第一篇：安全生產責任目標管理考核辦法

安全生產責任目標管理考核辦法

安全生產責任制，是企業安全生產各項規章制度的核心，嚴格考核是執行安全生產責任制的關鍵。為確保安全生產月責任制落到實處，特制訂項目安全生產責任制考核辦法。

一、考核目的：考核項目管理人員安全生產責任制的執行情況。督促項目安全生產責任制的貫徹落實，激勵項目安全管理機制的正常運行。

二、考核對象：項目部各級管理人員，即項目副經理、技術負責人、工長、安全員、消防員、材料員、班級長等人員。

三、考核機構：為進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針，不斷加強現場管理工作，認真落實安全責任制，實現安全生產管理目標，確保生產順利進行，由現場安全領導小組進行考核。

四、考核內容及要求：

1、安全生產，文明施工。各班級人員必須認真嚴格執行安全技術操作規程，不得違章，正確佩戴個人防護用品，任何人未經同意，不得擅自拆除現場內的一切安全防護設施，不得擅自動用各種電器設施和臨時用電線路。按照上級、公司及項目部有關文明施工的精神要求，做好文明施工工作。

2、特種作業。特種作業人員必須持證上崗，未經培訓者不得上崗。

3、工傷事故，杜絕重大傷亡事故，重大傷亡事故控制為零，輕傷事故控制為3‰。

4、班組安全活動，各班組每周必須填寫活動記錄。

5、考核評分。禁止每月組織有關人員進行綜合檢查每季度對班組進行目標考核。考核分為不合格、合格、優良三個等級（70分以下的為不合格，70—80分為合格，80分以上為優良）。凡評分達到90分以上的班組項目予以獎勵，70分以下的班組給予處罰。

6、獎懲辦法：對實得分80分及其以上達優良標準者，給予100—200元獎勵，并作為年終經濟兌現，評選先進的重要依據之一。

對實得分70分以下的管理人員視其情節輕重，給予罰款100—200元，警告批評，以觀后效或調離工作崗位等處理。

安全生產責任制的考核獎懲均在月工資中及時兌現。

項目經理安全責任目標分解及考核規定

一、責任目標：

1、對本項目的安全生產負面責任

2、協調平衡整個生產過程中的安全生產，文明施工問題

3、嚴格履行考核指標

4、組織安全生產檢查定期研究分析施工中存在的安全生產問題，并加以落實。

5、確保施工現場實現安全目標。

二、考核規定：

1、對反映上來的安全生產，文明施工問題不進行協調解決。扣8分

2、不履行考核指標扣6分

3、不組織定期檢查扣5分

4、不定期召開安全生產專題會議的扣5分

5、安全目標沒實現扣5分

技術負責人安全責任目標分解及考核規定

一、責任目標：

1、編寫施工組織設計時，制定安全技術措施保證其可行性和針對性

2、負責編制施工用電、腳手架、模板工程的施工方案，并監督檢查執行情況，及時解決執行中出現的問題

3、主持安全防護設施和設備的驗收，確保施工現場的安全防護設施和設備合格，有意義

4、參加安全生產檢查，對施工中出現的不安全因素，提出技術性和整改意見

5、參加工傷事故的調查分析，提出防范措施

二、考核規定：

1、施工組織設計中的安全技術措施扣8分

2、施工現場安全防護不達標扣10分

3、發現重大事故隱患扣10分

4、不進行安全檢查扣6分

5、出現工傷事故扣5分，不調查分析扣8分

安全員安全責任目標分解及考核規定

一、責任目標：

1、參與安全技術交底，并按交底要求監督工人執行落實情況，發現違章者及時制止并做好記錄

2、經常對施工現場的安全防護，文明施工及用電設備、機具、進行檢查，發現隱患及時解決，確保現場無重大隱患

3、做好內部資料管理工作保證記錄及時、清晰具有可針對性

4、做好安全教育工作，監督班組做好班前活動，使施工現場的工人人人懂安全技術操作規程

5、參加定期安全檢查，做好檢查記錄

6、確保施工現場安全檢查評分達80分以上

7、做好隱患整改的復查工作并做好記錄，并且對施工現場進行一次綜合評分

8、參加工傷事故的調查分析，并上報

二、考核規定：

1、不參加技術交底扣4分

2、不按交底要求監督執行落實情況扣2分，不作記錄扣2分

3、現場出現重大隱患而沒向經理反映扣8分

4、內業資料管理混亂扣8分

5、不對職工進行教育扣6分

6、不檢查扣6分

7、隱患整改后不復查扣6分

8、每月不對施工現場進行綜合評分扣5分

9、現場評分在80分以下扣10分

10、發生工傷事故不調查，不上報扣10分

材料員安全責任目標分解及考核規定

一、責任目標：

1、保證施工現場內的砂石料、鋼模板、鋼管等材料按要求堆放

二、考核規定：

1、現場砂石料、鋼模板、鋼管等不按要求堆放每一項扣5分

2、材料無標識牌每一項扣5分

土建施工員安全責任目標分解及考核規定

一、責任目標：

1、保證所負責的所有施工工人懂技術操作規程不違章造作。

2、嚴格執行技術交底，落實安全技術措施并監督執行，做到不違章指揮確保持證上崗

3、組織班組開展班前活動并做好記錄

4、對下達的隱患整改單，按時、按要求整改

5、發生因工傷事故要保護現場，立即上報

二、考核規定：

1、有一人不懂本工種安全技術操作規程扣1分

2、不執行安全技術交底扣8分

3、違章指揮一次扣10分

4、發現一人不持證上崗扣5分

5、不開展班組前活動扣5分

6、對下達的整改通知單，沒有按要求整改扣8分

7、發現因工傷或未遂事故不立即上報扣8分

水暖電施工員安全責任目標分解及考核規定

一、責任目標：

1、保證水暖電施工嚴格執行技術交底，不違章操作，確保100%執證上崗

2、施工現場用電必須采用TN-S系統，實現“一機一閘一保護”的規定

3、照明用安全電壓供電

4、保證施工用的各種機具完好，有效

5、做到活完專場地潔

6、發生因工傷或未遂事故要保護現場，立即上報

二、考核規定：

1、發現一人不持證上崗，扣8分

2、不執行安全技術交底，扣6分

3、施工用電，照明不符合要求，扣8分

4、發現違章操作一次，扣10分

5、發現機具不完好沒修復或不反映，扣5分

6、做不到因住傷亡或未遂事故不立即上報，扣5分

資料員安全責任目標分解及考核規定

一、責任目標：

1、整理和記錄安全臺帳，記錄清晰、及時

2、記錄安全教育內容，整理班組活動

3、整理安全檢查記錄

4、保證資料真實，有針對性

二、考核規定：

1、資料混亂扣8分，記錄不及時，不清晰扣4分

2、不記錄教育內容扣6分

3、資料沒有針對性扣5分

勞務隊長安全責任目標分解及考核規定

一、責任目標：

1、整理和記錄安全臺帳，記錄清晰、及時

2、記錄安全教育內容，整理班組活動

3、整理安全檢查記錄

4、保證資料真實，有針對性

二、考核規定：

1、資料混亂扣8分，記錄不及時，不清晰扣4分

2、不記錄教育內容扣6分

3、資料沒有針對性扣5分

第二篇：安全目標管理和責任考核辦法

安全目標管理和責任考核辦法

一．目的

為規范環境、職業健康安全管理，落實《安全生產法》、《建筑法》、《消防法》和上級單位關于安全責任制度的要求，明確項目各級組織職能部門的環保和安全責任，規范從業人員在施工中的健康安全管理，在施工中各盡其職，各負其責，特制定本辦法。通過落實安全生產責任制，達到安全工作的規范管理，實現項目的方針和目標。二．范圍

適用于參與本項目工程的所有人員。

三、安全管理

認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強安全生產管理工作。項目部建立安全生產管理機構，明確各職能人員的安全職責，訂立定期的安全檢查和學習制度，做好安全檢查和學習記錄，及時做好新工人進場和變換工種的安全交底及教育工作，開展班前安全活動制度，做好安全活動記錄；按規定的人數配備足夠的專職安全員及專職質量員，專職安全員及專職質量員必須做了本職工作，認真學習有關專業知識，提高自己的業務水平，堅持上下班、交接班檢查制度，組織工人學習安全技術操作規程和有關安全生產的規定，通過定期進行自檢，班組之間進行互檢，發現隱患立即采取措施把隱患消滅在萌芽狀態之中，對違章施工人員，根據情況輕重，結合實際情況給予罰款。四.項目安全生產責任

一、項目經理

1.認真執行安全生產、勞動保護的方針、政策、法規及公司有關指示和決定，以身作則抓好安全生產和勞動保護工作。對違紀、違制、違

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章等現象，予以制止、批評、教育或處分。對工程施工安全負全面、具體的直接責任。

2.建立健全本項目安全生產管理機構。

3.支援技術負責人、安全員等履行安全生產職責，對妨礙工作、無理刁難者，進行嚴肅處理。

4.協調好各級管理人員之間、班組之間的安全生產配合關系，當發現不協調時，應及時做出決定，責成有關人員執行。

5.教育管理人員各班組牢固樹立安全第一的思想，利用各種形式，包括樹立典型等，對職工進行安全教育，使施工現場人人關心安全、事事注意安全。

6.要深入施工現場，及時發現隱患及時組織處理；對違章作業，應予制止和進行批評教育。

7.發生安全事故時，及時組織搶救，迅速上報，并保護好現場。積極參加上級有關部門主持的對傷亡事故調查與分析；協調好各方關系，提出事故報告，接受上級和有關部門的處罰，認真總結教訓。負擔安全事故整個過程的全部經濟費用。

8.接受上級單位對安全生產的監督，向上級報告安全生產、勞動保護工作情況。

9.要計劃好安全技術措施費用，保證安全技術措施費用支出，專款專用。

二、項目副經理及安全總監

1.執行“生產必須安全，安全為了生產”的方針，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產時，把安全生產，勞動保護工作列為主要內容，有權調動各方面力量，以確保安全生產。

2.組織編制單位工程安全生產、勞動保護措施計劃，并組織實施，定期檢查實施情況，對查出問題，進行處理。

3.主持本單位的安全生產專題會議，針對安全生產中存在的問題，進行討論、研究，提出改進意見；有權綜合各種意見，做出決定。

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4.教育工長、施工員、技術員、班組長和專（兼）職安全工作人員嚴格履行職責，切實抓好安全生產；有批評、表揚權。

5.教育職工認真遵守安全技術操作規程和安全生產、勞動保護工作制度，屢不聽勸告者，有權停止其工作，對屢教不改者有權給予開除。

6.組織好三級安全教育和技術培訓；制止未經教育培訓或考核不合格者上崗操作。

7.按計劃合理使用安全措施經費，確保安全措施和勞動保護的落實。8.組織落實安全月、安全周、安全日活動，按上級要求擬定活動計劃、安排活動內容和時間。

9.每半個月組織一次安全生產檢查，對檢查出的事故隱患，采取定人、定時、定措施的辦法，限期解決。對推、拖、扯而不按時解決者，要采取措施進行處理。

10.深入施工現場，發現隱患及時組織處理；停止違章作業者的工作。11.發生傷亡事故或其他安全事故時，應立即趕赴現場，組織搶救，立即上報，并保護好現場，等各方面處理妥善后，經批準方可繼續施工，同時參加事故的調查與處理，研究提出防范措施，以防止事故重復出現。

12.對專（兼）職安全工作人員的業務進行指導、幫助，為他們順利開展工作末通渠道。

13.對分包單位、承包合同要明確安全責任，嚴格執行合同，不具備安全生產條件的要制止其施工。

三、項目技術負責人

1.提出施工工程的安全技術工作計劃，并付諸實施；對計劃專案、內容、措施、時間、執行人，有權處理計劃執行中存在的各種技術問題。

2.研究解決治理工業傷害，預防職業病、改善勞動環境和勞動條件，防寒、防署、防雨等方面的安全技術問題，對決定的問題有檢查、監督權。

3.針對性的抓好職工安全技術教育，組織工人學習安全技術操作規程。

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4.協助生產副主任抓好三級安全教育和對特殊工種的技術培訓工作。

5.有針對性的組織安全技術交底；對交底不清、不深、不透等情況,要組織補課。

6.參與傷亡事故和其他安全事故的技術鑒定與分析。

四、專職安全員生產責任制

1.努力學習，熱情宣傳，嚴格執行黨和國家有關安全生產的方針、政策、法令和規定。

2.監督檢查本工程施工的安全工作，對嚴重違章違制、冒險作業者，有權先行停止其工作，并立即報告有關領導。

3.參加審查施工設計中的安全措施，監督檢查施工組織設計中安全措施的執行情況。

4.執行企業制定的安全生產獎懲制度，對安全生產搞得好的集體和個人，建議領導給予獎勵。

5.協助單位領導做好工傷事故的調查，分析、處理工作。按事故報告規程規定填報工人職員傷亡事故登記表。

6.及時填寫安全管理臺帳，協助開展安全管理活動，用科學方法管好安全工作。

五、施工員

1.負責做好本班組的安全生產和勞動保護工作；每個分部工程開工前，向職工進行安全技術措施交底，做好卡（或記錄）。

2.對安全設施、機具、設備等組織事先檢查，符合安全技術要求的，方可使用。

3.教育職工遵守安全生產勞動保護制度和安全技術操作規程，遵守勞動紀律，服從命令，聽從指揮。

4.參加工人班組的班前活動，對其活動情況予以幫助指導。5.配合作好三級安全教育及特殊工種的培訓。

6.落實安全月、安全周、安全日活動計劃，提出活動情況小結。

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7.堅持安全生產逐旬檢查制度，對安全措施不當、環境不良、條件不利等情況，立即采取措施，在未消除不安全因素之前，要停止施工。

8.深入施工現場、查出隱患，制止違章。

9.如發生事故，要參加搶救，立即上報，并保護現場，待各方面處理妥善后，經批準方可繼續施工。同時參加事故調查與處理。

六、班組長

1.認真遵守安全操作規程有關安全生產各項法規、法令。根據本班組人員的技術、體力、思想等情況，合理安排工作，做好安全交底，對組內人員在生產中的安全與健康負責。

2.組織搞好安全活動日，開好班前安全負責。

3.組織班組職工安全操作規程，對新調入的工人要進行現場安全教育，同時辦好安全教育交底卡的簽證工作。

4．經常檢查施工現場的安全生產情況，發生問題要及時解決并及時報告。

5.發生重大傷亡事故時要迅速搶救傷員，立即的報，并保護好現場。

七、班組工人

1.認真學習和嚴格執行安全操作規程，不違章作業，不盲干亂干，對違章作業的指令有權拒絕執行并有責任制止他人違章作業。

2.嚴格遵守安全生產各項規章制度和勞動紀律，不得在施工現場玩耍、兒戲、追逐和打鬧。不得擅自離開工作崗位和到工作區域外的地方去。

3.參加各項安全學習和安全活動，提出改進安全工作意見，搞好安全生產，不斷提高自我防護意識和能力。

4.服從領導、聽從指揮，工作時思想感情要集中，堅守崗位。嚴禁酒后上班，不得在禁止煙火的地方吸煙，動火。

5.嚴格遵守施工現場各項安全規定，正確使用“三寶”，愛護各種安全設施及安全標語牌，不得任意拆除及隨意挪動。

6.在施工現場要注意安全，不得攀登腳手架，井字架，龍門架和隨

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吊籠上落。

7.堅持“三級”安全教育，凡未經安全教育的不得上崗作業。8.發生事故時要立即上報，并迅速及時搶救傷員，保護好現場。

五、安全措施

1.開工前認真搞好施工組織設計，針對工程特點制訂切實可行的安全防護措施。

2.搞好分部分項工程安全技術交底及特殊工種的安全交底培訓工作。

3.項目部每月組織安全管理人員學習一次，總結成績，找出差距，互相交流經驗，提高安全管理的技術素質；每季對電工、機械工、焊工、架子工等特殊工種人員進行技術考核，合格后才能繼續進行施工作業。所有工地的施工電器設備，職工宿舍及臨時工棚用電要按規定裝上漏電自動保護開關和做好有效的接地（零）保護，嚴格執行建設部頒發的“施工現場臨時用電安全技術規范”，實行“三相五線制”和“三級漏電保護”，電氣設備安裝好要經驗收合格，符合安全標準才能使用，無安全裝置的停止使用。

4.做好施工現場的安全宣傳工作，現場的出入口和危險區域要懸掛安全標志牌及圍欄。

5.所有工地的提升架都要達到十一防要求，提升架要經勞動部門檢測合格、符合安全標準、領取準用證后才能使用，無安全裝置的停止使用。

6.建筑物的外排架要按規定掛安全網（安全網要經勞動部門檢測領取準用證才能掛設）和搭設安全檔板，每層排橋要用竹鋪密，超高無排棚的要停止高空作業，排架搭設要經分段驗收后才能上人操作。

7.做好安全防火工作，在施工現場、宿舍和危險作業區要按要求消防滅火器，由單位防火責任人負責。

8.各種機械的安全防護、接零，“三寶”“六口”、“七臨邊”防護，由專責安全員負責檢查。

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六、安全檢查考核制度

（1）定期檢查

1）項目每季度組織一次檢查； 2）各工點（區）每月組織一次檢查； 3）項目安全專職人員每星期組織一次檢查；

4）項目部要結合上級要求、階段性活動、生產特點組織各種定期安全檢查；

5）定期、階段性檢查要有組織、有目的、有計劃、有總結。（2）對安全檢查中發現的問題，應采取以下措施限期整改，并對結果進行驗收。

1）口頭責令立即改正；

2）簽發安全通知書；

3）通報、曝光；

4）經濟處罰；

5）停工整頓。

（3）安全生產獎懲制度

項目部應建立符合實際的、完善的安全生產獎懲制度，表彰對安全生產做出貢獻的集體和個人對安全發生事故和在安全工作存在問題的集體和個人進行處罰，促進安全生產。

項目部應建立符合實際的、完善的安全生產獎懲制度，表彰對安全生產做出貢獻的單位和個人對安全發生事故和在安全工作存在問題的單位和個人進行處罰，促進安全生產。

（4）崗位思想政治工作制度

1)項目黨組織要制定思想政治工作規劃、安排，建立黨員干部“一崗雙責”和黨員目標責任制度，開展“創建好班子，爭當優秀領導干部”、“創黨員先鋒崗”、“建紅旗責任區”、“黨員先鋒號工程”和黨員身邊無事故活動。各部門每季進行一次檢查評比，項目部每半年進行一次檢查考核；

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2)項目部黨委每年對思想政治工作進行一次分析，總結經驗教訓，制定改進加強措施。針對不同時期安全、質量中的突出問題，開展有特點的思想教育活動；

3)項目部工會組織要深入發動職工開展各類安全生產竟賽、技術表演、施工生產爭先創優和立功競賽活動。加強職工之家建設；

4)項目團委每年開展一次成果評選活動；

5)各部門及工（區）段要建立健全以“點、崗、網、標”為主要內容的崗位思想政治工作制度，做到“班前預想、班中提醒、班后總結”；

6)搞好班組政治學習，發揮班組政治骨干作用，堅持走訪談心，做好過細思想政治工作，把思想政治工作貫穿于安全生產的全過程；

7)對職工進行考核、獎懲及發現各種思想情緒時，要認真做好思想政治工作。并將思想政治工作落實情況納入個人考核。

（5）項目制定《安全管理辦法》，確定安全生產會議、安全消防勞動保護用品管理等制度。積極開展環境、職業健康安全體系認證工作，推廣先進科學的安全管理方法。

（6）項目對各單位安全生產責任制考核辦法

1)項目成立安全生產責任制考核領導組。組長：項目經理，副組長：主管生產的副總經理，項目總工、安全總監；組員：項目各部門。領導組具體負責對各單位安全管理職責完成情況進行定期考核。定期考核每年進行一次；

2)考核結果作為年終評先的重要依據，考核不合格的單位取消年終評先資格

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第三篇：新安全生產目標管理考核辦法

安全生產目標管理考核辦法

為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持安全生產、文明施工，努力實現全安全生產無事故，制訂本辦法。

一、目標管理考核內容

（一）是否實現“五無”目標（即全年無傷亡事故、無重大設備事故、無重大火災事故、無中毒事故、無坍塌事故的發生）。

（二）重傷事故和輕傷事故情況。

（三）按照“一標四規范”和“蕪湖市施工安全檢查評分標準”，進行現場自檢的達標率和優良率。

（四）創建安全文明優良工地的情況。

二、責任

（一）項目部

1、堅持貫徹“安全第一、預防為主”的方針，把安全生產工作放在一切工作的首位來抓；認真貫徹國家和地方頒布的各項安全法規、標準、條例、決定等，并幫助督促付諸實施。

2、負責工程施工組織設計方案中安全技術措施和專項安全技術方案。

3、經常深入施工現場,針對現場安全管理、施工等方面存在的問題及時提出整改意見,發現重大隱患責令停工整頓并給予經濟處罰等。

4、組織每周、月、年安全生產大檢查，公布檢查結果，提出整改意見。

6、負責重傷以上事故的調查工作。

7、安全組負責對本合同進行檢查實施。

（二）施工隊

1、堅持貫徹“安全第一、預防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認真貫徹安全生產“五同時”，按項目部統一布置，組織好各項安全活動。

2、建立完善制度,落實安全生產責任制,做到橫到邊豎到底，并按規定要求配備專職安全員，做到專管成線，群管成網。

3、常性的對職工進行安全教育、行為教育、紀律教育，嚴格執行安全法規和安全紀律，按章辦事、按章指揮、按章操作，不斷提高管理水平。

4、保證各項安全技術措施費用的落實，確保施工安全可靠性，施工中必須做到一遵、兩反、三嚴、四防、五把關、十不準等有關規定。

5、關心職工，不斷改善作業環境和生活環境，加強勞動保護，減輕勞動強度，減少職業危害。

6、嚴格執行事故報告制度,發現事故及時報告，不隱瞞；要認真組織專業人員對事故進行調查、分析，查明原因，分析責任，按照四不放過的原則，嚴肅處理，并落實防范措施教育職工吸取教訓，杜絕類似事故再次發生。

三、考核細則

（一）施工現場：由項目部對施工隊進行施工現場進行定期和不定期的檢查評分（按建設部頒JGJ59—99內容和蕪湖市施工安全檢查評分標準執行）。

（二）安全目標：按發生事故情況進行考核。

（三）評分辦法：

1、施工現場：年終標準分為50分，計分方式為每季度檢查均分和平時抽查均分之和的1/2。

2、安全目標：年終標準分為50分，計分為扣分后的實得分。扣分內容：

發生死亡一人次或重傷二人次以上（含二人）的事故，扣50分；發生意外死亡事故一人次扣25分。

發生重傷一人次或輕傷三人次以上（含三人）的事故，扣10分。

發生輕傷事故一人次扣一分。

發生火災、設備事故，一次造成直接經濟損失一萬元以上、二萬元以下扣5分，直接經濟損失超過二萬元每增加一萬元扣2分。

發生生產性中毒一人次扣2分。

發生井架、腳手架、塔吊、電梯倒塌事故扣30分，發生臨時設施及建筑物倒塌事故扣10分。

隱瞞事故不報，查出后每起扣5分，因上訪有關部門而發現隱瞞的每起扣10分（按發現時間算）。

文明施工檢查得分不足70分的不合格施工隊，每個扣10分，80分以下扣5分。

上述九項為年終檢查一次性累計扣分。

3、終總得分=年終現場安全檢查得分+年終安全目標得分

四、獎勵與處罰：

（一）年終得分80分以上者按年終產值予以獎勵,等級如下： 獲分90分以上者為一等獎，按5000元； 獲分85至90分者為二等獎，按3000元； 獲分80至85分者為三等獎，按1000元； 獲分70至79分者不獎不罰。

（二）處罰：

1、年終得分低于70分,罰施工隊5000元、直接責任人1000元、安全員500元。

2、發生死亡事故一人次，罰20000元；意外死亡事故罰5000元；發生重傷事故罰1000元；重大火災事故、重大設備事故罰1500元至2000元；

3、發生多人輕傷事故、設備事故處罰500至1000元；

4、獎罰對象：

獎勵：施工隊安全生產第一責任人、直接責任人、安全部門及施工隊專職安全人員，按責任和貢獻大小進行獎勵，不搞平均攤派。

處罰：根據本合同規定進行的處罰由項目部責任人研究確定，安全組、財務組負責執行；罰款在一周內上繳公司財務處（或在工程款中扣除）。

第四篇：安全生產目標管理責任壯

[注意]安全生產目標管理責任壯

***鎮人民政府

二ＯＯ六年一月一日

二ＯＯ六安全生產目標管理

責任狀

為了切實加強全鎮的安全生產工作，強化安全生產管理，遏制重特大安全事故的發生，進一步落實安全生產目標責任制，切實保障人民群眾生命財產安全，促進我鎮經濟快速健康發展和社會穩定，特制定2006安全生產責任狀。

一、責任對象

各分管領導是第一責任人，鎮直單位、廠（礦）企業負責人、各聯絡組負責人、各村支部書記、村民委員會主任是安全生產的直接責任人，對轄區內安全工作負全部責任。

二、責任目標

1、鎮安全生產領導小組根據縣委縣政府的統一安排和部署，對全鎮安全生產進行統籌安排、組織指揮協調，并負責檢查、督辦落實；各成員單位在安全生產上服從鎮安全生產領導小組的統一管理。

2、建立健全安全生產組織機構，落實安全生產經費和管理人員，形成安全生產管理網絡。

3、進一步落實安全生產責任制。層層簽訂責任書，建立“縱向到底、橫向到邊”的安全生產管理制度，制定安全生產計劃，每季度組織一次安全生產大檢查，認真查找問題，研究解決措施。

4、各線、各塊、各成員單位的安全生產責任人有權對職責權限范圍內任何違背安全生產條例的行為進行監督、檢查、教育處理。堅持安全生產月報告制度。安全生產責任人每月1—2日必須向鎮安全生產辦公室書面報告轄區內安全生產形勢和存在的問題及整改的情況。必要時可申請有關職能部門予以協助。

5、認真抓好事故隱患整改，積極做好危險源的監控與管理，遏制重特大事故發生，加強隱患治理，隱患整改率達100，建立事故隱患認定、評估、整改、銷號制度。

6、認真開展安全生產的宣傳教育和職工的技術培訓，各成員單位每季度要組織一次聲勢浩大的宣傳教育活動，利用宣傳車、廣播、電視等宣傳工具，大力宣傳安全生產工作的重要性和必要性，各成員單位還要有兩條以上的永久性固定標語，危險地方均要設立警示牌。

7、規范事故報告查處程序，按照“四不放過”原則，嚴肅查處事故并及時向上級政府和安全生產管理部門寫出書面報告。

8、各責任領導、各責任單位要加強各行業管理，并制定相應的管理制度和整治方案，使各類事故的發生率、人員傷亡率、經濟損失率均比上年有所下降，并控制在行業主管部門要求的指標范圍內。安全生產管理范圍：煤礦、非煤礦山、公路建設、水陸交通、消防民爆、危險化學品、旅游、建筑建安、鍋壓管特、學校、工礦企業、食品藥品、地災防汛、森林防火、煙花鞭炮、水利設施、供電供水、信訪、項目建設、計劃生育、金融貨幣、廣電通訊、環保。

9、各成員單位要加強安全生產工作的軟件建設。按時參加黨委政府召開的安全生產工作會議。

三、考核與獎懲

鎮人民政府對上述各項指標完成情況組織年終考核，并根據考核結果給予獎懲。

鎮人民政府簽字：

單位責任人簽字：

二ＯＯ六年月日

鎮安全生產網絡責任人

鎮人民政府

責任人（分管領導）

責任領導聯系單位簽字

第五篇：安全生產文明施工目標管理考核辦法

四川祥普建設集團有限公司安全文明施工目標管理

考核辦法(安11－1)

為認真落實各級安全生產責任制，加強安全生產、文明施工目標考核，強化安全監管，有效遏制安全事故的發生，保證施工現場文明施工，根據國家法律法規及上級行業主管部門的相關要求,制定本辦法。

一、考核單位及責任人

公司所屬各單位及其主要負責人、分管負責人、安全部門負責人。

二、考核內容

考核內容分為領導責任、物質保障、安全投入、安全管理規章制度制定、教育培訓、應急救援以及安全生產事故等內容。

三、考核辦法

考核采取否決項與評分制相結合的辦法。

（一）評分項。標準分為100分。

1、事故控制指標（40分）

發生四級以上安全責任事故，計指標的死亡1人扣30分，發生四級以上安全責任事故，不計指標的死亡1人扣10分。

2、市級文明工地工作目標（20分）

按照行業主管部門和集團公司對項目考核要求，考核達不到要求扣10分，所屬施工現場被行業主管部門和集團曝公司通報批評一次扣5分。

3、安全生產保證體系（20分）

①安全生產責任制建立及分解落實情況；（5分）

②安全機構、安全投入及安全教育保障情況；（5分）

③安全檢查及安全宣傳貫徹落實情況；（5分）

④重大事故應急救援預案制定及演練情況。（5分）

4、安全措施費用和安全監督檢查（20）

①不按規定提取、使用安全措施費用（10）

②不認真執行公司安全管理辦法、制度；隱患不在規定時間治理排除（10）

（二）否決項

1、發生瞞報、謊報或故意拖延報告事故、不及時趕赴事故現場組織搶救和進行善后工作，對重大安全隱患問題不及時整改，并造成嚴重后果。

2、發生兩次四級以上安全責任事故且計指標。

3、發生一次三級及以上安全生產重特大事故。

四、考核結果分類

（一）考評結果分類

1、安全生產、文明施工達標單位。公司綜合評分85分（含85分）以上，且無否決項的被考核單位。

2、安全生產、文明施工不達標單位。公司綜合評分85分以下，或有否決項的被考核單位。

（二）考評辦法

安全生產、文明施工目標考核，采取自查自評與組織考核相結合辦法。自評占40%的權重，公司考評占60%的權重，兩項相加為最終考評結果。每年1月15日前，各被考核單位將上一年安全生產、文明施工目標任務完成情況、書面報公司安全保衛部，由公司安全保衛部組織考核。

五、獎懲辦法

（一）考核結果與基層單位領導人員績效考核掛鉤。

（二）公司對獲得安全生產、文明施工達標單位和達標單位主要負責人、分管負責人和安全部門負責人進行表彰和獎勵，推薦參加市政府、市安全生產監督管理局、行業主管部門、集團公司先進集體和先進個人評選。

（三）公司對安全生產、文明施工不達標單位和不達標單位主要負責人、分管負責人和安全部門負責人進行通報批評，取消參加先進集體和先進個人評選。

六、本辦法在執行中的具體問題由公司安全保衛部負責解釋。

七、本辦法自發布之日起執行。