第一篇：2010年職業衛生工作匯報

太化焦化廠職業衛生工作情況匯報

太化焦化廠隸屬于太原化學工業集團有限公司，是一個以煤炭轉換、化產品加工和城市煤氣生產為主的中型企業，年生產冶金焦炭約90萬噸，現有職工1160人。生產職工總數為730人，其中接觸有害因素的職工總數350人，分別為接觸高溫人數為136人，接觸煤塵職工為26人，接觸毒物工人為172人。焦化廠在生產過程中可能產生的職業有害因素主要有高溫、煤塵、噪聲、一氧化碳、苯等物質。

作為一個職業有害因素較多的企業，焦化廠歷年來十分重視職業健康和職業病防治工作，根據《職業病防治法》及其法律法規的要求，焦化廠積極主動開展職業健康防治工作，不斷改善生產環境和工作條件，進一步完善職業衛生技術措施，有效地預防、控制、并消除職業危害因素，從而保障了勞動者的身體健康和生命安全。下面就焦化廠近期的職業衛生工作情況向各位領導作一簡要匯報：

一、領導重視，機構完善，制度健全 為了進一步加強職業衛生管理工作，焦化廠于2010年年初重新調整了職業衛生工作領導組，領導組成員由安全管理處、人力資源處、工會等相關部門主要負責人組成，廠長親自擔任職業衛生工作領導組組長，同時在年初成立了職業健康管理處，隸屬于安全管理處，專門負責職業衛生的日常管理工作，配備了專職的職業衛生管理人員。在山西省安監局和太化集團公司的正確指

導下，焦化廠建立、健全了職業衛生管理制度，制定了包括《職

業危害防治責任制》、《職業危害告知制度》，《職業危害宣傳教育

培訓制度》《職業健康監護檔案管理制度》，《職業危害申報制度》

等11項制度和職業健康操作規程，完善了安全衛生管理網絡，明確了各級各類人員在職業健康管理工作中的職責，從而為實現

職業衛生工作的長效機制提供了制度保障和組織保障。

二、積極做好職業危害因素申報和監測評價工作 2010年1月份，我廠按照《作業場所職業危害申報管理辦

法》的規定向太化集團公司進行了職業危害申報，并由太化集團

公司統一向省安監局申報。2009年9月至今，我們對全廠的職

業危害因素監測點共6大類28個監測點進行了140類次監測

評價，2010年5月，太原市衛生局衛生監督所的專業人員對我廠的職業有害因素進行了監督監測，對每次的監測結果我們都及

時上報集團公司，并在各車間塵毒監測公示牌上進行公示。對于

監測結果不符合職業衛生要求的崗位，我廠認真分析原因，采取

了及時有效的防范措施。

三、及時做好職業健康體檢工作

按照《職業健康監護技術規范》的相關要求，2009年9月8

日至15日，焦化廠委托太化集團有限公司職工醫院對我廠煉焦

車間、化產車間共計270名職工做了職業健康體檢，未發現疑似

職業病患者，2010年4月，我們按照相關要求，對8名新職工

進行了上崗前職業健康檢查。

四、認真落實各項職業健康防護措施

2009年至今，受到國際金融危機的沖擊，焦化行業經濟效

益普遍下滑，在生產經營資金十分緊張在情況下，焦化廠本著“以

人為本”的思想，優先保證職業健康上的投入，2010年6月，投資6萬多元為接觸職業有害因素的職工進行了預防性保健投

藥，購置防暑降溫藥品。夏季投資12多萬元為高溫崗位職工熬

制防暑降溫綠豆湯、焦化廠為每位職工配備了足額、有效的職業

防護用品，例如防護服，防護帽，防塵口罩等，在噪聲崗位安裝

了隔音門窗，配備了隔音耳罩，在粗苯等崗位設置了儲罐液位自

動顯示遠傳裝置和洗眼器等沖淋裝置，在煉焦車間地下室、化產

車間冷鼓崗位、粗苯崗位安裝了有毒氣體自動報警裝置和通排風

裝置。各個接觸有毒有害因素的崗位都設立了職業衛生公告欄，有害因素周知卡和警示標識，以上這些措施都有力保障了職工的職業健康，維護了職工的合法權益。

五、大張旗鼓地進行職業衛生宣傳培訓 2009年至今，焦化廠共對300多名一線職工進行了職業衛

生知識宣傳，對每位新職工在入廠教育中都要講解職業病防護相

關知識，在對新職工的安全教育中履行職業危害告知義務，在2010年的職業病防治法宣傳周中，焦化廠里利用圖版，黑板、報紙，條幅等宣傳職業健康知識，另外，焦化廠還積極參加有關

部門舉辦的職業衛生培訓活動。

職業衛生工作是一個對專業性和管理性要求都很強的工

作，由于我們在職業健康專業知識上的不足，以及對國家政策把

握不及時，職業健康工作肯定還有許多不足之處，離國家的要求

還有很大差距，希望上級領導給予批評和指導。謝謝。

太化焦化廠

2010-6-21

第二篇：職業衛生工作匯報

城關鎮職業衛生工作情況匯報

為了有效預防和控制塵肺病、職業中毒等職業危害，維護廣大勞動者生命健康權益，城關鎮黨委、政府高度重視我鎮的職業衛生監管工作，認真貫徹落實《職業病防治法》、《國家職業病防治規劃》（2009-2015）等法律法規，通過加大宣傳力度、加強對作業場所的監督檢查等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益，現將我鎮職業衛生工作開展情況匯報如下。

一、我鎮企業總體情況

我鎮轄區內現有非煤礦山企業16家：工人150人、接觸職業病危害60人；加油站9家：工人54人、接觸職業病危害54人；木材加工11家：工人19人、接觸職業病危害13人；水泥制品52家：工人250人、接觸職業病危害104人。

我鎮企業總數多、規模小、分布散、設備簡陋、職業病接觸人數多，而且企業由于自身資金等條件限制，在職業衛生方面投入很有限，防范措施大多很落后，職業衛生監管工作存在一定的難度。

二、加強領導、明確職責

為了切實抓好我鎮職業衛生監管工作，城關鎮黨委、政府成立了以鎮長顏松同志為組長，鎮政法書記程洪波、副鎮長駱光龍、況才俊、武裝部長李亞軍為副組長，安監站、國土所、村建所等鎮直各部門負責人為成員的“城關鎮職業衛生工作組”，形成了政府主抓、職能部門主管，相關部門密切配合的組織領導體系，同時制定下發《城關鎮職業衛生監管工作實施方案》，明確工作目

標，對監管責任進行分工層層分解落實，為加強全鎮的職業病防治工作打下了良好的基礎。

三、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度

鎮黨委、政府不僅在2月15日、5月29日、7月16日、10月7日召開職業衛生專項工作會，對我鎮的職業衛生工作進行安排部署，同時抓住今年4月25日至5月1日的“《職業病防治法》宣傳周”活動，制定《城關鎮2012年<職業病防治法>宣傳周活動實施方案》，充分利用張貼標語、掛圖、發放宣傳資料以及組織相關部門深入重點企業向經營者和一線工人實地講解等多種形式，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。今年以來共計發放宣傳資料850份，職業病防治法60份，宣傳掛圖230份，接受群眾咨詢400余人次，進一步提高了人們對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的社會環境和工作環境。

四、積極應對和防范職業衛生突發事件

鎮黨委、政府制訂了《城關鎮職業衛生突發事故應急救援預案》，并成立了以鎮長顏松為組長；鎮直各相關單位和部門負責人為成員的城關鎮職業衛生突發事件應急救援領導工作組，同時下邊分設四個應急小組：派出所所長黃梼、羅遠福為第一小組組長，負責對事故現場秩序的維持，并保證搶險救援工作能順利進行；鎮衛生院院長饒家先、民政辦主任康寬能為第二小組組長，負責及時對事故受傷人員的現場救治和護送到醫院進行醫治；安監站站長何正榜、國土所長安遠文為第三小組組長，負責參加事故現場救援以及事故調查，保證事故施救有序進行；黨政辦負責人羅勇、吳文來以及新農辦主任熊世海為第四小組組長，負責保證搶險所需物資的輸送和后勤保障等工作。通過各小組的分工協作，切實保證突發事件得到及時的妥善的處置，最大程度地減少人民群眾的生命和財產損失。

五、加大木質家具制造等行業職業危害專項治理工作 根據市、縣有關加強木質家具制造業職業危害監管的有關工作要求，城關鎮人民政府于2012年7月16日召開“城關鎮職業衛生專項工作調度會”對我鎮木材加工等行業職業衛生專項檢查工作進行了安排部署，同時制定了《城關鎮人民政府關于集中開展木質家具制造企業高毒物質危害治理工作實施方案》。組織安監站、工商所、衛生院等鎮直相關職能部門對我鎮轄區內11家木材加工企業進行了職業衛生專項大檢查，對存在隱患的6家企業下達整改通知書，并根據隱患整改“五落實”的要求，責令企業對所存隱患進行整改，切實保證勞動者的身體健康權利。

六、積極督促企業完成職業危害申報工作

按照縣安監局的工作要求和安排，我鎮積極督促相關企業抓好職業危害申報工作，截止目前共有20家企業按照要求進行了職業危害申報工作。即金沙縣忠興水泥廠、金沙縣閩興頁巖磚廠、金沙縣城關鎮江龍石粉廠、金沙縣城關鎮金合頁巖磚廠、金沙縣創新永固環保建材廠、金沙縣一明石粉廠、金沙縣塔山紅磚廠、金沙縣城關鎮趙祿炳石粉廠、金沙縣城關鎮前勝村申家灣子石粉廠、金沙縣袁橋村曹家灣修理廠。

七、抓好職業病防治知識培訓試點工作

我鎮安監站積極協助縣安監局職業衛生股抓好金沙縣匯豐建材

有限公司四號采石廠的職業病防治知識培訓工作,通過會議培訓、組織職工考試等形式具體落實，并組織了企業負責人和職業衛生監管人員14人進行了職業衛生知識測試。

八、存在的問題和下步工作打算

雖然我們對職業病防治工作采取了一定的措施，做了大量的工作，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在許多薄弱和不足之處。一是部分企業對職業病危害認識嚴重不足，法律意識淡薄、漠視職業病防治。二是我鎮企業規模小，工人流動性強，伸縮性大，淡旺季明顯，企業防治不到位。三是工業基礎弱，工藝裝備不良，企業職業衛生管理相對滯后。四是對企業監測有待加強。五是職業衛生管理檔案有待進一步完善。

職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，進一步預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者的健康權益。

城關鎮人民政府

二〇一二年十一月十八日

第三篇：職業衛生工作匯報

安監局

關于職業衛生工作開展情況匯報

我局的職業衛生監督管理工作于2010年5月全面啟動，按照省、市局的安排部署，我局按照上級要求認真抓好各項工作落實，相關工作正在積極推進中。

一、主要工作開展情況：

2010年，我局與人勞局、衛生局、工會聯合對各鄉鎮人民政府，開發區、新區管委會，市屬有關企業下發了《全市粉塵與高毒物品危害治理專項活動方案》，各鄉鎮（區）也制定了適合本鎮的實施方案，并付諸實施，此次活動歷時兩年，目前此項工作正在進行當中；組織開展了作業場所職業危害申報登記工作，102家存在職業危害的企業進行了網上申報，其中31家完成了紙質備案；開展了制鞋、木質家具制造企業高毒危害的調查摸底工作，全市共有制鞋企業 5家，木質家具制造企業62 家，做到了這兩個行業底數清，為下一步工作開展奠定了基礎；12月份轉發了省、市安監局《關于印發〈河北省使用有毒物品作業場所職業衛生安全許可證實施辦法（暫行）〉和〈職業衛生安全許可證申請書〉等三個申請書的通知》、《關于加強職業健康檢測與評價工作的通知》和《關于在全省箱包、制鞋業實施職業衛生安全許可證制度的通知》。今年7月省、市安監局要對對制鞋、1

箱包行業進行培訓并發放行政許可證，此工作在進行當中；2011年，繼續組織開展了作業場所職業危害申報登記工作，目前已有8家企業進行了申報登記，3家完成了紙質備案；7月份為深化全市粉塵與高毒危害治理成果，根據省、市安監局《關于深入開展職業危害治理專項活動的通知》（冀安監管職健[2011]56號）和石家莊市安監局《關于印發石家莊市深化職業危害治理專項活動方案的通知》精神，結合《我市粉塵與高毒物品危害治理專項行動實施方案》和職業衛生安全許可的要求，以冶金、制鞋和粉塵危害嚴重的行業為重點，進行為期一年的職業危害治理專項活動。

二、存在的問題和制約因素：

（一）、機構設置問題。根據工作需要，我局在2010年向市政府申請設立職業衛生監督管理科的同時，已按要求內設了職業衛生監督管理科，安排了工作場所，配備了1名工作人員。到目前該工作機構仍未得到市編辦審批。

（二）、業務培訓問題。由于此項工作目前正在起步階段，執法人員尚未進行培訓，業務技能與實際工作需要存在一定差距，只能通過學習相關的法律法規來武裝自己，缺少實際的工作經驗，工作能力亟待提高。

（三）、職業衛生申報工作。為了做好作業場所職業危害申報工作, 按照省安監局下發的《關于開展作業場所職業病危害申報工作的通知》（冀安監管協調[2007]84號）文件

要求，為全面了解和掌握全省職業病危害狀況，加強作業場所職業衛生監督檢查，我們認真開展作業場所職業病危害申報工作，在申報過程中，我們對申報范圍、申報內容、申報方式、申報時間做了詳細地說明，要求有關企業（單位）認真履行職業病防治的有關法律義務，實事求是，如實填寫。并建立健全職業衛生安全管理制度，消除職業病危害事故隱患。但是，從開展情況來看，企業申報總體情況較好，有了好的開端并取得一定進展，但仍存在諸多的問題和難點。從企業層面來看：用人單位法制意識不強，存在不愿意主動做好申報工作，原因是有關職業衛生安全的規章制度不健全、不落實，職業病防治第一責任人不明確、不落實，往往重生產經營，追求企業效益，忽視了職業病的防治。不少企業的作業場所職業衛生工作存在“無人懂、無人管”的現象。另外，企業管理層存在麻痹僥幸心理等，缺乏防治職業危害的主動性。從監管層面來看，自身知識還不能滿足職業衛生監管工作要求，缺少這方面的專業知識，對企業申報材料審核不準，影響了工作進度。

（四）、企業的主體責任未落實。在檢查中發現一些企業特別是中小企業對職工安全與健康不重視，主體責任不落實，沒有按照有關法律法規的要求建立有效的預防和控制職業危害的制度、措施；安全投入不足，生產力水平低下，防護設施簡陋；安全基礎管理混亂，違規生產、違規作業問題

突出。工人意識差，不能根據自身的工作崗位正確佩戴和使用勞動防護用品，職業危害現象嚴重。

第四篇：職業衛生防治工作匯報

職業衛生防治工作匯報

為全面貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》，我公司嚴格按照職業衛生標準、規范、規程和有關規定，落實責任制，制定具體措施，有力的促進了我公司的職業病防治工作，降低了職業危害程度，保障了員工的身體健康，現將職業衛生工作匯報如下；

一、加強領導，高度重視

2011年為了做好職業衛生防治工作，公司召開了專門會議，調整了以公司董事長為組長的職業衛生防治工作領導小組，分管領導任副組長，成員包括安全科、人力資源部、工會及各基層單位等部門，由人力資源部負責職業衛生工作的日常工作。并對職業衛生防治工作進行了具體布署，并要求工作人員，在工作中實事求是，發現問題及時提出整改意見，且狠抓落實，規范工作程序，將衛生安全隱患消滅在萌芽當中。通過明確工作責任，加強了職業病防治監管各部門間的協調管理，形成了權責明晰、密切配合、各司其職、上下協同的良好的職業病防治工作監管機制。

二、建立健全各項規章制度。為了切實保障全公司職工的健康權益，根據國家有關勞動者職業健康權益的法律法規和我公司目前的生產實際需要，我公司建立健全了各類規章制度。制定了《職業性健康檢查制度》、《勞動保護用品管理制度》、《職業衛生工作防治實施細則》等一系列職業衛生管理制度，密切配合肥城市安監局、肥城市煤炭局、肥礦集團安監處等上級部門做好職業衛生登記備案、職業危害申報制度。

三、職業衛生設施和職業危害防治措施

1、針對公司生產實際，現存在的職業危害主要有電氣焊操作，為了保證員工身體健康，我們嚴格按照職業衛生標準、規范、規程和有關規定，加大投入，狠抓治理，采取了有效的防范措施，改善工作環境。

（1）依據我公司《職工勞動防護用品發放管理制度》的規定，凡是有接塵情況的工作單位和個人，均可領取勞動防護用品。我公司根據職工勞動防護用品的性質、用途、使用年限和職工工作需要，實行按月（季/年）發放勞動防護用品的制度。

（2）對上崗前和調入有害作業崗位的員工進行職業性健康檢查，及時發現職業禁忌癥。對接觸職業病危害的員工定期進行職業性健康查體（有害氣體工作場所員工每年查體一次），對脫離職業病危害的員工進行離崗前健康檢查。2011年組織從業人員健康檢查4人。

（3）加強自我防護意識，加大考核力度。為了讓全礦職工人人都能“懂安全，講衛生，會預防”，我公司采取職工班前會學習的方式，并在安全生產活動月擇期舉辦職業健康講座，廣泛普及職業健康安全知識。公司每月組織一次安全衛生大檢查，對于一些車間布局不合理、工藝流程不符合職業衛生要求、缺少必要的衛生設施等達不到職業衛生要求的，堅決要求先停產整頓，達到要求后再恢復生產。

2、其他高溫崗位防暑降溫措施：

（1）合理設計工藝流程，改進生產設備和操作方法。

（2）對熱源采用隔熱措施或采用機械和自然通風的降溫措施。

（3）為員工供應合理的清涼避暑飲料。

（4）加強個人防護，工作服采用耐熱、導熱系數小而透氣性能好的棉織物制成。

（5）對個別單位調整作息時間，避開高溫天氣。

四、加大職業衛生培訓力度，普及職業衛生知識。

1、利用崗前培訓和崗位培訓（新員工上崗前應接受不少于6學時的職業衛生知識培訓，在職員工每年接受不少于3學時的培訓），學習職業病防治法律、法規、規章和操作規程，維護職業病防護設備和正確使用個人職業病防護用品。另外，充分利用宣傳欄、板報等形式宣傳職業病防治法律法規和職業衛生知識。不斷提高各級領導和員工的勞動衛生知識水平，依法開展好本單位的職業病防治工作。

2、公司建立了員工健康教育檔案，記錄員工健康檢查、培訓情況。今年人力資源部在各基層單位的配合下，就職工職業衛生檔案進行了統一歸類整理，進一步完善了職工職業衛生檔案資料，確保衛生檔案信息資料的完整、真實與可靠。我公司實行職工職業健康衛生資料統一入檔的管理制度，對各類人員進行的崗前體檢、在崗體檢等相關證明文件資料統一放入職工的個人檔案，便利了資料管理。

在上級有關部門的支持下和公司各相關部門的密切配合下，通過廣泛宣傳、教育，目前我公司廣大職工的職業健康意識都有了明顯增強，知識水平有了顯著提高，工傷職業病的事故發生率也在去年的基礎上有了大幅減少。今后我公司將繼續完善管理制度，加大治理措施，減少職業危害，保護員工身心健康。

第五篇：2012年職業衛生工作匯報

2012年職業衛生工作匯報

今年在集團公司大力支持、關心和指導下，在我礦領導的高度重視下，經過各單位密切配合共同努力，我礦職業健康工作由起步夾斷轉換到深入開展和全面落實階段，職業健康監管工作收到了良好的效果，接觸有毒有害工作場所的職工健康安全得到了進一步保障,，現將2012近期工作開展情況報告如下：

一、高度重視，周密部署

為推進我礦職業衛生安全健康監管工作有序開展，我礦各級領導高度重視，召開職業健康專題研究會議，周密部署我礦有職業病危害的重點工作場所的監管工作方案，健全機構，突出重點，配備了足夠的專職監管人員做好我礦職業衛生工作。為全年的工作開展奠定了堅實的基礎。

二、盡職盡責，扎實開展

根據國家及集團公司相關文件要求，我礦全面開展了作業場所職業衛生安全監管工作。

一是開展了宣傳教育活動。為提高全礦職工自我防護的意識，我礦在‘業病防治宣傳周’活動中，開展《職業病防治法》增強全礦職工的職業危害防治意識。

二是做好統計工作。我礦現有矽肺病職工77人，新增3例職業病人，其中一期病人63人，二期職業病人8人，三期職業病人6人，累計死亡人數17人。我礦定期排查職業禁忌病癥人員赴集團公司總醫院檢查鑒定，一旦發現職業禁忌病癥職工，立即調離原工作崗位并善妥安置。

三是做好職業病體檢工作，今年離崗前體檢人數160人。赴徐州市第三人民醫院復查64人。復查人員如確診為職業病后認定工傷，并調離接塵接毒工作崗位、妥善安置。

四是做好職工職業健康檔案工作。我礦共建檔3800份，每次體檢后，及時把職工體檢結果通知單告知本人簽字后放入職工健康檔案內。

三、存在的問題及打算

在集團公司的指導下，盡管我礦職業衛生安全健康工作起步穩，工作實，也取得成效，但也感到離上級的要求和標準有一定的差距，工作中還存在一些問題和不足：

一是《職業病防治法》的宣傳和教育方法上創新不夠，部分單位位對職業病防治工作的重要性認識不足，法律意識淡薄，有關法律法規及防護知識的宣傳和教育培訓工作不到位，勞動者自我保護意識差。

二是管理人員有待于提高。目前我礦管理人員還要繼續參加專業知識培訓，現在工作的開展僅僅依靠過去經驗和書本知識，結合實踐少，指導工作難度大。

下一步工作打算：

通過各種形式廣泛宣傳職業病防治工作的重要性和緊迫性，以《職業病防治法》、《煤礦作業場所管理暫行規定（試行）》等，以職業危害防護為重點，提高職工自我防護意識。