第一篇：礦務集團職代會領導講話[范文]

礦務集團職代會領導講話

在集團公司職代會上的講話

各位代表、同志們：

集團公司八屆一次職代會，在全體代表的共同努力下，完成了預定的各項任務。會議期間，審議通過了行政工作報告、財務預決算報告、《某礦集團公司“十一五”期間發展規劃綱要》、《某礦集團公司“十一五”改善礦區職工住房條件實施辦法》、《某礦集團公司

職工內部退養管理辦法》等，這次會議提交審議的文件較多，充分證明了集團公司黨政重視發揮職工的主人翁作用，重視維護和發展職工合法權益。代表們也本著對企業負責、對職工負責的精神，暢所欲言，建言獻策，提出了許多好的意見和建議，會議取得了圓滿成功。希望大家回去后傳達好、貫徹好、落實好會議精神，團結一致推動企業又快又好地發展。

下面，我講三點意見。

一、堅持科學發展，推動企業在百億起點上再上新臺階。

今后五年是煤炭工業大調整、大發展的重要歷史時期，這五年的發展狀況將決定我們今后在煤炭行業的地位。搶抓機遇、乘勢快上是我們每一名干部職工的歷史使命。

要積極實施五年規劃，努力實現企業雙二百億的發展愿景。為應對日趨激烈的行業競爭，我們根據企業發展戰略制定了“十一五”發展規劃。這個規劃目標明確，思路清晰，的確很鼓舞人心，但每個指標的實現、每個項目的運作都需要我們以只爭朝夕、鍥而不舍、勇擔責任、敢于超越的精神，采取務實的措施、付出艱苦的努力才能達到。落實發展規劃，實現企業戰略目標，絕不只是少數領導干部的事，而是我們全體干部職工共同的責任。各單位要大力宣傳“十一五”規劃，宣傳企業的發展愿景，再造濃厚的創業氛圍，全力推動全員創業，引導干部職工積極投身到創業發展的大潮中，以每個職工的具體創業行動保證企業戰略目標的順利實現，共創企業美好的未來。

要堅持集約發展，努力實現產業結構的優化和資源利用的最大化。科學發展主要體現在集約發展，對于我們企業來說，要實現集約發展，關鍵是要做到四點，一是基于核心競爭力的培育，重點發展煤炭開采業，以規模的煤炭產量奠定行業內的地位。二是基于產業鏈條的延伸，實現產業間的相互支持和價值增值，擴展競爭優勢。三是基于資源的最大化利用，教育廣大干部職工牢固樹立節約創造價值的理念，推動節約型企業創建，倡導節約型消費方式，發展循環經濟，最大限度提高資源的使用效率。同時，要激活存量，以存促增，把現有各類資源開發利用好。四是基于提高勞動生產率和產品的價值含量，積極推進技術創新，提高生產效率和產品附加值，提高科技進步在企業增長中的貢獻率，真正步入新型工業化道路。

要堅持安全發展，努力保持安全生產的持續穩定。安全工作不僅關系職工生命，安全工作的能力和成效也是煤炭企業競爭的重要內容。近兩年，我們在對職工安全教育培訓和“三違”治理、質量標準化建設等方面加大了力度，可以說在安全工作的精力和資金投入都是近幾年來少有的，也取得了較好的效果。但我們也要看到，我們的安全無論是人、物、系統都與本質安全的要求還存在較大距離，隱患仍然大量存在，零打碎敲事故時有發生，實現全年安全目標壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發展，將安全作為第一目標追求，第一實績考核，以安全決定生產，安全決定項目，始終繃緊安全這根弦，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫松懈，確保穩定的安全生產局面。當前要在抓好質量標準化建設，提高系統可靠性的同時，認真扎實地開展好職工崗位行為規范集中教育活動，認真治理“三違”，規范職工操作行為。通過上下下的共同努力，創造一個安全文明的生產環境。

二、堅持依靠方針，進一步提高企業民主建設水平。

上一屆職代會任期內，我們根據形勢的變化和現代企業制度建設的要求，積極調整思路，創新企業民主管理方式，依法落實職代會五項職權，民主管理逐步走向制度化；企務公開管理實現模塊化，從物資采購、工程承包到干部選拔實行公開競爭，收入分配、評先、發展黨員等職工關心的熱點、焦點問題進行公示，各方面工作更加公正、公平、透明；民主管理和民主監督手段也開始向信息化方向轉變。總的說來，企業民主建設上了一個新臺階。在八屆職代會任期內，新的形勢和任務對企業民主建設提出了更高的要求。職工知識結構、思維方式將發生新的變化，職工民主素養和民主管理能力將有新的提高，維權意識也將進一步增強；一些企業投資主體多元化，也使職工與企業利益更緊密地聯系在一起，職工民主參與企業管理和監督的意愿也會越來越強烈。我們要積極應對形勢變化，引導和保障職工參與民主管理，開創企業民主建設的新局面。

加強企業民主建設，首先要維護和發展好職工合法權益。維護和發展好職工的合法權益是落實“三個代表”的具體體現。企業推進改革、制定政策都要尊重職工的合法權益。涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經職代會審議通

過，體現職工意愿，切實做到不經職代會審議通過的事項不出臺、不實施。企務公開是職工民主監督的有效形式，對職工關心的熱點、焦點問題，能夠公開的都要公開，重大事項和管理過程讓職工知情，接受職工監督，經得起職工評議，讓權力在職工有效的監督下運行。對不落實職代會職權，侵害職工合法權益的行為，要嚴肅追究領導責任。

加強企業民主建設，必須充分發揮職工的主人翁作用，集中職工智慧和力量。黨的依靠方針體現了歷史唯物主義基本思想，無論今后形勢如何變化、企業如何改制，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦企業的方針不能有絲毫動搖。要通過加強企業民主建設，真正把職工的積極性調動起來，把職工的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，形成匯聚企業發展的強大合力。對于重要文件和政策的出臺，領導和群眾思考問題的角度會有區別，溝通不好就會出現制定政策與執行政策的落差，這就需要走群眾路線，從群眾中來、到群眾中去，廣泛聽取群眾的意見和建議，使制定的政策和制度符合實際、易于操作、贏得理解和支持。要充分發揮職代會的議事平臺作用，通過會前征求意見、會中集中討論，把職工好的意見和建議收集起來，修改完善，保證企業科學民主決策，同時在討論中統一思想、形成共識，凝聚方方面面的力量完成企業的改革發展任務。職工代表是企業民主建設的重要力量，既要為企業發展建言獻策，提出好的意見和建議，又要反映職工的意見和呼聲，負起參政議政的責任，切實發揮好職工代表作用。

加強企業民主建設，必須形成制度保障體系和運行機制。任何工作的持久開展都要依靠制度保障。推動企業民主建設，必須健全民主管理和民主監督制度。當前要突出抓好五項制度建設。一是要嚴格按照要求定期召開職代會。無論有無重要文件需要審議通過，職代會都必須定期召開，與其他會議合并召開的，也要嚴格按照職代會要求，提交必須審議的內容，履行職代會的程序，落實職代會的職權，保證職代會的質量。二是健全完善提案制度。目前，職工代表在閉會期間的作用發揮得還不盡如人意，職工代表的提案無論在數量和質量上還有差距。要落實職工代表責任，每一位職工代表每個屆期都應至少參與提一、二份提案，工會要進行提醒和督促。提案工作委員會要及時梳理匯總，分送并督促有關部門辦理，向職工代表反饋，確保件件有回音、有結果，尊重職工代表的權利和勞動。三是要建立健全職工代表述職制度。職工代表是否真正代表職工，得到職工的信賴，要由職工去評議。職工代表每年應向所在選區職工述職，匯報履行代表職責的情況，由職工進行民主評議，以促進職工代表更好地履行職責。四是要健全完善企務公開的檢查、考核和責任追究等制度，保證各單位嚴格按照《企務公開管理手冊》要求進行，避免走形式、避重就輕、選擇性公開現象的發生，提高企務公開的質量。五是要建立調研溝通制度。領導干部要切實轉變作風，深入到基層一線聽取職工的意見和建議。礦處級以上干部一年中至少有一、二次到基層召開職工座談會，與一線職工面對面溝通，職工代表也要發揮好橋梁作用，經常聽取職工的意見、建議和呼聲，把基層職工群眾的聲音傳達上來，保證我們的決策更能體現職工意愿。

三、堅持以人為本，加快和諧礦區建設。

和諧礦區是建設優強大集團的基礎和保障，也是企業的重要戰略目標。實現礦區和諧關鍵是要做好群眾工作。

一是要積極創造條件，促進職工全面發展。沒有職工的發展和進步，就沒有企業的發展壯大。各級領導干部都要把推動職工全面發展作為做大做強企業的基礎工作來抓，深入開展“創建學習型企業、爭當知識型職工”活動，大規模地培訓職工，提高職工專業能力和技能水平，培育職工的創新思維，幫助職工搞好生涯設計，為其成長創造機會，搭建施展才華的舞臺，讓職工把實現個人理想與做好本職工作緊密結合起來，促進職工與企業一同成長。要加強企業文化建設，廣泛開展健康向上的文體娛樂活動，滿足職工日益增長的文化生活需求，創造融洽和諧、積極向上的人文環境。

二是要堅持強企與富民同步，不斷提高職工生活質量。帶領職工奔小康是各級組織的重要責任。要堅持在做大做強企業的同時，不斷提高職工生活質量，讓職工過上寬裕型小康生活。今天通過的《集團公司“十一五”改善礦區職工住房條件實施辦法》和《集團公司職工內部退養管理辦法》，就是改善職工生活質量的具體措施，體現了集團公司黨政對職工生活的關心。要把解決職工住房問題當作大事來抓，要通過建設經濟適用房、單身宿舍改造、落實購房補貼政策、搞好現有住房置換，力爭早日解決職工住房問題，讓住房困難職工住上新房、大房。加快改造礦區及工人村道路，抓好物業管理，創建文明小區，從根本上改善小區居住環境。要特別關心困難職工生活，通過多種形式減少個人大病負擔比例，減免貧困職工子女學雜費，資助貧困職工子女上大學，建立扶貧基金，為職工創造更多的就業機會，保證貧困職工吃得上飯、看得起病、子女上得起學。要通過上上下下的努力，真正讓職工感受到黨和企業的溫暖，享受到企業改革發展的成果。在關心職工生活的同時，各單位也要加強形勢任務教育，教育引導職工正確處理促進企業發展與解決生活欠賬的關系，期望值不能過高過急，需要根據企業財力量力而行，逐步改善職工的生活條件。

三是要做好維穩工作，打造平安礦區。各級領導干部要認真對待職工反映的問題，妥善處理好各種矛盾，幫助職工解決實際困難，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。要加強社會治安綜合治理，特別是要嚴厲打擊盜竊、搶劫等危及職工生命和財產安全的違法犯罪行為，嚴防邪教和黑惡勢力滲透，增強職工的安全感，維護礦區政治穩定、治安安定、職工安居樂業的良好局面。

各位代表，同志們！我們企業前景美好，任務艱巨。讓我們更加緊密地團結起來，同心同德，艱苦創業，勇于超越，為全面完成全年的各項目標任務，實現企業在百億新起點上再上新臺階而努力奮斗！

第二篇：某礦務集團黨委書記職代會講話材料

在集團公司職代會上的講話

各位代表、同志們：

集團公司八屆一次職代會，在全體代表的共同努力下，完成了預定的各項任務。會議期間，審議通過了行政工作總結報告、財務預決算報告、《某礦集團公司“十一五”期間發展規劃綱要》、《某礦集團公司 “十一五”改善礦區職工住房條件實施辦法》、《某礦集團公司職工內部退養管理辦法》等，這次會議提交審議的文件較多，充分證明了集團公司黨政重視發揮職工的主人翁作用，重視維護和發展職工合法權益。代表們也本著對企業負責、對職工負責的精神，暢所欲言，建言獻策，提出了許多好的意見和建議，會議取得了圓滿成功。希望大家回去后傳達好、貫徹好、落實好會議精神，團結一致推動企業又快又好地發展。

下面，我講三點意見。

一、堅持科學發展，推動企業在百億起點上再上新臺階。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn]

今后五年是煤炭工業大調整、大發展的重要歷史時期，這五年的發展狀況將決定我們今后在煤炭行業的地位。搶抓機遇、乘勢快上是我們每一名干部職工的歷史使命。

要積極實施五年規劃，努力實現企業雙二百億的發展愿景。為應對日趨激烈的行業競爭，我們根據企業發展戰略制定了“十一五”發展規劃。這個規劃目標明確，思路清晰，的確很鼓舞人心，但每個指標的實現、每個項目的運作都需要我們以只爭朝夕、鍥而不舍、勇擔責任、敢于超越的精神，采取務實的措施、付出艱苦的努力才能達到。落實發展規劃，實現企業戰略目標，絕不只是少數領導干部的事，而是我們全體干部職工共同的責任。各單位要大力宣傳“十一五”規劃，宣傳企業的發展愿景，再造濃厚的創業氛圍，全力推動全員創業，引導干部職工積極投身到創業發展的大潮中，以每個職工的具體創業行動保證企業戰略目標的順利實現，共創企業美好的未來。

要堅持集約發展，努力實現產業結構的優化和資源利用的最大化。科學發展主要體現在集約發展，對于我們企業來說，要實現集約發展，關鍵是要做到四點，一是基于核心競爭力的培育，重點發展煤炭開采業，以規模的煤炭產量奠定行業內的地位。二是基于產業鏈條的延伸，實現產業間的相互支持和價值增值，擴展競爭優勢。三是基于資源的最大化利用，教育廣大干部職工牢固樹立節約創造價值的理念，推動節約型企業創建，倡導節約型消費方式，發展循環經濟，最大限度提高資源的使用效率。同時，要激活存量，以存促增，把現有各類資源開發利用好。四是基于提高勞動生產率和產品的價值含量，積極推進技術創新，提高生產效率和產品附加值，提高科技進步在企業增長中的貢獻率，真正步入新型工業化道路。

要堅持安全發展，努力保持安全生產的持續穩定。安全工作不僅關系職工生命，安全工作的能力和成效也是煤炭企業競爭的重要內容。近兩年，我們在對職工安全教育培訓和“三違”治理、質量標準化建設等方面加大了力度，可以說在安全工作的精力和資金投入都是近幾年來少有的，也取得了較好的效果。但我們也要看到，我們的安全無論是人、物、系統都與本質安全的要求還存在較大距離，隱患仍然大量存在，零打碎敲事故時有發生，實現全年安全目標壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發展，將安全作為第一目標追求，第一實績考核，以安全決定生產，安全決定項目，始終繃緊安全這根弦，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫松懈，確保穩定的安全生產局面。當前要在抓好質量標準化建設，提高系統可靠性的同時，認真扎實地開展好職工崗位行為規范集中教育活動，認真治理“三違”，規范職工操作行為。通過上上下下的共同努力，創造一個安全文明的生產環境。

二、堅持依靠方針，進一步提高企業民主建設水平。

上一屆職代會任期內，我們根據形勢的變化和現代企業制度建設的要求，積極調整思路，創新企業民主管理方式，依法落實職代會五項職權，民主管理逐步走向制度化；企務公開管理實現模塊化，從物資采購、工程承包到干部選拔實行公開競爭，收入分配、評先、發展黨員等職工關心的熱點、焦點問題進行公示，各方面工作更加公正、公平、透明；民主管理和民主監督手段也開始向信息化方向轉變。總的說來，企業民主建設上了一個新臺階。在八屆職代會任期內，新的形勢和任務對企業民主建設提出了更高的要求。職工知識結構、思維方式將發生新的變化，職工民主素養和民主管理能力將有新的提高，維權意識也將進一步增強；一些企業投資主體多元化，也使職工與企業利益更緊密地聯系在一起，職工民主參與企業管理和監督的意愿也會越來越強烈。我們要積極應對形勢變化，引導和保障職工參與民主管理，開創企業民主建設的新局面。

加強企業民主建設，首先要維護和發展好職工合法權益。維護和發展好職工的合法權益是落實“三個代表”的具體體現。企業推進改革、制定政策都要尊重職工的合法權益。涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經職代會審議通過，體現職工意愿，切實做到不經職代會審議通過的事項不出臺、不實施。企務公開是職工民主監督的有效形式，對職工關心的熱點、焦點問題，能夠公開的都要公開，重大事項和管理過程讓職工知情，接受職工監督，經得起職工評議，讓權力在職工有效的監督

第三篇：職代會領導講話

職代會領導講話-公司

位代表，同志們：

一元復始，大地回春。今天我們在這里聚集一堂，共商企業發展大計。在以上的議程中，與會代表認真聽取并審議了*總代表行政所作的經理工作報告；聽取了工資集體協商履約情況的說明，并進行了續簽；聘任和任命了新的一屆中層領導干部；簽訂了2006的經濟責任狀。會議拉開了“十一五”期間企業

實施改革發展戰略的序幕，吹響了催人奮進的號角。歷史將會證明，我們這次大會必將在××發展史上留下濃重的筆墨，譜寫出新的篇章。

回顧剛剛過去的05年，正如*總在工作報告中所指出的那樣，我們面對愈發嚴峻的市場狀況和資金壓力，緊緊圍繞提高經濟效益這個中心，以強化項目全責承包為重點，加大工作推進力度，各項工作取得了階段性進展，比較圓滿地完成了各項既定目標。公司黨委認為，這些成果的取得，得益于我們始終不渝地貫徹管理效益年的工作思路，全力推行以實施項目全責承包為重點的各項管理舉措，效益為本，管理挖潛的工作理念和態勢初步形成；得益于各級領導和廣大骨干發揚××人勇于攻堅克難的優良傳統，敢打善拼，創造條件完成各項既定任務指標；得益于廣大員工心系企業，以榮辱與共、同舟共濟的主人翁使命感，為企業所做出的無私奉獻；得益于通過開展保持共產黨員先進性教育活動，在思想觀念、組織行為和工作作風上帶來的新變化。總之，05年工作成果的取得來之不易，難能可貴。在此，我代表公司黨委，向與會代表和全體員工表示衷心的感謝！

下面，我代表公司黨委，就如何貫徹本次會議精神，落實齊總在工作報告中所提出的06年發展定位和指導思想，講四點意見。

一、認清形勢，承擔起新的歷史使命。

認清形勢，是我們把握全局、干好工作的思想基礎，也是每一名領導干部樹立科學發展觀的一個重要內容。這次新一屆領導干部聘任，一共調整了70多名領導干部，調整的幅度比較大，一部分年齡較大的或者是不適應崗位工作需要的同志，按照公司的有關規定，從崗位上退了下來，表現出了較高的思想境界。同時，又有一批年輕同志進入了領導班子，有的還擔負了主要領導工作。這種調整，加快了兩級領導班子新老交替步伐，彰顯了企業活力。我認為，對于新一屆領導干部來講，首要的任務是如何認清形勢，勇于承擔使命。關于當前企業形勢，齊總在報告中已經分析的很透徹，大家聽了都會有切身體會。認識形勢的目的是為了駕馭形勢，在新的一年里，兩級領導班子成員面對嚴峻的形勢和繁重的任務，要沉著應對，利用優勢，主動出擊。在看到不利因素的同時也要看到有利因素。比如，大家都對當前建筑市場的嚴峻形勢有著深刻的了解。目前本地建筑從業人員就有50多萬，再加上××建筑市場對國內外一律開放，因此外地企業也大量涌入，僅特級企業就有53家打入××，對我們直接造成威脅。困難肯定是前所未有的，我們在工作中就要辨證地看待這一現象，為什么這么多外地企業蜂擁而至？因為人家看到天津正在進行前所未有的大規模城市建設，工業項目、民用項目、公共項目到處上馬，市政、港口、物流、房地產等領域都有著很大商機。只要我們拓寬信息的來源渠道，加大經營力度，想方設法發揮出我們的優勢，應該說還是能夠在強手林立的市場中，多切分幾塊“蛋糕”的。因此，在新的一年工作中，兩級領導干部面對日益殘酷的市場競爭要有危機感；面對指標分扛的壓力和員工隊伍的期盼，要有責任感；用我們的工作水平，和同行業兄弟單位的發展速度相比要有緊迫感。要做到迎難而上，知難而進。

關于領導班子建設問題，職代會后，公司還要召開專題會議進行研究部署，黨委衷心希望廣大員工對本屆兩級班子的工作給予支持和監督。

二、振奮精神，搶抓機遇、大干快上。

我們說，認清形勢不是目的，根本的目的在于領導干部和廣大員工在認清形勢以后，如何干好我們的工作。06年，我們要以發展主業為根本，以提高經濟運行質量，提高經濟效益為重點，轉變經濟增長方式，實施積極的規模擴張戰略。圍繞這一工作思路，怎樣理解這個發展定位？我想提醒大家務必牢記三個指標，即：實現利潤1000萬元，完成產值營業額15個億，經營承攬任務130萬平方米以上。這三個指標是相互聯系、相互遞進的，沒有130萬平米的活，就不可能完成15個億的產值，沒有15個億的產值，不但保證不了整個公司管理費的開支，更談不上實現1000萬利潤。所以，我們一定要堅持以發展主業為根本的工作定位，把提高產值作為規模擴張戰略的主攻環節來抓，這是完成其它指標的基礎。要組織好以乙烯、大無縫為代表的工業項目生產，這些項目資金形勢較好，后續任務較多，既是市重點工程，也是占領市場的招牌工程。從歷史上看，乙烯和大無縫是我們的老客戶，也曾經是我們的施工主戰場，我們在這兩個重點工程項目上曾經創造過驕人的業績，展示過我們××人的精神和實力，現在我們又進入了這個主戰場，應該說，也是一次難得

第四篇：職代會領導講話

文章標題：職代會領導講話

各位代表、同志們：

公司x屆x次職代會，經過與會全體同志的共同努力，圓滿地完成了各項議程，達到了預期目的。會上，大家聽取和審議了公司黨委書記、總經理xxx同志所作的題為《xxxxxxx》的工作報告、公司總會計師xxx同志所作的《xxx年財務決算及xx年財務預算安排的報告》、聽取了公

司關于安全生產工作情況的報告、民主評議公司黨政領導班子和公司x屆x次職代會提案處理及x屆x次職代會提案征集情況的報告，通過了《xxx報告的決議》和《關于財務工作報告的決議》。xxx同志所作的工作報告回顧、總結了xx年的工作，安排部署了xx年生產經營目標和各項工作任務，全面分析了今年的形勢，確立了公司長遠發展目標。報告以黨的十六大和十六屆三中、四中和五中全會精神、上級工作會議精神為指導，所確定的工作思路、工作目標和各項任務，是符合公司生產經營實際的，只要我們勇于克服一切困難，壓力就會變為動力，團結和帶領廣大職工就一定能夠實現各項目標和工作任務。

我們這次會議開得非常成功，從預備會議到正式會議，都在緊張、熱烈、高效、務實的氣氛中進行。這是一次民主的會議、團結的會議、鼓勁的會議，是公司實現xxxxx的一次重要會議，也是公司發展史上具有xxx意義的會議。

同志們，xx年是公司具有重要意義的一年，也是各項工作取得卓有成效的一年，圓滿完成了上級下達的各項工作任務。連續實現了xxxx，取得了具有xxx意義的勝利。xxx順利開工并圓滿完成了階段建設任務，xxx工作全面推進，保持共產黨員先進性教育和黨風廉政建設取得了良好效果。這是公司各級領導干部和廣大職工團結奮斗所取得的成果，也是上級正確領導和大力支持所取得的成果。xxx年是公司開展xxx和活動，也是我們公司生產經營力爭再上新水平，xx建設全面建設，企業進入新的發展階段的一年。xxx同志在報告中提出的奮斗目標、工作任務是公司全年工作的中心和重點，各級黨組織、各單位要圍繞中心、把握重點開展工作。

為進一步統一思想、步調一致，更好地發揮各級黨組織的作用，充分調動各方面的積極性，把公司提出的xxx年各項目標和工作任務落到實處，努力實現xxxx。下面，我講三點意見：

一、認真貫徹落實好會議精神，把思想和認識統一到完成全年工作任務上來

一是要統一思想，領會精神。大會閉幕后，各單位要及時召開領導班子會議和有關會議，認真學習會議主要文件，深刻領會精神實質。要把這次會議精神向黨員干部和全體職工傳達，特別是要原原本本地傳達xxx總經理的工作報告。通過學習，進一步統一思想、堅定信心、明確任務、鼓足干勁，創造性地開展工作。

二是要制定措施，落實任務。各級黨組織、各單位要按照這次會議的精神，抓好各項工作落實。要根據公司的總體部署，緊密地結合本單位的生產經營工作實際，研究確定工作目標，制定完成全年任務的有效措施。重大事項要具體落實到責任人，一級抓一級，層層抓落實，以實現各單位的具體目標來保證實現公司的大目標。

三是要深入實際，真抓實干。抓好各項工作的落實，領導干部起著至關重要的作用。真抓實干就是要堅持走群眾路線，經常深入實際，深入生產一線，搞好調查研究，為科學決策提供依據，解決實際工作中存在的問題。要克服形式主義、官僚主義，樹立腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。領導干部要議大事、想全局，找準突破口，把統攬全局的精心部署和各項任務真正落到實處。

四是搞好宣傳，選樹典型。各級黨組織、各單位要充分利用各種形式，加強對職工進行形勢任務教育，廣泛宣傳公司的生產經營目標和各項工作任務。同時要深入宣傳公司的長遠發展目標和主要工作任務，要大力宣傳在公司生產經營和建設中涌現出的典型事跡和模范人物，充分調動廣大職工的生產積極性、創造性地和聰明才智，進一步增強廣大職工加速建設的信心，為完成全年的任務創造良好的輿論氛圍。

二、緊緊抓住xxx這條主線，努力提高公司經濟效益

公司xxx年確定開展xxx活動，這是公司根據長遠發展和面臨的實際提出來的，抓好xxx要從財務及人力資源管理入手，落實監督、管理、考核、獎懲機制，建立長效機制，這將對公司生產經營各項工作產生重要作用，是提高經濟效益的重要措施。公司各單位、各部門一定要提高對開展xxx活動重要性的認識，緊緊抓住這條工作主線，努力提高經濟效益。

第一，開展xxx活動是推進企業發展的客觀要求。認真開展節約型企業建設工作，就是加強管理，降低費用，盡快解決存在的矛盾和問題，使公司經濟增長走上可持續發展的路子，為實現公司的發展做出我們的貢獻。

第二，開展xxx活動是提高企業經濟效益的重要途徑。企業是經濟組織，追求的是利潤，尤其在市場經濟條件下，企業要自主經營、自負盈虧。如果企業管理不好，經濟效益差，企業的生存就會受到

影響。因此，企業生產經營的各個環節都要講成本，重效益，算經濟賬，必須通過加強經營管理，提高經濟效益，才能保證企業的生存和發展壯大。

第三，開展xxx活動是提高職工收入的有效保證。黨的十六大提出要全面建設小康社會，這個目標既是宏偉的，又是具體的。對企業的職工來說，就是要有不斷增長的收入。分析xxx年的形勢，壓力較大，需要我們積

極進取，迎接新的挑戰。我們必須通過開展xxx活動，加強經營管理，提高企業效益，增加職工收入，提高職工生活水平。

第四，要把xxx活動落實到各單位、各項具體工作當中。公司提出開展xxx活動，要實現這個目標，最根本的是要抓好貫徹落實工作。首先要層層分解，落實任務。各單位要結合本單位的實際，按照公司提出的節能降耗、強化內部管理的主攻方向，抓好各項任務的分解落實工作，使xxx活動從車間到班組乃至到個人責任明確，任務具體。其二要加強領導，明確職責。各單位主要領導對本單位的xxx活動要負總責，親自抓，并形成一級抓一級，逐級抓落實。其三要抓好xxx活動的督促、檢查和考核工作，保證抓出成效來，真正提高公司經濟效益。

三、抓住機遇，把握重點，扎實開展各項工作

公司xx年的生產建設經營目標和各項任務已經確定。能否實現各項目標和完成各項任務，這不僅關系到xxx年的經濟效益問題，而且也關系到公司能否長遠發展和職工生活水平能否提高的問題。

公司各級黨政工團組織要圍繞中心，把握重點，緊緊圍繞實現全年各項目標任務開展工作，充分調動廣大職工的積極性，千方百計確保各項任務的完成。各級黨組織要緊密圍繞實現全年目標任務，按照公司《xxxxx》的要求，不斷加強領導班子建設，努力把公司兩級領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的領導班子，建設一支能夠擔當重任、經得起風浪考驗的高素質的領導干部隊伍。各基層黨支部要緊緊圍繞完成全年工作任務和xxx活動，繼續開展好創建“五好”黨支部、“先進黨員”等活動，不斷加強基層黨組織建設。各級領導干部和廣大黨員，要以開展保持共產黨員先進性教育為動力，站在時代的前列，適應新形勢的要求，加強學習，積極進取，勇于開拓，在工作中要起表率和模范作用，以卓有成效的工作業績，為公司生產建設做貢獻。各級組織要切實把公司各項目標作為中心工作，認真抓好。要明確主攻方向和目標，使各項任務落到實處。各級工會、共青團組織要在同級黨組織的領導下，圍繞公司的中心工作，開展各種活動，發揮好工會、共青團組織的作用，使公司上下團結一致，形成一種共同為實現各項目標而奮斗的濃烈氣氛。

要全心全意依靠職工辦好企業，進一步提高職工代表參政議政的民主意識。今天出席會議并在座的各位代表，有的是黨員干部，有的是來自生產一線的技術骨干，還有的是來自xxx、xxx等不同崗位的職工。你們是公司全體職工的代表，希望你們要發揚對企業負責，對職工負責的精神，以主人翁的身份積極參與企業重大問題的決策和民主管理，提高參政議政的質量。要以模范行為帶領全體職工，認真貫徹科學發展觀，緊跟時代要求，學習新知識，掌握新技能，增強新本領，不斷提高思想道德素質、科學文化素質和技術業務素質，要立足本職，愛崗敬業，積極進取，甘于奉獻。大力發揚識大體，顧大局的優良傳統，正確處理好個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的關系，自覺維護改革發展穩定的大局，推動和諧企業建設，共同為公司的改革發展和實現各項目標獻計獻策。

各位代表、同志們，xxx年公司的各項目標和全年任務已經確定，我們的任務光榮而艱巨。讓我們以鄧小平理論、“三個代表”和黨的十六大、十六屆三中、四中和五中全會精神為指導，認真貫徹xxxx工作會議精神，同心同德，團結一致，以生產建設經營為中心，以加速xxx、xxxx為重點，以抓好xxxx活動為主線，全面加強各項管理工作，總體推進兩個文明建設，為把公司xxxxx而努力奮斗。

《職代會領導講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀職代會領導講話。

第五篇：職代會領導講話

文章標題：職代會領導講話

各位代表、同志們：

公司x屆x次職代會，經過與會全體同志的共同努力，圓滿地完成了各項議程，達到了預期目的。會上，大家聽取和審議了公司黨委書記、總經理xxx同志所作的題為《xxxxxxx》的工作報告、公司總會計師xxx同志所作的《xxx年財務決算及xx年財務預算安排的報告》、聽取了公司關于安全生產工作情況的報告、民主評議公司黨政領導班子和公司x屆x次職代會提案處理及x屆x次職代會提案征集情況的報告，通過了《xxx報告的決議》和《關于財務工作報告的決議》。xxx同志所作的工作報告回顧、總結了xx年的工作，安排部署了xx年生產經營目標和各項工作任務，全面分析了今年的形勢，確立了公司長遠發展目標。報告以黨的十六大和十六屆三中、四中和五中全會精神、上級工作會議精神為指導，所確定的工作思路、工作目標和各項任務，是符合公司生產經營實際的，只要我們勇于克服一切困難，壓力就會變為動力，團結和帶領廣大職工就一定能夠實現各項目標和工作任務。

我們這次會議開得非常成功，從預備會議到正式會議，都在緊張、熱烈、高效、務實的氣氛中進行。這是一次民主的會議、團結的會議、鼓勁的會議，是公司實現xxxxx的一次重要會議，也是公司發展史上具有xxx意義的會議。

同志們，xx年是公司具有重要意義的一年，也是各項工作取得卓有成效的一年，圓滿完成了上級下達的各項工作任務。連續實現了xxxx，取得了具有xxx意義的勝利。xxx順利開工并圓滿完成了階段建設任務，xxx工作全面推進，保持共產黨員先進性教育和黨風廉政建設取得了良好效果。這是公司各級領導干部和廣大職工團結奮斗所取得的成果，也是上級正確領導和大力支持所取得的成果。xxx年是公司開展xxx和活動，也是我們公司生產經營力爭再上新水平，xx建設全面建設，企業進入新的發展階段的一年。xxx同志在報告中提出的奮斗目標、工作任務是公司全年工作的中心和重點，各級黨組織、各單位要圍繞中心、把握重點開展工作。

為進一步統一思想、步調一致，更好地發揮各級黨組織的作用，充分調動各方面的積極性，把公司提出的xxx年各項目標和工作任務落到實處，努力實現xxxx。下面，我講三點意見：

一、認真貫徹落實好會議精神，把思想和認識統一到完成全年工作任務上來

一是要統一思想，領會精神。大會閉幕后，各單位要及時召開領導班子會議和有關會議，認真學習會議主要文件，深刻領會精神實質。要把這次會議精神向黨員干部和全體職工傳達，特別是要原原本本地傳達xxx總經理的工作報告。通過學習，進一步統一思想、堅定信心、明確任務、鼓足干勁，創造性地開展工作。

二是要制定措施，落實任務。各級黨組織、各單位要按照這次會議的精神，抓好各項工作落實。要根據公司的總體部署，緊密地結合本單位的生產經營工作實際，研究確定工作目標，制定完成全年任務的有效措施。重大事項要具體落實到責任人，一級抓一級，層層抓落實，以實現各單位的具體目標來保證實現公司的大目標。

三是要深入實際，真抓實干。抓好各項工作的落實，領導干部起著至關重要的作用。真抓實干就是要堅持走群眾路線，經常深入實際，深入生產一線，搞好調查研究，為科學決策提供依據，解決實際工作中存在的問題。要克服形式主義、官僚主義，樹立腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。領導干部要議大事、想全局，找準突破口，把統攬全局的精心部署和各項任務真正落到實處。

四是搞好宣傳，選樹典型。各級黨組織、各單位要充分利用各種形式，加強對職工進行形勢任務教育，廣泛宣傳公司的生產經營目標和各項工作任務。同時要深入宣傳公司的長遠發展目標和主要工作任務，要大力宣傳在公司生產經營和建設中涌現出的典型事跡和模范人物，充分調動廣大職工的生產積極性、創造性地和聰明才智，進一步增強廣大職工加速建設的信心，為完成全年的任務創造良好的輿論氛圍。

二、緊緊抓住xxx這條主線，努力提高公司經濟效益

公司xxx年確定開展xxx活動，這是公司根據長遠發展和面臨的實際提出來的，抓好xxx要從財務及人力資源管理入手，落實監督、管理、考核、獎懲機制，建立長效機制，這將對公司生產經營各項工作產生重要作用，是提高經濟效益的重要措施。公司各單位、各部門一定要提高對開展xxx活動重要性的認識，緊緊抓住這條工作主線，努力提高經濟效益。

第一，開展xxx活動是推進企業發展的客觀要求。認真開展節約型企業建設工作，就是加強管理，降低費用，盡快解決存在的矛盾和問題，使公司經濟增長走上可持續發展的路子，為實現公司的發展做出我們的貢獻。

第二，開展xxx活動是提高企業經濟效益的重要途徑。企業是經濟組織，追求的是利潤，尤其在市場經濟條件下，企業要自主經營、自負盈虧。如果企業管理不好，經濟效益差，企業的生存就會受

到影響。因此，企業生產經營的各個環節都要講成本，重效益，算經濟賬，必須通過加強經營管理，提高經濟效益，才能保證企業的生存和發展壯大。

第三，開展xxx活動是提高職工收入的有效保證。黨的十六大提出要全面建設小康社會，這個目標既是宏偉的，又是具體的。對企業的職工來說，就是要有不斷增長的收入。分析xxx年的形勢，壓力較大，需要我們積極進取，迎接新的挑戰。我們必須通過開展xxx活動，加強經營管理，提高企業效益，增加職工收入，提高職工生活水平。

第四，要把xxx活動落實到各單位、各項具體工作當中。公司提出開展xxx活動，要實現這個目標，最根本的是要抓好貫徹落實工作。首先要層層分解，落實任務。各單位要結合本單位的實際，按照公司提出的節能降耗、強化內部管理的主攻方向，抓好各項任務的分解落實工作，使xxx活動從車間到班組乃至到個人責任明確，任務具體。其二要加強領導，明確職責。各單位主要領導對本單位的xxx活動要負總責，親自抓，并形成一級抓一級，逐級抓落實。其三要抓好xxx活動的督促、檢查和考核工作，保證抓出成效來，真正提高公司經濟效益。

三、抓住機遇，把握重點，扎實開展各項工作

公司xx年的生產建設經營目標和各項任務已經確定。能否實現各項目標和完成各項任務，這不僅關系到xxx年的經濟效益問題，而且也關系到公司能否長遠發展和職工生活水平能否提高的問題。

公司各級黨政工團組織要圍繞中心，把握重點，緊緊圍繞實現全年各項目標任務開展工作，充分調動廣大職工的積極性，千方百計確保各項任務的完成。各級黨組織要緊密圍繞實現全年目標任務，按照公司《xxxxx》的要求，不斷加強領導班子建設，努力把公司兩級領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的領導班子，建設一支能夠擔當重任、經得起風浪考驗的高素質的領導干部隊伍。各基層黨支部要緊緊圍繞完成全年工作任務和xxx活動，繼續開展好創建“五好”黨支部、“先進黨員”等活動，不斷加強基層黨組織建設。各級領導干部和廣大黨員，要以開展保持共產黨員先進性教育為動力，站在時代的前列，適應新形勢的要求，加強學習，積極進取，勇于開拓，在工作中要起表率和模范作用，以卓有成效的工作業績，為公司生產建設做貢獻。各級組織要切實把公司各項目標作為中心工作，認真抓好。要明確主攻方向和目標，使各項任務落到實處。各級工會、共青團組織要在同級黨組織的領導下，圍繞公司的中心工作，開展各種活動，發揮好工會、共青團組織的作用，使公司上下團結一致，形成一種共同為實現各項目標而奮斗的濃烈氣氛。

要全心全意依靠職工辦好企業，進一步提高職工代表參政議政的民主意識。今天出席會議并在座的各位代表，有的是黨員干部，有的是來自生產一線的技術骨干，還有的是來自xxx、xxx等不同崗位的職工。你們是公司全體職工的代表，希望你們要發揚對企業負責，對職工負責的精神，以主人翁的身份積極參與企業重大問題的決策和民主管理，提高參政議政的質量。要以模范行為帶領全體職工，認真貫徹科學發展觀，緊跟時代要求，學習新知識，掌握新技能，增強新本領，不斷提高思想道德素質、科學文化素質和技術業務素質，要立足本職，愛崗敬業，積極進取，甘于奉獻。大力發揚識大體，顧大局的優良傳統，正確處理好個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的關系，自覺維護改革發展穩定的大局，推動和諧企業建設，共同為公司的改革發展和實現各項目標獻計獻策。

各位代表、同志們，xxx年公司的各項目標和全年任務已經確定，我們的任務光榮而艱巨。讓我們以鄧小平理論、“三個代表”和黨的十六大、十六屆三中、四中和五中全會精神為指導，認真貫徹xxxx工作會議精神，同心同德，團結一致，以生產建設經營為中心，以加速xxx、xxxx為重點，以抓好xxxx活動為主線，全面加強各項管理工作，總體推進兩個文明建設，為把公司xxxxx而努力奮斗。

《職代會領導講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀職代會領導講話。

到影響。因此，企業生產經營的各個環節都要講成本，重效益，算經濟賬，必須通過加強經營管理，提高經濟效益，才能保證企業的生存和發展壯大。

第三，開展xxx活動是提高職工收入的有效保證。黨的十六大提出要全面建設小康社會，這個目標既是宏偉的，又是具體的。對企業的職工來說，就是要有不斷增長的收入。分析xxx年的形勢，壓力較大，需要我們積極進取，迎接新的挑戰。我們必須通過開展xxx活動，加強經營管理，提高企業效益，增加職工收入，提高職工生活水平。

第四，要把xxx活動落實到各單位、各項具體工作當中。公司提出開展xxx活動，要實現這個目標，最根本的是要抓好貫徹落實工作。首先要層層分解，落實任務。各單位要結合本單位的實際，按照公司提出的節能降耗、強化內部管理的主攻方向，抓好各項任務的分解落實工作，使xxx活動從車間到班組乃至到個人責任明確，任務具體。其二要加強領導，明確職責。各單位主要領導對本單位的xxx活動要負總責，親自抓，并形成一級抓一級，逐級抓落實。其三要抓好xxx活動的督促、檢查和考核工作，保證抓出成效來，真正提高公司經濟效益。

三、抓住機遇，把握重點，扎實開展各項工作

公司xx年的生產建設經營目標和各項任務已經確定。能否實現各項目標和完成各項任務，這不僅關系到xxx年的經濟效益問題，而且也關系到公司能否長遠發展和職工生活水平能否提高的問題。

公司各級黨政工團組織要圍繞中心，把握重點，緊緊圍繞實現全年各項目標任務開展工作，充分調動廣大職工的積極性，千方百計確保各項任務的完成。各級黨組織要緊密圍繞實現全年目標任務，按照公司《xxxxx》的要求，不斷加強領導班子建設，努力把公司兩級領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的領導班子，建設一支能夠擔當重任、經得起風浪考驗的高素質的領導干部隊伍。各基層黨支部要緊緊圍繞完成全年工作任務和xxx活動，繼續開展好創建“五好”黨支部、“先進黨員”等活動，不斷加強基層黨組織建設。各級領導干部和廣大黨員，要以開展保持共產黨員先進性教育為動力，站在時代的前列，適應新形勢的要求，加強學習，積極進取，勇于開拓，在工作中要起表率和模范作用，以卓有成效的工作業績，為公司生產建設做貢獻。各級組織要切實把公司各項目標作為中心工作，認真抓好。要明確主攻方向和目標，使各項任務落到實處。各級工會、共青團組織要在同級黨組織的領導下，圍繞公司的中心工作，開展各種活動，發揮好工會、共青團組織的作用，使公司上下團結一致，形成一種共同為實現各項目標而奮斗的濃烈氣氛。

要全心全意依靠職工辦好企業，進一步提高職工代表參政議政的民主意識。今天出席會議并在座的各位代表，有的是黨員干部，有的是來自生產一線的技術骨干，還有的是來自xxx、xxx等不同崗位的職工。你們是公司全體職工的代表，希望你們要發揚對企業負責，對職工負責的精神，以主人翁的身份積極參與企業重大問題的決策和民主管理，提高參政議政的質量。要以模范行為帶領全體職工，認真貫徹科學發展觀，緊跟時代要求，學習新知識，掌握新技能，增強新本領，不斷提高思想道德素質、科學文化素質和技術業務素質，要立足本職，愛崗敬業，積極進取，甘于奉獻。大力發揚識大體，顧大局的優良傳統，正確處理好個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的關系，自覺維護改革發展穩定的大局，推動和諧企業建設，共同為公司的改革發展和實現各項目標獻計獻策。

各位代表、同志們，xxx年公司的各項目標和全年任務已經確定，我們的任務光榮而艱巨。讓我們以鄧小平理論、“三個代表”和黨的十六大、十六屆三中、四中和五中全會精神為指導，認真貫徹xxxx工作會議精神，同心同德，團結一致，以生產建設經營為中心，以加速xxx、xxxx為重點，以抓好xxxx活動為主線，全面加強各項管理工作，總體推進兩個文明建設，為把公司xxxxx而努力奮斗。

《職代會領導講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀職代會領導講話。