第一篇：工商所2012年黨支部工作安排

新民工商所2012年度黨支部工作安排

2011年工商所黨支部工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實黨的十七屆四中、五中全會精神，落實旗黨工委2011年工作部署。2011年，黨支部要緊緊圍繞工商行政管理中心工作，積極推進學習型黨組織建設，深入開展創先爭優活動，全面推動黨支部的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高黨建工作科學化水平，為我局全面完成年度工作目標任務提供堅強的思想和政治保證，以優異的成績迎接建黨90周年。

一、推進學習型黨組織建設，提升全員思想政治素質。

1、加強學習型黨組織建設。按照旗黨工委建設學習型黨組織的要求，黨支部將開展“創建學習型黨組織、做學習型黨員；創建學習型領導班子，做學習型領導干部；創建學習型機關，做學習型職工”的活動，把改進學風貫穿到學習型黨組織建設的各個環節、各個方面。通過舉辦多樣性的讀書、讀《黨史》活動加強學習交流，不斷深化認識，努力營造崇尚知識、崇尚學習的良好氛圍。進一步完善學習考核評價機制，推進學習型黨組織建設的制度化與規范化，做到學習有計劃、有安排、有記錄，學習形式靈活多樣。

2、繼續抓好全員政治理論學習。從中心組、黨員、職工三個層面，認真抓好領導班子、黨員、職工的政治理論學習。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，繼續抓好中國特色社會主義理論體系，特別是科學發展觀的學習，不斷提高全體職工的理論素養。充分發揮領導干部的帶學、促學作用，加強中心組學習，建設學習型領導班子。

3、社會主義核心價值體系教育。加強思想道德建設，加強理想信念教育，弘揚路橋集團和公司的優良傳統，抓好思想政治教育工作，及時解決黨員干部和職工的思想問題，增強工作的預見性、針對性和實效性，保證職工隊伍的穩定性。

二、實施黨建目標責任制，加強基層黨組織建設。

1、實施黨建工作目標落實。認真落實《新右旗直屬機關2010——2012年黨組織建設規劃及實績考評細則》工作目標，進一步增強開展黨建工作的責任感和使命感。加大對黨建工作力度，確保黨建工作目標得到認真貫徹和落實。

2、強化機關黨支部建設。堅持和完善“三會一課”制度，積極探索和加強機關黨支部建設的新方式、新辦法和新途徑，不斷提升項目部黨支部工作制度化、規范化、科學化的水平。為充分發揮機關黨支部的戰斗堡壘作用，發揮好機關黨支部書記的表率示范作用，為推動工商行政管理工作發揮堅強的政治保障作用。

3、加強人才的培養和教育。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，繼續加大對年輕干部選拔任用力度，給有能力的年輕人壓擔子、給任務，讓能干事者有機會，干成事者有舞臺，為 人才施展才華提供寬闊平臺，真正做到人盡其才，才盡其用。

三、緊緊圍繞機關中心工作，開展主題實踐活動。

1、繼續開展創先爭優活動。2011年是創先爭優活動開展的重要一年，機關黨支部將以深入學習實踐科學發展觀為主題，把創先爭優活動作為黨支部建設的一項經常性工作，緊緊圍繞服務中心工作、改進機關作風、創新機關黨建、提高黨員素質的要求開展活動。積極推動基層黨組織建設和黨員隊伍建設。

在搞好領導點評工作的基礎上，進一步豐富爭創內容，創新爭創形式，拓展爭創范圍，提高爭創實效，不斷引導機關黨支部和廣大黨員履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，在機關各職能股、室、所樹一流作風、創一流業績。繼續選樹和廣泛宣傳各類先進典型，認真總結在創先爭優活動中形成的好經驗、好做法，積極發現典型，努力培育典型，大力宣傳典型。

2、抓好“作風建設年”后續工作。繼續抓好“作風建設年”活動長期任務的整改，積極推行和貫徹落實首問責任制、限時辦結制和服務承諾制，著力抓好機關工作作風投訴處理工作和機關作風評議工作，不斷改進機關作風，提高服務職工、服務管理對象和服務工商行政管理中心工作的能力和水平。

3、開展慶祝建黨90周年活動。以慶祝建黨90周年為契機，認真開展黨的歷史宣傳教育工作，組織黨員和職工深入學習黨的基本理論、黨的知識、黨的歷史、黨的優良傳統及寶貴經驗。大力開展黨性教育活動，開展“入黨為什么？黨員圖什么？為 黨做什么？”、“如何學先進、講奉獻、比貢獻”、“在工作中如何體現共產黨員的先鋒模范作用？” 的討論活動，回顧黨的光輝歷程，學習黨的先進事跡，激發廣大干部職工的工作熱情，努力增強廣大黨員的歷史責任感和使命感；進一步完善黨內關懷幫扶機制，組織開展走訪老黨員、老干部活動，加強對離退休老黨員和生活困難黨員的關懷和幫扶。

四、學習貫徹《條例》，不斷提高黨建工作水平。

1、加強《條例》學習宣傳。認真學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，通過完善黨建制度、強化黨建責任、加強黨建考核，創新黨建措施，繼續扎實推進黨建工作的規范化、標準化、規范化建設。

2、完善黨內激勵幫扶機制。從思想、工作、學習、生活上關心黨員，做好黨員服務工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，健全黨內表彰獎勵機制，加強對離退休老員工和生活困難黨員的關懷和幫扶，切實幫助他們解決困難。

3、推動黨建制度貫徹落實。深入貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》和《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，尊重黨員主體地位，拓寬黨員參與黨內事務的渠道和途徑，推進黨務公開，逐步建立和完善黨內情況通報、黨內民主決策、黨內民主監督、黨員民主評議等制度，確保黨務公開工作落到實處，保障黨員民主權利。

五、落實黨內監督職能，加強黨風廉政建設。

1、開展黨員干部黨風廉政教育。每月開展一次黨風廉政建設專題學習，認真學習貫徹十七屆中央紀委第六次全會、全市工商系統廉政工作會議精神。深入開展黨性黨風黨紀教育，增強領導干部的憂患意識、責任意識和節儉意識，開展理想信念教育和廉潔從政教育，推進廉政文化建設。

2、完善科級領導干部廉政檔案。每年年初組織機關副科級以上領導干部需要如實填寫個人廉政檔案，以便加強對領導干部的動態管理，把建立廉政檔案真正作為管理干部、反腐倡廉的有力手段。

3、進一步加強黨內監督工作。認真落實黨內監督條例，堅持把維護黨的政治紀律放在首位。立足于民主集中制的貫徹落實，加強對局機關和工商所制度執行、內部管理情況的監督檢查，充分發揮廉政建設監督在黨風廉政建設中的作用。

六、深化工商文化建設，樹立機關良好形象。

1、加強牧區特色工商文化建設。深入細致的做好工商文化創建工作，由表及里，層層推進，使我局逐漸形成科學的管理理念、創新的價值取向、和諧的團隊精神、規范的行為方式和積極向上的精神氛圍。提高職工整體素質和執法水平、增強核心競爭能力、促進工商行政管理工作在改革發展中的積極作用，逐步建立具有牧區特色的工商文化。

2、加強機關新聞宣傳報道工作。繼續保持機關宣傳報道的優勢，通過《呼倫貝爾日報》、《紅盾信息網》、廣播、電視等載體，加大對 “創先爭優”等活動的宣傳報道，使新聞宣傳工作真正起到對內凝聚人心、鼓舞斗志，對外樹立良好的工商行政管理執法形象。

七、加強黨員工作領導，做好職工思想政治工作。

1、做好新形勢下的群眾工作。在廣大黨員中深入開展群眾觀點、群眾路線教育，增強黨員干部的責任意識、公仆意識和服務意識。努力為職工做好事、做實事，做好職工節日慰問、住院探望、扶危濟困等工作。在各工作崗位廣泛開展文體活動，充分調動一線職工的工作積極性。

2、做好職工思想政治工作。通過深入施工一線與職工談心、召開職工座談會等形式，了解職工所需，傾聽職工所想，掌握黨員干部思想動態，加強人文關懷和心理疏導，有效化解矛盾，培育一支擁有奮發進取、理性平和、開放包容健康心態的職工隊伍。做好生活困難職工、離退休職工的思想政治工作。促進機關內外和諧穩定。

3、開展精神文明創建活動。開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，加強思想道德建設，進一步拓展群眾性精神文明創建活動，開展內容豐富、形式多樣的文體活動，使廣大干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。把精神文明與黨建工作有機結合起來，積極開展低碳生活和資 源節約活動，推進節約型企業建設，提高干部職工文明素質和機關文明程度。

新民工商所黨支部 2011年12月31日

第二篇：工商所黨建工作安排

新民工商所支部2011黨建工作安排

一、指導思想和工作目標

以科學發展觀和黨的十七屆四中全會精神為指導，堅持立黨為公、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，以提升黨建工作滿意度為目標，不斷強化基層黨支部建設、領導班子建設和干部隊伍建設，激勵黨員干部積極投身工商行政管理事業改革和發展，為促進全市工商行政管理工作再上新臺階和構建核心城市提供堅強的組織保證。

二、認真組織、積極籌劃，抓好黨組織和黨的建設工作

（一）開展創建學習型黨組織活動。

堅持每周政治學習制度，按照中心組學習、黨委班子學習和支部學習的不同要求，結合工商行政管理工作的實際需要，分別安排學習重點。同時，主題教育和專題培訓，深入開展黨的優良傳統、民族優秀文化和職業道德教育，不斷增強基層黨支部的戰斗堡壘作用，提高黨員的政治理論素養和改造主觀世界、指導工商工作的能力。

（二）開展“四個一”主題活動。

以支部為單位，結合單位實際和黨員崗位特點，引導每一名黨員“確定一個主題、開展一項活動、實現一個目標、展示一個成果”。活動中，充分尊重黨員的意愿，堅持活動主題和實現目標由本人確定、支部掌握的原則。通過“四個一”活動，要把黨建工作與工商業務工作結合起來，激發黨員干部的工作主動性和集體榮譽感，努力培養黨員干部服務中心、服從大局和爭先創優的意識。

（三）加強組織建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。一是認真落實黨建工作責任制，緊密結合工商工作特點，將思想建設、組織建設、作風建設和群團工作分解為具體目標，責任到人，確保黨建工作責任制的有效落實；二是以支部為重點，強化“一崗雙責”。支部書記要認真履行崗位職責，抓黨建、帶隊伍、促工作，使黨的基層組織工作工作與業務工作緊密結合起來，同部署、同考核，推動黨建工作和工商業工作互相促進，共同提高。

（四）強化黨員教育和管理，發揮先鋒模范作用。一是通過開展健康有益的文體活動來吸引黨員，通過開展扶貧解困和“雙結對”活動來溫暖黨員，通過開展批評與自我批評來教育黨員，通過開展樹立典型、表彰先進來激勵黨員；二是對入黨積極分子按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真做好入黨積極分子、黨員發展對象的培養和發展工作；三是表彰先進，樹立典型。七一前夕，向區局推薦先進黨員，通過大力表彰和樹立典型，進一步凝聚人心，鼓舞干勁，以黨務促政務，推進工商行政管理事業的發展。

三、嚴明紀律、強化作風，構建反腐倡廉工作新格局

一是組織干部職工開展“學準則、見行動”活動。通過支部學習、專題輔導、集中培訓、座談討論、個人自學等多種形式，使全體干部準確理解和全面掌握《廉政準則》的主要內容，明確什么必須遵守、哪些不能做，從而使學習《廉政準則》取得實效。

二是嚴格落實黨風廉政建設各項制度，嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定。簽訂黨風廉政建設責任書，深化局務公開工作，使局務公開各項工作落到實處。同時，在全所大興聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，營造公道辦事、公正執法、廉潔奉公、取信于民的良好氛圍。

三是組織開展寓教于樂、內容豐富、主題鮮明的廉政教育活動。結合推進工商文化活動的深入開展，今年所支部計劃在全局開展“勤廉愛崗、敬業奉獻”為主題的演講比賽和書法、繪畫、攝影比賽。通過這些活動，不斷豐富干部職工的精神世界，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，努力構建黨風廉政建設工作新格局。

新民工商所支部 二○一一年一月十三日

第三篇：××工商所2011精神文明工作安排

××工商所2011精神文明工作安排

為了鞏固成績，推動××工商所精神文明創建活動的深入開展，使精神文明創建工作邁上新臺階，現就2011精神文明創建提出如下安排。

一、指導思想

2011年××工商所精神文明建設工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞××工商所工作大局，以提高公民道德素質和科學文化素質為核心，以構建和諧社會和建設社會主義新農村為目標，以各類精神文明創建活動為載體，以“嚴管、自律、服務、創新”為總體思路，以“創先爭優”活動為抓手，以深入實施西部大開發戰略為契機，以落實自治區“十二五”規劃為重點，主動把工商工作置于新區經濟社會發展的全局中來定位、思考和謀劃，按照做到“四個統一”、加強“四化建設”、推進“四個轉變”、實現“四高目標”的要求，牢牢把握“四個只有”，著力更新思想觀念，著力創新工作機制，更加自覺服務經濟發展、更加高效加強市場監管、更加有為強化消費維權、更加努力推進依法行政、更加嚴格鍛煉干部隊伍，努力使工商行政管理工作在新的起點上實現新跨越，促進轄區經濟發展和社會進步，提供強有力的精神動力、思想保證。

二、目標任務

××工商所通過不斷鞏固和完善黨務公開、政務公開，繼續深入推行首問責任制、限時辦結制，強化登記窗口建設，切實轉變工作作風，提高工作效率，努力營造優質、高效、文明的辦事環境。

三、突出重點，抓好精神文明建設六項工程

著力打造工商品牌，是今后××工商所精神文明建設的重要內容、具體措施、建設目標。要突出抓好以下六項工程：

（一）抓陣地，建文明形象工程。以全面打造工商品牌為目標，努力建設一支政治堅定、業務精通、執法嚴格、作風優良的干部隊伍。積極開展“崗位做奉獻、服務創一流”、“愛崗敬業、誠實守信、文明禮貌、辦事認真、艱苦樸素、廉潔奉公”等活動。進一步發揮12315消費者申訴舉報網絡的作用，認真受理調處消費者申訴、舉報，熱心為群眾排憂解難，樹立勤政廉潔、務實、高效的工商形象。

（二）抓政治理論武裝工作。抓好黨的十七屆五中全會精神、構建和諧社會和建設社會主義新農村等黨的最新理論成果的學習宣傳，重視××工商所干部的理論學習，不斷提干部的理論水平和執政能力。

（三）抓經營者的職業道德教育工程。切實加強食品流通監管，努力營造安全放心的食品消費環境，進一步健全機制、加強管理。教育經營者守法經營、誠實經營、文明經商，努力樹立講求誠信的良好風氣。

（四）抓誠信體系建設工程。要履行工商職能，規范市場主體行為，加大對簽訂涉農合同的指導力度，提高合同履約率。加強農資市場監管，完善落實農資商品質量準入、“一單通”等制度，強化流通環節農資商品質量監測，開展“紅盾護農保春耕”等專項執法行動，嚴厲查處坑農害農行為，維護農資市場秩序，切實保護農民權益，服務“三農”，進一步增強企業履約意識；實施企業信用警示制、公示制等制度，建設企業信用評價體系；在企業中大力開展守法經營、商業道德和商業信用的教育；教育干部職工做誠信公民、誠信公務員，努力爭創誠信單位。

（五）抓精神文明建設創建活動工程。深入開展“文明窗口”、“講文明、樹新風”等創建活動及各類內容豐富、形式多樣的文娛活動，努力提高精神文明建設的整體創建水平，各項創建活動要保持經常化。

（六）抓文明隊伍建設工程。運用激勵、競爭、監督機制，建設一支學習型、團結型、務實型、廉政型、服務型、開拓型的干部隊伍努力促進職能到位，使干部隊伍由管理型向服務型隊伍發展。

四、幾點要求

（一）明確責任，落實目標

堅持橫向到邊、縱向到底的原則，精神文明建設實行目標管理。××工商所將精神文明建設作為一項重要的考核內容列入工作目標責任書，確定精神文明建設總目標，進行考核，確保精神文明建設取得實效。

（二）狠抓典型，以點帶面

堅持運用突出重點、分類指導、典型示范、整體推動的方法，抓重點、帶全盤，抓典型、帶整體。要通過抓基礎、抓“窗口”、抓硬件等，努力使工作抓得住、效果看得見。舍得投入，重在建設，夯實精神文明創建工作的物質基礎。××工商所

二○一一年一月十三日

第四篇：黨支部月度工作安排

電儀車間黨支部三月份工作計劃

本月的工作將以建章立制為主，力爭在三月將支部建設、工會工作、共青團工作、綜合治理工作等的框架搭建完成，為后續工作奠定基礎。

一、支部建設

1、完成支部黨員信息的收集，完善支部黨員名冊、入黨積極分子名冊等；建立健全車間遞交入黨申請書人員的管理、考察機制；

2、協助關系未轉到的黨員盡快辦理黨關系轉入手續，擴充支部力量；

3、組織召開一次黨員大會，開展職工思想動態分析會，并組織一次黨課；

4、完善“黨員登高”、黨員責任區、無職務黨員設崗定責、“四好班子”創建等活動的基礎性工作，建立考核辦法，完善管理制度，盡快將支部工作推上正軌；

5、完善《支部工作臺賬》及《黨員目標管理手冊》的基礎填寫工作；

6、組織制定車間、班組的愿景并按要求上報；

7、制定車間的宣傳工作管理制度，針對試車期間的工作、活動向各班組進行征稿，加大對車間的宣傳力度；

8、與黨群科等科室協調，盡快完善支部陣地的建設，做好相關內容的上墻工作；

9、制定黨建、精神文明、黨風廉政、思想政治等工作的工作計劃。

二、工會建設

1、組織召開車間團體員工大會，并確立工會分會副主席及女工工作負責人；

2、建立完善工會會員名冊，并與生產支部針對會員、會費等情況進行交接；（由于生產支部書記出差時間較長，此項工作有可能順延至4月初）；

3、按照籌建處要求監督完善班組建設相關臺賬的記錄工作，要求符合條件的各班組上報“兩長五大員”；

4、結合標準化變電所建設等工作，以電氣一班為試點，著手打造一個車間級“樣板”班組（本項工作計劃在3月開始，4月完成，貫穿3月、4月）；

5、按照籌建處要求確立“群眾安全監督網”網員；

6、對車間員工的獨生子女證進行登記，為符合條件的員工登記申領獨生子女費；

7、完善車間女工名冊；

8、監督協助做好車間員工的勞保用品發放臺賬，確保員工的勞動保護用品、用具發放及時、規范；

9、按要求完成車間分會工作計劃。

三、團青工作

1、召開車間團員大會，確定團支部書記人選，成立團支部委員會，并確定支部委員；

2、收集團員信息、建立完善團員、青年名冊；

3、按照籌建處黨群科要求確定車間“青年安全監督崗”崗員名單；

4、按要求完成車間團支部工作計劃。

四、綜治工作

1、成立車間綜治機構，并建立相關管理制度；

2、按照籌建處要求組織員工學習《準軍事化管理條例》等相關文件，并按籌建處要求做好相關工作；

3、成立車間統戰機構，并建立統戰人員名單，建立健全統戰工作相關制度。

五、其他工作

1、協助車間主任做好完好變電所建設的相關工作，本項工作本月起開始著手進行，本月具體工作如下：

①深入現場，對照《變電站標準化管理條例》，梳理年產6萬噸聚甲醛項目10kV變電所內不符合規定的內容；

②針對上述內容制定整改措施；

③做好變電所內所需桌椅、文件柜等硬件設施的申領工作；協調處理變電所內需要整改的施工項目；

④協調做好10kV變電所的票證管理所需的辦公用品等； ⑤參觀甲醇廠301總變電站，針對標準化變電所及完好崗位的創建工作進行專門、系統的學習；

2、積極配合籌建處黨群科的工作，認真完成籌建處布置的各項工作；

3、協助車間主任做好其他車間內部事務。

二〇一一年三月十日

第五篇：黨支部工作安排

黨支部工作安排

2010年黨支部工作安排2010年，采煤二隊黨支部工作的指導思想是：以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹“十六屆四中全會”精神為主線，按照礦黨委和公司黨委總體部署，服務和投身生產經營建設要有新業績，服務和參與精神文明建設要有新貢獻，服務和促進職工發展要有新舉措，加強和改進黨的建設要有新思路，解放思想，實事求是，與時俱進，-

開拓創新，團結帶領全隊職工為企業的發展而不懈努力，黨支部工作安排。基本思路：以公司、礦黨委為依托，全面提升黨員干部的綜合素質，落實好黨的各項工作，以創新為主題，不斷完善適應時代發展黨的各項工作機制，以“十六屆四中全會”為主線，促進黨的全面發展。工作目標：建設好班子，塑造硬隊伍，全員提素質，創建新業績，安全創水平，促進大發展，實現我礦安全生產十二周年，實現我隊安全生產六周年。重點抓好以下幾項工作：加強職工安全宣傳教育工作1.發揮思想政治工作的優勢，著力開展職工思想政治工作。以“包困難戶、包違章違紀人、包不放心人”為工作重點，落實管理人員的包保聯責任制，深入開展民情懇談活動，及時分析掌握職工思想狀態，有針對性地作好思想政治工作，保證職工以最佳狀態投入生產經營工作。要圍繞學習《安全生產法》、新版《規程》等法律法規，繼續開展每日一題和班前會知識競賽活動，豐富內容，講求效果。要通過強化安全宣傳教育，使管理人員、職工認識到安全是職工的最大利益，職工生命高于一切，意識到安全生產是實現企業發展、職工富裕的基礎，安全責任重于泰山，真正把安全工作放到第一位，自覺認真履行安全職責。

2、深化“創先爭優”活動內容，創新活動形式，強化黨員團員責任區責任的落實，發揮黨團員示范標桿作用，做到身邊無“三違”、身邊無事故。黨團員要圍繞中心工作，組織開展“黨團員身邊無事故”、“黨團員身邊無三違”、“黨團員責任區”等多種形式活動，增強黨團員的“爭”“創”意識，活動要與反“三違”，保安全為主線，落實黨團員干部身邊無事故、無“三違”、黨團員責任區制度和“五保”責任制。3.堅持不懈，努力提高職工技術業務素質，工作總結《黨支部工作安排》。通過多種形式引導職工立足本職崗位，學技術，練硬功。堅持全員練兵、全員比武、全員提高、不斷加大力度，廣泛開展爭當崗位能手活動，開展無“三違”、無事故安全標兵等活動，引導職工認清形式，努力學習，使職工的技術、業務素質在實踐中得到鍛煉提高，繼續要圍繞“五個一”開展“五賽”活動。“五個一”即：每日一題、每周一課、每月一考、每季一評、每年一賽。“五賽”即：(1)賽思想。要求職工加強政治理論學習，堅定對黨、對企業的信念，增強主人翁責任感，不斷提高思想政治覺悟。(2)賽生產。要求職工瞄準先進的生產指標，大力提高勞動生產率。(3)賽技術。要求職工立足本職崗位，刻苦鉆研技術，能熟練掌握本崗位操作技能，具有操作過程中排除故障的能力，熟知應知應會的要求。(4)賽質量。要求職工牢固樹立“質量第一”的觀念，提高優質工程率，降低消耗，嚴把工程質量關。(5)賽安全。要求職工嚴格執行操作規程消滅違章操作，認真搞好設備的維修和保養，及時排除故障，消除不安全因素，熟知安全知識，按章操作，杜絕事故。做好全面的黨建工作1.要在素質教育、健全制上下工夫，提高黨員干部統攬全局的能力。繼續抓好黨員干部的思想作風建設，加強黨的理論、法律知識的學習教育。大力推進“學習型干部”、“學習型班子”建設，通過學習培訓、實踐鍛煉、經常性教育等途徑，提高領導干部的綜合素質。2.堅持干部德才兼備的原則，健全管理人員管理考核監督機制，把好選人用人關。堅持以德論才、憑實績選拔管理人員，注重實績考核和實踐鍛煉，加強對管理人員的培訓、教育、考察和監督工作。通過不同途徑與方式，全面考察管理人員的思想政治素質和廉潔自律情況，提高整體隊伍素質，營造有利于人才充分發揮作用的激勵機制。3.加強作風建設，促進管理人員在工作責任制落實上下工夫。2005年，要圍繞如何落實黨的十六大、全年經營工作思路和措施，鞏固管理人員作風教育整頓活動成果，重點開展轉變作風、深入調查研究活動，逐層落實黨風廉政建設責任制，進一步加強黨性黨風黨紀教育，提高管理人員的廉潔自律意識和拒腐防變的能力，促進管理人員工作作風的轉變，提高工作質量和工作效能。加強綜合治理，維護隊伍穩定1.嚴格落實“打防結合，預防為主”的方針和“誰主管，誰負責”的原則。深入開展矛盾糾紛排查調處工作，堵塞漏洞，及時消滅各種不穩定因素，定期深入基層，深入職工家庭，走訪慰問，摸清職工家庭的情況，關注職工反映的熱點、難點問題，給予妥善解決，把矛盾及時消除在萌芽狀態，防止矛盾激化造成越級上訪事件的發生。