第一篇：關于職工活動室管理方案.doc

關于職工活動室建設實施方案

為進一步建設好“職工之家”，擴大職工業余生活的活動面，拉近職工群眾的關系，增進職工與公司組織吸引力和凝聚力，努力爭創模范職工之家。

一、成立建家活動推進小組

為保證建家活動的成功開展和加強工作的領導，工會聯合團支部成立建家活動推進小組，成員如下：

組長：歐德全

副組長：王興平金蓉芝羅建平

成員：韋芳 肖麗萍 歐和平劉志明

二、小組職責

1、積極落實建家方案，圍繞“模范職工之家”組織做好各項工作。

2、經常性檢查指導工作，針對存在的問題和不足，及時落實解決。

3、協調好職工之家活動設施、設備、器材的配置和管理。

三、建設目標

最大限度的保護、調動和發揮廣大職工的工作積極性，建設成“服務型”職工之家，把職工之家建設成學習與活動的中心。

四、職工之家設置

根據職工實際需要，結合場地情況，需完善配置以下設施及器材。

1、雙扛

2、腳跳

3、臺球桿、乒乓球拍

4、室內裝飾

5、拖把，垃圾簍，鎖

五、費用預算

六、建設內容

1、動員職工加強進圖書室的學習，不斷提高技術、文化素質。

2、開展各類文體活動，組織讀書讀報等活動，寓教于樂，豐富職工業余文化生活。

3、發揮好橋梁紐帶作用，動員職工為企業發展獻計獻策，召開座談會，聽取職工意見，真正使“職工之家”建成民主之家。

4、關心職工生活，為職工排憂解難，及時為職工提供服務。

七、職工之家的管理

1、職工之家只向本單位開放，任何外人未經充許不得進入。

22、職工之家正常開放時間為每天中午12：00-14：30，晚上17：30-21：00，周未休息。

3、任何使用本“職工之家”的物品的個人，必須“誰借用、誰負責”的原則，如有丟失、損壞則視具體情況由相應損壞人按購價賠償。

桑梓綜合利用發電廠工會委員會桑梓綜合利用發電廠團支部2012年3月15日

第二篇：“職工之家”活動室管理暫行規定

******分行

“職工之家”活動室管理暫行規定

為使我行員工娛之有所、學之有處、健之有器，和諧有家。提高職工健身運動和身心健康水平，分行擠出有限經費，利用有限資源購置了娛樂、健身等器材，建立了“職工之家”活動室。為遵循嚴格管理，熱情服務，充分發揮“職工之家”活動室的功能及規范管理，特制訂本暫行規定：

一、開放時間及對象

開放時間：自2012年5月18日起，每日晚上：18：30——22：30分

開放對象：全行員工

二、地點

******分行院內附屬樓

三、娛樂項目

臺球、乒乓球、跳繩、健身器材（跑步機、收腹機等）

四、管理規定

（一）活動室只面向全行員工開放，如需有外來人員共同活動使用，外來人員活動須經過行領導批準。活動人員必須嚴格控制活動室的開放和關閉時間；

（二）建立活動登記簿，凡活動人員必須在活動登記簿上做好相應登記記錄；

（三）設專人負責活動室的各項管理工作，并負責活動室公共設施的安全保障工作及秩序維持工作；

（三）任何使用活動室的集體或個人，在使用當天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應的負責人、個人按購價進行賠償；

（四）娛樂活動終止后，要自覺把器械擺放整齊、歸位，決不允許將活動室娛樂設施帶出活動室，（五）凡在活動室活動者，須遵守活動規則，講究衛生，保持活動室整潔有序，不隨地吐痰、亂丟垃圾，不在室內爭吵打鬧，不高聲喧嘩，不在墻壁、地面上涂抹亂畫，不在室內吸煙、酗酒，不在活動室內進行賭博，愛護室內行史（榮譽）宣傳櫥窗，以上情況一經發現，取消其以后使用活動室的權利，并根據情節嚴重給予200－500元罰款；

（六）離開之前關好門窗，切斷電燈、電扇、空調等電源，保證設備安全。

（七）活動室鑰匙由綜合管理部**同志保管，不得外借，其他人員不得私自配制。

（八）希望各位員工自覺遵守以上規定，服從安排、管理。

******分行

二0一二年五月十五日

第三篇：職工活動室創建方案（寫寫幫整理）

職工活動室創建方案

開展職工文體活動，豐富職工文體生活，是推動工聯會各項工作落實到基層的重要手段，是加強工聯會基層組織建設的有效載體。為了把工聯會建成溫馨、民主、和諧、團結向上、深受廣大職工擁護和信賴的職工之家，結合我社區的實際情況，對創建“職工活動室”提出如下方案

一、指導思想

以科學發展觀為指導，按照區總工會的總體部署要求，充分發揮工聯會的作用，堅持“誠心服務，真心相助”的工作原則，努力營造工會組織和諧、團結、向上的氣氛，調動職工的積極性，構建一個以職工為主的職工活動室，全面豐富職工的業余文娛生活，提高職工的素質。

二、職工活動室創建目標:

1、創造有利條件最大限度地滿足職工文體活動需要。首先場地選址要方便職工活動，場地空間要滿足活動需求。新生社區擬于XXX建設職工活動室，場地周圍職工集中，方便職工出行。場地占地面積約X平米，有充足的空間提供活動所需空間，建成后能在室內進健身、學習交流、節目表演等活。其次職工活動室硬件設施能最大化滿足職工文體活動需要。職工活動室內將計劃添置各種器材以滿足職工文體活動需要，如:xxxx(詳見附件）。

2、建立健全管理制度，完善管理機制。首先活動室要有專人聯系和負責管理，做好活動的審批登記工作，健全完善活動室管理制度。其次成立后勤管理部門，對每次職工活動要做到有充足的后勤準備，有詳細的活動登記（活動時間、活動人員、活動內容），做好器材的存放支取、器材維護修理更換、場地的清潔整理工作。

3、組織舉辦各類活動和培訓。組建各種組織培養職工業余愛好，如組織健身俱樂部、瑜伽愛好協會、健美操協會，舉辦各種文娛活動，如歌唱比賽、書法競賽等。

4、定期開展學習交流活動。定期舉辦各種主題的交流活動，如工作交流會，技能流會，通過交流活動，活躍職工的業余生活，及時解決職工的工作生活難題，營造溫馨和諧的職工之家。

第四篇：職工之家活動室規章制度

職工之家活動室規章制度

一、職工之家活動室作為學校教職工文化、體育、健身活動的場所，以滿足教職工文化娛樂活動為基本職責。同時，也為學校對外交流、活動服務。

二、活動室的所有設備器材歸公司所有，資產管理處代表公司、學院行使監督管理職責，并實施定期或不定期的檢查。

三、活動室的所有設備器材由工會落實專人進行日常管理和使用，在管理和使用中做到賬物相符，不得私自挪用、轉移和外借。

四、活動人員應愛護活動室所有活動器材與設備。健身器材、音響設備要按使用說明正確操作，杜絕粗暴行為。

五、設備器材在使用過程中如有損壞，應及時報告并查明原因，屬使用不當應及時進行整改，無故人為損壞，追究使用人和保管人并照價賠償。

六、管理人員負責設備器材的管理、操作、保養及維護。定期對活動室設備器材進行安全檢查，切實做好防塵、防潮、防火、防盜等安全工作。

七、開放時間：周一至周五，11:30—13:30

上海邦德職業技術學院工會

二○一○年九月二十五日

第五篇：“職工之家”活動室管理制度

“職工之家”活動室管理制度

“職工之家”活動室是全鎮干部職工活動、健身的場所，為了加強管理，保障活動室的職能作用，特制定如下管理制度，望全體干部職工遵守。

一、活動室只向本鎮干部職工開放，嚴禁外人進入。

二、開放時間：周一至周五下午18：00—20：00（根據季節變換進行調整），周末、節假日等非工作日上午9：00—11：30,下午14:30—20：00。

三、活動室按規定的時間開放，不得在上班時間入內進行健身活動，不得超時逗留。

四、活動室由專人負責管理，管理員負責做好健身器材的維護和活動用品的保管。

五、使用健身器械和活動用品要遵守使用規定，服從管理人員的指導。

六、活動期間嚴格按說明正確使用健身器材，注意安全，如有技術問題請咨詢管理人員，不得違規操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。

七、發現器材故障應立即停止操作，并及時通知管理人員。

八、嚴禁將活動用品、健身器材擅自帶離活動場地或任意挪動，以免損壞或丟失。

九、要愛護室內環境衛生，不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不大聲喧嘩；嚴禁酒后進入室內鍛煉。

十、如違反以上管理制度，自行進行鍛煉者，造成不良后果，責任自負。