第一篇：礦黨政班子

“乘安全活動月的東風，跨上時代征程的駿馬。”××年上半年安檢科全體人員，在礦黨政班子的正確領導下，以堅持“安全第一，預防為主”方針思想為指導，以“三個代表”重要思想為實踐，以唯實、求實、務實精神，堅持一切從實際出發，走科技興礦之路，圓滿的完成了上半年的各項工作，為總結半年來取得的成績，克服存在的不足，現將行政工作總結

一、堅持黨的安全第一方針不動搖

新年伊始，安檢科全體人員在科長、書記的帶領下，組織學習礦一號文件和安檢科各級人員崗位責任制，統一思想，開拓思路，嚴格執行“無不生產”原則，用科學的管理手段，從嚴控制，措施到位，力戒形式主義和急功近利思想，針對安全的薄弱環節，采取得力措施，工作一環緊扣一環，一級管一級，創新方法多管齊下，嚴字當頭，以嚴保安，對一些不安全行為和事故單位嚴懲不貸，決不姑息遷就。對“三違”人員，抽調專人進行亮相反省，培訓教育，家庭幫教，使其丟面子、丟票子、丟位子，做到全方位的超前管理，收到了良好的效果。

二、抓自身培訓，提高安檢隊伍的技術素質

常言道：“打鐵要練自身硬”。面對安檢人員文化層次的不同和與企業相適應的管理水平，采取得力措施通過班前會進行培訓，每日一題，選派人員到外地學習，走出去，請進來，從頂板管理、機電運輸、一通三防到質量標準化，學人之長，補己之短，走出了一條葛店煤礦特色的管理模式，并制定了嚴格的考核管理獎罰制度，對學習培訓效果好的同志，給于重獎，反之則給于重罰。通過一系列的舉措，使安檢隊伍的整體業務技術素質得到了提高，在礦各項大比武中名列前茅，受到了公司、礦領導的贊揚。

三、鐵面無私反“三違”，做拒腐防變的表率

“三違”不反，事故難免。“三違”是出現事故的大敵，具有關資料統計，出現各類事故有是違章造成的。今年上半年受礦、公司領導表揚不怕威脅的安檢員張新峰，金錢面前不低頭的唐學良，送禮上繳的蔣東波等先進典型，給于一定的獎勵。對于違規違紀的人員，凡發現一律給于清理安檢科隊伍。科長、書記鄭重承諾，從我做起，堅決做到“請吃不到，送禮不要”，有一位在礦工作多年的老同志，因兒子出現違章來說情，科長書記耐心的作他的工作，曉之以情，動之以理，使他們甩掉思想包袱。使我礦的三違現象有大幅度的下降，工傷事故較去年下降，使安檢隊伍的整體素質，作風建設上了一個新臺階。

四、深入一線查隱患，齊心協力保安全

由于煤礦條件差，運輸戰線長，設備老化，地質結構復雜，局部瓦斯高等特點，采取有力措施，把責任心強、技術經驗較為全面的安檢員，按照頭、面、分區進行包片落實，哪里有危險，哪里就會有安檢員出現。對查出的隱患，能當場整改的必須當場整改，不能當場整改的限期整改，對嚴重威脅安全生產的重大隱患當場停產并采取措施及進行整頓，對下發隱患不能按期整改的單位下發通報，對工程質量、文明生產、煤質管理，嚴格按照標準加以監督，整改落實，取得了上半年無一重傷和二級以上非傷亡事故，保證了企業的健康、穩步發展。

五、加強企業文化建設，努力應在安全氛圍

上半年，我們對安檢員進行了班前禮儀和公司下發的企業文化手冊組織學習，提出了“外樹形象，內強管理”的思路，使安檢隊伍的精神面貌煥然一新。派全隊人員到區隊參加各類安全活動，舉行安全知識競答賽，配合公司開展大型安全演講和安全咨詢活動，積極參加礦紀檢和黨的知識競賽答卷，組織突擊隊、小分隊突擊檢查，配合公會、團委、群眾監督崗、政工部等深入井下巡回演出，開展一系列的事故案例教育，使我礦的安全氛圍耕農、更活躍。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。抓安全必須如履薄冰，如臨深淵，從小事做起。在下半年的工作中，我們決心發揚上半年的優良傳統，奮力拼搏，團結協作，為企業的發展保駕護航而努力工作。

第二篇：黨政班子2018工作總結

黨政班子2018工作總結

按照市委考核組要求，現將xx縣黨政班子2018工作報告如下。

一年來，在市委的堅強領導下，xx縣委和縣政府以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢固樹立“四個意識”，堅決踐行“兩個維護”，認真貫徹落實總書記對內蒙古一系列重要指示批示精神，以紀念改革開放40周年和建縣110周年為契機，真抓實干，銳意進取，攻堅克難，推動經濟社會發展取得了新成效。

2018年地區生產總值完成x億元，增長x%；固定資產投資完成x億元，增長x%；社會消費品零售總額完成x億元，增長6%；地方公共財政預算收入完成x億元，增長x；城鄉常住居民人均可支配收入完成x元和x元，分別增長x和x%。

一、突出政治站位，堅決打贏“三大攻堅戰”

（一）在全區率先實現“脫貧摘帽”。堅持以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，矢志不渝、眾志成城，堅決打贏打好脫貧攻堅戰。完善“1+4+5”產業扶貧模式，新建扶貧產業園6處、續建12處，成功承辦全國產業扶貧帶貧減貧培訓班。新建易地搬遷集中安置點x處，安置貧困人口x戶x人。健康扶貧、金融扶貧、教育扶貧、生態扶貧和兜底政策全面落實，京蒙、中化等領域扶貧成效顯著。全年扶貧領域整合投入各類資金x億元，實現x戶x人穩定脫貧，貧困發生率降至x%，在全區第一個實現國貧縣脫貧退出，榮獲2018年全國脫貧攻堅組織創新獎。

（二）防范化解重大風險扎實推進。按照“摸清底數、落實責任、分類施策、嚴控增量”的要求，管控地方政府性債務，確保如期化解存量、嚴格控制增量。共化解政府債務6.3億元。“十個全覆蓋”工程債務已全部完成化解。通過科學規范融資行為、暢通社會資本投資渠道、加強金融安全管控等手段，促進金融生態環境持續好轉。

（三）污染防治工作穩步提升。嚴格按照中央環保督察“回頭看”要求，抓好問題整改工作。制定《xx縣污染防治攻堅戰“三年行動計劃”實施方案》。嚴格執行《赤峰市地下水保護條例》，加強飲用水源地保護，啟動第二水源地建設。城鎮生活污水處理廠出水水質穩定達標。嚴格落實河長制，完成“一河一策”編審。扎實開展全域永久基本農田劃定，實現保護目標102萬畝。實施三家礦山企業重金屬治理項目和大冷山市級自然保護區內礦業權退出工作。推進工業園區工業鍋爐天然氣改造工程，完成城區平房燃煤爐灶清潔化改造工作。扎實推進生態建設，完成重點區域綠化、風沙源治理和退耕還林補植等面積達14.5萬畝。

二、突出高質量發展，綜合實力穩步提升

（一）持之以恒抓招商引資和項目建設，不斷夯實發展基礎

項目建設進展順利。以項目建設為經濟社會發展的主抓手，全年實施固定資產投資500萬元以上重點項目57個，完成投資22.7億元，增長19%。全力落實全市“冬季攻堅行動”任務，13個投資億元以上重點項目開工建設。數質并重抓好項目庫建設，儲備項目386個，總投資326.7億元。

招商引資成效顯著。以承接長三角、珠三角和京津冀地區產業轉移為主攻方向，以產業招商、全員招商、平臺招商為抓手，先后赴重點地區開展招商引資30余批次，對接洽談項目110余個，完成簽約項目54個，其中，億元以上項目31個，總投資236億元，弘圖藥業中藥材深加工、祥達瑞林三萬頭安格斯種牛繁育和現代化農副產品集散中心等一批優結構、促轉型、補短板的項目簽約落地，實現脫貧攻堅、招商引資和項目建設同頻共振、同步發力。在全市“冬季行動”綜合評比中受到市委市政府嘉獎。

營商環境持續改善。營造規范有序的服務環境，制定印發《xx縣優化經濟發展環境問責辦法》，持續加大“中梗阻”整治力度，堅決對違反紀律、破壞環境等6個方面43種行為嚴肅處理；構建誠信互惠的招商環境，加強監督考核，不折不扣兌現獎勵優惠政策，對表現突出的招商引資先進單位和優秀推介個人進行了表獎，進一步營造全社會招商安商濃厚氛圍；打造高效便捷的政務環境，推行集中辦理、并聯審批，開辟綠色通道，簡化辦事程序，確保項目快速推進、落地達效。

（二）創新舉措促進產業轉型升級，持續提升發展質量

現代農業發展強勁。主導產業進一步壯大，科學把握產業結構調整方向，穩步實施農牧業產業扶持政策，菜、果、藥、牛、糖、禽等產業不斷做大做強。全年新增設施農業x畝、中藥材5.3萬畝、優質牧草7.3萬畝、食用菌100萬盤。新建經濟林0.7萬畝，改造低產低效林2萬畝。牧業牲畜存欄123萬頭只，家禽飼養量突破x萬羽；產業發展進一步融合，以祥達瑞林、德青源、恒光大、佰惠生等全產業鏈龍頭企業為引領，以農牧業產業園區和基地為依托，助推一二三產融合發展；農企利益聯結進一步緊密，發展農民專業合作社x家、家庭農牧場x家，輻射帶動農戶x萬戶，流轉土地x萬畝，土地流轉率、農村合作組織覆蓋率、優質農畜產品就地加工轉化率分別達到x%。

新型工業提檔升級。全年新增規模以上工業企業14家，限上工業實現產值65億元，工業增加值增速位列全市前列，工業用電量3.5億千瓦時，增長30.6%。產業結構不斷優化。恒光大中藥材深加工、富強冶煉煙塵綜合回收等項目建成投產，弘圖藥業中藥材深加工、佰惠生食糖精深加工等項目完成主體工程，實遠集團天然氣供應、東梠縱橫重鋼及板材加工等項目開工建設。鏈創、恒河公司大數據區塊鏈項目完成部分廠房建設并試運行，以礦產冶金、能源化工、農畜產品加工和輕紡建材為主導的產業體系不斷完善。園區承載力進一步提升，完成工業用地收儲1404畝，工業園區污水處理廠、道路、供熱、蒸汽管網鋪設、固廢處理廠等項目扎實推進。東臺子園區主干道路、給排水等工程進展順利。

現代服務業突飛猛進。圍繞赤北錫南商貿物流中心和草原自駕游服務中心發展定位，加快推動商貿物流業、電子商務和現代服務業發展。國家電子商務進農村示范縣以優異成績通過商務部驗收，小食品加工集中區投入使用，紅星美凱龍商業綜合體和現代化農副產品集散中心有序推進；赤北錫南草原自駕游服務中心定位優勢逐步顯現，編制完成《xx縣全域旅游發展總體規劃綱要》《西拉沐淪湖文旅生態小鎮總體規劃》。105公里旅游公路、中海油現代綜合服務區和東山生態扶貧產業園一期工程完成建設。

三、突出完善功能，城鄉基礎條件持續改善

（一）積極推進新型城鎮化建設。進一步完善基礎設施建設，國道306線一級公路、丹錫高速xx段完成建設。凝聚多屆縣委政府艱辛、承載全縣人民多年期盼、構建xx高質量發展新優勢的東臺子水庫項目開工建設，xx支線機場立項工作積極推進；統籌推進城南新區產城一體化建設，文化綜合體、交通智能指揮中心、機動車修配綜合體等一批項目完成主體工程，嘎斯汰河南岸景觀公園完成前期工作，集通鐵路擴改及站場南移項目勘測定界，查干沐淪河綜合治理工程完成重點堤防主體建設；持續推進老城區改造，改造老舊小巷5條，提標環路人行道7.9萬平方米，新建生活垃圾轉運站7處、新建改建水沖式公廁53處，完成電影院休閑廣場和北銅礦家屬樓危樓改造工程；完成城市執法體制改革，城區環衛保潔實現市場化運作。國家衛生縣城通過自治區評估驗收；實施棚戶區和城中村改造1190戶，分配公共租賃住房133套。完成城鎮土地收儲1976畝。

（二）穩步實施鄉村振興戰略。出臺《xx縣關于加快實施鄉村振興戰略的意見》，啟動鄉村振興戰略規劃編制工作，實現脫貧攻堅成果鞏固和鄉村振興有效銜接。以產業發展為支撐，按照“規劃先行、典型引領、以點成線、以線帶面”的原則，以交通骨干道路為軸，推動1個特色小鎮、3個產業帶、5個田園綜合體建設；以激發內生動力為關鍵，通過設置村民自治組織、發展庭院經濟、實施“孝扶共助”工程、建立愛心超市，不斷完善激勵引導機制，促進群眾以文明塑鄉風、以德孝塑家風、以誠信塑民風；以環境治理為突破，制定《xx縣農村人居環境整治與管護工作實施意見》《xx縣農村人居環境整治三年行動方案》，設立保障基金，通過健全管護制度，組建管護隊伍，開展評比活動，村莊環境管理逐步走向規范化、制度化、長效化軌道。

四、突出民生改善，增強群眾獲得感

（一）社會保障不斷增強。實施積極就業政策，鼓勵創業帶動就業，新增城鎮就業1400人，農民工轉移就業3.4萬人。依托貧困人口就業創業服務中心和電商孵化基地，開展各類培訓23期，培訓1230人次，成功引進北京無憂草家庭服務和貝奧蘭電子商務公司，實現就業760人。持續織密社會保障網，完成全民參保登記工作，累計發放各類社保資金5.7億元。在全市率先啟動實施社保經辦綜合柜員制。完善社會救助制度，救災救濟及時跟進，累計發放各類民政保障資金1.8億元，成功入選全區社會救助工作改革試點縣序列。

（二）社會事業發展迅速。教學設施不斷完善，縣第二幼兒園、綜合足球運動館和xx鎮寄宿制小學宿舍樓完成主體工程，三所小學足球場館交付使用。師資配備不斷優化，引進師范專業23名研究生充實到教學一線。教學質量持續提高，高考本科上線率63.3%，3人被清華大學錄取；縣鄉村三級醫療服務體系進一步健全，疾控中心改建項目投入使用，中蒙醫院及殘疾人康復中心和兩所鄉鎮衛生院完成主體工程；科技實力穩步提升，大數據中心建成投用。匯祥生物科技公司獲得“國家高新技術企業”稱號；文化事業繁榮發展，制定烏蘭牧騎三年人才發展戰略，有效提升烏蘭牧騎的創作、演出水平，完成《xx移民志》《xx地名志》《xx政協志》編纂工作，“xx評書”“xx皮影戲”入選市級非物質遺產項目名錄。

（三）社會大局和諧穩定。深入開展公共安全大排查大整治嚴執法專項行動，聘請專家對縣內企業進行隱患排查，全年未發生重大安全生產事故。完成藥品經營單位信用等級評定，全面做好國家食品安全示范城市創建工作。嚴格防控非洲豬瘟疫情。不斷推進平安xx建設，完善城鄉公共法律服務體系，深入開展掃黑除惡專項斗爭，破獲案件9起，打掉涉惡團伙5個，抓獲成員33人。“雪亮工程”一期、智能交通管控中心相繼投用。積極推動矛盾糾紛排查和信訪積案化解，群眾來訪總量、集體訪總量實現“雙下降”。統一戰線持續鞏固，民族宗教政策深入落實。工青婦等群團組織動員群眾參與經濟社會發展的橋梁紐帶作用充分顯現。

五、突出改革開放，激發創新發展活力

深化以改革促發展思維，研究提出《xx縣關于貫徹落實黨的十九大重大改革部署的實施意見》，形成覆蓋改革六大領域的79項重點改革任務清單。按要求推進機構改革工作，制定了《xx縣機構改革方案》。加快“放管服”改革步伐，制定印發了《關于深化“放管服”改革優化營商環境的實施意見》。依申請行政權力減少110項，涉及依申請行政權力的36個部門如期完成流程優化再造。縣政務服務中心進駐部門和單位18個，中介機構3個，與全部行政村便民服務站實現互聯互通。深化“多證合一”“先照后證”等商事制度改革，全縣新增各類市場主體1854戶。完成供銷社綜合改革，支持農民工等人員返鄉創業和農村集體產權制度改革等試點工作有序推進。

六、突出黨的建設，提升引領發展能力

黨的思想政治建設全面加強。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，以實際行動踐行“兩個維護”，不折不扣落實好總書記對內蒙古重要指示批示精神。嚴肅黨內政治生活，民主生活會、組織生活會、談心談話、聯系服務群眾等活動規范開展。新時代文明實踐中心作為全市唯一試點掛牌運行，嚴格落實意識形態工作責任制，實現了意識形態工作與中心工作互促共進。黨的基層組織堡壘持續鞏固。建立“四清單一細則”，壓實黨建主體責任，黨建引領脫貧攻堅、高質量發展等工作成效顯著。圓滿完成村、社區“兩委”換屆工作，書記主任“一肩挑”比例達74.8%。集體經濟收入10萬元以上的村達到67個，徹底消滅空殼村。推行“1+N”新型老舊小區黨組織模式，黨建引領社區治理和服務工作更加高效規范。深入落實“三級量化”考核和黨組織黨員“雙報到”制度，機關黨建更具活力。非公黨建向擴面和提質并重轉變。融合黨建工作取得階段性進展。全縣不同領域、不同層面共組建黨建聯合體44個，開展各類黨建活動509次，協調解決涉及脫貧攻堅、產業發展、為民服務、基層治理等具體問題723個，為推動全縣中心工作和重點工作注入了新的動力。作風建設持續改善。嚴格落實中央八項規定精神及其實施細則，持之以恒查糾“四風”，特別是形式主義、官僚主義“十種新表現”，共處置問題線索79起。黨風廉政建設和反腐敗工作持續深入。嚴格執行“兩個責任”清單，推動全面從嚴治黨向縱深開展。深化監察體制改革，充實一線監督力量，實現監督全覆蓋。深入開展專項治理，處置群眾監督舉報扶貧領域和涉嫌“雁過拔毛”式腐敗問題線索150件，“三務”公開問題線索38件。保持反腐敗高壓態勢，加大紀律審查力度，靈活運用“四種形態”處置問題線索415件，給予黨政紀處分97人。全力配合市委“六合一”專項巡察工作，完成3輪常規巡察和1輪專項巡察，發現問題197項。著力凈化基層政治生態，啟動“清風干部”隊伍建設活動，營造清正廉明的良好政治環境。

按照考核組要求，現就干部選拔任用工作作專題匯報：

一、基本情況

2018年縣委調整選任干部4次，共涉及98人次，其中：平職交流46人，提拔9人（正科7人，副科2人），免職43人。根據機構改革和干部管理權限，向市委組織部審核備案91人次。通過干部調整選任，逐步選優配強了鄉鎮街道黨政正職，充實了鄉鎮街道工作力量，優化了部分縣直單位正職，為決戰決勝脫貧攻堅工作提供了組織保障。

二、主要做法

（一）嚴格執行中央、自治區黨委、市委關于干部工作的有關政策

一是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、自治區黨委《關于進一步從嚴規范干部管理工作的通知》、自治區黨委辦公廳《關于機構改革期間進一步嚴明機構編制和人員管理紀律的通知》及《赤峰市旗縣區科級干部選任審核備案管理暫行辦法》等有關規定，按程序向自治區黨委組織部、市委組織部及市紀委進行請示、備案。二是全年向市委組織部動議崗位及干部，均通過審核并備案。干部選撥任用和干部監督工作接受自治區黨委組織部、市委組織部專項檢查，反饋效果較好。三是擴大選人用人視野，對于因政策原因暫時不能調整到行政崗位任職的優秀事業單位干部，縣委等待上級政策支持，預留部分行政崗位以便及時選任。

（二）樹立干部選任新擔當新作為導向，激發干部工作熱情

縣委始終堅持誰干活、誰擔當、誰負責，就會重用誰，以成效論英雄，給更大舞臺，樹立重視基層、重視實績、人崗相適的導向。落實干部能上能下有關規定，充分運用2016、2017考核結果，樹立縣委加大考核結果運用的導向。在考慮崗位建議人選時，推薦符合“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準的干部，“懸冠激勵”，優先考慮長期在鄉鎮工作的干部，重點考慮在全縣脫貧攻堅、招商引資、重點項目建設等工作中實績突出的干部，推薦表現優秀的干部。同時注重少數民族干部和優秀年輕干部的選任。

（三）持續完成巡視整改和干部選任專項檢查整改工作

充分利用好上級政策，完成黨政群機關參公單位超配干部消化整改工作，堅持穩妥有序原則，與機構改革協同研究，逐步消化超配的事業單位領導職數。召開縣委常委會擴大會議，通報2017干部選拔任用工作“一報告兩評議”結果，并提出整改措施。結合機構改革，干部選任監督工作逐步向基層單位延伸，建立相關制度，力爭整改到位。

在總結成績的同時，我們也認識到工作中的一些問題和不足，主要有：一是經濟總量小、自身財力弱、居民收入低，決勝全面小康的任務仍然繁重。二是產業層次低、市場競爭力差、輻射帶動力不強，缺乏可持續性。三是缺少頂天立地、對縣域經濟有支撐力的企業。四是縣域經濟發展缺少人才技術和先進管理理念支撐，文化大縣在經濟發展中的比較優勢沒有充分發揮。五是部分黨員干部思想不夠解放，因循守舊、墨守成規，推動工作缺少創新舉措。在今后的工作中，我們將緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹落實上級黨委的各項重大決策部署，不忘初心、牢記使命，推動xx經濟社會高質量發展。

第三篇：黨政班子民主生活會

黨政班子民主生活會

為了貫徹教育系統關于開好黨政領導班子民主生活會的意見，根據先進性教育分析評議階段的要求，學校黨政領導在進行學習討論、征求意見、開展談心、查擺問題及撰寫黨性分析材料的基礎上，準備召開學校黨政領導班子民主生活會，現特制定學校黨政領導班子民主生活會方案。

一、會議主題

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞推進科教興區，建設經濟強區，構建和諧城區，建設現代化一流學校的奮斗目標，按照胡錦濤同志提出的新時期保持共產黨員先進性“六個堅持”的要求，根據正在開展的保持共產黨員先進性教育活動總體部署和分析評議階段的具體安排，緊密聯系“高興、放心、凝聚、覆蓋”的主題實踐活動和“雙結對”活動，針對黨員領導干部個人和領導班子在信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發揮作用等方面存在的突出問題，結合“五對照、五查找”的內容，著重從堅持科學發展和正確政績觀等方面進行黨性分析，深刻剖析思想根源，明確努力方向。

二、參加人員

學校黨政班子領導由郭校長帶隊，與會者是王校長、臧校長、張校長等人員共計4人。

三、會議要求

1、深入學習

學習篇目：重點學習了《黨章》、胡錦濤同志提出的新時期保持共產黨員先進性“六個堅持”、《區分析評議階段工作安排意見》、《加強和改進黨的作風建設的決定》、《為人民服務》、《紀念白求恩》、《中國共產黨的三大作風》、《論共產黨員修養》等。

學習要求：采取以自學為主，結合黨政班子專題學習的方法。學習效果：聯系思想實際明顯加強、黨性明顯增強。學習次數：班子近期專題學習時間為2次。在此基礎上召開好預備會，把對班子的意見進行梳理匯總，并結合問題，提出整改的措施（另外形成局面材料），使大家通過學習統一思想，提高認識，切實把解決思想問題與解決實際問題統一起來，為開好民主生活會奠定堅定的思想基礎。

2、堅持標準，確保質量，開好民主生活會 在民主生活會上，全體領導班子成員一定要嚴格按照保持共產黨員先進性教育活動的有關要求，緊密聯系自己的思想和工作實際，根據征求到的群眾意見和查擺的問題，進行深刻的自我剖析，深挖思想根源，開展批評和自我批評，自我批評要觸及思想實際，開展批評要敢于正視矛盾和問題，坦誠相見，不回避矛盾。

四、具體內容

（一）組我總結：

郭校長: 引導大家從學校發展、教師發展來溝通思想，尋找突出問題。意見匯總情況，黨組織建設方面：要深入思考如何進一步發揮總支建制下的支部的戰斗堡壘作用。學校建設方面：通過凝聚力工程為抓手，進一步思考如何加強教師專業化發展。

兩年多來，我能堅持講自律，廉潔奉公，干凈干事，以自身表率帶好廉潔勤政的領導集體。能模范執行領導干部廉潔自律的各項規定，做到從我做起，以身作則，自覺接受組織和群眾的監督。切實負起廉政建設第一責任人的職責，管好班子，明確責任，加強監督，抓好落實。

王校長：近年來，我注重密切黨群、干群關系，積極參加先進性教育第一階段的學習，進一步堅定了共產主義理想信念，加深了對“三個代表”重要思想的理解，明確了新時期共產黨員先進性的具體要求，增強了以自己的實際行動體現黨的先進性的責任感和緊迫感。通過學習，我深深體會到，作為學校主要領導，必須把保持先進性視為一種責任、一種義務，把這種責任和義務轉化為壓力和動力，時刻提醒自己、激勵自己，并以自身的先進性帶領全區黨員堅定實踐者“三個代表”重要思想。

臧校長：黨政班子成員放下架子，擺正位子，主動征求意見。有的到辦公室進行預約；有的連續找了幾次；有的找平時交流少的，有的利用休息時間上門家訪。黨政班子成員本著“與人為善，坦誠相見”的原則，虛心征求意見。有的專門找轉崗的征求意見，有的找平時意見比較多的征求意見，有的找近階段有想法的征求意見。

張校長：實際工作中，我堅持以實干聚民心，以實效促發展，大力倡導真抓實干、埋頭苦干的工作作風，自己更是始終保持“一日無為，三日不安”的韌勁，將實干貫穿于工作始終，認認真真想辦法，扎扎實實辦實事。

（二）存在問題： 郭校長:一是存在著應付思想，特別是缺乏有計劃、有系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，只停留在一般性的讀書看報，只求片面理解，沒有全面系統地掌握鄧小平理論；二是理論聯系實際改造客觀世界和主觀世界不夠緊密，以科學理論的立場、觀點、方法去分析問題、解決問題及指導工作的針對性不強；

王校長：思想政治工作不夠細致。一是沒有做好學校教師的思想政治工作，對思想政治工作停留在面上布置，二是與教師之間談工作多，思想溝通少，思想政治工作的針對性、主動性不強，三是思想政治工作方式方法簡單化，往往以“言必行，行必果”的工作思維方式做思想政治工作，甚至對思想政治工作的效果也要求立桿見影，“一扯到喉”，沒有講求春風化雨，耐心細致，潛移默化。

臧校長：開展批評與自我批評不能經常化。一是對自己思想、學習、工作、生活等方面缺乏經常性的自我反思和自我批評，及時糾正錯誤，或對自身的問題只從表面去分析，沒有從思想根源上查找原因；對其他教師存在問題沒有及時批評，及早提醒，糾正錯誤，二是不注重批評的方式方法，缺少同志之間的交心通氣和開誠布公的談心活動，以至有時對同志的批評一捅到位，給人有“不留情面”之感。

張校長：強化自律意識，做到公字當頭，以廉服人。“物必自腐而后蟲生”。抵御腐朽思想侵蝕，必須牢固筑起廉潔自律的防線。在今后的工作中，自己必須要始終做到自尊、自省、自警、自勵、慎濁、慎微，要經常想、反復想、深入想“參加革命是為什么？現在當干部應該做什么？將來身后應該留點什么？堅持原則，對組織對同志高度負責，敢于和善于開展批評與自我批評，多提醒、不護短、不遮丑，努力做到既干好工作又帶好隊。

（三）整改措施

第一，要加強政治理論學習。重點要學習好《江澤民文選》，通過多種形式，努力提高班子成員的政治素質和駕馭全局的能力和水平。二要加強班子作風建設。堅持民主集中制原則；密切聯系群眾；發揚團結協作的作風；進一步加強廉潔自律建設。

第二，思想政治建設。包括：一要加強黨的基層組織建設。抓好“三會一課”制度的落實；切實提高支部參與業務工作、做群眾工作和解決自身問題的能力；加強對黨員的教育和管理；適時做好基層黨組織人員配備和調整工作；進一步做好組織發展工作。二要進一步發揮思想政治工作的作用。發揮各級領導干部的表率作用；適時開展思想交流和談心活動；大膽地開展批評與自我批評；真心實意地關心周圍的同志。

第三，干部隊伍建設。包括，一要加強干部隊伍建設。二要加強教師隊伍建設。

第四，加強內部管理。包括，一要認真落實學校各種規章制度。二要進一步加大對各教師工作目標考核力度。三要強化督辦制度。四要主觀上加強對干部職工敬業精神教育，客觀上注意梳理工作職責，強化工作薄弱環節，有效配置現有人力資源。五要關心離退休人員、教職工的生活。

根據本次民主生活會的主題，學校的黨政領導班子一定要自覺加強政治理論學習，進一步堅定共產主義的理想信念，增強宗旨觀念，因為理想信念是我們不斷前進的根本動力，只有不斷加強政治理論學習，才能真正貫徹落實黨的路線、方針、政策，增強政治、大局、責任、憂患意識，除了規定的學習外，班子成員還要自覺進行理論學習，學習先進的教育思想和教學思想，為推進學校的各項工作提供保證，同時隨著教育改革的不斷深入發展，有許多問題是我們從來沒有遇到過的，這就需要我們不斷學習，積極開拓創新，用新的理念來指導學校的教育教學工作，工作中要有新思路、新亮點、新舉措，使得各項工作的開展更能符合教育改革發展的需要，從而促進學校整體發展，也為建設優質教育學校的目標而努力奮斗。

第四篇：黨政班子民主生活會

黨政班子民主生活會

為了貫徹教育系統關于開好黨政領導班子民主生活會的意見，根據先進性教育分析評議階段的要求，學校黨政領導在進行學習討論、征求意見、開展談心、查擺問題及撰寫黨性分析材料的基礎上，準備召開學校黨政領導班子民主生活會，現特制定學校黨政領導班子民主生活會方案。

一、會議主題

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞推進科教興區，建設經濟強區，構建和諧城區，建設現代化一流學校的奮斗目標，按照胡錦濤同志提出的新時期保持共產黨員先進性“六個堅持”的要求，根據正在開展的保持共產黨員先進性教育活動總體部署和分析評議階段的具體安排，緊密聯系“高興、放心、凝聚、覆蓋”的主題實踐活動和“雙結對”活動，針對黨員領導干部個人和領導班子在信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發揮作用等方面存在的突出問題，結合“五對照、五查找”的內容，著重從堅持科學發展和正確政績觀等方面進行黨性分析，深刻剖析思想根源，明確努力方向。

二、參加人員

學校黨政班子領導由郭校長帶隊，與會者是王校長、臧校長、張校長等人員共計4人。

三、會議要求

1、深入學習

學習篇目：重點學習了《黨章》、胡錦濤同志提出的新時期保持共產黨員先進性“六個堅持”、《區分析評議階段工作安排意見》、《加強和改進黨的作風建設的決定》、《為人民服務》、《紀念白求恩》、《中國共產黨的三大作風》、《論共產黨員修養》等。

學習要求：采取以自學為主，結合黨政班子專題學習的方法。學習效果：聯系思想實際明顯加強、黨性明顯增強。

學習次數：班子近期專題學習時間為2次。在此基礎上召開好預備會，把對班子的意見進行梳理匯總，并結合問題，提出整改的措施（另外形成局面材料），使大家通過學習統一思想，提高認識，切實把解決思想問題與解決實際問題統一起來，為開好民主生活會奠定堅定的思想基礎。

2、堅持標準，確保質量，開好民主生活會

在民主生活會上，全體領導班子成員一定要嚴格按照保持共產黨員先進性教育活動的有關要求，緊密聯系自己的思想和工作實際，根據征求到的群眾意見和查擺的問題，進行深刻的自我剖析，深挖思想根源，開展批評和自我批評，自我批評要觸及思想實際，開展批評要敢于正視矛盾和問題，坦誠相見，不回避矛盾。

四、具體內容

（一）組我總結：

郭校長: 引導大家從學校發展、教師發展來溝通思想，尋找突出問題。意見匯總情況，黨組織建設方面：要深入思考如何進一步發揮總支建制下的支部的戰斗堡壘作用。學校建設方面：通過凝聚力工程為抓手，進一步思考如何加強教師專業化發展。

兩年多來，我能堅持講自律，廉潔奉公，干凈干事，以自身表率帶好廉潔勤政的領導集體。能模范執行領導干部廉潔自律的各項規定，做到從我做起，以身作則，自覺接受組織和群眾的監督。切實負起廉政建設第一責任人的職責，管好班子，明確責任，加強監督，抓好落實。

王校長：近年來，我注重密切黨群、干群關系，積極參加先進性教育第一階段的學習，進一步堅定了共產主義理想信念，加深了對“三個代表”重要思想的理解，明確了新時期共產黨員先進性的具體要求，增強了以自己的實際行動體現黨的先進性的責任感和緊迫感。通過學習，我深深體會到，作為學校主要領導，必須把保持先進性視為一種責任、一種義務，把這種責任和義務轉化為壓力和動力，時刻提醒自己、激勵自己，并以自身的先進性帶領全區黨員堅定實踐者“三個代表”重要思想。

臧校長：黨政班子成員放下架子，擺正位子，主動征求意見。有的到辦公室進行預約；有的連續找了幾次；有的找平時交流少的，有的利用休息時間上門家訪。黨政班子成員本著“與人為善，坦誠相見”的原則，虛心征求意見。有的專門找轉崗的征求意見，有的找平時意見比較多的征求意見，有的找近階段有想法的征求意見。

張校長：實際工作中，我堅持以實干聚民心，以實效促發展，大力倡導真抓實干、埋頭苦干的工作作風，自己更是始終保持“一日無為，三日不安”的韌勁，將實干貫穿于工作始終，認認真真想辦法，扎扎實實辦實事。

（二）存在問題：

郭校長:一是存在著應付思想，特別是缺乏有計劃、有系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，只停留在一般性的讀書看報，只求片面理解，沒有全面系統地掌握鄧小平理論；二是理論聯系實際改造客觀世界和主觀世界不夠緊密，以科學理論的立場、觀點、方法去分析問題、解決問題及指導工作的針對性不強；

王校長：思想政治工作不夠細致。一是沒有做好學校教師的思想政治工作，對思想政治工作停留在面上布置，二是與教師之間談工作多，思想溝通少，思想政治工作的針對性、主動性不強，三是思想政治工作方式方法簡單化，往往以“言必行，行必果”的工作思維方式做思想政治工作，甚至對思想政治工作的效果也要求立桿見影，“一扯到喉”，沒有講求春風化雨，耐心細致，潛移默化。

臧校長：開展批評與自我批評不能經常化。一是對自己思想、學習、工作、生活等方面缺乏經常性的自我反思和自我批評，及時糾正錯誤，或對自身的問題只從表面去分析，沒有從思想根源上查找原因；對其他教師存在問題沒有及時批評，及早提醒，糾正錯誤，二是不注重批評的方式方法，缺少同志之間的交心通氣和開誠布公的談心活動，以至有時對同志的批評一捅到位，給人有“不留情面”之感。

張校長：強化自律意識，做到公字當頭，以廉服人。“物必自腐而后蟲生”。抵御腐朽思想侵蝕，必須牢固筑起廉潔自律的防線。在今后的工作中，自己必須要始終做到自尊、自省、自警、自勵、慎濁、慎微，要經常想、反復想、深入想“參加革命是為什么？現在當干部應該做什么？將來身后應該留點什么？堅持原則，對組織對同志高度負責，敢于和善于開展批評與自我批評，多提醒、不護短、不遮丑，努力做到既干好工作又帶好隊。

（三）整改措施

第一，要加強政治理論學習。重點要學習好《江澤民文選》，通過多種形式，努力提高班子成員的政治素質和駕馭全局的能力和水平。二要加強班子作風建設。堅持民主集中制原則；密切聯系群眾；發揚團結協作的作風；進一步加強廉潔自律建設。

第二，思想政治建設。包括：一要加強黨的基層組織建設。抓好“三會一課”制度的落實；切實提高支部參與業務工作、做群眾工作和解決自身問題的能力；加強對黨員的教育和管理；適時做好基層黨組織人員配備和調整工作；進一步做好組織發展工作。二要進一步發揮思想政治

工作的作用。發揮各級領導干部的表率作用；適時開展思想交流和談心活動；大膽地開展批評與自我批評；真心實意地關心周圍的同志。

第三，干部隊伍建設。包括，一要加強干部隊伍建設。二要加強教師隊伍建設。

第四，加強內部管理。包括，一要認真落實學校各種規章制度。二要進一步加大對各教師工作目標考核力度。三要強化督辦制度。四要主觀上加強對干部職工敬業精神教育，客觀上注意梳理工作職責，強化工作薄弱環節，有效配置現有人力資源。五要關心離退休人員、教職工的生活。

根據本次民主生活會的主題，學校的黨政領導班子一定要自覺加強政治理論學習，進一步堅定共產主義的理想信念，增強宗旨觀念，因為理想信念是我們不斷前進的根本動力，只有不斷加強政治理論學習，才能真正貫徹落實黨的路線、方針、政策，增強政治、大局、責任、憂患意識，除了規定的學習外，班子成員還要自覺進行理論學習，學習先進的教育思想和教學思想，為推進學校的各項工作提供保證，同時隨著教育改革的不斷深入發展，有許多問題是我們從來沒有遇到過的，這就需要我們不斷學習，積極開拓創新，用新的理念來指導學校的教育教學工作，工作中要有新思路、新亮點、新舉措，使得各項工作的開展更能符合教育改革發展的需要，從而促進學校整體發展，也為建設優質教育學校的目標而努力奮斗。

第五篇：2012年礦班子發言材料

2012度礦領導班子民主生活會班子發言材料

(二〇一二年十二月二十四日)

為加強礦領導班子建設，增強領導班子的凝聚力，按照集團黨委2012民主生活會工作要求，結合礦區實際，礦領導班子認真進行了會前準備工作，現將2012年班子存在的問題和不足，以及整改措施向集團領導做簡要匯報。

一、我們面向各單位征集領導班子的意見和建議，經過歸納整理后共有14條。這14條主要表現在以下4個方面：

（一）工作協調能力不足。礦領導班子能夠做到盡職盡責、較高質量的完成工作，但是工作不夠主動，個別領導對一些工作缺乏統一的意見，只重視所轄范圍內的工作，忽視了其他工作。

（二）工作管理力度不夠。一些基層管理人員工作責任心不強，精神懈怠，職責不明，遇事易推諉。

（三）工作重心放在了礦井建設上，忽視了黨群工作。礦屬于基建礦井，部分領導注重礦建，部分支部工作流于形式，黨群工作開展困難。

（四）服務職工意識需進一步提高。班子成員分管的事多而雜，忙于礦井建設，深入基層調查研究、了解職工工作生活發展現狀還不夠，沒有做好職工心理疏導工作。

二、經過認真分析，深刻剖析，我們感到產生上述問題的

1原因主要有兩個方面：

（一）工作作風不夠扎實。班子檢查多，會議多，深入基層發現問題，解決問題做得還不夠。抓管理人員思想作風建設，抓機關內部管理能力還不夠；為基層服務的意識還不夠；自身建設有待加強。

（二）技術管理方面重視還不夠。礦技術人員大多是2011年新分配大學生，他們理論知識豐富，但缺乏現場工作經驗。技術力量直接關系到礦建工程質量和進度，班子對技術人才重點培養安排不夠，對拔尖人才有意識的培養力度不大。今年我們雖然加大了人才培養的力度，采取培訓、考試取證等措施，使全礦職工的文化結構有了明顯的改善，但從總體看，技術力量仍然不夠強大。

三、為使班子改進工作作風，提高班子整體工作能力，我們從以下幾方面來進行整改：

（一）強化服務職工意識，提高職工工作積極性

領導班子要倡導求真務實的精神，深入基層班組進行調查研究，了解基層情況，切實解決基層問題。用心把職工提出來的“看病取藥難”、“輪班宿舍暖氣不熱”問題當做當前首要的工作解決好，讓職工感受到礦區大家庭的溫暖。

（二）改進工作作風，發揮表率作用

從此次征集的職工最不滿意的事抓起，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，同時，還要加大

監督力度，確保各項制度落實，用制度規范工作，督促工作作風轉變，使班子朝著務實、高效的方向發展。

（三）健全民主集中制，發揮班子職能作用

要在班子內部貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風格，提高整體的戰斗力，凝聚力，要處理好整體與集中的關系，班子成員做到分工不分家，班子成員互相尊重相互理解支持，做到多通氣，多商量，更好的發揮班子的整體效能。

（四）加強基層管理人員隊伍建設，確保礦井早日投產

全面貫徹干部德才兼備的原則，對管理經驗不足，現場操作能力差，職工民意測評率不合格的管理人員予以罷免；對有能力、敢說、敢管的職工予以任用，以健全管理人員隊伍建設。

（五）加強礦井安全管理、打非治違、每周安全自檢工作 嚴格落實隱患治理“責任劃分、整改措施、限期整改、到期復查”四項流程，確保隱患“整改迅速、整改徹底”，要深刻吸取4.2事故慘痛教訓，進一步加大對外委工程安全管理的力度，確保“無事故零死亡”安全生產活動長期開展下去。

（五）要長期開展降本增效工作

降本增效工作是一礦長期以來開展的工作，面對當前嚴峻的經濟形勢，礦區要積極營造強化降成本、提效益的濃厚氛圍；要嚴格控制各項生產材料消耗和非生產性開支，強化成本管理；優化巷道的支護，降低支護成本，減少維護材料費用；要加修舊利廢的力度，為企業渡過難關不懈努力。

（六）進一步加強廉政建設。黨的十八大報告強調，要加強反腐倡廉建設、嚴明黨的紀律。今年，我們要以加強教育防范為重點，進一步加強黨風廉政建設工作。一是加強對班子成員“七不準”、“八條禁令”、“三個不得”及國有企業管理人員廉潔從業的各項規定的教育，充分發揮好領導干部示范帶頭作用；二是通過焦煤集團綜合管理部關于關鍵崗位人員廉潔教育的文件精神，開展好礦區關鍵崗位人員的廉潔教育工作，通過學習先進典型事跡，弘揚正氣，增強黨員干部的勤政廉潔意識，同時開展反面典型的警示教育，使黨員干部從中吸取深刻教訓；三是加強效能監察工作，特別是要加強對礦區重點工程項目和專項工程的效能監察，對工程項目的落實情況、資金使用、施工進度、工程質量、工程驗收與結算進行監督檢查，實施安全問責制，確保“工程優良、干部優秀”。通過教育防范，使管理人員政治上清醒，經濟上清楚，生活上清廉。

以上是本人代表礦領導班子的發言，領導班子誠懇地表示，歡迎集團領導對我們的對照檢查剖析材料進行審議，使我們找準問題和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，使黨的“十八大”精神成為礦各項工作強大的推動力。