第一篇：如何成為優(yōu)秀職業(yè)人

如何成為優(yōu)秀職業(yè)人

職業(yè)化素質不僅決定企業(yè)及其他組織的成敗，包括學校、醫(yī)院、部隊等，也可以決定一個人的職業(yè)生涯的成敗。市場經濟就是職業(yè)化經濟，企業(yè)競爭的本質就是職業(yè)人的競爭，企業(yè)競爭的成敗，是由人的職業(yè)化素質、職業(yè)化水平決定的，而不是靠員工數量多少決定的。

一、從“職務人”到“職業(yè)人”

企業(yè)各個崗位上的人都擔任了一種職務，這叫做“職務人”。如果這種職務人不是職業(yè)人，他們就會變成“植物人”，甚至不如“植物人”。因為病理上的植物人絕對不會故意起破壞性作用，但是如果一個在職位上擔任某種職務的人做出不符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要、不符合職業(yè)化要求的事情，那么他做出的重大錯誤決策就會給企業(yè)造成巨大的損失。

二、從學生轉變?yōu)椤奥殬I(yè)人”

被問到大學生就業(yè)難的原因時，有人說是就業(yè)門坎太高，有人甚至說是父母沒有能力為孩子找到好工作，其實真正原因是大學生沒有完成從學生到“職業(yè)人”的轉變。

學校培養(yǎng)了許多優(yōu)秀的學生，但是優(yōu)秀的學生不等于職業(yè)人。學生在學校的主要任務是獲取知識、積累知識，而職業(yè)人還需要參與社會分工，所以學生和職業(yè)人不僅僅是名稱上的不同，他們在觀念、知識和技能上有著重大差異。

如何從學生盡快轉變成職業(yè)人，學校沒有提供充分的幫助，企業(yè)也不愿意做這件事，因為企業(yè)幫助學生轉變?yōu)槁殬I(yè)人需要進行很多工作，如培訓、教育、實踐、輔導等，需要花費大量的人力、物力和財力，而且培養(yǎng)出來的員工不一定能夠全部留下。所以，這就造成一種很尷尬的局面：企業(yè)不培養(yǎng)，學生就不能勝任工作；企業(yè)培養(yǎng)，企業(yè)似乎就變成了競爭對手的“培訓學校”。因此，完成從學生到職業(yè)人的轉變，需要學校、學生自己、企業(yè)乃至全社會的共同努力。

三、優(yōu)秀職業(yè)人應具備的素質

作為優(yōu)秀的職業(yè)人，要具備正確的觀念、專業(yè)的知識、嫻熟的技能，這三個要素成為優(yōu)秀職業(yè)人職業(yè)化的三個基本要素。

要點提示

優(yōu)秀職業(yè)人應具備的素質：

① 正確的觀念；

② 專業(yè)的知識；

③ 嫻熟的技能。

1.正確的觀念

正確的觀念，就是做的事、說的話要對，即做正確的事情、說正確的話。

觀念是在沖突中轉變的，這個沖突可能是個人和團隊的沖突、下級跟上級的沖突，也可能是企業(yè)員工和客戶之間的沖突。作為優(yōu)秀的職業(yè)人，要在這些沖突中調整觀念、轉變觀念。

2.專業(yè)的知識

專業(yè)的知識，就是要掌握工作要求的相關科學知識，是個“內行”。

知識是在應用中更新的，通過對參加工作平均10年的人的調查顯示，認為自己在工作中應用的知識是在學校中學到的比例僅占20%，也就是說，職業(yè)人80%的知識需要在職場中、在工作中不斷更新、補充。

3.嫻熟的技能

嫻熟的技能，就是要能夠把知識變成實際的工作結果。

技能需要在實踐中、在鍛煉中得到提高。

總之，要想提升職業(yè)化素質，就要在觀念上、知識上、技能上下工夫。

第二篇：如何成為職業(yè)人

關于《如何成為成功的職業(yè)人》

作為應屆畢業(yè)生在大學畢業(yè)的那一刻就面臨著從學生向職業(yè)人的轉變。我認為具備以下六項（1.4.5.8.10.11)能夠幫助我迅速的從學生成長成一個職業(yè)人：

1.每一個工作任務都是依靠團體來完成的，個人能力再強也是需要團隊的配合和幫襯才能更完美完成。生產線上的工人的辛勞工作也是完成工作必不可少的一部分，和工人們建立友好的關系可以提高團隊效率提高完成任務的質量。

4.規(guī)矩是死的，人是活的，不否認規(guī)章制度對工作任務的完成有很好的促進作用，但是規(guī)矩也是人制定的，隨著社會生活的發(fā)展，需要我們不斷更新規(guī)章制度，跟進工作需要不斷變通。舊的規(guī)章制度扼制了我們的想象力和工作的創(chuàng)新。一味的遵循制度，遲早要被淘汰。

5.一個人的聰明才智相對整個工作任務來說影響并不是很大，一個沒有經驗的新人是不可能完成工作的，每個公司有自己的核心價值觀，工作辦事的原則，統(tǒng)一的效率方法。我們需要做的是配合團體工作，當然鼓勵創(chuàng)新。只有通過培訓我們能更好融入公司的大家庭中。

8.工作中效率和質量是首要的，工作中遇到麻煩和挫折時一定的，但是最重要的是敢于解決和處理，不能因為工作有未知的風險就放下不做了，那樣的話就別談完成公司任務了。

10.準時完成任務是我們工作的準則，不能因為一個人落后拖了公司進度的后腿，所以主管上級交代的事情，執(zhí)行力是第一位的。如果因為不會的事情根本沒經過大腦思考就需要上級指導完成，主管上級有自己的事情要做，不可能因為一個小事放下自己的事情不做指導我們完成。

11.工作結果很重要，過程是其次的。工作任務完成的如何，評判標準還是看結果的，我們承認過程也很重要，然而一切過程都指向結果，為結果服務，還是結果最重要，結果決定一切，結果不是好的，你有苦說不出……過程又決定結

果，為了好的結果，還是需要努力的過程，而努力的過程就為了有更好的結果，不是嗎？過程和結果，我們不管過程，只要好的結果，所以，為了好的結果，我們一起把工作過程，用努力裝飾起來吧。也許美好的過程不一定有好的結果，那樣過程只不過變成一種回憶罷了。

第三篇：怎樣成為合格的IT職業(yè)人？

IT行業(yè)由于就業(yè)環(huán)境好、薪資水平高而成為眾多年輕人擇業(yè)的首選，怎樣才能成為一個滿足企業(yè)需求的合格IT職業(yè)人呢？職業(yè)規(guī)劃老師給出以下幾點建議：

終身學習時刻保持危機意識

作為一個合格的職業(yè)人沒有危機意識是不行的，尤其是IT這個領域，更要時刻的保持一定的緊迫感，不斷提高自身的核心競爭力，不然會在這個行業(yè)中落后甚至遭到淘汰。眾所周知當今科技的發(fā)展速度是日新月異的，舊的事物會很快的被新生事物所代替。而IT行業(yè)更是一個需要終身學習的行業(yè)，要想在這個行業(yè)很好的發(fā)展，就需要不停的為自己充電，保持自己的技術永遠處在行業(yè)的前端。

深入了解 至少精通一門語言

任何行業(yè)都有一定的門檻，IT行業(yè)從業(yè)者需要一定的技術背景，不是任何人都能隨便進入的，也不是所有人都能成為一個合格的IT職業(yè)人。目前的現狀是很多希望 從事IT職業(yè)的人在計算機基本技能方面還是比較欠缺的，要想做一個合格的IT職業(yè)人，至少要精通一種當前比較流行的基本技能，而不是僅僅停留在了解的基礎上。

加強技能 選擇合適的培訓方式

想成為一個合格的IT職業(yè)人，想不被這個行業(yè)所淘汰，那么加強自身的技能是不可缺少的，選擇職業(yè)技能培訓進行充電是一種行之有效的方法。那么如何選擇適合自己的培訓方式呢？

一是所參加的職業(yè)培訓課程必須和其職業(yè)發(fā)展方向相一致，即選擇的課程不但不背離其規(guī)劃的未來職業(yè)前景，而且在一定程度上要加速實現短期內既定的職業(yè)目標。

二是所選擇的具體專業(yè)要和個人能力、素質相切合。要理性評估自己的能力，給自己一個清楚的定位，然后找準適合自己的發(fā)展途徑。

第四篇：如何成為一個人力資源職業(yè)人

如何成為一個人力資源職業(yè)人

人力資源管理（HRM）是從西方傳入我國，在21世紀末逐漸流行起來的，現在越來越受到實業(yè)界和理論界的重視。因此，HR行業(yè)逐漸成為一個熱門行業(yè)，吸引了越來越多的職場人士加入到這個陣營來，目前大多數人力資源從業(yè)者都是從我國傳統(tǒng)的人事管理轉變過來，舊的理念和新的方法即有融合又有沖突，在這種狀況下，如何使自己在多種的人力資源從業(yè)者中脫穎而出，成為一個優(yōu)秀地HR從業(yè)者，使人力資源工作真正成為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴？因為這是一個鍛煉人、造就人的行業(yè)，但是只有通過我們認認真真的工作，一步一個腳印的踏踏實實走下去，才能取得成功。

首先，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)，找準職業(yè)定位，規(guī)劃職業(yè)生涯。“心有多大，舞臺有多大”，試想一個對自己職業(yè)生涯想也不敢想的人，他也不可能取得成功。

1.找準職業(yè)定位，為自己打工如果沒有一種明確的職業(yè)的定位，很容易倦怠，關鍵是要意識到職業(yè)定位的三個層次：謀生、謀職、謀事，不同的職業(yè)定位會產生不同的效果，謀生讓人養(yǎng)家糊口，謀職讓人小有積蓄，謀事才會讓人享受生活的樂趣和工作的樂趣，當然前期的量變必不可少。

2.規(guī)劃職業(yè)生涯，從生存到提高做為一名人力資源經理人，要認真規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，“萬丈高樓平地起”必須做好基礎工作。只有在平凡的崗位上經過錘煉之后才會“得道成仙”，與此同時要認識到：不能甘于平凡工作，要積極向上，每一天都要激發(fā)自己的激情和潛意識，只有不甘于平庸才能取得別人無法取得的成績。

3.修煉職業(yè)素養(yǎng)，從一名HR從業(yè)者到人力資源職業(yè)經理人應修煉個人敏銳的戰(zhàn)略眼光、靈活的思維方式、良好的心理素質、卓越的決策能力、無窮的個人魅力，以此才能提高綜合能力。

其次，樹立良好的從業(yè)心態(tài)，不氣餒、不倦怠，有意識的鍛煉自己的綜合能力。而是樹立一種不氣餒、不倦怠、持之以恒的敬業(yè)精神。

最后，人生就是一個學習、學習、再學習的過程，隨著崗位的升遷，角色的轉變，只有通過不斷的努力學習，鍛煉、完善和充實自己，提高適應更高崗位的綜合能力，才能夠成為一個適應、勝任不同層次、不同角色的經理人。當然，由于企業(yè)環(huán)境不同，由于我們每個人的悟性、努力與機遇的不同，實際差異比較大，但我們始終要堅信一份耕耘，一份收獲，付出就有回報。

第五篇：如何成為一名合格的職業(yè)人

如何成為一名合格的職業(yè)人

對于在職場打拼多年的職業(yè)人來說大多都能體會到職場的艱辛。現在的人已經不能滿足長時間從事一種行業(yè)的想法了，這種傳統(tǒng)的觀念已經漸漸的離大家遠去了。因為大家要追求好的職業(yè)發(fā)展空間，比如：就業(yè)環(huán)境好、薪資水平高的IT行業(yè)自然就吸引了很多人。但是怎樣才能成為一個合格的適合企業(yè)需求的IT職業(yè)人呢？慧谷實訓資深職業(yè)規(guī)劃師給出了以下幾點建議：

一、在職人員脫產學習

很大一部分想轉行或者跳槽的人士，不可能長時間的不工作去參加長時間的培訓。多以只能選擇脫產式培訓，集中休息時間去學習。這樣既可以節(jié)省學習的時間，又能集中精力的去學習相關知識。

二、隨著行業(yè)發(fā)展不間斷學習

眾所周知IT行業(yè)的發(fā)展是日新月異的，舊的事物會很快的被新生事物所代替。現在大家都在講一個話題“終身學習”，而IT行業(yè)更是一個需要終身學習的行業(yè)。要想在這個行業(yè)很好的發(fā)展，不被淘汰，就需要不停的為自己充電，保持自己的技術永遠處在一個行業(yè)的前沿。

三、至少精通一門語言

相對來說IT行業(yè)對技術性背景要求是很強的，這決定了不是所有人都能成為一個合格的IT職業(yè)人的，也不是任何人都能隨時進入IT行業(yè)的。有關專家認為，目前正在從事或者是希望從事IT職業(yè)的人在計算機基本技能方面還是比較欠缺的。專家認為，要想做一個合格的IT職業(yè)人，至少要精通一種當前比較流行的基本技能，而不是僅僅停留在了解的層面的。

四、時刻保持危機意識

作為一個合格的職業(yè)人沒有一定的危機意識是不行的，尤其是IT這個領域。更要時刻的保持一定的危機意識，不然會被這個行業(yè)所淘汰。打算或是正在參加IT培訓的人，不能有太強的功利心。那種學完后就一定能獲取很高薪酬的想法是不可取的。而他反復說，職業(yè)培訓是一種長期的投資。即使現在拿到了某個資格認證書，如果后續(xù)教育、提升不跟上，遭淘汰也是完全可能的。

五、選擇合適自己的培訓方式

想成為一個合格的IT職業(yè)人，想不被這個行業(yè)所淘汰，那么加強自身的技能是不可缺少的，時刻想著為自己充電是不能忽略的。想加強自身的技能參加相關的職業(yè)技能培訓是最佳的選擇，那么如何選擇適合自己的培訓方式呢？

我們慧谷talent實訓中心開設有Java,Android,網絡營銷，.Net,php,C++,網絡工程等課程，不管你是在校大學生還是已經畢業(yè)，不管你是在職的人士還是準備跳槽的人士，只要你有學習的需求在我們慧谷實訓都能找到適合自己的學習課程和學習方式。

六、培訓前先做好職業(yè)規(guī)劃

做一份合理的職業(yè)規(guī)劃，可以讓職場人少走很多的彎路。同時，天眼教育職業(yè)規(guī)劃師強調，希望在IT行業(yè)有所發(fā)展的人，在進行職業(yè)規(guī)劃時要注意兩點：

一是所參加的職業(yè)培訓課程必須和其職業(yè)發(fā)展方向相一致。就是說，選擇的課程不但不背離其規(guī)劃的未來職業(yè)前景，而且在一定程度上要加速實現短期內既定的職業(yè)目標；

二是所選擇的具體專業(yè)要和個人能力、素質相切合。就是說，要理性評估自己的能力，給自己一個清楚的定位，然后找準適合自己的發(fā)展路子。堅決反對那種盲目跟風的做法，那種人云亦云的做法，對一個人的職業(yè)發(fā)展一點好處也沒有。