第一篇：職業健康問題

職業健康的問題

1、職業危害防治規劃重新編制，仿照年度防治計劃

2、完善生產經營規劃

3、經費需要完善票據：包括體檢費、監測評價費、職業危害因素監測儀器設備費、防護設

備設施購置費和維修費、職業健康培訓費、個人防護用品費、職業危害救援設備費、制作職

業警示標志費等。

4、職業衛生檔案：包括管理制度、職業衛生機構文件、職業衛生計劃和實施方案、應急救

援預案和演練記錄、個人防護用品發放記錄、職業病防護設施臺賬、5、職業健康監護檔案包括：

—勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等一般概況；

—勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；

—相應工作場所職業病危害因素監測結果；

—職業健康檢查結果及處理情況；

—職業病診療等勞動者健康資料。

6、收集養老、醫療保險的票據

7、收集各崗位操作規程、添加職業防護內容。

8、熟悉測塵和測噪音的方法

9、詢問在哪辦理監測人員資格證

10、針對評價報告中呼吸性粉塵監測為20.88這項內容、另外編制整改報告。

11、同樣對照評價報告中所有不合格的項目編制整改報告。

12、合同告知一項、可針對各崗位的職業危害情況另附一頁作為合同補充頁、然后再找工人

簽字

13、設置警示標志時要附帶警示說明

14、主要負責人管理人員在哪進行職業培訓

15、上崗前培訓4學時、在崗培訓每年2學時，培訓記錄可參照質量認證用的培訓記錄表。

16、職業防護設施運行臺賬

第二篇：職業健康

四、職業健康

（四十七）手動噴漆房毒物危害控制技術 1.適用范圍及推廣前景

該技術適用于木質家具制造企業手動噴漆房的毒物危害防護，可將甲苯、二甲苯等毒物時間加權平均容許濃度CTWA均降至職業接觸限值的50%以下，其毒物防護效果顯著。目前該技術已經形成了AQ/T4275-2016《家具制造業手動噴漆房通風設施技術規程》，為該技術的推廣應用提供了技術依據，應用前景十分廣闊。

2.技術內容（1）主要功能

手動噴漆房毒物危害控制技術是在現有手動噴漆房毒物危害控制的基礎上，提出了吹吸式通風毒物危害控制技術，尤其是斜降流吹吸式通風毒物危害控制技術，通過改變手動噴漆房送風口位置形成氣流均一型斜降流吹吸式通風系統，在確保手動噴漆房毒物被有效控制的同時，降低通風系統運行費用，且不影響工人操作，是當前我國手動噴漆房毒物危害控制的關鍵技術。

該技術可有效解決目前我國手動噴漆房毒物濃度超標，且防護設施不能有效滿足治理需求的技術難題，既適應了我國手動噴漆房毒物危害防護技術當前現狀，又滿足了毒物防護技術需求和降低能耗的要求，是簡捷易行、運行費用低且切實有效的手動噴漆房毒物防護技術。

（2）主要技術指標

1）在天花板上方設靜壓倉形成均勻送風，且送風氣流方向與垂直面的夾角應不大于45°。2）送風口從靠近水幕一側天花板1/4長度處開始設置，且送風口長度不小于天花板長度的1/2。

3）控制面風速控制在0.3 m/s~0.4 m/s之間，控制面上任一檢測點的平均風速應在控制面風速的0.5倍至1.5倍之間，且不小于0.2 m/s。

3.典型應用案例

該技術已在蘇州天和家具有限公司進行了應用示范，示范企業手動噴漆房二甲苯濃度由32mg/m3降至23mg/m3，甲苯濃度由15 mg/m3降至10mg/m3，毒物時間加權平均容許濃度CTWA均降至職業接觸限值的50%以下，毒物防護效果顯著。

（四十八）船舶分段建造車間智能化焊接 1.適用范圍及推廣前景

該技術采用數字化制造與信息化網絡化控制管理模式有效地改變了同行業及相關產業的生產模式：使傳統的單件焊接轉變為現代批量流水作業生產模式；使傳統的手工單人作業轉變為現代集體協作組織模式；使傳統的手工焊接管理轉變為現代信息化管理模式；使傳統的手工定性質量控制轉變為現代數字化質量控制模式。該技術也可廣泛應用于其他大型結構件生產裝備中，有助于提升我國高端裝備制造業的發展水平，市場需求和應用前景廣闊。

2.技術內容（1）主要功能

大型船舶平面分段小組立和大組立兩個工序。小組立施工場地建造小組立流水線，采用各工位傳送裝置改變了傳統的人工、工位式的建造方法，與半自動小車有機結合，實現了由焊接機器人和智能設備組成的自動化的生產流程；開發的先行小組立制作機器人自動焊接工作站中，通過改革創新，采用了機器人系統與外部激光傳感器檢測相集成的技術，實現對工件無人化操作控制，自動上下料，柔性智能化焊接；自主研發的T型材對接與水密補板焊接機器人采用了機器人系統、自動接觸尋位與電弧跟蹤等技術集成，分段式軌道可交替相接延伸，實現了同一空間內的連續多位置無人化焊接；自主研發的智能標識焊接機器人，采用多軸運動單元，自動焊接字體方式，滿足船舶分段焊接標準的肋位號、船號等信息焊接要求。

小組立流水線的應用徹底改變了傳統的地攤式施工方法，避免設備線纜穿梭于施工場地，降低了線纜漏電發生安全事故的風險；多種柔性焊接機器人的應用，解決了狹小空間人工施焊的困難，降低了員工勞動強度，從而降低了因勞累過度而造成的安全事故；多個門架的配套使用以及各類機器人焊接設備的應用，采用了可編程控制系統（PLC）技術，利用遙控器活操控臺控制設備運行，改變了替代了傳統的人工手工焊接，從而降低了因直接焊接而造成的弧光打眼、燙傷以及塵肺等職業病的發生。

（2）主要技術指標

1）在5-2小組立施工場地改變了傳統的人工、無序擺放的建造方法，實現了由焊接機器人和智能設備組成的生產線流水制造方式；

2）對標日本川崎先行小組立制作機器人自動焊接工作站，通過改革創新，增加了自動上下料功能。

3）自主研發的T型材對接與水密補板焊接機器人采用了機器人系統、自動接觸尋位與電弧跟蹤等技術集成，分段式軌道可交替相接延伸，實現了同一空間內的連續多位置無人化焊接。

4）自主研發的智能標識焊接機械手，采用多軸運動單元，自動焊接字體方式，滿足船舶分段焊接標準的肋位號、船號等信息焊接要求。

5）PRYW-1焊接小車：采用齒輪齒條驅動方式、垂直于軌道行走的焊接設備，廣泛的應用于水平對接焊、立向對接焊、橫焊和半焊透區域焊接，特別適合厚板焊接。PRMRW-1焊接小車：采用橡膠輪四輪驅動方式的多種導向型焊接設備，廣泛的應用于平角焊和立角焊。SK-T焊接小車：采用鋁合金軌道行走、擺動式焊接設備，是型材、補板等立角焊專用焊接設備。CS-7WC焊接小車：采用四輪驅動沿軟軌道行走的焊接設備，適用于曲面線的水平對接焊、立向對接焊和橫焊。

3.典型應用案例

該技術在大船集團進行了示范應用，應用效果良好。船舶分段建造車間建成投產后作業人員減少25.3%，作業過程中取消了構件吊運、銑邊等危險性作業，從而降低了事故風險。

（四十九）全自動水泥包裝裝車系統 1.適用范圍及推廣前景

該系統可極大降低水泥袋裝和裝車生產環節中的粉塵危害，保護勞動者的身體健康。目前，該系統在國外多數水泥制造企業已普遍應用，隨著我國環保與職業健康監管力度的不斷加大，該系統市場需求和應用前景廣闊。2.技術內容

全自動水泥包裝裝車系統實現袋裝水泥灌裝、插袋、碼垛、裝車、停車等作業全自動化無人操作，密閉程度好，可大幅度減少水泥粉塵對水泥包裝裝車勞動者的危害。從國內外企業應用全自動水泥包裝裝車系統情況來看，可極大減少粉塵危害，減少水泥袋裝、裝車工人人數和接觸粉塵危害程度，從而減少塵肺病發生。

3.典型應用案例

國內已在新疆天山水泥有限公司、青海鹽湖水泥有限公司、江西亞東水泥有限公司、大連小野田水泥有限公司等單位應用，效果良好。

第三篇：職業健康

中國石油黑龍江

片區

加油站

職業安全健康管理小組

主

任

副 主

成任

員

職業安全健康管理小組職責

在站經理的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

一、組織制訂（修改）職業衛生管理制度和職業安全 衛生操作規程，并督促執行。

二、根據加油站機構設置，明確各崗位人員職責。

三、制訂加油站職業病防治計劃，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

四、直接領導本站職業病防治工作，建立企業職業 衛生管理和檔案。

五、組織對本站職工進行職業衛生法規、職業衛生知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章、不履行職責者進行批評教育和處罰。

六、經常檢查站內職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

七、經常聽取安技人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

八、對站內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

九、對本站的職業病防治工作負直接責任。

中國石油黑龍江

片區

加油站 職業安全健康管理領導小組

組

長

副 組 長

成 員

職業安全健康管理領導小組職責

一、協助本站職業安全健康小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關人員切實按期執行。

二、編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。

三、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

四、對生產設施、防護設施進行維護保養、檢修，確保安全運行。

五、組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。

六、組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。

七、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

八、組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

九、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

十、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。

十一、負責建立加油站職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

十二、本站的職業病防治工作負技術責任。

職業危害申報制度

一、總則

1、為保障本站職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規的規定，特制訂本職業危害申報制度；

2、在安全生產中，凡涉及職業危害的場所和工作地點，必須嚴格執行本制度。

3、本制度適用于中國石油黑龍江雞西

加油站。

二、申報

1、加油站經理每年申報提交一項有利于防治職業危害 和保護從業人員健康的新技術、新工藝、新設備，并逐級上報上級主管部門。

2、新項目立項前，項目負責主管加油站申報建設項目 的同時，申報建設項目工程預算職業危害防護設施所需要的費用，說明“三同時”過程中的詳細清單。逐級上報上級主管部門，并進行職業危害評價。

3、加油站專職安全員每年向站經理申報一次職業危害 因素檢測報告，每三年申報一次職業危害現狀評價申請報告。每年在加油站公告欄中向職工公布，存檔。并經公司計質量安全管理辦公室向安全生產監督管理局報告。

4、各班組在生產過程中，發現或察覺有油氣、毒物等有害因素釋放、泄漏時，第一時間必須上報主管領導，書面申請上級部門檢測，檢測后，方可繼續生產。

三、本辦法自公布之日起施行。

職業危害日常監測管理制度

一、總則

1、為保障本站職工的安全和職業健康，防治職業危 害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查的規定，制定本制度；

2、在安全生產中，凡涉及職業危害的場所和工作地 點，必須嚴格執行本制度。

本制度適用于中國石油黑龍江雞西

加油站各班組。

二、職業危害日常監測管理制度 各級領導要將防毒、防噪音、防泄漏工作列入議事日程、在計劃、布置、檢查、總結生產工作時，包括檢測工作。

1、檢測工作結合工藝變化，寫申請提交公司及有資質的檢測部門檢測。

作業場所的油氣，每年申請檢測1次，噪聲申請每年檢測2次。

2、經常目測監督、檢查油氣、噪聲工作，發現問題 及時上報。

3、定期分析油氣濃度升高或降低的原因。如果超過 國家規定標準應及時采取有效措施。

4、要加強油氣濃度數據技術檔案管理。

職業危害防治責任制度

一、總則

1、為保障加油站職工的安全和職業健康，防治職業 危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制訂本職業危害申報制度；

2、在安全生產中，凡涉及職業危害的場所和工作地 點，必須嚴格執行本制度。

本制度適用于中國石油黑龍江雞西

加油站各班組。

二、名詞解釋

1、職業病：是指企業的勞動者在職業活動中，因 接觸油氣、其他有毒、有害物質等因素而引起疾病。

2、作業場所：是指從業人員進行職業活動的所有地點，包括建設單位施工場所。

3、職業危害：是指從業人員在從事職業活動中，由 于接觸油氣、毒物等有害因而對身體健康造成的各種損害。

4、職業禁忌：是指從業人員從事特定職業或者接

觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易遭受職業危害損傷和罹患職業病，或者可能導致原有自身疾病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。

三、基本要求：

1、凡有害物質（油氣、煤煙等）的工藝、設備、管網及附屬安全裝置等的設計方案、安全技術要求必須符合國家標準、規范的要求。

2、有害氣體、有害物質的工藝、設備、管網施工

工程必須制訂安全措施，做到無措施、無計劃禁止施工。

3、施工必須按設計進行，如有修改，應經設計單

位書面同意；施工完畢應由施工單位編制竣工說明書及竣工圖交付使用單位存檔。

4、新建、改建和擴建有害氣體工藝設備管網必須 做到勞動安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用（即“三同時”），相關部門報審公司數質量安全管理辦公室、保衛處會審。竣工后經驗收合格方可投產。

5、中國石油黑龍江雞西

加油站

所有作業場所職業危害因素的強度或者濃度禁止超過國家標準、行業標準；

6、加油站各班組必須建立職業危害防護設施和

從業人員使用的職業危害防護用品管理辦法；

7、根據設備、工藝變化，各單位、職能加油站如

實申報職業危害因素的；

8、加油站按照規定設有專人負責作業場所職業

危害因素日常監測，每周向主管領導匯報一次監測結果。

9、公司質安部根據公司職業健康體檢規定時間

組織員工進行職業健康檢查、建立職業健康監護檔案，檢查結果如實告知員工。

四、機構與責任

1、加油站經理根據“一崗雙責”負責監護職業危

害和防治工作；負責組織實施勞動衛生管理與職業病防治工作。

2、加油站職業危害防治職責：

（1）負責制訂加油站勞動衛生與職業病防治規

劃和計劃；

（2）負責各班組作業環境職業危害因素的定期

監測（監測費用由被檢單位支付），按規定做出報告，對危害因素超標的生產作業環境提出整改意見；

（3）安排接觸職業危害因素人員的就業（上崗）

前體檢，定期體檢和離崗時體檢（體檢費用由被檢單位支付），對職業禁忌者提出處理意見；

（4）對職業危害防護設施進行效果評價；

（5）參與新建、改建、擴建、技術改造和技術引

進項目的設計審查和竣工驗收；

（6）負責安排職業病的診斷、治療和統計報告工

作；（7）根據加油站生產特點和需要開展勞動衛生

和職業病防護的專題調研工作；

（8）進行勞動衛生法規和職業病防護知識的宣

傳教育；建立健全中國石油黑龍江雞西

加油站工業衛生檔案和職業健康監護檔案；

3、各班組的職業危害防治職責

（1）配合制訂加油站的職業病防治工作計劃和實施方案；（2）配合加油站完成本單位有害因素的預防性監測和日

常監測工作；

（3）根據加油站的安排，積極組織本單位接觸有害因素人

員按時完成各項健康體檢；

（4）建立健全本單位的勞動衛生管理制度和操作規程并

監督執行；

（5）建立健全本單位的勞動衛生檔案和職業健康檔案；（6）負責本單位接觸有害因素人員上崗前和在

崗期間的勞動衛生培訓，使其增強職業危害因素防護意識，遵守職業病防治的法律、法規和安全操作規程，正確使用、維護勞動保護設施和個人防護用品。

（7）按照規定對職業危害防護設施和從業人員

職業危害防護用品進行維護、檢修、檢測，并保持正常運行、使用狀態。

4、加油站技術人員的職業危害防治職責。

（1）嚴禁隱瞞技術、工藝、材料所產生的職業危害。（2）嚴禁使用國家明令禁止使用的可能產生職業危害的設備或者材料。

（3）嚴禁將產生職業危害的作業轉移給沒有職業危害防 護條件的單位和個人，或者沒有職業危害防護條件的單位和個人接受產生職業危害作業。

（4）嚴禁擅自拆除、停止使用職業危害防護設施。

職業病告知制度

一、目的：為了有效預防、控制和消除職業病危害，防 治職業病，切實保護加油站員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業加盟康監督管理暫行規定》，制定本制度。

二、要求：

1、加油站應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛 生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

2、公司質安部與已進、新進公司的員工簽訂職業病危 害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業危害防護措施和待遇等如實告知從業人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。未與崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

3、產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置公告欄，公布有關職業病防治的規章、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

4、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

5、加油站經理應定期或不定期的對各班組職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

6、加油站經理每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

7、加油站每年至少進行一次職業危害因素檢測。

三、本制度從公布之日起執行。

崗位職業健康操作規程

一、總則

1、為保障加油站職工的安全和職業健康，防治職

業危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規的規定，特制訂崗位職業健康操作規程。

2、在安全生產中，凡涉及職業危害的場所和工作

地點，必須嚴格執行本規程。

3、本規程適用于

加油站所屬各班組。

二、名詞解釋

1、油氣：是指在加油站儲存、接卸、加油過程中汽、柴油蒸發形成的蒸汽。如果對油氣不加以控制，它將破壞作業環境，危害工人身體健康。

三、崗位職業健康操作規程

1、所有上崗工作前職工必須建立職工健康檔案，公司勞資處、單位領導確認未有崗位禁忌疾病者方能上崗工作。

2、所有進入工作現場人員，必須穿戴好勞動保護用品；?級（輕度危害）油氣崗位帶好口罩。

3、上述帶有職業危害的崗位，注意勞逸結合，工作二小時到戶外休息15-20分鐘。

4、工作完畢后，班組長將一天工作職業健康情況填入交接本上。

四、本辦法自公布之日起施行。職業危害防護設施維護檢修制度

一

總則

1、為保障加油站職工的安全和職業健康，防治職業

危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規的規定，特制定職業危害防護設施維護檢修制度。

2、在安全生產中，凡涉及職業危害的場所和工作

地點，必須嚴格執行本規程。

3、本規程適用于中國石油黑龍江雞西

加油站各班組。

二

職業危害防護設施維護檢修制度。

1、設備檢修的計劃管理

（1）加油站管理人員經常巡檢設備及狀態監測，對設備運轉狀況做到心中有數。

（2）每月加油站管理人員研究、平衡、確定當月的檢修項目，項目確定后設備科制訂檢修計劃同時下發檢修任務單。

（3）每月初將計劃及上月計劃完成情況報公司數質量安全管理辦公室。

（4）待修設備停車后，設備使用人員應認真清擦設備，清理地溝和現場，收拾物料，排除設備周圍廢油、污水及雜物，對設備的點、線、面進行潤沒保養，為檢修做好準備，檢修過程中，維修人員和設備使用人員應互相配合，堅持修、用相結合方針，杜絕只用不修，不保養，或只管修，不管用的意思。

（5）各單班組設備管理人員要加強對檢修現場的管理，檢修中，除積極推廣對設備的改善性維修和先進技術外，還應組織協調各工種間的配合，制定安全措施，明確項目責任人，保證安全施工。

（6）檢修前，做好備件、材料、工具的準備工作/。檢修中拆下的磨損件，不得隨意亂扔，實行文明施工，檢修后，做到“三凈”（檢修的設備干凈，潤滑部位干凈，設備環境干凈）。

（7）檢修人員應嚴格遵守檢修規程，工藝方案，安全技術規程，防火制度，認真做好記錄，電氣設備檢修要認真執行掛牌制度，保證人身安全。

2、檢修質量管理

加油站檢修人員應按檢修質量標準，精心檢修，保證質量，檢修質量達到下述要求：

（1）檢修部位要達到圖紙要求或使用條件；（2）按照計劃內容按期完成各項檢修任務，不能完成 的需作出說明；

（3）檢修項目完成后，在正常使用情況下，至少保證1個月正常運轉；

（4）設備檢修項目完成后，要填寫檢修記錄單，并經使用班組、加油站簽字驗收。

三、本辦法自公布之日起施行。從業人員職業健康監護管理制度

一、總則：

1、為保障加油站職工的安全和職業健康，防治職業

危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規的規定，有效地保護和利用檔案，維護公司合法權益，特制訂從業人員職業健康監護檔案管理制度。

2、在安全生產中，凡涉及職業危害的場所和工作 地點，必須嚴格執行本規程。

本規程適用于中國石油黑龍江雞西

加油站各班組。

二、從業人員職業健康監護檔案管理制度

1、從業人員職業健康監護檔案工作實行統一領導、分組保管、分級查閱的原則進行管理。

2、任何人不得擅自將從業人員職業健康監護檔案材料帶出檔案場、復制、涂改。

3、查詢人員必須當日查詢，完畢后歸檔。

4、從業人員需舉證證明時，需要上級部門舉證證明，復印一式二份簽字存檔。

三、本辦法解釋權歸中國石油黑龍江雞西

加油站職業安全健康管理小組。四

本辦法自公布之日起施行。

從業人員防護用品管理制度

一、總則

1、為保障加油站職工的安全和職業健康，防治職業

危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定。特制訂從業人員防護用品管理制度。

2、在安全生產中，凡涉及職業危害的場所和工作

地點，必須嚴格執行本規程。

3、本制度所稱勞動防護用品，是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業危害所配備的防護裝備。

4、本制度適用于中國石油黑龍江雞西

加油站各班組。

二、勞動防護用品的發放：

1、加油站勞動防護用品發放原則上各崗位勞動防護用品按月發放，根據實際情況編制本單位的發放標準；

2、勞動防護用品費用按需索求原則發放，以作業場所國內標準購置，凡崗位存在職業健康因素的崗位以使用情況自行調節發放勞動防護用品；

3、各工種勞動防護用品的佩戴標準按照國家相關標準，由生產技術負責。加油站按次月5日前將所需勞動保護用品的品種、規格、數量統計匯總后的申請加油站經理審批后到物資庫領取。

4、財務負責核準各類勞動防護用品的價格，并不發各單位，作為領用單位開具內部支票的依據，福利有限公司發出勞動防護用品后，按月憑各單位內部支票到財務部結算，并轉各單位成本（或企管費）。

5、加管部及時提供符合國家規定的勞動防護用品，嚴禁采購無生產許可證或達不到防護要求的勞動防護用品，必須遵守采購、管理、發放制度與程序，不斷提高服務質量與管理水平，要以優質優價的勞動防護用品滿足職業生產經營的需要。加油站要定期或不定期地進行檢查，對查出的不合格品除全部退貨外，要進行處罰，并承擔由此造成的事故損失。

6、身兼幾個工種作業的人員，按其主要從事的工種發給勞動防護用品，并補充供給其身兼的其它工種所必須的勞動防護用品作為備用或借用，但不得重復發放。

7、各班組要領取的公用（備用）防護用品，由班組長寫出領料單，由站經理簽字，由公司經理批準后，方可領取。

三、防護用品的發放管理

1、加油站必須建立個人勞動防護用品卡片并有專人填寫、保管。

2、勞動防護用品的發放標準和使用期限，任何單位或個人不得隨意更改。若需變更時，由單位寫出書面報告經主管部門批準。

3、加油站經理負責勞動防護用品質量和發放標準的監督檢查，同時要繼續加強對勞動防護用品的使用、穿戴情況實施嚴格的檢查監督。

4、工作服應明顯位置縫印企業名稱或標志。嚴禁職工變賣勞動防護用品，如發現職工變賣的，應批評教育并給予必要處理。

四、本辦法自發布之日起施行。

職業健康教育培訓制度

一、目的和適用范圍

1、為實現加油站安全生產目標和職業健康安全目標，提高員工的安全意識和健康意識，提高操作技能和水平，確保影響安全和健康各因素得到有效控制。按以人為本的原則，制定本制度。

2、本制度適用于

加油站所有職業健康安全相關人員。

二、職責

1、加油站經理是職業健康宣傳教育培訓的第一負責人，負責公司人員培訓、考核工作。

2、加油站經理參與培訓的管理，負責管理好加油站的人員，使之達到培訓要求。

3、加油站班子按分管業務負責相應人力資源管理。

三、管理內容與要求

1、人力資源配置

（1）依據加油站發展需求，當各班組有人員需求時，提供人員需求申請，報加油站經理，上報公司經理批準同意后，到加油站培訓后，到需求班組報到。

（2）已確定的招收人員，應經過加油站級安全、健康、培訓合格后進行分配需求班組，由需求班組進行二、三級培訓后分配到崗位。

2、基本培訓要求

（1）加油站級培訓教育：包括加油站概況、加油站規章制度、方針、目標、安全、質量、環境意識、重大危險源、相關法規，這些教育由綜合安排；

*

二、三級培訓教育：包括所在崗位操作規程、安全規程、設備性能，及實際作業指導、現場異常或緊急狀態處理，由相應班組實施。

*在崗人員培訓

崗位技能的培訓，加油站每年策劃形成培訓計劃，按培訓計劃實施。

（3）特殊工種人員培訓

*特殊工種人員包括電工（維修電工、運行電工）、儀表工、鍋爐工、起重工、焊工及國家相關規定中涉及的特殊作業人員；

*特殊工種人員由加油站組織相關部門、單位，有計劃地送外培訓，培訓合格取得資格證后方可上崗。

3、培訓計劃及實施

*加油站每年年初制定培訓計劃，其程序為： 首先由各班組寫出本班組培訓計劃報到加油站經理。加油站經理匯總后，制定加油站培訓計劃。加油站培訓計劃需經公司經理審批后下發執行。

*應按計劃組織培訓，如因特殊情況不能按期履行計劃應進行計劃調整，調整計劃要經公司經理審批。*每次培訓應保持簽到、卷紙、教案及培訓總結等相關記錄。

*建立培訓檔案，按人記錄每一員工教育、培訓、技能的經歷。

4、人員考核與評價

*加油站每季度組織一次對員工的考核，各班組應按數加油站的要求按期完成考核任務。考核依據是員工個人素質、勞動態度、技術水平、管理水平、生產、工作業績、遵章守紀情況。

*保存人員考核記錄及試卷

*通過宣傳教育，確保員工認識到所從事活動的相關性、重要性，以及如何為實現質量目標、職業健康安全目標作貢獻。

三、本辦法自公布之日起施行。

第四篇：**市職業健康監管工作現狀及問題

**市職業健康監管工作現狀及問題

一、基本情況

（一）職業健康監管職能交接情況

2018年3月，國務院機構改革，將原安監現應急管理部門的職業健康監管職能劃轉至衛生健康主管部門。2018年12月26日，《職業病防治法》第四次修正，從法律層面上明確了職業健康監管職能分工。2019年4月至6月，我市各縣市區衛健委與應急管理局進行了職能交接。

目前，應急管理部門的“作業場所職業病危害申報和作業管理系統”于9月初關閉，衛健主管部門的“職業病危害項目申報系統”已于8月底正式啟用，原安監部門申報系統的數據與衛健部門申報系統不能共享。

（二）機構設置和人員劃轉情況

今年是機構改革后衛健系統履行職業健康監管職責的第一年。我市各級衛生計生綜合監督執法機構中，市直、寧國市、廣德市、涇縣設有獨立的職業衛生監督科和專職的職業衛生執法人員，其他縣市區均無獨立的職業衛生監督科和專職執法人員。

在此次機構改革中，寧國市、廣德市原安監部門的職業衛生監管人員隨著職責劃轉至衛健委，其他縣市區均無人員劃轉。

二、現階段工作任務及要求

按照省衛健委《關于印發安徽省開展礦山、冶金、化工等行業領域塵毒危害專項治理工作方案的通知》（皖衛職健發〔2019〕122）和《關于開展安徽省塵毒危害專項執法工作的通知》（皖衛監督秘〔2019〕180號）文件要求，2019年9月至2020年7月為塵毒專項執法工作的集中整治階段，要求明確治理重點和納入治理范圍的用人單位底數，嚴厲查處違法行為。納入治理范圍的礦山、冶金企業監督檢查覆蓋率要達到95%以上；納入原安監部門職業危害申報系統的建材企業監督檢查覆蓋率要達到95%以上。

文件要求各縣市區加強對重點執法對象的監督檢查，對于未依法開展職業病危害項目申報、職業病防護設施“三同時”、職業病危害因素定期檢測及職業健康檢查等違法行為，依法查處。對于工藝落后、危害嚴重、整改無望的用人單位，堅決提請地方人民政府依法予以關閉。

7月22日，國家衛健委召開塵肺病防治攻堅行動動員電視電話會議。會上，李斌副主任指出會議的主要任務是深入貫徹落實總書記關于職業病防治工作的重要指示和批示精神，推動落實塵肺病防治攻堅行動的各項措施，全面加強職業病防治工作。

關于職業健康監督執法工作，李斌副主任強調：一是要健全執法網絡，各地區要通過內部職責的調整，增加編制等方式，在各級監督機構中設立職業健康執法的科室，配備專門的執法人員，到2020年年底，基本建立全國職業健康執法網絡。二要提高執法能力，要從執法裝備、專業技術等方面加強執法能力的建設，為一線執法人員創造良好的執法條件。三要加大執法力度，各級衛生健康部門都要依法履責，各級監督機構要執法盡責，每一位執法人員要履職盡責，要到存在職業健康危害的企業去，進車間、下廠礦，以執法行動為契機，樹立起健康衛士的形象。從今年9月份開始開展全國職業健康執法大檢查工作，對于零執法、零處罰的地區，要進行全國的點名和通報。

李斌副主任還要求地方各級政府成立由主要領導負責的職業病防治工作領導小組，要將塵肺病防治工作納入政府的目標考核任務。

三、我市職業健康監管中存在的問題

（一）職業健康監管機制不順

在應急部門將職業健康監管職能移交至衛健部門后，寧國、廣德兩地應急部門從事職業衛生工作的人員按照人隨事走原則劃轉至衛健委，職業健康監管工作有連貫性。其他部分縣市區在職業健康監管職能移交后，委屬職業健康科室和下屬綜合監督執法機構對于職業健康日常監管工作尚未明確。

截止此次調研工作結束，國家衛健委“職業病危害項目申報系統”的市直及所轄7個縣市區“衛生監督”賬號尚未發放，各地監督執法機構無法查詢用人單位的情況。

（二）移交的監管單位底數不清

在用人單位職業健康監管職能劃轉至衛健委后，原安監部門的“作業場所職業病危害申報和作業管理系統”中數據顯示全市有職業病危害的企業1656家，該系統數據庫中的數據與實際情況出入較大。并且自2016年后，多家申報數據就呈“未審核”狀態。

在各地職業健康執法工作中還發現，原安監系統中存在職業病危害因素情況申報不實、數據邏輯錯誤、用人單位登記情況不實等問題，使得各縣市區都存在用人單位底數不清的問題，給職業健康監管工作帶來很大困難。

（三）執法力量嚴重不足

目前，我市各級衛生計生綜合監督執法機構承擔對全市有職業病危害因素的企業廠礦、職業衛生技術服務機構、職業病診斷機構、職業健康檢查機構等單位的日常監督檢查工作，但全市專職的職業衛生監督員一共僅6名，執法力量嚴重不足。給國家衛健委下達的塵毒危害專項執法和塵肺病防治工作（今年9月份開始，2020年底結束）等工作任務帶來了很大困難。

現階段部分縣市區開展對用人單位的監督檢查，還需要依托原安監部門設置在基層的安監站才能順利開展檢查工作。這種工作機制只能是職能交接時的權宜之計，無論是從我們自身工作機制來看，或是從部門分工等方面來考慮，都不可能常態化。執法人員數量及能力不能滿足當前我市職業健康監管工作需要。

（四）適用法規未修改

《職業病防治法》在2018年進行第四次修正后，多項原安監部門的法規如《工作場所職業衛生監督管理規定》《職業病危害項目申報辦法》《建設項目職業病防護設施“三同時”監督管理辦法》等已與上位法不符，但衛健委新的法規又未出臺，導致對用人單位的監管無法可依。

四、工作建議

（一）可以參照寧國市的模式（在應急部門將職業健康監管職能移交后，迅速成立寧國市職業病防治工作領導組，領導組辦公室設在市衛健委，寧國市人民政府下文明確了衛健、人社、應急等部門的職業健康監管職責分工。）盡快明確我市職業健康監管工作的職責分工，確保機構改革后我市職業健康監管工作有效銜接，形成責權明晰、運轉有力的職業健康監管體制。

（二）部分縣市區衛生計生綜合監督執法局在上一輪機構改革下，并未設置職業健康監督科，無專職從事職業健康執法工作的工作人員，現有執法力量很難完成職業健康監管工作。按照人隨事走原則和李斌副主任的講話精神，正值綜合監督執法機構改革之際，建議獨立設置職業健康監督科，增加職業衛生監督人員編制，配備職業衛生監督執法設備，提高執法能力。

（三）依托國家和省衛健委布置的塵毒危害專項執法工作和塵肺病防治攻堅行動，聯合應急等管理部門摸清轄區內有職業病危害的用人單位底數，履行職業健康監管職責，切實保護勞動者職業健康，完成國家職業病防治目標任務。

（四）加強職業健康監管能力建設，一是加強現有執法人員業務培訓，提升執法能力和水平；二是加大配備現場快速檢測設備，提高執法水平、提升執法能力。

第五篇：職業健康管理制度

一、職業危害防治責任制度

1、建立健全作業場所職業健康管理機構，配備專職或者兼職職業健康管理人員。

2、單位主要責任人是本單位職業危害防治第一責任人，對本單位職業健康管理全面負責。

3、建立健全職業危害防治制度和操作規程。

4、存在職業危害的作業場必須符合法律、法規、規章和國家標準、行業標準的其他規定。

5、對從業人員要進行崗前、崗中職業健康培訓，督促從業人員遵守相關職業危害規定。

6、新建項目的職業危害防護措施，嚴格執行“三同時”規定。

7、存在職業危害的場所，應當在醒目位置設置公告欄，告知作業場所存在的危害因素。

8、單位必須為從業人員配備符合國家標準和行業標準的職業危害防護用品，并督促指導從業人員正確佩戴使用。

9、單位必須經常對職業危害防護設施進行維護、檢修、保養，并定期檢測，保證其處于正常狀態。

10、加強對作業場所危害因素的異常監測，檢測結果，及時公布。

11、單位應當為從業人員建立職業健康監護檔案。

12、單位應當采用新技術、新工藝、新材料、新設備替代產生職業危害的技術、工藝、材料、設備，對可能產生職業危害而隱瞞使用的，要追究其責任。

13、單位必須按規定對職工進行崗前體檢和職業危害體檢。

二、職業危害申報制度

1、單位應按照國家申報規定及時、如實申報職業危害，并接受安全生產監督管理部門的監督管理。

2、新建、改建、擴建項目在竣工驗收之日起30日內必須進行首次職業危害申報。

3、作業場所危害申報必須提供下列資料：

（1）生產經營單位的基本情況；

（2）產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；

（3）作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；

（4）作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；

（5）職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；

（6）對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；

（7）法律、法規和規章規定的其他資料。

4、作業場所職業危害每年申報一次。

5、各分公司、有關部室負責職業危害申報技術資料的準備。

6、安全部負責職業危害申報資料整理及上報工作。

三、職業安全健康宣傳教育、培訓制度

一、職業安全健康宣傳

1、公司利用《礦山安全報》、電子公示欄、版面進行職業健康宣傳。

2、分公司要通過墻報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式開展職業健康宣傳。

3、生產車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業危害講解以及職業危害標志牌標識、公告欄等進行職業健康宣傳。

二、職業健康教育培訓

1、單位主要負責人和安全生產管理人員的安全教育培訓

公司董事長、總經理、副總經理，分公司經理、副經理以及安全生產管理人員、專職安技人員分別由省、市安監部門負責培訓、考核和發證。根據證件有效時間，到期進行復訓。

2、入廠新工人安全教育培訓

凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由用人部門通知安全部門，并由安全部門組織進行礦山、車間、班組三級安全生產教育，井下作業人員培訓時間不少于七十二小時，露天作業人員培訓時間不少于四十小時。經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

四、職業危害防護設施、應急救援裝備維護檢修制度

1、建設項目職業危害防護設施必須通過三同時驗收。

2、生產單位要定期對職業危害防護設施進行檢查、維護、保養，保證其正常運行。

3、任何人不得隨意拆卸、毀壞職業危害防護設施、標志。

4、如在維修設備時需要拆除防護設施，在維修安裝完成后應該將防護設施恢復原狀。

5、生產單位要妥善保護公司配備的應急救援設備（醫療箱、氧氣袋、擔架、隔離式呼吸器等），不得隨意損壞。

6、公司要定期對應急裝備設施進行監測，分公司要定期進行檢查、維護、保養，保證應急設備裝置處于良好狀態。

7、對配備的救援裝備應登記建檔，專人管理，不能隨便領取，私自損壞。

五、勞動防護用品

采購、驗收、發放、使用、報廢管理制度

為規范勞動防護用品的管理，保障職工安全和健康，保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業危害，根據國家經貿委《勞動防護用品配備標準（試行）》，結合企業實際情況，特制訂本制度。

一、勞動防護用品的采購、貯存和出入庫

公司供應部負責勞動防護用品的采購和貯存。所采購的勞動防護用品的質量和性能必須符合國家標準或行業標準，特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證；一般勞動防護用品，應該嚴格執行其相應的標準。公司安全技術部負責對購進的勞動防護用品進行驗收，審核勞動防護用品供貨廠家資質、產品質量檢驗資料，監事會和工會組織督促檢查。

勞動防護用品的保管和出入庫工作由供應部統一管理，要設立勞動防護用品專用貯存庫，各倉庫具體負責勞動防護用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動防護用品的貯存安全，防止腐爛變質，如有庫存不足、品種不全等情況，要及時報告給供應部安排采購。

二、勞動防護用品的發放

（一）勞動防護用品的發放標準。

1、勞動防護用品發放標準和使用周期，由公司安全技術部組織，勞動防護用品評估人員參與，根據《勞動防護用品配備標準》以及本企業各工種的勞動環境和勞動條件制定，配備具有相應安全、衛生性能的勞動防護用品。

勞動條件、工作環境發生變化時要及時調整發放標準，滿足生產需要。一般情況，一年進行一次勞動防護用品管理制度和發放標準修訂。

2、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動防護用品，必須根據特定工種的要求配備齊全，并保證質量。

3、凡是從事多種作業或在多種勞動環境中作業的人員，應按其主要作業的工種和勞動環境配備勞動防護用品。

4、生產管理、調度、保衛、安全部門等有關人員，應根據其經常進入的生產區域，配備相應的勞動防護用品。

5、企業應有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學習、檢查工作人員臨時借用。公用的勞動防護用品應保持整潔，專人保管，如有丟失，要查清責任，折價賠償。

6、在生產設備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業 場所，除對作業人員配備常規勞動防護用品外，還應在現場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應急使用。用人單位還應有專人和專門措施，定期保養，保證其處于良好待用狀態。