第一篇：招教監考體會

文 章

來源蓮山

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招教監考體會

今天一大早，我就來到了學校，參加一年一度的“招教”監考。

今天監考，采用的是臨時抽號，也就是每個考場的兩位監考老師是在領卷子前才組合而來的，偶然性很大。我今天有緣和一位大美女一同監考，感覺挺好的。

領了卷子，走進考場，給屏蔽儀通上電，拿出金屬探測儀，一切準備就緒，靜等考生的到來。

8:30分，考生陸陸續續來了。我負責第一關：檢查考生的準考證（是否我們學校的考點，是否我們這個考場，座號，準考證與身份證上的照片相比對）、身份證、以及詢問考生有無帶手機，如果帶，請讓我看著把手機關閉，并放進自己的包里，最后，用金屬探測儀探測一番。另一位“老師”負責第二關：本人與“兩證”上的照片進行再次比對。

8:50分，啟封試卷；8:55分，發試卷；9：00開始考試，11:00考試結束。

今天監考，由于另一位“老師”是人事局的工作人員，所以，熟悉監考程序的我，自然要多做一些具體工作，如，發卷子前，提醒考生再次確認考點、考場、座號；開考后，再次檢查考生的“兩證”以及“試題卷”“答題卷”“演草紙”上考試信息的填寫是否正確；提醒考生，把答案寫在答題卷上；填寫缺考的信息；收卷子等。總之，輕車熟路，一切工作做得有條不紊，很是順手。

今天監考，還有兩個小插曲。第一個小插曲是——摸錯門。第一個進門被檢查的考生，拿出“準考證”遞給我，我看了一下，就拒絕其進考場，原因很是簡單，因為他摸錯門了，不是我們考場的考生。第二個小插曲是——“沒帶手機”。在考生進門檢查資料時，有一位考生說自己沒有帶手機，言外之意就是不用關閉手機了。因為她是唯一的一位沒有帶手機的考生，所以我比較在意。可是，在分發試卷時，我看到了她的手機竟然在桌斗，而且還開著。于是，我就讓她把手機關閉，放進自己在物品存放處的包里；因為還沒有開考，我在批評她后，允許她參加考試，并鼓勵她要自信，不要受影響，努力考個好成績。

今天監考發生的小插曲，我思考了很多。對于“摸錯門”的考生，我要說的是“好習慣，好人生。”無論做任何事情，都需要認真、細心，特別是關鍵時刻，慌慌張張、粗心大意那是要誤事的。遇事只有冷靜思考、沉著應對，才能少出差錯，才能把事情做好。希望今天所有的考生，都沉著應答，發揮出自己的水平，考個好成績！

對于“沒帶手機”這位考生，我要說的是“誠信是做人之本。”就應該老老實實做人，踏踏實實做事。你想啊，我們這是“招教”考試，“德高為師，身正為范。”如果身為教師，整日里滿嘴謊話，那教出來的學生會是什么樣子的呢？另外，如果沒有真本事，就靠投機取巧，那不是長久之計。常言道：“占小便宜吃大虧。”退一步，如果今天真的“作弊”成功，那不是憑真本事，即便理論考試能過關，面試一關未必就能過關。因為，你的品行早就輸在了起跑線上了。總之，紙是包不住火的，心存僥幸只能瞞得了一時，卻不能瞞得了一世。堂堂正正做人，憑自己的真本事，那叫一個屏氣。

老師，唯有人品高者才成；人品是教師贏得尊重的試金石。好老師，都有很高的人格修養；只有修其身，才能治家、治學、立天下。

老師與人品，密不可分喲！

來源蓮山

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第二篇：大學生監考教師實習體會

大學生監考教師實習體會

三尺講臺，三寸舌，三寸筆，三千桃李；十年樹木，十載風，十載雨，十萬棟梁。

時光飛逝，轉眼間，來到實驗已經一個月了，經歷了從學生到老師的轉變，同樣也經歷作為教師必不可少的一個工作環節-------監考。10月9日，10日和學生們共同經歷了進入高中以來的第一次月考，隨之，又迎來了第一次閱卷，又一次真心體會到了老師的辛苦，同樣也感受到了作為一名人民教師的責任感與榮譽感。

首先，先說月考感悟吧，雖然說“分分分，學生的命根；考考考，老師的法寶。”但第一次以不同的身份參加月考，感覺還是不一樣的。當一次來到考場上，手里握著沉甸甸的試卷，看著陌生的面孔，但他們卻有著共同的期待，堅定的眼神透露出一份執著，一份自信，一份決心。在這里堅信，每一位學生都能考出理想的成績，檢驗一個月以來的學習成果。雖然一天半的時間都在考場上很無聊，但是，感覺到身上的擔子很重，深深的責任感使我不得不認真負責，看到他們認真思考，認真答題，無疑是作為一名教師最開心不過的事情了。

其次是判卷感悟。真真正正體會到了網上閱卷的感覺，首先打開網頁，登錄賬號，然后就開始了漫漫判卷路，題目很簡單，但是馬虎的同學占據了一部分，本來簡單的題目，由于讀題錯誤，導致了失分，很是遺憾。

最后是結果階段。終于還是出了成績，而且結果很是出乎意料，心里的落差真的很大，感覺付出與回報不成正比，內心很是失落，心情很不好。雖然成績不重要，但是也能夠反應一定問題，還需要好好的反省自己，不斷地提升水平，歷練自己，爭取獲得最大的鍛煉，獲得最大的收獲。

學高為師，德高為范。最為一名教師，不但要在專業知識上不斷進步，學習學科前沿知識，掌握專業技能，采用專業教學方法，更要在方方面面提高自己。作為一名教師，最重要的是，教書育人，遵循教育規律，實施素質教育，誨人不倦，循循善誘，促進學生的全面發展。還要做到關愛學生，關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生，對學生嚴慈相濟，做學生的良師益友。

第三篇：小學期中考試監考工作的體會

不知不覺間，半個學期就這樣悄然無聲地過去了，不得不感慨時光總是太匆匆。今天的天氣是陰沉沉的，仿佛又預示著有一場秋雨的降落。在這樣一個秋意濃厚的日子里，我校的期中考試如約而至了。

考試安排在兩天時間，今天上午語文，下午科學。明天分別是數學和英語。對于現在的小學生來說，已經要連考四門功課，與初中的五門也是不相上下，也許這就是小、初之間的銜接吧！也是社會教育發展的進步吧！反正我們兒時只有語數兩門考試科目，書包也比現在的孩子們輕多了。唉！我怎么拿我們的童年與現在的孩子比較呢？畢竟我們回憶的是80后的童年，而我們所教育的這些孩子已經是蛋蛋后了！

從7點進教室，給孩子們又梳理了一些重點知識。但當我在滔滔不絕時，我發現孩子們其實并沒有聚精會神聽講。我幾乎是在用這種舉動來安慰自己，我已經盡力了。哪怕是在孩子們上他們的戰場前，我還要叮囑他們趕緊臨陣磨槍。雖然我知道這多少也只是徒勞。

考試是相當正規的進行，我們六年級與五年級的學生交叉之后，按照學號由小到大就坐。時間到了8點，監考老師們領了密封的考卷進入了各個試場，每個考場安排了兩位監考老師。我也匆匆進入試場監考，拆卷，發卷，提示學生寫好學號、班級、姓名。鈴聲響起之后，孩子們開始奮筆疾書。

一百分鐘在巡視與坐視中終于過去了。四個班級的語文試卷匯總到我處，我和另一個老師把所有試卷進行了簡單的裝訂，分成了十多份。我們四個任課老師各自承擔基礎、閱讀、習作的相應內容，進行流水批改。這樣的批改方式可以保證我們的打分尺度統一，也最能體現四個班級學生成績的水平。

我們四人分別拿了一摞試卷便各自開工。我批的是閱讀，這題對于學生來說還是有一定的難度的。所以批下來錯誤率還是比較高的。一個個扣分的數字在我的筆下產生，自己也在為學生們嘆息：這樣扣的話能考幾分啊！？

由于時間關系，今天恐怕是完不成了。只能等到明天全部批改完畢，我們結分拆卷，那時就知道各班成績情況了。明天還有兩門，但愿孩子們今晚繼續好好復習！

這時候，窗外的秋雨悄然而至了！

第四篇：教師公招

含義：

教師公招是政府、人力資源和社會保障局、教育局統一組織的面向社會公開招聘教師的考試，各個省市以及區縣的公招考試時間都是不統一的。在當今就業難，失業率高的現實條件下，教師這個行業越來越引起人們的注意，也越來越得到青睞。教師是一個光榮的職業，也是一個奉獻的職業，同時更是一個受人尊重的職業，還是一個節假日最多的行業。隨著教師的收入越來越高，享受著不低于當地公務員的待遇，以及有的退休工資更是高過大學老師，所以只要參加公招考試過關，面試合格之后就成為了受編制的國家正式教師，可以說是當今社會為數不多的鐵飯碗之一

教師公招考試內容

目前，在成都主要考《教育基礎知識》和《教師公招考試職業能力傾向測試》。

《教育基礎知識》：教育學、教育心理學、教育政策法規、教師禮儀等； 《教師公招考試職業能力傾向測驗》：言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷、資料分析等

考試科目特點：《教育基礎知識》根據考試的題型及特點有針對性的把握書本知識，同時補充相關知識，不參加培訓很難全面準確掌握考點；《教師公招職業能力傾向測驗》針對教師公招考試的題型、難度、規律，有其特殊性，明顯區別于公務員《行測》培訓，需要接受針對性訓練。

第五篇：招教信息

2012年周口沈丘縣招聘教師236名（2）

作者：河南京佳添加時間：2012-03-23 11:55:40

簡介：2012年周口沈丘縣招聘教師236名報名時間：即日起至2012年3月31日筆試時間為2012年4月15日上午報考縣城高中、教師進修學校和農村中學教師的考試內容為：教育學、心理學、新課程理念以及擔任高中、教師進修學校和義務教育階段學校教師應具備的相關專業知識。

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三、招聘程序及辦法

1、發布信息。在縣電視臺、周口人才網和河南省高等學校畢業生招聘信息網發布招聘信息，在縣人力資源和社會保障局、教育體育局、行政服務中心和部分師范院校張貼招聘公告。

2、報名。報名時間：即日起至2012年3月31日;報名地點：沈丘縣教育體育局人事股。

3、資格審查。資格審查由沈丘縣教育體育局、人力資源和社會保障局、編辦、監察局抽調人員共同負責。審查內容：報考縣城高中、教師進修學校和農村初中教師崗位的審查：身份證、畢業證、就業協議書、就業報到證、教師資格證。應屆生需審查學生證、學習成績證明。

4、筆試

①筆試時間為2012年4月15日上午9:00-11:00，筆試以閉卷方式進行。

報考縣城高中、教師進修學校和農村中學教師的考試內容為：教育學、心理學、新課程理念以及擔任高中、教師進修學校和義務教育階段學校教師應具備的相關專業知識。筆試應注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為100分(基本理論10分，專業90分)。報考縣城高中的研究生成績加10 分，報考農村中學的研究生加20分。筆試工作由招教領導組負責組織實施。

》》》》教師招聘網校課程

②公布筆試成績。

5、面試

①確定面試人員。根據考生志愿，按照筆試成績從高分到低分的順序，分學段、分學科崗位按1:1.5的比例依次確定面試人選，發放面試通知單。面試時間為2012年4月22日。②面試內容：縣城高中教師面試內容為：現行高中一、二年級教材內容。教師進修學校教師面試內容為：中等專業學校相關內容。初中教師面試內容為：現行初中課本8—9年級教材內容。面試成績總分100分，60分以上(含60分)為合格，60分以下(不含60分)為不合格，不合格者不被聘用。面試題目自選，時間控制在15分鐘以內。

③公布面試成績。

6、體檢。體檢人員從面試合格人員中按筆試成績從高到低依次確定。按崗位需求1:1.2確定體檢人員名單，體檢不合格者，不予聘用，出現的空缺按筆試成績從高到低依次遞補。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員檢驗標準及辦法(試行)》執行，要求體檢醫院具備二級乙等以上(含二乙)資質。

7、擬定招聘人選。根據體檢結果擬定招聘人選，報招聘領導組審定后公布聘用人員名單。

8、簽訂就業協議書。經招聘教師領導組審查同意的擬聘人員，與縣教育體育局簽訂就業協議書。

9、崗前培訓。崗前培訓主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法及履行職責的基本要求等。

10、待遇。被招聘的教師納入事業編制，工資福利由縣財政全額供給，簽訂聘用合同，聘期3年，實行人事代理。

11、公示。筆試、面試、體檢和擬招聘人員名單根據時間安排分別在沈丘縣教育體育局、人力資源和社會保障局和縣行政服務中心進行公示。(公示期為7天)

四、招聘紀律

教師招聘工作要嚴格執行有關政策規定，接受有關部門和社會的監督，招聘工作實行責任制，明確任務，責任到人，落實到位，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規定的人員，一經查實，將按有關規定嚴肅處理，紀檢、監察部門加強對此項工作的監督檢查，確保招聘工作順利開展。

沈丘縣招聘教師領導組

二Ο一二年三月二十二日

周口沈丘縣2012年招聘初高中教師236名

責任編輯：傲雪 發表日期：2012-03-24 10:41

根據教育部《關于進一步做好中小學教師補充工作的通知》(教師[2009] 2號)、《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》(周人〔2008〕11號)的要求，結合我縣實際，特面向社會公開招聘縣城高中、教師進修學校和農村中學教師236名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

1、招聘對象

①縣城高中、教師進修學校招聘全日制普通高等師范大學本科(擇業期內)畢業生或研究生(含全國重點院校本科〈擇業期內〉畢業生或研究生中所學專業與招聘專業一致)。

②農村初中招聘全日制普通師范院校本科(擇業期內)畢業生(含全日制普通高等院校本科〈擇業期內〉畢業生并取得初中以上教師資格的人員)。

2、招聘條件

①政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，為人師表，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分。

②報考縣城高中和教師進修學校教師要有本科及其以上學歷，且具有相應資格證書(全國重點院校非師范對口專業畢業生或研究生暫不要求)。研究生要有全日制本科學習經歷，專業對口，且年齡不超過30周歲(1982年3月1日以后出生)。

③報考初中教師的要有本科以上學歷，且具有相應的教師資格證書(全國重點院校非師范對口專業畢業生暫不要求)。

④身體條件符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》規定要求。

二、招聘的專業及人數

1、招聘縣城高中教師30人，專業和人數是：

語文5人 英語3人

數學6人 化學3人

物理5人 歷史2人

生物3人 地理3人

2、招聘教師進修學校教師6人，專業和人數是：

教育學2人 學前教育2人

心理學2人

3、招聘農村初中教師200人，專業和人數是：

語文25人 數學25人 歷史10人 地理10人

物理20人 化學20人 生物20人 計算機10人

英語20人 政治10人 體育10人 音樂10人

美術10人

4、高中、教師進修學校、初中某一學科錄用時達不到計劃數額，報縣招聘教師領導組研究同意后，可適當調整招聘計劃。

5、縣城高中地理專業招聘可放寬到普通師范類地理專業本科畢業生。

三、招聘程序及辦法

1、發布信息。在縣電視臺、周口人才網和河南省高等學校畢業生招聘信息網發布招聘信息，在縣人力資源和社會保障局、教育體育局、行政服務中心和部分師范院校張貼招聘公告。

2、報名。報名時間：即日起至2012年3月31日;報名地點：沈丘縣教育體育局人事股。

3、資格審查。資格審查由沈丘縣教育體育局、人力資源和社會保障局、編辦、監察局抽調人員共同負責。審查內容：報考縣城高中、教師進修學校和農村初中教師崗位的審查：身份證、畢業證、就業協議書、就業報到證、教師資格證。應屆生需審查學生證、學習成績證明。

4、筆試

①筆試時間為2012年4月15日上午9:00-11:00，筆試以閉卷方式進行。

報考縣城高中、教師進修學校和農村中學教師的考試內容為：教育學、心理學、新課程理念以及擔任高中、教師進修學校和義務教育階段學校教師應具備的相關專業知識。筆試應注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為100分(基本理論10分，專業90分)。報考縣城高中的研究生成績加10 分，報考農村中學的研究生加20分。筆試工作由招教領導組負責組織實施。

②公布筆試成績。

5、面試

①確定面試人員。根據考生志愿，按照筆試成績從高分到低分的順序，分學段、分學科崗位按1:1.5的比例依次確定面試人選，發放面試通知單。面試時間為2012年4月22日。

②面試內容：縣城高中教師面試內容為：現行高中一、二年級教材內容。教師進修學校教師面試內容為：中等專業學校相關內容。初中教師面試內容為：現行初中課本8—9年級教材內容。面試成績總分100分，60分以上(含60分)為合格，60分以下(不含60分)為不合格，不合格者不被聘用。面試題目自選，時間控制在15分鐘以內。

③公布面試成績。

6、體檢。體檢人員從面試合格人員中按筆試成績從高到低依次確定。按崗位需求1:1.2確定體檢人員名單，體檢不合格者，不予聘用，出現的空缺按筆試成績從高到低依次遞補。

體檢標準參照《河南省申請教師資格人員檢驗標準及辦法(試行)》執行，要求體檢醫院具備二級乙等以上(含二乙)資質。

7、擬定招聘人選。根據體檢結果擬定招聘人選，報招聘領導組審定后公布聘用人員名單。

8、簽訂就業協議書。經招聘教師領導組審查同意的擬聘人員，與縣教育體育局簽訂就業協議書。

9、崗前培訓。崗前培訓主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法及履行職責的基本要求等。

10、待遇。被招聘的教師納入事業編制，工資福利由縣財政全額供給，簽訂聘用合同，聘期3年，實行人事代理。

11、公示。筆試、面試、體檢和擬招聘人員名單根據時間安排分別在沈丘縣教育體育局、人力資源和社會保障局和縣行政服務中心進行公示。(公示期為7天)

四、招聘紀律

教師招聘工作要嚴格執行有關政策規定，接受有關部門和社會的監督，招聘工作實行責任制，明確任務，責任到人，落實到位，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規定的人員，一經查實，將按有關規定嚴肅處理，紀檢、監察部門加強對此項工作的監督檢查，確保招聘工作順利開展。

沈丘縣招聘教師領導組

二Ο一二年三月二十二日