第一篇：郵政文明創建規劃（范文模版）

為認真貫徹市公司團委“‘學東

四、樹青年集體形象；促規范，優質服務上臺階’青年文明號主題建設活動”的部署要求，全面加強我局青年文明號建設，提高我局青年文明號整體素質和戰斗力，根據我局工作實際，特制定本規劃。

一、班組管理：

1、實行梯形排班法后，利用每天中午時間分批召開班中會、堅持每周三、四召開班前會，每月質量分析會制度，及時反饋生產管理中的問題，布置上級及班組的工作安排。

2、制定嚴格的考核制度，職工嚴格遵守，并做到在制度面前人人平等。

3、加強班組基礎管理工作，認真落實崗位責任制以及定置管理，做到班組資料管理連續化、圖書化。

4、加強民主管理，加強班組內部信息交流，促進資訊共享，鼓勵員工參與管理。充分調動黨員、團員的積極性，發揮黨、團員的積極性，發揮每一人的主觀能動性，使他們積極參與班組管理，成為班組的管理者，相互促進，相互配合，相互信任，相互監督，同時采取多種形式如聊天、談心、座談會，及時了解和掌握組員的思想動態，在工作和生活上給予盡可能的關心和幫助，使大家心往一處想，勁往一處使，增加工作、思想上的交流，達到共同進步。

二、服務水平：

1、樹立職工良好的服務意識，能夠主動地做好對外服務工作。

2、在前臺窗口設立“微笑提示牌”，每季度評選“服務之星”，并以此推進服務，接受用戶的監督，廣泛向服務好的集體和個人學習，取人之長，補己之短。

3、嚴格規范服務及服務用語，杜絕服務問題的出現。組織集體成員開展學習培訓活動，切實達到提高對處服務質量的目的，杜絕用戶有理由申告，力爭實現服務零投訴。

4、為提高對外服務，組織職工進行處世技能培訓，現場模擬營業員與用戶之間發生問題的處理方法，要求每名職工都能找到一個簡單高效的解決問題的方法，要求每一名職工都能以個人的魅力成功的處理好與用戶之間的關系，有意識訓練員工在觀察、聆聽、詢問、體驗用戶真實意圖方面的能力，并提高對用戶需求的直覺反應能力。樹立團結協作精神和較強的凝聚力和戰斗力，以良好和諧的工作氛圍，舒暢的心情，寬松的工作環境為員工提供一個很好的心態，從而達到優質服務同時，為企業經營創新創效。

三、業務建設：

1、加強業務素質培訓，全面提高職工的業務技能，繼續利用每周二、三上午半天開展業務練功、學習，縮短用戶的用郵時間，更好地為用戶服務。經過學習、交流、樹典型，全組人員通過各項業務測試，職鑒持證率達100%，在獲得初級證書的基礎上力爭班組再有50%以上人員達到中級、高級、業務師水平。同時在市公司、區局舉辦的各項業務練功中取得名次；做到一人多臺，一人多能。

2、加強職工的英語學習，提高營業員的英語會話能力。職工全部通過郵政業務英語初級考試，40%的職工能夠達到中級英語水平。

3、加強職工政治素質休養，班中要有區局級優秀團員、黨員；要有區局級業務能手、業務標兵；要有支局級“首席員工”，爭當區局級“首席員工”。團員占班組人數90%。

4、盡可能創造方便條件，鼓勵職工自學成才，豐富內涵，提高職工的整體素質。

四、文化建設：

1、開展“支局大變樣，我來做點啥”金點子征集活動。就支局建設、節能減排、支局發展等熱點問題，廣泛開展“支局大變樣，我來做點啥”金點子征集活動。充分挖掘青年職工思想閃光點，為我局經濟創收發展建言獻策，從而培育廣大青年職工的主人翁意識，提升青年職工對支局活動的關注度和參與度。

2、開展“節能降耗我先行”活動。在班組設立節能降耗職工義務監督員，提高節能增效能力。推進無紙化與網絡化辦公，減少辦公設備的重復配備。組織創作以節能減排為主題的科普掛圖、科普圖書和宣傳冊，開辦節能減排科普巡回展，在社會公眾中營造使用清潔能源的良好氛圍。引導農村青年積極使用節約資源和保護環境的農業技術，自覺節水、節地、節肥、節藥、節種，率先改水改廁，帶頭使用清潔能源，大力發展生態經濟模式，促進循環農業發展。

3、實施青年文明號服務先鋒行動。結合我局青年文明號實際，確定每階段的活動主題，豐富活動形式和內涵，成立青年文明號突擊隊，通過開展“青年突擊隊競賽活動”來展示青年文明號集體的先進性和示范性，引領廣大青年立足本職、開拓創新，為支局發展做貢獻。

4、開展“我們在一起”活動。以“我們在一起”為主題，為支局經營發展貢獻力量；開展慰問活動，為困難職工解決困難，送去愛心溫暖。

五、經營業績：

1、通過梯形排班法調整出班組替班員及班組兼職營銷員，轉變觀念，積極發展攬收，不能再坐等用戶上門，變被動為主動的發展拳頭業務。

2、不能忽視傳統業務，定期召開經營分析會，走出局門，面向市場，發展用戶，尋找新的業務增長點，爭取圓滿完成全年的生產任務。

3、為了讓廣大職工學有目標、干有動力。制定一系列獎勵政策，設立經營開發專項獎，鼓勵職工發展業務，從而充分調動職工的工作積極性。

4、針對不同節日，設立專臺，促進銷售。

5、加強職工綜合素質培訓，特別是業務培訓，對所有營銷項目，要求職工必須做到客戶提問對答如流，并能隨機應變，根據客戶需求隨時改變營銷策劃。

總之，我局要把創建“青年文明號”活動貫穿于全局工作的始終，把創建工作與業務工作結合起來，以“爭創”規范管理、以“爭創”改進服務、以“爭創”促進工作，通過切切實實的創建活動，外塑形象，內強素質，努力建設一支思想作風正、政治素質高、業務能力強的青年隊伍。

第二篇：創建文明郵政規劃方案

創建文明郵政規劃方案

創建文明郵政規劃方案

為認真貫徹市公司團委“‘學東

四、樹青年集體形象;促規范，優質服務上臺階’青年文明號主題建設活動”的部署要求，全面加強我局青年文明號建設，提高我局青年文明號整體素質和戰斗力，根據我局工作實際，特制定本規劃。

一、班組管理：

1、實行梯形排班法后，利用每天中午時間分批召開班中會、堅持每周三、四召開班前會，每月質量分析會制度，及時反饋生產管理中的問題，布置上級及班組的工作安排。

2、制定嚴格的考核制度，職工嚴格遵守，并做到在制度面前人人平等。

3、加強班組基礎管理工作，認真

落實崗位責任制以及定置管理，做到班組資料管理連續化、圖書化。

4、加強民主管理，加強班組內部信息交流，促進資訊共享，鼓勵員工參與管理。充分調動黨員、團員的積極性，發揮黨、團員的積極性，發揮每一人的主觀能動性，使他們積極參與班組管理，成為班組的管理者，相互促進，相互配合，相互信任，相互監督，同時采取多種形式如聊天、談心、座談會，及時了解和掌握組員的思想動態，在工作和生活上給予盡可能的關心和幫助，使大家心往一處想，勁往一處使，增加工作、思想上的交流，達到共同進步。

二、服務水平：

1、樹立職工良好的服務意識，能夠主動地做好對外服務工作。

2、在前臺窗口設立“微笑提示牌”，每季度評選“服務之星”，并以此推進服務，接受用戶的監督，廣泛向服務好的集體和個人學習，取人之長，補己之短。

3、嚴格規范服務及服務用語，杜

絕服務問題的出現。組織集體成員開展學習培訓活動，切實達到提高對處服務質量的目的，杜絕用戶有理由申告，力爭實現服務零投訴。

4、為提高對外服務，組織職工進行處世技能培訓，現場模擬營業員與用戶之間發生問題的處理方法，要求每名職工都能找到一個簡單高效的解決問題的方法，要求每一名職工都能以個人的魅力成功的處理好與用戶之間的關系，有意識訓練員工在觀察、聆聽、詢問、體驗用戶真實意圖方面的能力，并提高對用戶需求的直覺反應能力。樹立團結協作精神和較強的凝聚力和戰斗力，以良好和諧的工作氛圍，舒暢的心情，寬松的工作環境為員工提供一個很好的心態，從而達到優質服務同時，為企業經營創新創效。

三、業務建設：

1、加強業務素質培訓，全面提高職工的業務技能，繼續利用每周二、三上午半天開展業務練功、學習，縮短用

戶的用郵時間，更好地為用戶服務。經過學習、交流、樹典型，全組人員通過各項業務測試，職鑒持證率達100%，在獲得初級證書的基礎上力爭班組再有50%以上人員達到中級、高級、業務師水平。同時在市公司、區局舉辦的各項業務練功中取得名次;做到一人多臺，一人多能。

2、加強職工的英語學習，提高營業員的英語會話能力。職工全部通過郵政業務英語初級考試，40%的職工能夠達到中級英語水平。

3、加強職工政治素質休養，班中要有區局級優秀團員、黨員;要有區局級業務能手、業務標兵;要有支局級“首席員工”，爭當區局級“首席員工”。團員占班組人數90%。

4、盡可能創造方便條件，鼓勵職工自學成才，豐富內涵，提高職工的整體素質。

四、文化建設：

1、開展“支局大變樣，我來做點啥”

金點子征集活動。就支局建設、節能減排、支局發展等熱點問題，廣泛開展“支局大變樣，我來做點啥”金點子征集活動。充分挖掘青年職工思想閃光點，為我局經濟創收發展建言獻策，從而培育廣大青年職工的主人翁意識，提升青年職工對支局活動的關注度和參與度。

2、開展”節能降耗我先行”活動。在班組設立節能降耗職工義務監督員，提高節能增效能力。推進無紙化與網絡化辦公，減少辦公設備的重復配備。組織創作以節能減排為主題的科普掛圖、科普圖書和宣傳冊，開辦節能減排科普巡回展，在社會公眾中營造使用清潔能源的良好氛圍。引導農村青年積極使用節約資源和保護環境的農業技術，自覺節水、節地、節肥、節藥、節種，率先改水改廁，帶頭使用清潔能源，大力發展生態經濟模式，促進循環農業發展。

3、實施青年文明號服務先鋒行動。結合我局青年文明號實際，確定每階段的活動主題，豐富活動形式和內涵，成

立青年文明號突擊隊，通過開展“青年突擊隊競賽活動”來展示青年文明號集體的先進性和示范性，引領廣大青年立足本職、開拓創新，為支局發展做貢獻。

4、開展“我們在一起”活動。以“我們在一起”為主題，為支局經營發展貢獻力量;開展慰問活動，為困難職工解決困難，送去愛心溫暖。

五、經營業績：

1、通過梯形排班法調整出班組替班員及班組兼職營銷員，轉變觀念，積極發展攬收，不能再坐等用戶上門，變被動為主動的發展拳頭業務。

2、不能忽視傳統業務，定期召開經營分析會，走出局門，面向市場，發展用戶，尋找新的業務增長點，爭取圓滿完成全年的生產任務。

3、為了讓廣大職工學有目標、干有動力。制定一系列獎勵政策，設立經營開發專項獎，鼓勵職工發展業務，從而充分調動職工的工作積極性。

4、針對不同節日，設立專臺，促

進銷售。

5、加強職工綜合素質培訓，特別是業務培訓，對所有營銷項目，要求職工必須做到客戶提問對答如流，并能隨機應變，根據客戶需求隨時改變營銷策劃。

總之，我局要把創建“青年文明號”活動貫穿于全局工作的始終，把創建工作與業務工作結合起來，以“爭創”規范管理、以“爭創”改進服務、以“爭創”促進工作，通過切切實實的創建活動，外塑形象，內強素質，努力建設一支思想作風正、政治素質高、業務能力強的青年隊伍。

第三篇：“文明科室”創建規劃

“文明科室”創建規劃

我院初建于2008年元月16日，至今已度過了近3年，住院部含內、外、婦、兒、中醫理療。全科醫護人員在科主任….的帶領下，發揚“團結、正氣、干事、奉獻”的精神，堅持“以精湛技術為基礎，以優質服務為載體，全心全意為病人服務”的宗旨。狠抓科室自身建設，全科上下團結一致，不斷努力，以其良好的風貌成為了醫院的一面旗幟。形成一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的隊伍。

一、內強素質，外樹形象。全科醫護人員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入落實科學發展觀，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，注重公民道德和職業道德建設，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和文明規范教育?？剖翌I導的工作堅強有力、緊密團結、密切配合，有很強的責任感和事業心，有很強的凝聚力和良好的精神風貌。組織認真學習法律法規和黨紀條規，提高法律意識，依法行醫。認真學習治理醫藥購銷領域商業賄賂的重要性和必要性，從而自覺抵制醫藥購銷領域商業賄賂，自覺抵制行業不正之風。不謀私利，無違紀違法行為。科室開展了“三無”活動，即無紅包、無吃請、無回扣。一年來，全科沒有一起收受器械、藥品回扣等現象。科室多次拒絕病人的吃請及“紅包”，在病人送錢無法推脫的情況下，我們把錢變住院押金費用送給病人。病人只好送來一份份感謝信和一面面錦旗。模范遵守《….黨政機關工作人員行為規范》?？苾裙ぷ魅藛T統一掛牌上崗，穿著整潔，儀表大方，待人熱情，使用文明用語，工作制度健全，工作高標準、高效率、高質量，不推諉扯皮。住院部樹立了健康、真誠、溫暖、文明的形象。

二、以病人為中心，提高服務質量。象對待親人一樣對待每一位患者，象做好自家事情一樣做好每一項工作。把“對”留給病人，把微笑留給病人，把質量留給病人。提出了“以我真心、關心、耐心，安心、舒心，換您放心”的服務口號，各項服務工作都圍繞著病人的需求而展開。開展了“三零服務”，即護理質量追求“零缺陷”，服務病人做到“零距離”，滿足病人做到（實現）零投訴；開展了“四輕”服務，即說話輕、走路輕、操作輕、開關門輕。在治療的全過程，全科人員始終做到“五聲”，即病人入院有迎接聲、要病人和陪伴配合有請聲、對病人及陪伴的問話有回應聲、病人或陪伴不理解的地方有解釋聲、工作存在不足或病人有意見時有道歉聲。對病人不分貴賤，不論親疏，一律平等對待，熱情服務。

三、愛崗敬業，默默奉獻。全科醫護人員認真履行崗位職責，忠于職守，勤奮工作。使住院部各項管理工作做到了規范化、制度化、程序化。全年工作有計劃、有目標、有措施、有檢查，全面完成業務目標，積極完成領導交給的各項任務，我科患者病情變化快、并發癥多，稍有疏忽，即有可能造成醫療差錯，工作的特殊性及復雜性，要求我們有著比他人更加負責的精神。從詳細詢問病史到正確診斷、合理用藥，從規范操作到嚴格控制輸液滴數，從嚴密觀察病情到及時處理，從健康教育到出院指導，每一個環節我們都不敢有絲毫的大意。由于有著扎實的業務能力、嚴謹的醫療態度及高度負責的精神，近年

來我科成功救治了多例危重病人。多年來，住院部涌現了許多愛崗敬業、無私奉獻的典范。主任一年365天，幾乎天天都待在病房里。他沒有休過一次公休假，沒有外出旅游過一次，把所有的精力都放在了科室的工作和病人身上，無論什么時間，緊急搶救隨喊隨到，已經成為他的習慣，經常沒日沒夜的工作，每臺手術始終以飽滿的精神狀態去完成。科室的每一個同志都能牢固樹立病人至上的原則，舍小家顧大家，經常是病情就是無聲的命令，不須領導動員，大家都認真負責地工作在自己的崗位上。愛崗敬業、無私奉獻，在住院部不是一句空洞的口號，而是每一個人的行為準則。

四、積極培養人才，發展?？萍夹g。我科醫師曾多次在上級醫院培訓學習。我科擅長有機磷中毒、急危病人的搶救，腹部手術、四肢創傷及骨折等手術。特別在中醫上，對老年骨關節病和頸腰椎疼痛的保守治療和理療，有獨到之處。

五、創建溫馨的衛生環境?？剖颐课宦毠ざ加行l生分擔區,定期打掃。保持室內外整潔，地面無痰跡無污垢，室內物品擺放整齊有序，墻壁無灰塵，門窗潔凈明亮。禁止患者及家屬在病房內吸煙，為患者創造良好的修養環境，使患者感受到在家般的溫馨。

六、素質全面、多才多藝。住院部是一個朝氣蓬勃、人才踴躍的團隊。這不僅表現在我們的日常工作中，還表現在我們的業余生活里。工作之余的住院部，是一個豐富多彩、團結一致的大家庭。素質全面、多才多藝是我們這個集體的一大特點。在醫院組織的院歌比賽以及乒乓球比賽上，我們精心排練節目，集思廣益，都取得了好的成績。盡

管住院部的苦與累是出了名的，但沒有一個醫護人員愿意離開這個溫暖的大家庭。

七、努力爭創，效果顯著。2009年住院部通過科室職工持之以恒的努力工作，業務水平有了較大進步，業務量逐步上升。住院部獲得經濟效益和社會效益的雙豐收。住院人數500人，手術150例，搶救危重患者 20 多人次，患者的滿意度達100%，無責任事故及重大差錯的發生。共收到錦旗 10面,感謝信 20 封,拒收紅包12次。住院部連續數年被醫院評為先進科室。

在今后的工作中，我們住院部人會以“更高技術、更優服務、更好效益”的標準要求自己，努力為醫院建設作出新的貢獻。

住 院 部

二〇一〇年六月十三日

第四篇：創建文明校園規劃

楊家小學創建文明校園規劃

加強精神文明建設，全面建設和諧社會，是十六屆四中、五中全會為我黨提出的新的奮斗目標。要實現這一奮斗目標，繼續貫徹《中共中央關于社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》精神，必不可少。為了進一步加強鞏固我校兩個文明建設成果，促進兩個文明建設健康協調發展，實現創建文明校園的宏偉目標，結合我校工作實際，特制定創建規劃如下：

一、指導思想

高舉鄧小平理論偉大旗幟，以 “十七大”等重要思想為指導，堅持貫徹落實有關教育法律法規，堅持全面貫徹國家教育方針。面向全體學生，大面積提高教育質量，堅持“以法治校、以德立校”，以“合格加特色”的辦學思路統攬學校各項工作，努力開創校園精神文明新局面，在實施素質教育的道路上邁出堅實的步伐，為基礎教育的發展做出更多的貢獻。

二、奮斗目標

通過開展文明校園創建活動，建立創建文明校園的有效工作機制，增強全校師生員工的法制意識，加強學生的自我保護意識，健全學校內部文明防范機制，維護學校治安秩序，落實綜合治理目標管理責任制，積極倡導良好的校風、教風、學風，提高校園文明程度，優化育人環境，為學校營造良好的校園秩序和優美、高雅、文明的校園環境。

三、領導機構

組長：李俊峰

副組長：胡春娟

成員：張雪利鄧乃鳳

四、工作任務

根據文明校園的基本條件，結合學校工作面臨的新形勢、新任務、當前創建區級文明校園的基本任務是：

1、堅持以人為本抓教育，在提高人的思想道德素質上下功夫，認真加強鄧小平理論和“十七大”重要思想的學習，貫徹落實好精神；加強師德教育，努力塑造愛崗敬業、為人師表無私奉獻的人民教師新形象，加強德育工作，努力培養有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人。

2、堅持以立為本重建設，在提高精神文明建設整體水平上下功夫，開展公民道德教育，開展“講文明、樹新風”和“禮儀文明教育”活動，爭做文明市民和文明小公民，樹立良好的社會主義道德風尚。

3、堅持以實為本辦實事、在講求實效、提高群眾滿意程度上下功夫，努力實踐“三個代表”重要思想，治理亂收費，規范教育辦學行為，提高校園精神文明整體水平。

五、工作措施

1.加強創建工作的領導，把創建工作納入學校工作的重要議事日程上來，建立學校創建文明校園領導小組，負責對創建工作的總體安排和監督檢查，考核評比工作。創建領導小組由校長、2 侯曉敏

校委會成員組成。要積極發揮各自優勢，密切配合，齊抓共管，形成合力，使創建活動有聲有色地開展。

2.學校負責制定創建規劃，各部門要按照學校總體要求，結合各自實際，逐項落實創建內容。要切實做好宣傳、發動工作，使全體教職工和學生了解創建活動的指導思想、具體做法，使全校師生積極參與，努力實踐。各部門要分析本部門師生工作和思想中存在的重點和難點問題，有針對性地在不同時期確立不同的側重點，提出具有本部門特點的重點創建內容，提高創建活動的效果。

3.大力加強黨建和思想政治活動工作。完善校長負責制，健全黨的組織機構，加強民主集中制原則，要繼續堅持各種行之有效的思政工作方法，加強思想政治工作隊伍建設，認真貫徹落實《中共中央關于進一步加強和改進思想政治工作的若干意見》，做好在教學一線教師組織發展工作。

4.加強教學管理，提高教學質量。學校各部門要在區教研室對我校的教學調研中提出的建議和區教學常規檢查情況為依據，找準本部門存在的問題，提出整改意見。要樹立正確的教育工作指導思想，以“轉變觀念創新路，強化管理保質量，打好基礎創特色”的思路，繼續開展加強專業建設和課程建設，師資隊伍建設，深化教學改革，構建培養學生的新型模式。進一步做好教學日常管理，構建科學有效的教學導向、運行、評價和質量監控體系，全面推進教學信息化程度，運用教學軟件進行課程設計，專

3業教學，要樹立“科研興教、科研興?！钡挠^念，鼓勵教師申報課題，撰寫論文參加科研工作，進一步提高教學質量，促進教學手段及教學管理手段的現代化。

5.加強綜合治理，確保校園穩定。建立校綜合治理組織，加強綜合治理領導。與轄區派出所經常聯系，制定好學校對突發事件的預案工作，加強校園和學校周邊治安秩序的綜合治理。為廣大師生創造安全、文明、舒適的教學環境。定期檢查、檢修和更新重點部位的安全設施和消防器材。學校領導要做好督促、檢查和指導工作，確保校園安全萬無一失。加強外來人員管理，及時完善登記等手續。有計劃地給學生進行校紀校規教育和法律知識教育，提高他們的法制意識和防范意識。

6.塑造良好的育人環境。塑造良好的育人環境，激發師生健康向上的精神，有利于對學生的教育。為此，一要加強校園的硬件建設，使現代教育技術裝備，與教學的發展相吻合。二要進一步完善校園形象設計。結合學校二期工程建設，精心設計校園環境。三要做好在校園宣傳輿論陣地的工作，加強對計算機網絡、宣傳櫥窗、黑板報和對外新聞報道、涉外交流等工作的管理和指導，發揮校廣播臺的作用。四要做好校園的環境衛生和美化綠化工作。健全愛衛會組織，經常開展活動，組織完成愛國衛生工作任務，做好“門前三包”工作，嚴格執行校內衛生分片包干和衛生監督制度。要發動師生積極開展義務植樹活動，努力保護現有綠化，因地制宜地擴大綠化面積，做到綠草成茵、花木成群、環境

4幽靜、布局合理。要及時治理環境，消滅死角，適時做好除害、滅病和重病防治工作。嚴格執行《食品衛生法》，杜絕食物中毒事故，確保師生員工身體健康。

7.開展群眾性、社會性創建活動。創建區級文明校園，學校齊心協力、齊抓共建，全校師生人人參與，個個行動。校領導的創建活動要與講學習、講政治、講正氣結合起來；創建活動要顧全大局、相互理解，創造性地做好部門工作結合起來；教師的創建活動要與樹立良好的師德形象、教書育人結合起來；后勤處創建活動要與樹立服務質量、愛崗敬業結合起來；學生中的創建的活動要與“學雷鋒、樹新風”，與社會、社區結對子結合起來。創建活動要走出校園，主動參與社會、社區的活動。

8.加強檢查和考核工作。要把創建活動作為硬任務，列入對部門、對教工崗位責任制的考核內容，學校創建文明領導小組對上述創建活動每學期組織檢查驗收，每組織考核評比。

第五篇：學校文明創建規劃

學校文明創建規劃

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，以科學發展觀統攬工作全局，按照構建社會主義和諧社會的要求，以創建文明單位為目標，以思想道德建設為核心，努力提高廣大師生的綜合素質和文明程度，求真務實，與時倶進，在學校各個領域里深入持久地開展文明創建活動。

二、創建目標

1、領導班子建設

學校領導班子作風達到“團結、務實、高效、廉政”，分管領導對分管工作盡職盡責，工作能力強，辦事效率高。

2、思想道德建設

黨員干部：在政治文明、精神文明、物質文明建設中發揮先進作用。黨員干部要切實提高自身素質，做到黨風正，反腐倡廉實效好；黨員干部在學校各項工作中銳意進取，開拓創新成效優。

教職員工：加強師德師風教育，愛崗敬業、無私奉獻、廉潔從教。自覺做到講學習、講政治、講正氣，為人師表。力爭培養一批愛崗敬業、素質高、業務強的教職工隊伍。

學生群體：堅持以德育教育為首位，不斷強化學生的思想道德建設。制定和落實德育目標，逐步把學生培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義一代新人。

3、教育教學工作

建立健全各項教學規章制度和崗位職責，實行質量目標管理與過程管理相結合。力爭教學質量綜合評價繼續保持全縣第一。并引領素質教育在全縣的推廣。

4、文化活動建設

有計劃地在教職工和學生中開展各項教育活動，大力提高教職工的思想和業務素質，自覺做到抵制各種迷信愚昧活動，學生群體輿論健康向上，形成良好的校風、班風、學風。積極開展豐富多彩、有益于師生身心健康的文化娛樂活動和體育健身活動。

5、法制安全建設

深入持久地開展民主與法制教育，認真貫徹落實國家普法知識，增強教職工法律意識，確保學校無重大經濟和刑事案件發生，無重大安全責任事故發生。

6、校園環境建設

加大學?；A建設修繕力度，做好校園的凈化、美化和綠化，逐步形成“綠色校園、人文校園、書香校園”。

三、實施措施

1、深入開展校園文化建設，努力打造校園文化品牌。

圍繞“創名校 樹名師 育英才 出特色”的教育目標，秉承“轉變觀念、勇于創新、科學管理、與時俱進”的辦學理念，倡“ 嚴謹敬業、探究創新”之教風，興“ 勤奮自主、合作向上”之學風，立“ 團結自律、篤學進取”之校風。讓學校文化底蘊在育人過程中得到真正的體現，在校園營建人人懂禮儀、充滿愛心、積極上進的氛圍。

⑴ 整體規劃，逐步推進，形成和諧校園。

學校根據自身實際，確定發展規劃，2009年主要抓行為規范建設。學生行為注重抓一日常規，教師行為著重抓備、教、改、輔、考五個環節。2010年主要抓校園文化建設，主要包括環境文化建設、制度文化建設、環境文化建設，將根據學校布局特點實施校園環境人文化方案，將文化底蘊融入到環境建設中，制度文化建設將分別修改完善，補充各種規章制度，真正實現“以德興教，依法治?！笨茖W管理體系。抓文化特色形成，逐步形成人與人、人與物、物與物的和諧氛圍，構建自己的文化特色。

⑵ 把德育放在首位，促進學生全面發展。

學校的首要任務是育人，即培養對社會有益的人才。而育人的重點就是讓學生形成正確的人生觀、世界觀、價值觀，為此學校專門進行了研究和設計。

一是開展豐富多彩的德育活動，德育部門對學生的課外活動進行了細致而科學的規劃。首先是將每周一次的班會作為德育的主陣地，做到每次班會有規則、有主題、有方案、有總結，其次分年級開展形式多樣的文娛體育活動，還準備成立各種各樣的興趣小組，通過活動來培養學生高尚的情趣，既豐富了校園文化活動，又加強了對學生團隊意識的教育和培養。

二是規范學生言行，讓學生成為一個有修養的人。利用每周一的國旗下講話，提高學生的思想認識，利用早操、課間操，對學生的集合站隊進行了嚴格的規范性的訓練。通過廣播操比賽、演講比賽、紅歌賽等形式提高學生的團隊意識和集體榮譽感。通過班級值周來樹立人人管理學校的理念，通過內務整理、內務比賽來提高學生的日常生活能力，培養學生勤勞、儉樸、講文明衛生的良好習慣。此外還通過捐助等形

式幫助困難學生，讓學生養成互助互愛的良好品德。

三是注重德育活動的實效性。首先重視讓學生與書為友，與大師對話。讀書是學生凈化靈魂、升華人格的一個非常重要的途徑。其次，許多文學著作和社會科學作品本身就具有強大的感染力，滲透著一種無形的德育力量,學生通過長期熏陶就會把書中弘揚和推崇的道德境界作為自己的一種自覺追求。第三是加大留守學生行為習慣養成教育的課題研究，深化成果；第四是進一步深化“忠孝雅誠”主題教育。四是科學合理地設置循序漸進的德育目標。中共中央頒布《公民道德建設實施綱要》中提出了“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，目標定位是比較準確合理的。我們根據學生年齡特征制訂了相應的德育內容。第一層次是必須的層次，是要求學生遵守社會的基本公德，是道德的底線。第二個層次是弘揚的層次，它是以集體主義、愛國主義、人道主義、見義勇為、尊老愛幼為基本內容的德育目標。第三個層次是追求的層次。是以馬克思主義世界觀為基礎，以共產主義理想為奮斗目標的德育體系，是德育的最高境界，它不要求每個學生都做到。

2、加強師資隊伍建設

⑴ 加強干部隊伍建設，實行學校管理的程序化、科學化。

干部隊伍是學校建設與發展的關鍵，充分調動干部的主觀能動性，有利于決策的科學化，有利于調動廣大教職工的積極性，有利于全面提高教育教學質量。對此，學校一方面注重結構的合理化。另一方面在干部選任上，實施崗位聘任制度及任期制度。

⑵ 加強班主任隊伍建設，打造德育生力軍

班主任隊伍是保證學校教育教學質量的主力軍，因此在班主任隊伍的管理上有一套較為科學的量化管理體系。同時在班主任的選聘上學校通過嚴格的程序把關，使那些敢于負責、工作細致扎實的教師很快脫穎而出，對班主任隊伍中表現突出的，學校每學期都要進行物資和精神獎勵。

⑶ 加強教師隊伍建設，發揮教師特長

針對目前我校教師隊伍現狀，我們制定相應的政策。一是在盡量補充優秀的師資；二是對現有在職教師加強培訓，逐步更新教育教學觀念，以適應不斷發展的教育新形勢；三是鼓勵教師進行在職進修，不斷提高自己的知識水平和改善自己的知識結構；四是通過走出去、請進來等方式，不斷開闊教師視野，始終保持活力；五是加強教科研，對在教科研方面取得突出成就的教師給予重獎，特別是對申報國家、省、州級課題的教師將加大獎勵力度。

⑷ 加強黨員隊伍建設，創建示范崗位。

如何發揮黨員的先鋒模范作用是我校當前的首要任務。我們將通過“樹典型、傳幫帶”、“手拉手“等活動充分調動黨員教師的工作熱情，使他們進一步明確當前的責任和任務。每年還要進行優秀黨員的評選，使他們在新一輪的教學改革中發揮模范帶頭作用。

3、努力改善辦學條件，創建“綠色校園、人文校園、書香校園”。

學校為了逐步改善辦學條件，一是，擴大校園面積，擬新征地30畝，用于校園的改擴建；二是爭取項目建設，力爭今年完成科教大樓的興建；三是完善三個標準化實驗室的建設，基本能滿足全校師生的實驗要求；四是加大現代化教學設備設施的升級，添置圖書室藏書，添置理化生實驗儀器設備等。通過文明單位的創建活動，力爭實現設施完備、環境一流的花園式學校。