第一篇：職工代表民主管理知識競賽試卷

第三地質大隊工會2014年職工民主管理知識競賽試題

姓名：部門：得分：

一、單項選擇題(每題2分，共30分)

1、第三地質大隊第一次職代會暨工代會已于（A）召開。

A.2014年1月15日B.2013年11月11日

C.2013年12月18日D.2014年4月8日

2、《第三地質大隊隊務公開實施辦法》（B）起施行。

A.2014年1月1日B.2013年10月8日

C.2013年11月15日D.2013年10月1日

3、職工人數在（C）人以上的企事業單位應當召開職工代表大會；職工人數不足（C）人的企事業單位一般召開職工大會。

A.五十 B.八十 C.一百 D.二百

4、職工代表大會（或者職工大會）是企事業單位實行民主管理的（D），是協調勞動關系的重要制度，是職工行使民主管理權力的機構。

A.根本形式 B.一般形式 C.特殊形式 D.基本形式

5、職工代表大會應當充分發揚民主，實行（B）的原則。

A.全體一致 B.少數服從多數 C.多數 D.平等

6、（B）是職工代表大會的工作機構，承擔職工代表大會的日常工作。

A.職工代表大會主席團 B.企事業單位的工會

C.職工代表大會民主管理專門小組（委員會）D.職工代表大會聯席會議

7、職工代表的構成應當以一線職工為主體，高層管理人員不超過代表總數的（B），但跨地區、跨行業的大型集團企業的比例可以適當提高。

A.10％B.20％C.30％D.40％

8、職工代表的人數，可根據企事業單位規模的大小確定，名額以（B）名為基數，一般占職工總數的（D）。

A.60%，B.30，C.40，D.5%-20%，9、職工代表大會每屆任期（C）

A.一年B.二年C.三年至五年D.三年或五年

10、職工代表大會因故需要延期換屆的，延期時間不得超過（C）

A.三個月 B.半年 C.一年 D.兩年

11、職工代表大會主席團人數不得少于七人，其中一線職工代表的比例不得少于（D）

A.百分之二十 B.百分之三十 C.百分之四十 D.百分之五十

12、職工代表大會的經費由企事業單位在（A）中列支。

A.管理費用B.工會經費C.職工福利費D.黨費

13、職工代表大會須有全體職工代表（C）以上出席，方可召開。

A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.五分之四

14、提交職工代表大會審議和審議表決的書面材料，應當在職工代表大會召開的（C）前送交職工代表。

A.三日B.五日C.七日D.十日

15、職工代表大會審議通過事項，應采取（A）方式，并須獲得全體職工代表半數以上贊成票方可通過。

A.無記名投票B.記名投票C.舉手表決D.鼓掌

二、多項選擇題(每題2分，共30分。請從備選答案中,選出1個以上的正確答案。多選、少選、錯選均不得分。)

16、職工參與企事業單位民主管理的法律依據有（ABCDE）

A．《中華人民共和國憲法》 B.《中華人民共和國公司法》

C.《中華人民共和國工會法》 D.《中華人民共和國勞動合同法》 E.《中華人民共和國企業法》

17、職工參與民主管理的形式主要有（ABCD）

A.職工代表大會B.廠務公開

C.平等協商和集體合同制度D.合理化建議活動

18、企事業單位應當保障職工代表大會依法行使職權，保障職工依法享有（ABCD）

A.知情權 B.參與權C.表達權D.監督權

19、下列哪些事項應當向職工代表大會報告，接受職工代表大會審議，聽取職工代表大會代表的建議（ABCD）

A.企事業單位的發展規劃，年度經營管理情況和重要決策

B.企事業單位制訂、修改、決定直接涉及職工切身利益的規章制度或者重大事項

C.工會與企業就職工工資調整、經濟性裁員、群體性勞動糾紛和生產過程中發現的重大事故隱患或者職業危害等事項進行集體協商的情況

D.職工代表大會工作機構的工作情況、聯席會議協商處理的事項

20、下列哪些事項應當向職工代表大會報告，并由職工代表大會審議通過：（A C）

A.涉及勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利等事項的集體合同草案

B.企事業單位制訂、修改、決定直接涉及職工切身利益的規章制度或者重大事項

C.工資調整機制、女職工權益保護、勞動安全衛生等專項集體合同草案

D.企事業單位的發展規劃，年度經營管理情況和重要決策

21、下列哪些人員應當由職工代表大會民主選舉產生：（C D）

A.工會委員會委員 B.職工代表團（組）長

C.民主管理專門小組（委員會）D.董事會和監事會中的職工代表

22、下列哪些人員應當接受職工代表大會的民主評議：（ABCD）

A.董事會和監事會中的職工代表

B.國有、集體及其控股企業的高級管理人員，事業單位負責人，以及按照本單位有關規定應當接受職工代表大會民主評議的其他人員

C.法律法規規定應當接受職工代表大會民主評議的其他人員

D．企事業單位與工會協商確定應當接受職工代表大會民主評議的其他人員

23、選舉職工代表一般以（ABCD）為選區。

A.分公司、分院B.工會分會C.班組D.科室

24、職工代表大會的職權有（ABCDE）

A.審議建議權B.審查通過權C.評議監督權D.推薦選舉權E.否決權

25、職工代表在職工代表大會上，擁有以下哪些權（ABCD）

A.選舉權 B.被選舉權 C.審議權 D.表決權

26、企事業單位的職工代表大會可以由下列哪些主體提議召開:(BCD)

A.上級主管部門 B.企事業單位 C.工會 D.三分之一以上職工代表

27、職工代表大會聯席會議由工會負責召集，下列哪些人員參加（ABCD）

A．主席團成員 B.工會委員會委員

C.職工代表團（組）長D.民主管理專門小組（委員會）負責人

28、企事業單位的工會提出以下哪些人員的候選人建議名單(ABC)

A.職工代表大會主席團成員 B.民主管理專門小組（委員會）成員

C.董事會、監事會中的職工代表 D.職工代表團（組）長

29、企事業單位的工會在職工代表大會閉會期間履行的職責包括：（BCD）

A．組織開展職工代表的選舉、撤換、培訓等工作

B．動員職工執行職工代表大會決議

C．受理職工代表的申訴和提案

D．組織開展日常民主管理活動

30、廠務公開的主要形式有（ABCD）

A.職工代表大會制度

B．廠務公開欄

C．單位局域網站等現代傳媒

D．職工代表團（組）長聯席會議

三、判斷題(每題2分，共40分)

31、職工通過職工代表大會依法參與企事業單位民主管理，支持企事業單位合法的生產經營和管理活動，維護自身合法權益。（A）

A.正確 B.不正確

32、本市各級人民政府、人力資源社會保障部門及其本單位上級主管等有關管理部門應當指導、督促企事業單位實行職工代表大會制度。（A）

A.正確 B.不正確

33、職工代表大會提案辦理情況以及審議通過的重要事項落實情況，應當向職工代表大會報告，并接受審查監督。（A）

A.正確 B.不正確

34、職工代表實行常任制，可以連選連任，任期與勞動合同期限相同。（B）

A.正確 B.不正確

35、選舉職工代表應當有選區全體職工三分之二以上參加，候選人獲得選區全體職工半數以上贊成票方可當選。（A）

A.正確 B.不正確

36、職工代表大會中女職工代表比例一般低于本單位女職工人數所占比例。（B）

A.正確 B.不正確

37、職工代表因履職活動而占用生產、工作時間，按照正常出勤享受應得的待遇。（A）

A.正確 B.不正確

38、職工代表有聯系選區職工、聽取職工的意見和建議、表達職工的意愿和要求的義務。（A）

A.正確 B.不正確

39、職工代表因無故不履行或者無法履行代表職責而被撤免的，應當經原選區全體職工半數以上同意。（A）

A.正確 B.不正確

40、職工代表依法行使權利，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。（A）

A.正確 B.不正確

41、廣東地質三隊第一次職代會暨工代會職工代表人數為47人。（A）

A.正確 B.不正確

42、職工代表大會的議題和議程，由企事業單位單方面確定。（B）

A.正確 B.不正確

43、法律法規規定應當提交職工代表大會審議通過的事項，未按照法定程序提交審議通過的，企事業單位就該事項作出的決定對本單位職工仍然具有約束力。（B）

A.正確 B.不正確

44、職工代表大會在其職權范圍內審議通過的事項對本單位以及全體職工具有約束力，未經職工代表大會重新審議通過不得變更。（A）

A.正確 B.不正確

45、企事業單位的工會應當在職工代表大會閉會之日起十五個工作日內，將會議的有關情況報告上一級工會。（B）

A.正確 B.不正確

46、社區、產業園區、商務樓宇等同一區域內的企業可以聯合建立區域性職工代表大會。（A）

A.正確 B.不正確

47、鄉、鎮人民政府和街道辦事處應當積極推動區域性、行業性職工代表大會的建立，支持和保障職工代表大會制度的正常運行。（A）

A.正確 B.不正確

48、區域性、行業性職工代表大會的職工代表中，企業經營管理者不得超過百分之二十，一線職工不得少于百分之五十。（B）

A.正確 B.不正確

49、市和區、縣總工會對企事業單位違反本條例規定的行為，可以發出工會勞動法律監督整改意見書，要求企事業單位予以改正。（A）

A.正確 B.不正確

50、企事業單位與工會因實施職工代表大會制度的事項發生爭議，雙方應當協商解決；協商不成的，提請上級工會與有關主管部門協調解決。（A）

A.正確 B.不正確

第二篇：湖北省企事業單位職工代表廠務公開民主管理知識答題

湖北省企事業單位職工代表廠務公開民

主管理知識答題

主辦單位：省紀委、省委組織部、省委宣傳部、省委高校工委、省國資委、省經委、省監察廳、省質監局、省總工會、省工商聯

協辦單位：東風汽車公司

1、《湖北省企業民主管理條例》于（）12月由湖北省第十屆人民代表大會常務委員會第三十次會議通過。A、2006年 B、2007年 C、2008年

2、《湖北省企業民主管理條例》適用于本省行政區域內的（）。A、企業 B、國有企業 C、非公企業

3、根據《條例》（）應當依法建立職工代表大會制度和其他民主管理制度。

A、國有企業 B、非公有企業 C、企業

4、依據《條例》，（）依法行使職權，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。

A、法人代表 B、職工代表 C、會員代表

5、按照《條例》規定，規模較小、職工人數較少而又比較集中的（），可以聯合建立區域性或者行業性職工代表大會。A、企業 B、國有企業 C、非公有企業

6、《條例》規定，職工代表大會與公司股東大會應當依法（）行使職權，不得相互替代。A、共同 B、分別 C、交叉

7、依據《條例》，（）工會應當指導、支持企業職工代表大會依法行使職權。

A、縣級 B、上一級 C、各級

8、按照《條例》規定，（）應當建立和完善廠務公開制度。A、企業 B、國有企業 C、非公有企業

9、依據《條例》，企業應當建立廠務公開責任制，企業法定代表人或者主要負責人是廠務公開的（）

A、主要責任人 B、主要領導人 C、主要擔保人

10、《條例》規定，（）組織職工和職工代表對企業公開的事項進行監督，提出意見和建議，并及時反饋廠務公開主要責任人。A、企業黨委 B、企業工會 C、企業行政

11、廠務公開主要責任人對企業工會的意見和建議，應當在（）內給予答復或者說明。

A、三十日 B、二十日 C、四十日

12、《條例》規定，職工依法參加董事會、監事會。（）代表職工參與企業決策和監督，維護職工合法權益。A、黨委書記 B、職工董事、職工監事 C、經理

13、依據《條例》規定，國有獨資公司和國有控股公司董事會成員中（）有職工代表。

A、應當 B、可以 C、不可以

14、其他有限責任公司和股份有限公司董事會成員中（）有職工代表。

A、應當 B、可以 C、不可以

15、《條例》規定，公司（）一般作為董事會中職工代表的候選人。

A、黨委書記 B、紀委書記 C、工會主席

16、監事會成員中應當有職工代表，職工代表比例不得低于（）。A、三分之一 B、二分之一 C、四分之一

17、公司（）作為監事會中職工代表的候選人。A、黨委一名副書記 B、紀委一名副書記 C、工會一名副主席

18、企業對依法行使民主管理權利的職工、職工代表和工會工作人員進行壓制、阻撓和打擊報復，（）應及時依法處理，并將結果告知同級總工會。

A、有關部門 B、有關領導 C、有關負責人

19、企業主要負責人或者有關直接責任人以暴力、威脅等手段妨礙、阻撓職工、職工代表和工會工作人員依法行使民主管理權利、造成人員傷害的，依法給予（）。

A、經濟賠償 B、精神補償 C、治安處罰

20、工會主席、副主席不履行職責，由上級工會責令其改正，情節嚴重的依法予以（）。

A、警告 B、嚴重警告 C、罷免

21、政府有關部門工作人員和工會工作人員在企業民主管理工作中玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，由有關主管部門給予（）。A、處分 B、批評 C、罰款

22、省紀委等十部門于（）2月印發《湖北省企業職工代表大會工作標準》（試行）。

A、2007年 B、2008年 C、2009年

23、《標準》適用于全省（）。A、國有企業 B、非公有企業 C、各類企業

24、《標準》規定，職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理（）。

A、咨詢機構 B、權力的機構 C、權利的機構

25、《標準》規定，國有企業、國有控股企業職工代表大會行使的職權有（）。

A、8項 B、7項 C、9項

26、私營企業、外商投資企業和港澳臺商投資企業等職工代表大會的職權有（）。

A、7項 B、8項 C、9項

27、職工代表大會行使審議建議權、審議通過權、審議決定權的程序有（）。

A、6項 B、7項 C、5項

28、職工代表大會行使評議監督權的程序有（）。A、9項 B、7項 C、6項

29、按照《標準》規定，確定職工代表大會中心議題的一般程序是（）。

A、3項 B、5項 C、4項 30、征集、處理職工代表大會提案的一般程序是（）。A、9項 B、7項 C、6項

31、職工代表大會籌備工作就緒，職工代表大會召開前（），由企業工會向上級工會報送本企業召開職工代表大會的報告。A、15日 B、10日 C、7日

32、上級工會應在收到報告后（）內回復。A、10日 B、8日 C、5日

33、職工代表大會預備會議的主要程序是（）。A、5項 B、7項 C、6項

34、職工代表大會正式會議的主要程序是（）。A、9項 B、12項 C、8項

35、企業（）是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作。

A、黨委 B、紀委 C、工會委員會

36、職工代表大會的工作機構的主要職責是（）。A、9項 B、7項 C、8項

37、依法享有政治權利并與企業建立（）的職工可以當選為職工代表。

A、臨時關系 B、勞動關系 C、合作關系

38、職工代表由一線職工、科技人員、管理人員、工會工作人員、企業領導人員和其他方面的職工組成。其中，一線職工代表不得少于代表總數的（）。A、30% B、40% C、50%

39、按照《標準》規定，在職工代表組成中，企業各級行政領導代表一般不得高于職工代表總數的（）。A、20% B、15% C、10% 40、選舉職工代表的程序有（）。A、6項 B、5項 C、7項

41、實行職工代表競選制，是近年來一些單位在職工代表選舉過程中的創新，競選的程序一般是（）。A、8項 B、6項 C、5項

42、職工代表對選舉單位的職工負責，選舉單位的職工有權監督或者撤換本單位的職工代表。撤換職工代表的程序一般是（）。A、7項 B、5項 C、6項

43、職工代表的權利有（）。A、3項 B、4項 C、5項

44、職工代表的義務有（）。A、4項 B、3項 C、5項

45、職工代表大會根據需要，還可以邀請（）旁聽。A、部分干部 B、部分職工 C、部分離退休人員

46、企業（）給予職工代表適當的津貼。A、應當 B、不可以 C、可以

47、職工代表大會實行（）。A、集中制 B、民主制 C、民主集中制

48、職工代表大會每屆任期三年或者五年，每年至少召開（）會議。

A、一次 B、三次 C、二次

49、職工代表大會須有企業全體職工代表（）以上出席，方可召開。

A、二分之一 B、三分之二 C、三分之一

50、由職工代表大會選舉、表決的事項，必須獲得（）過半數同意方可通過。

A、應到會職工代表 B、實到會職工代表 C、列席職工代表

51、選舉或對重要事項表決，應采用（）方式。A、舉手 B、鼓掌 C、無記名投票

52、法律、法規規定應提請職工代表大會審議、通過、決定的事項，未按照法定程序審議、通過或決定的，（）效力。A、不具有 B、仍具有 C、可以具有

53、職工代表大會通過的決議、決定和方案需要修改時，應提請（）按照法定程序重新審議、表決。A、黨委 B、董事會 C、職工代表大會

54、職工代表大會依法在其職權范圍內作出的決議和審議通過、審議決定的事項，未經（）同意不得修改。A、職工代表大會 B、紀委 C、監事會

55、職工代表大會主席團產生的程序有（）。A、4項 B、3項 C、5項

56、職工代表大會主席團的職責是（）。A、5項 B、4項 C、6項

57、聯席會議協商處理有關職工代表大會職權范圍內的重要問題的職權是（）。

A、3項 B、5項 C、4項

58、董事會、經理層在制訂涉及職工切身利益的有關方案時，要充分聽取職工代表大會的意見，職工代表大會對涉及職工切身利益的重大事項有（）。

A、審議通過權 B、審議建議權 C、審議監督權

59、車間職工代表大會的權職有（）。A、4項 B、3項 C、5項

60、班組民主管理的基本形式是班組民主管理會，由（）主持，班組全體職工直接參加。

A、班長 B、黨小組長 C、工會組長

61、國務院國資委黨委 國資委《關于建立和完善中央企業職工代表大會制度的指導意見》于（）7月印發。A、2006年 B、2007年 C、2008年

62、《意見》規定實行職代會制度必須堅持的基本原則有（）。A、6項 B、7項 C、5項

63、《意見》規定職代會的職權是（）。A、5項 B、4項 C、7項

64、《意見》規定職工代表的結構應以一線職工為主體。子企業分布比較集中的中央企業的正副職負責人及所轄子企業正職負責人擔任的職工代表，一般不超過代表總數的（）。A、25% B、30% C、20% 65、子企業數量多、分布廣的中央企業的正副職負責人及所轄子企業正職負責人擔任的職工代表，一般不超過代表總數的（）。A、25% B、35% C、30% 66、職代會進行民主選舉和審議通過涉及職工切身利益的重大事項時，必須采用無記名投票表決方式；一般事項也可采用其他表決方式，但須獲得（）過半數贊成票通過。

A、實到職工代表 B、列席職工代表 C、應到職工代表

67、中央企業的職代會一般每屆3-5年，每年至少召開一次會議。每次會議必須有全體職工代表的（）以上出席，方可召開。A、三分之二 B、二分之一 C、三分之一

68、在企業黨委（黨組）領導下，每年組織開展對本企業（）職代會運行質量的評估。

A、上一 B、本 C、上二

69、企業要組織（）在任期內分期分批參加法律法規、現代企業管理、民主管理等業務知識的培訓，提高職工代表的綜合素質。A、全體職工代表 B、部分職工代表 C、列席職工代表

70、建立職代會工作（），督促企業黨委（黨組）、董事會、經理層、工會承擔好各自職責。

A、獎勵制度 B、問責制度 C、懲罰制度

71、中華全國總工會《關于進一步推行職工董事、職工監事制度的意見》于（）5月印發。

A、2006年 B、2005年 C、2008年

72、《意見》規定，職工董事的人數一般應占公司董事會成員總數的（）。

A、四分之一 B、三分之一 C、二分之一

73、董事會成員人數較少的，其職工董事至少（）。A、2人 B、1人 C、3人

74、職工董事、職工監事由本公司職工代表大會以無記名投票方式選舉產生。職工董事、職工監事候選人必須獲得全體會議代表（）選票方可當選。

A、過半數 B、三分之一 C、三分之二 75、職工董事、職工監事離職的，其任職資格自行終止。職工董事、職工監事空缺應及時進行補選，空缺時間一般不得超過（）。A、6個月 B、3個月 C、1個月

76、職工代表大會有權罷免職工董事、職工監事。罷免職工董事、職工監事，須由（）以上的職工代表聯名提出罷免議案。A、二分之一 B、三分之二 C、三分之一

77、職工董事、職工監事要向公司（）負責。A、黨委 B、董事會 C、職工代表大會

78、職工代表大會每年對職工董事、職工監事履行職責情況進行民主評議，對民主評議不稱職的（）。A、予以罷免 B、予以批評 C、予以察看

79、各級地方工會和產業工會要進一步加強對職工董事、職工監事工作的領導，明確責任，指定（）負責此項工作。A、相關的部門和人員 B、專門的部門和人員 C、綜合的部門和人員

80、要加強職工董事、職工監事的（）。A、培訓工作 B、獎勵工作 C、保護工作

81、《湖北省企事業單位廠務公開民主管理控制程序》指導文本（第二版）于（）4月印發。

A、2005年 B、2007年 C、2008年

82、《控制程序》適用于全省（）企事業單位。A、各類 B、國有 C、非國有

83、《控制程序》規定，企業黨委書記對廠務公開負有領導責任，是廠務公開的（）。

A、第一責任人 B、第一保證人 C、第一維護人

84、企業經理對廠務公開負有實施責任，是廠務公開的（）。A、第一執行人 B、第一管理人 C、第一策劃人

85、企業紀委書記對廠務公開負有監督檢查責任，是廠務公開的（）。

A、第一保護人 B、第一監督人 C、第一查辦人

86、企業工會主席對廠務公開負有協調指導責任，是廠務公開的（）。

A、第一辦理人 B、第一關心人 C、第一協調人

87、廠務公開專項小組是企事業行政在生產、經營和管理過程中實施公開的（）。

A、主導 B、主體 C、領導機構

88、按照《控制程序》設置，廠務公開專項小組有（）。A、7個 B、5個 C、8個

89、廠務公開中層小組是企事業中層單位實施廠務公開的主體，也是企事業行政和專項小組在生產、經營、管理過程中實施公開到基層單位的（）機構。

A、中間 B、中轉 C、中立

90、為了保證廠務公開效果，《控制程序》設置了廠務公開信息反饋和（）制度。

A、內查 B、內議 C、內審

91、省紀委等十部門《關于建立和完善區域（行業）性職工代表大會制度的指導意見》于（）9月印發。A、2007年 B、2006年 C、2008年

92、區域（行業）性職代會主要行使的基本職權有（）。A、4項 B、5項 C、3項

93、區域（行業）性職代會職工代表的選舉以企業為單位。各成員單位至少應有（）職工代表。A、5名 B、3名 C、1名

94、區域（行業）性職代會的籌備工作有（）。A、6項 B、8項 C、5項

95、要加大對區域（行業）性職代會制度的宣傳力度。加大對（）的培訓力度，提高他們組織開展民主管理的能力。A、政工干部和黨員代表 B、行政干部和業務員代表 C、工會干部和職工代表

96、省紀委等十部門《關于做好2009年全省廠務公開民主管理工作的意見》于2009年（）19日印發。A、1月 B、3月 C、2月 97、《意見》要求，2009年，新增擴面貫徹《標準》試點單位（），進一步推動全省職代會制度建設。A、300家 B、200家 C、100家 98、2009年，針對國際金融危機對企業帶來的沖擊和影響，企業制定的裁員和限薪方案必須實行廠務公開，經職代會（）后方可實施。A、審議建議 B、審議通過 C、審議修改 99、2009年，全省在鞏固已建立和實施《廠務公開民主管理控制程序》3068家企事業單位的基礎上，新增擴展企事業單位（）。A、100家 B、300家 C、200家 100、2009年，全省已建立董事會、監事會的公司制企業建立職工董事、職工監事制度要新增（）。A、200家 B、300家 C、100家

第三篇：國企職工民主管理知識競賽

唐山國和積極開展

“河北省百萬職工企業民主管理百題知識競賽”活動

為進一步在干部職工中普及民主管理知識，營造民主管理氛圍，10月16日，唐山國和積極響應國和公司工會要求，開展了“河北省百萬職工企業民主管理百題知識競賽”活動。

一、高度重視，廣泛發動。唐山國和專門組織員工認真學習了《關于參加“河北省百萬職工企業民主管理百題知識競賽”的通知》精神，使員工工充分認識到開展本次競賽活動的重要意義。并動員員工廣泛參與，強化相關民主管理知識的學習。提高員工民主管理素養。

二、加強領導，周密部署。成立了以總經理為組長、各部門領導為成員的活動領導小組，集中力量抓好此項活動。立足工作實際，周密部署，研究、制定操作性強的活動方案，對競賽活動的開展細節進行了詳細的規定，有計劃、有步驟地推動本次活動有效開展。

三、營造氛圍，總結提高。充分利用早會、夕會等途徑宣傳競賽活動的重要意義，營造濃厚的活動氛圍，并召開會議總結活動開展情況，對參與積極、成績優異的員工予以肯定和鼓勵，帶動廣大員工參與活動的熱情。

唐山國和全體員工參與了本次競賽活動，共計收到答卷？份。通過本次活動，進一步在廣大員工中普及了民主管理知識，有利于引導廣大員工有序進行民主參與、民主管理和民主監督，深化民主管理，助推黨的群眾路線教育實踐活動深入開展。

第四篇：2018年質量管理知識競賽試卷及答案

2018年質量知識競賽試卷及答案

部門：姓名：得分：

一、單項選擇題（每題2分，共50分）

1.有關“適用性”質量的說法，其實質是指從（A）角度理解質量。A 顧客使用 B 符合標準 C 綜合績效 D 技術規范

2.在質量管理中，致力于制定質量目標并規定必要的運行過程和相關資源以實現質量目標的活動是（A）。

A 質量策劃 B 質量控制 C 質量保證 D 質量改進

3.開展質量管理活動必須遵循PDCA循環，我們稱之為戴明環，請問PDCA是指（A）。

A 計劃-實施-檢查-處置 B 組織-實施-檢查-處置

C 計劃-實施-控制-協調 D 計劃-組織-指揮-協調

4.企業設立質量檢驗部門以履行專職檢驗職責，但這種做法實質上是一種（B），因此企業應該加強全面質量管理。

A 事前預防 B 事后把關 C 全面控制 D 統計控制

5.以下關于糾正措施的表述，錯誤的有（C）。

A 針對已經發生的不合格的原因所采取的措施是糾正措施

B 有時導致不合格的原因有多個，需要采取有針對性的糾正措施

C 糾正措施的目的是消除已發現的不合格

D 糾正措施的目的是防止不合格的再次發生

6.企業應該對上至高層領導下至普通員工的所有人員開展質量教育培訓，質量教育培訓的首要內容是（C）。

A 質量知識培訓 B 專業技能培訓 C 質量意識教育 D 統計技術培訓

7.在5S管理“整理”階段，以下描述不正確的是（C）。

A 要清理現場不需要的物品，騰出場地 B 要基于使用頻率來決定現場物品的處置方法

C 要根據購買時的價值，來決定是否廢棄 D 要定時循環進行整理

8.OTS樣件指的是工裝樣件，就是使用與（B）相同的工裝(模具、夾具)在批量生產條件下生產出來的產品。

A 手工樣件B 正式生產C 首樣D 正樣機

9.針對現場可能出現的差錯，對以下五種防錯思路，組織應考慮優先選擇哪一種（B）? A 替代 B 消除 C 檢測 D 簡化

10.QC小組活動通常采用“四個階段，八個步驟”的程序，其中“四個階段”是指（D）。

A.SWOT（優勢－劣勢－機會－威脅）B.LeTCI（水平－趨勢－對比－整合）

C.ADLI（方法－展開－學習－整合）D.PDCA（策劃－實施－檢查—處置）

11.精益生產的準時化（JIT）是指(A)。

A 只在需要的時間生產需要數量所需要的產品 B 按照客戶需求的時間準時供貨

C 按照下達的生產計劃，準時安排生產 D 上工序必須準時開工，不能斷流

12.生產企業現場管理的自檢、互檢、專檢“三檢”中，應以（A）為主，其他為輔。A、自檢 B、互檢C、專檢D、同等重要

13.（A）是指對特定的項目、產品、過程或合同，規定由誰及何時應使用哪些程序和相關資源的文件。

A 質量計劃 B 控制計劃 C 管理計劃 D開發計劃 14.因果圖的作用是（C）。

A 尋找產品質量的主要問題 B 分析兩個變量間的相關關系

C 尋找影響質量的原因 D 顯示質量波動分布的狀態

15.控制圖的主要用途是（C）。

A 評價工序的質量特性 B 顯示質量波動分布的狀態

C 區分正常波動和異常波動 D 發現不合格

16.戴明認為的水平越高,的水平就越高。(B)

A、質量、成本B、質量、生產率C、市場占有率、利潤D、質量、庫存

17.質量改進八個步驟是：（）--（）--（）--（）--實施對策--確認改進效果--防止再發生和標準化--總結。（A）

A、明確問題、現狀調查、分析原因、制定對策 B、現狀調查、明確問題、分析原因、制定對策 C、現狀調查、分析原因、明確問題、制定對策 D、明確問題、分析原因、制定對策、現狀調查

18.從裝有同樣規格的5箱產品中，每箱隨機抽取一定比例的產品組成樣本的抽樣方法叫（C）。

A、一般隨機法B、順序抽樣法C、分層抽樣法D、整群抽樣法

19.質量檢驗是通過對產品（B）觀察和判斷，結合測量、實驗所進行的符合性評價活動。A、使用性能B、質量特性C、外觀質量D、內在質量

20.對不合格品采取返工、降級、報廢等都屬于對不合格的（C）。A、返工B、讓步C、糾正D、糾正措施

21.如何對待不合格品返工返修后檢驗問題，正確的做法是（D）。A、不合格品返工后仍不合格，所以不需重新進行檢驗 B、不合格品返工后成了合格品，所以不需重新進行檢驗 C、不合格品返修后仍不合格，所以不需重新進行檢驗 D、不合格品返工后不管是否合格，都需重新進行檢驗

22.為了加強質量把關，必須在一些質量控制的（B）設置檢驗點。A、薄弱環節B、關鍵部位C、生產線末端D、入庫前 23.文件編號：YXQP-***中的“Q”代表的是（A）

A.質量管理體系 B.環境管理體系 C.職業健康安全管理體系 D.知識產權管理體系 24.PPM指的是（A）

A.百萬分之一 B.千分之一 C.十萬分之一 D.百萬輛車故障數 25.客戶目標IPTV指的是（C）

A.每百輛車故障數 B.每萬輛車故障數 C.每千輛車故障數 D.三個月故障數

二、多項選擇題（每題2分，共50分）

1.顧客是指接受產品或服務的個人或組織，可包括（ABDE）。A 消費者 B 組織內下一道工序的接收者

C 原材料提供者 D 經銷商

E 股東

2.服務是指伴隨著組織與顧客之間的接觸面產生的無形產品，對服務質量的管理必須關注其以下特點（ABCE）。

A 服務對象的需求和期望是多樣性的 B 服務的提供一般與消費同時進行

C 服務質量依賴于服務者的素質 D 大多數服務是可以儲存的E 大多數服務一旦出現問題，對消費者的不良印象即刻形成

3.現代意義上的質量管理活動是從20世紀初開始的。根據解決質量問題的手段和方式的不同，我們將現代質量管理劃分為三個發展階段，它們是（ABD）。

A 質量檢驗階段 B 統計質量控制階段 C 管理體系階段

D 全面質量管理階段 E 卓越績效發展階段

4.企業良好的質量文化會對企業員工士氣、產品質量以及企業績效產生積極正面的影響。總的說來，質量文化具有（ABD）功能

A 凝聚 B 約束 C 啟蒙 D 輻射 E 服務

5.GB/T19580《卓越績效評價準則》超越了狹義的符合性質量的概念，致力于組織所有相關方受益和組織的長期成功。這里的相關方包括（BCDE）。

A 競爭對手 B 顧客 C 員工 D 合作伙伴 E 供方、社會、股東等

6.以下哪些是屬于ISO9000提出的質量管理原則（AD）。

A 以顧客為關注焦點 B 社會責任 C 戰略導向 D 領導作用 E 重視過程并關注結果

7.在采用防錯法或設計防錯裝置時，應關注以下哪些特點（ACDE）。

A 全檢產品但不增加作業者負擔 B 采用最先進的技術

C 滿足防錯規定的操作，作業方可完成 D 盡可能低成本

E 實時發現錯誤

8.全面質量管理強調“三全”，“三全”指（ABC）。A、全員B、全企業C、全過程D、安全 9.不合格品隔離的主要內容有（BD）。

A、把不合格品放整齊B、對不合格品作出標識 C、設立專職人員看守D、設立隔離區域或隔離箱 10.選擇供應商的三個重要要素（ABC）。A、產品的質量B、價格

C、交貨準時性D、利益利害關系

11.質量改進的基本過程“PDCA”具有（ABC）特點？ A、四個階段一個不能少B、大環套小環

C、每次循環，質量就提高一步D、僵化古板

12.質量的持續改進是（ABCD）。

A、產品質量改進活動 B、在于增加組織提升顧客和其它相關方滿意的幾率 C、遵循PDCA循環D、管理體系適宜性改進活動 13.質量策劃是（AC）。

A、確定和實現質量目標的活動B、進行過程控制活動 C、規定作業過程和資源活動D、進行改進活動 14.在抽樣檢驗中，樣本要具有（ABC）。A、代表性B、真實性 C、經濟性D、權威性

15.全面質量管理的特點是（ABCD）。

A、以滿足用戶需要為第一位B、防檢結合，以防為主

C、不僅管產品質量，還管工作質量（工序質量）D、實施嚴格標準化 16.FMEA中的“風險系數RPN”是由（ABC）三個數值的相乘得來的。A、嚴重度（S）B、發生度（O）C、探測度（D）D、過程（P）17.確定人員所具有的能力從下列哪些方面考慮（ABC）。A、技能和經驗 B、培訓 C、教育 D、年齡 18.下面（ABD）是質量改進團隊的要素。

A、清晰的團隊目標B、改進計劃C、成績的評估D、建立團隊章程 19.產品質量特性一般都轉化為具體的技術要求在（ABC）中明確規定。A、國家標準 B、行業標準C、企業標準 D、質量手冊

20.質量因素引起的波動分為偶然波動和異常波動，下述說法中正確的是（BD）。A、偶然波動可以避免B、偶然波動不可以避免

C、采取措施不可以消除異常波動D、采取措施可以消除異常波動

21.從根本上來說，任何質量問題都是由5M1E的異常波動造成的，5M1E即（ABCD）和環境、測量。

A、人 B、機 C、料 D、法 E、管理

22.若把質量管理看作一個連續的過程，那么（ABC）就構成了這一過程最主要的三個階段，國際知名質量專家戴明將其稱為質量管理三部曲。A質量策劃B質量控制C質量改進D質量保證

23.實現產品的可追溯性可由有（ABCD）方面達到。A、日期B、班組C、生產任務號D、檢驗批號

24.APQP小組可包含以下哪些部門？（ABCDE）

A 質量管理部 B研發部 C供應商 D 客戶 E 產品加工中心

25.以下屬于PPAP提交范圍的有（ABCDE）

A.DFMEA B.PPK C.MSA D.PSW E.AAR

第五篇：計量管理知識試卷

計量管理基礎知識試卷

一．填空題（每空2分，共70分）

1.計量是實現______統一、_______準確可靠的活動。

2.計量的特點有_______、______、_______、法制性四類。

3.法定的SI單位有______、_____、_____、_____、_____、mol和kg。

4.請用法定的SI單位表示出下面的SI到處單位，1Hz=______,1N=_____,1Pa=______.5.量值傳遞是將國家_______所復現的計量單位量值，通過檢定（或其他傳遞方式）傳遞給下一等級的_______，并依次傳遞到____________ 以保證被計量的量值準確一致。

6.量值溯源是通過一條具有規定________的不間斷的比較鏈，使測量結果或測量標準的值能夠與規定的參考標準（國家或國際計量標準）聯系起來的特性。

7.檢定與校正的不同體現在________、__________依據不同和結果不同。

8.誤差的來源有測量設備本身引入的誤差、_____________、__________和方法誤差。

9.測量管理體系的國際標準是_______________，對應的國標是_________________。

10.測量管理體系采用以____________為基礎的管理模式。

11.ISO 10012：2003強調確保滿足_______和__________ 的計量要求作為測量管理體系的總要求。同時對可能產生的不正確的結果進行控制，確保__________________

12.測量管理系統的輸入是___________，輸出是_____________________

13.測量管理體系的持續改進的運行模型是PDCA,其中P指_______，D指______，C指________，A指__________。

14.測量過程的記錄只有__________才允許修改、出具和刪除這些記錄。

15.量值溯源的形式有___________、送檢類、請檢類。

二.選擇題（每題2分，共30分）

（）1.沒有準確的計量，就沒有可靠的數據，就無法正常控制工藝過程，也就不可能生產出高質量的產品。

（）2.今年的5.20世界計量日主題是“計量檢測健康生活”。

（）3.某紗團的重量記錄為22KG.（）4.量值傳遞是自發的，非強制性的。

（）5.某200g砝碼的誤差（或示值誤差）為-0.002g。

（）6.周圍環境對電子天平的測量結果沒有影響。

（）7.測量管理系統的根本目的師為了滿足計量要求。

（）8.應用測量過程方法，有效配置測量資源、降低測量成本、縮短測量時間、提高測量效率和效益

是測量過程方法的作用之一。

（）9.測量過程中不僅人員和設備要受控，而且環境條件、測量程序、信息資源、監視都要受控。、（）10.測量過程的記錄不能更改，也不能涂改。

（）11.每次對不合格的測量設備進行維修、調整或修改時，應評審其計量確認間隔。（）12.計量設備使用時可以過載和超載。

（）13.計量設備的軟件不屬于計量的范疇。

（）14.計量設備出現問題時可以不經過批準自己拆開檢查。

（）15.計量設備必須檢定合格并在有效期內使用。