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法定“?;丶铱纯础痹鯓诱埣賉精選五篇]

時間:2019-05-15 00:51:47下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《法定“常回家看看”怎樣請假》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《法定“常回家看看”怎樣請假》。

第一篇:法定“?;丶铱纯础痹鯓诱埣?/a>

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法定“?;丶铱纯础痹鯓诱埣?/p>

作者:周斌

來源:《職業(yè)》2013年第08期

新修訂的《老年人權益保障法》強調,“與老年人分開居住的贍養(yǎng)人,要經常看望或者問候老人,子女?不經常?回家看望老人,老人可以訴諸法律?!贝耸乱唤泩蟮辣阋饢|莞網友圍觀,在有數以千萬計外來打工者的某沿海城市成了熱門話題。

網友“一氣種田”在陽光網發(fā)帖說,他也想?;丶铱纯?,可是“1個月最多4天假,清明、元旦只有1天或者2天假”,并稱如果回家就要付出辭職的代價。網友“saikenki”以“老板!我爸把我告了,你是第二被告!”為題發(fā)帖,調侃若自己被老爸告上法庭,老板應該是第二被告。這些網友的心情可以理解,但是根據現行的法律規(guī)定,每年有11天法定節(jié)假日、108天雙休日,還有帶薪年休假等,只要用人單位切實保障職工的休假權利,職工“常回家看看”的假期還是有的,就看你如何安排了。

提示一:機關事業(yè)單位可請?zhí)接H假

小梁曾經在某市一家外貿公司上班,聽老鄉(xiāng)說起探親假這件事,于是去公司人事部咨詢,人事部負責人很直接地回答:“沒這回事,如果想回老家只能請年假,但業(yè)績還是要同時考核的”。

小梁說,探親假這件事情自己一直記著,可從來沒享受過?!叭绻@個規(guī)定真能讓我們用上,那還是好的,可現實是只有好單位、大單位才執(zhí)行,小企業(yè)生存都艱難,怎么可能給員工放那么多天假!”

小梁的說法對不對呢?說對也不對,說不對也對。首先,確實有探親假這回事。這個假期出自《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》,1981年3月由第五屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議批準,當月由國務院公布施行。其中規(guī)定:凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是,職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

職工探親假期具體為:職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天;未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天,如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿2年探親一次,可以2年給假一次,假期為45天;已婚職工探望父母的,每4年給假一次,假期為20天。

但是以上探親假的適用范圍是國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位。這個規(guī)定已經存在了32年,但這一具有時代特色的探親規(guī)定從未進行過修改。實際上,現在很多人對“全民所有制企業(yè)”這一說法都有點陌生,而1981年根本就沒有國有企業(yè)這一說法,國企改革以及股份制改造也是在上世紀90年代后期才全面鋪開。如今,廣義的國有企業(yè)還包括國家控股的股份有限公司、有限責任公司和國有獨資公司,全民所有制企業(yè)只是國有企業(yè)的一種。所以現實中基本上只有機關事業(yè)單位在執(zhí)行探親假規(guī)定,大多數企業(yè)包活國有企業(yè)職工,都沒有享受探親假的機會。

即使是目前有探親假的部分單位,僅僅將政策傾向于省外職工,凡是省內的,不管是否達到和父母團聚的標準,都不享受這個待遇,而省外職工除了享受假期外,還能照發(fā)工資、報銷路費。不過時代畢竟不同了,當初出探親假規(guī)定的時候,畢竟還沒有帶薪年休假,也沒有雙休日,交通也遠遠沒有現在這樣發(fā)達,只有探親假才可用來探親。

【小貼士】 臺胞職工、歸僑、僑眷職工出境探親有特別規(guī)定

1.臺胞職工、歸僑、僑眷職工出境探望配偶,其假期有何規(guī)定?

答:4年以上(含4年)一次的,給假半年;不足4年的,按每年給假1個月計算。

2.臺胞職工、歸僑、僑眷職工出境探望父母,其假期有何規(guī)定?

答:未婚的出境探望父母,4年以上(含4年)一次的,給假4個月;3年一次的,給假70天;2年一次,給假45天;1年一次,給假20天。已婚的出境探望父母,每4年給假一次,假期為40天。

3.臺胞職工、歸僑職工第一次出境探親,其假期有何規(guī)定?

答:回國或回內地參加工作10年以上,以往沒有出境探親或因私事出境,也沒有在國內(內地)會見從國外或港澳、臺灣回來的配偶和父母的,第一次出境探親,可給假半年;以后再次出境探親,按相關規(guī)定辦理。

提示二:年休假也可用來探親

1994年國家在制訂《勞動法》時就打算用帶薪年休假取代探親假,該法第四十五條規(guī)定“國家實行帶薪年休假制度”“勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。”但是,帶薪年休假的具體辦法國務院一直沒有出臺,直至2007年才頒布了《職工帶薪年休假條例》,算是落實了全國人大的要求。

《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條規(guī)定:“職工連續(xù)工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假?!比吮2棵鞔_規(guī)定:“《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條中的?職工連續(xù)工作滿12個月以上?,既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形,也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形。”《職工帶薪年休假條例》規(guī)定:“職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天?!?/p>

黃小姐在北京工作,今年上半年她已經請了年休假回安徽老家探過一次親。今年7月1日,黃小姐從原公司跳槽到新公司,她在原公司工作過2年,符合“職工連續(xù)工作滿12個月以上”的休假門檻。跳槽到新公司工作后,老家來電說,她的母親身體不好,希望她在近期再回家一次,當年她還可請年休假回老家探親嗎?

《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第五條規(guī)定:“職工新進用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的,當年度年休假天數,按照在本單位剩余日歷天數折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款規(guī)定的折算方法為:(當年度在本單位剩余日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數?!?/p>

黃小姐跳槽到新公司工作后,今年剩余的“日歷天數”為184天,她今年的年休假天數應為(184÷365)×5天≈2.52天。0.52天不足1整天,因此她到新單位可休年休假2天。

但何時休年休假還需單位批準。《職工帶薪年休假條例》規(guī)定:“單位根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統籌安排職工年休假?!卑才拍晷菁倨?,固然要考慮職工本人意愿,但并不意味著勞動者可隨時決定休年假。否則,可能許多人不約而同選擇同一時間休假,導致企業(yè)在運作上遭遇困難。這實際上是賦予用人單位統籌安排職工年休假的自主權。有人問:勞務派遣員工是否有年休假?當然有?!秳趧雍贤ā返诹龡l規(guī)定:“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利?!币话阏J為,勞務派遣員工原則上應向實際用工單位告假,因為根據《勞動合同法》第六十二條規(guī)定,實際用工單位應當履行的義務包括“提供與工作崗位相關的福利待遇”。

另外,由于實際用工單位負責員工的考勤等工作,由實際用工單位安排年休假比較合理,也便于操作。但是對于這個問題,應當在用工三方的協議中約定清楚,有約定的按照約定執(zhí)行。由此產生爭議的,勞務派遣單位與用工單位承擔連帶責任。

【小貼士】 哪些新進單位職工可享受年休假

據測算,累計工作滿20年以上,當年只要在新單位工作滿25天以上(12月7日前進新單位)就能享受年休假;累計工作滿10年不滿20年,當年只要在新單位工作時間滿37天以上(11月24日前進新單位)就能享受年休假;累計工作滿1年不滿10年,當年只要在新單位工作滿73天以上(10月20日前進新單位)就能享受年休假。

提示三:確有急事可請事假

2012年8月8日,惠州市天域科技有限公司員工方某因岳父逝世要回老家汕尾陸豐縣奔喪,回家前跟老板請到3天假。據他說,中間因喪事沒處理好,在電話中向公司請求補假,事后也辦理了補假手續(xù)。但8月15日回來上班時,公司表示:如果還想留下上班,則必須寫書面保證,以后一定要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。言下之意,如果方某拒不認錯,還是可能按嚴重違紀解除勞動合同。公司的做法是否妥當呢?

婚喪假是指職工本人結婚以及職工的直系親屬死亡時依法享受的假期。根據國家有關規(guī)定,職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。職工在外地的直系親屬死亡時需要本人去外地料理喪事的,可以根據路程遠近,另給予路程假。有的地方規(guī)定職工的岳父母、公婆死亡時,也可享受以上待遇。

但是若超過了以上規(guī)定的假期,而職工確有急事也可請事假。方某因喪事沒處理好,在電話中向公司請求補假,事后也辦理了補假手續(xù),公司再按嚴重違紀解除勞動合同就不妥當了。當然職工請事假也應遵守單位的規(guī)章制度,向單位相關部門提出申請,經單位領導批準同意后方可休假。如未經單位批準就因私事休假的,單位一般可按無故缺勤處理。但如職工確有重要私事且來不及履行申請手續(xù)的,單位應當允許職工事后補辦請假手續(xù)。

【小貼士】 事假工資如何計算

日工資=計算基數÷計薪天數(21.75)

當月工資(計扣)=月工資-日工資×事假天數

當月工資(計發(fā))=日工資×(實際工作日+法定節(jié)假日)

第二篇:?;丶铱纯醋x后感

?;丶铱纯?/p>

父母住在哪,那就是我們的家,哪里就是我們永遠的驛站??v便我們浪跡天涯,心也都永遠走不出那個家,而且父母也會站在家門口,對我們翹首以盼。

?;丶铱纯?,來保持這份親情,這一份任何物質也代替不了的愛;常回家看看,來延續(xù)人間這份無止境而又偉大的愛。

我們身在化工廠上班,是連續(xù)倒班的崗位,就連節(jié)假日也在上班,曾經聽過這樣一個案例,一位既不缺錢又不少居的八旬老翁走上法庭告自己的子女。原因是老伴去世后,他一個人住在老屋里倍感孤獨,要求法院判決子女經常回家看望自己?,F在家庭結構的日趨小型化,子女常常做不到“常回家看看”。孤獨的老人只有渴望等待子女的體貼與關照。

常回家看看其實家里并不需要你做什么。家中有個孩子,父母就有了一個傾訴的對象,有了一個他們所謂的知己。他們就會感到心情舒暢,樂中因為有了我們。父母的萬般愛心就都有了用武之地,他們心里就有一種說不出的高興。

常回家看看,其實也不需要你花多少錢。中秋節(jié)一盒月餅;重陽節(jié)幾塊糕點;或雙休日偶爾帶上幾瓶小酒,幾個小菜。回家跟父母小坐在他們身邊陪他們聊聊天。這一點對我們來說絕對不是負擔,反而會讓你覺得心中會一種幸福在洋溢。

常回家看看,其實也不需要你花費許多的時間。中午吃飯、晚上下班,你騎自行車“彎一趟”,來回用不了幾分鐘??删褪沁@一彎,既溫暖了父母、也坦然了自己。也正是這地久天長的“彎一趟”,惹得父母樓上樓下、街坊鄰居都對你羨慕不已。?;丶铱纯?,一份真情會贏得父母更多的關愛。?;丶壹铱纯?,點滴孝心也教會子女做人的道理。你可能會想到:你也要為人母,你也要有那么一天;但你也可能不會想到。?;丶铱纯?,最終受益的將會是你自己。

人生需要關懷,人人需要愛。對朋友的愛、對父母的愛、對子女的愛?!俺;丶铱纯础本褪且环蓐P愛,更是一種修養(yǎng),一種愛孝敬老人的美德。

“帶上笑容,帶上祝愿,?;丶铱纯础边@首歌為什么紅遍全中國,因為它唱出所有人的心聲。

常回家看看吧!讓我們年邁的父母時刻感受我們的赤子情懷,感受我們的愛意吧!

第三篇:?;丶铱纯?(孝敬父母)

法律強制探望 親情何處安放?

據新華社電 7月1日起,新修改的《老年人權益保障法》正式施行。隨著新法將子女“常回家看看”作為一個硬性規(guī)定列入法規(guī),“?;丶铱纯础钡睦显掝}再一次被炒得熱氣騰騰。

贊成者說,把“?;丶铱纯础睂懭敕?,給老人一份法律權利,給兒女一份法律義務,更符合現在社會發(fā)展的需求;反對者則認為,“?;丶铱纯础比敕ê檬呛?,但法律難以約束感情,執(zhí)行起來很難,什么叫“?;丶摇?,誰來監(jiān)督執(zhí)行,父母會控告子女嗎?違法了最后又能如何處置?靠法律強制的探望能有什么親情?

如今,我國老齡化的速度節(jié)節(jié)攀升,因“空巢”而衍生的家庭悲劇、社會悲劇越來越多。對于客觀條件具備卻不看望老人的不肖子孫,我們應該譴責。但實際上,大多數在外的兒女往往是不能“兩全”。在外拼搏發(fā)展的人,怎么能“?;丶铱纯础??要想解決這一難題,并非僅有孝心就夠了,還得靠平衡地區(qū)差異,加快欠發(fā)達地區(qū)的經濟發(fā)展。

同樣,如果“不常回家看看”的子女涉嫌違法,那么,不讓子女“常回家看看”的制度與人,也能算是違法嗎?活在當下,奔波在房子、教育、醫(yī)療的高壓大道上,有的是“低頭趕路”的匆忙,有的是近鄉(xiāng)情怯的慌張,有的是看淡未來的迷茫??別說“經常”,就是領著愛人、子女偶爾回家轉一轉,經常無償加班的勞資關系會“放行”嗎?單位的帶薪假肯“點頭”嗎?

在戶籍制度尚未及時轉身的當今社會,“家”是動輒就千百公里外的一個港灣。而如果城市的這頭不能讓我們的父母順利“進城”、而老家的那頭又不能以廣闊的發(fā)展空間吸引子女“返鄉(xiāng)”,那么,真要落實《老年人權益保障法》中的大多條款,基本上仍是“難于上青天”。

專家視點

沒有懲罰的法律沒有實際意義

王飆塵認為,法律是道德的最后一道防線,本來要用道德去約束的東西,現在需要立法來解決,“我并不認為這是一種進步”。

“?;丶铱蠢夏耆恕边@涉及贍養(yǎng)和探望的老人是權利還是義務的問題,如果是權利的話就不需要立法約束,但如果是義務的話應該要有一個衡量的標準去量化贍養(yǎng)和探望的行為。如果精神上履行不到的話是否允許有物質上的補償、代替。王飆塵提出:“作為贍養(yǎng)人沒有去探望和照顧老年人,該如何處罰?法律里并沒有寫明。我認為,這種沒有懲罰的法律沒有實際意義?!保柙剑?/p>

這是一個倡導性的法律條文

廣州知名律師朱永平表示,《老年人權益保障法》是一個倡導性的法律條文,“盡管這個法律沒有懲罰性?!敝煊榔秸J為,對違法的人進行懲罰,這是第二步。例如可以用《治安處罰法》來進行懲處,《治安處罰法》有警告、罰款、行政拘留。

“舉個例子,老人到派出所投訴子女不‘常回家看看’,民警就能傳喚老人的子女到派出所,并警告子女每個禮拜、或者每個月必須回家照顧老人,否則就要對子女用《治安處罰法》進行懲處,作為輕型犯罪處罰。(凌越)

相關新聞

法官判定兩個月看一次老人

羊城晚報訊 據中新社報道:7月1日起,新修訂的《中華人民共和國老年人權益保障法》正式施行,該法首次將“常回家看看”精神贍養(yǎng)寫入條文。當天上午,無錫市北塘區(qū)人民法院對一起贍養(yǎng)案件進行公開開庭審理,判處被告人馬某、朱某除承擔原告儲某一定的經濟補償外,還需至少每兩個月到老人居住處看望問候一次。這起對“?;丶铱纯础痹V請的判決,是《中華人民共和國老年人權益保障法》施行后的國內首例判決。

在這起案件中,原告儲某是77歲高齡的老太,被告馬某、朱某是她的女兒、女婿。此前,儲某與一雙兒女簽訂協議,寫明其由女兒、女婿負責養(yǎng)老,但多年相處之后,儲某與女兒一家產生矛盾,后更是賭氣出走,至兒子家居住,其女兒馬某在老太離家后,并未前往看望。

因不滿被女兒如此對待,儲某將女兒、女婿告上法庭。法庭上,儲某的兒子與女婿針鋒相對,爭論不休。北塘法院高鑫法官在協調未果的情況下,依法判處被告馬某每兩個月至少需至儲某居住處看望問候一次,端午節(jié)、重陽節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦這些節(jié)日,馬某也應當至少安排兩個節(jié)日期間內對儲某予以看望。

“?;丶铱纯础痹饩W友吐槽,入了法能否入得了心

“難道我違法了?”昨起新《老年人權益保障法》開始實施,因人性化規(guī)定子女“要?;丶铱纯础保娚蟮?。同時,網友紛紛吐槽,“我常年想回家,公司會恩準嗎?”廣州中院法官表示,相關條文的倡導意義遠遠大于實際意義,與其絞盡腦汁用強制措施,不如靠社會道德來調整。

■新快報記者 郭海燕 羅仕 通訊員馬偉鋒

家庭成員應當關心老年人的精神需求,不得忽視、冷落老年人。與老年人分開居住的贍養(yǎng)人,應當經常看望或者問候老年人。用人單位應當按照有關規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假的權利。

——《老年人權益保障法》(2013全文)第二章第十七條。

有心無假為之奈何

新法的“探老”規(guī)定,讓“企業(yè)假期”備受關注。諸多企業(yè)員工表示:也想回家看看,怎奈人在謀生,身不由己!

張先生來自黑龍江齊齊哈爾,現在在廣州一家國企上班。他說,坐火車回家來回得花四五天時間,雖然坐飛機一天可以到,但一個來回路費就得5000元。

畢業(yè)第一年,張先生平均到手月薪不足3000元,省吃儉用出一筆回家費用,著實不易,只能一周一個電話關心下父母。現在張先生的薪水倍漲,金錢已經不成問題,但時間更加緊張了?!拔乙蚕胛?/p>

一、端午、中秋、國慶每個假期都回,但沒有這么多假期?!?/p>

“探親假已經成為傳說,年假可以休五天,但太忙了,基本難以實現連休。”張先生認為,“經常回家看看能不能落實,關鍵在企業(yè)能不能將探親假執(zhí)行下去?!?/p>

張先生說,作為職工不能找東家強行要假,更無法與之叫板、對簿公堂。關于探親,張先生認為,新法實際效用不大,癥結在于企業(yè)沒有強制性約束,沒有處罰機制,沒有合理投訴制度。

落實年假保證探親

“探親假已經有32年的歷史,在企業(yè)已逐漸退出‘舞臺’,年假取而代之。”廣東勝倫律師事務所勞動法專業(yè)律師曾躍表示,2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施后,企業(yè)年假已逐漸取代企業(yè)探親假,“企業(yè)要把年假制度落實好,保證民眾有時間‘?;丶铱纯础?。”

《職工帶薪年休假條例》則規(guī)定,機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,可享受帶薪年休假。其中,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

曾躍表示,隨著年假制度的推廣,已逐漸取代探親假。他說,“加上每年春節(jié)、國慶等大大小小的假期,企業(yè)如果保證職工休年假的權益,還是可以‘?;丶铱纯础摹!彼f?!龇ü僬f法

執(zhí)行困難,但有積極的一面

記者:眾多網友吐槽新法十七條是空文規(guī)定,你怎么看?

法官:單憑此條文提起訴訟,是有操作問題。第一是難判,所謂“關心”、“忽視”是情感世界內容,很難有一個量化的標準。而“經?!笔且粋€模糊的概念,就算可以定量下來,每位老人的需求也是不一樣的。第二是難執(zhí)行。比如,判子女定期探視,如果不自覺履行,難道你能去外省把他強制押回來嗎?這樣的執(zhí)行成本,要如何承擔?

記者:出現了這樣的立法,問題出在哪?

法官:問題還是在于整個社會環(huán)境變化?,F在年輕人壓力大,對家庭義務沒那么多工夫去兼顧,對老年人缺乏關愛。但法律并不是事無巨細地深入社會方方面面,比如現在很多夫妻婚姻也是因工作、應酬出現問題,就要強制夫妻一天必須回家吃幾頓飯嗎?我們更加需要相互理解。

記者:是否可以理解,“常回家看看”的規(guī)定,在司法實踐上,效用渺茫?

法官:有些東西,用社會道德去調整更加合適。在模糊難定的標準前,采用強制措施來關愛老人,很難。非要執(zhí)行不可,還得依靠相關部門坐下來好好研討,出臺更多細則。這個過程想必是頭痛的。但社會發(fā)展是難預期的,一點一點推動后,一切皆有可能。我們不能排除此條文有積極的一面,有警醒作用、有導向作用,在判案上有一定的精神指導意義。

“?;丶铱纯础背闪晳T,需過三關

新修訂的《老年人權益保障法》于7月1日起實施,其中規(guī)定,家庭成員若與老年人分開居住,應當經??赐蛘邌柡蚶夏耆?,用人單位應當按照國家有關規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假的權利。藉此,“?;丶铱纯础钡木褓狆B(yǎng)方式,從道德義務上升為了法律義務。(2013年07月02日《人民日報》)

古人云“百善孝為先”,孝敬老人自古就是我國的傳統美德。無論是中秋佳節(jié)的“闔家賞月”還是春運時節(jié)返鄉(xiāng)客流的“人流涌動”,都是國人“戀家”、“思親”的寫照。然而隨著生活節(jié)奏的加快,家對年輕人的吸引力卻有減弱的趨勢,甚至出現“花錢買兒女回家吃飯”的極端現象。

新修訂的《老年人權益保障法》的實施,讓“常回家看看”從道德義務上升為了法律義務。讓?;丶铱纯闯蔀槊總€人必須完成的硬指標?!盎丶铱磱尅背蔀榉?,彰顯國家對老年人的關愛,傳遞社會正能量。然而出臺法律固然可貴,但是要讓“?;丶铱纯础背蔀橐环N“習慣”,更需要通過“三重關”。

一是企業(yè)關。讓?;丶铱纯闯蔀橐环N“習慣”,企業(yè)要加大執(zhí)行力度。表面看帶薪休假是企業(yè)的損失,而實際上不僅不是損失,還能給企業(yè)帶來正能量。古人云“修身”、“齊家”、“平天下”,只有“齊家”才有“平天下”的熱情。員工通過回家把心安下,才能更好的投

入到工作中去。

二是政府關。讓回家看看成為一種“習慣”,政府要承擔更多責任。老齡化社會與一對夫妻一個孩的獨生子女時代的PK,更折射出老齡化社會養(yǎng)老的困境。養(yǎng)老既是個人責任,更是社會問題。政府要承擔責任,更要在制度配套上多下工夫。比如增加基礎養(yǎng)老金,給青年的減壓,讓年輕人安心回家。

三是心靈關。讓回家看看成為一種“習慣”,更應注重心靈的回家。年輕人回家看看,如果只是回來啃老,反過來要父母照料,那回家就變了“味”。回家,應該給老人精神上的慰藉。所以不僅要“身”歸更要“心”會。(薛家明)

第四篇:“?;丶铱纯础背闪朔梢?guī)定

“常回家看看”成了法律規(guī)定

北京——正在上學的中國兒童都非常熟悉民間傳說中的道德楷模。其中有孔子的弟子百里負米的故事,還有丁郎刻母的故事。

但是,中國官員似乎覺得,時至今日,僅僅依靠傳說和父母教誨來告訴孩子孝順的重要性還不夠。可以這么說,孝順是中國社會最受珍視的傳統美德。周一,政府頒行了《中華人民共和國老年人權益保障法》,旨在強制成年子女看望年邁的父母。該法共有九個章節(jié),規(guī)定了子女的責任和關注“老年人精神需求”的義務。

該法稱,子女應該“經常”探視父母,并定期問候他們。公司和用人單位應當給員工提供足夠的探親假,使他們有時間探望父母。

去年12月,該法在全國人民代表大會常務委員會得到通過。它并未為漠視父母者規(guī)定任何懲罰。盡管如此,官方覺得有必要把孝道變成法律規(guī)定,這一事實反映了中國社會正在發(fā)生的巨大變化。

與其他工業(yè)化國家一樣,時至今日,很多上了年紀的中國父母都抱怨見到子女的時間太少。子女們則表示,日常生活的壓力,尤其是那些迅速擴張的城市帶來的壓力,使得他們根本抽不出探望父母的時間。

“中國社會經濟飛速發(fā)展,很多年輕人從農村搬出來到城市和城鎮(zhèn)居住,”周二,中國老齡科學研究中心副主任黨俊武在接受電話采訪時說?!斑@是城鎮(zhèn)化的過程中的一個問題。對于老人的物質需求可以通過完善社會保障體系來解決,而精神需求就需要增加這條法律條文?!?/p>

黨俊武說,這部法律已經取得了成功,因為它推進了對該議題的重要討論。其他人卻對這一點比較懷疑。周一,小說家郭城在他的微博上對130萬粉絲說:“親情本是人性,列入法律著實讓人覺得可笑,就跟要求婚后夫妻要性生活和諧一樣?!?/p>

盡管如此,中國各地確實存在拋棄年老父母的問題。2011年,中國官方通訊社新華社刊登了一篇文章,說在60歲及以上的1.85億老齡人口中,將近

一半都沒有和子女住在一起。那些住所和父母不在同一個城市的人,包括農民工大軍,通常要在春節(jié)期間才能得閑回家。

據中國新聞媒體報道,新法律生效的同一天,中國東部無錫市的一家法院判決一對年輕夫婦必須回家探望妻子77歲的母親,頻率為至少兩個月一次,以滿足她的“精神需求”,同時還要向她支付賠償費。這位母親因遭受女兒女婿的忽視而起訴二人。

根據新華社的報道,該法院的院長袁挺說,“精神贍養(yǎng)是保護老年人權益的一個重要方面?!?/p>

郭居敬繪制的民間故事圖集《二十四孝圖》是一份經典教材,過去600年里,這份教材一直被用于教導子女尊敬及照顧父母的重要性。去年8月,中國政府發(fā)布了新版的《二十四孝圖》,內容據說是根據當代需求進行了更新,以便贏得當代年輕人的共鳴。新的教材讓子女給父母購買健康保險,還讓子女教父母使用互聯網。

去年10月,官方報紙《廣州日報》刊登了一篇文章,說一名26歲的男子用輪椅推著他殘疾的母親,歷時93天抵達了云南省一個廣受歡迎的熱帶旅游目的地。文章把這一舉動稱為“迄今為止”的多年里“最佳的孝心典范”。

第五篇:常回家看看-個人原創(chuàng)

簡單的幸福—回家

昨天,回家了!

這么多年來,從未離家太久,因為主要活動范圍在江西,家鄉(xiāng)又在省中部,各種交通也方便,回家花上四個小時可以從學校宿舍到達家門口!以前以為不會在省內讀大學,現在想想,一切都挺好!回家的次數也非常多,倒不是因為戀家,覺得讓父母看見自己的好比聽見來的更有說服力!團聚,在以后也會越來越稀少,回家,很溫暖的詞語,很幸福的動作,很美好的過程!

每次回家都能吃上幾頓飯來張口的美餐,媽媽問,有飯店的好吃么??我說,是你做的更熟悉,更有愛,更有感覺,因為在家!這次她又做了我最喜歡吃的牛肉,其實爸爸做菜也是高手,是民間廚師,只是他不愿意做罷了!在外面我從來不點牛肉,我怕那味道吃壞了胃口!家,在兒女長大之后會越來越和諧,越來越溫馨。在外的兒女一句我明天到家,他們會高興整晚睡不著,然后第二天準備好喜歡的菜等著我們回家,時不時問到哪了,可惜爸媽不會發(fā)短信!這樣的場景已經在我身邊上演無數次了。有時候說了哪天回家當天卻沒回,媽媽會打電話來催,來問,話語中帶著無限的期待我很能體會!

有機會我?;丶?,沒機會我常電話。大學五年不曾改變,在這點我還是遵循孔夫子的教誨。想想以后工作了這種矛盾如何調和,人在孤獨的時候特別容易老,特別是遠方的父母!現在的留守之地已經不像童年那般熱鬧和有氣氛了,386170部隊被遠行的人兒安排在故土守望!導致交流脫節(jié),每次回家看到長大的孩子都重復問這是誰家的娃。我們的腳步是走得太快超過了他們的成長步驟,還是我們走得太慢沒有跟上他們成長節(jié)奏?

今天用相機捕捉了故土的風景,每條小時候跑過的小巷,每棟曾經捉迷藏躲過的老屋,每棵曾經捉過知了的樹。不過停留的只有回憶了,快樂的童年定格在了那些被遺棄的各種角落!人非,物非。

上午只有我在家,睡到九點。外甥女去上學了,媽媽姐姐去縣城!電視在播放劉德華主演的早期電影濠江歲月,還有王祖賢,黎姿,以及一些熟悉的香港黑幫電影配角們!很有愛的一部影片,打算回學校重溫下!原來從什么時候開始我們看電影已經不只是停留在場面,而是重思想重情節(jié)了!看到11點30,就去煮飯了,想想外甥女也快下課了,就洗菜切菜了!等她回來我菜也是做的差不多,飯也熟了。外甥女說好吃,吃完送她去學校了!感覺今天很主男??!

不過我想表達的不是這個,小時候,每次放學回家同樣都是媽媽做好飯等著我們,下課就吃熱飯!媽媽為問我們堅持了數十年。她心里該是滿滿的幸福吧,其實她們的幸福從來就簡單,兒女一切順利,一家人都好,常回家團圓!僅此而已,可在現在這種幸福實現卻難之又難!

本來今天日記主題不在此,可思緒自然闖了進來,一個很多人要面對卻又在逃避中無奈的現實!到底現在幸福是什么?怎樣才能回到幸福?父母,應該是我們幸福的出發(fā)點!常回家看看,我們的父母都在變老~~

2010年5月25日晚

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