冠軍。

管理思想：以科學的制度管理人；以先進的思想教育人；

以真情實意感動人；以道德道理信服人。

經營理念：不被積習所蔽，求新求特；不被時尚所惑，求真求實。

員工理念：職工既有知識技能又肯付出汗水為優秀，肯于付出汗水知識技能尚欠可為良好，既無知識技能又不付出汗水只能下崗。

學歷知識智慧覺悟

精神追求：積極向上就是優秀職工，消極頹廢必然失敗，敢于拼搏才能勝利。

品牌服務意識：為企業創造信譽；為職工創造機會；為客戶創造價值；為社會創造效益。

這是###農電局全體員工現代意識與企業個性相結合而形成的一種群體意識。既是企業現狀的客觀反映，又是全體員工共同擁有、普遍掌握的理念，具有獨創性、創新性、時代

性，還做到了務實、求實、求精，以簡潔而富有哲理，獨具特色的語言形式加以概括，給員工以理想、信念、鼓勵、榮譽、約束，使員工心靈深處引起共鳴，思想境界不斷升華，在工作中牢記發展方向和經營宗旨，遵守價值準則和管理信條，始終保持昂揚向上，自強不息的精神狀態，主動關注企業的前途，創造優質服務品牌，維護企業的聲譽，為企業的

發展貢獻自己的全部力量。

多年來，在###農電局黨委的帶領下，全體員工在“學習競爭創新合作”的企業精神的指引下，在員工素質、思想道德、修養方面：以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，引導各族職工樹立、正確的世界觀、人生觀和價值觀，以昂揚的斗志

開展好各項工作。

我局把爭創“縣級一流農電企業”作為提高全體員工整體素質、全面推進各項工作的有效載體，近年來主要開展了以下工作。

（一）加強學習，提高素質。

1、用科學的理論武裝人。###農電局領導班子堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，為重點學習內容，著力提高領導班子的整體政策水平和理論水

平。把思想道德建設作為隊伍建設的核心工作來抓。通過實行###農電局黨委理論中心組定期學習制度，不僅認真學習而且還堅持學以致用，把學習與改革發展相結合，用理論指導

實際，開展各種學習教育活動，認真查找和解決領導班子和領導干部隊伍中存在的突出問題。通過學習教育，開展批評與自我批評，使班子成員科學判斷形勢的能力、駕馭市場經

濟的能力、戰略思維的能力、總攬全局的能力和處理復雜問題的能力明顯增強。并堅持用先進的思想引導人,為職工訂購學習材料、報刊雜志，編發安全生產簡報和###農電局網頁，開放職工閱覽室，召開職工大會等形式進行思想教育。重點進行《公民道德建設實施綱要》的教育，要求全體員工要熟記２０字公民基本道德規范，并將其貫穿于“人民電業為

人民”之中。通過宣傳國家級英雄模范孔繁森、牛玉儒、任長霞等同志的感人事跡，用先進典型感召人，形成了學有目標，趕有榜樣，崇尚先進，爭創一流的良好氛圍。

2、通過舉辦各類培訓班，提高職工業務素質。今年舉辦的6期安規培訓班，每期都有專人進行安全知識、行風建設、職業道德、優質服務和相關法律法規教育，受訓人數達554人。

提高職工的安全意識和對開展行風建設工作的必要性和緊迫性的認識，變“要我服務”為“我要服務”。舉辦了縣級供電企業MIS系統培訓班，就是以市場和客戶為中心，以方便客

戶為宗旨，優化重組了業務流程，在服務方式上又有創新，強化了監管能力，提高了企業的決策和管理水平，將原來的業擴報裝、抄表收費等項業務細化為一個個權限分明的模塊，比如“抄、核、收”這一套工作，如今被分為所里抄、收和局里核算、發行兩部分，切實保證了數據的真實和運算的準確。通過這次培訓，加深了營銷部門干部職工對MIS系統流程的了解、提高了利用MIS系統辦理業務的熟練程度，提高干部、職工的業務素質和工作能力、工作效率。

（二）重在落實，宏揚企業文化。

1、通過制定并實行各種工作制度,建立健全約束機制，遵循民主集中制的原則，做到班子成員之間相互支持不拆臺，正確處理民主與集中、集體領導與個人分工負責、個人與組織員之間的關系，切實維護團結，形成合力，增強班子凝聚力。

2、參加以###婦女聯合會、###委宣傳部、###總工會等單位聯合舉辦的“慶三.八國際勞動婦女節95周年文藝演出”，演出的舞蹈樂觀向上、積極健康，充分體現了新時代農電女工自尊、自立、自強的精神風貌。

3、舉辦了一次“創建一流農電企業安全工程、全局全員安全知識競賽”活動，這是進一步落實###委、###委宣傳部“創建學習型機關、爭做學習型干部”和電力系統“內強素質，外樹形象”號召的一項具體活動，通過這次活動，增強了職工的學習意識、安全意識、提高了職工安全技能。

4、打造一個學習型企業，不斷提高職工的思想道德素質和科學文化素質，今年全局共舉辦各類培訓班22期，參加培訓人員達到952人次，參加上級部門組織的各類培訓81人次。通過培訓使職工隊伍的精神面貌煥然一新。

5、組織職工積極參加赤峰供電系統保持共產黨員先進性教育活動主題演唱會，收到了良好的效果。

6、參加了“城市農村供電營業知識競賽”，并取得團體第二名（共三十四支代表隊），個人第五、第六名（共八十人參加）的好成績。

7、積極參加東北電網公司開展的“站際”和“所際”達標競賽活動，在初驗中，***供電、變電營業所雙雙獲得第一名。

8、是參加￥￥供電系統“學廉、知廉、保廉”主題演講活動，取得優異成績。通過這些活動，把職工的思想和行動進一步統一到弘揚正氣、鼓舞士氣、愛崗敬業、積極進取方面上來，開創了“有效開展思想政治工作，保持健康向上的良好氛圍”的新局面。

（三）開拓進取，不斷創新。工程科根據農網改造的特點開發的電網工程物資管理軟件，獲東北電網公司科技進步三等獎。生產技術科的采用銅鋁過渡設備線夾連接鋁排與CT的接線柱，有效地解決了鋁排與CT接線柱接觸面放電的問題，為局里節約資金19.5萬元。66KV的GW5-60D型隔離開關底座內部軸承打孔進行注油，就可徹底解決這個難題。節約資金59.4萬元;同時給檢修工作也帶來了極大的便利，縮短了停電時間，提高了供電可靠率,多供電量325萬KWH,增加經濟效益130多萬元。

（四）求真務實，做好各項工作。

1、農網改造。高效使用農網、城網改造資金，改善我局電網狀況。農村電網改造工程一二期已經結束，共投入資金11092萬元，借助這個機遇，我局進行了如下建設：1）改造66千伏變電所9座，新建4座變電所；新增66千伏主變壓器6臺/22150千伏安。2）新建66KV送電線路五條82.15千米；3）改造10千伏線路1653千米，新增10KV無功補償810千乏。4）改造高耗能配電變壓器1047臺。5）改造低壓臺區367個；改造低壓用戶41590戶。還有目前進行的城網改造，使得我局的電網狀況正向一流電網的目標邁進。

2、安全生產。領導班子高度重視，嚴格要求，率先垂范。按照分級控制的原則，層層落實到人。在安全管理上，實行重獎重罰，一票否決。同時實行領導分片承包責任制，分片領導對承包范圍內的安全問題負責，使得局領導重心下沉,深入基層抓安全;各職能科室下鄉必先講安全;安監科加大了對違章作業的處罰力度，形成了在安全生產上凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查的良好局面，確保安全生產目標的實現和各項指標的落實。

3、營銷方面。第一，營銷各項指標完成情況（1）20xx年1-10月售電量完成10983.2萬千瓦時，同比增長5.29。（2）售電單價完成479.41元/千千瓦時，同比增加21.59元/千千瓦時。（3）20xx年1-10月高壓線損率為9.1,同比降低4.5。（4）20xx年1-10月低壓線損率為6.7,同比下降5.4。（5）躉售留成1331.54萬元，同比增加244.07萬元，增長22.44。（6）發行電費5311.84萬元,回收5311.84萬元,回收率100。（7）電費回收率和上繳率達到100。始終堅持“始于客戶需求，終于客戶滿意”的服務理念，內練素質、外塑形象，嚴格按照國電公司頒布的“三個十條”，建立和完善了優質服務常態機制，把優質服務作為一項經常性的工作來抓，在地方政府開展的民主評議行風活動中，我局連年被評為優檔，樹立了農電行業的良好形象。

5、抓勤政。遵循“學習競爭創新合作”的企業精神，局領導既是指揮員，又是戰斗員。在全年約四分之一以上的時間內，局領導都要深入縣局支局所調查研究，切實幫助基層解決改革發展中遇到的困難和問題。

6、抓廉潔。班子成員正人先正己，十分注意時時、處處、事事做好示范，認真落實《廉政準則》，制定并實施了重大事項報告制度、廉政檔案。同時，十分注意以權力制約為核心抓廉潔，嚴格依法辦事，照章辦事，秉公用權，合法用權，慎重用權，切實做到政治上廉潔，工作上廉潔，管理上廉潔。

8、搞好先進性教育活動常態機制落實。并先進性教育學習與我局黨委理論中心組學習、職工政治理論學習緊密結合起來，與安全生產、市場營銷、農網改造等工作結合起來，確保先進性教育學習經常化。目按照立黨為公、執政為民的宗旨，堅持科學發展觀，使基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用進一步增強。企業精神是企業文化的核心，是企業的靈魂和精神支柱，是企業核心競爭力的重要組成部分。我們遵循“人的價值高于物的價值，共同價值高于個人價值，社會價值高于利潤價值，用戶價值高于生產價值”的原則，并在實踐中認真實施。這些就是全體員工追求的企業文化，它體現在每個員工的意識和行動中。國有企業是員工的組合體，而員工的行為都會受到自身思想的指導和約束。我們會加強國有企業文化建設，增強凝聚力，激發創造力，使員工發揚團隊精神，拼搏進取，從而提高國有企業的核心競爭力，創造###農電局更加輝煌的未來。《農電局企業精神落實情況》來源于網，歡迎閱讀農電局企業精神落實情況。

第三篇：國家電網公司企業精神落實情況

金秋十月，碩果累累。國家電網公司750千伏輸變電示范工程順利投產了，這是國家電網公司認真貫徹黨中央、國務院決策部署，落實科學發展觀，在電網建設領域取得的又一重大成果。750千伏示范工程作為國家電網建設的關鍵性工程，對于加快建設以特高壓電網為核心的堅強國家電網，提高電網優化配置資源的能力，全面實施國家能源發展戰略具有重要的里程碑意義。國家電網公司750千伏輸變電示范工程是目前國內電壓等級最高、世界上相同電壓等級海拔最高的輸變電工程，也是我國第一次自主設計、自主建設、自主設備制造、自主運行管理的具有世界先進水平的輸變電工程。工程多項關鍵技術科研成果填補了國內空白，達到國際先進水平；工程裝備技術水平達到國際一流水準；工程設備國產化率達90％以上。750千伏示范工程的順利投產，標志著我國電網建設技術跨入世界先進行列，標志著我國建設世界一流電網取得了重要的階段性成果，標志著我國電網發展揭開了嶄新的一頁。750千伏示范工程的成功實踐，是國家電網公司“努力超越、追求卓越”企業精神的集中體現。建設堅強的國家電網，是一項充滿艱辛、充滿創造的偉大事業。宏偉的事業需要并將產生優秀的企業精神，優秀的企業精神也必將支撐和推動著宏偉的電網事業發展。“努力超越、追求卓越”，體現了國家電網公司黨組高度的政治責任感和使命感。國家電網公司作為關系各行各業、千家萬戶的國有重點能源供應企業，作為建設和運營國家電網的責任主體，在加快電網發展、保障國家能源安全和促進經濟社會發展中肩負著重大的政治責任、經濟責任和社會責任。在750千伏輸變電示范工程建設中，從公司黨組到奮戰在一線的廣大干部員工發揚了頑強拼博、敢為人先的精神，敢于向著中國最高電壓等級進軍，敢于攀登世界電網技術的高峰，取得750 千伏輸變電多項關鍵技術的重大突破，為我國特高壓電網發展積累了寶貴經驗。“努力超越、追求卓越”，展示了國家電網公司實踐“四個服務”宗旨的堅定決心。服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發電企業、服務社會發展，是國家電網公司的基本定位和發展宗旨。750千伏示范工程的順利投產，對于加快建設堅強的國家電網，實現更大范圍資源優化配置，推進能源集約化開發和高效率利用，保障國家能源安全，充分發揮西部地區能源資源優勢，推動國家西部大開發戰略的實施，更好地為經濟發展和人民生活提供安全可靠的電力服務，具有重大的戰略意義。“努力超越、追求卓越”，是推進國家電網公司“一強三優”現代公司發展戰略目標的必然要求。建設堅強電網、實現資產優良、服務優質、業績優秀，關鍵在于把握機遇。在750千伏示范工程建設中，國家電網公司不斷超越自我，追求更高境界，認真落實科學發展觀，以建設750千伏示范工程為契機，為發展百萬伏級特高壓電網積累寶貴的經驗，努力向著建設世界一流電網、建設國際一流企業的目標邁進。“努力超越、追求卓越”，展現了國家電網公司黨組和廣大干部職工奮發有為、開拓進取的精神品格。鋼鐵般的事業，需要鋼鐵般的人和鋼鐵般的意志來完成。在 750千伏示范工程的科研、規劃、設計、施工、調試等工作過程中，我們深切地感受到，國家電網公司廣大干部員工敢于挑戰自我、勇于承擔責任和不怕困難、甘于奉獻的精神風貌，堅決落實公司黨組“務期必成、務求必勝”的指示，識大體、顧大局，頂烈日、冒嚴寒，克服各種困難，確保工程質量，確保施工安全，確保工程進度，努力實現建設國際一流工程的目標。優秀的企業精神，是企業文化的結晶、企業奮進的號角、企業發展的旗幟。在建設堅強國家電網、服務經濟社會發展的征程中，我們相信，國家電網公司在“努力超越、追求卓越”企業精神的推動下，一定能取得更大的成績，為全面建設小康社會作出新的更大的貢獻。

第四篇：企業精神

萬科

我們的宗旨：建筑無限生活

對客戶，意味著了解你的生活，創造一個展現自我的理想空間 對投資者，意味著了解你的期望，回報一份令人滿意的理想收益 對員工，意味著了解你的追求，提供一個成就自我的理想平臺 對社會，意味著了解時代需要，樹立一個現代企業的理想形象

我們的愿景：成為中國房地產行業持續領跑者

我們的核心價值觀：創造健康豐盛的人生 客戶是我們永遠的伙伴 人才是萬科的資本 “陽光照亮的體制” 持續的增長和領跑

恒大 企業宗旨

質量樹品牌、誠信立偉業

“質量樹品牌”：質量是企業樹立品牌的基石。品牌代表著產品質量和服務質量，體現企業知名度、美譽度和客戶對企業品牌忠誠度。在實現企業戰略目標進程中，恒大人要內鑄精品，外塑形象，鑄就國際品牌。

“誠信立偉業”：誠信是企業發展的保證。誠信貫穿于經營管理、客戶服務、溝通合作、發展共贏等每一個環節。以誠信為核心的企業文化伴隨鑄造“百年恒大”全過程。

企業精神

艱苦創業 無私奉獻 努力拼搏 開拓進取

艱苦創業是恒大人的優良傳統。集中體現在勤儉樸實、堅韌不拔、吃苦耐勞，是恒大集團實現超常規、跨越式發展的源動力。

無私奉獻是恒大人的價值取向。樹立主人翁意識，胸懷廣闊、奉公正己、獻身事業、回報社會，以實現企業和個人共同進步。

努力拼搏是恒大人的精神寫照，是恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑戰、奮發有為的集中體現。開拓進取是恒大人的致勝法寶，在工作中要光大傳統、與時俱進、勇于創新、追求卓越。

保利

奮發向上、團結協作、樂于奉獻、規范誠信、紀律嚴明”

企業精神：永不滿足、思變圖強；永不止步、爭創一流 市場理念：誠信經營，客戶至上 工作理念：睿智進取，激情堅韌；團結實干，忠誠奉獻

創建非凡

至善共生

實力鑄造

? 公司愿景：國際萬達 百年企業

公司使命：共創財富 公益社會

公司精神：勤學敬業 志在必得

核心價值：誠信 創新 自律 和諧

? 基本理念：突出優勢 整合資源 效益優先 現金為王

管理理念：人才理念：人是核心資本 溝通理念：溝通貴在坦誠 學習理念：萬達就是學校 服務理念：服務關注細節 領導理念：領導重在執行 質量理念：質量是立身之本 制度理念：制度就是嚴格 成本理念：成本檢驗管理水平

成就專業--讓員工成為專業行家，讓公司成為行業專家。創新恒遠--制度的創新、產品的創新、服務的創新 學習修煉--勤于思考、善于總結、樂于分享

團隊協作--各司其職、相互配合、團隊和諧、高效運作

企業使命：營造美好空間 造福社會大眾

為客戶提供精致美妙的建筑空間，為員工打造明朗廣闊的事業空間；為股東創造長期穩定的收益空間，為伙伴帶來共贏共榮的合作空間；為企業提供持續健康的成長空間，為社會奉獻安定和諧的發展空間。

企業愿景：打造國內一流的房地產綜合運營商

國內一流——在專業能力、市場份額和品牌價值等方面居于國內房地產開發商十強之列；綜合運營商——土地一級開發與二級開發互動，物業持有經營與銷售互補，物業服務與品牌經營共生。企業精神：誠信為本 追求卓越

中鐵置業傳承著中國中鐵優良的企業文化，秉承著中國中鐵“勇于跨越，追求卓越”的豪邁情懷和執著追求，本著誠實守信的原則，在履行企業使命的同時，不斷自我完善，不斷超越自我，精益求精，全面打造中鐵置業品牌，推動企業從優秀走向卓越。

核心價值觀：滿足市場需求 體現人生價值

中鐵置業是在國家調控房地產市場的大環境下應運而生，以構建和諧社會為己任，堅持市場化政策取向，以人為本，始終把改善居民住房條件作為發展的根本指針，努力推動房地產業健康持續發展。中鐵置業為員工搭建良好的工作平臺，通過這個平臺，中鐵置業人在維護人民利益，滿足百姓需要，建設和諧社會的過程中不斷詮釋著其人生價值。

經營理念：誠信為本 合作共贏

中鐵置業人講“誠信為本”，既包含對客戶的商業誠信，也包含企業對社會的誠信，更是一種人與人之間的“感情關系”。中鐵置業希望與中國中鐵系統內外的房地產同行合作，在誠信為本的前提下實現合作共贏。

核心價值：誠信、用心、精業、敬發展使命：創造美好生活，構筑極致業

人生

企業愿景：著名房企，卓越典范

經營方針：追求一流、以人為本、奉開發理念：天地之間、創造經典 獻公眾

人力資源價值觀：員工是企業第一管理理念：求真務實、追求卓越 生產力

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輝耀生活夢想

以品質建筑輝映品位人生；以悉心感悟締造細膩生活。用建筑理念向文化傳承致敬 用人文理念向生活真諦致敬 用發展理念向城市未來致敬

? ?

城載輝煌 成就感動

使城市歷史在發展中延續 使城市精神在喧囂中獨立 使城市氣質在同質中唯一

? ? 筑就品質標桿 締造百年房企

嚴苛追求品質，為生活創造永恒的居住價值，為行業樹立高品質產品標桿 以精心人文關愛、精筑產品細節，實現地產企業可傳承百年的夢想。

? ?

尊重人文 追求卓越 勵精圖治 誠信共贏

恪守人文理念為先的原則 不斷超越與創造 嚴守誠信與規范修身 不斷提升企業原則底線

? ?

務實 創新 開拓 進取

務實——真誠守信 贏在執行 創新——勇于思變 前瞻未來 開拓——藍圖深遠 歷久彌堅 進取——和諧發展 百年永

我們的企業哲學是：惠人達己.守正出奇

惠人達己：只有給別人帶來好處才能實現自己的價值。先付出才有回報、會吃虧才會贏。守正出奇：小勝靠智、大勝靠德。正道而行、守法經營。突破思維、出奇制勝。

企業使命：打造時代精品，鑄就百年基業 企業愿景：接軌國際一流水平，成就中國領先企業

企業精神：以行動實現自我，用奉獻創造價值，把不可能變為現實 企業理念：海納百川、以人為本、誠信經營、追求卓越

企業宗旨：為客戶提供超越期望的價值，為員工提供自我實現的舞臺

企業宗旨: 創造明天的企業 造就未來企業人 企業理念: 立意發展 回報社會 以人為本 文化興企 企業精神: 同心同德 務實拼搏 學習創新 超越自我

企業經營原則: 以客戶為中心 以市場為導向 視信譽為生命 視人才為資本 企業管理目標:責權明確 目標清晰 協同有序 快速高效 經營者基本職責:創造效益 鑄造品牌 建造模式 打造團隊 億達人素質標準: 事業心 責任心 專業化 職業化

用心構筑美好生活

敢拼敢擔，忠誠奉獻，挑戰自我，追求卓越

盡職盡責，追求卓越 立信求是，敬業樂群

第五篇：企業精神

企業精神

1.（誠信 創新 安全 發展）2.（開拓 創新 團結 發展）

3.（與時俱進 科學發展）4.（科學 安全 優質 高效）

企業目標：

1.以誠信為基礎，以安全為保障，以質量促發展，以效率創效益

2.信譽是企業的基礎，安全是企業的保障，質量是企業的生命，效率是企業的效益。

3.創一流的建筑企業，建一流的施工隊伍，鑄優質的高端產品，用效率創高效益