第一篇：2014年國家公務員面試經(jīng)驗分享-可從禮儀、聲音方面制勝

很多的同學在經(jīng)歷了激烈的競爭之后，終于從國家公務員考試筆試獨木橋上

脫穎而出，到達了國家公務員考試中更加讓人期盼的環(huán)節(jié)-----面試。對于大多

數(shù)考生而言，面試是存在幾率性的，感覺就算自己準備得再怎么充分，在面試過

程中也難以取得理想的成績，于是，很多的考生抱著忐忑的心情走進了考場。結

果也正如自己預料中的那樣，面對著“包黑炭一般的考官”，終究是沒發(fā)揮出自

己的實力，與成功失之交臂。但真的就沒有方法讓我們考生做好充分的準備，自

信從容的去面對考官嗎?答案當然不是!

在此，專家結合自己多年的研究經(jīng)驗，和大家做一個簡短的分享：

第一，正確的心態(tài)面對考官。我們大多數(shù)的考生都是第一次面對考官，在未

進入考場之前就做了一個假想：考官一個個都是鐵面包公，對考生都是橫眉冷對、挑三撿

四、笑里藏刀、存在以貌取人的嫌疑等。但實情真的如此嗎?答案是否定的!考官就是想要在這種有意營造的情景壓力之下，看考生是否能真正的發(fā)揮出

自身所具備的的水平;能否在回答的過程中展示出你身上的亮點，讓考官有眼前

一亮的感覺，這才是我們最終的獲勝之道。

第二，積極的心態(tài)面對競爭對手。我們有部分考生一直覺得自己不如競爭對

手，有點自己配不上所報職位的感覺。一直都覺得對手的實力很強，一定會參加

培訓，自己想超過對手的概率幾乎為零，自己只是作為陪考?其實這種想法是沒

有科學依據(jù)的，我們在筆試上可能和對手是有一定的差距，但我們不能就此自怨

自艾，認為不可能!世間不可能的事情多的是，如果你連想都不敢想，那才是真的不可能，我們輸在起跑線上，我們更應該有拼死一搏的勇氣，盡自己最大的努

力，至于結果，相信考官會給我們一個公正的結局。

第三，陽光的心態(tài)面對自身。我們大部分人嘴上喊著我是很自信的，但在實

際的表現(xiàn)之中卻大失水準，沒有展現(xiàn)出和自己嘴上所說的一樣的實力。究其原因，還是內(nèi)心之中不夠自信，甚至或多或少存在一點點的自卑、懦弱、膽怯...而這

些都是由一個我們中國人都很在乎的東西-----面子所導致的?？忌诤踝约旱拇痤}過程、內(nèi)容等方面，怕說錯話，做錯事。但事實卻是你越在意什么，你就在你所在意的地方表現(xiàn)越差，而當你放下重重顧慮，放下所謂的“臉面”時，你會

有一個質的提升。所以送諸多考生一句我經(jīng)常說的一句話：“把你的臉皮撕下來，貼在墻上，走的時候，有必要你就把它帶走”。不是很中聽，可實踐過的考生告

訴我，它真的很實用。

第四，禮儀、聲音上致勝。禮儀是我們每一位考生在整個面試流程中至關重

要的一塊，從進場敲門到答題結束出場，整個過程中都有禮儀的存在。我們不能

夠忽視任何一個細節(jié)，但也不能所有的身心都投注在禮儀上，最好是在平時的練

習之中，做到一種自然而然，以免讓人一看就覺得很刻意。不過在整個的面試中，精、氣、神是最重要的，在人與人交往的過程之中，講究“三三”原則，即三秒、三分鐘。三秒鐘就是看見的第一印象，在這三秒鐘的時間里面，考官會對考生有

一個最直接的評價;三分鐘是對你有一個客觀印象之后，你能否在三分鐘的時間

之內(nèi)用話語抓住考官的耳朵，讓考官產(chǎn)生想繼續(xù)聽下去的念頭，我們沒有播音員

一樣磁性的聲音，但我們必須做到聲音洪亮，語言流暢，條理性清晰，讓考官聽

后覺得，如果把一件真實發(fā)生的事情交由你去做，你可以很好的把這件事情完成。

第五，關聯(lián)詞的運用。這是很多考生在答題的過程之中存在的一大問題，究

其內(nèi)容來講，基本都能抓住問題的本質，但在回答問題的過程之中，整個充斥著

一個關聯(lián)詞“然后”，從首先開始，一直到“然后、最后”結束，給人聽了之后

就一個字來進行評價---“亂”即沒有條理、沒有邏輯、沒有層次存在，就一團

亂麻。其實想在短時間之內(nèi)解決這個問題，只要改變一下我們的說話的小習慣就

可以，把“首先、其次...”等關聯(lián)詞直接改為“第一、第二等”就可以，而且

在說的途中可以用手指標記，我們就不會說著就忘記說到第幾點了。當然，如果

考生覺得“首先、其次等”你用起來更流暢，那就得在練習的過程之中，不斷地

提醒自己規(guī)范使用，讓考官在聽的過程中感覺清晰明了。

第六，熱點的關注。熱點是很多考生一直都在關注的，但從哪些方面入手準

備，這是很多考生一直糾結的問題。究竟哪些時間發(fā)生的事件算是熱點呢?一般

在考試中考的較多的是近一年來發(fā)生的涉及民生問題且影響較大的事件是我們

重點關注的，這不僅可以作為答題時對背景的了解，也可以在答題的過程之中豐

富答題的內(nèi)容，讓答題變得“血肉豐滿”。當然，光了解還是不夠的，我們應該

對這些事件進行思考，在這件事件背后究竟存在什么樣的問題?我們該如何來解

決這個問題等?即興發(fā)表自己的看法，在聊天中或討論中不斷地完善觀點，在以

后的答題中就可以做到信手拈來;還可以關注“焦點訪談”、“銳觀察”、“新

聞聯(lián)播”、“新聞夜總會”等電視節(jié)目，播放中都會在最后做點評，我們只要處

理一下就可以作為我們的答案。不斷地積累，相信一段時間過后我們再作答時就

不至于是無話可說了。

專家再次告訴考生，面試其實沒有我們想象中的那么難，只要你能夠把以上

幾點做到位，相信在這一次國家公務員面試中，你將取得理想中的成績!

第二篇：國家公務員面試輔導：可從禮儀、聲音方面制勝

國家公務員面試輔導：可從禮儀、聲音方面制勝

中公清遠分校

很多的同學在經(jīng)歷了激烈的競爭之后，終于從國家公務員考試筆試獨木橋上脫穎而出，到達了國家公務員考試中更加讓人期盼的環(huán)節(jié)-----面試。對于大多數(shù)考生而言，面試是存在幾率性的，感覺就算自己準備得再怎么充分，在面試過程中也難以取得理想的成績，于是，很多的考生抱著忐忑的心情走進了考場。結果也正如自己預料中的那樣，面對著考官，終究是沒發(fā)揮出自己的實力，與成功失之交臂。但真的就沒有方法讓我們考生做好充分的準備，自信從容的去面對考官嗎?答案當然不是!在此，專家結合自己多年的研究經(jīng)驗，和大家做一個簡短的分享：

第一，正確的心態(tài)面對考官。我們大多數(shù)的考生都是第一次面對考官，在未進入考場之前就做了一個假想：考官一個個都是鐵面包公，對考生都是橫眉冷對、挑三撿

四、笑里藏刀、存在以貌取人的嫌疑等。但實情真的如此嗎?答案是否定的!考官就是想要在這種有意營造的情景壓力之下，看考生是否能真正的發(fā)揮出自身所具備的的水平;能否在回答的過程中展示出你身上的亮點，讓考官有眼前一亮的感覺，這才是我們最終的獲勝之道。

第二，積極的心態(tài)面對競爭對手。我們有部分考生一直覺得自己不如競爭對手，有點自己配不上所報職位的感覺。一直都覺得對手的實力很強，一定會參加培訓，自己想超過對手的概率幾乎為零，自己只是作為陪考?其實這種想法是沒有科學依據(jù)的，我們在筆試上可能和對手是有一定的差距，但我們不能就此自怨自艾，認為不可能!世間不可能的事情多的是，如果你連想都不敢想，那才是真的不可能，我們輸在起跑線上，我們更應該有拼死一搏的勇氣，盡自己最大的努力，至于結果，相信考官會給我們一個公正的結局。

第三，陽光的心態(tài)面對自身。我們大部分人嘴上喊著我是很自信的，但在實際的表現(xiàn)之中卻大失水準，沒有展現(xiàn)出和自己嘴上所說的一樣的實力。究其原因，還是內(nèi)心之中不夠自信，甚至或多或少存在一點點的自卑、懦弱、膽怯...而這些都是由一個我們中國人都很在乎的東西-----面子所導致的?？忌诤踝约旱拇痤}過程、內(nèi)容等方面，怕說錯話，做錯事。但事實卻是你越在意什么，你就在你所在意的地方表現(xiàn)越差，而當你放下重重顧慮，放下所謂的“臉面”時，你會有一個質的提升。所以送諸多考生一句我經(jīng)常說的一句話：“把你的臉皮撕下來，貼在墻上，走的時候，有必要你就把它帶走”。不是很中聽，可實踐過的考生告訴我，它真的很實用。

第四，禮儀、聲音上致勝。禮儀是我們每一位考生在整個面試流程中至關重要的一塊，從進場敲門到答題結束出場，整個過程中都有禮儀的存在。我們不能夠忽視任何一個細節(jié)，但也不能所有的身心都投注在禮儀上，最好是在平時的練習之中，做到一種自然而然，以免讓人一看就覺得很刻意。不過在整個的面試中，精、氣、神是最重要的，在人與人交往的過程之中，講究“三三”原則，即三秒、三分鐘。三秒鐘就是看見的第一印象，在這三秒鐘的時間里面，考官會對考生有一個最直接的評價;三分鐘是對你有一個客觀印象之后，你能否在三分鐘的時間之內(nèi)用話語抓住考官的耳朵，讓考官產(chǎn)生想繼續(xù)聽下去的念頭，我們沒有播音員一樣磁性的聲音，但我們必須做到聲音洪亮，語言流暢，條理性清晰，讓考官聽后覺得，如果把一件真實發(fā)生的事情交由你去做，你可以很好的把這件事情完成。

第五，關聯(lián)詞的運用。這是很多考生在答題的過程之中存在的一大問題，究其內(nèi)容來講，基本都能抓住問題的本質，但在回答問題的過程之中，整個充斥著一個關聯(lián)詞“然后”，從首先開始，一直到“然后、最后”結束，給人聽了之后就一個字來進行評價---“亂”即沒有條理、沒有邏輯、沒有層次存在，就一團亂麻。其實想在短時間之內(nèi)解決這個問題，只要改變一下我們的說話的小習慣就可以，把“首先、其次...”等關聯(lián)詞直接改為“第一、第二等”就可以，而且在說的途中可以用手指標記，我們就不會說著就忘記說到第幾點了。當然，如果考生覺得“首先、其次等”你用起來更流暢，那就得在練習的過程之中，不斷地提醒自己規(guī)范使用，讓考官在聽的過程中感覺清晰明了。

第六，熱點的關注。熱點是很多考生一直都在關注的，但從哪些方面入手準備，這是很多考生一直糾結的問題。究竟哪些時間發(fā)生的事件算是熱點呢?一般在考試中考的較多的是近一年來發(fā)生的涉及民生問題且影響較大的事件是我們重點關注的，這不僅可以作為答題時對背景的了解，也可以在答題的過程之中豐富答題的內(nèi)容，讓答題變得“血肉豐滿”。當然，光了解還是不夠的，我們應該對這些事件進行思考，在這件事件背后究竟存在什么樣的問題?我們該如何來解決這個問題等?即興發(fā)表自己的看法，在聊天中或討論中不斷地完善觀點，在以后的答題中就可以做到信手拈來;還可以關注“焦點訪談”、“銳觀察”、“新聞聯(lián)播”、“新聞夜總會”等電視節(jié)目，播放中都會在最后做點評，我們只要處理一下就可以作為我們的答案。不斷地積累，相信一段時間過后我們再作答時就不至于是無話可說了。

再次告訴考生，面試其實沒有我們想象中的那么難，只要你能夠把以上幾點做到位，相信在這一次國家公務員面試中，你將取得理想中的成績!

第三篇：2015國家公務員面試：十個制勝細節(jié)（最終版）

給人改變未來的力量

公務員面試作為一次目的性極強的選拔性考試，有一些細節(jié)甚至比答題內(nèi)容更重要。下面中公教育專家將為廣大進入面試的考生解說十個非常典型的制勝細節(jié)。

一、抽簽學會謙讓

面試考試基本模式為N選一，為保障公平，會安排考生自主抽簽，決定入場順序。抽簽時，切忌不要搶，按照數(shù)學上的概率分析，每個人抽到某一個序號的概率一致，所以在抽簽環(huán)節(jié)就要表現(xiàn)出謙讓的風度。

二、候場保持安靜

抽簽結束后，所有考生在一個固定場地候場。候場時，切忌大聲喧嘩或一直竊竊私語，否則，本單位負責候場的工作人員會對考生印象極差，有時還會影響考生考試的心情。

三、敲門靈活冷靜

敲門聲是面試官與你的第一次間接“接觸”，一位閱人無數(shù)的考官可以從敲門的聲音與節(jié)奏中基本判斷一個人的行為習慣和性格特點。所以，作為“準公務員”，敲門以三次為佳，間隔時間恰當，力度適中。當然在有引導員直接引導入場的情況下，則可直接入場，無需機械呆板地敲門。

四、站姿挺拔自信

走入考場中央，面對眾多考官，考生們應從容淡定，保持自信、挺拔的姿勢，從而體現(xiàn)一個人的氣場。不扭捏、不亂晃，贏得良好的第一印象。

五、問好面面俱到

這是一個心理戰(zhàn)術。通?？忌恼龑γ媸侵骺脊伲骺脊俪鲇谪撠煹膽B(tài)度，會率先與你交流，此時，應目光自然地與主考官交流且真誠問好。同時，不要忽略其他考官，最好是先與主考官目光交流后，在問好的后半段以及自我介紹環(huán)節(jié)，將所有考官環(huán)視一圈，增加其他考官對你的好感。

六、聽題認真仔細

公務員面試形式多樣，有的會提供題本，而有的則采用聽題答題的形式，這就要求考生務必消除緊張情緒，集中注意力認真聽題目和主考官的其他要求。中公教育專家提醒考生切忌詢問與考試無關的問題，切忌違背主考官要求，否則，還未開口答題，就已經(jīng)印象極差。

七、記錄簡單有序

為保障考生更好地作答，幫助記憶，通常會發(fā)放筆紙供考生簡單書寫作答思路或提綱。記錄題目和考試要求時，要學會關鍵詞記

錄法，可以在考前形成自己的記錄習慣，切忌在草稿紙上亂寫亂畫、折疊或無意間撕毀題本和草稿紙。

八、退場禮貌輕柔

無論整體考試感覺如何，要堅持善始善終，而這一點往往是廣大考生最易忽略的。很多考試在收到主考官“請考生離場”的指令后，長舒一口氣，坐姿立刻松垮，拔腿就跑，既沒有表示感謝也沒有將桌椅、題本、筆紙等擺放整齊，更有甚者弄出極大噪音，都會將之前的印象毀于一旦。

九、眼神堅定有力

眼睛，是心靈的窗戶。面試過程中，眼神要保持與考官們自然的交流，尤其在作答時，不要一直盯著題本或腳尖，應自信從容地說出你的理解和想法，展現(xiàn)自我思想，一個自信的眼神一定會征服考官，也能讓考官覺得選擇你進入機關工作，是明智之舉。

十、表達順暢連貫

這是最為關鍵的細節(jié)。千萬不要認為回答的內(nèi)容是最重要的。從心理學角度講，“怎么說”比“說什么”更重要。一種連貫、流暢的表達方式首先傳達的是思維的連貫和不緊張的情緒。自然流暢的表述能讓考官們聽覺愉悅，這樣才會耐心傾聽考生具體作答內(nèi)容，所以，“一直說下去”非常重要。

總之，公務員面試應從大處著手，小處著眼。這就是一次人際交往活動，中公教育專家提醒考生注意要在每個細節(jié)展現(xiàn)自我修養(yǎng)，贏得考官青睞。

第四篇：2018年國家公務員面試禮儀：禮儀四部曲

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1、敲門

考生應用右手食指或者中指彎曲后敲門，敲三下，間隔為0.3~0.5秒，敲四下以上，是很不禮貌的行為。力度大小應適中，敲門后要等待考官應答。如果沒聽到考官說“請進”的口令，考生應等待3秒鐘再次敲門，如果仍沒有聽到考官應答，則可以3秒鐘后推門進入。無論考生進來之前門是開著還是關著，考生都要關門關門時要盡量避免整個背部正對考官。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關上門后，再放開，以減輕關門聲對他人的干擾。然后，緩慢轉身面對考官。

2、問候

考生進入考場見到考官后要主動向考官問好，以示禮貌和尊敬。一般的問候方式是行鞠躬禮并問“各位考官好，我是X號考生”。

3、鞠躬

行禮時，立正站好，并攏雙腳，保持身體端正。男士的雙手自然下垂，貼放于身體兩側褲線處;女士的雙手下垂或搭放在腹前(右手搭在左手上)。伸直腰，以腰部為軸，整個肩部向前傾15°以上視線由對方臉上落至自己的腳前1.5米處(15°禮)或腳前1米處(30°禮)。2.鞠躬注意事項A.脖子不可伸得太長，不可挺出下頦。B.鞠躬時，嘴里不能吃東西或叼著香煙。C.鞠躬禮節(jié)在直起身時，雙眼應該有禮貌地注視著對方。D.鞠躬時，彎腰速度適中，之后抬頭直腰，目視考官等待回應。

4、告別

當主考官示意面試結束時，應微笑起立，感謝用人單位給予自己的面試機會，然后道聲“再見”，沒有必要握手(除非考官主動伸手)。如果之前進入面試室時有人接待或者引導，離開時也應一并致謝告辭。

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第五篇：2011年國家公務員考試面試禮儀

2011年國家公務員考試面試禮儀之：言談篇

2010年12月08日 11:54中公教育【大中小】 【打印】 共有評論0條

參加面試最好單獨前往，與朋友一道會增加你的心理負擔，因為誰也不愿在朋友面前丟丑從另一方面講，朋友的存在也限制了面試者的自我表現(xiàn)，如果沒有朋友在場，可以無所顧忌地宣傳自己，而當著一個知道自己底細的人，反而不好這樣做了。

交談一般從面試者的自我介紹開始。自我介紹是展示自我的重要機會，如果一個人連自己的情況都搞不清楚，又如何去干好別的事。雖然你的求職信和個人材料考官已看過，但自我介紹則是面試不可缺少的一個環(huán)節(jié)，考官可以通過它考察你的口才和氣質。自我介紹一般很短，兩三分鐘就夠了，但這一炮打啞了，不僅涉及到第一印象，而且涉及以后的間答，關系到面試成敗。因此要切實堅定自信心，努力穩(wěn)定情緒，準確把握自己的特長和優(yōu)勢，并用簡短卻能給人強烈印象的語言，流暢地表達出來，主要包括姓名、畢業(yè)學校、專業(yè)、學習成績、擔任職務、獲獎情況、特長、興趣、愛好。

自我介紹是面試雙方交談的導火線，從禮儀的角度看，在交談中，面試者不要打斷考官的說話或搶話頭，這種急躁的態(tài)度很容易打斷或干擾考官說話的思路或誤會、誤解考官話的意思，這都是失禮的行為，主考官會認為你不尊重他。對于考官的提間應予以重視，聽清楚問什么再回答，不能答非所間。如果有好幾個考官，則對于每一個考‘言的提問都一視同仁。一般情況下，要面向居中的考官，回答他首先提出的間題。當旁邊的輔助考官提問時，應調(diào)整坐姿，面向他，以示認真對待。因為，他是輔助考官，不受重視，而你一聽他的提問就馬上面向他，會使他覺得你對他重視和尊重，能贏得他的好感。

若間錄取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具體。有許多面試者都愿意從事與所學專業(yè)相符合的工作，這本來無可厚非，但很可能被認為工作適應范圍太窄而導致失敗?；卮鹱詈檬沁m宜做什么性質的工作，哪一方面的工作，不要具體到某一部門或科室。

對意想不到的提問必須迅速回答，提出這類問題的目的是考察你的應變能力，最容易留下的不良印象莫過于你以尷尬的表情無以應對或坐著發(fā)呆。應抓住間題的癥結所在，一邊分析一邊思考對策，作出不同的回答，既使出現(xiàn)一點小差錯，也關系不大。

面試者還要注意自己的行為舉止，一般情況下應該這樣做。

1、如果是登門造訪的不速之客，則應將右手握成半拳狀，用中指輕輕扣門，得到許可后方可進入。如果是約定好面試時間，則應提前到達，因為遲到本身就是失禮，當被叫到名字時，以爽朗的聲音應答。

2、走進辦公室時，應抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼。男士步伐矯健、端莊、自然、大方，給人以沉著、穩(wěn)重、勇敢、無畏的印象女士步伐輕盈、敏捷，給人以輕巧、歡悅、柔和之感。走到考官面前，應親切地道一聲“您好”，若主考官站起來與你握手，你則熱情地把手伸過去與之相握。然后站直身子，精神飽滿，面帶微笑，挺胸收腹，兩腳并齊，雙臂自然下垂或交叉于體前，兩腿靠攏，像松樹一樣偉岸挺拔，男士顯得剛毅灑脫、舒展大方，女士顯得婷立端莊、秀麗俊美。

3、當主考官示意坐下時，方可落座。就坐后，可適當調(diào)整坐姿，坐姿對一個人的心理影響很大，若是直背靠椅，那是比較理想的，應輕輕坐下，上身正直，微向前傾，目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉于腹前，雙腿自然變曲并攏，雙腳平落地面若是軟綿綿的沙發(fā)靠椅，也盡量控制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神貫注地面對考官。不要弓腰曲背，抓耳撓腮，高蹺“二郎腿”，女士忌雙腿分開，身體各部位都不要抖動，要很穩(wěn)重地坐在主考官面前，按受他對你的全方位考察。

4、需遞個人資料時，應站起身雙手捧上，表現(xiàn)出大方、謙遜和尊敬。面試結束時，應道聲“謝謝”，站起身走到門前，再轉身微笑地道一聲“再見”，把美好的形象留給考官。面試者還要注意自己的行為舉止，一般情況下應該這樣做。

【菜鳥困惑】

都說細節(jié)決定成敗，面試考場上，對行為舉止有什么要求？有哪些禁忌？ 【七嘴八舌】

考生一：“禮貌非常重要！

1、要向引導員微笑說謝謝

2、進門之前要敲門兩聲，記得是兩聲不能是一聲或者三聲，3、在椅子的左側站定，鞠躬，向考官和工作人員問好：

4、考官示意坐下時再坐下，一定記住“左進左出”，即在椅子的左側進入椅子，左側離開椅子；

5、坐的時候動作要輕，不能靠著椅背，坐一半就夠了，坐姿要挺；

6、坐姿保持雙腿并攏，雙手交叉放于桌面，切記除了必要手勢之外不要有多余動作；

7、起身時幅度要小，把椅子和桌面恢復原樣；

8、離開時向考官和工作人員鞠躬說謝謝你們的工作；

9、隨手關門。

可能有些不夠規(guī)范，但我自己是這么做的

考生二：“從進候考區(qū)到考場，我沒有絲毫退卻，而且挺直腰板，平靜的一路走過來。” 考生三：“鞠躬也有點學問。當播音員對你說話時你不要只是傻笑著聽。要適當做出回應。比如播音員說考生恭喜你進入此次面試。你就要稍微點頭鞠躬說聲謝謝。這個是個禮節(jié)問題。會讓人覺得你很有家教很有教養(yǎng)。加分在這個上面雖然少。但是蚊子再小也是肉啊。做到這個互動環(huán)節(jié)那么你就能夠比別人再加1分到2分?！?/p>

考生四：“眼神的使用也是非常重要的。跟播音員溝通會加1到2分；跟考官溝通到位也許你就會比別人多加3到4分。在答題的時候千萬不要老盯著紙看。這個就是告訴別人我很緊張的表現(xiàn)。在模擬面試的時候就要做到這點。寫完思路后看著別人的眼神答題。不看紙。當然這個也要看情況而定的。東西是死的。人是活的，自己斟酌吧?！?/p>

考生五：“不要一味的埋頭說，要有眼神的交流。你不看考官，考官也不會重視你?！?【牛人心經(jīng)】

“走進考場時，應抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼。男士要步伐矯健、端莊、自然、大方，給人以沉著、穩(wěn)重、勇敢、無畏的印象；女士要步伐輕盈、敏捷，給人以輕巧、歡悅、柔和之感。站直身子，精神飽滿，面帶微笑，挺胸收腹，兩腳并齊，雙臂自然下垂或交叉于體前，兩腿靠攏，像松樹一樣偉岸挺拔，男士應顯得剛毅灑脫、舒展大方，女士應顯得婷立端莊、秀麗俊美。

當主考官示意坐下時，方可落座。就坐后，可適當調(diào)整坐姿，坐姿對一個人的心理影響很大，若是直背靠椅，那是比較理想的，應輕輕坐下，上身正直，微向前傾，目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉于腹前，雙腿自然變曲并攏，雙腳平落地面若是軟綿綿的沙發(fā)靠椅，也盡量控制自己，不要陷下去，要挺腰坐直，面對考官。不要弓腰曲背，抓耳撓腮，高蹺“二郎腿”，女士忌雙腿分開，身體各部位都不要抖動，要很穩(wěn)重地坐在主考官面前，按受他對你的全方位考察。

【面試專家】 面試時，應該保持心情放松，自信自然。從敲門開始就應該保持良好的禮儀，給考官留下美好的第一印象。美國著名心理學家艾伯特.赫拉別恩曾提出過一個公式：信息交流的效果=7%的語言+38%的語速語調(diào)+55%的表情和動作。最不會說謊的是身體，人動作的輕重緩急與內(nèi)心力量的強弱和控制是息息相關的，敲門的強度、節(jié)奏、時間等，能從側面反映一個人的性格、性情和期望等。

另外，禮貌的問候、適時的鞠躬禮、良好的站姿、坐姿和行走姿態(tài)都是為面試加分的因素，并能幫助考官形成對考生良好的整體印象。

2011年國家公務員考試面試形象之：女士著裝篇

2010年12月08日 12:02中公教育【大中小】 【打印】 共有評論0條

俗話說，“人靠衣裝”，第一印象往往是由一個人的衣著儀表和外在氣質形成的。第一印象往往讓人難以忘記，從而影響交往對象的評價和判斷。在公務員面試中，個人的儀表形象就像一張名片，上面貼著與你個性相匹配的標簽。是儀表堂堂、神采奕奕，還是邋里邋遢、沒精打采，從衣著上就能有個明顯的判斷。中公教育“曬曬你的面試經(jīng)”面試交流專題將與廣大考生朋友一同來探討公務員面試著裝技巧！

【菜鳥困惑】

女生應該怎么穿才能既穩(wěn)重干練又不失靈巧聰慧？ 【七嘴八舌】

考生一：“女生最好穿裙子，你要明白你要展現(xiàn)的是女性氣質，沒有必要和那幫男的拼干練；衣服要得體，不要穿質量太次的衣服，但也不能太好，過于奢侈?！?/p>

考生二：“女孩子一定要穿職業(yè)套妝之類的。如果你穿了其他衣服那么我只能很遺憾的告訴你。到達80分的那一步之遙將會成為你的一道不可逾越的溝了。至于衣服怎么選擇，要看個人喜好，只要得體就行了。”

考生三：“我面試前去買了職業(yè)套裝，但是不是那種一板一眼的著裝，里面配了一件淡藍短袖針織衫。當時女生們都是黑色西裝白色襯衫，而且領子是那種翻出來的?？吹酱蠹叶际乔逡簧粋€版本，我感覺自己的著裝還是比較好的，起碼不落俗套。” 考生四：“女同胞最好不要穿褲裝去面試，最好的還是裙裝。裙裝比較有親和力，而且能夠凸顯女性氣質?！?/p>

考生五：“我推薦穿褲子，這樣行動方便些，不會擔心走光，而且也顯得人干練。西裝套裝是最正式的，看看天氣再選擇合適的搭配,結合自己的氣質決定吧?！?/p>

考生六：“和穿什么關系不大，關鍵是看能力！”

考生七：“鞋子要穿正規(guī)的鞋子，露出太大面積腳趾的涼鞋還有涼拖鞋都不正式，最合適的是高跟、低跟皮鞋。顏色要跟衣服搭配?！?/p>

考生八：“面試室可能沒有鐘看時間的，可以佩戴手表以便掌握答題時間。” 考生九：“一般不主張配搭飾物，除非一些必備的，例如穿了耳洞的女生肯定得戴耳環(huán)，套裝領子比較低顯得脖子太空就得戴條項鏈，但注意款色要簡單而且不能太閃亮，又不是賣鉆石廣告，免得刺到考官的眼睛就不好了嘛，哈哈?！?/p>

考生十：“特別要注意的是留海以及一些小發(fā)絲，必須要夾好，絕對不能在在低頭的時候掉下來！因為如果你去撥頭發(fā)的話就是小動作，會被扣分的?！?/p>

考生十一：“長頭發(fā)最好扎起來，最常見的就是扎馬尾，或者是簡單的束發(fā)。不宜披發(fā)，那樣比較隨便，不夠清爽干練?！?/p>

考生十二：“盤成發(fā)髻是個不錯的選擇，顯得成熟穩(wěn)重。” 【牛人心經(jīng)】

衣著不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答題質量！

舉個例子：在廣東省某一年的考官評分表里，“儀表儀態(tài)”一項滿分是10分，但是權重只有0.8，也就是即使你拿滿分，也只是100分中的8分。而衣著又只是這項里的其中一個評分方面而已。所以女生們不要把太多的精力放在衣著上——無論是簡單的白襯衫還是高貴的職業(yè)套裝，只要大方得體就可以了——應該把更多的心思放在準備如何答題上，平時多看真題和練習題，多開口練習說話，多進行模擬面試。相信自己，自信的你就是最美麗的！

【面試專家】 考生的著裝不僅僅是為了表現(xiàn)個人的風格和修養(yǎng)，更代表了考生對一個單位、一個組織文化的尊重和認同。作為參加公務員面試的考生而言，即將進入政府機關工作，那么考生必須依據(jù)該職業(yè)著裝原則挑選服裝。女士的著裝應與環(huán)境相協(xié)調(diào)，選擇質地較好，合體整潔的衣著。套裝目前最適合職業(yè)女性的服裝，款式可以女性化一些，突出女性謙和、嫻靜的氣質。要避免過分花哨、夸張的款式，也不宜選擇極端保守的式樣

掌握原則輕松回答群眾人際關系國考面試題型

2010年12月08日 12:18中公教育【大中小】 【打印】 共有評論0條

眾所周知，我黨的路線方針是要堅持走群眾路線，要堅持從群眾中來，到群眾中去。群眾是我們開展工作的重要組成部分，作為一名公務員更要懂得如何與群眾相處，群眾關系的好壞直接關系到工作質量的好壞。在公務員面試中，公務員和人民群眾關系的處理是考察公務員人際關系的一個重要內(nèi)容，而且題目比重有增大的趨勢。中公教育專家將結合人際關系的處理原則幫助考生形成正確的答題方法。

一、面試答題，把握好原則是關鍵

在多年的面試授課過程中，中公教育專家經(jīng)?？吹娇忌趧偨拥矫嬖囶}時往往手足無措，一時不知道如何思考問題，組織語言，尤其在人際關系處理題中，要考慮的因素較多，中公教育專家認為，要想答好題，首先要有話說。在面試中，考生掌握好人際關系答題的原則，回答更加有依據(jù)。

1．全心全意為人民服務的原則

我黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們的政府是人民的政府。公務員全部工作的內(nèi)容就是為人民服務。這是處理公務員和人民群眾關系的一個總的原則，是回答公務員與人民群眾關系類面試試題的一個核心理念。

2．從群眾中來、到群眾中去的原則

從群眾中來，到群眾中去，這是我們黨的群眾路線，也是所有公務員開展工作的最根本的要求。從群眾中來，到群眾中去，就是要求我們公務員要深入到人民群眾當中去，發(fā)現(xiàn)人民群眾的疾苦，反映人民群眾的意愿，并把它上升到黨的路線方針政策；同時要求我們必須向人民群眾宣傳和貫徹黨的路線方針政策。

3．依法行政的原則 依法行政是建立完善的社會主義市場經(jīng)濟體制的必然要求，是實施依法治國方略的關鍵所在。我們在處理與人民群眾的關系時必須堅持依法行政的原則，做到學法、懂法、用法，自覺用法律的手段去推動工作。依法行政還要求我們文明執(zhí)法，由于群眾的法律意識不是很強，法律素養(yǎng)不是很高，依法行政的基礎不是很牢，這就要求我們的行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，必須向我們的群眾宣傳法律，解釋法律。

4．與群眾的關系居于公務員所有人際關系問題首位的原則

公務員的人際關系分為與領導的關系、與同事的關系、與朋友的關系、與群眾的關系、與家庭親人的關系和與其它單位的關系。在這眾多的人際關系中，公務員與群眾的關系居于首要地位，其它所有人際關系問題的處理都必須服務和服從于與人民群眾關系的處理，特別是其它關系與人民群眾的關系發(fā)生矛盾時，我們不能為了謀求與領導、與親人、與同事朋友的關系去犧牲與群眾的關系。

二、根據(jù)原則，添加個性元素，設計答題過程

要成功、完美地回答好一個問題，靠生搬硬套的辦法已不能吸引考官的眼球。中公教育專家認為，掌握了人際關系處理原則是考生形成答題思路的關鍵，在此基礎上添加自己獨到的見解，運用個性化的答題語言，能使回答更加生動、精彩。由于目前許多考生選擇進入輔導班進行面試輔導，考生的回答難免有經(jīng)過培訓的痕跡，中公教育專家認為輔導班的輔導是使考生在回答時首先有話可說，但結合自身經(jīng)驗，說出獨到的見解，在回答中發(fā)揮自身的個性魅力才更能打動考官，受到考官的青睞。

1．從群眾角度出發(fā)，表明合理處理事情的態(tài)度

我們的國家是人民的國家，人民是國家的主人，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。秉承全心全意為人民服務的原則，考生在回答時，首先要表明自己處理事情的態(tài)度，堅持從人民群眾的角度出發(fā)，并懷著積極主動的態(tài)度，為群眾解決實際問題和困難。這也是中公教育專家常說的破題表態(tài).2.不偏不倚，正確處理各方利益關系

在面試中，經(jīng)常出現(xiàn)群眾上訪這類考題，它是典型的體現(xiàn)公務員與群眾人際關系的題型，同時也是考生最難把握的一類題型，上訪涉及到群眾和政府部門之間的關系，如果一旦表達不好，思路混亂，很可能使回答沒有層次，立場混亂，讓考官聽不出實際的解決辦法。在回答此類問題時，考生要擺正自己的位置，要明確公務員是人民的公仆，要有為人民服務的意識。在解決群眾和政府之間的關系時，堅持與群眾的關系居于公務員所有人際關系問題首位的原則，在群眾向我們反應問題時，要在情感上安撫群眾，在處理事情上做到不偏不倚，讓群眾感受到真心實意，消除他們的顧慮。然后，細心傾聽群眾的反映，做好記錄，掌握調(diào)查的證據(jù)，最終做到依法行政。

3．做好溝通工作，樹立良好政府形象

解決問題，溝通必不可少?？忌诨卮饡r，有必要提及和群眾溝通這一答題點，因為溝通的好壞，同樣也影響著公務員與群眾之間的關系。通過溝通，公務員可以了解群眾的疾苦和存在的問題，同時群眾也能具體的了解國家及政府的政策精神，并在了解的基礎上更好的貫徹政策?？忌诖痤}時，可以把自己當成真正的公務員，這樣能有效地轉變自己思考問題和解決問題的角度。中公教育專家提醒考生的是，公務員的另一項重要工作是宣傳黨的路線方針、政策和法律，教育群眾，樹立良好的政府形象是每個公務員應該做的事情。

4．結尾升華，創(chuàng)建和諧社會

中公教育專家認為，公務員與群眾之間的關系，即是政府和群眾的關系，解決好兩者之間的關系，也是促進社會和諧的因素之一。在面試結尾答題時，考生可以運用自己對和諧社會的認識，對考題進行闡發(fā)，將結尾進行升華。

最后，中公教育專家認為，與群眾的人際關系處理題綜合了理論和實踐兩方面知識，對于沒有實際工作經(jīng)驗的備考考生，需要在平時的備考中，提高自己的政策水平，積累接待經(jīng)驗，這樣才能更好地理解人際關系處理原則，才能說出個性化十足的見解。最后?？忌鷤淇柬樌?！