第一篇：關于會計職業道德建設的調查報告

關于會計職業道德建設的調查報告 以會計信息失真為突出現象的會計職業道德的嚴重失范，猶如一個無底的黑洞，吞噬著會計人員規范的職業行為。面對我國目前會計職業道德嚴重滑坡的現狀，本文對其成因進行了深刻的分析，并就如何重塑會計職業道德，提出了切實的策略。

我國經濟體制由計劃經濟向市場經濟的轉變實質上是一場全面的，深刻的社會轉型，社會轉型既為社會的發展提供了契機，又為社會道德失范的產生提供了養分。會計是經濟管理的重要組成部分，在加強經濟管理和財務管理，維護社會主義市場經濟秩序中發揮著重要作用。因此，在會計領域也同樣遇到了經濟發展與道德進步“二律悖反”的困惑。會計職業道德的失范是指會計職業規范的缺乏或者喪失。改革開放以來，伴隨著經濟體制改革的不斷深入，會計改革充滿了生機和活力，取得了前所未有的豐碩成果。與此同時，由于種種原因，舊有的會計行為規范模式在一定程序上被否定或遇到嚴重破壞，逐漸失去對會計人員的約束力，形成會計職業道德規范權威失落。近年來，會計界議論較多的會計信息失真問題，會計職業道德失范是最重要原因之一。

一、會計職業道德失真的現狀

近幾年來，我國經濟生活中出現了大面積，持續的會計信息失真現象，是會計工作存在的突出問題，引起會計界，經濟界以至黨和國家領導人的高度關注，近幾年來各種新聞媒體對此也屢有披露。事實表明，以會計信息失真現象為其突出表現的會計工作存在的問題，確實折射出會計人員職業道德存在嚴重滑坡。會計職業道德嚴重滑坡的具體表現如下：

1、少數會計人員會計職業道德敗壞，論喪，主動違法犯罪

有的會計人員個人利益膨脹，故意偽造，變造，隱匿，毀損會計資料，監守自盜，利用職務之便貪污，挪用公款，以身試法。

2、相當一部分會計人員職業道德嚴重缺欠

會計職業道德的嚴重缺欠表現在進行會計職業活動中，相當一部分會計人員違反了會計職業道德規范，具體表現是：

(1)違反實事求是，客觀公正的道德規范

實事求是，客觀公正是會計職業道德規范中最重要的道德規范，而恰恰在這一規范上存在的問題具有普遍性，造成大面積的會計信息失真。圍繞這一問題的焦點集中在，當單位負責人授意會計人員提供虛假會計信息時，會計人員是否堅持實事求是，客觀公正的職業道德規范。

(2)不熟悉法規，遵紀守法的意識淡薄

不少會計人員不能做到熟悉法規，依法辦事，遵紀守法的意識日益淡薄。他們缺乏職業理想和敬業精神，不關注，不學習會計法規，就更談不上遵紀守法，依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業道德的要領，這是現實中會計職業道德思想基礎的嚴重扭曲。

(3)缺乏鉆研業務，精益求精的精神

現實中不少會計人員缺乏基本的業務素質，會計工作拖拖拉拉，頻于應付差事。他們業務知識貧乏或知識老化，對會計準則，會計制度知之甚少，專業技術能力較差，職業勝任能力明顯不夠。業務素質的低下，還表現在工作中缺乏精益求精的精神，記帳不符合規范，帳簿混亂，帳帳不符，報表擠數的現象，在不少單位是司空見慣的。實踐中由于會計人員業務不熟，而出現會計信息失真的情況也并不少見。這些都大大降低了會計工作效率和會計工作質量，違背了職業道德的要求。

二、會計職業道德嚴重滑坡的原因

1、社會不良風氣對會計人員職業道德的影響

(1)歷史造成的問題未得到根本解決。我國建國以后的十多年中雖然在經濟工作中也出現過高指標，瞎指揮和浮夸風但在總體上社會風氣是健康的。五十年代浮夸風和“文化大革命”中實用主義，顛倒黑白，弄虛作假思潮的影響在延續，遇到市場經濟環境，又迅速膨脹，使會計信息服從所謂的“政治”需要，會計人員無力阻攔，隨波逐流，表現出職業道德的滑坡。

(2)利益驅動的負面影響。隨著經濟體制的轉變，社會上人們的思想意識，價值觀念，都在發生變化。在會計領域也同樣遇到了經濟發展與道德進步“二律悖反”的困惑。如物質利益原則就恢復了其應有的地位和作用。物質利益原則在國家法律允許的范圍內，已經成為經濟發展的動力。但是物質利益原則也表現出其本身所固有的兩重性。在建立市場經濟體制的過程中，人們在追求物質利益時，個人主義，利己主義，享樂主義等剝削階級意識抬頭，愛國主義，集體主義，全心全意為人民服務的思想削弱，致使社會上一些丑惡現象頻現，生活在其中的人們包括會計人員的價值觀念，價值取向，也會發生同樣的變化。所以人們在分析會計信息失真原因時所講的”利益驅動”就是這種價值觀念變化的一種負面效應。例如，在下崗失業和違反原則作假帳的兩難選擇中，多數會計人員選擇了按單位負責人意見作假帳，表現了追求最基本的自身經濟利益。反映出會計人員的職業道德的失范。

(3)會計規范體系不完善，違反會計職業道德的處罰蒼白無力。新中國成立以后到《中華人民共和國會計法》頒布這一時期，對會計人員職業行為的要求，散見于各種財務會計行政規章制度中，上述這些規定中明顯地體現了國家對會計職業道德的要求以及會計職業道德的基本內容，但是都還沒有將這些內容明確為職業道德，也沒有明確提出會計職業道德的具體條款和遵守會計職業道德的要求。1996年以后這種狀況發生了明顯的轉機，第一個突破的是1996年財政部頒發的《會計基礎工作規范》，專門以一節的篇幅，明確提出了會計職業道德的具體條款，實現了在會計規章中使會計職業道德的表現形式單獨成文和單獨規范。第二個突破是遵守會計職業要求，第一次寫進了根本大法，1999年頒布的《中華人民共和國會計法》第39條規定:“會計人員應當遵守職業 道德，提高業務素質?！边@些雖然都表明我國會計職業道德的逐步發展進程，但缺乏系統性，完整性。

2、單位負責人的不良道德影響

會計人員在單位對單位負責人地位上的從屬性，也就帶來其職業道德作用上的從屬性。會計人員職業道德發揮作用的程度具有從屬性特點，較缺乏獨立性品格。會計人員是單位內部的會計做作業人員，是受聘，受雇于其所在單位的工作人員，其衣，食，住，行，任免，獎懲，升遷，均依靠其在單位的任職及任職的業績。在過去，賦予會計人員“雙重身份”，使他們既是單位的工作人員，又是代表國家的工作人員，會計人員的任免并不完全決定于單位負責人，還要受上級主管部門的約束，這在計劃經濟條件下是適應的，也起到很好的作用。但是，在建立社會主義市場經濟體制的過程，在人事制度，勞動工資制度的改革中，這種“雙重身份”就行不能了，他們同獨立，公正執業的注冊會計師不同，沒有在單位之外，之上的獨立執業地位，他們的工作完全在單位負責人的領導，管理之下，單位負責人擁有充分的用人權。會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，使得其職業道德在單位會計工作中，能否發揮作用，和作用大小，也就不可避免地具有了從屬性，從屬于所在單位的文化層次，及其單位負責人的道德水準。這種從屬性往往不以侍人員的主觀愿望為轉移，而且這種從屬性對會計人員自我職業道德修養提出更高的要求，也就是要求會計人員要具有比以往高尚的職業道德境界，才能使職業道德充分發揮作用，而不少會計人員卻很難做到這種程度。因此新《會計法》特別強調對違法行為要追究單位負責人的責任是非常正確的。

3、會計人員的道德素質偏低

會計人員在做出違法違紀會計行為時，一般都在職權范圍內，又出于主觀故意，主動而為，反映了會計人員自身道德素質偏低。在會計大中專學歷教育中，系統的職業道德課程幾乎沒有開設。而在參加工作以后，會計人員后續教育規定中有職業道德內容，但實際從未見過職業道德培訓。

三、重塑會計職業道德的有效措施

1、宣傳教育，花大力氣抓會計職業道德教育。即通過一定手段和方式系統地傳播、闡釋財會人員職業道德規范，通過營造濃烈的輿論氛圍，最大限度地給從業人員及社會各界以職業道德觀念與行為的影響，使其逐步滲透到會計人員的思想深處，從而凈化其內心世界，改善認知標準，確立符合道德規范的世界觀、人生觀和價值觀。個人道德修養，一方面依靠自我教育，另一方面還要依據社會教育來強化。

2、凈化環境。即通過創造和利用社會物質、精神生活條件以及社會一切有利資源來推進財會人員職業道德建設。會計人員不僅工作在會計領域，更生活在社會大環境中，其職業道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。財會人員德治理念的形成與鞏固，很大程度上受制于社會環境，而致力于創造和利用優良的社會環境，就能使財會人員從中得到道德情操的陶治和道德個養的內化。我們必須從整個社會背景中去認識和解決財會人員的職業道德問題，通過長期艱苦細致的工作來營造出良好的社會環境。在一個道德意識淡薄，公共意識低下，自我中心突出的社會環境下，不可能營造出高品味的會計職業道德。

3、榜樣示范。即通過對先進典型的宣傳來影響財會領域從業人員的職業道德行為。應在不同單位、不同行業、不同會計崗位中選擇同齡人中的先進典型進行立體示范，同時應盡可能組織先進典形現身說法，在榜樣示范中，既要注意對

先進典型加以愛護和培養，又不能人為地拔高，要在開發與挖掘中正確把握好新、老典型的宣傳效果，當然，也可以有目的地利用一些反面典型進行公開曝光和揭露，以幫助廣大財會人員從中吸取教訓，加強職業道德個養。

4、“法、范”結合，建立健全會計職業道德評價體系。即通過法規建設和職業道德規范的建立來約束、制約和激勵財會從業人員的道德行為，做到“有法可依、有規可循”。對道德評價結果應使用獎罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式，使會計人員的職業道德狀況始終置于各單位內部和社會公眾的督導之下。這樣，”道德法庭”才會顯示出強大的威辦。當前財會領域的根本大法是《會計法》，把財會人員職業道德建設和《會計法》的貫徹實施緊密結合起來，是建設有中國特色社會主義的本質要求，也是市場經濟條件下的現實需要。德治為法治提供理論基礎，又是對法治的深化和拓展，而法治則為德治提供有力保障。

5、目標管理。即根據市場經濟條件下財會人員職業道德建設的總體目標，按階段對其進行分解、跟蹤和調節，使之達到預期效果。

第二篇：會計從業人員會計職業道德調查報告

重慶三峽學院

社會

調查

社會調查題目關于開縣會計從業人員會計職業道德的調

查報告

姓名蔣建華學號

院系經濟管理學院

專業/班級08會計學2班

調查時間 2011年7月18日—2011年8月20日

關于開縣會計從業人員的會計職業道德的調查報告

關鍵詞:會計職業道德 會計信息質量 會計工作 經濟管理 國家政策 會計行為 人民群眾摘要：會計職業道德建設是經濟管理和會計工作的基本環節，是會計信息質量的根本保障，它直接關系到國家政策的貫徹執行、各種會計行為的規范，更關系到人民群眾的切身利益。

在當今市場經濟大潮的沖擊下，當前會計信息嚴重失真，因此，會計職業道德建設顯得尤為重要。當前我國會計職員有一定的道德意識，但對會計職業道德的認同感不同，相當一部分會計職員對提供虛假會計資料視為常物，普遍會計職員對會計職業道德的理解程度不高，會計報表的可信度沒有達到應有的水平，大部分人已經對會計造假現象麻痹，有認同的趨勢，可見全面遵守會計職業道德面臨很大的困難。在開縣也存在著同樣的現狀，現就開縣會計人員的會計職業道德展開的如下幾個方面的調查情況予以報告。

一、當前開縣會計職業道德存在的問題

就會計行業總體而言，主流是好的，《會計法》日臻完善，會計發展也與國際接軌。但與此同時，會計界內一些職業道德問題和缺陷也顯現出來，其典型表現有：

1．少數會計人員職業道德意識淡薄，甚至敗壞、淪喪，主動違法犯罪。在市場經濟條件下，會計人員處于利益主體的中心，由于多元化利益的驅動，會計人員的職業行為也難免受到利益的驅動。少數素質較低的會計人員抵擋不住各種誘惑，不能堅持原則，謀取私利，貪贓枉法。

2．違背職業準則，違反實事求是、客觀公正的道德規范。實事求是、客觀公正是會計職業道德中最主要的道德規范，而現在最普遍性的問題，即大量的會計信息失真。小至中小企業貸款經營，大至上市公司公布虛假財務信息。當單位負責人授意會計提供虛假會計信息時，會計人員不能堅持實事求是、客觀公正的職業道德規范。即使在外部監督、稽查時，一些會計人員善于掩蓋問題，表現出高超的技術處理能力。且善于與外部監督稽查人員溝通和配合，使監督弱化以致流于形式。少數注冊會計師偏離了獨立執行、客觀公正的職業道德標準，明知有假而報假，出具不恰當的審計報告。

3．業務知識欠缺，不熟悉法規，缺乏職業理想和敬業精神。不少會計人員缺乏基本的業務素質，工作拖拉，業務知識貧乏或老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業技術能力較差，職業勝任能力明顯不夠。個私企業中，還表現在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規范、賬簿混亂、賬賬不符等。

二、職業道德問題產生的原因

在重慶開縣的會計職業領域里，存在著不同程度的違法違紀及不良的職業道德行為，盡管是少數，但其帶來的危害性和產生的負面影響卻是巨大的。產生會計人員不良職業道德行為的原因是多方面的，即有主觀上的不良動機，也有客觀上的不可不為的環境因素。其產生的原因主要有：

1．會計人員的自身道德素質偏低。會計人員在做出違法違紀會計行為時，一般都在職權范圍內，又出于主觀故意，主動而為，反映出會計人員自身道德素質偏低。其形成的原因，固然有后述因素，但與其自身素質偏低極有關系。

2．社會不良風氣對會計人員職業道德的影響。歷史造成的因素占有很大的比重?，F在雖然是市場經濟時代，但當一個企業都需要對外報送各個部門所需的各種口徑的報表，使會計信息服從所謂的“政治”需要。

3．利益驅動及單位負責人的不良影響。對于謀求價值最大化的企業來說，單位負責人是企業 目標的實施者，擁有充分的用人權。會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，從屬于所在單位的文化層次及其負責人的道德水準。會計人員受聘受雇于單位負責人，其衣、食、住、行、任免、獎懲、以至于下崗失業，均取決于單位負責人。而這種應聘雇傭關系的存在，會計人員不能不考慮單位負責人的利益。因為只有盡力博取其信任，才能獲得雇傭關系的延續。而且從實踐上看，會計人員也確實根本無法阻止單位負責人的行為。

三、加強會計職業道德的構想

1、在對開縣會計人員的一些不當行為的分析中，不難發現：發生會計人員的不良職業道德行為的主要原因是會計人員職業道德素質不高，但根本原因還在于會計人員的職業道德自律性不強。因此加強會計人員職業道德建設的根本在于強化會計人員職業道德 自律，同時營造一個良好的道德環境是加強會計人員職業道德建設的關鍵。具體可從以下方面加強會計職業道德建設 ：I JAＶａ人員的思想觀念和行為規范方面加強建設，做到從自身做起，愛崗敬業，廉潔自律。思想上，會計人員要有一顆平常心，像鄭培民一樣信奉“情濃錢淡，永保清白”。行為規范上，要求會計人員有強烈的敬業精神，節儉的工作作風，求實的創新意識，無私的奉獻精神。只有真正熱愛會計事業，才能把智力、體力的付出看成是人生的一種追求，而不僅僅是謀生的手段。只有熱愛 自己的本職工作，才能持之以恒、鍥而不舍地鉆研技術和精通業務。節儉是永遠的美德，作為一名會計人員，不僅要為單位出謀劃策，而且要為單位開源節流，做好領導的好參謀和好助手。職業道德是無形的，是靠廣大會計人員在會計工作中營造出來的工作氛圍，是一種雷厲風行、奮發進取的工作作風，是一種實事求是、公正執法的形象，是為社會公眾所首肯、所贊許的一種精神風貌。

2、與會計管理體制相適應，從機制上，制度上加強建設，建立完整的會計職業道德體系。會計職業道德建設是一個復雜而開放的系統工程。主要由會計職業道德教育、會計專業道德修養、會計職業道德評價和懲戒構成。會計職業道德規范是會計職業活動中的一種行為準則和標準，是會計職業道德體系的核心。會計職業道德的行為規范主要包括愛崗敬業、廉潔自律、誠實守信、堅持原則、客觀公正、提高技能和奉獻社會。會計職業道德建設要與社會主義市場經濟相適應。會計職業道德建設必須從 自律抓起，會計人員要不斷自我對照和 自我調整，提高覺悟和 自身修養水平。但是一個人的道德品質不可能自我形成，還要求有他律起作用。

3．凈化外部環境，提高社會各方面對會計職業道德建設的重視和支持。會計職業道德建設不能只靠會計界的努力就能做好，而是要有賴于社會各方面的支持。會計職業道德建設實際上是向社會提出了提高道德覺悟、重視道德修養、凈化外部環境的基本要求。各行各業都應提高職業道德意識，從而營造出建設會計職業道德的和諧環境。當然我們也不能坐等外部環境凈化后再談會計職業道德問題。會計人員不應因環境差而放棄自身修養，“出污泥而不染”應是會計職業界的一種高尚追求，是最終贏得社會尊重，提高行業信譽的重要保證。

4．國家應該建立健全會計職業道德評價體系。會計職業道德的監測評價系統是會計職業道德系統的有機組成部分。首先，應建立會計職業道德跟蹤監測系統，判斷會計職業道德意識所處的階段，及時發現會計職業道德狀況的新動向。其次，在建立健全會計職業道德評價系統時，建議在注冊會計師協會、會計學會等組織成立道德委員會。進行會計職業道德評價，就要對會計人員“責業、廉業、精業、勤業、敬業、愛(樂)業”等方面制定一套可操作的評價標準，選擇恰當的評價方法。對道德評價結果應使用獎罰、道德示范、媒介褒貶等方式，使會計人員的職業道德狀況始終置于各單位和社會公眾的督導之下。

5．開縣相關部門要加大對違反職業道德規范行為的處理力度，約束和管制會計人員的職業行為。新《會計法》對會計人員的職業道德提出了嚴格的要求，對于那些因提供虛假財務會計報告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會計憑證、賬簿、會計報告等違法行為而被追究刑事責任的人員，不得取得或者重新取得會計從業資格證書。除上述人員外，對因違法違紀行為而被吊銷會計從業資格證書的人員，5年內不得重新取得會計從業資格證書。

第三篇：淺談會計職業道德建設

淺談會計職業道德建設

調整會計活動關系手段之一就是會計職業道德。在市場經濟條件下，會計活動中多種經濟關系日益變得復雜，其實這些經濟關系的實質是經濟利益關系。在我國社會主義市場經濟的建設中，各種經濟主體的利益是與國家利益、個人公眾利益常常發生摩擦。會計職業道德可以調整這些利益沖突，維護正常的經濟秩序。同時，會計職業道德也具有廣泛的社會性。

對會計行業來說，會計職業道德是最低要求，也是對會計法律制度的有效補充。會計職業道德的重要性是任何法律法規和制度所不能替代的，它綜合展現了會計人員的品質道德和內涵。會計人員的是與非、對與錯也都由會計職業道德來支撐。

一、當前我國會計職業道德存在的問題及原因

會計人員的道德教育力度還不夠。在傳統教育中，過分強調了專業理論知識的重要性，疏漏了道德方面的教育。一味強調專業技能使得會計職業道德觀念下滑。越來越多的人只注重工作結果而忽視了工作過程。

目前我國會計行業的工作氛圍對于建立良好的會計職業道德是非常不利的。經濟的發展、社會的進步帶來的卻是拜金主義和享樂主義。環境影響行為，好的環境有利于良好品格的形成。目前我國的會計行業環境混亂，會計人員是很難做到出淤泥而不染的。

會計人員道德缺失的情況越來越頻繁，在會計這個行業已經見怪不怪了，其原因有如下幾點：

上級給予壓力，被迫做假。在日常工作中，會計人員要聽從上級的安排，企業領導者有著領導權和管理權，在日常工作中，會計人員是否能夠遵守職業道德取決于企業領導者。一旦領導者對會計人員施壓，會計人員為了保住自己的飯碗不得不向領導者屈服，致使會計人員違背其職業道德。

會計人員所涉及的工作內容往往與金錢有關，有些心智不堅定的人就會產生非分之想，崇尚于拜金主義和享樂主義，致使自己的價值觀、職業道德扭曲。

會計人員素質的普遍偏低也是導致職業道德下滑的關鍵因素。會計人員在自身崗位中不能堅定自己立場的關鍵因素在于素質偏低，遇到事情不能迎難而上，總想著投機取巧的方式來獲得成功。對一些違法亂紀的事情不能堅定自己的信念，不能毫不動搖的堅定自己的初衷。

二、加強會計職業道德建設

為了市場經濟秩序的有效運作和會計行業的穩健發展，我們要加快會計職業道德建設的步伐。其建議有如下幾點：

（一）加強會計人員的職業道德意識、自身的思想覺悟、道德修養以及理論建設

由于會計行業的特殊性，我們需要會計人員具有高尚、正直的職業操守和道德信仰，要不斷的提高個人素質，做到愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、強化服務、提高技能和參與管理等準則。增強會計人員職業道德意識，避免出現違法亂紀的行為。

（二）完善會計法律法規制度和企業內部控制制度

企業應當做好帶頭作用，自覺做好相關內部控制。保證會計人員能夠按照其標準完成工作自覺遵守內部規定。對于企業財務崗位人選的設定也要嚴格把關，避免出現不必要的差錯。要嚴格控制和監督會計工作的執行，每個環節都要進行嚴格的審核和復核。對于會計工作中所存在的問題要及時反映、匯報和處理。各個部門即要做好監督工作也要起到監督作用，不能各自為政。

（三）加大誠信教育，同時大力推廣會計繼續教育的步伐

誠信，是做人的重要基石，也是會計職業道德的核心。另外誠信也是保證會計信息真實性的有效手段。一個人在平時日常工作中樹立誠實品質會更加容易的得到他人的信任，這將會有利于相關工作的開展。

（四）進一步深化體制機制改革，改變會計管理、財務監督政出多門、各自為政的現狀

政府部門、中介機構、投資人、債權人、企業等各方面通力合作，從而為加強會計職業道德建設形成合力。修改完善會計、審計、證券、金融等法律法規，持續推進制度創新，從制度上保證會計職業道德建設能得到不斷加強。

對于加強會計職業道德我們不能局限于老舊的方法，我們要推陳出新。在加強制度變革、提高會計人員道德意識和加強道德教育的同時，我們也要注重會計人員自身道德的提升，將個人道德品質與會計人員的晉升相聯系。不借助外力讓會計人員自己去提高個人的道德素養。

第四篇：加強會計職業道德建設

山東財經大學繼續教育學院本科畢業論文

專業：會計學

班級：菏澤函授站

學號：201103010003

姓名：丁俊英

加強會計職業道德建設,促進市場經濟健康發展

摘要：

近年來由于社會經濟的發展，利益的驅動，迫使會計人員的職業道德面臨著嚴峻的考驗，對于當今會計職業道德的嚴重喪失，我們必須從企業制度和內部控制，法律法規等多方面加強會計人員的會計職業道德建設，盡快使會計人員職業道德問題走出尷尬的境地。

會計職業道德是基本道德規范在會計工作中的具體體現。它既是會計工作要遵守的行為規范和行為準則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準。因為會計涉及到社會的各個方面，必須從企業制度和內部控制，法律法規和單位領導人，會計人員自身等各個方面加強會計職業道德建設。

關鍵詞： 會計職業道德 現狀 途徑 意義

引言

會計是一項具有極強專門技能的職業，只有受過專業訓練，且具有相當業務水平和能力的人才能勝任這項工作。這就要求會計人員應做到：承擔與自己的專業水平相適應的工作，通曉并遵守國家、專業團體及本單位的有關規定，及時熟悉掌握最新的法規、制度;具有不斷學習的能力，及時更新知識，以保持和發展自己的專業技能，適應業務發展的需要;具有較高的職業判斷能力等。

會計職業如同社會道德是一個國家的社會風氣，涉及到的是一個根本性的職業生態環境問題。近年來，商業道德和職業道德問題，愈來愈成為公眾關注的焦點。隨著改革開放的深入，理論界、企業界以及政府的監管部門逐步形成了一個共識，那就是：要建設健康的、有活力的市場經濟，必須尊崇誠信原則。缺乏誠信，經濟運行的成本會極其高昂，甚至根本無法運行。在一個欺詐和舞弊盛行的社會里，弱者得不到公平，坦誠者最易受到傷害。因此，建立一個以誠信為基礎的市場經濟是社會公眾的共同愿望。

隨著經濟國際化的日益形成,各種經濟形式的不斷涌現,給企業的發展帶來了無限的商機和收益,也給企業會計人員的工作帶來機遇和挑戰。就我國整體來看，絕大多數會計人員及其相關領導的職業態度是端正的，職業道德素質較高，沒有他們的恪盡職守、兢兢業業、默默無聞的工作和勞動，就不可能取得今天的巨大成就。我國及各省、市和各行業評選表彰的會計先進集體和先進工作者是會計人員中的佼佼者，他們的先進事跡所蘊含的道德風范，就是我國會計人員良好高尚職業道德的體現和具體詮釋。但是，在當前市場經濟條件下的會計職業領域里，存在著一些會計人員違反職業道德，甚至犯罪的行為，這都屬于會計人員非職業道德的行為。會計人員非職業道德行為形成的主要原因就是利益驅動。

會計工作廣泛分布在各個行業，可以說是涉及行業最為廣泛的工種之一。會計人員從事會計核算和財務管理，提供經濟信息，涉及面廣，影響深遠，因而從事會計職業的人們的職業道德優劣，勢必影響會計職能發揮和信息使用者決策，從而影響整個社會經濟的發展。加強會計人員職業道德建設，具有十分重要而現實的意義。職業道德是指在一定職業活動中應遵循的、體現一定職業特征、調整一定職業關系的職業行為準則和規范。職業道德的作用通過調整職業關系來保證職業活動和職業生活正常進行，其次，高尚的職業道德 2 對社會道德風尚會產生積極影響。

一、會計職業道德概述

(一)、會計職業道德的含義

會計職業道德是指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。會計職業道德是會計人員在進行會計活動、處理會計關系時所形成的職業規律、職業觀念和職業原則的行為規范的總和。它既是會計行業對本行業在職業活動中行為的規范，又是會計行業對社會所應負的道德責任與義務。

(二)、會計職業道德的內容

1996 年6 月17 日財政部財會字19 號發布的《會計基礎工作規范》中就已經明確規定了會計人員的職業道德，具體包括：愛崗敬業，誠實守信，廉潔自律，客觀公正，堅持準則，提高技能，參與管理和強化服務，分別就會計人員的職業品質、工作作風和工作紀律等作出了全面的規定。由此可見，一方面為各基層單位和廣大會計人員開展會計工作提出了要求和示范;另一方面，為各級管理部門管理會計工作、考核會計人員提供了政策依據和標準。

二、我國會計人員職業道德現狀

(一)、會計信息失真

據調查顯示，對當前普遍發生的會計信息失真的現象，會計人員主動出謀劃策的占20.2%，配合單位造假的占36.8%，被迫操作的占25.9%，因業務水平低而出錯的占17.1%。

會計造假案也層出不窮，如1997 年2 月瓊民源的年報所披露的所謂4.41 億元的其他業務利潤和6.57 億元的資本公積金的解釋，便是典型的一例;此外還有東方鍋爐、藍田股份、四通高科、銀廣廈等多個公司的嚴重造假事件等。

這些事件都說明了一個共同的問題，會計人員職業道德的淪喪，嚴重危害了社會經濟的正常的秩序，給國家的經濟帶來了巨大的損失，此類行為為法律所不容，應該受到社會的強烈譴責。

(二)、會計人員會計法制觀念淡薄

有些會計人員平時不注意自身道德修養，無視國家的法律法規，不能按財務制度對經營活動進行核算、監督，在現實工作中，經不起金錢、權力和美色的誘惑，不能堅持原則，做出了違背會計職業道德的行為。而現階段我國的會計教育體制中，學校的教育也只注重學生的智育及會計專業技能的培養，對學生的德育教育和人格培養不夠重視，對會計職業道德的宣傳教育以及違背職業道德造成的嚴重后果教育不足，許多高等院校對學生會計道德的教育很不重視，一些學校甚至沒有開設會計道德規范教育課程，學生走上社會后職業道德缺陷愈來愈明顯。

(三)、會計人員監守自盜

在市場經濟下，一些會計人員經受不住物質利益誘惑，貪圖享樂，為了滿足日益膨脹的物質要求，一些人不顧道德約束，偽造、變造、隱秘、毀損會計資料;甚至利用職務之便貪污受賄、挪用公款、化公為私、出賣集體和國家的商業機密，以身試法，走上犯罪道路，給國家和集體造成了巨大的經濟損失。如：貴州省貴陽市財政局許杰在擔任會計兼出納的10年中，采取各種手段貪污公款7272萬元，媒體報道時冠以“驚天大案”。交通部財務司綜合處雷勛平自1995年至1998年期間利用自己的職務和向下屬單位劃撥國家基本建設限額款的權力，非法挪用交通部國家基本建設資金和科技經費共計8000萬元，受賄31.5萬元。此類案例枚不勝舉。

三、我國會計職業道德缺失的原因

(一)、社會環境的影響

1、社會不良風氣的影響

我國當前正處于社會轉型時期,市場經濟在創造出了前所未有的巨大物質財富、提高了社會生產力和人民生活水平的同時,也正在強烈地沖擊、改變著中國社會的一系列傳統特征,對我們的道德提出了嚴峻的挑戰。在嚴峻的歷史性挑戰面前,由于長期以來對道德教育的忽視,許多人暴露出國民素質方面的嚴重欠缺,道德水平下降:個人主義、享樂主義等意識抬頭,重利輕義的思想在社會上滋生蔓延,拜金主義、利己主義成為一些人的人生信條,愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想削弱,社會上一些丑惡現象頻現,舊社會的沉渣泛起,社會風氣受到污染都是不爭事實。會計人員生活在這樣的社會大環境中,其職業道德不可避免地受到社會各種因素的影響,會計人員的價值觀念、價值取向也會發生同樣的變化。

2、我國缺乏健全的法制環境影響

會計職業道德是依靠會計從業人員的自覺性自愿地執行,并依靠社會輿論和良心來實現,基本上是非強制性的,因此它的執行力較差。所以說,會計法律規范是維護會計職業道德的重要手段,會計職業道德建設離不開良好的法制環境。但現階段我國有關會計的法制并不健全,相關法律對違法會計行為的制約缺乏強制性和操作性,客觀上不利于制約違法會計行為的滋生蔓延,更為嚴重的事,在會計人員抵制違法會計行為，需要法律保護時,法律沒能給予足夠的保護,會計人員的道德修養缺乏強有力的支撐。正像有的會計人員在面對弄虛作假的、授意、指使、強令而承認自己行為有失時所說:“法律都管不到的事,我們的道德更無能為力了?！?/p>

(二)會計職業道德建設的滯后性

社會主義市場經濟體制的建立不僅是經濟體制上的大變革，也是人們思想觀念上的一次大變革，許多方面要破舊立新。但遺憾的是，會計職業道德建設明顯滯后，我國尚沒有針對會計人員制定出專門的職業道德準則，會計人員職業道德規范的內容都是散見于《會計法》、《會計基礎工作規范》和《總會計師條例》等法規中。而且大部分法規只是確立了會計職業道德的重要性，僅對會計職業道德建設做出原則性的指導，只有《會計基礎工作規范》對會計人員的職業道德提出了具體要求，但也僅僅只是從三個方面對會計人員的職業道德進行了規范，內容過于概括、簡單，沒有明確會計人員職業道德行為應該遵循的標準，無法具體指導會計人員的從業行為，使人無所適從。而且有些職業道德規范相當部分已不適應社會的發展變化卻未作變更，遲遲沒有制定、推出新的職業道德規范，出現了一些道德“真空”地帶，什么是允許的、應該的，什么是不允許的、不應該的，缺乏明確的準則。加上會計職業道德規范缺乏強制性和約束力，又沒有建立相應的實施機制來保障和落實會計職業道德規范對會計行為的約束，要求與實際存在嚴重脫節

四、加強會計人員職業道德的必要性

加強職業道德建設是社會主義市場經濟發展的客觀要求，是企業生存、發展的內在要求。同樣加強職業道德建設是新形勢下社會主義物質文明和精神文明建設的重要內容。

職業道德是社會主義道德建設的重要組成部分，是社會道德在職業活動中的具體表現，是一種更為具體化、職業化、個性化的社會道德。加強職業道德建設，是新形勢下社會主義物質文明和精神文明建設的重要內容。道德的一個重要特征，就是滲透于社會生活的各個層面，并與人們不同的社會關系及社會行為相融合，從而發揮獨特的調節人與人之間、個人與社會之間的相互關系的作用。道德建設同樣是一個系統工程，同樣應當從一切可能的方面去加強工作。社會主義道德建設，是社會主義市場經濟正常運行的重要保障條件。會計中的一分子進行活動的，都具有社會意義，同樣具有社會責任感、使命感和光榮感。

而在會計行業里面，會計人員的職業道德是最備受爭議的，所謂會計職業道德，就是從事會計工作的人員在履行職責活動中應具備的道德品質。它是調整會計人員與國家、會計人員與不同利益和會計人員相互之間的社會關系及社會道德規范的總和，是基本道德規范在會計工作中的具體體現。它既是會計工作要遵守的行為規范和行為準則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準。因為會計涉及到社會的各個方面。凡是有經濟活動的地方，就有會計工作，就有會計人員，就有會計職業，就有會計人員的職業道德。因此，會計職業道德滲透到社會的各個角落。

近年來，會計人員犯罪案件頻繁發生，職業道德問題愈來愈成為公眾關注的焦點。要建設健康的、有活力的市場經濟，必須尊崇誠信原則。缺乏誠信，經濟運行的成本會極其高昂，甚至根本無法運行。因此，建立一個以誠信為基礎的市場經濟是社會公眾的共同愿望。而在會計行業里面，會計人員的職業道德是最備受爭議的。

會計人員身處財經大權的關鍵地位，在一些不健康的消極環境影響下，其價值觀念不 5 可避免地受到影響，出現這樣那樣的問題，在會計界突出表現為會計信息嚴重失真，會計信息失真是指會計信息不能真實地反映會計主體的財務狀況和經營成果。因此，會計職業道德滲透到社會的各個角落，會計職業道德其實就是一個誠信的體現，也是整個社會經濟健康發展所必需的。加強會計人員職業道德建設，應成為當前十分緊迫的重要任務。

會計職業道德的作用，主要體現在以下幾個方面： 1.會計職業道德是對會計法律制度的重要補充。

會計法律制度是會計職業道德的最低要求，會計職業道德是對會計法律規范的重要補充，其作用是其他會計法律制度所不能替代的。例如，會計法律只能對會計人員不得違法的行為作出規定，不宜對他們如何愛崗敬業、提高技能、強化服務等提出具體要求，但是，如果會計人員缺乏愛崗敬業的熱情和態度，沒有必要的職業技能和服務意識，則很難保證會計信息達到真實、完整的法定要求。很顯然，會計職業道德可以對此起很重要的輔助和補充作用。

2.會計職業道德是規范會計行為的基礎。

動機是行為的先導，有什么樣的動機就有什么樣的行為。會計行為是由內心信念來支配的，信念的善與惡將導致行為的是與非。會計職業道德對會計的行為動機提出了相應的要求，如誠實守信、客觀公正等，引導、規勸、約束會計人員樹立正確的職業觀念，遵循職業道德要求，從而達到規范會計行為的目的。

3.會計職業道德是實現會計目標的重要保證。

從會計職業關系角度講，會計目標就是為會計職業關系中的各個服務對象提供有用的會計信息。能否為這些服務對象及時提供相關的、可靠的會計信息，取決于會計職業者能否嚴格履行職業行為準則。如果會計職業者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會計信息，會嚴重背離會計目標，造成會計信息嚴重失真，使服務對象的決策失誤，甚至導致社會經濟秩序混亂。因此，會計職業道德規范約束著會計人員的職業行為，是實現會計目標的重要保證。

4.會計職業道德是會計人員提高素質的內在要求。

社會的進步和發展，對會計職業者的素質要求越來越高。會計職業道德是會計人員素質的重要體現。一個高素質的會計人員應當做到愛崗敬業、提高專業勝任能力，這不僅是會計職業道德的主要內容，也是會計職業者遵循會計職業道德的可靠保證。倡導會計職業道德，加強會計職業道德教育，并結合會計職業活動，引導會計職業者進一步加強自我修養，提高專業勝任能力，有利于促進會計職業者整體素質的不斷提高。

五、加強會計人員職業道德建設的途徑

會計職業道德教育的內容主要包括三個方面：會計職業品德教育，包括敬業愛崗、客觀公正、實事求是等；會計職業紀律教育，包括熟悉法規、依法辦事、保守秘密等；會計職業能力教育，包括搞好服務、開拓創新、精益求精等。形成以會計專業在校生教育、崗前教育和后續教育多層次的、完備的會計職業道德教育結構。加強會計人員職業道德可以 6 從以下幾個方面入手：

（一）、用法律的手段約束、制約不道德行為

充分發揮法律威懾作用，不僅可以遏制和減少會計人員經濟違法犯罪行為的發生，還可以防止會計人員的職業道德敗壞。健全和完善會計法規體系，強化法律環境，對加強會計人員的職業道德自律，減少會計人員的非職業道德行為具有重要的意義。

（二）、建立健全內部監督制度

健全的企業內部監督制約機制，可以從各種渠道杜絕不道德行為和違法行為的發生。這些內部監督制約機制應包括健全的內部控制制度、內部稽核制度、會計崗位責任制度、內部審計制度等。

（三）、加強會計人員和單位領導的道德修養

加強會計人員職業道德修養有兩層含義：會計人員在職業活動中依據高標準的職業道德規范對自己的思想品質等方面進行自我改造、自我鍛煉和自我提高；在自我意識活動中達到道德品質和思想境界的全面提高。會計人員職業道德修養的內容應包括：會計職業道德信念、會計職業道德意志、會計職業道德感情、會計職業道德行為等，會計人員通過提高自身修養，樹立高度的責任感和使命感，樹立熱愛會計職業、獻身會計職業的理想，愛崗敬業、無私奉獻。有了堅強的職業道德意志就能抵制外來的腐蝕和引誘。

（四）、建立完備的道德教育體系

加強會計人員職業道德，是一個長期的系統工程，它需要建立一個配套的道德教育體系，在學校的學習期間，要把會計職業道德規范滲透到專業學習內容之中，應將道德教育、文化知識、專業技能的培訓有機地結合起來。

另外，加快建立企業、單位、中介機構和會計從業人員的信用檔案，鼓勵守信守法者，懲罰失信違法者，促進會計職業道德的遵守；要發揮社會輿論的監督教育作用，加強媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳誠信思想，披露失信違法典型，使全社會認識到誠信的重要性，樹立“誠信光榮、失信可恥”的觀念，營造尊崇誠信的良好社會環境。建立現代企業管理制度和與之相適應的內部控制制度。需要切實完善企業法人治理結構并且建立科學的管理模式，避免一人做多個崗位的工作，還有減少會計因領導操縱而造假的可能性，優化會計環境。建立與現代企業管理制度相適應的內部控制制度。內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度，也是企業內部財務管理和會計核算的基本規范，一套完善規范的內控體系，能有效起到保護企業資產的安全完整，保證會計資料的真實、合法，使日常會計業務處理及會計檔案管理每一環節的人員之間分工科學，職責明確，形成既能相互協作又能相互監督、相互制約的機制，這樣就能減少作弊的可能性。

六、加強會計人員職業道德建設的意義

加強會計職業道德建設，有利于反腐倡廉進而有助于形成全社會廉政之風。現實生活中貪污、行賄受賄等一系列事件都要經過會計之手。會計人員必須堅持原則，用《會計法》來保護自己的正當權益；同時，必須用會計職業道德規范來武裝自己的頭腦，規范、指導自己的行為，逐漸形成會計職業道德責任心和榮譽感，正確使用自己的權力，履行自己的義務。加大職業道德建設力度，營造良好的社會環境。要對會計從業人員進行有效的職業道德教育，采用職業道德教育與典型案例分析相結合的方式，認真做好以新的《會計法》為中心的各項會計法規的宣傳工作，使會計人員增強法制觀念，并通過對各類典型案例公開曝光，使他們受到正反兩方面的教育，增強遵紀守法的自覺性。同時，加強會計人員的職業道德建設可以增強執法力度，強化法律威懾力，為提高會計信息的真實性提供法律保障。

總之，會計人員是從事會計核算和財務管理，提供經濟信息的特殊行業，涉及面廣，影響深遠，因而從事會計職業的人們的職業道德優劣，勢必直接影響會計職能的發揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個社會的經濟、政治和道德。因此，加強會計人員職業道德建設，具有十分重要而現實的意義。當今會計人員職業道德是不容忽視的，所以加強會計人員的道德建設也是非常之重要的。會計人員應該樹立強烈的法律意識，提高自身素質。不斷的追求崇高的會計職業道德觀念，達到更高的會計職業道德境界，造就出高尚的會計職業道德品質。

參考文獻：

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第五篇：加強會計職業道德建設

加強會計職業道德建設

近20年來，一些企業以物美價廉的產品滿足世人的物質或精神需求而健康地發展，另一些企業卻以假冒、坑蒙拐騙、欺詐侵權的種種缺德違法手段謀取暴利。如，號稱世界五大會計師事務所之一的美國安達信案、美林公司的欺騙客戶案等重大案件相繼發生，不僅使本企業瀕臨絕境，而且引起了全球性的企業信用危機。

一、會計職業道德缺失現狀

隨著中國的改革開放和經濟的快速發展，有不少會計人員在職業的過程中迷失了方向，追求財富和個人利益，出現了貪污和舞弊、濫用職權等職業道德敗壞的現象。對于現代會計普遍存在的職業道德缺失的問題，我們只有發現問題所在，才能對癥下藥，為會計執業創造良好的環境。

目前，我國會計職業道德缺失的現狀主要表現在以下兩個方面：

首先，會計執業態度不端正，缺乏敬業精神?，F在的很多的會計人員在職業的過程中缺乏客觀、公正的工作態度，對會計工作的內容的認識不夠清楚，認為會計的工作就是每天簡單的記賬，既復雜麻煩又無趣，所以在工作的過程中敷衍了事，不認真對待，馬馬虎虎。

其次，為了自身利益作假帳。在市場經濟的今天，有一大部分會計人員存在個人主義、拜金主義，追求私利，監守自盜情況嚴重，甚至一些會計人員喪失了最起碼的法制觀念。故意偽造、編造會計資料，利用職務之便貪污公款，走上了違法犯罪的不歸路。如：貴州省貴陽市財政局許杰在擔任會計兼出納的10年中，采取各種手段貪污公款達7272萬元。

二、會計職業道德缺失原因分析

1、利益驅使是會計職業道德缺失的最主要原因。市場經濟發展的一個基本目標就是追求利益最大化，會計造假的背后有著巨大的經濟利益作為驅動。會計造假的受益人很多，單位的領導和高級管理人員，主管部門及政府有關部門的官員可以因為“業績優秀”而謀取更高的職位，獲得更多的經濟利益和政治榮譽；-1-

幫助作假的中介機構可以因為“增加業務”而得到更多的收益；甚至職工也可以因為單位“效益好”而多拿工資獎金。

2、相關法律法規不健全是會計道德缺失的主要原因。許多的會計行為在法律規定中沒有明確的定義，對已有的法律法規又執法不嚴，有法不依，懲處力度不夠，片面重視經濟處罰，輕行政處罰、法律處罰。導致會計從業人員存在僥幸心理，從而導致了會計假賬頻發。

3、會計從業人員與會計執業機構缺少獨立性，導致監管機制失靈。

（1）會計人員缺少獨立性地位。我國目前的會計人員隸屬于所服務的單位，在會計核算和決策的過程當中，會計人員總是要聽從管理當局的控制和指揮。一些單位的領導人干擾會計人員依法行使職權，授意、指使、強令篡改會計數據，假造賬冊，賬外設賬。在這種情況下，會計人員除了無奈之外，已別無選擇。

（2）注冊會計師與事務所缺少獨立性地位。我國當前審計市場的特點是事務所數量多、規模小、集中度低、競爭激烈。為了生存，有些會計師事務所一方面降低審計收費，另一方面不斷靠拉關系、走門子來爭奪客戶資源。為了不得罪客戶，會計師事務所不得不以降低審計質量為代價，與企業、上市公司管理當局“合作”。在這種背景下，注冊會計師不但起不到應有作用，反而變成了“拿人錢財，替人消災”的工具，使得會計誠信進一步缺失。

4、會計人員的素質參差不齊，也是影響因素之一。會計信息是在會計人員對會計要素進行確認與計量中生成的,因而免不了要對客觀經濟活動的一些不確定因素進行估計、判斷和推理,不同素質的會計人員進行的估計、判斷與推理往往導致不同的結果。一些素質較差的會計人員即使遵循了會計規范,但由于其認識水平的局限性,不可避免地使計量出的會計數據脫離實際情況,使會計信息出現不實。有少數會計人員素質較低,利用職務之便編造、篡改會計數據,進行貪污等違法活動。其次,會計人員大都受制于人,會計工作缺乏獨立性也是造成會計信息誠信度不高的主要原因。

三、會計職業道德缺失的對策研究

要從跟本上解決會計職業道德缺失的問題，從跟本上來說，應加強會計人員的誠信建設，創造出良好的會計職業氛圍。通過宣傳和教育凈化社會從業環境，使人們都認識到會計誠信的重要性。會計自律是解決會計誠信問題的根本途徑，但是自律需要較長的時間周期，同時需要他律來輔助自律的完成。自律為主，他

律為輔。

1、加強會計人員的誠信教育。對會計造假行為，我們不僅要加大懲罰力度，更重要的是加強誠信教育，提高相關人員的誠信意識。誠信不僅僅是道德要求，而且是市場經濟下的基本游戲規則。因此應配合《公民道德建設實施綱要》，對全體會計從業人員進行誠信教育，樹立正確的道德觀、價值觀。所有會計人員要真正做到“誠信為本，操守為重，遵循準則，不做假賬”，保證會計信息的真實、可靠。

2、健全會計制度,確定一套行之有效的會計控制和會計監督系統。內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度，也是企業內部財務管理和會計核算的基本規范。只有建立健全一個包含內部稽核制度、內部牽制制度、內部審計監督制度等為主要內容的嚴密的、完整的企業內控系統，才能有效地防止會計誠信缺失問題。因此，要建立和完善會計法規體系，加強對會計法貫徹執行的檢查建立執法檢查制度,切實保證會計信息的質量。

3、加大處罰力度，提高造假成本。會計工作貫穿于企業經營活動的全過程，會計誠信缺失必然涉及公司的一系列會計工作和諸多部門、人員。在會計行為選擇的自由度上，政府官員、投資、經營管理者的自由度遠大于會計人員，他們對會計信息的需求與影響程度也遠大于會計人員。因此，他們對于會計信息真實性的責任也應該遠大于會計人員。目前我國經濟相關法律、法規、規章還不完善，對相關責任人的界定還比較模糊，對會計造假、會計信息失真的打擊力度明顯不夠。所以加強法制建設，加大打假力度，盡快建立市場經濟新秩序，使得造假成本升高，從而遏制造假行為的產生和發展。加強會計法制建設，做到有法必依、執法必嚴、違法必究。

4、致力于信用政府建設，加強企業本身的誠信建設各級政府要切實轉變政府職能，減少地方保護，提高政府信用度，把誠信作為一個地區、部門考核的政績指標。同時由政府建立信用檔案。目前，我國信用檔案建立還是個空白。盡快建立信用檔案制度，將違反誠信和不守職業道德的單位和個人記錄在案，以便社會隨時查詢，從而逐步增強單位和個人的誠信意識。在實現兩權分離的過程中，企業股東希望資本盈余的最大化和管理當局希望得到最大的回報的矛盾難以調和。經營管理者出于自身利益的考慮，虛列成本、虛計收入、虛報盈余，一系列企業的短期行為在不知不覺中產生，管理當局應對廣大股東負有誠信義務，而利益的沖突使經營管理者的誠信水平難以提高。作為企業管理當局,要嚴格執行制

度，加大監管力度。用制度來約束和規范會計行為，是防止會計造假的一項重要措施。

重建會計誠信,以人為本,在全行業塑造“誠信為本、操守為重、堅持準則、不做假賬”的行業理念,有了良好的會計誠信環境,會計信息質量就會有根本的保障?？傊?會計舞弊的治理工作是一項系統工程,需要各有關部門齊抓共管,在道德自律機制與他律機制作用的同時,大力推行法制制度,進一步規范經濟秩序,為我國的經濟發展創造良好的會計環境。