第一篇:山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例
山東省人民政府關(guān)于印發(fā)《山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》
等法規(guī)的通知
魯政發(fā)[2005]171號(hào)
頒布時(shí)間:2005-12-14發(fā)文單位:山東省人民政府
各市人民政府,各縣(市、區(qū))人民政府,省政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu),各大企業(yè),各高等院校:《山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》、《山東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)環(huán)境影響評(píng)價(jià)法〉辦法》、《山東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)水法〉辦法》、《山東省人大常委會(huì)關(guān)于修改〈山東省人民代表大會(huì)代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)辦理工作條例〉的決定》已經(jīng)省十屆人大常委會(huì)第17次會(huì)議通過(guò),現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。
山東省人民政府
二○○五年十二月十四日
山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例
(2005年11月25日山東省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議通過(guò))
第一章 總 則
第一條 為了加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè),保障職工的民主權(quán)利,維護(hù)職工的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本省實(shí)際,制定本條例。
第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)。
第三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和健全職工代表大會(huì)制度或者職工大會(huì)制度。
第四條 職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。
職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。
第五條 企業(yè)工會(huì)組織是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。
第六條 縣級(jí)以上人民政府以及有關(guān)部門(mén)按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)本條例的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
各級(jí)地方總工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)指導(dǎo)企業(yè)職工代表大會(huì)工作,支持企業(yè)職工代表大會(huì)依法行使職權(quán),并對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議的情況進(jìn)行監(jiān)督,督促?zèng)Q議的全面落實(shí)。
第二章 職工代表
第七條 依法享有政治權(quán)利并與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工,可以當(dāng)選為職工代表。
第八條 職工代表必須由職工民主選舉產(chǎn)生。職工代表實(shí)行常任制,可以連選連任,任期與職工代表大會(huì)屆期相同。
職工代表的具體選舉和罷免辦法由企業(yè)工會(huì)組織制定。
第九條 職工代表中一線(xiàn)職工和科技人員的比例應(yīng)當(dāng)不低于70%.女職工代表比例一般不低于本企業(yè)女職工占全體職工人數(shù)的比例。
第十條 職工代表享有下列權(quán)利:
(一)參加職工代表大會(huì),有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);
(二)對(duì)涉及職工權(quán)益的事項(xiàng)有知情權(quán);
(三)有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的活動(dòng),閉會(huì)期間對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和落實(shí)提案情況進(jìn)行監(jiān)督;
(四)參加職工代表大會(huì)或者經(jīng)企業(yè)同意組織的活動(dòng),工資和其他福利待遇不受影響。第十一條 職工代表履行下列義務(wù):
(一)學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)、政策,提高政治、文化、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和參與管理的水平;
(二)代表職工合法利益,反映職工的意見(jiàn)和要求,認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議,做好職工代表大會(huì)交辦的各項(xiàng)工作;
(三)遵守法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,保守企業(yè)商業(yè)秘密,做好本職工作。
第十二條 職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)。選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督和罷免本單位的職工代表。
第十三條 職工代表依法行使民主權(quán)利,任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。職工代表在任職期間內(nèi)非因法定事由,企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。
第三章 職工代表大會(huì)的組織制度
第十四條 100人以上的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職工代表大會(huì)。100人以上不足1000人的企業(yè),職工代表人數(shù)按照20人至50人確定;1000人以上不足1萬(wàn)人的企業(yè),職工代表人數(shù)按照50人至100人確定;1萬(wàn)人以上的企業(yè),職工代表人數(shù)不少于100人。不足100人的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職工大會(huì)。
第十五條 職工代表大會(huì)每屆任期3年或者5年,每年至少召開(kāi)1次會(huì)議,每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。
職工代表大會(huì)由會(huì)議選舉的主席團(tuán)主持。
職工代表大會(huì)閉會(huì)期間,遇有重大事項(xiàng),經(jīng)企業(yè)管理機(jī)構(gòu)、工會(huì)或者三分之一以上職工代表提議,應(yīng)當(dāng)召開(kāi)職工代表大會(huì)臨時(shí)會(huì)議。
第十六條 職工代表大會(huì)根據(jù)需要可以設(shè)立若干職工代表團(tuán)(組)、專(zhuān)門(mén)委員會(huì)或者專(zhuān)門(mén)小組,負(fù)責(zé)辦理職工代表大會(huì)交辦的事項(xiàng)。
職工代表大會(huì)閉會(huì)期間需要臨時(shí)解決的重要事項(xiàng)由企業(yè)工會(huì)組織召集職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)和專(zhuān)門(mén)委員會(huì)或者專(zhuān)門(mén)小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理,并提請(qǐng)下一次職工代表大會(huì)確認(rèn)。第十七條 企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在職工代表大會(huì)召開(kāi)15日前將會(huì)議議題通知職工代表。職工代表大會(huì)決議和職工代表提案的落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告。
第十八條 職工代表大會(huì)選舉和審議通過(guò)重大事項(xiàng),采用無(wú)記名投票方式表決,一般事項(xiàng)也可以采用其他方式表決,均須經(jīng)企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上通過(guò)。
第十九條 職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全工作程序、考核、檢查、獎(jiǎng)懲以及檔案管理制度。
第四章 職工代表大會(huì)的職權(quán)
第二十條 國(guó)有、國(guó)有控股企業(yè)職工代表大會(huì)行使下列職權(quán):
(一)聽(tīng)取和審議企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針,發(fā)展規(guī)劃,年度計(jì)劃,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,重大投資計(jì)劃,職工培訓(xùn)計(jì)劃,業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況以及履行集體合同等情況的報(bào)告,并提出意見(jiàn)和建議;
(二)審議企業(yè)提出的工資調(diào)整方案,獎(jiǎng)金分配方案,勞動(dòng)安全衛(wèi)生和女職工勞動(dòng)保護(hù)措施,裁員分流方案,企業(yè)改革、改制方案,企業(yè)破產(chǎn)實(shí)施方案以及重要的規(guī)章制度;
(三)審議通過(guò)或者否決集體合同草案、工資集體協(xié)議草案;
(四)審議決定職工福利基金、公益金使用方案以及有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng);
(五)評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)高級(jí)和中級(jí)管理人員,提出獎(jiǎng)懲建議;
(六)選舉、罷免職工董事、職工監(jiān)事和參加平等協(xié)商的職工方代表;
(七)依照法律、法規(guī)規(guī)定,或者經(jīng)企業(yè)與企業(yè)工會(huì)組織協(xié)商確定需要由職工代表大會(huì)行使的其他職權(quán)。
第二十一條 城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工代表大會(huì)有權(quán)選舉和罷免企業(yè)高級(jí)管理人員,決定經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng),具體職權(quán)由企業(yè)職工代表大會(huì)作出規(guī)定。實(shí)行股份制和股份合作制的企業(yè)除外。
第二十二條 本條例第二十條、第二十一條規(guī)定以外的其他企業(yè)職工代表大會(huì)行使下列職權(quán):
(一)聽(tīng)取企業(yè)關(guān)于經(jīng)營(yíng)管理情況、職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況、企業(yè)制定規(guī)章制度情況以及履行集體合同等情況的報(bào)告,并提出意見(jiàn)和建議;
(二)依照法律、法規(guī)規(guī)定,審議通過(guò)或者否決集體合同草案、工資集體協(xié)議草案以及勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施計(jì)劃;
(三)監(jiān)督企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行集體合同的情況;
(四)選舉、罷免職工監(jiān)事以及參加平等協(xié)商的職工方代表;
(五)依照法律、法規(guī)規(guī)定,或者經(jīng)企業(yè)與企業(yè)工會(huì)組織協(xié)商確定需要由職工代表大會(huì)行使的其他職權(quán)。
第二十三條 依法應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)審議的事項(xiàng)而未提交審議的,企業(yè)就該事項(xiàng)作出的決定無(wú)效。
職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)依法決定的事項(xiàng),非經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得變更。第二十四條 職工代表大會(huì)依法作出的決議、決定對(duì)企業(yè)以及全體職工具有約束力,企業(yè)以及全體職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。
第五章 企業(yè)工會(huì)組織的職責(zé)
第二十五條 企業(yè)工會(huì)組織作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu),履行下列職責(zé):
(一)組織職工選舉職工代表;
(二)提出職工代表大會(huì)議題的建議,主持職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作;
(三)組織專(zhuān)門(mén)小組進(jìn)行調(diào)查研究,向職工代表大會(huì)提出建議,檢查督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行情況,發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì)決議;
(四)向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育,組織職工學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí),做好職工思想政治工作,提高職工素質(zhì);
(五)受理職工的申訴,征集職工的建議,維護(hù)職工的合法權(quán)益;
(六)組織開(kāi)展企業(yè)民主管理的其他工作。
第二十六條 企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在職工代表大會(huì)閉會(huì)后7日內(nèi),將企業(yè)召開(kāi)職工代表大會(huì)的會(huì)議資料報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。
第六章 法律責(zé)任
第二十七條 企業(yè)及其工作人員違反本條例規(guī)定,有下列情形之一的,工會(huì)或者有關(guān)當(dāng)事人有權(quán)要求縣級(jí)以上人民政府以及有關(guān)部門(mén)依法處理:
(一)妨礙、阻撓職工依法行使民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)利的;
(二)拒不建立職工代表大會(huì)制度的;
(三)不按規(guī)定召開(kāi)職工代表大會(huì)的;
(四)應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)審議的事項(xiàng)而不提交的;
(五)拒不執(zhí)行職工代表大會(huì)決議、決定的;
(六)打擊報(bào)復(fù)職工代表的;
(七)違法與職工代表解除勞動(dòng)合同的;
(八)違反本條例規(guī)定的其他行為。
第二十八條 縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門(mén)及其工作人員不履行本條例規(guī)定職責(zé)的,根據(jù)情節(jié)輕重,由本級(jí)人民政府對(duì)部門(mén)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予批評(píng)教育或者行政處分。
第二十九條 工會(huì)工作人員違反本條例規(guī)定,妨礙職工行使民主管理權(quán)力、損害職工合法權(quán)益的,由同級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正,或者予以處分。
第七章 附 則
第三十條 建立職工大會(huì)制度的企業(yè)參照本條例執(zhí)行。
第三十一條 建立職工代表大會(huì)制度或者職工大會(huì)制度的事業(yè)單位參照本條例執(zhí)行。
第三十二條 本條例自2006年1月1日起施行。
第二篇:山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例
山東省人民政府關(guān)于印發(fā)《山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》
等法規(guī)的通知
魯政發(fā)[2005]171號(hào)
頒布時(shí)間:2005-12-14發(fā)文單位:山東省人民政府
各市人民政府,各縣(市、區(qū))人民政府,省政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu),各大企業(yè),各高等院校:
《山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》、《山東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)環(huán)境影響評(píng)價(jià)法〉辦法》、《山東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)水法〉辦法》、《山東省人大常委會(huì)關(guān)于修改〈山東省人民代表大會(huì)代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)辦理工作條例〉的決定》已經(jīng)省十屆人大常委會(huì)第17次會(huì)議通過(guò),現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。
山東省人民政府
二○○五年十二月十四日
山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例
(2005年11月25日山東省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議通過(guò))
第一章 總 則
第一條 為了加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè),保障職工的民主權(quán)利,維護(hù)職工的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本省實(shí)際,制定本條例。
第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)。
第三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和健全職工代表大會(huì)制度或者職工大會(huì)制度。
第四條 職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。
職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。
第五條 企業(yè)工會(huì)組織是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。
第六條 縣級(jí)以上人民政府以及有關(guān)部門(mén)按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)本條例的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
各級(jí)地方總工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)指導(dǎo)企業(yè)職工代表大會(huì)工作,支持企業(yè)職工代表大會(huì)依法行使職權(quán),并對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議的情況進(jìn)行監(jiān)督,督促?zèng)Q議的全面落實(shí)。
第二章 職工代表
第七條 依法享有政治權(quán)利并與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工,可以當(dāng)選為職工代表。
第八條 職工代表必須由職工民主選舉產(chǎn)生。職工代表實(shí)行常任制,可以連選連任,任期與職工代表大會(huì)屆期相同。
職工代表的具體選舉和罷免辦法由企業(yè)工會(huì)組織制定。
第九條 職工代表中一線(xiàn)職工和科技人員的比例應(yīng)當(dāng)不低于70%.1
女職工代表比例一般不低于本企業(yè)女職工占全體職工人數(shù)的比例。
第十條 職工代表享有下列權(quán)利:
(一)參加職工代表大會(huì),有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);
(二)對(duì)涉及職工權(quán)益的事項(xiàng)有知情權(quán);
(三)有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的活動(dòng),閉會(huì)期間對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和落實(shí)提案情況進(jìn)行監(jiān)督;
(四)參加職工代表大會(huì)或者經(jīng)企業(yè)同意組織的活動(dòng),工資和其他福利待遇不受影響。
第十一條 職工代表履行下列義務(wù):
(一)學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)、政策,提高政治、文化、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和參與管理的水平;
(二)代表職工合法利益,反映職工的意見(jiàn)和要求,認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議,做好職工代表大會(huì)交辦的各項(xiàng)工作;
(三)遵守法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,保守企業(yè)商業(yè)秘密,做好本職工作。
第十二條 職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)。選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督和罷免本單位的職工代表。
第十三條 職工代表依法行使民主權(quán)利,任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。
職工代表在任職期間內(nèi)非因法定事由,企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。
第三章 職工代表大會(huì)的組織制度
第十四條 100人以上的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職工代表大會(huì)。100人以上不足1000人的企業(yè),職工代表人數(shù)按照20人至50人確定;1000人以上不足1萬(wàn)人的企業(yè),職工代表人數(shù)按照50人至100人確定;1萬(wàn)人以上的企業(yè),職工代表人數(shù)不少于100人。
不足100人的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職工大會(huì)。
第十五條 職工代表大會(huì)每屆任期3年或者5年,每年至少召開(kāi)1次會(huì)議,每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。
職工代表大會(huì)由會(huì)議選舉的主席團(tuán)主持。
職工代表大會(huì)閉會(huì)期間,遇有重大事項(xiàng),經(jīng)企業(yè)管理機(jī)構(gòu)、工會(huì)或者三分之一以上職工代表提議,應(yīng)當(dāng)召開(kāi)職工代表大會(huì)臨時(shí)會(huì)議。
第十六條 職工代表大會(huì)根據(jù)需要可以設(shè)立若干職工代表團(tuán)(組)、專(zhuān)門(mén)委員會(huì)或者專(zhuān)門(mén)小組,負(fù)責(zé)辦理職工代表大會(huì)交辦的事項(xiàng)。
職工代表大會(huì)閉會(huì)期間需要臨時(shí)解決的重要事項(xiàng)由企業(yè)工會(huì)組織召集職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)和專(zhuān)門(mén)委員會(huì)或者專(zhuān)門(mén)小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理,并提請(qǐng)下一次職工代表大會(huì)確認(rèn)。
第十七條 企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在職工代表大會(huì)召開(kāi)15日前將會(huì)議議題通知職工代表。
職工代表大會(huì)決議和職工代表提案的落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告。
第十八條 職工代表大會(huì)選舉和審議通過(guò)重大事項(xiàng),采用無(wú)記名投票方式表決,一般事項(xiàng)也可以采用其他方式表決,均須經(jīng)企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上通過(guò)。
第十九條 職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全工作程序、考核、檢查、獎(jiǎng)懲以及檔案管理制度。
第四章 職工代表大會(huì)的職權(quán)
第二十條 國(guó)有、國(guó)有控股企業(yè)職工代表大會(huì)行使下列職權(quán):
(一)聽(tīng)取和審議企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針,發(fā)展規(guī)劃,計(jì)劃,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,重大投資計(jì)劃,職工培訓(xùn)計(jì)劃,業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況以及履行集體合同等情況的報(bào)告,并提出意見(jiàn)和建議;
(二)審議企業(yè)提出的工資調(diào)整方案,獎(jiǎng)金分配方案,勞動(dòng)安全衛(wèi)生和女職工勞動(dòng)保護(hù)措施,裁員分流方案,企業(yè)改革、改制方案,企業(yè)破產(chǎn)實(shí)施方案以及重要的規(guī)章制度;
(三)審議通過(guò)或者否決集體合同草案、工資集體協(xié)議草案;
(四)審議決定職工福利基金、公益金使用方案以及有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng);
(五)評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)高級(jí)和中級(jí)管理人員,提出獎(jiǎng)懲建議;
(六)選舉、罷免職工董事、職工監(jiān)事和參加平等協(xié)商的職工方代表;
(七)依照法律、法規(guī)規(guī)定,或者經(jīng)企業(yè)與企業(yè)工會(huì)組織協(xié)商確定需要由職工代表大會(huì)行使的其他職權(quán)。
第二十一條 城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工代表大會(huì)有權(quán)選舉和罷免企業(yè)高級(jí)管理人員,決定經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng),具體職權(quán)由企業(yè)職工代表大會(huì)作出規(guī)定。實(shí)行股份制和股份合作制的企業(yè)除外。
第二十二條 本條例第二十條、第二十一條規(guī)定以外的其他企業(yè)職工代表大會(huì)行使下列職權(quán):
(一)聽(tīng)取企業(yè)關(guān)于經(jīng)營(yíng)管理情況、職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況、企業(yè)制定規(guī)章制度情況以及履行集體合同等情況的報(bào)告,并提出意見(jiàn)和建議;
(二)依照法律、法規(guī)規(guī)定,審議通過(guò)或者否決集體合同草案、工資集體協(xié)議草案以及勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施計(jì)劃;
(三)監(jiān)督企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行集體合同的情況;
(四)選舉、罷免職工監(jiān)事以及參加平等協(xié)商的職工方代表;
(五)依照法律、法規(guī)規(guī)定,或者經(jīng)企業(yè)與企業(yè)工會(huì)組織協(xié)商確定需要由職工代表大會(huì)行使的其他職權(quán)。
第二十三條 依法應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)審議的事項(xiàng)而未提交審議的,企業(yè)就該事項(xiàng)作出的決定無(wú)效。
職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)依法決定的事項(xiàng),非經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得變更。
第二十四條 職工代表大會(huì)依法作出的決議、決定對(duì)企業(yè)以及全體職工具有約束力,企業(yè)以及全體職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。
第五章 企業(yè)工會(huì)組織的職責(zé)
第二十五條 企業(yè)工會(huì)組織作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu),履行下列職責(zé):
(一)組織職工選舉職工代表;
(二)提出職工代表大會(huì)議題的建議,主持職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作;
(三)組織專(zhuān)門(mén)小組進(jìn)行調(diào)查研究,向職工代表大會(huì)提出建議,檢查督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行情況,發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì)決議;
(四)向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育,組織職工學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí),做好職工思想政治工作,提高職工素質(zhì);
(五)受理職工的申訴,征集職工的建議,維護(hù)職工的合法權(quán)益;
(六)組織開(kāi)展企業(yè)民主管理的其他工作。
第二十六條 企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在職工代表大會(huì)閉會(huì)后7日內(nèi),將企業(yè)召開(kāi)職工代表大會(huì)的會(huì)議資料報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。
第六章 法律責(zé)任
第二十七條 企業(yè)及其工作人員違反本條例規(guī)定,有下列情形之一的,工會(huì)或者有關(guān)當(dāng)事人有權(quán)要求縣級(jí)以上人民政府以及有關(guān)部門(mén)依法處理:
(一)妨礙、阻撓職工依法行使民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)利的;
(二)拒不建立職工代表大會(huì)制度的;
(三)不按規(guī)定召開(kāi)職工代表大會(huì)的;
(四)應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)審議的事項(xiàng)而不提交的;
(五)拒不執(zhí)行職工代表大會(huì)決議、決定的;
(六)打擊報(bào)復(fù)職工代表的;
(七)違法與職工代表解除勞動(dòng)合同的;
(八)違反本條例規(guī)定的其他行為。
第二十八條 縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門(mén)及其工作人員不履行本條例規(guī)定職責(zé)的,根據(jù)情節(jié)輕重,由本級(jí)人民政府對(duì)部門(mén)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予批評(píng)教育或者行政處分。
第二十九條 工會(huì)工作人員違反本條例規(guī)定,妨礙職工行使民主管理權(quán)力、損害職工合法權(quán)益的,由同級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正,或者予以處分。
第七章 附 則
第三十條 建立職工大會(huì)制度的企業(yè)參照本條例執(zhí)行。
第三十一條 建立職工代表大會(huì)制度或者職工大會(huì)制度的事業(yè)單位參照本條例執(zhí)行。
第三十二條 本條例自2006年1月1日起施行。
山東省實(shí)施《中華人民共和國(guó)環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》辦法(2005年11月25日山東省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議通過(guò))
第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》及其他法律、法規(guī),結(jié)合本省實(shí)際,制定本辦法。
第二條 在本省行政區(qū)域內(nèi)從事規(guī)劃和建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)活動(dòng)以及相關(guān)管理活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。
第三條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施,鼓勵(lì)、支持有關(guān)單位、專(zhuān)家和公眾參與環(huán)境影響評(píng)價(jià)活動(dòng)。
省環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門(mén),組織建立和完善本省環(huán)境影響評(píng)價(jià)專(zhuān)家?guī)臁h(huán)境影響基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)和環(huán)境影響評(píng)價(jià)信息共享制度。
第四條 設(shè)區(qū)的市以上人民政府及其有關(guān)部門(mén)組織編制的土地利用有關(guān)規(guī)劃,區(qū)域、流域、海域的建設(shè)、開(kāi)發(fā)利用規(guī)劃,應(yīng)當(dāng)在編制過(guò)程中組織環(huán)境影響評(píng)價(jià),編寫(xiě)環(huán)境影響篇章或者說(shuō)明。
編制工業(yè)、農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、林業(yè)、能源、交通、城市建設(shè)、旅游、自然資源開(kāi)發(fā)等專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃中的指導(dǎo)性規(guī)劃,應(yīng)當(dāng)在編制過(guò)程中組織環(huán)境影響評(píng)價(jià),編寫(xiě)環(huán)境影響篇章或者說(shuō)明。
第五條 設(shè)區(qū)的市以上人民政府及其有關(guān)部門(mén)組織編制下列專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃的,應(yīng)當(dāng)在編制過(guò)程中組織環(huán)境影響評(píng)價(jià),并向?qū)徟搶?zhuān)項(xiàng)規(guī)劃的機(jī)關(guān)提交環(huán)境影響報(bào)告書(shū):
(一)工業(yè)各行業(yè)規(guī)劃;
(二)城市專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃;
(三)種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃、漁業(yè)發(fā)展規(guī)劃、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
(四)油(氣)田總體開(kāi)發(fā)方案、流域水電規(guī)劃;
(五)流域、區(qū)域涉及江河、湖泊開(kāi)發(fā)利用的水資源開(kāi)發(fā)利用綜合規(guī)劃和供水、水力發(fā)電等專(zhuān)業(yè)規(guī)劃,跨流域調(diào)水規(guī)劃,地下水資源開(kāi)發(fā)利用規(guī)劃;
(六)內(nèi)河航運(yùn)規(guī)劃,省道網(wǎng)及設(shè)區(qū)的市交通規(guī)劃,主要港口和地區(qū)性重要港口總體規(guī)劃,城際鐵路網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃,集裝箱中心站布點(diǎn)規(guī)劃,地方鐵路建設(shè)規(guī)劃;
(七)旅游區(qū)發(fā)展總體規(guī)劃;
(八)礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用規(guī)劃、土地開(kāi)發(fā)整理規(guī)劃、海洋自然資源開(kāi)發(fā)利用規(guī)劃、氣候資源開(kāi)發(fā)利用規(guī)劃。
第六條 縣級(jí)人民政府組織編制的屬于本辦法第四條、第五條規(guī)定范圍內(nèi)的規(guī)劃,應(yīng)當(dāng)在編制過(guò)程中組織環(huán)境影響評(píng)價(jià),相應(yīng)編寫(xiě)環(huán)境影響篇章、說(shuō)明或者提交環(huán)境影響報(bào)告書(shū);所在的設(shè)區(qū)的市已有相應(yīng)規(guī)劃并且業(yè)已完成了環(huán)境影響評(píng)價(jià)的除外。
第七條 縣級(jí)以上人民政府在審批本辦法第五條所列專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃草案,作出決策前,應(yīng)當(dāng)指定環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)或者其他部門(mén)召集有關(guān)部門(mén)代表和專(zhuān)家組成審查小組,對(duì)環(huán)境影響報(bào)告書(shū)進(jìn)行審查。
審查小組提出的書(shū)面審查意見(jiàn),應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:
(一)對(duì)環(huán)境可能造成影響的分析、預(yù)測(cè)和評(píng)估的合理性與準(zhǔn)確性;
(二)預(yù)防或者減輕不良環(huán)境影響的對(duì)策、措施的可行性與有效性;
(三)對(duì)環(huán)境影響評(píng)價(jià)結(jié)論的總體性意見(jiàn)和改進(jìn)建議。
審查環(huán)境影響報(bào)告書(shū)所需費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)從規(guī)劃編制費(fèi)用中列支。
第八條 在規(guī)劃實(shí)施過(guò)程中,規(guī)劃實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)同步落實(shí)配套的環(huán)境保護(hù)措施。
對(duì)環(huán)境有重大影響的規(guī)劃實(shí)施后,編制機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織環(huán)境影響的跟蹤評(píng)價(jià)。任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)規(guī)劃實(shí)施過(guò)程中有不良環(huán)境影響的,有權(quán)向規(guī)劃審批機(jī)關(guān)或者當(dāng)?shù)厝嗣裾h(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)報(bào)告。規(guī)劃審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)督促規(guī)劃實(shí)施單位采取改進(jìn)措施。
規(guī)劃實(shí)施后有明顯不良環(huán)境影響,規(guī)劃實(shí)施單位未采取改進(jìn)措施的,環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)或者其他有關(guān)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)向規(guī)劃編制機(jī)關(guān)的同級(jí)人民政府報(bào)告,由人民政府責(zé)成規(guī)劃編制機(jī)關(guān)組織環(huán)境影響跟蹤評(píng)價(jià),提出改進(jìn)措施。
第九條 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)等開(kāi)發(fā)區(qū)域的管理機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)在編制開(kāi)發(fā)區(qū)總體規(guī)劃過(guò)程中組織環(huán)境影響評(píng)價(jià),編寫(xiě)區(qū)域環(huán)境影響報(bào)告書(shū),并報(bào)批準(zhǔn)設(shè)立該開(kāi)發(fā)區(qū)的人民政府的環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)審批。
區(qū)域環(huán)境影響報(bào)告書(shū)中應(yīng)當(dāng)包括污水集中處理、固體廢物集中處置等環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施的內(nèi)容。環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與開(kāi)發(fā)區(qū)同步規(guī)劃、同步建設(shè)。
本辦法實(shí)施前開(kāi)發(fā)區(qū)已開(kāi)工建設(shè)或者已經(jīng)建成,但未組織進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)的,應(yīng)當(dāng)在本辦法施行之日起兩年內(nèi)補(bǔ)辦環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)批手續(xù)。
第十條 對(duì)規(guī)劃和前條規(guī)定的開(kāi)發(fā)區(qū)總體規(guī)劃進(jìn)行重大調(diào)整或者修改的,應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》和本辦法的規(guī)定對(duì)調(diào)整或者修改內(nèi)容組織進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)。
第十一條 建設(shè)對(duì)環(huán)境有影響的項(xiàng)目,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和省關(guān)于建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)分類(lèi)管理的規(guī)定,按照建設(shè)項(xiàng)目的性質(zhì)、規(guī)模和可能對(duì)環(huán)境造成影響的程度,組織編制環(huán)境影響報(bào)告書(shū)、環(huán)境影響報(bào)告表或者填寫(xiě)環(huán)境影響登記表(以下統(tǒng)稱(chēng)環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件)。
第十二條 除國(guó)家規(guī)定需要保密的情形外,對(duì)環(huán)境可能造成重大影響、應(yīng)當(dāng)編制環(huán)境影響報(bào)告書(shū)的建設(shè)項(xiàng)目,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在報(bào)批建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書(shū)前,舉行論證會(huì)、聽(tīng)證會(huì)或者采取問(wèn)卷調(diào)查、公告等其他方式,公開(kāi)征求有關(guān)單位、專(zhuān)家和公眾的意見(jiàn)。應(yīng)當(dāng)編制環(huán)境影響報(bào)告表的建設(shè)項(xiàng)目,可能對(duì)公眾生活、工作和學(xué)習(xí)造成較大影響的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在報(bào)批建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告表前,以適當(dāng)方式公開(kāi)征求專(zhuān)家和公眾的意見(jiàn)。
建設(shè)單位報(bào)批的環(huán)境影響報(bào)告書(shū)或者前款規(guī)定的環(huán)境影響報(bào)告表,應(yīng)當(dāng)如實(shí)附具征求意見(jiàn)的情況和對(duì)意見(jiàn)采納或者不采納的說(shuō)明。未附具的,環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)不予受理。
第十三條 建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件實(shí)行分級(jí)審批制度。
下列建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件,除依法應(yīng)當(dāng)由國(guó)家審批的以外,由省環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)審批:
(一)由省有關(guān)部門(mén)審批、核準(zhǔn)或者備案,或者由省有關(guān)部門(mén)核報(bào)省人民政府審批或者核準(zhǔn),總投資額在5000萬(wàn)元以上的建設(shè)項(xiàng)目;
(二)跨設(shè)區(qū)的市行政區(qū)域的建設(shè)項(xiàng)目,或者可能產(chǎn)生跨區(qū)域環(huán)境影響、鄰近設(shè)區(qū)的市環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)提出異議的建設(shè)項(xiàng)目;
(三)超過(guò)豁免水平的伴有輻射的建設(shè)項(xiàng)目;
(四)設(shè)區(qū)的市醫(yī)療廢物、危險(xiǎn)廢物集中處置建設(shè)項(xiàng)目;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定或者國(guó)家確定由省環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)審批的其他建設(shè)項(xiàng)目。
設(shè)區(qū)的市和縣級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)審批建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件的范圍,由設(shè)區(qū)的市人民政府確定。
上級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)可以將本部門(mén)負(fù)責(zé)審批的建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件,委托該建設(shè)項(xiàng)目所在地的下級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)審批。委托機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)受托機(jī)關(guān)實(shí)施的審批行為負(fù)責(zé)監(jiān)督,并對(duì)該行為的后果承擔(dān)法律責(zé)任。
第十四條 化學(xué)原料、制漿造紙、石油化工、酒精生產(chǎn)、染料、農(nóng)藥、印染、造船拆船、電鍍、淀粉制造及深加工、垃圾焚燒等污染較重或者涉及環(huán)境敏感區(qū)的建設(shè)項(xiàng)目,其環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件應(yīng)當(dāng)由設(shè)區(qū)的市以上環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)審批。
第十五條 建設(shè)項(xiàng)目符合下列規(guī)定要求的,環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)方可批準(zhǔn)其環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件:
(一)符合國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、生態(tài)建設(shè)規(guī)劃、城市總體規(guī)劃和其他有關(guān)規(guī)劃;
(二)符合產(chǎn)業(yè)政策和宏觀調(diào)控政策;
(三)符合污染物排放總量控制和區(qū)域環(huán)境功能區(qū)劃要求;
(四)符合環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。
建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行擴(kuò)建、改建的,必須對(duì)原有污染源一并提出治理措施。新、舊污染源不能同時(shí)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的,環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)不得批準(zhǔn)其環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件。
第十六條 環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)對(duì)涉及國(guó)家利益和公共利益的建設(shè)項(xiàng)目,在審查或者重新審核該建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件時(shí),認(rèn)為有必要征求有關(guān)部門(mén)、組織、專(zhuān)家和建設(shè)項(xiàng)目周?chē)鷨挝弧€(gè)人意見(jiàn)的,應(yīng)當(dāng)舉行聽(tīng)證會(huì)、論證會(huì)或者采取其他方式征求意見(jiàn)。征求到的意見(jiàn),應(yīng)當(dāng)作為環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)審批該項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件的重要依據(jù)。
第十七條 實(shí)行審批制、核準(zhǔn)制或者備案制的建設(shè)項(xiàng)目,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)分別在報(bào)送可行性研究報(bào)告、提交項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告或者登記備案前完成環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件報(bào)批手續(xù)。未完成環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件報(bào)批手續(xù)的建設(shè)項(xiàng)目,有關(guān)部門(mén)不得為其辦理批準(zhǔn)、核準(zhǔn)或者登記備案手續(xù)。
需要辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照前報(bào)批環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件。
第十八條 上級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)對(duì)下級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)超越職權(quán)或者違反法定程序做出的環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件審批決定,應(yīng)當(dāng)予以撤銷(xiāo)或者責(zé)令限期糾正。
任何單位和個(gè)人不得干預(yù)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)依法審批建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件。
第十九條 除國(guó)家規(guī)定需要保密的情形外,縣級(jí)以上環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)對(duì)作出的建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件的審批決定和對(duì)環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)考核情況以及其他有關(guān)信息,應(yīng)當(dāng)定期在政府網(wǎng)站、辦公場(chǎng)所予以公布或者采取其他方便公眾查閱的方式公布。
第二十條 在建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、建設(shè)和試生產(chǎn)過(guò)程中,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件和環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)的審批意見(jiàn)。
推行環(huán)境監(jiān)理制度。對(duì)可能造成重大環(huán)境影響的建設(shè)項(xiàng)目,由建設(shè)單位委托具有相應(yīng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對(duì)施工單位在施工過(guò)程中落實(shí)環(huán)境保護(hù)措施的情況進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督。
第二十一條 有下列情形之一的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)的規(guī)定組織環(huán)境影響后評(píng)價(jià):
(一)在建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)行過(guò)程中產(chǎn)生不符合經(jīng)批準(zhǔn)的環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件的情形的;
(二)環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件審批意見(jiàn)中規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行環(huán)境影響后評(píng)價(jià)的。
建設(shè)單位開(kāi)展環(huán)境影響后評(píng)價(jià)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)采取措施消除不良環(huán)境影響,并將相關(guān)情況向?qū)徟擁?xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件的環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)和有關(guān)部門(mén)備案。
第二十二條 規(guī)劃的環(huán)境影響篇章、說(shuō)明或者環(huán)境影響報(bào)告書(shū),開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響報(bào)告書(shū)和建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件,應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則和技術(shù)規(guī)范的要求編制。
已完成環(huán)境影響評(píng)價(jià)的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)區(qū)總體規(guī)劃所包含的具體建設(shè)項(xiàng)目,已完成環(huán)境影響評(píng)價(jià)的整體建設(shè)項(xiàng)目中包含的單個(gè)建設(shè)項(xiàng)目,其環(huán)境影響評(píng)價(jià)的內(nèi)容可以簡(jiǎn)化。但是,建設(shè)項(xiàng)目的性質(zhì)、污染因子等在環(huán)境影響評(píng)價(jià)中未做評(píng)估的,其環(huán)境影響評(píng)價(jià)的內(nèi)容不得簡(jiǎn)化。
涉及水土保持的建設(shè)項(xiàng)目,其環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件中還必須有經(jīng)水行政主管部門(mén)審查同意的水土保持方案。
第二十三條 環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)客觀、公正地提出評(píng)價(jià)意見(jiàn),并對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)論負(fù)責(zé)。
環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得與負(fù)責(zé)審批建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件的環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)或者其他有關(guān)審批部門(mén)存在任何利益關(guān)系。
縣級(jí)以上環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督。
第二十四條 建設(shè)單位未依法報(bào)批環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件或者報(bào)批后未獲批準(zhǔn)開(kāi)工建設(shè)的,由有權(quán)審批該項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件的環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)按照《中華人民共和國(guó)環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》第三十一條的規(guī)定處罰。
建設(shè)項(xiàng)目未取得環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)批準(zhǔn)的環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件,建設(shè)單位開(kāi)工建設(shè)并已建成投產(chǎn)的,由有權(quán)審批該項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件的環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)責(zé)令其停產(chǎn)停業(yè),并處以5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款,對(duì)建設(shè)單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。其中,屬于國(guó)家允許建設(shè)的項(xiàng)目,責(zé)令限期補(bǔ)辦環(huán)境影響評(píng)價(jià)手續(xù);屬于國(guó)家禁止建設(shè)的項(xiàng)目,由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令限期拆除。
第二十五條 違反本辦法規(guī)定,建設(shè)單位有下列情形之一的,由有權(quán)審批該項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件的環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)按照下列規(guī)定予以處罰:
(一)在組織編制環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件中提供虛假數(shù)據(jù)和資料,或者向環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)提供虛假的意見(jiàn)和意見(jiàn)采納情況說(shuō)明,尚未取得環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)審批決定的,責(zé)令重新編制報(bào)批環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件或者重新提供公眾意見(jiàn)和意見(jiàn)采納情況說(shuō)明,處以1萬(wàn)元以下的罰款;已取得環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件審批決定的,應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)審批決定,處以1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款;
(二)未落實(shí)環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件和環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)的審批意見(jiàn),對(duì)環(huán)境造成不良影響的,責(zé)令限期改正,處以3萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款;
(三)未開(kāi)展環(huán)境影響后評(píng)價(jià)的,責(zé)令限期改正;逾期不改正的,處以1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款。
第二十六條 環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在編制環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件過(guò)程中不負(fù)責(zé)任或者弄虛作假,致使環(huán)境影響評(píng)價(jià)結(jié)論嚴(yán)重失實(shí)的,由省環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)將其違法行為向社會(huì)公布,并報(bào)送國(guó)務(wù)院環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)依法處理。
參加環(huán)境影響評(píng)價(jià)論證、審查的專(zhuān)家因不負(fù)責(zé)任造成嚴(yán)重后果的,3年之內(nèi)不得從事環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作;因弄虛作假造成嚴(yán)重后果的,不得再?gòu)氖颅h(huán)境影響評(píng)價(jià)工作。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第二十七條 各級(jí)人民政府及其環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)、其他行政機(jī)關(guān)、管理機(jī)構(gòu)和有關(guān)工作人員有下列情形之一的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,由上級(jí)機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
(一)違法干預(yù)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)審批環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件,或者違法干預(yù)、限制環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)依法處理違反環(huán)境影響評(píng)價(jià)管理規(guī)定行為的;
(二)未對(duì)規(guī)劃和開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)域組織環(huán)境影響評(píng)價(jià)或者在環(huán)境影響評(píng)價(jià)過(guò)程中弄虛作假,造成環(huán)境影響評(píng)價(jià)嚴(yán)重失實(shí),或者規(guī)劃實(shí)施后對(duì)環(huán)境有重大影響,未組織環(huán)境影響跟蹤評(píng)價(jià)的;
(三)違法批準(zhǔn)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件,或者在審批建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件過(guò)程中有其他徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守行為的;
(四)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目違反環(huán)境影響評(píng)價(jià)規(guī)定的行為監(jiān)督不力,造成嚴(yán)重影響的;
(五)其他失職、瀆職行為并造成嚴(yán)重后果的。
第二十八條 本辦法自2006年3月1日起施行。
山東省實(shí)施《中華人民共和國(guó)水法》辦法(2005年11月25日山東省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議通過(guò))
第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)水法》等有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本省實(shí)際,制定本辦法。
第二條 在本省行政區(qū)域內(nèi)開(kāi)發(fā)、利用、節(jié)約、保護(hù)和管理水資源,防治水害,適用本辦法。
本辦法所稱(chēng)水資源,包括地表水和地下水。
第三條 水資源管理實(shí)行流域管理與行政區(qū)域管理相結(jié)合的管理體制。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)流域和區(qū)域水資源的統(tǒng)一管理和科學(xué)調(diào)度。
縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將水資源的開(kāi)發(fā)、利用、節(jié)約和保護(hù)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃,逐步加大對(duì)水利基礎(chǔ)設(shè)施的投入。
第四條 縣級(jí)以上人民政府水行政主管部門(mén)按照規(guī)定的權(quán)限,負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)水資源的統(tǒng)一管理和監(jiān)督工作。
省設(shè)立的水利流域管理機(jī)構(gòu),在所管轄的范圍內(nèi)履行法律、法規(guī)規(guī)定的水資源管理和監(jiān)督職責(zé)。
縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工,負(fù)責(zé)水資源開(kāi)發(fā)、利用、節(jié)約和保護(hù)的有關(guān)工作。
第五條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)宣傳教育,提高全社會(huì)保護(hù)水資源意識(shí)、節(jié)約用水意識(shí)和水患意識(shí)。鼓勵(lì)研究節(jié)水技術(shù),推廣節(jié)水工藝、設(shè)備和產(chǎn)品,建立節(jié)水型社會(huì)。
第六條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)推行節(jié)水灌溉方式和節(jié)水技術(shù),采取必要的工程措施和非工程措施,提高農(nóng)業(yè)用水效率,發(fā)展節(jié)水型農(nóng)業(yè)。
工業(yè)用水應(yīng)當(dāng)采用先進(jìn)技術(shù)、工藝和設(shè)備,增加循環(huán)用水次數(shù),提高水的重復(fù)利用率。嚴(yán)格限制引進(jìn)高耗水、高污染的工業(yè)項(xiàng)目及設(shè)備。
各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)推廣節(jié)水型生活用水器具,降低城鄉(xiāng)供水管網(wǎng)漏失率,提高生活用水效率。
第七條 全省水資源的綜合規(guī)劃和跨設(shè)區(qū)的市的流域綜合規(guī)劃,由省水行政主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)和有關(guān)設(shè)區(qū)的市人民政府編制,報(bào)省人民政府或者其授權(quán)的部門(mén)批準(zhǔn),并報(bào)國(guó)務(wù)院水行政主管部門(mén)備案。
前款規(guī)定以外的水資源綜合規(guī)劃、流域綜合規(guī)劃,按照管理權(quán)限,由設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))人民政府水行政主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制,報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn),并報(bào)上一級(jí)水行政主管部門(mén)備案。
水資源綜合規(guī)劃和流域綜合規(guī)劃,應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃以及土地利用總體規(guī)劃、城市總體規(guī)劃和環(huán)境保護(hù)規(guī)劃相協(xié)調(diào)。
第八條 縣級(jí)以上人民政府水行政主管部門(mén)編制的水資源專(zhuān)業(yè)規(guī)劃,征求同級(jí)有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)后,報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)。防洪、水土保持、水污染防治規(guī)劃的編制、批準(zhǔn),依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
航運(yùn)、漁業(yè)、防沙治沙等專(zhuān)業(yè)規(guī)劃,由縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門(mén)編制,征求同級(jí)水行政主管部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)后,依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)。
第九條 建設(shè)水工程項(xiàng)目,必須符合流域綜合規(guī)劃。水工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)前,水行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限,對(duì)水工程項(xiàng)目是否符合流域綜合規(guī)劃進(jìn)行審查:
(一)在跨設(shè)區(qū)的市的河道、湖泊、水庫(kù)上建設(shè)水工程項(xiàng)目的,由省水行政主管部門(mén)進(jìn)行審查并簽署意見(jiàn);其中,屬于省設(shè)立的水利流域管理機(jī)構(gòu)管轄范圍內(nèi)的水工程項(xiàng)目,由流域管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查并簽署意見(jiàn);
(二)在跨縣(市、區(qū))的河道、湖泊、水庫(kù)上建設(shè)水工程項(xiàng)目的,由設(shè)區(qū)的市人民政府水行政主管部門(mén)進(jìn)行審查并簽署意見(jiàn);
(三)在其他河道、湖泊、水庫(kù)上建設(shè)水工程項(xiàng)目的,由有管轄權(quán)的縣(市、區(qū))人民政府水行政主管部門(mén)進(jìn)行審查并簽署意見(jiàn)。
建設(shè)水工程項(xiàng)目涉及其他地區(qū)和部門(mén)的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)事先征求有關(guān)地區(qū)和部門(mén)的意見(jiàn)。
第十條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地水資源狀況,興建蓄水或者外調(diào)地表水工程,鼓勵(lì)開(kāi)發(fā)、利用雨水、洪水、海水、礦坑水、再生水等資源,促進(jìn)水資源的可持續(xù)利用。沿河、沿湖、沿海地區(qū)應(yīng)當(dāng)保護(hù)濕地,改善生態(tài)環(huán)境。
第十一條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)水文、水資源監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)建設(shè)和管理,統(tǒng)一規(guī)劃布局水文、水資源監(jiān)測(cè)站網(wǎng)。
縣級(jí)以上人民政府水行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)水資源的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),定期發(fā)布水資源公報(bào)。
有關(guān)部門(mén)的水質(zhì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、資料實(shí)行共享。屬于基本水文資料的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以公開(kāi);其他水文資料按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行有償使用。
第十二條 鼓勵(lì)單位和個(gè)人投資或者以承包、租賃、股份合作等方式開(kāi)發(fā)利用水資源。
農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織及其他單位和個(gè)人修建水庫(kù)的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定報(bào)有管轄權(quán)的水行政主管部門(mén)批準(zhǔn)。
農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織及其他單位和個(gè)人管理的灌溉、供水、發(fā)電等各類(lèi)水工程,應(yīng)當(dāng)服從防汛抗旱統(tǒng)一調(diào)度。
第十三條 直接從河流、湖泊、水庫(kù)和地下取用水資源的建設(shè)項(xiàng)目,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目水資源論證,編制水資源論證報(bào)告書(shū),并報(bào)有管轄權(quán)的水行政主管部門(mén)審查同意。
第十四條 河道、湖泊、水庫(kù)的水功能區(qū)劃按照下列規(guī)定劃定:
(一)跨設(shè)區(qū)的市的河流、湖泊、水庫(kù)的水功能區(qū)劃,由省水行政主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定,報(bào)省人民政府批準(zhǔn),并報(bào)國(guó)務(wù)院水行政主管部門(mén)和環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)備案;
(二)其他水域的水功能區(qū)劃,由設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))人民政府水行政主管部門(mén)按照管理權(quán)限會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定,報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn),并報(bào)上一級(jí)水行政主管部門(mén)和環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)備案。
經(jīng)批準(zhǔn)的水功能區(qū)劃應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公告。
第十五條 經(jīng)批準(zhǔn)的水功能區(qū)劃是水資源開(kāi)發(fā)、利用和保護(hù)的依據(jù)。任何單位和個(gè)人從事開(kāi)發(fā)利用水資源的活動(dòng)以及向水體排污,不得降低水功能區(qū)劃確定的水體功能。
縣級(jí)以上人民政府水行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照水功能區(qū)對(duì)水質(zhì)的要求和水體的自然凈化能力,核定該水域的納污能力,向同級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)提出該水域的限制排污總量意見(jiàn)。
限制排污總量意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)作為制定污染物排放總量控制實(shí)施方案的重要依據(jù)。
第十六條 設(shè)區(qū)的市人民政府應(yīng)當(dāng)依法劃定飲用水水源保護(hù)區(qū),并報(bào)省人民政府批準(zhǔn)。飲用水水源保護(hù)區(qū)劃定后,水行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯標(biāo)志,并予以公告。
各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施,防止飲用水水源枯竭和水體污染,保證城鄉(xiāng)居民飲用水安全。
在飲用水水源保護(hù)區(qū)內(nèi),不得從事工業(yè)、養(yǎng)殖、旅游、餐飲、建筑等影響水源水質(zhì)的活動(dòng)。嚴(yán)禁在飲用水水源保護(hù)區(qū)內(nèi)設(shè)置排污口。
第十七條 禁止在水庫(kù)、渠道管理范圍內(nèi)新建、改建或者擴(kuò)大排污口。
在河道、湖泊管理范圍內(nèi)需要新建、改建或者擴(kuò)大排污口的,排污單位應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的水行政主管部門(mén)提出申請(qǐng),經(jīng)審查同意后,由環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)審批環(huán)境影響報(bào)告書(shū)。
第十八條 在地下水超采地區(qū),省水行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)商有關(guān)部門(mén)和設(shè)區(qū)的市人民政府劃定地下水禁止開(kāi)采區(qū)或者限制開(kāi)采區(qū),報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后,向社會(huì)公告。
在地下水禁止開(kāi)采區(qū)內(nèi),不得新建、改建或者擴(kuò)建地下水取水工程。對(duì)已有的地下水取水工程,由當(dāng)?shù)厮姓鞴懿块T(mén)調(diào)整開(kāi)采布局,逐步壓減地下水開(kāi)采量,直至限期封閉。
在地下水限制開(kāi)采區(qū)內(nèi),確需新建、改建或者擴(kuò)建地下水取水工程的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)省水行政主管部門(mén)批準(zhǔn)。對(duì)已有的地下水取水工程,由當(dāng)?shù)厮姓鞴懿块T(mén)逐步核減各取水單位的地下水開(kāi)采量和用水計(jì)劃。
第十九條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)地下水超采區(qū)治理工程建設(shè),通過(guò)人工回灌、建設(shè)地表水供水工程和地下水庫(kù)工程等措施,防止地面沉降、水源枯竭、海水入侵和水質(zhì)惡化。
禁止向滲井、滲坑、裂縫、溶洞以及棄用和報(bào)廢水井排放有害物質(zhì)。報(bào)廢水井應(yīng)當(dāng)由原使用者及時(shí)封閉;拒不封閉的,由有管轄權(quán)的水行政主管部門(mén)組織封閉,所需費(fèi)用由原使用者承擔(dān)。
第二十條 直接從河道、湖泊、水庫(kù)或者地下取水的單位和個(gè)人,應(yīng)當(dāng)依法向水行政主管部門(mén)申領(lǐng)取水許可證,并按規(guī)定繳納水資源費(fèi),取得取水權(quán)。法律、法規(guī)對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村取水另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
開(kāi)采地下水的單位和個(gè)人,必須按照前款規(guī)定取得取水許可證后,方可開(kāi)鑿取水井。鑿井施工結(jié)束后,應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)向取水口所在地水行政主管部門(mén)提交成井資料。
任何施工單位和個(gè)人不得為未取得取水許可證的單位和個(gè)人開(kāi)鑿取水井。
第二十一條 水資源費(fèi)實(shí)行分級(jí)征收,納入財(cái)政管理。
非灌溉用水日取地表水4萬(wàn)立方米或者日取地下水2萬(wàn)立方米以上的,其水資源費(fèi)由省水行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)征收,也可以委托下級(jí)水行政主管部門(mén)征收;其他水資源費(fèi),由設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))人民政府水行政主管部門(mén)按照設(shè)區(qū)的市人民政府確定的管理權(quán)限征收。
第二十二條 用水應(yīng)當(dāng)計(jì)量,并按照批準(zhǔn)的用水計(jì)劃用水。
用水實(shí)行計(jì)量收費(fèi)和超計(jì)劃、超定額累進(jìn)加價(jià)制度。
第二十三條 對(duì)直接取用地表水或者地下水且耗水量高、節(jié)水措施不力的單位和個(gè)人,縣級(jí)以上人民政府水行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期進(jìn)行節(jié)水改造;拒不改造或者改造后仍未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,水行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)核減其取水量直至責(zé)令停止取水。
第二十四條 取得取水許可證的單位和個(gè)人,應(yīng)當(dāng)在取水口安裝符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的取水計(jì)量設(shè)施,并保證其正常運(yùn)行。未安裝計(jì)量設(shè)施或者計(jì)量設(shè)施已安裝但不能正常運(yùn)行的,在安裝或者修復(fù)前,取水量按照取水設(shè)施日滿(mǎn)負(fù)荷取水量計(jì)算。
第二十五條 河道、水庫(kù)大壩、灌區(qū)工程的管理權(quán)限由縣級(jí)以上人民政府按照有關(guān)規(guī)定確定。
經(jīng)批準(zhǔn)的防潮工程驗(yàn)收合格后,在縣級(jí)以上人民政府水行政主管部門(mén)統(tǒng)一監(jiān)督管理下,由投資主體實(shí)施具體工程管理。
因水利工程建設(shè)修建的跨河、跨渠交通橋、生產(chǎn)橋等非水利工程,由設(shè)區(qū)的市人民政府制定具體的管理辦法,明確管理主體,保障通行安全。
第二十六條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施,限期消除水工程險(xiǎn)情,保障本行政區(qū)域內(nèi)水工程安全。
水工程的管理和保護(hù)范圍,由縣級(jí)以上人民政府水行政主管部門(mén)或者工程管理單位依照下列規(guī)定提出劃定方案,報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行:
(一)河道、水庫(kù)大壩、灌區(qū)工程的管理和保護(hù)范圍,依照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定劃定;
(二)防潮工程的管理范圍為臨海面堤腳外100米和背海面堤腳外100米之間的范圍,保護(hù)范圍為管理范圍外延100米;
(三)河口的管理范圍為多年平均最低潮水位以上至河道堤防之間的設(shè)計(jì)行洪區(qū)域。
新建、改建和擴(kuò)建的水工程,應(yīng)當(dāng)按照批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)方案,在工程竣工驗(yàn)收前由縣級(jí)以上人民政府依照前款規(guī)定劃定管理和保護(hù)范圍。
水工程管理和保護(hù)范圍劃定后,由縣級(jí)以上人民政府予以公告并設(shè)置界樁。水工程管理范圍內(nèi)劃撥的土地屬于國(guó)家所有,由水工程管理單位使用,任何單位和個(gè)人不得侵占。
第二十七條 在河道、水庫(kù)大壩、灌區(qū)工程管理范圍內(nèi)建設(shè)橋梁、碼頭和其他攔水、跨水、臨水工程建筑物、構(gòu)筑物,鋪設(shè)跨水工程管道、電纜等,其工程建設(shè)方案應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的防洪標(biāo)準(zhǔn)和其他有關(guān)的技術(shù)要求,并應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限報(bào)經(jīng)水行政主管部門(mén)審查同意。
因建設(shè)前款規(guī)定的工程設(shè)施,占?jí)骸p壞原有水工程設(shè)施的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在限期內(nèi)恢復(fù)原狀;無(wú)法恢復(fù)的,應(yīng)當(dāng)依法予以補(bǔ)償。具體補(bǔ)償辦法由省財(cái)政、物價(jià)行政主管部門(mén)制定。
第二十八條 在河道、湖泊、水庫(kù)、人工水道、蓄滯洪區(qū)等管理范圍內(nèi)從事采砂、取土、淘金等活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的水行政主管部門(mén)申請(qǐng)領(lǐng)取河道采砂許可證,繳納河道采砂管理費(fèi),并按照河道采砂許可證規(guī)定的范圍和作業(yè)方式進(jìn)行開(kāi)采。法律、行政法規(guī)對(duì)河道采砂的審批管理另有規(guī)定的,依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 縣級(jí)以上人民政府水行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)堤防安全和河勢(shì)穩(wěn)定的需要,劃定河道沙石禁采區(qū)和禁采期,并向社會(huì)公告。在禁采區(qū)、禁采期內(nèi),任何單位和個(gè)人不得從事采砂活動(dòng),并及時(shí)將采砂機(jī)具運(yùn)出,以保障防洪和通航安全。
第三十條 單位和個(gè)人利用河道、湖泊、水庫(kù)從事養(yǎng)殖、旅游、體育、餐飲等活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)符合水功能區(qū)劃,服從防洪安全和水工程運(yùn)行安全的需要。
利用國(guó)有水庫(kù)從事前款規(guī)定活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)有管轄權(quán)的水行政主管部門(mén)同意。
第三十一條 不同行政區(qū)域之間發(fā)生水事糾紛的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商處理;協(xié)商不成的,由共同的上一級(jí)人民政府裁決。在水事糾紛解決前,未經(jīng)各方達(dá)成協(xié)議或者共同的上一級(jí)人民政府批準(zhǔn),在設(shè)區(qū)的市交界線(xiàn)兩側(cè)各5公里、縣(市、區(qū))交界線(xiàn)兩側(cè)各3公里范圍內(nèi),任何一方不得修建排水、阻水、取水和截(蓄)水工程,不得單方面改變水的現(xiàn)狀。
第三十二條 縣級(jí)以上人民政府水行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)水政專(zhuān)職執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),建立健全水政巡查制度,對(duì)違反水法律、法規(guī)、規(guī)章的行為加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
水政監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)忠于職守、秉公執(zhí)法,在執(zhí)行公務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)出示行政執(zhí)法證件。
第三十三條 違反本辦法規(guī)定,有下列行為之一的,責(zé)令停止違法行為,限期補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù);逾期不補(bǔ)辦的或者補(bǔ)辦未被批準(zhǔn)的,責(zé)令限期拆除;逾期不拆除的,強(qiáng)行拆除,所需費(fèi)用由違法單位或者個(gè)人負(fù)擔(dān),并可處以1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款:
(一)未經(jīng)水行政主管部門(mén)或者流域管理機(jī)構(gòu)審查同意,修建水工程的;
(二)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織及其他單位和個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)修建水庫(kù)的;
(三)未經(jīng)批準(zhǔn),在河道、水庫(kù)大壩、灌區(qū)工程管理范圍內(nèi)建設(shè)橋梁、碼頭和其他攔水、跨水、臨水工程建筑物、構(gòu)筑物,鋪設(shè)跨水工程管道、電纜的。
第三十四條 違反本辦法規(guī)定,在飲用水水源保護(hù)區(qū)內(nèi)從事工業(yè)、養(yǎng)殖、旅游、餐飲、建筑等影響水源水質(zhì)的活動(dòng)的,由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令停產(chǎn)停業(yè),限期遷出。
違反本辦法規(guī)定,在水庫(kù)、渠道管理范圍內(nèi)新建、改建或者擴(kuò)大排污口的,由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令限期拆除、恢復(fù)原狀;逾期不拆除、不恢復(fù)原狀的,強(qiáng)行拆除、恢復(fù)原狀,處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。
違反本辦法規(guī)定,未經(jīng)水行政主管部門(mén)審查同意,擅自在河道、湖泊管理范圍內(nèi)新建、改建或者擴(kuò)大排污口的,責(zé)令停止違法行為,限期恢復(fù)原狀,處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。
第三十五條 違反本辦法規(guī)定,在地下水禁止開(kāi)采區(qū)內(nèi)新建、改建或者擴(kuò)建地下水取水工程的,責(zé)令停止違法行為,限期拆除或者封閉其取水工程,并可處以2萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款;逾期不拆除或者封閉的,由水行政主管部門(mén)組織拆除或者封閉,所需費(fèi)用由違法行為人承擔(dān)。違反本辦法規(guī)定,為未取得取水許可證的單位和個(gè)人開(kāi)鑿取水井的,給予警告,責(zé)令停止違法行為,并可處以1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款。
第三十六條 違反本辦法規(guī)定,在取水口未安裝計(jì)量設(shè)施或者計(jì)量設(shè)施已安裝但不能正常運(yùn)行的,責(zé)令限期改正;逾期不改正的,給予警告,并可處以1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。
第三十七條 違反本辦法規(guī)定,有下列行為之一的,責(zé)令停止違法行為,沒(méi)收違法所得,并可處以5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷(xiāo)河道采砂許可證;對(duì)危害防洪安全、公共安全、破壞環(huán)境資源的,可以查封、扣押專(zhuān)用于采砂的機(jī)具:
(一)未取得河道采砂許可證采砂的;
(二)在禁采區(qū)、禁采期內(nèi)采砂的;
(三)未按照河道采砂許可證規(guī)定的范圍和作業(yè)方式采砂的。
第三十八條 除法律、法規(guī)另有規(guī)定外,本辦法規(guī)定的行政處罰,由縣級(jí)以上人民政府水行政主管部門(mén)實(shí)施。
省設(shè)立的水利流域管理機(jī)構(gòu)依照本辦法規(guī)定,在其管轄范圍內(nèi)實(shí)施行政處罰。
第三十九條 水行政主管部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)及其工作人員,有下列行為之一的,依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
(一)不執(zhí)行水資源規(guī)劃的;
(二)不依法核發(fā)許可證、簽署審查意見(jiàn)的;
(三)不履行監(jiān)督檢查職責(zé)或者發(fā)現(xiàn)違法行為不予查處的;
(四)對(duì)法定收費(fèi)項(xiàng)目不按照規(guī)定收繳或者截留、挪用的;
(五)有其他玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊行為的。
第四十條 本辦法自2006年1月1日起施行。1989年12月29日山東省第七屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十三次會(huì)議通過(guò)的《山東省水資源管理?xiàng)l例》同時(shí)廢止。
山東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《山東省人民代表大會(huì)代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)辦理工作條例》的決定(2005年11月25日山東省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議通過(guò))
山東省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議,根據(jù)中共中央中發(fā)〔2005〕9號(hào)文件精神和《中華人民共和國(guó)地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》、《中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)代表法》的規(guī)定,參照全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳制定的《全國(guó)人民代表大會(huì)代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)處理辦法》,結(jié)合我省實(shí)際情況,決定對(duì)《山東省人民代表大會(huì)代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)辦理工作條例》作如下修改:
一、增加一條作為第五條:“代表應(yīng)當(dāng)圍繞全省改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)生活中的重大問(wèn)題和人民群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題,對(duì)省人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)、省人民政府及其部門(mén)、省高級(jí)人民法院、省人民檢察院和其他機(jī)關(guān)、組織的工作提出建議、批評(píng)和意見(jiàn)。”
二、增加一條作為第六條“下列情況不應(yīng)當(dāng)作為代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)提出:
(一)涉及解決代表本人及其親屬個(gè)人問(wèn)題的;
(二)代轉(zhuǎn)人民群眾來(lái)信的;
(三)屬于學(xué)術(shù)探討、產(chǎn)品推介的;
(四)沒(méi)有實(shí)際內(nèi)容的;
(五)其他不應(yīng)當(dāng)作為代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)的。”
三、第五條改為第七條,增加一款,作為第二款:“聯(lián)名提出的,領(lǐng)銜代表應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式,使參加聯(lián)名的代表了解建議、批評(píng)和意見(jiàn)的內(nèi)容。參加聯(lián)名的代表應(yīng)當(dāng)確認(rèn)建議、批評(píng)和意見(jiàn)的內(nèi)容能夠真實(shí)表達(dá)自己的意愿。”
四、第六條改為第八條,增加一款作為第一款:“代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,簡(jiǎn)明扼要,做到有情況、有分析、有具體意見(jiàn)。”
第二款修改為:“代表提出建議、批評(píng)和意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)一事一議,使用統(tǒng)一印制的代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)專(zhuān)用紙,并親筆簽名。”
五、第十一條改為第十三條,增加一款作為第三款:“交辦機(jī)關(guān)在對(duì)代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)進(jìn)行綜合分析的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)對(duì)代表提出的內(nèi)容屬于全省中心工作,事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題,以及群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的建議、批評(píng)和意見(jiàn),提出擬重點(diǎn)處理的建議,交由有關(guān)機(jī)關(guān)組織重點(diǎn)研究辦理。”
六、第十三條改為第十五條,第二款修改為:“對(duì)交辦機(jī)關(guān)交辦的重點(diǎn)辦理的代表建議、批評(píng)和意見(jiàn),承辦單位應(yīng)由主要負(fù)責(zé)人親自負(fù)責(zé)研究處理。”
七、增加一條作為第十六條:“承辦單位研究辦理代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與提出相關(guān)建議、批評(píng)和意見(jiàn)的代表的溝通、聯(lián)系,通過(guò)走訪(fǎng)、調(diào)研、座談等多種方式,充分聽(tīng)取意見(jiàn)或邀請(qǐng)相關(guān)代表參與研究。
“代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)涉及國(guó)家秘密的,承辦單位應(yīng)當(dāng)做好保密工作。”
八、第十六條改為第十九條,第二款修改為:“承辦單位對(duì)于代表聯(lián)名提出的建議、批評(píng)和意見(jiàn),應(yīng)當(dāng)分別答復(fù)每位代表或者商領(lǐng)銜代表同意后請(qǐng)領(lǐng)銜代表轉(zhuǎn)復(fù)其他代表;對(duì)于內(nèi)容相同的代表建議、批評(píng)和意見(jiàn),可以并案辦理,但必須分別答復(fù)每位代表。”
九、第十七條改為第二十條,修改為:“由兩個(gè)以上單位共同承辦的代表建議、批評(píng)和意見(jiàn),主辦單位應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與協(xié)辦單位協(xié)商,協(xié)辦單位應(yīng)當(dāng)積極配合。協(xié)辦單位應(yīng)當(dāng)在收到代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)之日起1個(gè)月內(nèi)將處理意見(jiàn)告主辦單位,由主辦單位統(tǒng)一答復(fù)代表。主辦單位答復(fù)代表時(shí),應(yīng)當(dāng)向代表說(shuō)明相關(guān)協(xié)辦單位的處理意見(jiàn)。需要兩個(gè)以上單位分別處理的,各有關(guān)承辦單位應(yīng)當(dāng)依照各自的職責(zé)處理,并分別答復(fù)代表。省政府有關(guān)部門(mén)因意見(jiàn)不一致,需要上級(jí)進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)的,省政府辦公廳應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)調(diào)。”
十、第十八條改為第二十一條,增加一款作為第三款:“承辦單位在代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)全部辦結(jié)后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)人事代表工作機(jī)構(gòu)綜合報(bào)告辦理情況。”
十一、第二十條改為第二十三條,修改為:“代表對(duì)答復(fù)不滿(mǎn)意的,可以將具體意見(jiàn)及時(shí)告知省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)人事代表工作機(jī)構(gòu),由省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)人事代表工作機(jī)構(gòu)交由承辦單位重新研究辦理,并在1個(gè)月內(nèi)再次答復(fù)代表。重新辦理時(shí),承辦單位應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取代表意見(jiàn)。”
十二、第二十一條改為第二十四條,修改為:“省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對(duì)代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)的辦理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,具體工作由省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)人事代表工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。對(duì)省人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)交由省人民政府、省高級(jí)人民法院、省人民檢察院承辦的重點(diǎn)建議、批評(píng)和意見(jiàn),省人民代表大會(huì)有關(guān)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行跟蹤督辦。省人民政府對(duì)所屬部門(mén)辦理代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,具體工作由省人民政府辦公廳負(fù)責(zé)。”
本決定自公布之日起施行。
《山東省人民代表大會(huì)代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)辦理工作條例》根據(jù)本決定作修改后,重新公布。
山東省人民代表大會(huì)代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)辦理工作條例(2001年12月7日經(jīng)山東省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過(guò)根據(jù)2005年11月25日山東省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議關(guān)于修改《山東省人民代表大會(huì)代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)辦理工作條例》的決定修正)
第一章 總 則
第一條 為保障省人民代表大會(huì)代表(以下簡(jiǎn)稱(chēng)代表)依法行使提出建議、批評(píng)和意見(jiàn)的權(quán)利,做好代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)的辦理工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》、《中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)代表法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本省實(shí)際,制定本條例。
第二條 本條例所稱(chēng)的代表建議、批評(píng)和意見(jiàn),是指代表書(shū)面向省人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)提出的對(duì)本省各方面工作的建議、批評(píng)和意見(jiàn)。
第三條 代表提出建議、批評(píng)和意見(jiàn),是法律賦予代表的職權(quán),是代表人民參與管理國(guó)家事務(wù)、監(jiān)督國(guó)家機(jī)關(guān)工作的重要形式。
全省各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)和組織、企事業(yè)單位應(yīng)為代表提出建議、批評(píng)和意見(jiàn)提供必要的條件和服務(wù)。
第四條 有關(guān)機(jī)關(guān)和組織辦理代表建議、批評(píng)和意見(jiàn),是履行法律規(guī)定的職責(zé),自覺(jué)接受人民群眾監(jiān)督的具體體現(xiàn)。承辦單位應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,尊重代表的權(quán)利,及時(shí)研究辦理并答復(fù)代表。
第二章 代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)的提出
第五條 代表應(yīng)當(dāng)圍繞全省改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)生活中的重大問(wèn)題和人民群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題,對(duì)省人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)、省人民政府及其部門(mén)、省高級(jí)人民法院、省人民檢察院和其他機(jī)關(guān)、組織的工作提出建議、批評(píng)和意見(jiàn)。
第六條 下列情況不應(yīng)當(dāng)作為代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)提出:
(一)涉及解決代表本人及其親屬個(gè)人問(wèn)題的;
(二)代轉(zhuǎn)人民群眾來(lái)信的;
(三)屬于學(xué)術(shù)探討、產(chǎn)品推介的;
(四)沒(méi)有實(shí)際內(nèi)容的;
(五)其他不應(yīng)當(dāng)作為代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)的。
第七條 代表對(duì)各方面工作提出建議、批評(píng)和意見(jiàn),可以在省人民代表大會(huì)會(huì)議期間向大會(huì)提出,也可以在省人民代表大會(huì)閉會(huì)期間向省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)提出;可以1人提出,也可以聯(lián)名提出。
聯(lián)名提出的,領(lǐng)銜代表應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式,使參加聯(lián)名的代表了解建議、批評(píng)和意見(jiàn)的內(nèi)容。參加聯(lián)名的代表應(yīng)當(dāng)確認(rèn)建議、批評(píng)和意見(jiàn)的內(nèi)容能夠真實(shí)表達(dá)自己的意愿。
第八條 代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,簡(jiǎn)明扼要,做到有情況、有分析、有具體意見(jiàn)。
代表提出建議、批評(píng)和意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)一事一議,使用統(tǒng)一印制的代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)專(zhuān)用紙,并親筆簽名。
第九條 代表可以要求撤回本人提出的建議、批評(píng)和意見(jiàn)。要求撤回的,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式提出,其辦理工作即行終止。
第三章 代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)的交辦
第十條 代表建議、批評(píng)和意見(jiàn),在省人民代表大會(huì)會(huì)議期間提出的,由省人民代表大會(huì)會(huì)議工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)在會(huì)議期間交承辦單位辦理;在省人民代表大會(huì)閉會(huì)期間提出的,由省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)人事代表工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)在接到之日起5日內(nèi)交承辦單位辦理。
省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)組成人員聯(lián)系代表時(shí),對(duì)代表書(shū)面提出的建議、批評(píng)和意見(jiàn),應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)交省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)人事代表工作機(jī)構(gòu),由省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)人事代表工作機(jī)構(gòu)按照前款規(guī)定交承辦單位辦理。
第十一條 對(duì)于代表本人要求予以保密或者代表所提建議、批評(píng)和意見(jiàn)有可能使代表或者當(dāng)事人受到打擊、報(bào)復(fù)、要挾等行為侵害的,交辦機(jī)關(guān)及承辦單位應(yīng)當(dāng)為其保密。
第十二條 承辦單位對(duì)交辦的代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究,對(duì)不屬于本單位職責(zé)范圍的,在省人民代表大會(huì)會(huì)議期間,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向省人民代表大會(huì)會(huì)議工作機(jī)構(gòu)說(shuō)明情況;省人民代表大會(huì)閉會(huì)期間,應(yīng)當(dāng)在收到代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)之日起5日內(nèi),向省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)人事代表工作機(jī)構(gòu)或者省人民政府辦公廳說(shuō)明情況,屬于省人民政府職責(zé)范圍的,由省人民政府辦公廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),其他由省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)人事代表工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。未經(jīng)交辦機(jī)關(guān)同意,承辦單位不得擅自退回或轉(zhuǎn)辦。
第十三條 在省人民代表大會(huì)會(huì)議期間,對(duì)代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)中的重要事項(xiàng),人民代表大會(huì)會(huì)議工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向省人民代表大會(huì)主席團(tuán)報(bào)告。
在省人民代表大會(huì)閉會(huì)期間,對(duì)代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)中的重要事項(xiàng),省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)人事代表工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)主任會(huì)議報(bào)告。
交辦機(jī)關(guān)在對(duì)代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)進(jìn)行綜合分析的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)對(duì)代表提出的內(nèi)容屬于全省中心工作,事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題,以及群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的建議、批評(píng)和意見(jiàn),提出擬重點(diǎn)處理的建議,交由有關(guān)機(jī)關(guān)組織重點(diǎn)研究辦理。
第四章 代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)的辦理
第十四條 對(duì)代表提出的建議、批評(píng)和意見(jiàn),根據(jù)本條例第十條的規(guī)定,分別由省人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)有關(guān)機(jī)構(gòu)、省人民政府及其所屬部門(mén)、省高級(jí)人民法院、省人民檢察院和其他有關(guān)機(jī)關(guān)、組織研究辦理。
第十五條 對(duì)代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)的辦理工作,承辦單位應(yīng)當(dāng)健全制度,嚴(yán)格程序,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分管,專(zhuān)人負(fù)責(zé),確保辦理質(zhì)量。
對(duì)交辦機(jī)關(guān)交辦的重點(diǎn)辦理的代表建議、批評(píng)和意見(jiàn),承辦單位應(yīng)由主要負(fù)責(zé)人親自負(fù)責(zé)研究處理。
第十六條 承辦單位研究辦理代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與提出相關(guān)建議、批評(píng)和意見(jiàn)的代表的溝通、聯(lián)系,通過(guò)走訪(fǎng)、調(diào)研、座談等多種方式,充分聽(tīng)取意見(jiàn)或邀請(qǐng)相關(guān)代表參與研究。
代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)涉及國(guó)家秘密的,承辦單位應(yīng)當(dāng)做好保密工作。
第十七條 承辦單位辦理代表建議、批評(píng)和意見(jiàn),應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家憲法、法律、法規(guī)和有關(guān)方針政策,堅(jiān)持實(shí)事求是,注重解決實(shí)際問(wèn)題的原則。屬于能夠解決的問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)抓緊解決;屬于因客觀條件限制暫時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)列入今后工作計(jì)劃或者規(guī)劃,創(chuàng)造條件,逐步解決;屬于確實(shí)不能解決的問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)如實(shí)向代表說(shuō)明情況。
承辦單位對(duì)于代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)所提問(wèn)題正在解決或者列入計(jì)劃、規(guī)劃解決的,應(yīng)當(dāng)在落實(shí)后再次答復(fù)代表。因情況發(fā)生變化,致使原答復(fù)不能落實(shí)的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向代表說(shuō)明原因。
第十八條 代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)的辦理期限為3個(gè)月。如遇特殊情況,經(jīng)交辦機(jī)關(guān)同意,至遲不超過(guò)6個(gè)月答復(fù)代表。在省人民代表大會(huì)會(huì)議期間,對(duì)代表提出的建議、批評(píng)和意見(jiàn),有條件辦理的,承辦單位應(yīng)當(dāng)在會(huì)議期間研究辦理并答復(fù)代表。
第十九條 承辦單位對(duì)代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)必須件件給予答復(fù)。答復(fù)形式可以是當(dāng)面答復(fù),也可以是書(shū)面答復(fù)。凡有條件當(dāng)面答復(fù)的,應(yīng)當(dāng)做到當(dāng)面答復(fù)。根據(jù)代表的要求,也可以既當(dāng)面答復(fù),又書(shū)面答復(fù)。
承辦單位對(duì)于代表聯(lián)名提出的建議、批評(píng)和意見(jiàn),應(yīng)當(dāng)分別答復(fù)每位代表或者商領(lǐng)銜代表同意后請(qǐng)領(lǐng)銜代表轉(zhuǎn)復(fù)其他代表;對(duì)于內(nèi)容相同的代表建議、批評(píng)和意見(jiàn),可以并案辦理,但必須分別答復(fù)每位代表。
第二十條 由兩個(gè)以上單位共同承辦的代表建議、批評(píng)和意見(jiàn),主辦單位應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與協(xié)辦單位協(xié)商,協(xié)辦單位應(yīng)當(dāng)積極配合。協(xié)辦單位應(yīng)當(dāng)在收到代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)之日起1個(gè)月內(nèi)將處理意見(jiàn)告主辦單位,由主辦單位統(tǒng)一答復(fù)代表。主辦單位答復(fù)代表時(shí),應(yīng)當(dāng)向代 20 表說(shuō)明相關(guān)協(xié)辦單位的處理意見(jiàn)。需要兩個(gè)以上單位分別處理的,各有關(guān)承辦單位應(yīng)當(dāng)依照各自的職責(zé)處理,并分別答復(fù)代表。省政府有關(guān)部門(mén)因意見(jiàn)不一致,需要上級(jí)進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)的,省政府辦公廳應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)調(diào)。
第二十一條 承辦單位當(dāng)面答復(fù)代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)時(shí),應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《當(dāng)面答復(fù)代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)記錄》,并由代表簽署意見(jiàn)。書(shū)面答復(fù)時(shí),承辦單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定格式,正式行文,由主要負(fù)責(zé)人審核簽發(fā)、加蓋承辦單位公章,直接寄送代表。
對(duì)代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)的當(dāng)面答復(fù)和書(shū)面答復(fù),承辦單位應(yīng)當(dāng)抄報(bào)省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)人事代表工作機(jī)構(gòu);屬于政府系統(tǒng)的承辦單位應(yīng)當(dāng)同時(shí)抄報(bào)省人民政府辦公廳。
承辦單位在代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)全部辦結(jié)后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)人事代表工作機(jī)構(gòu)綜合報(bào)告辦理情況。
第二十二條 承辦單位書(shū)面答復(fù)代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)時(shí),應(yīng)當(dāng)附寄《代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)辦理情況征詢(xún)意見(jiàn)表》,征求代表對(duì)本部門(mén)辦理工作的意見(jiàn)。代表應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫(xiě),及時(shí)寄送省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)人事代表工作機(jī)構(gòu),由省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)人事代表工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將代表反饋意見(jiàn)印發(fā)有關(guān)承辦單位。
第二十三條 代表對(duì)答復(fù)不滿(mǎn)意的,可以將具體意見(jiàn)及時(shí)告知省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)人事代表工作機(jī)構(gòu),由省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)人事代表工作機(jī)構(gòu)交由承辦單位重新研究辦理,并在1個(gè)月內(nèi)再次答復(fù)代表。重新辦理時(shí),承辦單位應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取代表意見(jiàn)。
第五章 代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)辦理工作的監(jiān)督檢查
第二十四條 省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對(duì)代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)的辦理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,具體工作由省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)人事代表工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。對(duì)省人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)交由省人民政府、省高級(jí)人民法院、省人民檢察院承辦的重點(diǎn)建議、批評(píng)和意見(jiàn),省人民代表大會(huì)有關(guān)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行跟蹤督辦。省人民政府對(duì)所屬部門(mén)辦理代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,具體工作由省人民政府辦公廳負(fù)責(zé)。
第二十五條 對(duì)代表提出的重點(diǎn)建議、批評(píng)和意見(jiàn)的辦理情況,省人民代表大會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)或者省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)人事代表工作機(jī)構(gòu)可以建議省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)主任會(huì)議專(zhuān)題聽(tīng)取承辦單位匯報(bào),詢(xún)問(wèn)辦理情況,提出工作意見(jiàn)。必要時(shí),省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)主任會(huì)議可以決定將相關(guān)議題提請(qǐng)省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)會(huì)議審議。
第二十六條 省人民政府和省高級(jí)人民法院、省人民檢察院應(yīng)當(dāng)在下一次省人民代表大會(huì)會(huì)議召開(kāi)前將代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)辦理情況向省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)會(huì)議報(bào)告。由省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)審議后,印發(fā)下一次省人民代表大會(huì)會(huì)議全體代表。
第二十七條 在省人民代表大會(huì)會(huì)議期間,代表有權(quán)就代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)辦理工作對(duì)有關(guān)承辦單位依法提出詢(xún)問(wèn)和質(zhì)詢(xún)。
在省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)會(huì)議期間,省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)組成人員有權(quán)就代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)辦理工作對(duì)有關(guān)承辦單位依法提出詢(xún)問(wèn)和質(zhì)詢(xún)。
第二十八條 對(duì)代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)的辦理工作,省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)可以通過(guò)組織代表視察、述職評(píng)議、跟蹤督辦、特定問(wèn)題調(diào)查等多種形式加強(qiáng)監(jiān)督、檢查。
代表或者代表小組可以對(duì)建議、批評(píng)和意見(jiàn)的辦理情況進(jìn)行調(diào)查、視察,具體聯(lián)系安排工作由省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)人事代表工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。被調(diào)查、視察單位分管辦理工作的負(fù)責(zé)人或者部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)向代表匯報(bào)情況,回答代表提出的問(wèn)題,聽(tīng)取代表的建議、批評(píng)和意見(jiàn)。
第二十九條 有下列情形之一的,省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)主任會(huì)議可以責(zé)成承辦單位限期改正并報(bào)告處理結(jié)果;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)成有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究承辦單位負(fù)責(zé)人及其工作人員的行政責(zé)任或者刑事責(zé)任:
(一)對(duì)代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)辦理不認(rèn)真、敷衍塞責(zé),答復(fù)意見(jiàn)不符合實(shí)際,答復(fù)不落實(shí)又不說(shuō)明原因的;
(二)貽誤工作造成重大損失的;
(三)對(duì)代表進(jìn)行刁難、無(wú)理指責(zé)或者打擊報(bào)復(fù)的;
(四)違反本條例第十一條規(guī)定沒(méi)有為代表保密的。
第六章 附 則
第三十條 本省選出的全國(guó)人民代表大會(huì)的代表,就本省各方面的工作,向省人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)提出的建議、批評(píng)和意見(jiàn),參照本條例辦理。
全國(guó)人民代表大會(huì)代表或者省人民代表大會(huì)代表直接向有關(guān)市、縣(市、區(qū))人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)提出的屬于當(dāng)?shù)馗鞣矫婀ぷ鞯慕ㄗh、批評(píng)和意見(jiàn),由當(dāng)?shù)厥小⒖h(市、區(qū))人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)參照本條例研究處理。
第三十一條 各市、縣(市、區(qū))人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)可以參照本條例執(zhí)行。
第三十二條 本條例自2002年1月1日起實(shí)施。
第三篇:山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例
【法規(guī)名稱(chēng)】山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例
【頒布部門(mén)】山東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)
【法規(guī)文號(hào)】山東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第66號(hào)
【頒布日期】2005-11-25【實(shí)施日期】2006-01-01
【是否有效】 有效【效力級(jí)別】地方性法規(guī)
【批準(zhǔn)部門(mén)】【批準(zhǔn)日期】
【失效日期】
【全文】 山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例
山東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第66號(hào) 目錄第一章 總則
第二章 職工代表
第三章 職工代表大會(huì)的組織制度
第四章 職工代表大會(huì)的職權(quán)
第五章 企業(yè)工會(huì)組織的職責(zé)
第六章 法律責(zé)任
第七章 附則
《山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》已于2005年11月25日經(jīng)山東省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議通過(guò),現(xiàn)予公布,自2006年1月1日起施行。
山東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)
2005年11月25日
山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例
(2005年11月25日山東省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議通過(guò))
第一章 總則
第一條 為了加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè),保障職工的民主權(quán)利,維護(hù)職工的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本省實(shí)際,制定本條例。
第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)。
第三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和健全職工代表大會(huì)制度或者職工大會(huì)制度。
第四條 職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。
職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。
第五條 企業(yè)工會(huì)組織是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。
第六條 縣級(jí)以上人民政府以及有關(guān)部門(mén)按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)本條例的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
各級(jí)地方總工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)指導(dǎo)企業(yè)職工代表大會(huì)工作,支持企業(yè)職工代表大會(huì)依法行使職權(quán),并對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議的情況進(jìn)行監(jiān)督,督促?zèng)Q議的全面落實(shí)。第二章 職工代表
第七條 依法享有政治權(quán)利并與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工,可以當(dāng)選為職工代表。
第八條 職工代表必須由職工民主選舉產(chǎn)生。職工代表實(shí)行常任制,可以連選連任,任期與職工代表大會(huì)屆期相同。
職工代表的具體選舉和罷免辦法由企業(yè)工會(huì)組織制定。
第九條 職工代表中一線(xiàn)職工和科技人員的比例應(yīng)當(dāng)不低于70%。女職工代表比例一般不低于本企業(yè)女職工占全體職工人數(shù)的比例。
第十條 職工代表享有下列權(quán)利:
(一)參加職工代表大會(huì),有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);
(二)對(duì)涉及職工權(quán)益的事項(xiàng)有知情權(quán);
(三)有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的活動(dòng),閉會(huì)期間對(duì)企業(yè)執(zhí)行
職工代表大會(huì)決議和落實(shí)提案情況進(jìn)行監(jiān)督;
(四)參加職工代表大會(huì)或者經(jīng)企業(yè)同意組織的活動(dòng),工資和其他福利待遇不受影響。
第十一條 職工代表履行下列義務(wù):
(一)學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)、政策,提高政治、文化、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和參與管理的水平;
(二)代表職工合法利益,反映職工的意見(jiàn)和要求,認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議,做好職工代表大會(huì)交辦的各項(xiàng)工作;
(三)遵守法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,保守企業(yè)商業(yè)秘密,做好本職工作。第十二條 職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)。選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督和罷免本單位的職工代表。
第十三條 職工代表依法行使民主權(quán)利,任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。
職工代表在任職期間內(nèi)非因法定事由,企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。
第三章 職工代表大會(huì)的組織制度
第十四條 100人以上的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職工代表大會(huì)。100人以上不足1000人的企業(yè),職工代表人數(shù)按照20人至50人確定;1000人以上不足1萬(wàn)人的企業(yè),職工代表人數(shù)按照50人至100人確定;1萬(wàn)人以上的企業(yè),職工代表人數(shù)不少于100人。
不足100人的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職工大會(huì)。
第十五條 職工代表大會(huì)每屆任期3年或者5年,每年至少召開(kāi)1次會(huì)議,每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。
職工代表大會(huì)由會(huì)議選舉的主席團(tuán)主持。
職工代表大會(huì)閉會(huì)期間,遇有重大事項(xiàng),經(jīng)企業(yè)管理機(jī)構(gòu)、工會(huì)或者三分之一以上職工代表提議,應(yīng)當(dāng)召開(kāi)職工代表大會(huì)臨時(shí)會(huì)議。
第十六條 職工代表大會(huì)根據(jù)需要可以設(shè)立若干職工代表團(tuán)(組)、專(zhuān)門(mén)委員會(huì)或者專(zhuān)門(mén)小組,負(fù)責(zé)辦理職工代表大會(huì)交辦的事項(xiàng)。
職工代表大會(huì)閉會(huì)期間需要臨時(shí)解決的重要事項(xiàng)由企業(yè)工會(huì)組織召集職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)和專(zhuān)門(mén)委員會(huì)或者專(zhuān)門(mén)小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理,并提請(qǐng)下一
次職工代表大會(huì)確認(rèn)。
第十七條 企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在職工代表大會(huì)召開(kāi)15日前將會(huì)議議題通知職工代表。
職工代表大會(huì)決議和職工代表提案的落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告。
第十八條 職工代表大會(huì)選舉和審議通過(guò)重大事項(xiàng),采用無(wú)記名投票方式表決,一般事項(xiàng)也可以采用其他方式表決,均須經(jīng)企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上通過(guò)。
第十九條 職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全工作程序、考核、檢查、獎(jiǎng)懲以及檔案管理制度。第四章 職工代表大會(huì)的職權(quán)
第二十條 國(guó)有、國(guó)有控股企業(yè)職工代表大會(huì)行使下列職權(quán):
(一)聽(tīng)取和審議企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針,發(fā)展規(guī)劃,計(jì)劃,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,重大投資計(jì)劃,職工培訓(xùn)計(jì)劃,業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況以及履行集體合同等情況的報(bào)告,并提出意見(jiàn)和建議;
(二)審議企業(yè)提出的工資調(diào)整方案,獎(jiǎng)金分配方案,勞動(dòng)安全衛(wèi)生和女職工勞動(dòng)保護(hù)措施,裁員分流方案,企業(yè)改革、改制方案,企業(yè)破產(chǎn)實(shí)施方案以及重要的規(guī)章制度;
(三)審議通過(guò)或者否決集體合同草案、工資集體協(xié)議草案;
(四)審議決定職工福利基金、公益金使用方案以及有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng);
(五)評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)高級(jí)和中級(jí)管理人員,提出獎(jiǎng)懲建議;
(六)選舉、罷免職工董事、職工監(jiān)事和參加平等協(xié)商的職工方代表;
(七)依照法律、法規(guī)規(guī)定,或者經(jīng)企業(yè)與企業(yè)工會(huì)組織協(xié)商確定需要由職工代表大會(huì)行使的其他職權(quán)。
第二十一條 城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工代表大會(huì)有權(quán)選舉和罷免企業(yè)高級(jí)管理人員,決定經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng),具體職權(quán)由企業(yè)職工代表大會(huì)作出規(guī)定。實(shí)行股份制和股份合作制的企業(yè)除外。
第二十二條 本條例第二十條、第二十一條規(guī)定以外的其他企業(yè)職工代表大會(huì)行使下列職權(quán):
(一)聽(tīng)取企業(yè)關(guān)于經(jīng)營(yíng)管理情況、職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況、企業(yè)制定規(guī)章
制度情況以及履行集體合同等情況的報(bào)告,并提出意見(jiàn)和建議;
(二)依照法律、法規(guī)規(guī)定,審議通過(guò)或者否決集體合同草案、工資集體協(xié)議草案以及勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施計(jì)劃;
(三)監(jiān)督企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行集體合同的情況;
(四)選舉、罷免職工監(jiān)事以及參加平等協(xié)商的職工方代表;
(五)依照法律、法規(guī)規(guī)定,或者經(jīng)企業(yè)與企業(yè)工會(huì)組織協(xié)商確定需要由職工代表大會(huì)行使的其他職權(quán)。
第二十三條 依法應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)審議的事項(xiàng)而未提交審議的,企業(yè)就該事項(xiàng)作出的決定無(wú)效。
職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)依法決定的事項(xiàng),非經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得變更。
第二十四條 職工代表大會(huì)依法作出的決議、決定對(duì)企業(yè)以及全體職工具有約束力,企業(yè)以及全體職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。第五章 企業(yè)工會(huì)組織的職責(zé)
第二十五條 企業(yè)工會(huì)組織作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu),履行下列職責(zé):
(一)組織職工選舉職工代表;
(二)提出職工代表大會(huì)議題的建議,主持職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作;
(三)組織專(zhuān)門(mén)小組進(jìn)行調(diào)查研究,向職工代表大會(huì)提出建議,檢查督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行情況,發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì)決議;
(四)向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育,組織職工學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí),做好職工思想政治工作,提高職工素質(zhì);
(五)受理職工的申訴,征集職工的建議,維護(hù)職工的合法權(quán)益;
(六)組織開(kāi)展企業(yè)民主管理的其他工作。
第二十六條 企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在職工代表大會(huì)閉會(huì)后7日內(nèi),將企業(yè)召開(kāi)職工代表大會(huì)的會(huì)議資料報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。
第六章 法律責(zé)任
第二十七條 企業(yè)及其工作人員違反本條例規(guī)定,有下列情形之一的,工會(huì)或者有關(guān)當(dāng)事人有權(quán)要求縣級(jí)以上人民政府以及有關(guān)部門(mén)依法處理:
(一)妨礙、阻撓職工依法行使民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)利的;
(二)拒不建立職工代表大會(huì)制度的;
(三)不按規(guī)定召開(kāi)職工代表大會(huì)的;
(四)應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)審議的事項(xiàng)而不提交的;
(五)拒不執(zhí)行職工代表大會(huì)決議、決定的;
(六)打擊報(bào)復(fù)職工代表的;
(七)違法與職工代表解除勞動(dòng)合同的;
(八)違反本條例規(guī)定的其他行為。
第二十八條 縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門(mén)及其工作人員不履行本條例規(guī)定職責(zé)的,根據(jù)情節(jié)輕重,由本級(jí)人民政府對(duì)部門(mén)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予批評(píng)教育或者行政處分。
第二十九條 工會(huì)工作人員違反本條例規(guī)定,妨礙職工行使民主管理權(quán)力、損害職工合法權(quán)益的,由同級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正,或者予以處分。第七章 附則第三十條 建立職工大會(huì)制度的企業(yè)參照本條例執(zhí)行。
第三十一條 建立職工代表大會(huì)制度或者職工大會(huì)制度的事業(yè)單位參照本條例執(zhí)行。
第三十二條 本條例自2006年1月1日起施行。
第四篇:山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例
山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例
(2005年11月25日山東省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議通過(guò))
第一章 總 則
第一條 為了加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè),保障職工的民主權(quán)利,維護(hù)職工的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本省實(shí)際,制定本條例。
第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)。
第三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和健全職工代表大會(huì)制度或者職工大會(huì)制度。
第四條 職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。
職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。
第五條 企業(yè)工會(huì)組織是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。
第六條 縣級(jí)以上人民政府以及有關(guān)部門(mén)按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)本條例的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
各級(jí)地方總工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)指導(dǎo)企業(yè)職工代表大會(huì)工作,支持企業(yè)職工代表大會(huì)依法行使職權(quán),并對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議的情況進(jìn)行監(jiān)督,督促?zèng)Q議的全面落實(shí)。
第二章 職工代表
第七條 依法享有政治權(quán)利并與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工,可以當(dāng)選為職工代表。
第八條 職工代表必須由職工民主選舉產(chǎn)生。職工代表實(shí)行常任制,可以連選連任,任期與職工代表大會(huì)屆期相同。
職工代表的具體選舉和罷免辦法由企業(yè)工會(huì)組織制定。
第九條 職工代表中一線(xiàn)職工和科技人員的比例應(yīng)當(dāng)不低于70%.女職工代表比例一般不低于本企業(yè)女職工占全體職工人數(shù)的比例。
第十條 職工代表享有下列權(quán)利:
(一)參加職工代表大會(huì),有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);
(二)對(duì)涉及職工權(quán)益的事項(xiàng)有知情權(quán);
(三)有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的活動(dòng),閉會(huì)期間對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和落實(shí)提案情況進(jìn)行監(jiān)督;
(四)參加職工代表大會(huì)或者經(jīng)企業(yè)同意組織的活動(dòng),工資和其他福利待遇不受影響。
第十一條 職工代表履行下列義務(wù):
(一)學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)、政策,提高政治、文化、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和參與管理的水平;
(二)代表職工合法利益,反映職工的意見(jiàn)和要求,認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議,做好職工代表大會(huì)交辦的各項(xiàng)工作;
(三)遵守法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,保守企業(yè)商業(yè)秘密,做好本職工作。
第十二條 職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)。選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督和罷免本單位的職工代表。
第十三條 職工代表依法行使民主權(quán)利,任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。
職工代表在任職期間內(nèi)非因法定事由,企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。
第三章 職工代表大會(huì)的組織制度
第十四條 100人以上的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職工代表大會(huì)。100人以上不足1000人的企業(yè),職工代表人數(shù)按照20人至50人確定;1000人以上不足1萬(wàn)人的企業(yè),職工代表人數(shù)按照50人至100人確定;1萬(wàn)人以上的企業(yè),職工代表人數(shù)不少于100人。
不足100人的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職工大會(huì)。
第十五條 職工代表大會(huì)每屆任期3年或者5年,每年至少召開(kāi)1次會(huì)議,每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。
職工代表大會(huì)由會(huì)議選舉的主席團(tuán)主持。
職工代表大會(huì)閉會(huì)期間,遇有重大事項(xiàng),經(jīng)企業(yè)管理機(jī)構(gòu)、工會(huì)或者三分之一以上職工代表提議,應(yīng)當(dāng)召開(kāi)職工代表大會(huì)臨時(shí)會(huì)議。
第十六條 職工代表大會(huì)根據(jù)需要可以設(shè)立若干職工代表團(tuán)(組)、專(zhuān)門(mén)委員會(huì)或者專(zhuān)門(mén)小組,負(fù)責(zé)辦理職工代表大會(huì)交辦的事項(xiàng)。
職工代表大會(huì)閉會(huì)期間需要臨時(shí)解決的重要事項(xiàng)由企業(yè)工會(huì)組織召集職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)和專(zhuān)門(mén)委員會(huì)或者專(zhuān)門(mén)小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理,并提請(qǐng)下一次職工代表大會(huì)確認(rèn)。
第十七條 企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在職工代表大會(huì)召開(kāi)15日前將會(huì)議議題通知職工代表。
職工代表大會(huì)決議和職工代表提案的落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告。
第十八條 職工代表大會(huì)選舉和審議通過(guò)重大事項(xiàng),采用無(wú)記名投票方式表決,一般事項(xiàng)也可以采用其他方式表決,均須經(jīng)企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上通過(guò)。
第十九條 職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全工作程序、考核、檢查、獎(jiǎng)懲以及檔案管理制度。
第四章 職工代表大會(huì)的職權(quán)
第二十條 國(guó)有、國(guó)有控股企業(yè)職工代表大會(huì)行使下列職權(quán):
(一)聽(tīng)取和審議企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針,發(fā)展規(guī)劃,計(jì)劃,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,重大投資計(jì)劃,職工培訓(xùn)計(jì)劃,業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況以及履行集體合同等情況的報(bào)告,并提出意見(jiàn)和建議;
(二)審議企業(yè)提出的工資調(diào)整方案,獎(jiǎng)金分配方案,勞動(dòng)安全衛(wèi)生和女職工勞動(dòng)保護(hù)措施,裁員分流方案,企業(yè)改革、改制方案,企業(yè)破產(chǎn)實(shí)施方案以及重要的規(guī)章制度;
(三)審議通過(guò)或者否決集體合同草案、工資集體協(xié)議草案;
(四)審議決定職工福利基金、公益金使用方案以及有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng);
(五)評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)高級(jí)和中級(jí)管理人員,提出獎(jiǎng)懲建議;
(六)選舉、罷免職工董事、職工監(jiān)事和參加平等協(xié)商的職工方代表;
(七)依照法律、法規(guī)規(guī)定,或者經(jīng)企業(yè)與企業(yè)工會(huì)組織協(xié)商確定需要由職工代表大會(huì)行使的其他職權(quán)。
第二十一條 城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工代表大會(huì)有權(quán)選舉和罷免企業(yè)高級(jí)管理人員,決定經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng),具體職權(quán)由企業(yè)職工代表大會(huì)作出規(guī)定。實(shí)行股份制和股份合作制的企業(yè)除外。
第二十二條 本條例第二十條、第二十一條規(guī)定以外的其他企業(yè)職工代表大會(huì)行使下列職權(quán):
(一)聽(tīng)取企業(yè)關(guān)于經(jīng)營(yíng)管理情況、職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況、企業(yè)制定規(guī)章制度情況以及履行集體合同等情況的報(bào)告,并提出意見(jiàn)和建議;
(二)依照法律、法規(guī)規(guī)定,審議通過(guò)或者否決集體合同草案、工資集體協(xié)議草案以及勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施計(jì)劃;
(三)監(jiān)督企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行集體合同的情況;
(四)選舉、罷免職工監(jiān)事以及參加平等協(xié)商的職工方代表;
(五)依照法律、法規(guī)規(guī)定,或者經(jīng)企業(yè)與企業(yè)工會(huì)組織協(xié)商確定需要由職工代表大會(huì)行使的其他職權(quán)。
第二十三條 依法應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)審議的事項(xiàng)而未提交審議的,企業(yè)就該事項(xiàng)作出的決定無(wú)效。
職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)依法決定的事項(xiàng),非經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得變更。
第二十四條 職工代表大會(huì)依法作出的決議、決定對(duì)企業(yè)以及全體職工具有約束力,企業(yè)以及全體職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。
第五章 企業(yè)工會(huì)組織的職責(zé)
第二十五條 企業(yè)工會(huì)組織作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu),履行下列職責(zé):
(一)組織職工選舉職工代表;
(二)提出職工代表大會(huì)議題的建議,主持職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作;
(三)組織專(zhuān)門(mén)小組進(jìn)行調(diào)查研究,向職工代表大會(huì)提出建議,檢查督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行情況,發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì)決議;
(四)向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育,組織職工學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí),做好職工思想政治工作,提高職工素質(zhì);
(五)受理職工的申訴,征集職工的建議,維護(hù)職工的合法權(quán)益;
(六)組織開(kāi)展企業(yè)民主管理的其他工作。
第二十六條 企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在職工代表大會(huì)閉會(huì)后7日內(nèi),將企業(yè)召開(kāi)職工代表大會(huì)的會(huì)議資料報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。
第六章 法律責(zé)任
第二十七條 企業(yè)及其工作人員違反本條例規(guī)定,有下列情形之一的,工會(huì)或者有關(guān)當(dāng)事人有權(quán)要求縣級(jí)以上人民政府以及有關(guān)部門(mén)依法處理:
(一)妨礙、阻撓職工依法行使民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)利的;
(二)拒不建立職工代表大會(huì)制度的;
(三)不按規(guī)定召開(kāi)職工代表大會(huì)的;
(四)應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)審議的事項(xiàng)而不提交的;
(五)拒不執(zhí)行職工代表大會(huì)決議、決定的;
(六)打擊報(bào)復(fù)職工代表的;
(七)違法與職工代表解除勞動(dòng)合同的;
(八)違反本條例規(guī)定的其他行為。
第二十八條 縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門(mén)及其工作人員不履行本條例規(guī)定職責(zé)的,根據(jù)情節(jié)輕重,由本級(jí)人民政府對(duì)部門(mén)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予批評(píng)教育或者行政處分。
第二十九條 工會(huì)工作人員違反本條例規(guī)定,妨礙職工行使民主管理權(quán)力、損害職工合法權(quán)益的,由同級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正,或者予以處分。
第七章 附 則
第三十條 建立職工大會(huì)制度的企業(yè)參照本條例執(zhí)行。
第三十一條 建立職工代表大會(huì)制度或者職工大會(huì)制度的事業(yè)單位參照本條例執(zhí)行。
第三十二條 本條例自2006年1月1日起施行。
山東省實(shí)施《中華人民共和國(guó)環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》辦法(2005年11月25日山東省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議通過(guò))
第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》及其他法律、法規(guī),結(jié)合本省實(shí)際,制定本辦法。
第二條 在本省行政區(qū)域內(nèi)從事規(guī)劃和建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)活動(dòng)以及相關(guān)管理活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。
第三條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施,鼓勵(lì)、支持有關(guān)單位、專(zhuān)家和公眾參與環(huán)境影響評(píng)價(jià)活動(dòng)。
省環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門(mén),組織建立和完善本省環(huán)境影響評(píng)價(jià)專(zhuān)家?guī)臁h(huán)境影響基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)和環(huán)境影響評(píng)價(jià)信息共享制度。
第四條 設(shè)區(qū)的市以上人民政府及其有關(guān)部門(mén)組織編制的土地利用有關(guān)規(guī)劃,區(qū)域、流域、海域的建設(shè)、開(kāi)發(fā)利用規(guī)劃,應(yīng)當(dāng)在編制過(guò)程中組織環(huán)境影響評(píng)價(jià),編寫(xiě)環(huán)境影響篇章或者說(shuō)明。
編制工業(yè)、農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、林業(yè)、能源、交通、城市建設(shè)、旅游、自然資源開(kāi)發(fā)等專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃中的指導(dǎo)性規(guī)劃,應(yīng)當(dāng)在編制過(guò)程中組織環(huán)境影響評(píng)價(jià),編寫(xiě)環(huán)境影響篇章或者說(shuō)明。
第五條 設(shè)區(qū)的市以上人民政府及其有關(guān)部門(mén)組織編制下列專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃的,應(yīng)當(dāng)在編制過(guò)程中組織環(huán)境影響評(píng)價(jià),并向?qū)徟搶?zhuān)項(xiàng)規(guī)劃的機(jī)關(guān)提交環(huán)境影響報(bào)告書(shū):
(一)工業(yè)各行業(yè)規(guī)劃;
(二)城市專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃;
(三)種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃、漁業(yè)發(fā)展規(guī)劃、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
(四)油(氣)田總體開(kāi)發(fā)方案、流域水電規(guī)劃;
(五)流域、區(qū)域涉及江河、湖泊開(kāi)發(fā)利用的水資源開(kāi)發(fā)利用綜合規(guī)劃和供水、水力發(fā)電等專(zhuān)業(yè)規(guī)劃,跨流域調(diào)水規(guī)劃,地下水資源開(kāi)發(fā)利用規(guī)劃;
(六)內(nèi)河航運(yùn)規(guī)劃,省道網(wǎng)及設(shè)區(qū)的市交通規(guī)劃,主要港口和地區(qū)性重要港口總體規(guī)劃,城際鐵路網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃,集裝箱中心站布點(diǎn)規(guī)劃,地方鐵路建設(shè)規(guī)劃;
(七)旅游區(qū)發(fā)展總體規(guī)劃;
(八)礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用規(guī)劃、土地開(kāi)發(fā)整理規(guī)劃、海洋自然資源開(kāi)發(fā)利用規(guī)劃、氣候資源開(kāi)發(fā)利用規(guī)劃。
第六條 縣級(jí)人民政府組織編制的屬于本辦法第四條、第五條規(guī)定范圍內(nèi)的規(guī)劃,應(yīng)當(dāng)在編制過(guò)程中組織環(huán)境影響評(píng)價(jià),相應(yīng)編寫(xiě)環(huán)境影響篇章、說(shuō)明或者提交環(huán)境影響報(bào)告書(shū);所在的設(shè)區(qū)的市已有相應(yīng)規(guī)劃并且業(yè)已完成了環(huán)境影響評(píng)價(jià)的除外。
第七條 縣級(jí)以上人民政府在審批本辦法第五條所列專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃草案,作出決策前,應(yīng)當(dāng)指定環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)或者其他部門(mén)召集有關(guān)部門(mén)代表和專(zhuān)家組成審查小組,對(duì)環(huán)境影響報(bào)告書(shū)進(jìn)行審查。
審查小組提出的書(shū)面審查意見(jiàn),應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:
(一)對(duì)環(huán)境可能造成影響的分析、預(yù)測(cè)和評(píng)估的合理性與準(zhǔn)確性;
(二)預(yù)防或者減輕不良環(huán)境影響的對(duì)策、措施的可行性與有效性;
(三)對(duì)環(huán)境影響評(píng)價(jià)結(jié)論的總體性意見(jiàn)和改進(jìn)建議。
審查環(huán)境影響報(bào)告書(shū)所需費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)從規(guī)劃編制費(fèi)用中列支。
第八條 在規(guī)劃實(shí)施過(guò)程中,規(guī)劃實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)同步落實(shí)配套的環(huán)境保護(hù)措施。
對(duì)環(huán)境有重大影響的規(guī)劃實(shí)施后,編制機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織環(huán)境影響的跟蹤評(píng)價(jià)。任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)規(guī)劃實(shí)施過(guò)程中有不良環(huán)境影響的,有權(quán)向規(guī)劃審批機(jī)關(guān)或者當(dāng)?shù)厝嗣裾h(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)報(bào)告。規(guī)劃審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)督促規(guī)劃實(shí)施單位采取改進(jìn)措施。
規(guī)劃實(shí)施后有明顯不良環(huán)境影響,規(guī)劃實(shí)施單位未采取改進(jìn)措施的,環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)或者其他有關(guān)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)向規(guī)劃編制機(jī)關(guān)的同級(jí)人民政府報(bào)告,由人民政府責(zé)成規(guī)劃編制機(jī)關(guān)組織環(huán)境影響跟蹤評(píng)價(jià),提出改進(jìn)措施。
第九條 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)等開(kāi)發(fā)區(qū)域的管理機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)在編制開(kāi)發(fā)區(qū)總體規(guī)劃過(guò)程中組織環(huán)境影響評(píng)價(jià),編寫(xiě)區(qū)域環(huán)境影響報(bào)告書(shū),并報(bào)批準(zhǔn)設(shè)立該開(kāi)發(fā)區(qū)的人民政府的環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)審批。
區(qū)域環(huán)境影響報(bào)告書(shū)中應(yīng)當(dāng)包括污水集中處理、固體廢物集中處置等環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施的內(nèi)容。環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與開(kāi)發(fā)區(qū)同步規(guī)劃、同步建設(shè)。
本辦法實(shí)施前開(kāi)發(fā)區(qū)已開(kāi)工建設(shè)或者已經(jīng)建成,但未組織進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)的,應(yīng)當(dāng)在本辦法施行之日起兩年內(nèi)補(bǔ)辦環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)批手續(xù)。
第十條 對(duì)規(guī)劃和前條規(guī)定的開(kāi)發(fā)區(qū)總體規(guī)劃進(jìn)行重大調(diào)整或者修改的,應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》和本辦法的規(guī)定對(duì)調(diào)整或者修改內(nèi)容組織進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)。
第十一條 建設(shè)對(duì)環(huán)境有影響的項(xiàng)目,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和省關(guān)于建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)分類(lèi)管理的規(guī)定,按照建設(shè)項(xiàng)目的性質(zhì)、規(guī)模和可能對(duì)環(huán)境造成影響的程度,組織編制環(huán)境影響報(bào)告書(shū)、環(huán)境影響報(bào)告表或者填寫(xiě)環(huán)境影響登記表(以下統(tǒng)稱(chēng)環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件)。
第十二條 除國(guó)家規(guī)定需要保密的情形外,對(duì)環(huán)境可能造成重大影響、應(yīng)當(dāng)編制環(huán)境影響報(bào)告書(shū)的建設(shè)項(xiàng)目,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在報(bào)批建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書(shū)前,舉行論證會(huì)、聽(tīng)證會(huì)或者采取問(wèn)卷調(diào)查、公告等其他方式,公開(kāi)征求有關(guān)單位、專(zhuān)家和公眾的意見(jiàn)。應(yīng)當(dāng)編制環(huán)境影響報(bào)告表的建設(shè)項(xiàng)目,可能對(duì)公眾生活、工作和學(xué)習(xí)造成較大影響的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在報(bào)批建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告表前,以適當(dāng)方式公開(kāi)征求專(zhuān)家和公眾的意見(jiàn)。
建設(shè)單位報(bào)批的環(huán)境影響報(bào)告書(shū)或者前款規(guī)定的環(huán)境影響報(bào)告表,應(yīng)當(dāng)如實(shí)附具征求意見(jiàn)的情況和對(duì)意見(jiàn)采納或者不采納的說(shuō)明。未附具的,環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)不予受理。
第十三條 建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件實(shí)行分級(jí)審批制度。
下列建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件,除依法應(yīng)當(dāng)由國(guó)家審批的以外,由省環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)審批:
(一)由省有關(guān)部門(mén)審批、核準(zhǔn)或者備案,或者由省有關(guān)部門(mén)核報(bào)省人民政府審批或者核準(zhǔn),總投資額在5000萬(wàn)元以上的建設(shè)項(xiàng)目;
(二)跨設(shè)區(qū)的市行政區(qū)域的建設(shè)項(xiàng)目,或者可能產(chǎn)生跨區(qū)域環(huán)境影響、鄰近設(shè)區(qū)的市環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)提出異議的建設(shè)項(xiàng)目;
(三)超過(guò)豁免水平的伴有輻射的建設(shè)項(xiàng)目;
(四)設(shè)區(qū)的市醫(yī)療廢物、危險(xiǎn)廢物集中處置建設(shè)項(xiàng)目;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定或者國(guó)家確定由省環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)審批的其他建設(shè)項(xiàng)目。
設(shè)區(qū)的市和縣級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)審批建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件的范圍,由設(shè)區(qū)的市人民政府確定。
上級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)可以將本部門(mén)負(fù)責(zé)審批的建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件,委托該建設(shè)項(xiàng)目所在地的下級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)審批。委托機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)受托機(jī)關(guān)實(shí)施的審批行為負(fù)責(zé)監(jiān)督,并對(duì)該行為的后果承擔(dān)法律責(zé)任。
第十四條 化學(xué)原料、制漿造紙、石油化工、酒精生產(chǎn)、染料、農(nóng)藥、印染、造船拆船、電鍍、淀粉制造及深加工、垃圾焚燒等污染較重或者涉及環(huán)境敏感區(qū)的建設(shè)項(xiàng)目,其環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件應(yīng)當(dāng)由設(shè)區(qū)的市以上環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)審批。
第十五條 建設(shè)項(xiàng)目符合下列規(guī)定要求的,環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)方可批準(zhǔn)其環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件:
(一)符合國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、生態(tài)建設(shè)規(guī)劃、城市總體規(guī)劃和其他有關(guān)規(guī)劃;
(二)符合產(chǎn)業(yè)政策和宏觀調(diào)控政策;
(三)符合污染物排放總量控制和區(qū)域環(huán)境功能區(qū)劃要求;
(四)符合環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。
建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行擴(kuò)建、改建的,必須對(duì)原有污染源一并提出治理措施。新、舊污染源不能同時(shí)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的,環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)不得批準(zhǔn)其環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件。
第十六條 環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)對(duì)涉及國(guó)家利益和公共利益的建設(shè)項(xiàng)目,在審查或者重新審核該建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件時(shí),認(rèn)為有必要征求有關(guān)部門(mén)、組織、專(zhuān)家和建設(shè)項(xiàng)目周?chē)鷨挝弧€(gè)人意見(jiàn)的,應(yīng)當(dāng)舉行聽(tīng)證會(huì)、論證會(huì)或者采取其他方式征求意見(jiàn)。征求到的意見(jiàn),應(yīng)當(dāng)作為環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)審批該項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件的重要依據(jù)。
第十七條 實(shí)行審批制、核準(zhǔn)制或者備案制的建設(shè)項(xiàng)目,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)分別在報(bào)送可行性研究報(bào)告、提交項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告或者登記備案前完成環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件報(bào)批手續(xù)。未完成環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件報(bào)批手續(xù)的建設(shè)項(xiàng)目,有關(guān)部門(mén)不得為其辦理批準(zhǔn)、核準(zhǔn)或者登記備案手續(xù)。
需要辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照前報(bào)批環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件。
第十八條 上級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)對(duì)下級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)超越職權(quán)或者違反法定程序做出的環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件審批決定,應(yīng)當(dāng)予以撤銷(xiāo)或者責(zé)令限期糾正。
任何單位和個(gè)人不得干預(yù)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)依法審批建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件。
第十九條 除國(guó)家規(guī)定需要保密的情形外,縣級(jí)以上環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)對(duì)作出的建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件的審批決定和對(duì)環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)考核情況以及其他有關(guān)信息,應(yīng)當(dāng)定期在政府網(wǎng)站、辦公場(chǎng)所予以公布或者采取其他方便公眾查閱的方式公布。
第二十條 在建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、建設(shè)和試生產(chǎn)過(guò)程中,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件和環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)的審批意見(jiàn)。
推行環(huán)境監(jiān)理制度。對(duì)可能造成重大環(huán)境影響的建設(shè)項(xiàng)目,由建設(shè)單位委托具有相應(yīng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對(duì)施工單位在施工過(guò)程中落實(shí)環(huán)境保護(hù)措施的情況進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督。
第二十一條 有下列情形之一的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)的規(guī)定組織環(huán)境影響后評(píng)價(jià):
(一)在建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)行過(guò)程中產(chǎn)生不符合經(jīng)批準(zhǔn)的環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件的情形的;
(二)環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件審批意見(jiàn)中規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行環(huán)境影響后評(píng)價(jià)的。
建設(shè)單位開(kāi)展環(huán)境影響后評(píng)價(jià)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)采取措施消除不良環(huán)境影響,并將相關(guān)情況向?qū)徟擁?xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件的環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)和有關(guān)部門(mén)備案。
第二十二條 規(guī)劃的環(huán)境影響篇章、說(shuō)明或者環(huán)境影響報(bào)告書(shū),開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響報(bào)告書(shū)和建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件,應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則和技術(shù)規(guī)范的要求編制。
已完成環(huán)境影響評(píng)價(jià)的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)區(qū)總體規(guī)劃所包含的具體建設(shè)項(xiàng)目,已完成環(huán)境影響評(píng)價(jià)的整體建設(shè)項(xiàng)目中包含的單個(gè)建設(shè)項(xiàng)目,其環(huán)境影響評(píng)價(jià)的內(nèi)容可以簡(jiǎn)化。但是,建設(shè)項(xiàng)目的性質(zhì)、污染因子等在環(huán)境影響評(píng)價(jià)中未做評(píng)估的,其環(huán)境影響評(píng)價(jià)的內(nèi)容不得簡(jiǎn)化。
涉及水土保持的建設(shè)項(xiàng)目,其環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件中還必須有經(jīng)水行政主管部門(mén)審查同意的水土保持方案。
第二十三條 環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)客觀、公正地提出評(píng)價(jià)意見(jiàn),并對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)論負(fù)責(zé)。
環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得與負(fù)責(zé)審批建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件的環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)或者其他有關(guān)審批部門(mén)存在任何利益關(guān)系。
縣級(jí)以上環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督。
第二十四條 建設(shè)單位未依法報(bào)批環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件或者報(bào)批后未獲批準(zhǔn)開(kāi)工建設(shè)的,由有權(quán)審批該項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件的環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)按照《中華人民共和國(guó)環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》第三十一條的規(guī)定處罰。
建設(shè)項(xiàng)目未取得環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)批準(zhǔn)的環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件,建設(shè)單位開(kāi)工建設(shè)并已建成投產(chǎn)的,由有權(quán)審批該項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件的環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)責(zé)令其停產(chǎn)停業(yè),并處以5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款,對(duì)建設(shè)單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。其中,屬于國(guó)家允許建設(shè)的項(xiàng)目,責(zé)令限期補(bǔ)辦環(huán)境影響評(píng)價(jià)手續(xù);屬于國(guó)家禁止建設(shè)的項(xiàng)目,由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令限期拆除。
第二十五條 違反本辦法規(guī)定,建設(shè)單位有下列情形之一的,由有權(quán)審批該項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件的環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)按照下列規(guī)定予以處罰:
(一)在組織編制環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件中提供虛假數(shù)據(jù)和資料,或者向環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)提供虛假的意見(jiàn)和意見(jiàn)采納情況說(shuō)明,尚未取得環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)審批決定的,責(zé)令重新編制報(bào)批環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件或者重新提供公眾意見(jiàn)和意見(jiàn)采納情況說(shuō)明,處以1萬(wàn)元以下的罰款;已取得環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件審批決定的,應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)審批決定,處以1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款;
(二)未落實(shí)環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件和環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)的審批意見(jiàn),對(duì)環(huán)境造成不良影響的,責(zé)令限期改正,處以3萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款;
(三)未開(kāi)展環(huán)境影響后評(píng)價(jià)的,責(zé)令限期改正;逾期不改正的,處以1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款。
第二十六條 環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在編制環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件過(guò)程中不負(fù)責(zé)任或者弄虛作假,致使環(huán)境影響評(píng)價(jià)結(jié)論嚴(yán)重失實(shí)的,由省環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)將其違法行為向社會(huì)公布,并報(bào)送國(guó)務(wù)院環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)依法處理。
參加環(huán)境影響評(píng)價(jià)論證、審查的專(zhuān)家因不負(fù)責(zé)任造成嚴(yán)重后果的,3年之內(nèi)不得從事環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作;因弄虛作假造成嚴(yán)重后果的,不得再?gòu)氖颅h(huán)境影響評(píng)價(jià)工作。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第二十七條 各級(jí)人民政府及其環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)、其他行政機(jī)關(guān)、管理機(jī)構(gòu)和有關(guān)工作人員有下列情形之一的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,由上級(jí)機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
(一)違法干預(yù)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)審批環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件,或者違法干預(yù)、限制環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)依法處理違反環(huán)境影響評(píng)價(jià)管理規(guī)定行為的;
(二)未對(duì)規(guī)劃和開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)域組織環(huán)境影響評(píng)價(jià)或者在環(huán)境影響評(píng)價(jià)過(guò)程中弄虛作假,造成環(huán)境影響評(píng)價(jià)嚴(yán)重失實(shí),或者規(guī)劃實(shí)施后對(duì)環(huán)境有重大影響,未組織環(huán)境影響跟蹤評(píng)價(jià)的;
(三)違法批準(zhǔn)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件,或者在審批建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件過(guò)程中有其他徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守行為的;
(四)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目違反環(huán)境影響評(píng)價(jià)規(guī)定的行為監(jiān)督不力,造成嚴(yán)重影響的;
(五)其他失職、瀆職行為并造成嚴(yán)重后果的。
第二十八條 本辦法自2006年3月1日起施行。
第五篇:企業(yè)職工代表大會(huì)報(bào)告
各位代表、同志們:
我受七屆四次職工代表大會(huì)的委托,向大會(huì)報(bào)告工作,請(qǐng)各位代表審議。
1我廠(chǎng)七屆四次職代會(huì)以來(lái)工作回顧
我廠(chǎng)七屆四次職工代表大會(huì)以來(lái),在廠(chǎng)黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在廠(chǎng)行政的大力支持下,堅(jiān)持以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)《工會(huì)法》,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的大局,充分發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),全面推動(dòng)全心全意依靠職工辦企業(yè)方針的落實(shí)。以建設(shè)職工之家為主線(xiàn),強(qiáng)化民主管理,突出維護(hù)職能,充分發(fā)揮了職工群眾在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和文明建設(shè)中主力軍作用。圓滿(mǎn)地完成了七屆四次職代會(huì)確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。有利地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展,確保了企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。
(一)堅(jiān)持民主管理,全心全意依靠職工辦企業(yè)
1、認(rèn)真堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。2005年2月,召開(kāi)了七屆四次職工代表大會(huì),會(huì)上81名代表聽(tīng)取、討論、審議和通過(guò)了廠(chǎng)長(zhǎng)工作報(bào)告、職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告,聽(tīng)取了中層干部民主評(píng)議情況、我廠(chǎng)業(yè)績(jī)考核辦法主體方案的說(shuō)明。
近年來(lái)我廠(chǎng)有部分職工采用突然提出辭職的方式離開(kāi)企業(yè)。由于這些辭職職工大部分都是企業(yè)多年培養(yǎng)的骨干,他們的突然離開(kāi)不僅給企業(yè)的工作帶來(lái)許多被動(dòng),而且對(duì)職工的思想產(chǎn)生強(qiáng)烈沖擊。對(duì)此,廣大職工非常關(guān)注,通過(guò)各種方式表達(dá)關(guān)心和愛(ài)護(hù)企業(yè)的愿望。為了進(jìn)一步防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),完善企業(yè)管理制度,促進(jìn)人才合理流動(dòng),規(guī)范辭職行為,在保證企業(yè)利益和職工利益的前提下,制定了《關(guān)鍵崗位人員辭職規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)。此《規(guī)定》的出臺(tái)過(guò)程充分體現(xiàn)了職工廣泛參與和民主管理思想。首先,《規(guī)定》草案交由職工代表小組進(jìn)行討論,職工代表征求職工意見(jiàn)并提出修改建議。其二,主管部門(mén)認(rèn)真研究職工代表小組反饋的建議,對(duì)《規(guī)定》草案進(jìn)行修改,并將修改后的《規(guī)定》草案重新組織職工代表討論。其三,經(jīng)過(guò)反復(fù)征求意見(jiàn),最終形成提交職工代表大會(huì)通過(guò)的《規(guī)定》草案。由于我們?cè)凇兑?guī)定》頒發(fā)前后充分相信職工,積極發(fā)動(dòng)職工,真心依靠職工。在2005年6月6日召開(kāi)的職工代表大會(huì)上對(duì)《規(guī)定》一致表決通過(guò)。
對(duì)于個(gè)別違紀(jì)并應(yīng)受到處分的職工,廠(chǎng)部提出初步意見(jiàn),并提交職工代表組長(zhǎng)會(huì)議進(jìn)行討論,既履行了民主管理程序,又使本人和其他職工受到教育。
通過(guò)職代會(huì)民主管理的基本形式,統(tǒng)一了職工的思想,明確了奮斗目標(biāo),鼓舞了工作干勁。使職工代表大會(huì)這一基本的民主管理制度得以貫徹落實(shí),職工民主管理的形式得到充分體現(xiàn)。
2、做好職代會(huì)閉會(huì)期間的民主管理工作,落實(shí)職代會(huì)通過(guò)的事項(xiàng)。去年3月份作為全廠(chǎng)職代會(huì)精神宣傳貫徹月,各分廠(chǎng)、部室,認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹職代會(huì)精神,大家統(tǒng)一了思想,明確了面臨的形勢(shì)和任務(wù),為實(shí)現(xiàn)全廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)打下了良好的思想基礎(chǔ)。對(duì)職代會(huì)職工代表提出的提案,都由廠(chǎng)長(zhǎng)親自簽批,采取分類(lèi)批轉(zhuǎn)的方式,逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)和答復(fù)。2005年雖然我廠(chǎng)遇到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、原材料價(jià)格大幅度上漲等諸多不利因素,全廠(chǎng)職工能夠上下一致、團(tuán)結(jié)一心,克服重重困難,較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。
3、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作組織落實(shí)、職責(zé)明確、制度健全、程序規(guī)范。我廠(chǎng)始終堅(jiān)持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作制度,為進(jìn)一步推動(dòng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展,不斷規(guī)范廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作,提高廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作水平,今年七月份重新修訂下發(fā)了《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作制度》,使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際,今年全廠(chǎng)圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、規(guī)劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)、聘任與解除、財(cái)務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購(gòu)招標(biāo)、廢舊物資處理等方面公開(kāi)62項(xiàng),增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度,為職工知情參政創(chuàng)造了條件,推進(jìn)了企業(yè)民主管理,密切了干群關(guān)系。
4、不斷完善平等協(xié)商和集體合同制度,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,按照契約的形式每季對(duì)集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,以《集體合同》條款為依據(jù),企業(yè)及時(shí)足額繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。按要求今年為全廠(chǎng)職工進(jìn)行身體健康檢查,為女職工進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)健康檢查,今年五月份,組織全廠(chǎng)50名先進(jìn)骨干職工到海南進(jìn)行了療養(yǎng)。對(duì)有毒有害崗位職工設(shè)有專(zhuān)門(mén)檔案,按時(shí)發(fā)放必要的防護(hù)用品和崗位津貼。為加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生管理,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,切實(shí)保護(hù)職工身體健康,成立了職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會(huì)。并制定了相應(yīng)的工作職責(zé)。
5、加強(qiáng)中層干部的管理,進(jìn)一步完善了中層干部民主測(cè)評(píng)和業(yè)績(jī)考核辦法,在05年12月對(duì)全體中層干部從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行了民主評(píng)議,并結(jié)合年終業(yè)績(jī)考核結(jié)果,對(duì)每名中層干部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),排出了名次,對(duì)優(yōu)秀中層干部給于獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)排名較后的同志進(jìn)行誡勉談話(huà);對(duì)受到黃牌警告的給予降級(jí)使用。通過(guò)民主評(píng)議和業(yè)績(jī)考核,激勵(lì)了中層干部在各自的崗位上盡職盡責(zé),健功立業(yè)。同時(shí),還對(duì)一般管理人員和服務(wù)人員進(jìn)行了述職和測(cè)評(píng),大大地激發(fā)了他們努力工作的積極性。
(二)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),開(kāi)展有益活動(dòng),激發(fā)職工勞動(dòng)熱情,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
1、為了不斷提高職工的學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)業(yè)能力,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè),在去年開(kāi)展每名職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策、立一功活動(dòng)及“四小”競(jìng)賽活動(dòng)的基礎(chǔ)上,為使這一工作經(jīng)常化、制度化,建立長(zhǎng)效機(jī)制,結(jié)合實(shí)際制定了《職工技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》,建立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工關(guān)心企業(yè)的熱情,促進(jìn)了企業(yè)職工積極探索、勇于創(chuàng)新的積極性,煥發(fā)了企業(yè)職工的聰明才智,有效地調(diào)動(dòng)職工參與此項(xiàng)工作的積極性。今年完成了有實(shí)際價(jià)值的職工技術(shù)成果25項(xiàng),使職工的聰明才智得到有效的發(fā)揮,職工技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。
2、為了進(jìn)一步健全和加強(qiáng)我廠(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍,切實(shí)發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織在安全生產(chǎn)和職工勞動(dòng)保護(hù)工作方面的作用,針對(duì)我廠(chǎng)實(shí)際,按三個(gè)《條例》的有關(guān)規(guī)定,成立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)組織機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查委員會(huì)由11人組成,基層4個(gè)分廠(chǎng)和實(shí)業(yè)公司設(shè)有勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組,有27名勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員,形成了三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)。并定期對(duì)職工勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。為加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,切實(shí)保護(hù)職工身體健康,成立了由主管安全的副廠(chǎng)長(zhǎng)為主任的職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會(huì),定期與安全部門(mén)進(jìn)行安全檢查,消除生產(chǎn)安全隱患,提出安全整改方案,檢查落實(shí)安全措施。還先后就煉鋼工夏季工作服的透氣性、電焊工勞保鞋等問(wèn)題向行政提出改進(jìn)要求,得到支持。
3、認(rèn)真開(kāi)展評(píng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)活動(dòng)。評(píng)比工作做到了組織、制度、人員三落實(shí),我廠(chǎng)的評(píng)先工作已經(jīng)形成了制度化、規(guī)范化,每年都以廠(chǎng)部和工會(huì)聯(lián)合下達(dá)文件,成立評(píng)先小組,在本次會(huì)上將要對(duì)2005榮獲省公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和廠(chǎng)標(biāo)兵、廠(chǎng)先進(jìn)文明職工、先進(jìn)班組和銷(xiāo)售獎(jiǎng)獲得者進(jìn)行表彰。這些先進(jìn)集體和個(gè)人在自己的崗位上充分發(fā)揮了他們的模范帶頭作用,為全廠(chǎng)樹(shù)立了良好的榜樣,激發(fā)了職工立足本崗,為企業(yè)做貢獻(xiàn)的工作熱情。
(三)加強(qiáng)職工思想教育,豐富職工文化生活,提高職工隊(duì)伍素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
1、大力開(kāi)展宣傳教育工作,圍繞黨的中心工作和企業(yè)的中心任務(wù)有計(jì)劃的開(kāi)展了各項(xiàng)工作。認(rèn)真開(kāi)展了職代會(huì)精神的宣傳貫徹,充分發(fā)揮職工代表的作用,堅(jiān)持代表述職制度,把企業(yè)全年工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)宣貫到每一名職工;認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論了王兆國(guó)同志《在全總十四屆六次主席團(tuán)(擴(kuò)大)會(huì)議上的講話(huà)》和《關(guān)于走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的決議》;參加省電力工會(huì)、市總工會(huì)安排的“工會(huì)系統(tǒng)‘四五’普法考試”;組織了《紀(jì)念中華全國(guó)總工會(huì)成立80周年職工讀本》的學(xué)習(xí),參加了《紀(jì)念全國(guó)總工會(huì)成立80周年職工知識(shí)競(jìng)賽》;購(gòu)買(mǎi)下發(fā)了《工會(huì)女職工工作法律法規(guī)文件匯編》,在組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,開(kāi)展了《女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽》;積極開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)。本著“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”的思想,結(jié)合實(shí)際制定了我廠(chǎng)“創(chuàng)爭(zhēng)”工作安排和進(jìn)度。在“創(chuàng)爭(zhēng)”工作中,做到與實(shí)際工作相結(jié)合、與職工教育培訓(xùn)相結(jié)合、與班組文化建設(shè)相結(jié)合,每一名職工還結(jié)合本崗位實(shí)際,針對(duì)自己在工作中的不足,確立了通過(guò)學(xué)習(xí)所要達(dá)到的目標(biāo)及學(xué)習(xí)計(jì)劃,同時(shí)建立了評(píng)價(jià)、考核機(jī)制。
通過(guò)一系列宣傳教育活動(dòng),使職工增加了理論知識(shí),政治素質(zhì)得到了不斷提高,增強(qiáng)了愛(ài)崗敬業(yè)的精神,促進(jìn)了企業(yè)“三個(gè)文明建設(shè)”。
2、充分利用各種節(jié)日和現(xiàn)有場(chǎng)地適時(shí)地開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化體育活動(dòng),職工群眾文化生活豐富多彩。
(四)積極做好女職工工作,生活保障工作。
1、利用多種形式,加強(qiáng)對(duì)女職工思想教育和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),促進(jìn)了女職工整體素質(zhì)和依法維護(hù)意識(shí)的提高。
2、關(guān)心和愛(ài)護(hù)女職工的身體健康。為了充分體現(xiàn)企業(yè)對(duì)女職工的關(guān)心和愛(ài)護(hù),除要求做好女職工的“五期”保護(hù)外,在十月份,對(duì)全體女工進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)體檢;在六月份,特邀了陜西303軍醫(yī)院著名的婦科專(zhuān)家宋教授來(lái)廠(chǎng),為全體女工進(jìn)行了保健知識(shí)講座,解答婦女保健知識(shí)咨詢(xún)。保證了她們能夠健康的學(xué)習(xí)、健康的工作和健康的生活。同時(shí),督促有關(guān)部門(mén)將《集體合同》中涉及女工的工作得到較好的落實(shí),現(xiàn)在全廠(chǎng)女職工沒(méi)有發(fā)生待崗和下崗的情況,在分配和各項(xiàng)福利待遇上與男職工享有平等權(quán)利。我們還積極培養(yǎng)推薦女職工先進(jìn)集體和人物,我廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理部被評(píng)為省電力工會(huì)“巾幗文明崗”;周志華同志被評(píng)為“巾幗標(biāo)兵”。通過(guò)這些工作進(jìn)一步激勵(lì)了女職工的生產(chǎn)熱情,以更大的精力投入到工作中去。
3、關(guān)心職工疾苦,搞好生活保障工作。關(guān)心職工的疾苦,當(dāng)好職工的貼心人,建立了困難職工檔案,春節(jié)前對(duì)困難職工家庭進(jìn)行了慰問(wèn),對(duì)離休老干部進(jìn)行走訪(fǎng)、慰問(wèn)。抓好職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)和送溫暖基金會(huì)的建設(shè),及時(shí)看望和慰問(wèn)生病住院的職工。對(duì)死亡職工家屬都在第一時(shí)間給予關(guān)心和慰問(wèn)。
4、密切配合黨委和行政,認(rèn)真貫徹黨的政策和上級(jí)工會(huì)有關(guān)穩(wěn)定文件精神,解決職工的難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題,促進(jìn)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
(五)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
1、我廠(chǎng)兩級(jí)工會(huì)組織始終是堅(jiān)持在各級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開(kāi)展工作,工會(huì)所轄工作得到了行政的支持和理解,全體工會(huì)干部團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、扎實(shí)工作,能夠全心全意圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作,為職工服務(wù)。
2、工會(huì)基礎(chǔ)管理工作規(guī)范,各項(xiàng)制度健全,文檔管理規(guī)范、系統(tǒng)。
3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率達(dá)到了100%,收支手續(xù)齊全,為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出一支筆審批。
4、能夠積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),按時(shí)完成上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
縱觀一年來(lái)的工作,我廠(chǎng)職代會(huì),在廠(chǎng)黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心獨(dú)立自主地開(kāi)展各項(xiàng)工作,維護(hù)了職工的合法權(quán)益,促進(jìn)了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高,確保了企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。但是,我們必須清醒的看到不足之處。主要是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下和企業(yè)轉(zhuǎn)軌變型過(guò)程中,如何進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作,職工的整體素質(zhì)如何適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要,工會(huì)工作如何進(jìn)一步起到黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。用何方式進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)工作積極性,推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作都有待在今后的工作中努力解決。
2、指導(dǎo)思想和主要任務(wù)
指導(dǎo)思想
2006年是“十一五”規(guī)劃的開(kāi)局之年,我廠(chǎng)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是:在以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆五中全會(huì)以及中央對(duì)工會(huì)工作的重要指導(dǎo)精神,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針,圍繞擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力的要求,完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制,推進(jìn)我廠(chǎng)工會(huì)建設(shè),提高職工素質(zhì),團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在實(shí)現(xiàn)我廠(chǎng)三年戰(zhàn)略規(guī)劃、構(gòu)建和諧企業(yè)中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。
今年主要工作任務(wù)
2006年職代會(huì)工作的主要任務(wù)是:全面貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神,落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,按照我廠(chǎng)三年戰(zhàn)略規(guī)劃,圍繞2006年經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo),強(qiáng)化民主管理,構(gòu)建和諧文化,凝聚發(fā)展合力,動(dòng)員全廠(chǎng)員工為實(shí)現(xiàn)工廠(chǎng)上年戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)建功立業(yè)。
堅(jiān)持和發(fā)展職代會(huì)制度,實(shí)現(xiàn)員工民主權(quán)益與企業(yè)發(fā)展和諧統(tǒng)一。要以完善和發(fā)展職代會(huì)制度為核心,著力構(gòu)建民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系工作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)員工民主權(quán)益與企業(yè)發(fā)展和諧統(tǒng)一。1、發(fā)展和完善職代會(huì)制度,夯實(shí)民主管理基礎(chǔ);2、做好提案征集和立項(xiàng)落實(shí),激發(fā)員工參政熱情;3、完善職代會(huì)評(píng)議干部工作機(jī)制,落實(shí)集團(tuán)公司文件要求;4、強(qiáng)化培訓(xùn)提升代表素質(zhì),推動(dòng)民主管理上臺(tái)階。5、完善平等協(xié)商和集體合同制度,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。
1、提升民主管理質(zhì)量,認(rèn)真維護(hù)職工的合法權(quán)益。
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)工作的一項(xiàng)基本職能,是工會(huì)工作服從和服務(wù)于企業(yè)改革和發(fā)展大局的主要手段。企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的變化,使工會(huì)組織在維護(hù)職工權(quán)益面臨許多新情況、新問(wèn)題,維權(quán)的工作任務(wù)更加突出和繁重。在新的形勢(shì)環(huán)境下,我們的維權(quán)工作重點(diǎn)是全面貫徹《河北省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際,繼續(xù)堅(jiān)持并不斷完善民主管理工作機(jī)制。
一是大力推進(jìn)和深化職工代表大會(huì)制度建設(shè)。《河北省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的頒布實(shí)施,為我們堅(jiān)持并不斷完善職代會(huì)制度提供了法律依據(jù)。各級(jí)工會(huì)要立足企業(yè)和職工全面協(xié)調(diào)發(fā)展的大局,依法維權(quán),促進(jìn)團(tuán)結(jié)治廠(chǎng)、深化改革和企業(yè)穩(wěn)定。堅(jiān)持凡是在企業(yè)各項(xiàng)重大工作中涉及職工切身利益的問(wèn)題經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò),切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。深入學(xué)習(xí)《廠(chǎng)職工代表大會(huì)條例實(shí)施細(xì)則》,不斷發(fā)展職代會(huì)制度的適用范圍、運(yùn)行機(jī)制、操作程序、審議內(nèi)容等實(shí)質(zhì)要素,不斷完善職工代表述職、考核制度,繼續(xù)推進(jìn)專(zhuān)門(mén)工作小組工作的制度化、規(guī)范化;充分發(fā)揮專(zhuān)門(mén)小組的職能作用;要充分重視職代會(huì)提案工作,對(duì)提案征集、立案、落實(shí)、反饋全過(guò)程監(jiān)督檢查。保證職工群眾的民主權(quán)利,為創(chuàng)造和諧、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的企業(yè)氛圍和秩序而努力。
二是認(rèn)真履行平等協(xié)商和集體合同制度。企業(yè)實(shí)行平等協(xié)商和集體合同制度是法律規(guī)定的一項(xiàng)必要工作。工會(huì)要按照平等協(xié)商和集體合同的規(guī)定,并結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展實(shí)際,及時(shí)向企業(yè)行政部門(mén)反映職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題,通過(guò)充分地溝通與協(xié)商,增強(qiáng)集體合同的針對(duì)性、可操作性和嚴(yán)謹(jǐn)性。并積極推行專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作,堅(jiān)持通過(guò)職代會(huì)專(zhuān)門(mén)工作小組和集體合同監(jiān)督檢查組織,加強(qiáng)集體合同履行情況的監(jiān)督檢查,使職工的民主權(quán)利得到尊重。
三是認(rèn)真執(zhí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度。企業(yè)推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)是貫徹“三個(gè)代表”重要思想、依法治企的具體體現(xiàn),是企業(yè)實(shí)行科學(xué)管理、民主管理的重要形式。必須結(jié)合形勢(shì)發(fā)展和企業(yè)實(shí)際,抓實(shí)事、求實(shí)效,使之向規(guī)范化、制度化、程序化發(fā)展。
四是加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)和研究,依法維護(hù)。各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)工作者,要注重有關(guān)法規(guī)政策的學(xué)習(xí)和研究,特別是在企業(yè)改革改制下,增強(qiáng)依法維權(quán)的能力。
2、圍繞中心、服務(wù)大局,深入開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程工作。
各級(jí)工會(huì)要立足和服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展的大局,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,不斷提高職工的學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)業(yè)能力,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè),抓好以勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)練兵、合理化建議為主要內(nèi)容的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),深入開(kāi)展“一人一策一功”活動(dòng),要在去年開(kāi)展“四小”競(jìng)賽活動(dòng)的基礎(chǔ)上,廣泛地開(kāi)展“職工技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”活動(dòng),制定我廠(chǎng)《職工技術(shù)成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則》,以更好地發(fā)揮廣大職工的聰明才智,促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,不斷提高職工科學(xué)文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。不斷促進(jìn)企業(yè)的科技水平、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、職工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。
3、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
各級(jí)工會(huì)組織要充分發(fā)揮群眾組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),努力做好新時(shí)期職工宣傳教育工作,要把開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)深入地開(kāi)展下去。首先,要把工會(huì)創(chuàng)建成為學(xué)習(xí)型組織。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,工會(huì)工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題,工會(huì)干部只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)培養(yǎng)思考的能力、認(rèn)識(shí)問(wèn)題的能力、創(chuàng)新的能力、適應(yīng)挑戰(zhàn)的競(jìng)爭(zhēng)能力。其次,要為廣大職工的學(xué)習(xí)構(gòu)建平臺(tái)。要經(jīng)常組織職工開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)等,不斷加強(qiáng)職工科學(xué)理論、科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí),做到學(xué)以致用,理論聯(lián)系實(shí)際。第三,加大宣傳力度,營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍。工會(huì)組織要大張旗鼓地宣傳“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),要利用好職工活動(dòng)室、板報(bào)、宣傳欄及各種文化設(shè)施,培養(yǎng)一支熱愛(ài)學(xué)習(xí)的骨干隊(duì)伍,使“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)搞的有聲有色,努力在企業(yè)的各個(gè)層面營(yíng)造一種人人關(guān)心、支持和參與“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的良好氛圍。教育和引導(dǎo)廣大職工牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,引導(dǎo)職工群眾愛(ài)崗敬業(yè)、自學(xué)成才,樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。
今年我們要結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制定切實(shí)可行的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)目標(biāo)計(jì)劃,同時(shí),建立相應(yīng)的考核評(píng)選辦法,推動(dòng)這項(xiàng)活動(dòng)的深入開(kāi)展。
4、切實(shí)做好維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,做好女職工工作。
維護(hù)社會(huì)和企業(yè)穩(wěn)定是一項(xiàng)重要的政治任務(wù),工會(huì)組織肩負(fù)著不可替代的社會(huì)責(zé)任。做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作,一要是增強(qiáng)政治敏感性、確保信息暢通。把維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定提高到與黨中央、企業(yè)黨委保持一致的高度來(lái)認(rèn)識(shí),要通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),及時(shí)了解、分析、反饋職工的思想動(dòng)態(tài),力求做到防微杜漸,防患于未然。二要堅(jiān)持正確的輿論引導(dǎo)。要加大改革形勢(shì)和政策的宣傳力度,通過(guò)正確的輿論引導(dǎo),提高職工群眾對(duì)改革和企業(yè)形勢(shì)的認(rèn)識(shí)。三要強(qiáng)化維護(hù)職能,要堅(jiān)持從國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和中央有關(guān)政策為準(zhǔn)繩。以維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定為前提,敢于和善于維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。四要把職工思想工作與解決職工實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)。職工思想工作要努力做到有情有理,情理交融,正面引導(dǎo),化解矛盾。要密切關(guān)注群眾的疾苦和呼聲,在國(guó)家法規(guī)和企業(yè)制度范圍內(nèi),幫助他們解決實(shí)際困難。
做好女職工工作是工會(huì)組織一項(xiàng)重要任務(wù)。新形勢(shì)下的女職工工作要立足于維護(hù)女職工的特殊利益,為提高女職工的整體素質(zhì)、促進(jìn)女職工成才創(chuàng)造條件。我們要把切實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是不斷健全完善維護(hù)制度和機(jī)制。確保女職工的特殊權(quán)益從制度上得到保證。二是進(jìn)一步加大扶助力度,給女職工更多的關(guān)懷和扶助,切實(shí)幫助她們解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的困難。三是進(jìn)一步加大宣傳力度。只有全面提高女職工素質(zhì),才能使女職工從根本上得到維護(hù)。要通過(guò)各種形式,廣泛開(kāi)展多層次、喜聞樂(lè)見(jiàn)、適合女職工特點(diǎn)的活動(dòng),教育女職工轉(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和能力,充分調(diào)動(dòng)她們的積極性和創(chuàng)造性。通過(guò)各種比、學(xué)活動(dòng),發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才,為女職工成材鋪路搭橋。原創(chuàng)文章,盡在文秘知音www.tmdps.cn網(wǎng)。
5、全面推進(jìn)工會(huì)組織的群眾化、民主化建設(shè)。
在新形勢(shì)下做好工會(huì)工作,充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用,必須加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),把工會(huì)建設(shè)成為職工群眾可以信賴(lài)的職工之家。
加強(qiáng)思想建設(shè),不斷增強(qiáng)工會(huì)干部做好新時(shí)期工會(huì)工作的自覺(jué)性。各級(jí)工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解黨的十六三中、四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想,站在企業(yè)改革發(fā)展的全局去認(rèn)識(shí)做好工會(huì)工作的重要性,在工作實(shí)踐中解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),努力增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織的凝聚力。工會(huì)要把廣大職工對(duì)工會(huì)工作是不是支持、是不是滿(mǎn)意、是不是贊成作為我們的工作標(biāo)準(zhǔn),努力克服脫離實(shí)際、脫離群眾的不良傾向,密切聯(lián)系群眾,改進(jìn)工作方法,要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高工作效率。
加強(qiáng)組織建設(shè),努力推進(jìn)工會(huì)組織群眾化、民主化進(jìn)程。要認(rèn)真做好會(huì)員的發(fā)展工作,凡與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的并能按《工會(huì)法》認(rèn)真履行會(huì)員職責(zé)和義務(wù)的職工,都應(yīng)吸收到工會(huì)組織中來(lái),從而壯大會(huì)員隊(duì)伍,為充分發(fā)揮其職能,從組織上得以保證。
各位代表,同志們,廠(chǎng)長(zhǎng)在工作報(bào)告中提出了2005年各項(xiàng)奮斗目標(biāo),對(duì)我廠(chǎng)的改革、發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和精神文明建設(shè)做出了全面部署,為確保這些工作任務(wù)的順利完成,實(shí)現(xiàn)全廠(chǎng)的奮斗目標(biāo),各基層職工代表組和各分會(huì)組織一定要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心做好工作,在民主管理工作實(shí)踐中,一定要貼近職工群眾,解決職工群眾關(guān)心的問(wèn)題,切實(shí)維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益,保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,為廠(chǎng)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定做出新的更大貢獻(xiàn)。