第一篇：2工會半年總結范文

工會年度工作總結

一年來，工會在黨支部和上級工會的正確領導下，自覺服從和服務于黨的工作，認真學習貫徹“十六大”的會議精神，以江澤民總書記“三個代表”重要思想為指針，圍繞“管理效益年”的總體思路，團結和組織單位廣大干部職工，服務大局，突出維護，加強建設，正確處理改革、發展和穩定的關系，推動了活動中心工作全面發展。

活動中心工會上半年主要做了以下幾個方面的工作：

一、廣泛參與民主管理，積極行使民主監督職能。

1、工會組織職工就大廈年度經營計劃積極參與討論，并結合自身實際想辦法，出注意，替大廈出謀劃策，為大廈盡心盡力，真正以主人翁的姿態投入到大廈的整體運行當中。

2、參與競爭上崗、干部競聘等活動。今年大廈為打破“鐵交椅”，解決“能上不能下，能進不能出”的難題，在中層以上實行年度聘任制。活動中心工會因勢利導，經濟向職工闡明競爭上崗的優越性，正確引導職工參與到競聘中來，使一部分職工脫穎而出，從普通員工成長為中層管理人員，為單位的發展注入了新鮮血液，充實了單位的人才庫，增強了企業的活力。

二、注重文體活動多樣化，寓教于樂，陶冶情操。工會以提高職工隊伍素質，增強集體戰斗力為目的，開展 1

了豐富多彩的文化體育活動。4月20日工會組織職工進行了一次爬山活動，并進行了套圈、釣魚等活動，活躍了職工的業余文化生活。參加職工達到了180多人。7月28日在文化廣場和街道辦事處聯合舉辦了一場“之夜大型歌舞晚會”。8月份組織職工乒乓球比賽，報名參加這一活動的職工有34人，11月8日組織職工“拔河比賽”，11月9日組織一場“慶祝十六大勝利召開”大型歌舞晚會，晚會節目由各部門組織、自編自演，歌唱黨、歌唱社會主義祖國。

三、積極維護女職工合法權益，成立工會女職工委員會。為調動女職工參與企業民主管理、民主決策的積極性，維護其合法權益，經活動中心工會委員會研究決定，于4月28日成立了工會女職工委員會。自“女工委”成立后，為女職工排憂解難，幫她們解決實際困難，10月份組織女工進行查體。

回顧活動中心上半年的工作，成績固然可喜，不足也不容忽視，我們主要在以下幾個方面做得還不夠：

（一）、在工作思路上不夠寬泛，不能很好地適應市場經濟的要求，缺乏變通，改革的力度需要進一步加大。

（二）、管理上還有不到位的問題。主要表現為工作動力不足，混天度日思想嚴重干擾著工作的正常開展。

四、工作打算：

（一）、進一步學習貫徹黨的“十六大”會議精神，開拓

2進取、與時俱進、開創工會工作的新局面。

（二）、進一步發揮職工代表大會的職能作用，積極參與民主管理、民主監督、促進企業健康的發展。

（三）、組織職工開展健康有益的文體活動，增強企業的凝聚力。

十二月十二日3

第二篇：工會半年總結

xxx年上半年工作總結暨下半年工作安排

2014年上半年，縣總工會在縣委及上級工會的正確領導下，在縣政府等有關部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，以科學發展觀為指導，團結動員全縣廣大職工緊緊圍繞縣委、縣政府確立的加快建設實力濉溪、活力濉溪、魅力濉溪、美好濉溪“四個濉溪”的戰略目標，以構建和諧穩定的勞動關系為主線，大力完善工會組織領導下的維權機制，擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力，推動各項工作創新發展，招商引資按照時間進度順延完成。縣總工會榮獲全省女職工“兩個覆蓋”先進單位、縣計劃生育優秀單位等多項榮譽稱號。

一、上半年主要工作

（一）積極參與全省文明縣城創建工作

縣總工會按照《濉溪縣創建全省文明縣城工作方案》的相關要求，成立了文明行業創建工作領導小組、城鄉同治工作領導小組和督查小組，制定了切實可行的實施方案，印制了《窗口行業服務投訴處理意見薄》、《文明行業創建操作手冊》等材料發至窗口單位，召開了窗口行業單位文明創建工作推進會，部署創建工作，堅持每兩周對窗口單位督查一次，強化工作落實，充分利用電子屏、宣傳欄、政務辦公網、新聞媒體等進行廣泛宣傳，教育和引導職工增強環境衛生意識、市場誠信

意識、社會公德意識和文明服務意識，積極投身到“學雷鋒，樹新風”志愿服務活動中去。

（二）加快工會組建和規范化建設步伐

夯實工會組織基礎

縣總工會按照“哪里有職工、哪里就必須建工會”的要求，積極探索新形勢下工會組織建設、運行機制和活動方式的新途徑。堅持量的擴張和質的提高并舉原則，以黨建帶共建為抓手，堅持“兩個重點”，即把50人以上非公企業作為組建重點，把農民工入會作為會員發展的重點，努力擴大工會的覆蓋面，增強凝聚力。同時不斷拓展工會組建工作的新領域，對200余家新經濟組織進行抽樣調查，為組建工作提供詳實可靠的依據。2014年上半年，全縣新建工會組織110多個，新增會員3800多人，非公企業的建會率達到了90%以上。

在一手抓組建的同時，一手抓工會規范化建設。對各鎮、開發區非公有制企業工會實施工會組織亮牌子、工會干部亮身份、開展創建模范“職工之家”為主要內容的系列活動，通過塑造亮點、打造特色、推廣經驗，實現了每個鎮、系統工會有2至3個基層工會規范化、標準化的目標，工會組織有班子、有牌子、有章子、有陣地、有活動、有經費，成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。

（三）服務經濟社會發展大局 發揮工人階級主力軍作用

1、圍繞縣委、縣政府加快建設“四個濉溪”目標，進一步推進職工經濟技術創新活動。在縣經濟開發區、濉溪鎮、百善

鎮等六個工業集中區，由工會組織牽頭開展“當好主力軍，建功十二五”勞動競賽活動，100多家企業工會組織開展了挖潛增效競賽、節能減排和群眾性小創新、小發明技能比賽等。圍繞爭創“一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊”的目標，開展“工人先鋒號”創建工作，職工參與面達到90%以上。

2、大力弘揚新時代勞模精神。4月24日，縣總工會召開慶“五一”暨勞動模范先進工作者座談會，20余名來自各條戰線的勞動模范、道德模范、先進工作者代表濟濟一堂，暢談體會，會后組織他們參觀了縣中醫院、安徽富爾足襪業、濉溪經濟開發區最大投資項目——華中天力及美好鄉村試點濉溪鎮蒙村等地，開展學習交流活動。讓勞模、先進人物感受濉溪經濟發展、社會事業進步和新農村建設新成效，增強他們的自豪感，凝聚建設美好濉溪的正能量，進一步培育和弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風。關心困難勞模生活，對困難勞模進行調查摸底，對2名省以上勞模、1名市級勞模進行走訪慰問。

3、實施職工隊伍素質提升工程。在窗口行業開展了爭創“五好文明窗口”、“尋找身邊焦裕祿式人物”活動。組織企業工會開展技術培訓、技術比武、崗位練兵、發明創造為主題內容的職工技術進步活動，促進職工素質提升。如在家園新材料公司開展師徒幫帶活動；巨成化工公司以勞模工作室為引領，培養企業創新人才；理士電池公司工會開展定期的職工技能培

訓班。

（四）做好就業再就業工作

聯合人社部門在四鋪、百善、鐵佛等中心集鎮舉辦用工招聘對接會4場次。幫助企業解決用工問題，解決返鄉農民工、大中專畢業生、下崗職工的就業再就業問題。積極參與由中華全國總工會主辦，安徽省總工會、淮北市人民政府協辦的“全國工會就業援助月”活動暨淮北市“暖風行動”公益性大型招聘會，全力做好宣傳發動工作。通過發宣傳資料，與求職人員及過往群眾進行面對面宣講，在縣城長途汽車站、人社局門前等人員流動量較大的地方設臵電子屏游走字幕，在10余家社區、超市、主要路口張貼《海報》，懸掛條幅，在縣電視臺等媒體的黃金手段插播廣告等途徑，營造了濃厚的宣傳氛圍。同時積極組織求職人員200余人及部分鎮、系統、規模企業工會干部若干名參加，取得良好效果。

（五）建立健全工作機制 著力構建和諧穩定的勞動關系

面對職工隊伍結構和就業形勢的快速變化，按照主動、依法、科學維權要求，不斷完善機制，創新載體，全面推進新時期勞動關系和諧企業、和諧園區建設，促進了濉溪社會和諧穩定。

1、進一步發揮職代會作用。以貫徹落實《安徽省企業民主管理條例》為契機，出臺了《關于完善民主管理工作定期匯

報制度和對先進單位實行動態管理的通知》，進一步健全民主管理半年匯報制度。建立職代會工作報告和備案制度。明確基層工會職代會備案內容：（1）企事業單位名稱;（2）企事業單位經濟性質;（3）會議屆次及召開的時間(是否與會員代表大會合并召開);（4）會議議程;（5）重要議案、方案是否提前公開以及征求職工意見情況;（6）企事業單位合并、分立、改制、解散、申請破產時，其方案和涉及職工切身利益的安臵方案是否提前公開并向職工代表廣泛征集意見;（7）職工代表比例、資格審查及結構情況(本單位是否有勞務派遣人員，如果有，職工代表中是否有勞務派遣人員及所占比例);（8）會議形成的決議、決定以及其他與會議召開程序相關需備案的事項。對獲得市級表彰的先進單位和示范單位，每年向縣企事務公開領導小組辦公室匯報一次本單位民主管理情況。內容包括:企業基本情況和廠務公開民主管理工作情況(具體工作舉措、有何創新點及存在的難點)。要求各鎮、各系統本級職代會閉會后15個工作日內將企事業單位職工代表大會召開情況備案表上報。同時制定了“三星級”、“四星級”、“五星級”職代會創建標準，積極開展創建活動。為確保職代會質量，切實避免流于形式，縣總工會班子成員積極參與，在會前、會中和會后進行全過程指導服務。對職工代表的選舉、代表構成比例、議案建議征集、會議程序、內容、決議、公示等環節嚴格把關，確保規范運作。全縣職代會、廠務公開

民主管理工作逐步走向制度化的軌道，實現了國有、集體企業及其控股企業職代會建制率、廠務公開覆蓋面100%、規范率90%以上，科教衛生事業單位職代會建制率、公開覆蓋面100%、規范率95%以上，非公有制企業單位廠務公開建制率達到97%，職代會建制率達到88%以上的目標，職工擁有了廣泛的知情權、參與權、表決權和監督權，主人翁地位得到增強，與企業的關系變得更為融洽。

2、進一步推進平等協商集體合同制度落實。下發《關于開展工資集體協商要約活動和集體合同續簽工作的通知》，針對全縣大部分集體合同或工資集體協議2014年已經或即將到期的實際，開展了工資集體協商普遍要約行動和集體合同續簽工作，明確目標要求，深入企業現場指導。舉辦工資集體協商代表培訓班一期，提升了企業行政領導及職工代表工資協商水平。在各鎮及開發區打造了28個工資集體協商示范點。目前已發出集體合同要約書160余份，回應160余份，涉及職工23000余人。已續簽集體合同80多家，新簽12余家，涉及職工9100多人。廣大非公企業建立了職工工資共決機制、支付保障機制和正常增長機制，有力促進了職工與企業勞動關系的和諧穩定。

3、進一步加強工會勞動安全衛生和女職工工作。深入開展了“安康杯”競賽、“安全生產月” 活動，做好夏季“送清涼”各項準備工作。廣泛開展了群眾性安全衛生健康宣傳活動。

動員、組織6家單位率先推行工間操制度。對100多名困難女職工開展“兩癌”篩選健康檢查活動，在劉橋、百善、鐵佛及教育、供電、衛生等鎮、系統組織開展了13場以“美麗源自健康生活”為主題的女職工保健知識講座，受到聆聽講座的廣大女職工的普遍歡迎和一致好評。

（五）提升幫扶救助水平著力服務困難職工，1、積極做好幫扶基礎性工作。縣總工會認真貫徹落實全總《工會幫扶工作發展規劃（2012-2015年）》，不斷強化幫扶基礎工程建設，調整了困難職工日常生活救助和醫療救助標準，在規范縣困難職工幫扶中心建設的基礎上，對職工500人以上或困難職工50人以上的鎮、系統以、非公企業單位成立幫扶站，明確任務，落實人員，健全制度，規范程序。把考核工作納入重要工作議事日程，對已建立的17個幫扶站（點）進行考核評定，評出優秀站（點）、合格站（點），同時對公益崗位幫扶站（點）專職人員進行述職測評，嚴格管理。建立、完善困難職工動態檔案，實施網上管理，為困難職工提供更為快捷、優質的服務。幫扶救助工作逐步走上了制度化、規范化、常態化、長效化的良性循環軌道。

2、深入開展“送溫暖”活動。采取“政府支持、工會自籌”的辦法，籌集“送溫暖”資金近60萬元，為 900名困難職工送去大米、食用油、被子等不低于600元的款物，把黨和政府的關懷與溫暖送到困難職工的心坎上。

（六）加強自身建設 提高履職能力

1、強化走訪調研。組織動員機關人員把“雙走訪、三服務”活動與黨的群眾路線教育實踐活動、與工會日常工作、工會品牌工作有機結合，不斷提升走訪實效。半年來，走訪企業60余家，走訪職工1500多人。征求各類意見建議40多條。

2、切實轉變作風。嚴格執行《濉溪縣機關作風建設“五條禁令”》、落實上下班簽到制度，嚴格請銷假手續，設立門牌去向告知卡，掛牌上崗，實施《“馬上就辦”制度》，強化勞動紀律，提高工作效率。

3、加強隊伍建設。縣總工會不斷完善工會的管理體制和機構設臵，積極爭取黨委和政府部門的支持，由縣機構編制委員會研究同意并經縣委常委會審定通過，在11個鎮黨委及19個縣直黨（工）委分別設臵專職工會主席領導職數各1人，共30名。組織非公企業工會干部參加市以上培訓3場次，約300余人。組織系統、鎮及縣總工會干部參加省總組織的業務培訓20余人次。進一步提升了工會干部的綜合素質。

4、扎實開展群眾路線教育實踐活動

按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統一部署，不折不扣地做好每一個環節的工作。成立了領導小組和辦公室，制定了《實施方案》，按照規定的學習篇目，開展了20多次集中學習及交流活動，開展了“三嚴三實”集中學習月活動，“四學四興四做”活動等，并堅持邊學、邊整、邊改。

通過走訪調研、召開座談會、開展談心交心等多種途徑廣泛征求意見、建議，并對照焦裕祿、“三嚴三實”要求，把“四風”、“小四風”方面存在的突出問題找準、找實、找全，已形成了高質量的對照檢查材料，為民主生活會、組織生活會的召開及整改措施的制定和落實奠定了良好的基礎。

二、存在的問題

（一）非公企業工資集體協商工作有待進一步規范。

（二）基層工會特別是非公企業、村(社區)工會組織建設有待進一步加強。

（三）基層工會工作效率和作用發揮有待進一步提高。

三、下半年的工作思路

（一）加強對工資集體協商工作的宣傳指導工作，督促非公企業按要求依法簽訂集體合同，按照“真協商、真簽訂、真履行”的要求，擴大覆蓋面，提升簽約質量，打造更多和諧勞動關系示范點，切實保障職工利益。

（二）加強基層工會組織建設，不斷增強工會組織的凝聚力。

（三）深入開展“送清涼”活動，加強勞動保護監督檢查，維護好職工的生命健康權益。

（四）開展“星級職代會”創建活動，激發基層工會活力。

（五）開展金秋助學活動，做好困難職工子女升學情況的調查摸底工作，切實解決困難職工(農民工)子女入學難的問

題。

（六）優化工會幫扶服務體系，積極推動將困難職工幫扶工作納入本地經濟社會發展規劃和公共預算，促進多部門協作聯動，從制度上保證困難職工的幫扶。繼續加強幫扶站點建設，做好2015年“兩節”“送溫暖”籌備工作。

2014年7月16日

第三篇：工會半年總結

2009年上半年工會工作總結

年初以來，根據太華路街道辦事處年初工會工作安排，含元西路社區工會工作以“夯實基礎、突出維權、提高素質”為主要內容，開展了以維權、就業技能培訓、勞務輸轉、4050人員二次再就業等各項活動，有力地推動了社區工會工作有序開展。現就全上半年工會總結如下：

一、加強工會組織建設，提高工會工作質量

一是社區成立了工會領導機構，充實班子明確了責任，社區年初召開會議研究布署工會工作。二是社區堅持工會學習，組織工會工作人員及會員學習《工會組織法依法》、《工會章程》、通過學習使每個工作人員政治、思想、工作作風得到明顯提高，服務意識不斷加強，發揮了工會在基層的戰斗堡壘作用。

二、認真實施“愛心幫扶工程”，開展愛心幫困行動把特困、單親、殘疾、老年特困人員的生活納入工會幫扶工作的總體規劃。通過走訪、工會建立健全困難人員檔案，及時了解情況，定期或不定期跟蹤服務。春節前夕，工會工作人員看望并慰問特困人員戴明、劉天恩、王勝利等人，送去米、面、油慰問品；母親節來臨之際，為社區特困母親劉桂珍、田小琪等人送去鮮花和祝福；“六一”兒童節，社區工會為八府莊小學學生送去學習用品，關愛下一代，同時，為享受低保特困人員宋富強、范鳳玲子女辦理了“困難救

助”。

三、突出職能，切實維護下崗失業人員權益

一是為下崗失業人員提供更多的就業崗位和就業機會。幫助下崗失業人員實現再就業，安排下崗失業職工75余名。小額貸款7人、計31萬元。舉辦了“2009就業援助周啟動儀式’’，促就業”現場招聘會，12家用人單位，提供了320個工作崗位，面向大齡女工的崗位就達66個，有59人達成就業協議。二是幫助和引導有就業能力的困難女職工轉變就業觀念，鼓勵她們自謀職業和靈活就業。宣傳和推廣下崗女職工成功再就業的典型。三是抓好政策落實，進一步把各項再就業優惠政策落實到下崗職工身上。充分利用稅收減免、社會保險補助和小額貸款等政策，積極發展二次創業基地，幫助她們自主創業。四是加強職業教育和技能培訓，為下崗女職工、失業人員提供自主擇業、自主創業、自我發展的空間和實力。今年以來，女職工委員會和各基層女職工委員會共培訓女職工100余人。

四是社區發揮工會平臺、活躍社區文化生活。社區為了了活躍工會文化生活，社區在黨支部和工會組織轄區下崗失業人員、離退休人員和農民工在水岸新城參加了大型文藝演出活動。參加人員400余人，及大的提高了工會人員的精神和文化生活。同時社區在“五一”“十一”期間組織工會工

作人員上街宣傳兩次，極大的提高了轄區居民參與工會的意識。雖然社區的工會工作取得了一定的成績，但于上級工會組織的要求還有一定的差距，在今后的工作中，社區將以學習十七大精神為契機，把社區工會的各項工作穩步推向前進。

以活動為載體，全面提高女職工身心素質。借慶“三八”女職工活動的契機，推動社區女職工文化活動。下發了關于開展女職工文化健身活動的通知，并在3月份組織各基層工會把這一活動作為關心職工身體健康、增強職工素質，培養職工集體主義精神、增強組織紀律性、增強企業凝聚力的重要舉措來落實。為了檢驗各單位開展活動成果，展示各單位職工精神風貌，五月份舉辦女職工文體比賽，受到女工姐妹的歡迎。

抓維權、注重源頭、維護女職工合法權益。充分發揮女職工健康保健學校的作用，為女職工普遍進行一次健康體檢或保健咨詢。各基層工會圍繞為女職工辦實事做好事的主題，組織女職工健康保健體檢120余人，發病率達40%，組織講座2場，計200余人聽講，制作了6塊宣傳板，并向體檢的同志發送健康處方和婦科防病宣傳單1000余份。通過體檢和講座普及了預防婦科疾病知識，增強了女職工自我保健意識。

2006年上半年，七里溝街道女職工委員會在女工工作方面雖然作了大量的工作，但和兄弟街道相比還有一定的距離，我們將在2006年下半年工作中繼續努力，爭取女工工作再上一個臺階。

第四篇：工會半年總結

xx鄉工會2010年上半年工作總結

2010年上半年，我鄉工會認真貫徹落實了黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，在鄉黨委政府、區總工會的正確領導下，緊緊圍繞我鄉中心工作，按照區總工會的總體要求，充分依靠社會各界力量，充分依靠各基層工會組織和廣大工會會員，努力開展各項工作，積極探索新時期工會工作新思路、新方法，半年來較好地完成了上級工會交辦的各項任務，現將上半年的工作情況總結如下：

一、狠抓工會建設，促進工會全面發展

鄉黨委、政府高度重視我鄉工會工作，對工會工作給予了大力支持。鄉政府增加財政預算x000元，改善工會辦公條件，為工會工作的有序開展提供了保障。

二、注重宣傳引導，加強工會自身建設

一是積極做好十七大精神宣傳教育實踐活動。通過召開學習會、座談會、自學等方式組織工會干部、職工深入學習十七大報告，《中共中央關于認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神的通知》，通過宣傳教育，發揮廣大職工工人階級主力軍作用。二是積極做好《勞動法》、《工會法》的宣傳工作。通過運用板報、畫廊、有線廣播電視，還有發放宣傳資料等形式進行了大力宣傳，有力地推動兩法的深入貫徹，使兩法深入人心。

三、開展送溫暖活動，做好困難職工幫扶工作

送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。一是做好困難職工摸底調查工作。2010年初，為切實解決困難職工的燃眉之急，鄉工會認真做好困難職工的摸底調查工作。同時配合區總工會做好慰問工作。二是實施探望慰問制度。2010年春節來臨之際，工會在鄉黨委、政府的指導下，走訪慰問特困職工10戶，走訪離退休職工3名，為他們送去了大米、面，送去春節慰問金（每戶100元），為他們傳遞了組織的溫暖，體現了組織對他們的關懷。在整個春節慰問活動中，共發放慰問金1000元，大米、面各10袋。

四、開展職工活動，豐富職工文化生活

組織工會職工開展各種文化體育活動是工會工作的一個重要方面。2010年上半年，鄉工會利用“三八”婦女節、“五四”青年節，積極配合鄉團委、鄉婦聯在機關開展各種文化體育活動。一是在“三八”婦女節，工會和婦聯組織機關女干部、各村婦女主任在我鄉大會議室共同開展了慶祝活動，鄉長xxx出席并作了重要講話，他肯定了女同志在我鄉各項工作中的積極作用以及做出的重要貢獻；同時，工會和婦聯積極支持財政支持，為我鄉婦女干部準備了一份精美的禮品。二是在“五四”青年節，鄉工會配合鄉團委組織開展體育文藝活動。鄉機關干部踴躍參加拔河、跳繩、羽毛球、乒乓球等各項體育比賽。通過各項活動的開展，機關干部能夠更好的進行相互溝通，增進了彼此之間的團結合作，增強了工會組織的凝聚力、向心力、戰斗力。

五、認真負責，按時完成區工會安排的各項工作任務

1、開展“新建工會月”活動，提高工會組織覆蓋率。區總工會開展“新建工會月”活動以來，鄉黨委、政府高度重視。一是成立“新建工會月”活動領導小組，強力推進我鄉新建工會工作。二是積極營造新建工會月活動輿論氛圍，調動基層組織成立工會的積極性和主動性。三是鄉工會深入一線指導工作，確保我鄉新建工會任務順利完成。2010年上半年，我鄉新建工會x家，其中農村基層組織x家，非公有制企業x家，工會會員x000余人，工會覆蓋率100%，順利完成了上級工會下發的建會任務。

2、按照區工會的要求，順利完成龍安區“五一勞動獎章”獲得者推選工作。我鄉工會在鄉黨委、政府的指導下，按照優中選優、為我鄉經濟社會發展做出突出貢獻的要求，向上級推選出我鄉“五一勞動獎章”候選者。

3、積極營造“工資集體協商制度”活動社會氛圍，切實保障職工權益。5月份，我鄉在區工會的安排下，利用黑板報、廣播、電視、互聯網等各種形式，大力宣傳企業與職工簽訂“工資集體協商制度”的重要性和必要性，為下一步全鄉有序開展“工資集體協商制度”活動奠定了堅實的基礎。

總之，在2010的上半年，鄉工會雖然做了大量的工作，取得了一定得成績，但是離上級工會和黨委、政府的要求還有一定得

差距。在今后的工作中，我們將刻地剖析自己，正視工作中存在的問題和不足，我們要去華求實，認真分析，加以解決，以奮發進取、務實有為的精神狀態圍繞總工會的要求照抓落實，努力做好工會工作，在認真總結上半年工作的基礎上，要查漏補缺，為加快我鄉的經濟發展做出更大的貢獻！

第五篇：工會半年總結

上半年工會工作總結

年初以來，根據農場工會年初工作安排，農三連工會工作以“夯實基礎、突出維權、提高素質”為主要內容，開展了以維權、就業技能培訓等各項活動，有力地推動了連隊工會工作有序開展。現就全上半年工會總結如下：

一、加強工會組織建設，提高工會工作質量連隊成立了工會領導小組，并明確了責任，連隊年初召開會議研究布署工會工作。二是連隊堅持工會學習，組織工會工作人員及連隊職工學習《工會組織法依法》、《工會章程》、通過學習使每職工政治、思想、工作作風得到明顯提高，工會小組成員服務意識不斷加強，發揮了工會在基層的戰斗堡壘作用。

二、認真實施“愛心幫扶工程”，開展愛心幫困行動把特困、單親、殘疾、老年特困人員的生活納入工會幫扶工作的總體規劃。通過走訪、工會建立健全困難人員檔案，及時了解情況，定期或不定期跟蹤服務。

三、突出職能，切實維護職工權益幫助和引導有就業能力的職工轉變就業觀念，鼓勵她們自謀職業和靈活就業。宣傳和推廣職工就業轉型的典型。抓好政策落實，進一步把各項優惠政策落實到職工身上。加強

職業教育和技能培訓，為職工提供自主創業、自我發展的空

間和實力。

四、連隊發揮工會平臺、活躍連隊文化生活。連隊為了了活躍工會文化生活，連隊在黨支部和工會組織下，參加了農場的職工運動會。通過此次活動，及大的提高了連隊的責任心和凝聚力。同時連隊在“五一”期間組織工會小組成員在職工中間宣傳維權知識，極大的提高了職工的維權意識。雖然連隊的工會工作取得了一定的成績，但與上級工會組織的要求還有一定的差距，在今后的工作中，連隊將以學習十七大精神為契機，把連隊工會的各項工作穩

步推向前進。