第一篇：黨支部工作安排

黨支部工作安排

2010年黨支部工作安排2010年，采煤二隊黨支部工作的指導思想是：以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹“十六屆四中全會”精神為主線，按照礦黨委和公司黨委總體部署，服務和投身生產經營建設要有新業績，服務和參與精神文明建設要有新貢獻，服務和促進職工發展要有新舉措，加強和改進黨的建設要有新思路，解放思想，實事求是，與時俱進，-

開拓創新，團結帶領全隊職工為企業的發展而不懈努力，黨支部工作安排?；舅悸罚阂怨?、礦黨委為依托，全面提升黨員干部的綜合素質，落實好黨的各項工作，以創新為主題，不斷完善適應時代發展黨的各項工作機制，以“十六屆四中全會”為主線，促進黨的全面發展。工作目標：建設好班子，塑造硬隊伍，全員提素質，創建新業績，安全創水平，促進大發展，實現我礦安全生產十二周年，實現我隊安全生產六周年。重點抓好以下幾項工作：加強職工安全宣傳教育工作1.發揮思想政治工作的優勢，著力開展職工思想政治工作。以“包困難戶、包違章違紀人、包不放心人”為工作重點，落實管理人員的包保聯責任制，深入開展民情懇談活動，及時分析掌握職工思想狀態，有針對性地作好思想政治工作，保證職工以最佳狀態投入生產經營工作。要圍繞學習《安全生產法》、新版《規程》等法律法規，繼續開展每日一題和班前會知識競賽活動，豐富內容，講求效果。要通過強化安全宣傳教育，使管理人員、職工認識到安全是職工的最大利益，職工生命高于一切，意識到安全生產是實現企業發展、職工富裕的基礎，安全責任重于泰山，真正把安全工作放到第一位，自覺認真履行安全職責。

2、深化“創先爭優”活動內容，創新活動形式，強化黨員團員責任區責任的落實，發揮黨團員示范標桿作用，做到身邊無“三違”、身邊無事故。黨團員要圍繞中心工作，組織開展“黨團員身邊無事故”、“黨團員身邊無三違”、“黨團員責任區”等多種形式活動，增強黨團員的“爭”“創”意識，活動要與反“三違”，保安全為主線，落實黨團員干部身邊無事故、無“三違”、黨團員責任區制度和“五保”責任制。3.堅持不懈，努力提高職工技術業務素質，工作總結《黨支部工作安排》。通過多種形式引導職工立足本職崗位，學技術，練硬功。堅持全員練兵、全員比武、全員提高、不斷加大力度，廣泛開展爭當崗位能手活動，開展無“三違”、無事故安全標兵等活動，引導職工認清形式，努力學習，使職工的技術、業務素質在實踐中得到鍛煉提高，繼續要圍繞“五個一”開展“五賽”活動?！拔鍌€一”即：每日一題、每周一課、每月一考、每季一評、每年一賽?！拔遒悺奔矗?1)賽思想。要求職工加強政治理論學習，堅定對黨、對企業的信念，增強主人翁責任感，不斷提高思想政治覺悟。(2)賽生產。要求職工瞄準先進的生產指標，大力提高勞動生產率。(3)賽技術。要求職工立足本職崗位，刻苦鉆研技術，能熟練掌握本崗位操作技能，具有操作過程中排除故障的能力，熟知應知應會的要求。(4)賽質量。要求職工牢固樹立“質量第一”的觀念，提高優質工程率，降低消耗，嚴把工程質量關。(5)賽安全。要求職工嚴格執行操作規程消滅違章操作，認真搞好設備的維修和保養，及時排除故障，消除不安全因素，熟知安全知識，按章操作，杜絕事故。做好全面的黨建工作1.要在素質教育、健全制上下工夫，提高黨員干部統攬全局的能力。繼續抓好黨員干部的思想作風建設，加強黨的理論、法律知識的學習教育。大力推進“學習型干部”、“學習型班子”建設，通過學習培訓、實踐鍛煉、經常性教育等途徑，提高領導干部的綜合素質。2.堅持干部德才兼備的原則，健全管理人員管理考核監督機制，把好選人用人關。堅持以德論才、憑實績選拔管理人員，注重實績考核和實踐鍛煉，加強對管理人員的培訓、教育、考察和監督工作。通過不同途徑與方式，全面考察管理人員的思想政治素質和廉潔自律情況，提高整體隊伍素質，營造有利于人才充分發揮作用的激勵機制。3.加強作風建設，促進管理人員在工作責任制落實上下工夫。2005年，要圍繞如何落實黨的十六大、全年經營工作思路和措施，鞏固管理人員作風教育整頓活動成果，重點開展轉變作風、深入調查研究活動，逐層落實黨風廉政建設責任制，進一步加強黨性黨風黨紀教育，提高管理人員的廉潔自律意識和拒腐防變的能力，促進管理人員工作作風的轉變，提高工作質量和工作效能。加強綜合治理，維護隊伍穩定1.嚴格落實“打防結合，預防為主”的方針和“誰主管，誰負責”的原則。深入開展矛盾糾紛排查調處工作，堵塞漏洞，及時消滅各種不穩定因素，定期深入基層，深入職工家庭，走訪慰問，摸清職工家庭的情況，關注職工反映的熱點、難點問題，給予妥善解決，把矛盾及時消除在萌芽狀態，防止矛盾激化造成越級上訪事件的發生。

第二篇：黨支部工作安排

2005年黨支部工作安排2005年，采煤二隊黨支部工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹“十六屆四中全會”精神為主線，按照礦黨委和公司黨委總體部署，服務和投身生產經營建設要有新業績，服務和參與精神文明建設要有新貢獻，服務和促進職工發展要有新舉措，加強和改進黨的建設要有新思路，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，團結帶領全隊職工為企業的發展而不懈努力?；舅悸罚阂怨?、礦黨委為依托，全面提升黨員干部的綜合素質，落實好黨的各項工作，以創新為主題，不斷完善適應時代發展黨的各項工作機制，以“十六屆四中全會”為主線，促進黨的全面發展。工作目標：建設好班子，塑造硬隊伍，全員提素質，創建新業績，安全創水平，促進大發展，實現我礦安全生產十二周年，實現我隊安全生產六周年。重點抓好以下幾項工作：加強職工安全宣傳教育工作1.發揮思想政治工作的優勢，著力開展職工思想政治工作。以“包困難戶、包違章違紀人、包不放心人”為工作重點，落實管理人員的包保聯責任制，深入開展民情懇談活動，及時分析掌握職工思想狀態，有針對性地作好思想政治工作，保證職工以最佳狀態投入生產經營工作。要圍繞學習《安全生產法》、新版《規程》等法律法規，繼續開展每日一題和班前會知識競賽活動，豐富內容，講求效果。要通過強化安全宣傳教育，使管理人員、職工認識到安全是職工的最大利益，職工生命高于一切，意識到安全生產是實現企業發展、職工富裕的基礎，安全責任重于泰山，真正把安全工作放到第一位，自覺認真履行安全職責。

2、深化“創先爭優”活動內容，創新活動形式，強化黨員團員責任區責任的落實，發揮黨團員示范標桿作用，做到身邊無“三違”、身邊無事故。黨團員要圍繞中心工作，組織開展“黨團員身邊無事故”、“黨團員身邊無三違”、“黨團員責任區”等多種形式活動，增強黨團員的“爭”“創”意識，活動要與反“三違”，保安全為主線，落實黨團員干部身邊無事故、無“三違”、黨團員責任區制度和“五?！必熑沃啤?.堅持不懈，努力提高職工技術業務素質。通過多種形式引導職工立足本職崗位，學技術，練硬功。堅持全員練兵、全員比武、全員提高、不斷加大力度，廣泛開展爭當崗位能手活動，開展無“三違”、無事故安全標兵等活動，引導職工認清形式，努力學習，使職工的技術、業務素質在實踐中得到鍛煉提高，繼續要圍繞“五個一”開展“五賽”活動?！拔鍌€一”即：每日一題、每周一課、每月一考、每季一評、每年一賽?！拔遒悺奔矗海?）賽思想。要求職工加強政治理論學習，堅定對黨、對企業的信念，增強主人翁責任感，不斷提高思想政治覺悟。（2）賽生產。要求職工瞄準先進的生產指標，大力提高勞動生產率。（3）賽技術。要求職工立足本職崗位，刻苦鉆研技術，能熟練掌握本崗位操作技能，具有操作過程中排除故障的能力，熟知應知應會的要求。（4）賽質量。要求職工牢固樹立“質量第一”的觀念，提高優質工程率，降低消耗，嚴把工程質量關。（5）賽安全。要求職工嚴格執行操作規程消滅違章操作，認真搞好設備的維修和保養，及時排除故障，消除不安全因素，熟知安全知識，按章操作，杜絕事故。做好全面的黨建工作1.要在素質教育、健全制上下工夫，提高黨員干部統攬全局的能力。繼續抓好黨員干部的思想作風建設，加強黨的理論、法律知識的學習教育。大力推進“學習型干部”、“學習型班子”建設，通過學習培訓、實踐鍛煉、經常性教育等途徑，提高領導干部的綜合素質。2.堅持干部德才兼備的原則，健全管理人員管理考核監督機制，把好選人用人關。堅持以德論才、憑實績選拔管理人員，注重實績考核和實踐鍛煉，加強對管理人員的培訓、教育、考察和監督工作。通過不同途徑與方式，全面考察管理人員的思想政治素質和廉潔自律情況，提高整體隊伍素質，營造有利于人才充分發揮作用的激勵機制。3.加強作風建設，促進管理人員在工作責任制落實上下工夫。2005年，要圍繞如何落實黨的十六大、全年經營工作思路和措施，鞏固管理人員作風教育整頓活動成果，重點開展轉變作風、深入調查研究活動，逐層落實黨風廉政建設責任制，進一步加強黨性黨風黨紀教育，提高管理人員的廉潔自律意識和拒腐防變的能力，促進管理人員工作作風的轉變，提高工作質量和工作效能。加強綜合治理，維護隊伍穩定1.嚴格落實“打防結合，預防為主”的方針和“誰主管，誰負責”的原則。深入開展矛盾糾紛排查調處工作，堵塞漏洞，及時消滅各種不穩定因素，定期深入基層，深入職工家庭，走訪慰問，摸清職工家庭的情況，關注職工反映的熱點、難點問題，給予妥善解決，把矛盾及時消除在萌芽狀態，防止矛盾激化造成越級上訪事件的發生。2.加強“四五”普法，提高干部職工的法律意識。要充分利用各種學習時間，有針對性地組織管理人員，職工學習各種法律法規，把宣傳學習緊密的相結合，充分利用板報，政治學習日等有效的宣傳形式，在本隊營造良好的學法氛圍，通過一系列的學習教育，使職工的法律素質、法律觀念能進一步增強，職工依法維權意識和治安防范意識進一步提高，樹立一種遵紀守法、健康向上的文化生活氛圍。

3、抓好重點部位、要害部位的安全防范工作，特別是加強火工品的管理，認真落實炮組人員崗位責任制，對火工品的領用、存放、退庫等環節嚴加管理，杜絕火工品丟失現象。4.提高職工的法制觀念，使職工自覺做到學法、懂法、守法，增強明辨是非的能力，自覺抵制封建迷信活動，堅決清除本隊轄區內“黃、賭、毒”現象，凈化社會環境。2005年，我隊黨支部

將在礦黨政的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和“十六屆四中全會”精神為指導，認真抓好新形勢下的黨建工作，加強支部的組織建設、思想建設、作風建設，以高起點、高標準、高要求，爭創“紅旗黨支部”，發揮黨組織的戰斗堡壘作用，爭創2005年黨建、安全、生產、效益新局面。

第三篇：黨支部民主生活會工作安排

xx黨支部民主生活會工作安排

民主評議黨員制度是根據從嚴治黨的方針，對黨員教育、管理和監督融為一體，加強和改進黨的建設一項基本制度。民主生活會是黨的生活的重要內容，是對黨員進行教育、管理和監督的重要形式，也是保持共產黨員先進性的重要途徑。根據我廠黨委《關于召開基層黨支部群眾路線教育實踐活動專題組織生活會暨開展民主評議黨員工作的通知，結合工作實際情況，現就xx民主評議及組織生活會作出如下安排：

一、集中學習教育階段

學習內容：在集中學習教育的基礎上，繼續組織好黨員開展學習教育。重點學習《黨章》，學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，學習總書記一系列重要講話精神，學習教育實踐活動有關領導講話和文件精神，學習黨規黨紀等內容。

學習要求：黨員領導干部應帶頭學習，確保學習時間，認真學習規定篇目。參學人員要嚴格遵守學習制度，不得請假，不得無故缺席，確保全員參加集中學習。采取閱讀資料學、領導宣講帶學、專題研討深學的方式，參學人員都要撰寫讀書筆記，確保學習質量。

二、對照檢查、自我評價階段

自我評價主要是黨員對照黨員標準和評價內容，聯系個人思想和工作實際，自覺清理思想，檢查言行，肯定成績，找準存在的問題及撰寫總結自評材料。全體黨員填寫《民主評議黨員登記表》。

三、召開組織生活會階段

組織召開民主生活會。針對存在的問題，深入開展批評與自我批評，對查找或反映出來的問題，積極制訂整改措施，切實加以解決。

四、組織考察、評定等次階段

召開支部委員會，將各方面對黨員的評價和反映，進行綜合、分析，提出定等意見，需要核實的情況，再進一步調查。然后提交黨員大會討論，按照少數服從多數的原則，形成正式組織意見。評議結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。

五、總結工作、上報材料階段

民主評議結束后，及時做好工作總結，黨支部完善相關會議記錄，保留工作痕跡。將民主評議統計結果、對確定為優秀黨員和不合格黨員的，報黨委審批。

xx黨支部 x年6x月x日

第四篇：黨支部月度工作安排

電儀車間黨支部三月份工作計劃

本月的工作將以建章立制為主，力爭在三月將支部建設、工會工作、共青團工作、綜合治理工作等的框架搭建完成，為后續工作奠定基礎。

一、支部建設

1、完成支部黨員信息的收集，完善支部黨員名冊、入黨積極分子名冊等；建立健全車間遞交入黨申請書人員的管理、考察機制；

2、協助關系未轉到的黨員盡快辦理黨關系轉入手續，擴充支部力量；

3、組織召開一次黨員大會，開展職工思想動態分析會，并組織一次黨課；

4、完善“黨員登高”、黨員責任區、無職務黨員設崗定責、“四好班子”創建等活動的基礎性工作，建立考核辦法，完善管理制度，盡快將支部工作推上正軌；

5、完善《支部工作臺賬》及《黨員目標管理手冊》的基礎填寫工作；

6、組織制定車間、班組的愿景并按要求上報；

7、制定車間的宣傳工作管理制度，針對試車期間的工作、活動向各班組進行征稿，加大對車間的宣傳力度；

8、與黨群科等科室協調，盡快完善支部陣地的建設，做好相關內容的上墻工作；

9、制定黨建、精神文明、黨風廉政、思想政治等工作的工作計劃。

二、工會建設

1、組織召開車間團體員工大會，并確立工會分會副主席及女工工作負責人；

2、建立完善工會會員名冊，并與生產支部針對會員、會費等情況進行交接；（由于生產支部書記出差時間較長，此項工作有可能順延至4月初）；

3、按照籌建處要求監督完善班組建設相關臺賬的記錄工作，要求符合條件的各班組上報“兩長五大員”；

4、結合標準化變電所建設等工作，以電氣一班為試點，著手打造一個車間級“樣板”班組（本項工作計劃在3月開始，4月完成，貫穿3月、4月）；

5、按照籌建處要求確立“群眾安全監督網”網員；

6、對車間員工的獨生子女證進行登記，為符合條件的員工登記申領獨生子女費；

7、完善車間女工名冊；

8、監督協助做好車間員工的勞保用品發放臺賬，確保員工的勞動保護用品、用具發放及時、規范；

9、按要求完成車間分會工作計劃。

三、團青工作

1、召開車間團員大會，確定團支部書記人選，成立團支部委員會，并確定支部委員；

2、收集團員信息、建立完善團員、青年名冊；

3、按照籌建處黨群科要求確定車間“青年安全監督崗”崗員名單；

4、按要求完成車間團支部工作計劃。

四、綜治工作

1、成立車間綜治機構，并建立相關管理制度；

2、按照籌建處要求組織員工學習《準軍事化管理條例》等相關文件，并按籌建處要求做好相關工作；

3、成立車間統戰機構，并建立統戰人員名單，建立健全統戰工作相關制度。

五、其他工作

1、協助車間主任做好完好變電所建設的相關工作，本項工作本月起開始著手進行，本月具體工作如下：

①深入現場，對照《變電站標準化管理條例》，梳理年產6萬噸聚甲醛項目10kV變電所內不符合規定的內容；

②針對上述內容制定整改措施；

③做好變電所內所需桌椅、文件柜等硬件設施的申領工作；協調處理變電所內需要整改的施工項目；

④協調做好10kV變電所的票證管理所需的辦公用品等； ⑤參觀甲醇廠301總變電站，針對標準化變電所及完好崗位的創建工作進行專門、系統的學習；

2、積極配合籌建處黨群科的工作，認真完成籌建處布置的各項工作；

3、協助車間主任做好其他車間內部事務。

二〇一一年三月十日

第五篇：黨支部一季度工作安排

黨支部一季度工作安排

2011年機關黨建工作的指導思想是：以黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實省委、市委和區委全會精神，緊緊圍繞海西“兩個先行區”的工作大局和“科學發展、四求先行”的工作主題，按照市委、市政府“穩住大盤、固本增源、項目帶動、奮力發展”的工作思路和區委“三大轉變”、“四個致力”、“七個緊抓”的工作要求，切實加強思想政治建設、組織建設、作風建設和制度建設，力爭機關黨建工作走前列，黨支部一季度工作安排。根據上級黨委工作部署，結合支部工作實際，現將第一季度工作重點安排如下：

一、思想政治建設

1、傳達學習全國、全省審計工作會議精神，區“兩會”及全區經濟工作會議精神。

2、開展黨員廉政教育，嚴格遵守廉政各項規章制度。

3、開展省級文明機關創建活動，加強干部職工思想道德教育，深入推動“文明人、文明城、文明風”主題實踐活動，工作總結《黨支部一季度工作安排》。

4、開展學習實踐科學發展觀活動。

5、開展春節慰問病困干部職工活動。

6、開展“三級聯創”、“三方聯建”活動。

二、組織建設

1、開展2008 黨員目標管理考評。

2、抓好一名入黨積極分子的教育、培養和考察工作。

3、執行新的黨費收繳標準，做好黨費收繳工作。

三、作風建設

1、執行黨務公開五項制度，扎實有效地推進黨務公開工作。

2、加強元旦、春節期間廉潔自律和作風建設。

四、制度建設

1、落實黨建工作責任制。對黨建工作目標任務進行分解，落實到每個支部委員。

2、落實“三會一課”制度。定期召開支部黨員大會、支委會，上黨課一次。

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