第一篇：夾河礦異地辦礦紀(jì)實(shí)

文章標(biāo)題：夾河礦異地辦礦紀(jì)實(shí)

某煤礦以固本強(qiáng)企、加大外出創(chuàng)業(yè)步伐，從而實(shí)現(xiàn)夾河煤礦新跨越為目標(biāo)，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造了一支“職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、執(zhí)行能力強(qiáng)”最具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的外出創(chuàng)業(yè)職工隊(duì)伍，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、做優(yōu)做強(qiáng)提供了有力支持。

某礦目前主要有三個(gè)異地辦礦項(xiàng)目分別是山西八一礦綜采項(xiàng)目部、寶雞秦源公司

綜掘項(xiàng)目部和淮南望峰崗開(kāi)拓隊(duì)。今年以來(lái)1至5月份該礦三個(gè)主要外出異地辦礦項(xiàng)目累計(jì)實(shí)現(xiàn)原煤生產(chǎn)112.1萬(wàn)噸、綜合進(jìn)尺1179米，實(shí)現(xiàn)2039萬(wàn)元的總收入、利潤(rùn)208.1萬(wàn)元、職工人均月工資達(dá)3108元，安全上杜絕了輕傷以上人身事故，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作始終走在各自所在礦的前列，充分表現(xiàn)出了夾河礦職工特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗“拉得出、打得贏、不變質(zhì)”的本色。

發(fā)揮本色克服困難，凸現(xiàn)外出創(chuàng)業(yè)績(jī)效。八一礦地處山西省境內(nèi)的崇山峻嶺之中，平均海拔在地平線以上1200米至1300米，距離縣城有40多公里，職工們剛?cè)サ臅r(shí)候就連吃飯都成了問(wèn)題，每天都不能吃到新鮮的蔬菜，就更不說(shuō)洗澡等其他的硬件生活設(shè)施，就是在這樣艱苦的環(huán)境中他們發(fā)揮夾河人特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神，1至5月份累計(jì)生產(chǎn)原煤112.1萬(wàn)噸，平均月產(chǎn)量達(dá)28萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)總收入797.06萬(wàn)元，完成利潤(rùn)99.56萬(wàn)元，職工人均月工資達(dá)3747元，尤其是在該礦5503綜采工作面創(chuàng)造了給礦建礦以來(lái)的月單產(chǎn)最好水平，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作始終走在該礦前列，工程質(zhì)量得到了該礦領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，在5503工作面還沒(méi)拆除結(jié)束，就主動(dòng)找到夾河礦負(fù)責(zé)該處項(xiàng)目的副總周元武要求提前繼續(xù)簽訂該礦5505綜采工作面的安裝承包合同。

創(chuàng)建精品工程。在淮南打響夾河品牌。五月份，淮南礦業(yè)集團(tuán)在望峰崗煤礦召開(kāi)了“工程質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)”，該集團(tuán)董事長(zhǎng)王源帶領(lǐng)全集團(tuán)各生產(chǎn)礦井的主管領(lǐng)導(dǎo)下井，專門(mén)參觀了夾河礦職工隊(duì)伍在該礦的開(kāi)拓工區(qū)工作面。幾百米的錨桿支護(hù)巷道，猶如刀切般整齊，不僅巷道兩側(cè)成型一條線，比綜掘機(jī)割過(guò)還標(biāo)準(zhǔn)，而且每個(gè)錨桿的托板也前后左右成排成行，就像一個(gè)巨大的方陣排列在頂板上接受檢閱。參觀者贊嘆不已，董事長(zhǎng)王源驚喜的稱贊：“這是全集團(tuán)最好的精品頭面，工程質(zhì)量簡(jiǎn)直達(dá)到了令人震撼的地步！”什么樣的工程才是標(biāo)準(zhǔn)工程？如何在望峰崗打響夾河品牌？用夾河礦外工科科長(zhǎng)馬朝東的話來(lái)講，就是比標(biāo)準(zhǔn)化還要標(biāo)準(zhǔn)。于是，他們?cè)谥贫ú僮饕?guī)程時(shí)，就將“比標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)、比標(biāo)準(zhǔn)更高、比標(biāo)準(zhǔn)更細(xì)”作為打造精品工程的工作理念。制定了巷道“千米一條線”的工作目標(biāo)。為了保證該目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，施工時(shí)每班打眼放炮，都要反復(fù)測(cè)算，留有充分的余地，每次放完炮，大伙寧可用鎬一下一下刷幫，也不愿意圖省事補(bǔ)炮眼爆破。雖然大伙都累得渾身是汗，增加了勞動(dòng)強(qiáng)度，可看著身后一條直線的巷道，心里十分欣慰，每前進(jìn)一米，他們不僅要幾次檢查驗(yàn)收，還把巷道打掃得干干凈凈，每個(gè)標(biāo)志牌，每臺(tái)設(shè)備都擦拭得一塵不染。有人說(shuō)，這不是開(kāi)拓巷道，簡(jiǎn)直是在繡花。支部書(shū)記馬干成說(shuō)：“就是要拿出繡花的功夫來(lái)打造精品工程”。

緊跟整體步伐，行千里不忘職工安全教育。寶雞秦源夾河掘進(jìn)隊(duì)從開(kāi)進(jìn)秦源公司伊始，就將職工的安全教育放在一切工作的首要位置，支部書(shū)記曹沛龍利用礦年終總評(píng)表彰的一臺(tái)筆記本電腦，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及時(shí)的了解本部礦的動(dòng)態(tài)，認(rèn)真組織開(kāi)展“每日一題、每周一課、每月一考、每季一比、每年一評(píng)”的五個(gè)一活動(dòng)，多角度、全方位的加強(qiáng)職工安全教育學(xué)習(xí)，提高職工安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)。每日一題：每日班前會(huì)組織職工學(xué)習(xí)一道采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等系統(tǒng)安全知識(shí)，增強(qiáng)職工安全意識(shí)；每周一課：每周開(kāi)展一次安全事故案例分析，給職工上一堂安全教育課；每月一考：每月舉行一次安全知識(shí)考試，檢驗(yàn)職工安全學(xué)習(xí)效果；每季一比：每季度開(kāi)展一次安全技術(shù)練兵活動(dòng)，提高職工安全操作技能；每年一評(píng)：每年從安全知識(shí)、安全技能、安全效果三方面進(jìn)行考評(píng)，對(duì)表現(xiàn)突出的職工報(bào)礦年終總評(píng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)合理的挑整班次定期選派職工回本部參加職工安全培訓(xùn)。今年3月份，開(kāi)展職工崗位行為規(guī)范“延伸遞進(jìn)”活動(dòng)以來(lái)，他們積極的和礦取得聯(lián)系，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)將礦整體活動(dòng)方案和《咱們夾河好弟兄》安全歌傳至秦源，按照礦整體活動(dòng)方案的安排和進(jìn)程，編寫(xiě)了職工崗位行為規(guī)范手指口述法，組織職工開(kāi)展準(zhǔn)軍事化管理軍事自訓(xùn)、班前十分鐘嚴(yán)格按照簽到、點(diǎn)名、排查、分工等程序開(kāi)，嘹亮的《咱們夾河好弟兄》的歌聲天天從該區(qū)會(huì)議室里傳出，在整個(gè)秦源公司形成了一道靚麗的風(fēng)景線。

該礦外工科長(zhǎng)馬朝東在談到異地辦礦的體會(huì)時(shí)說(shuō)：“創(chuàng)業(yè)就要?jiǎng)?chuàng)效益，我們夾河礦異地辦礦的主要經(jīng)驗(yàn)就是兩條：一是通過(guò)嚴(yán)格的、人性化的職工管理，打造一支有激情有朝氣、過(guò)得硬的職工隊(duì)伍；另一條就是積極依靠本部，主動(dòng)的和所在的礦、所在地的政府、所在地的村名溝通協(xié)調(diào)，努力為職工營(yíng)造一個(gè)舒適的、和諧的工作環(huán)境，力爭(zhēng)將夾河

職工隊(duì)伍高素質(zhì)本色留在任何一個(gè)有夾河人的地方”。

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第二篇：駐礦辦工作總結(jié)2011

駐礦辦工作總結(jié)

為深入貫徹落實(shí)河南省、鄭州市政府及上級(jí)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)我市派駐煤礦企業(yè)安全監(jiān)管人員的管理工作，確保我市煤礦兼并重組期間的穩(wěn)定，現(xiàn)將一年來(lái)駐礦辦工作總結(jié)如下：

一、我市煤礦基本情況

滎陽(yáng)市小煤礦多屬煤與瓦斯突出礦井，由于地質(zhì)條件復(fù)雜，開(kāi)采技術(shù)條件落后等突出問(wèn)題，面對(duì)目前的開(kāi)采現(xiàn)狀，滎陽(yáng)市委、市政府從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，為了做大做強(qiáng)滎陽(yáng)煤炭企業(yè)，充分發(fā)揮集團(tuán)公司的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和管理經(jīng)驗(yàn)、達(dá)到大企業(yè)、大集團(tuán)、抗大災(zāi)、抗大險(xiǎn)的目的，使煤炭開(kāi)采走集團(tuán)化、集約化的發(fā)展道路。按照省、市有關(guān)煤炭資源整合的政策，我市原有煤礦企業(yè)16家，需進(jìn)行兼并重組的煤礦有12家，其中1家為鄭煤集團(tuán)整合煤礦，其余11家為省煤層氣公司兼并重組煤礦。經(jīng)省煤層氣公司組織專家對(duì)11家煤礦進(jìn)行了安全經(jīng)濟(jì)論證、省煤炭企業(yè)兼并重組工作指導(dǎo)督查小組批復(fù)后，決定退出關(guān)閉11家中的8家。我市于今年9月底對(duì)8家煤礦實(shí)施了關(guān)閉，并通過(guò)鄭州市政府驗(yàn)收。其他4家煤礦企業(yè)，鄭煤集團(tuán)富堡煤業(yè)有限公司已于6月29日經(jīng)鄭煤集團(tuán)批準(zhǔn)復(fù)工；河南金宏煤業(yè)有限公司已于8月31日經(jīng)省煤層氣公司批準(zhǔn)復(fù)工進(jìn)行地面整改；鄭州金幫煤業(yè)有限公司因司法糾紛凍結(jié)股權(quán)資產(chǎn)，目前正在協(xié)調(diào)解決；河南宏祥能源

投資有限公司滎陽(yáng)一礦即將進(jìn)行復(fù)工。剩余4家企業(yè)為省屬企業(yè)直管礦。

二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)安全監(jiān)管人員的管理

按照鄭州市市委市政府辦公廳的要求，經(jīng)市政府研究決

定成立滎陽(yáng)市派駐安全監(jiān)管人員管理辦公室（簡(jiǎn)稱駐礦辦）。主任由副市長(zhǎng)馬軍擔(dān)任，副主任由許新建、李建業(yè)擔(dān)任，辦公室設(shè)在安全生產(chǎn)監(jiān)督和煤炭管理局，具體負(fù)責(zé)駐礦人員的日常監(jiān)管及考核工作。

三、人員抽調(diào)

為確保煤礦企業(yè)兼并從組期間安全監(jiān)管工作真正落到

實(shí)處，積極推進(jìn)兼并重組工作的同時(shí)，市安監(jiān)煤炭局著重抓好煤礦停工停產(chǎn)期間的安全監(jiān)管工作。一是駐礦監(jiān)督。抽調(diào)42名工作人員，24小時(shí)吃住在礦，進(jìn)行定點(diǎn)監(jiān)督，嚴(yán)防偷生產(chǎn)、違法違規(guī)生產(chǎn)現(xiàn)象發(fā)生；二是定期巡查。定期對(duì)煤礦防范措施落實(shí)情況、停產(chǎn)措施落實(shí)情況進(jìn)行巡查，督促各煤礦企業(yè)堅(jiān)決落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)管措施；三是暗訪督查。領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，不定期隨機(jī)對(duì)各煤礦停工、停產(chǎn)措施落實(shí)情況、駐礦人員監(jiān)管情況進(jìn)行督查暗訪，確保各項(xiàng)措施真正落實(shí)到位。

四、認(rèn)真推行新的駐礦考核機(jī)制

依據(jù)駐礦辦對(duì)派駐煤礦企業(yè)安全監(jiān)管人員的考核

結(jié)果，對(duì)考核優(yōu)秀、能嚴(yán)格履行職責(zé)、對(duì)所駐煤礦監(jiān)管到位并使其安全管理水平得到明顯提升、杜絕各類事故發(fā)生、各項(xiàng)成績(jī)特別突出的，由市駐礦辦確定為提拔使用對(duì)象，報(bào)告市黨委考察提拔使用。一是將抽調(diào)的人員，進(jìn)行為期一周的崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀黨政方針，學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等。二是派駐礦人員由市駐礦辦負(fù)責(zé)組織每月考核一次，根據(jù)每月考核結(jié)果確定考核結(jié)果。三是依據(jù)駐礦辦對(duì)派駐煤礦企業(yè)安全監(jiān)管人員當(dāng)月的考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

第三篇：山西省煤礦辦礦企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

山西省煤礦辦礦企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

我省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作已圓滿完成，全省辦礦企業(yè)大幅減少，產(chǎn)業(yè)集中度顯著提高，為我省煤炭工業(yè)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。為創(chuàng)新管理模式，提高辦礦水平，促進(jìn)主體企業(yè)做實(shí)做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)規(guī)范化、制度化、秩序化運(yùn)行，推動(dòng)全省煤炭行業(yè)走上高標(biāo)準(zhǔn)、高科技、高管理、高端化、高要求、高質(zhì)量、高效益、現(xiàn)代文明的“七高一文明”發(fā)展新模式，促進(jìn)我省煤炭工業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，特制定煤礦辦礦企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：

一、設(shè)立辦礦企業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，提高辦礦水平

1、按照創(chuàng)新辦礦管理模式的思路，以辦礦企業(yè)的規(guī)模、主要負(fù)責(zé)人專業(yè)技術(shù)職稱及管理大中型煤礦經(jīng)歷年限、主要專業(yè)技術(shù)人員中級(jí)及以上職稱人數(shù)、百萬(wàn)噸死亡率、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、安全生產(chǎn)管理制度的建立及企業(yè)所屬礦井綜采、掘進(jìn)機(jī)械化程度、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井達(dá)標(biāo)率、現(xiàn)場(chǎng)管理和注冊(cè)資本（或企業(yè)固定資產(chǎn)凈值）等條件設(shè)立《山西省辦礦企業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)”，見(jiàn)附表1），對(duì)辦礦企業(yè)按特級(jí)、甲級(jí)、乙級(jí)、丙級(jí)、丁級(jí)五個(gè)級(jí)別進(jìn)行管理。

2、對(duì)我省境內(nèi)已有辦礦企業(yè)（指省煤礦重組整合辦已批復(fù)的辦礦主體企業(yè)及在省煤礦重組整合辦備案的二級(jí)子公司、獨(dú)立煤礦企業(yè)和正華實(shí)業(yè)集團(tuán)公司）對(duì)照“企業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行等級(jí)審核評(píng)定。對(duì)應(yīng)企業(yè)規(guī)模檔次，企業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件全部符合的，評(píng)定為相應(yīng)等級(jí)。對(duì)于評(píng)定達(dá)不到丁級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的視為無(wú)等級(jí)企業(yè)。

3、嚴(yán)格新開(kāi)辦煤礦企業(yè)的準(zhǔn)入條件。新開(kāi)辦煤礦的企業(yè)須符合《山西省辦礦企業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)條件，主要負(fù)責(zé)人職稱及管理大中型煤礦經(jīng)歷年限、主要專業(yè)技術(shù)人員中級(jí)以上職稱人數(shù)、辦礦企業(yè)注冊(cè)資本（或企業(yè)固定資產(chǎn)凈值）等條件至少達(dá)到丁級(jí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，否則企業(yè)所屬煤礦不得開(kāi)工建設(shè)。

4、對(duì)有高瓦斯或煤與瓦斯突出礦井的企業(yè)及新開(kāi)辦和兼并重組高瓦斯或煤與瓦斯突出礦井的煤礦企業(yè)，必須按照《國(guó)家能源局關(guān)于印發(fā)煤礦企業(yè)瓦斯防治能力評(píng)估管理辦法和基本標(biāo)準(zhǔn)的通知》（國(guó)能煤炭〔2011〕414號(hào)）要求進(jìn)行瓦斯防治能力評(píng)估，經(jīng)評(píng)估不具備瓦斯防治能力的辦礦企業(yè)，不得新開(kāi)辦和兼并重組高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井，所屬的高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井要立即停產(chǎn)、限期整改，經(jīng)整改仍達(dá)不到要求的所屬煤礦由具備高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井防治能力的辦礦企業(yè)兼并重組。

二、建立辦礦企業(yè)年審制度，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理

5、對(duì)全省已有的辦礦企業(yè)在本標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)之日起三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行等級(jí)首次審核評(píng)定。今后每年第一季度對(duì)已有辦礦企業(yè)實(shí)行等級(jí)審核評(píng)定，審核評(píng)定結(jié)果在省煤炭信息網(wǎng)等媒體進(jìn)行公告，在煤炭廳備案。企業(yè)所屬煤礦全部為建設(shè)礦井的，對(duì)照《企業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》中企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、主要專業(yè)技術(shù)人員中級(jí)以上職稱人數(shù)、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、安全生產(chǎn)管理制度建立和所屬礦井現(xiàn)場(chǎng)管理情況等條件進(jìn)行等級(jí)審核評(píng)定。待企業(yè)所屬煤礦建成投產(chǎn)后，辦礦企業(yè)及時(shí)申報(bào)等級(jí)審核評(píng)定相關(guān)材料，省煤炭廳按照《企業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》全部條件進(jìn)行等級(jí)審核評(píng)定。

6、鼓勵(lì)辦礦企業(yè)提升管理水平，對(duì)經(jīng)評(píng)定連續(xù)三年達(dá)到高于企業(yè)規(guī)模對(duì)應(yīng)等級(jí)

標(biāo)準(zhǔn)條件的辦礦企業(yè)，可不受企業(yè)規(guī)模檔次限制，升級(jí)為高于企業(yè)規(guī)模對(duì)應(yīng)的等級(jí)，一次只升一個(gè)級(jí)別，累計(jì)最多不超過(guò)兩個(gè)級(jí)別。

7、對(duì)達(dá)不到企業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)條件的辦礦企業(yè)實(shí)行降級(jí)。在企業(yè)等級(jí)審核評(píng)定時(shí)，對(duì)照“企業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)”每有一項(xiàng)條件不符合，企業(yè)等級(jí)降低一級(jí)，直至無(wú)級(jí)別。

三、積極鼓勵(lì)引導(dǎo)，支持企業(yè)做大做強(qiáng)

8、對(duì)資金、人才、管理、安全等方面具有優(yōu)勢(shì)的辦礦企業(yè)在資源配置、新開(kāi)辦和兼并重組煤礦等方面予以積極支持。在對(duì)煤炭資源礦業(yè)權(quán)設(shè)置進(jìn)行初審時(shí)，優(yōu)先支持特級(jí)、甲級(jí)企業(yè)配置接替資源和新建煤炭轉(zhuǎn)型項(xiàng)目所需煤炭資源，支持乙級(jí)企業(yè)配置礦井接替資源；支持特級(jí)、甲級(jí)企業(yè)在全省范圍內(nèi)新開(kāi)辦和兼并重組各類煤礦，支持乙級(jí)企業(yè)在全省范圍內(nèi)新開(kāi)辦和兼并重組礦井能力不高于本企業(yè)所屬煤礦總能力的煤礦。

9、鼓勵(lì)具有等級(jí)資質(zhì)的企業(yè)間采取企業(yè)并購(gòu)、協(xié)議轉(zhuǎn)讓、聯(lián)合重組等多種形式進(jìn)一步兼并重組，做大做強(qiáng)。辦礦企業(yè)要進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，按照現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范運(yùn)行，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)

制，提高管理水平。

四、明確職責(zé)程序，確保審核評(píng)定工作優(yōu)質(zhì)高效有序開(kāi)展

10、省煤炭工業(yè)廳負(fù)責(zé)全省辦礦企業(yè)等級(jí)的審核評(píng)定工作；各市煤炭工業(yè)局、省屬七大煤炭集團(tuán)公司和中煤能源集團(tuán)公司負(fù)責(zé)組織所屬辦礦企業(yè)等級(jí)審核評(píng)定申報(bào)材料的初審和上報(bào)工作。各辦礦企業(yè)負(fù)責(zé)本企業(yè)等級(jí)審核評(píng)定材料的申報(bào)工作。

11、在企業(yè)等級(jí)首次或?qū)徍嗽u(píng)定時(shí)，辦礦企業(yè)填報(bào)《全省辦礦企業(yè)等級(jí)審核評(píng)定申報(bào)（審核）表》。八大煤炭集團(tuán)公司及其二級(jí)子公司等級(jí)審核評(píng)定申報(bào)材料由集團(tuán)公司本部初審后統(tǒng)一上報(bào)省煤炭工業(yè)廳，其中：中煤能源集團(tuán)公司、山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)公司和山西煤炭進(jìn)出口公司二級(jí)子公司等級(jí)審核評(píng)定申報(bào)材料需由公司注冊(cè)所在市煤炭工業(yè)局初審并加注意見(jiàn)；山西正華實(shí)業(yè)公司申報(bào)材料由省監(jiān)獄管理局初審并加注意見(jiàn)后上報(bào)省煤炭工業(yè)廳；其他辦礦企業(yè)申報(bào)材料由辦礦所在地市煤炭工業(yè)局初審并加注意見(jiàn)后統(tǒng)一上報(bào)省煤炭工業(yè)廳；未在山西省境內(nèi)注冊(cè)設(shè)立管理煤礦子公司的省外辦礦企業(yè)，其所屬煤礦按獨(dú)立煤礦企業(yè)申報(bào)等級(jí)審核評(píng)定材料。

12、對(duì)已有辦礦企業(yè)經(jīng)審核評(píng)定為無(wú)等級(jí)企業(yè)的，限期一年整改達(dá)標(biāo)。對(duì)經(jīng)過(guò)整改下一審核評(píng)定仍達(dá)不到丁級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，取消企業(yè)的辦礦資格，停止其所屬煤礦的生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，暫扣其所屬煤礦的生產(chǎn)許可證及企業(yè)的煤炭經(jīng)營(yíng)資格證，所屬煤礦由具有權(quán)限的辦礦企業(yè)兼并重組；二級(jí)子公司經(jīng)整改仍達(dá)不到丁級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，取消其辦礦資格，所屬煤礦由其母公司（或母公司其他具有相應(yīng)等級(jí)的子公司）控股經(jīng)營(yíng)管理。

13、在等級(jí)審核評(píng)定過(guò)程中，辦礦企業(yè)未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)申報(bào)等級(jí)審核評(píng)定材料的，按無(wú)等級(jí)企業(yè)對(duì)待。有提供虛假材料行為一經(jīng)查實(shí)的、同一專業(yè)技術(shù)人員同時(shí)受聘于兩個(gè)及以上單位的，對(duì)企業(yè)給予警告并責(zé)令改正，企業(yè)三年內(nèi)不得升級(jí)。企業(yè)和相關(guān)部門(mén)工作人員在等級(jí)審核評(píng)定工作中有違反規(guī)定和其他違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重予以責(zé)任追究。

山西省煤礦管理標(biāo)準(zhǔn)

第一章 總 則

第一條 為適應(yīng)煤炭行業(yè)發(fā)展的新要求，創(chuàng)新煤礦管理，推動(dòng)煤礦企業(yè)走向高標(biāo)準(zhǔn)、高科技、高管理、高端化、高要求、高質(zhì)量、高效益、現(xiàn)代文明的“七高一文明”發(fā)展新模式，實(shí)現(xiàn)集約高效、安全人文、現(xiàn)代文明、生態(tài)和諧、科學(xué)發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合本省實(shí)際,制定本標(biāo)準(zhǔn)。

第二條 在本省行政區(qū)域內(nèi)開(kāi)辦的各類合法煤礦（含露天）適用本標(biāo)準(zhǔn)。

第三條 各級(jí)煤炭行業(yè)行政主管部門(mén)在職責(zé)范圍內(nèi)依照本標(biāo)準(zhǔn)履行管理職責(zé)。

第二章 資源保護(hù)

第四條 堅(jiān)持開(kāi)發(fā)與保護(hù)并重的原則，科學(xué)合理開(kāi)發(fā)煤炭資源，對(duì)稀缺和特殊煤種實(shí)行保護(hù)性開(kāi)發(fā)，禁止越層越界開(kāi)采和亂采濫挖破壞煤炭資源的行為。

第五條 堅(jiān)持合理開(kāi)采順序，不斷優(yōu)化礦井和采區(qū)設(shè)計(jì)，積極推廣采煤新工藝、新技術(shù)，不得隨意采厚丟薄、采易丟難、采肥丟瘦，提高煤礦資源回采率。不同煤質(zhì)的煤層可進(jìn)行合理配采；經(jīng)嚴(yán)格論證并經(jīng)省級(jí)及以上煤炭行業(yè)管理部門(mén)批準(zhǔn)可以進(jìn)行“三下”開(kāi)采試驗(yàn)；小窯采空區(qū)復(fù)采；歷史上形成的小窯破壞嚴(yán)重區(qū)域，不具備井工開(kāi)采條件的，經(jīng)省煤炭廳組織論證并報(bào)請(qǐng)省政府常務(wù)會(huì)批準(zhǔn)，可以進(jìn)行露天復(fù)采；積極探索應(yīng)用無(wú)煤柱、小煤柱開(kāi)采、充填開(kāi)采技術(shù)、大傾角煤層和0.7m以下極薄煤層采煤機(jī)械化開(kāi)采技術(shù)。

對(duì)于開(kāi)采三角煤、殘留煤柱的，省屬五大煤炭集團(tuán)公司所屬煤礦要報(bào)集團(tuán)公司總部審批，其他煤礦報(bào)所在市煤炭行業(yè)主管部門(mén)審批。

第六條 加強(qiáng)煤礦資源回采率管理。建立、健全煤礦采區(qū)及工作面回采率管理制度，建立專門(mén)的生產(chǎn)煤礦回采率管理機(jī)構(gòu)并配備足夠的專業(yè)技術(shù)人員，負(fù)責(zé)采區(qū)及工作面回采率管理工作，制定提高回采率的相關(guān)措施，生產(chǎn)煤礦采區(qū)及工作面回采率須符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。

第三章 生產(chǎn)建設(shè)

第七條 新建、改擴(kuò)建礦井要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)能力進(jìn)行建設(shè)改造，不得批小建大。未經(jīng)省級(jí)煤炭行政主管部門(mén)批準(zhǔn)不得通過(guò)增能擴(kuò)建擅自提高礦井生產(chǎn)能力。

第八條 新建井工礦井規(guī)模原則上不得低于120萬(wàn)噸/年；煤與瓦斯突出礦井最高規(guī)模不得高于500萬(wàn)噸/年，高瓦斯礦井最高規(guī)模不得高于800萬(wàn)噸/年，瓦斯礦井最高規(guī)模不得高于1500萬(wàn)噸/年；露天煤礦原則上不低于300萬(wàn)噸/年。

重組整合礦井應(yīng)嚴(yán)格按照省煤礦重組整合辦批準(zhǔn)方案的礦井能力（或礦井核定生產(chǎn)能力）組織建設(shè)、生產(chǎn)。

煤礦建設(shè)項(xiàng)目投產(chǎn)后5年內(nèi)不得申請(qǐng)改擴(kuò)建，要按照批復(fù)生產(chǎn)能力均衡組織生產(chǎn)，嚴(yán)禁隨意增大礦井生產(chǎn)能力。

第九條 煤礦生產(chǎn)和建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持集約高效原則，大力推廣“一礦一井一面”生產(chǎn)模式。產(chǎn)能在90萬(wàn)噸/年及以上的礦井，屬于薄、厚煤層配采，高、低硫（灰）煤層配采，開(kāi)采薄煤層或開(kāi)采解放層的，原則上可以布置“一井兩面”；300萬(wàn)噸/年及以上的礦井原則上可以布置“一井兩面”。

對(duì)于煤與瓦斯突出礦井及水文地質(zhì)條件極復(fù)雜的礦井，不論能力大小,要嚴(yán)格按照“一井一面”進(jìn)行設(shè)計(jì)和組織建設(shè)、生產(chǎn);高瓦斯及水文地質(zhì)條件復(fù)雜的礦井，一個(gè)采區(qū)只能布置一個(gè)回采工作面，礦井符合布置“一井兩面”條件的，兩個(gè)工作面須布置在不同采區(qū)。

露天煤礦要嚴(yán)格按照“一礦一場(chǎng)（采掘場(chǎng)）一線（工作線）”組織生產(chǎn)。

現(xiàn)有生產(chǎn)礦井井下工作面布置個(gè)數(shù)超過(guò)以上規(guī)定要求的，應(yīng)在本標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布3年內(nèi)完成設(shè)計(jì)優(yōu)化和改造，在上述時(shí)限內(nèi)仍達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的礦井要重新進(jìn)行生產(chǎn)能力核定。

第十條 大力提高礦井機(jī)械化、信息化水平。建設(shè)礦井要堅(jiān)持科學(xué)設(shè)計(jì)、高質(zhì)量建設(shè)、高標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收，所有礦井投產(chǎn)時(shí)全部實(shí)行機(jī)械化開(kāi)采，信息化管理。現(xiàn)有生產(chǎn)礦井要加大提升改造礦井技術(shù)裝備力度，淘汰落后技術(shù)、工藝和裝備，井下嚴(yán)禁使用國(guó)家明令禁止和淘汰的設(shè)備及工藝。推廣應(yīng)用綜采、綜掘生產(chǎn)工藝，厚煤層推廣應(yīng)用一次采全高工藝，加快機(jī)械化、信息化兩化融合改造提升。

第十一條 煤礦建設(shè)項(xiàng)目要嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行的建設(shè)程序，嚴(yán)格實(shí)行招投標(biāo)制，嚴(yán)格審查設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理隊(duì)伍資質(zhì)，嚴(yán)格落實(shí)建設(shè)、施工、監(jiān)理三方安全責(zé)任，按照施工組織設(shè)計(jì)有序推進(jìn)工程進(jìn)度，不得隨意壓減工期，不得盲目趕超進(jìn)度，也不得故意拖延工期。

露天開(kāi)采礦井須按規(guī)定征用土地或簽訂土地使用和補(bǔ)償協(xié)議。按照所屬市、縣政府意見(jiàn)質(zhì)押土地復(fù)墾保證金，不得將礦田切塊分包或轉(zhuǎn)包。

第十二條 全面推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè)。新建、改擴(kuò)建礦井和重組整合建設(shè)改造礦井投產(chǎn)時(shí)要達(dá)到省最低規(guī)定等級(jí)及以上

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),否則不予竣工驗(yàn)收、不予發(fā)放煤炭生產(chǎn)許可證；現(xiàn)有生產(chǎn)礦井在本標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)1年內(nèi)達(dá)到省最低規(guī)定等級(jí)及以上安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到的暫扣其煤炭生產(chǎn)許可證。

第十三條 生產(chǎn)礦井必須按核定生產(chǎn)能力制定和安排生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)，并嚴(yán)格按照勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)配備作業(yè)人員，嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度、超定員生產(chǎn)。

煤礦應(yīng)當(dāng)安裝煤炭產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng),建立相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu),配備足夠的維護(hù)、值班和技術(shù)人員,保證系統(tǒng)正常聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行。

第十四條 加強(qiáng)基礎(chǔ)技術(shù)資料的管理，建立檔案管理制度。煤礦要按規(guī)定開(kāi)展礦井瓦斯等級(jí)鑒定、瓦斯涌出量預(yù)測(cè)、編制礦井地質(zhì)報(bào)告和礦井水文地質(zhì)類型劃分報(bào)告等。完善各類技術(shù)資料，及時(shí)填繪反映實(shí)際情況的各種圖紙和報(bào)表。

第四章 安全保障

第十五條 堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)的主體責(zé)任和法定代表人的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人責(zé)任。嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)，以及有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行

業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)煤礦安全管理，依法依規(guī)生產(chǎn)建設(shè)。

第十六條 煤礦要建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。建立生產(chǎn)技術(shù)、安全、“一通三防”、地質(zhì)及防治水、機(jī)電運(yùn)輸管理、調(diào)度及應(yīng)急救援管理等機(jī)構(gòu)，并按規(guī)定配備相應(yīng)的專業(yè)人員。健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全會(huì)議制度、安全目標(biāo)管理制度、安全投入保障制度、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度、安全教育與培訓(xùn)制度、事故隱患排查與整改制度、安全監(jiān)督檢查制度、安全技術(shù)審批制度、礦用設(shè)備器材使用管理制度、礦井主要災(zāi)害預(yù)防制度、事故應(yīng)急救援制度、安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤制度、入井人員管理制度、安全舉報(bào)制度、管理人員下井及帶班制度、安全操作管理制度、職業(yè)危害防治制度及認(rèn)為需要制定的其它制度。

第十七條 煤礦安全生產(chǎn)設(shè)施和條件要符合《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，新建及改擴(kuò)建礦井的安全設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用,并經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查、驗(yàn)收通過(guò)。

第十八條 煤礦要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理。加強(qiáng)安全技術(shù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”（《煤礦安全規(guī)程》、《技術(shù)作業(yè)規(guī)程》、《工種操作規(guī)程》），落實(shí)瓦斯、水患等重大災(zāi)害防治機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍、資金及安全措施；落實(shí)生產(chǎn)過(guò)程管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)帶班下井和下井人員數(shù)量核查制度,帶班下井領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)班下井人數(shù)要在井口明顯位置掛牌公示；加強(qiáng)班組安全建設(shè)，推行“人人都是班組長(zhǎng)”的班組管理經(jīng)驗(yàn)；嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)隱患排查治理各項(xiàng)制度，深入開(kāi)展安全隱患排查治理。

第十九條 加強(qiáng)煤礦瓦斯防治。煤礦應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)“先抽后采、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的瓦斯治理方針，建立“通風(fēng)可靠、抽采達(dá)標(biāo)、監(jiān)控有效、管理到位”的瓦斯治理工作體系。健全瓦斯防治機(jī)構(gòu)，確立“人人都是通風(fēng)員”的瓦斯防治理念，建立完善瓦斯抽采達(dá)標(biāo)評(píng)判機(jī)制。

煤礦要完善安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)，系統(tǒng)要與主體企業(yè)和煤炭行業(yè)管理部門(mén)聯(lián)網(wǎng)，確保信息暢通，未實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)或不能實(shí)時(shí)上傳數(shù)據(jù)的，要立即停產(chǎn)整頓、限期整改；強(qiáng)力推進(jìn)煤礦瓦斯抽采系統(tǒng)建設(shè)，凡應(yīng)建未建瓦斯抽采系統(tǒng)或抽采不達(dá)標(biāo)的礦井，要停產(chǎn)整頓，經(jīng)驗(yàn)收達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)后方可恢復(fù)生產(chǎn)。在建的煤與瓦斯突出礦井揭露煤層前及應(yīng)建地面抽采系統(tǒng)的高瓦斯礦井進(jìn)入采區(qū)施工前，要建成地面瓦斯抽采系統(tǒng)并投入使用；落實(shí)煤礦瓦斯區(qū)域性防突治理措施。對(duì)未落實(shí)區(qū)域性防突治理措施或區(qū)域治理效果不達(dá)標(biāo)的煤與瓦斯突出礦井，責(zé)令停產(chǎn)整頓，經(jīng)驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行采掘作業(yè)活動(dòng)。第二十條 煤礦應(yīng)健全防治水管理機(jī)構(gòu), 配足管理和技術(shù)人員，建立“探測(cè)超前、預(yù)報(bào)準(zhǔn)確、防治達(dá)效、管理到位”的防治水工作體系，落實(shí)防治水責(zé)任；堅(jiān)持“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、有掘必探、先探后掘、有采必探、先探后采”防治水原則，采取“物探先行、化探跟進(jìn)、鉆探驗(yàn)證”的綜合探測(cè)手段，摸清礦井水文地質(zhì)情況，嚴(yán)格執(zhí)行“探掘分離”等井下探放水規(guī)定，防止水害事故發(fā)生。第二十一條 煤礦要高度重視頂板管理工作。加強(qiáng)礦井地質(zhì)勘探和地質(zhì)資料的分析研究及礦壓觀測(cè)工作，推廣頂板在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，掌握基礎(chǔ)資料。加強(qiáng)巷道支護(hù)管理，合理確定頂板支護(hù)方式和支護(hù)參數(shù)。加強(qiáng)井巷維修管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行井巷維修制度、作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施。推廣應(yīng)用頂板支護(hù)新技術(shù)、新工藝、新材料。

露天煤礦要高度重視邊坡管理、排土場(chǎng)管理和爆破安全管理工作。加強(qiáng)邊坡工程、水文地質(zhì)勘查、測(cè)繪工作，掌握邊坡穩(wěn)定的基礎(chǔ)資料。建立巖移永久性觀測(cè)線（網(wǎng)），定期觀測(cè)。定期進(jìn)行邊坡穩(wěn)定性評(píng)價(jià)并制定邊坡穩(wěn)定措施，定期進(jìn)行排土場(chǎng)安全狀況分析并制定排土場(chǎng)排水及安全措施。爆破作業(yè)必須遵守《爆破安全規(guī)程》相關(guān)規(guī)定。

第二十二條 煤礦要建立完善安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控、人員定位、緊急避險(xiǎn)、壓風(fēng)自救、供水施救、通信聯(lián)絡(luò)等安全避險(xiǎn)六大系統(tǒng)。未完成六大系統(tǒng)建設(shè)的新建、改擴(kuò)建礦井不予竣工驗(yàn)收；現(xiàn)有生產(chǎn)礦井未按有關(guān)規(guī)定期限完成六大系統(tǒng)建設(shè)的，暫扣其煤炭生產(chǎn)許可證。

第二十三條 礦井應(yīng)具有兩回路電源線路,當(dāng)任一回路或電源發(fā)生故障停止供電時(shí),另一回路或電源應(yīng)能擔(dān)負(fù)礦井全部負(fù)荷。

第二十四條 煤礦要加大安全投入力度。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)煤炭生產(chǎn)安全費(fèi)用和維簡(jiǎn)費(fèi)用提取使用規(guī)定，做到“專戶存儲(chǔ)、專款專用”，并應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金。第二十五條 煤礦要按規(guī)定建立應(yīng)急救援隊(duì)伍或與具有相應(yīng)資質(zhì)的應(yīng)急救援隊(duì)伍簽定救護(hù)協(xié)議，完善各類應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案，儲(chǔ)備救援物資，每年至少組織1次礦井救災(zāi)演習(xí)。

第二十六條 新開(kāi)辦或兼并重組煤與瓦斯突出或高瓦斯礦井的煤礦須具備瓦斯防治能力。經(jīng)評(píng)估不具備瓦斯防治能力的已開(kāi)辦的高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井要立即停產(chǎn)、限期整改，或由具備

瓦斯防治能力的企業(yè)兼并重組。整改期滿后經(jīng)評(píng)估仍不具備瓦斯防治能力的煤礦企業(yè)，所屬高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井未被兼并重組的，地方政府應(yīng)當(dāng)予以關(guān)閉。

第二十七條 開(kāi)采沖擊地壓煤層、容易自燃和自燃煤層的以及采用放頂煤開(kāi)采工藝的，要符合《煤礦安全規(guī)程》及相關(guān)專項(xiàng)規(guī)定要求。煤礦必須針對(duì)自然發(fā)火、沖擊地壓、水害威脅等重大安全隱患,編制開(kāi)采設(shè)計(jì)和綜合防治措施計(jì)劃,并組織實(shí)施。

露天煤礦在采空區(qū)上方作業(yè)（穿孔、爆破、采裝）前，應(yīng)制定安全措施，探明采空區(qū)并進(jìn)行處理后方可作業(yè)。

第五章 生態(tài)環(huán)境

第二十八條 煤礦要認(rèn)真落實(shí)礦山生態(tài)環(huán)境恢復(fù)治理責(zé)任，堅(jiān)持“誰(shuí)開(kāi)發(fā)、誰(shuí)保護(hù)，誰(shuí)破壞、誰(shuí)恢復(fù)”的原則，建立健全礦山生態(tài)環(huán)境恢復(fù)治理的責(zé)任機(jī)制，提足用好礦山環(huán)境恢復(fù)治理保證金。第二十九條 煤礦地質(zhì)災(zāi)害防治、矸石山治理、土地復(fù)墾、水土保持、植被恢復(fù)、礦區(qū)綠化和生態(tài)綜合整治等要納入礦區(qū)總體規(guī)劃和礦井設(shè)計(jì),并制定相應(yīng)的治理計(jì)劃。煤礦要加快綠色礦區(qū)建設(shè)，按考核目標(biāo)完成造林綠化任務(wù)。

第三十條 新建大中型煤礦應(yīng)當(dāng)配套建設(shè)相應(yīng)規(guī)模的選煤廠，兼并重組整合煤礦應(yīng)建立群礦選煤廠，提高原煤洗（選）率；礦井水防治堅(jiān)持“防、治、用”相結(jié)合原則，煤礦應(yīng)建立礦井水、生活污水處理站；配備鍋爐脫硫除塵設(shè)施；不斷提高煤矸石綜合利用率；抽采瓦斯的礦井，抽出的瓦斯要按規(guī)定予以利用；應(yīng)建設(shè)原煤筒倉(cāng)或者其它封閉式儲(chǔ)煤場(chǎng),轉(zhuǎn)載落地煤應(yīng)當(dāng)采用擋風(fēng)抑塵網(wǎng)或者其他有效防塵設(shè)施，所有污染物排放要達(dá)到國(guó)家及地方污染物排放標(biāo)準(zhǔn)。

露天煤礦的剝離工程要分別設(shè)置表土排土場(chǎng)和巖石排土場(chǎng)。環(huán)境治理工程不得滯后計(jì)劃治理進(jìn)度。綠化、恢復(fù)植被不得降低原生態(tài)等級(jí)。煤礦資源枯竭閉坑時(shí)，土地復(fù)墾工作必須全部完成并經(jīng)驗(yàn)收合格后，所在地縣級(jí)政府方可全額退還煤礦質(zhì)押的土地復(fù)墾保證金。煤礦未全部完成復(fù)墾任務(wù)、或復(fù)墾驗(yàn)收不合格的，保證金不予退還。

第三十一條 煤礦要建立健全節(jié)能減排管理制度。煤礦建設(shè)項(xiàng)目要按照規(guī)定進(jìn)行節(jié)能評(píng)估。

第六章 從業(yè)人員

第三十二條 煤礦從業(yè)人員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行專業(yè)學(xué)歷和執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格準(zhǔn)入制度。煤礦“六長(zhǎng)”（礦長(zhǎng)及安全、生產(chǎn)、機(jī)電、總工程師或技術(shù)副礦長(zhǎng)、通風(fēng)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)）,副總工程師，安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人及其管理人員,以及從事礦建、采掘、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、調(diào)度（監(jiān)測(cè)）、防治水和地質(zhì)測(cè)量及火工品使用管理等安全生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人，特種作業(yè)人員，班組長(zhǎng)及其它從業(yè)人員，必須經(jīng)相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)，符合相關(guān)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，審核合格后，持《從業(yè)人員年檢手冊(cè)》等相關(guān)證件方可上崗。

第三十三條 煤礦應(yīng)當(dāng)具有與其生產(chǎn)規(guī)模相適應(yīng)的各類工程技術(shù)人員。具有大專及以上煤炭相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的管理、技術(shù)人員數(shù)量不得少于以下最低標(biāo)準(zhǔn)：

煤礦規(guī)模達(dá)到1000萬(wàn)噸/年及以上的，不少于150人，煤礦規(guī)模達(dá)到300萬(wàn)噸/年及以上的，不少于120人，煤礦

20萬(wàn)噸/年及以上的，不少于100人，煤礦規(guī)模120萬(wàn)噸/年以下的，不少于50人。煤礦管理、技術(shù)人員中30%應(yīng)具有中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。管理、技術(shù)人員數(shù)量達(dá)不到以上標(biāo)準(zhǔn)要求的限期三年內(nèi)達(dá)標(biāo)，否則暫扣煤炭生產(chǎn)許可證。

第三十四條 煤礦“六長(zhǎng)”和副總工程師, 必須具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷、煤炭主體專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱（總工程師必須具備煤炭主體專業(yè)高級(jí)工程師以上職稱，從事煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作3年以上經(jīng)歷;礦長(zhǎng)(經(jīng)理)還須具備安全生產(chǎn)技術(shù)或管理崗位2年以上的工作經(jīng)歷。煤礦安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人及其管理人員,以及從事礦建、采掘、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、調(diào)度（監(jiān)測(cè)）、防治水和地質(zhì)測(cè)量及火工品使用管理的部門(mén)負(fù)責(zé)人須有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷和從事煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作2年以上的經(jīng)歷。達(dá)不到以上標(biāo)準(zhǔn)的要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改達(dá)標(biāo)，否則暫扣煤炭生產(chǎn)許可證。

煤礦礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、總工程師、副總工程師、通風(fēng)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)以煤礦為單元按照隸屬關(guān)系在市級(jí)以上煤炭行政主管部門(mén)注冊(cè), 并在省煤炭廳備案，同一人不得在兩個(gè)及以上煤礦同時(shí)任職。

第三十五條 煤礦應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際和安全要求，配備足夠的、經(jīng)依法培訓(xùn)合格并取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)工種人員。

2015年底，煤礦特種作業(yè)人員及班組長(zhǎng)必須具備煤炭相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，中級(jí)以上職業(yè)技能；煤礦特有工種必須具備高中以上學(xué)歷或經(jīng)過(guò)中等職業(yè)（含技校）教育并取得畢業(yè)證書(shū)，初級(jí)以上職業(yè)技能。

第四篇：礦安全培訓(xùn)案例研討紀(jì)實(shí)1

東山煤礦安全培訓(xùn)案例研討紀(jì)實(shí)

研 討 時(shí)

研 討 地

2013年12月31日13：培訓(xùn)中心會(huì)議室間：點(diǎn)：

（十二）月份教師案例研討情況（表一）

（十二）月份教師案例研討總結(jié)情況（表二）

第五篇：礦考勤制度

職工考勤管理制度

2012.1.4

職工考勤管理制度

為嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的法制化、規(guī)范化管理，搞好企業(yè)的文化建設(shè)，確保定員、定崗、定位三者到位，強(qiáng)化我礦生產(chǎn)和安全管理秩序，夯實(shí)礦井基本建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮各級(jí)管理人員的積極性，促進(jìn)全礦安全生產(chǎn)工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和煤礦相關(guān)行業(yè)規(guī)范要求，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定職工考勤制度。

一、管理要求：

1、全礦嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一管理、科學(xué)管理和規(guī)范化管理，按礦級(jí)和科隊(duì)級(jí)二級(jí)管理，各崗位達(dá)到分工合作、統(tǒng)一目標(biāo)，確保企業(yè)的和諧發(fā)展；

2、嚴(yán)格執(zhí)行礦井生產(chǎn)、安全管理責(zé)任制，實(shí)行定崗、定員、定位、定責(zé)的“四定”管理制度；

3、嚴(yán)格執(zhí)行出勤考核管理制度、請(qǐng)銷假制度，做到規(guī)范上崗、紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止；

一、考勤規(guī)定：

（一）請(qǐng)假程序：

1、礦長(zhǎng)、總工程師請(qǐng)假，經(jīng)公司批準(zhǔn)；

2、副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及礦行政人員請(qǐng)假，經(jīng)礦長(zhǎng)或總工程師批準(zhǔn)；

3、科級(jí)或區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)副礦級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

4、職工請(qǐng)假，經(jīng)直接分管領(lǐng)導(dǎo)批假；

5、考勤登記工作由礦調(diào)度室室統(tǒng)一管理，經(jīng)礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)審核后執(zhí)行。

批假按以上程序執(zhí)行，非特殊情況不得越級(jí)審批。副礦級(jí)以下批假權(quán)限為1天，副礦級(jí)批假權(quán)限為5天,礦長(zhǎng)批假權(quán)限為10天；請(qǐng)假10天以上經(jīng)礦會(huì)議研究決定。

（二）考勤崗位

1、礦長(zhǎng)、總工程師考勤

礦長(zhǎng)和總工程師為煤礦安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，全日制承擔(dān)全礦井范圍內(nèi)的生產(chǎn)、安全、管理責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，原則上礦長(zhǎng)和總工程師不能同時(shí)離開(kāi)礦區(qū)，若特殊情況請(qǐng)假，在出據(jù)委托書(shū)后，由公司審批，考勤由礦調(diào)度室代管登記；月出勤超過(guò)26天，按日平均工資計(jì)算，根據(jù)超勤天數(shù)進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

2、管理人員考勤：

管理人員包括：區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、行政后勤管理人員及副科長(zhǎng)以上管理人員：

（1）實(shí)行住礦管理，每月實(shí)際工作日滿勤天數(shù)按26天計(jì)算，26天以下的按缺勤處理。考勤工作嚴(yán)格按請(qǐng)銷假制度執(zhí)行。

（2）嚴(yán)格考勤與工資掛鉤管理制度。管理人員滿勤的，按月工資全額計(jì)算工資；出勤不足26天的，每少一天扣減一天工資（如：出勤25天，工資計(jì)算為：實(shí)際工資=月固定工資×[1-（26-25）÷30]，依次類推）

（3）按時(shí)參加礦相關(guān)會(huì)議和生產(chǎn)安全工作事宜，執(zhí)行獎(jiǎng)罰考核；

（4）嚴(yán)格執(zhí)行礦制定的相關(guān)管理制度和責(zé)任目標(biāo)考核，執(zhí)行獎(jiǎng)罰考核；

（5）行政班時(shí)間：按上午8:00～11:00時(shí)；下午14:20～17:00時(shí)（其它時(shí)間按礦上根據(jù)需要進(jìn)行統(tǒng)一安排）。

（6）管理人員月出勤天數(shù)超過(guò)26天的，按平均日工資計(jì)算，實(shí)際超出天數(shù)進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。出勤低于26天的，按平均日工資計(jì)算，實(shí)際低于天數(shù)扣減。

3、崗位工考勤：

崗位工包括：固定崗點(diǎn)的值班人員（如：絞車房、變電所、水泵房、監(jiān)控室、調(diào)度室等固定崗位工）、安全員、瓦檢員等。

（1）崗位工實(shí)行住礦管理，按“三·八”班次進(jìn)行作業(yè)，實(shí)行日考核月獎(jiǎng)評(píng)考勤制度；

早班：8:00～16:00。

中班：16:00～0:00。

夜班：0:00～8:00。

以上規(guī)定時(shí)間為現(xiàn)場(chǎng)交接班時(shí)間，遲到、早退罰款20元，遲到1小時(shí)本班不考勤。

（2）三班作業(yè)人員，每班入井必須三匯報(bào),接班、班中、交班，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，提前半小時(shí)到礦會(huì)議室點(diǎn)名，參加班前會(huì)議，匯報(bào)工作情況,每月按考勤天數(shù)計(jì)算工資，每月出勤天數(shù)不少于26天。

（3）未經(jīng)同意不允許換班、代崗、不允許空班、漏班，發(fā)現(xiàn)一天扣除當(dāng)日工資，罰款50元。

（4）考勤人員必須嚴(yán)格考勤，不允許弄虛作假，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，罰款20元/次。

（5）嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議考勤制度，按通知會(huì)議時(shí)間遲到10分鐘以內(nèi)罰款20元，無(wú)故不參加會(huì)議罰款30元。

（6）嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)勞動(dòng)制度，礦部有零時(shí)工作或緊急工作需安排管理人員協(xié)助處理，大家應(yīng)齊心協(xié)力參加，工作時(shí)間無(wú)故不參加(無(wú)特殊理由)罰款30元。

（7）因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向分管人員請(qǐng)假，并經(jīng)允許方可休假，并報(bào)考勤登記，否則按缺勤處理。

4、礦管理人員值班制度

（1）、礦調(diào)度室值班人員嚴(yán)格輪流值班，有事必須提前一天請(qǐng)假，不得空班。

（2）、值班人員必須堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，如特殊情況需暫時(shí)離開(kāi)時(shí)，必須向值班長(zhǎng)說(shuō)明去向。

（3）、值班人員要及時(shí)了解、掌握當(dāng)天全礦安全動(dòng)態(tài)，對(duì)重大隱患要及時(shí)督促隱患單位落實(shí)整改，并及時(shí)向調(diào)度室、值班長(zhǎng)匯報(bào)。

（4）、值班人員要認(rèn)真檢查當(dāng)天填卡、工作記錄質(zhì)量。

（5）、值班人員必須認(rèn)真做好值班記錄，早7:30交接班并將一天的安全情況向值班長(zhǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報(bào)。

5、會(huì)議紀(jì)律

（1）、開(kāi)會(huì)不準(zhǔn)遲到、早退、缺席，確實(shí)不能參加會(huì)議或不能準(zhǔn)時(shí)出席，必須事先向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，請(qǐng)假未批準(zhǔn)，而未到場(chǎng)的按曠會(huì)假處理（每次罰款10元）。

（2）、會(huì)議過(guò)程中必須遵守會(huì)議紀(jì)律，會(huì)上禁止交頭接耳、手機(jī)響鈴、隨意接聽(tīng)電話（值班電話除外），否則每次罰款10元。

（3）、會(huì)議結(jié)束后，調(diào)度室必須負(fù)責(zé)將會(huì)議室打掃干凈、座位歸位，辦公用品整潔有序，將會(huì)議室回復(fù)常態(tài)，不致影響隨時(shí)召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。

5、其他

（1）會(huì)議召集部門(mén)（調(diào)度室）負(fù)責(zé)會(huì)議的準(zhǔn)備、通知、紀(jì)要的整理和決議的跟進(jìn)，每次會(huì)議記錄由調(diào)度室負(fù)責(zé)記錄，存檔，重要事項(xiàng)必須記錄在案。

（2）考勤由調(diào)度室主任兼，違紀(jì)罰款必須記錄在帳，遇有違紀(jì)現(xiàn)象必須立即執(zhí)行，否則月底雙倍執(zhí)行以當(dāng)月工資執(zhí)行。

（3）每季度由調(diào)度室主任向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)罰款情況，由主管領(lǐng)導(dǎo)決定罰款

金額的使用。