第一篇：2014汕頭鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試解讀：考官最反感的三種行為

2014汕頭鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試解讀：考官最反感的三種行為 公務員面試是決定考生能否成“公”的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因此，面試成績至關(guān)重要。面試高分一要靠考生自己的積累，二要靠考官對考生的整體評價。面試前大多數(shù)考生都能夠認真?zhèn)淇迹粩嗟爻鋵嵑屯晟谱约海幵诳紙錾嫌谐錾憩F(xiàn)，而評價權(quán)卻在考官手中，取悅考官就尤為重要了。在此，中公教育簡單談談面試過程中考官最反感的幾大行為，希望考生們引以為戒。

第一.沒話找話

這是考官最不能接受，但也是考生最愿意踩的雷區(qū)。因為很多考生在答題過程中可能由于對題目把握不清，答題要點找不到，感覺自己沒話說，心里又覺得一道題要是答不到幾分鐘會影響自己的考試成績，故而會沒話找話，希望多說兩句，殊不知越啰嗦越招人厭惡。考官一上午要面試很多考生，一道題要聽多位考生回答，答題沒有新意亮點也就算了，居然像“老太太裹腳布一樣又臭又長”，這是考官完全不能接受的，偏偏大部分考生又都有這樣的問題，使考官在聽考生答案時受盡折磨。考生們?nèi)绻軌驌Q位思考，理解考官的心理，盡量照顧考官的感受，答題時不啰嗦，不湊話，就能清晰、全面、有感染力地向考官展現(xiàn)自己的水平。

第二.做報告

這類考生突出的問題就是語調(diào)沒有起伏，答題時眼神不與考官交流，愿意舉題本或舉草紙，自說自話。其實這些行為大都是考生自己潛移默化體現(xiàn)出來的，本身并沒有意識。面試時一定要向考官展示自己，但這類考生就完全漠視考官，把考官擺在與自己對立的方向，自然也就不會獲得考官的認可。考生在面試過程中要盡量抓住考官的耳朵、吸引考官的眼球，這樣才能獲得考官的青睞中公教育版權(quán)。

第三.過分高大上

這類考生有著極端的思想，認為答題內(nèi)容必須要像新聞聯(lián)播的主持人一樣，內(nèi)容高大上，最好能說一些別人都聽不懂的話，以突顯自己的理論素養(yǎng)。這種觀點其實是特別奇怪的，高大上的東西不一定適合每一個人，如果理論基礎(chǔ)真的很好這些東西是不用生拉硬套，而是潛移默化地存在答題中的，不會顯得突兀和僵硬。但是，大部分考生缺少理論基礎(chǔ)，更多的是生搬硬套，讓考官覺得有背誦的感覺。考官自然不會認可這種高大上的答案，而且，總書記和李克強總理都已經(jīng)那么接地氣地在講話了，為什么我們偏偏要自己為難自己呢? 中公教育專家最想告訴大家的是，面試是與考官交流，表述自己的觀點，而不是僵硬套路沒有新意，考生一定要想辦法繞過這些“雷區(qū)”，爭取早日進入公務員隊伍。

汕頭中公教育

第二篇：面試中考官最反感的三種行為

面試中考官最反感的三種行為

第一.沒話找話

這是考官最不能接受，但也是考生最愿意踩的雷區(qū)。因為很多考生在答題過程中可能由于對題目把握不清，答題要點找不到，感覺自己沒話說，心里又覺得一道題要是答不到幾分鐘會影響自己的考試成績，故而會沒話找話，希望多說兩句，殊不知越啰嗦越招人厭惡。考官一上午要面試很多考生，一道題要聽多位考生回答，答題沒有新意亮點也就算了，居然像“老太太裹腳布一樣又臭又長”，這是考官完全不能接受的，偏偏大部分考生又都有這樣的問題，使考官在聽考生答案時受盡折磨。考生們?nèi)绻軌驌Q位思考，理解考官的心理，盡量照顧考官的感受，答題時不啰嗦，不湊話，就能清晰、全面、有感染力地向考官展現(xiàn)自己的水平。

第二.做報告

這類考生突出的問題就是語調(diào)沒有起伏，答題時眼神不與考官交流，愿意舉題本或舉草紙，自說自話。其實這些行為大都是考生自己潛移默化體現(xiàn)出來的，本身并沒有意識。面試時一定要向考官展示自己，但這類考生就完全漠視考官，把考官擺在與自己對立的方向，自然也就不會獲得考官的認可。考生在面試過程中要盡量抓住考官的耳朵、吸引考官的眼球，這樣才能獲得考官的青睞中公教育版權(quán)。第三.過分高大上

這類考生有著極端的思想，認為答題內(nèi)容必須要像新聞聯(lián)播的主持人一樣，內(nèi)容高大上，最好能說一些別人都聽不懂的話，以突顯自己的理論素養(yǎng)。這種觀點其實是特別奇怪的，高大上的東西不一定適合每一個人，如果理論基礎(chǔ)真的很好這些東西是不用生拉硬套，而是潛移默化地存在答題中的，不會顯得突兀和僵硬。但是，大部分考生缺少理論基礎(chǔ)，更多的是生搬硬套，讓考官覺得有背誦的感覺。考官自然不會認可這種高大上的答案，而且，總書記和李克強總理都已經(jīng)那么接地氣地在講話了，為什么我們偏偏要自己為難自己呢?

第三篇：2014棗莊公務員面試中考官最反感的三種行為

2014棗莊公務員面試中考官最反感的三種行為

2014棗莊公務員考試網(wǎng)提供最新的山東公務員面試招考信息及豐富的備考資料。公務員面試是決定考生能否成“公”的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因此，面試成績至關(guān)重要。面試高分一要靠考生自己的積累，二要靠考官對考生的整體評價。面試前大多數(shù)考生都能夠認真?zhèn)淇迹粩嗟爻鋵嵑屯晟谱约海幵诳紙錾嫌谐錾憩F(xiàn)，而評價權(quán)卻在考官手中，取悅考官就尤為重要了。在此，中公教育簡單談談面試過程中考官最反感的幾大行為，希望考生們引以為戒。

第一.沒話找話

這是考官最不能接受，但也是考生最愿意踩的雷區(qū)。因為很多考生在答題過程中可能由于對題目把握不清，答題要點找不到，感覺自己沒話說，心里又覺得一道題要是答不到幾分鐘會影響自己的考試成績，故而會沒話找話，希望多說兩句，殊不知越啰嗦越招人厭惡。考官一上午要面試很多考生，一道題要聽多位考生回答，答題沒有新意亮點也就算了，居然像“老太太裹腳布一樣又臭又長”，這是考官完全不能接受的，偏偏大部分考生又都有這樣的問題，使考官在聽考生答案時受盡折磨。考生們?nèi)绻軌驌Q位思考，理解考官的心理，盡量照顧考官的感受，答題時不啰嗦，不湊話，就能清晰、全面、有感染力地向考官展現(xiàn)自己的水平。

第二.做報告

這類考生突出的問題就是語調(diào)沒有起伏，答題時眼神不與考官交流，愿意舉題本或舉草紙，自說自話。其實這些行為大都是考生自己潛移默化體現(xiàn)出來的，本身并沒有意識。面試時一定要向考官展示自己，但這類考生就完全漠視考官，把考官擺在與自己對立的方向，自然也就不會獲得考官的認可。考生在面試過程中要盡量抓住考官的耳朵、吸引考官的眼球，這樣才能獲得考官的青睞中公教育版權(quán)。

第三.過分高大上

這類考生有著極端的思想，認為答題內(nèi)容必須要像新聞聯(lián)播的主持人一樣，內(nèi)容高大上，最好能說一些別人都聽不懂的話，以突顯自己的理論素養(yǎng)。這種觀點其實是特別奇怪的，高大上的東西不一定適合每一個人，如果理論基礎(chǔ)真的很好這些東西是不用生拉硬套，而是潛移默化地存在答題中的，不會顯得突兀和僵硬。但是，大部分考生缺少理論基礎(chǔ)，更多的是生搬硬套，讓考官覺得有背誦的感覺。考官自然不會認可這種高大上的答案，而且，總書記和李克強總理都已經(jīng)那么接地氣地在講話了，為什么我們偏偏要自己為難自己呢? 中公教育專家最想告訴大家的是，面試是與考官交流，表述自己的觀點，而不是僵硬套路沒有新意，考生一定要想辦法繞過這些“雷區(qū)”，爭取早日進入公務員隊伍。

更多信息棗莊人事考試信息http://zaozhuang.offcn.com/?wt.mc_id=bd7993

第四篇：2015南通國家公務員面試中考官反感的三種行為

中公教育·給人改變未來的力量

2015南通國家公務員面試中考官反感的三種行為

2015年國家公務員考試已于今年11月30日結(jié)束，在焦急等待筆試成績的同時，大家可以先著手準備面試備考，現(xiàn)南通公務員考試網(wǎng)（http://nantong.offcn.com/）為考生總結(jié)了關(guān)于國考面試的備考建議，助力考生備考。

貫徹執(zhí)行類試題主要有兩個方面要求：一是身份要求，二是內(nèi)容要求。(一)答題身份要求

貫徹執(zhí)行類試題作答時需要注意的身份要求有兩個方面：一是自身的身份定位，二是執(zhí)行相對方的身份定位。

【例1】假定你是街道婦聯(lián)主任，請參考給定資料，為小區(qū)擬一份計劃生育的宣傳材料。分析：題目將考生設定為“街道婦聯(lián)主任”，執(zhí)行的相對方為小區(qū)居民。

【例2】請你結(jié)合給定資料，以市政府辦公室秘書的身份，草擬號召市民綠色出行的宣傳綱要。

分析：題目將考生設定為“市政府辦公室秘書”，執(zhí)行的相對方應當是社會各界和人民群眾。

不同的自身定位決定了不同的權(quán)責，不同的相對方則決定了不同的工作方式和工作態(tài)度。

(二)答題內(nèi)容要求 1.提綱挈領(lǐng)

提綱挈領(lǐng)，簡單來講就是抓住問題的關(guān)鍵。貫徹執(zhí)行類試題要求提綱挈領(lǐng)地進行陳述，這主要體現(xiàn)為兩個方面：一是對國家政策文件或相關(guān)精神的簡要概述，二是內(nèi)容覆蓋要全面。

對于在貫徹執(zhí)行類試題中有所體現(xiàn)的國家政策文件或相關(guān)精神，考生首先要充分理解其內(nèi)在含義，并在聯(lián)系上下文的基礎(chǔ)上，用簡練的語言有條理地概述出來。這主要考查考生的閱讀理解能力和歸納概括能力。

貫徹執(zhí)行類試題的答案涵蓋多方面的內(nèi)容，不僅包括國家政策和精神的表述，還可能涉及現(xiàn)狀、問題、影響、解決措施、積極意義等。將這些內(nèi)容全部表述在申論答案中，在作答時間、作答字數(shù)有限制的情況下很難實現(xiàn)。因此，貫徹執(zhí)行類試題在作答要求中一般會提到“提綱挈領(lǐng)地陳述”、“寫一份××提綱”這樣的要求。

簡言之，“提綱挈領(lǐng)”，就是要抓重點、說關(guān)鍵，要濃縮，不展開。【例1】深化收入分配制度改革，保障農(nóng)村基層群眾享受經(jīng)濟發(fā)展成果。

【例2】首先，我們要深化收入分配制度改革，兼顧效率和公平，提高勞動報酬在初次分配中的比重，更加注重再分配的公平公正，增加低收入者的收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入，以合理的分配制度保障農(nóng)村基層群眾能夠享受到國家整體經(jīng)濟發(fā)展帶來的好處。

中公教育集團·南通分校

中公教育·給人改變未來的力量

【分析】

【例1】和【例2】都提出了對“收入分配制度改革”這一項措施，但是可以明顯看出【例1】語言精煉，在形式和內(nèi)容上都凸顯了“提綱挈領(lǐng)”的特點;而【例2】論述充分，對策全面，結(jié)構(gòu)完整，可以作為對策題中的單條對策使用。

2.符合客觀實際

下級機關(guān)對上級機關(guān)的組織意圖和工作目標必須嚴格貫徹落實，“符合客觀實際”則是貫徹落實的要求之一。在對組織意圖和工作目標準確理解的基礎(chǔ)上，又必須立足客觀情況，做到一切從實際出發(fā)。

【示例】假如你是一名政府官員，現(xiàn)對“如何建設社會主義新農(nóng)村”發(fā)表一些建議。要求字數(shù)不超過400字，有一定的可行性。

【分析】將本題的答案節(jié)選如下：

為了更好的推進我省的新農(nóng)村建設，我提出以下幾點

一、做報告

這類考生突出的問題就是語調(diào)沒有起伏，答題時眼神不與考官交流，愿意舉題本或舉草紙，自說自話。其實這些行為大多都是考生自己潛移默化體現(xiàn)出來的，而考生本身并沒有意識。面試時一定要向考官展示自己，切勿漠視考官，把考官擺在與自己對立的方向，自然也就不會獲得考官的認可。考生在面試過程中要盡量抓住考官的耳朵、吸引考官的眼球，這樣才能獲得考官的青睞。

二、沒話找話

考官最不能接受的一類，但也是考生最容易踩的雷區(qū)。因為很多考生在答題過程中可能由于對題目把握不清，答題要點找不到，感覺自己沒話說，心里又覺得一道題要是答不到幾分鐘會影響自己的考試成績，故而會沒話找話，希望多說兩句，殊不知語言越啰嗦越容易讓考官覺得的反感。考官一上午要面試很多考生，一道題要聽多位考生回答，答題沒有新意亮點也就算了，語言內(nèi)容表達啰嗦冗長，這是考官完全不能接受的，偏偏大部分考生又都有這樣的問題，使考官在聽考生答案時受盡折磨。考生們?nèi)绻軌驌Q位思考，理解考官的心理，盡量照顧考官的感受，答題時不啰嗦，不湊話，就能清晰、全面、有感染力地向考官展現(xiàn)自己的水平。

三、過分高大上

這類考生有著極端的思想，認為答題內(nèi)容必須要像新聞聯(lián)播的主持人一樣，內(nèi)容高大上，最好能說一些別人都聽不懂的話，以突顯自己的理論素養(yǎng)。這種觀點其實是特別奇怪的，高大上的東西不一定適合每一個人，如果理論基礎(chǔ)真的很好這些東西是不用生拉硬套，而是潛移默化地存在答題中的，不會顯得突兀和僵硬。但是，大部分考生缺少理論基礎(chǔ)，更多的是生搬硬套，讓考官覺得有背誦的感覺。考官自然不會認可這種高大上的答案。

中公教育集團·南通分校

中公教育·給人改變未來的力量

建議：(1)堅持物質(zhì)文明、政治文明、精神文明與和諧社會建設協(xié)調(diào)發(fā)展，生產(chǎn)與生活條件同步改善，建設與管理同步推進，自然生態(tài)與人的發(fā)展同等重視，正確處理農(nóng)村建設發(fā)展中的各種關(guān)系。

(2)要因村制宜，分類指導，對城中村、園區(qū)村、城鎮(zhèn)駐地村、山區(qū)灘區(qū)村，立足實際確定建設內(nèi)容和標準，區(qū)別不同情況采取政策措施，不搞一刀切。

(3)正確處理政府主導與群眾主體的關(guān)系，堅持依靠群眾、發(fā)動群眾、支持群眾，尊重農(nóng)民意愿和對項目的選擇，充分調(diào)動農(nóng)民自力更生建設家園的積極性，激發(fā)農(nóng)民自主、自強、勤勉、互助、奉獻精神。

(4)新農(nóng)村建設要以全市村鎮(zhèn)建設整體規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃為指導，在認真做好與農(nóng)田保護規(guī)劃、城鎮(zhèn)組團規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工業(yè)園區(qū)規(guī)劃及水利、交通等專項規(guī)劃銜接的基礎(chǔ)上，按照適度超前、因地制宜、各具特色的要求，首先進行村莊布局總體規(guī)劃，確定建設方案。

考生只有掌握了這些，在申論寫作中才能保持自己的思路清晰，輕松搞定貫徹執(zhí)行類試題。

中公教育集團·南通分校

第五篇：公務員面試中哪三種考生最受面試考官青睞？

給人改變未來的力量

十年寒窗，一朝及第。省考筆試結(jié)束之后，在千軍萬馬中突圍成功的佼佼者們，高興之余要趕緊準備面試。面試在公考中起到半壁江山的作用，分值也相對較高，有許多考生筆試成績可觀，面試卻屢屢失敗，關(guān)鍵在于沒有把握面試的本質(zhì)。在面試中，一半是客觀的評分標準，一半是考官的主觀感受。所以，如何得到考官的傾心是各位考生需要把握的通關(guān)技巧。接下來中公教育專家?guī)ьI(lǐng)大家看看什么樣的考生最易獲得考官青睞。

第一種：務虛務實型，將工作做到具體細致。

在答題中，既要體現(xiàn)中央精神，又要切合實際，雙劍合璧，才能與考官相見恨晚。這其中，體現(xiàn)中央精神并不難，難的是最后能不能結(jié)合實際談一些切實可行的具體措施出來。比如說13年河北考到了這樣一道題目：“面對城鎮(zhèn)化過程，有的委員說城鎮(zhèn)化不僅是蓋樓，而且是實現(xiàn)人的城鎮(zhèn)化。你對此怎么看。”有的考生，口氣很大，講話喜歡上綱上線、無限拔高，動不動就說“各級黨委和政府、各級黨員領(lǐng)導干部，務必要學習中央城鎮(zhèn)化工作會議精神”、“在推進城鎮(zhèn)化的過程中，松懈不得、馬虎不得、糊涂不得”??一來這些措施過于宏觀;二來這些話聽起來是不是有一種領(lǐng)導在訓話的感覺，最重要的是考官可不喜歡被訓的感覺。因此，對于像“城

鎮(zhèn)化”這樣比較大的主題，可以針對其中比較典型的問題來解決，如改革戶籍制度、解決進城農(nóng)民就業(yè)問題、解決隨遷子女教育問題等等。對策越具體，語言越客觀，越能體現(xiàn)你的細致認真。

第二種：通情達理型，彰顯德才兼?zhèn)涞钠焚|(zhì)。

通情達理這項素質(zhì)更多地是通過考察人際交往能力的題目來體現(xiàn)的。我們在解決人際關(guān)系的矛盾時，一般會假設領(lǐng)導同事都是通情達理的，以此來化解矛盾無可厚非。但在有些題目中，考官想要聽到的是你自己是否具備通情達理的優(yōu)良品質(zhì)。如何體現(xiàn)呢?一方面是要體現(xiàn)人之常情，比如說你是單位領(lǐng)導，友人的子女在你單位，讓你照顧，你怎么做?這個時候就要在堅持原則的前提下，可以從生活照顧，工作上嚴格要求并給予輔導。offcn有的考生直接將“照顧”二字曲解，義正言辭地拒絕，那就顯得不近人情了。

另一方面也是考生通常會忽略掉的，就是照顧到領(lǐng)導的情緒，說白了就是把領(lǐng)導當人看。比如說你的領(lǐng)導因為家庭矛盾，最近心情很不好，在工作中經(jīng)常莫名其妙地向你發(fā)火。請問，你該怎么辦?很多考生上來就自我反省：“我要反思一下最近工作是不是沒有做好，讓領(lǐng)導不滿意了??”直接將“領(lǐng)導

心情不好”排除在外。題目中說到領(lǐng)導是因為家庭矛盾，所以你的工作并沒有錯。因此，你可以采取的辦法是多關(guān)心領(lǐng)導，幫他舒緩情緒。當然關(guān)心并不只是噓寒問暖，更可以是工作上的關(guān)心，如果能夠在領(lǐng)導心情不好的時候主動承擔工作任務，領(lǐng)導心情也會好些，事情也會處理得更加順利。中公教育版權(quán)

第三種：真誠溝通型，要從心底里打動考官。

在面試中真誠的展現(xiàn)自我更容易贏得關(guān)注。所謂的真誠，就是知道什么說什么，同時也不避談自己的缺點，這項特質(zhì)在自我認知類題目中體現(xiàn)地尤為突出。很多考生不敢暴露自己的缺點，就會說“我的缺點就是優(yōu)點太多、沒有缺點”，或者說“我的缺點就是助人為樂，幫人太多，導致自己事情繁多”，其實是完全沒有意義的。正確的方法是能夠坦誠說明過去失敗的經(jīng)驗、自己從中學到什么、后來又是如何改善，讓考官感受到你的真誠，發(fā)現(xiàn)你腳踏實地、不吹噓的品質(zhì)，反而會為你的面試加分。

本篇文章來源于:陜西公務員考試免費資料 詳細出處參考：http:///sagwy/ziliao/