第一篇：機關黨委群眾路線座談會發言

機關黨委群眾路線座談會發言

我是園區辦的一名群眾代表，無黨派人士。借今天發言的機會我也簡單談一下。當前的四風問題確實是比較嚴重和突出，讓廣大群眾深惡痛絕，中央也及時發現并重視這個問題，提出狠剎四風，堅持走群眾路線。相對政府而言，四風現象在我們企業會好得多，但國有企業的一些弊病仍然還是存在的，比如無意識的分等定級，論資排輩，人微言輕；個別領導固執己見，自以為找到救企良方，制定制度不顧職工感受，執行制度死板、僵化，缺乏人文關懷。

針對職工普遍關心和關注的問題，我想可能有幾點：

一、昆鋼的發展問題。市場形勢的千變萬化增強了職工的危機感和責任感，職工對昆鋼命運的關切度不斷提高，從來沒有像現在這樣關心企業的生存和發展，因為企業的效益與職工的自身利益緊密地聯系在一起，只有企業效益好了，職工收入才有所增加，企業和職工才能保持長遠同步發展。

二、工資待遇問題。工資作為勞動關系中最核心的東西，肯定是職工最關心、最直接也是最現實的問題。目前的昆鋼經營困難，廣大干部和職工的收入也普遍降低，對這種現象大家也能正確認識和對待，與公司共渡難關。

三、崗位問題。部分職工對現在所處的崗位滿意度不高，崗位變動的靈活性差，很多時候還是很難做到人盡其才。面對公司艱難形勢，各單位都在搞減員并崗，末位淘汰等，公司一出現困難就拿職工說事，一說就是公司的戰略是沒有問題的，關鍵還是落實不夠。一出現危機往往就操之過急，為達目的，火急火燎，弄得上下緊張至極，干部員工身心俱疲，人很忙，做事并無實質效果。在此情況下頒發一些嚴厲制度并不適應企業實際，卻強令執行，效果肯定也不會很好，反而會嚴厲打擊職工的積極性，降低職工對企業的認同感，在缺乏完善的考核機制和評價機制的基礎上搞這些本身就有點流于形式主義。

我們園區辦是個公司的一個職能部門，可能很多同志不知道園區辦具體干些什么，這跟我們的主動性和局限性有關。目前我們主要承擔著草鋪和土官這兩個地方的工作，公司沒有下達具體的生產經營指標，但并不意味著我們在公司扭虧為盈的工作上啥都可以不做，我覺得我們省下的錢就是為公司賺到的錢，在工作過程中與政府打交道，始終把昆鋼利益最大化放在第一位，不是一毛不拔，也不大手大腳，正確協調、處理與政府的關系，用最合理的錢辦更多更好的事。同時，積極爭取政府的財政扶持資金，今年上半年從祿豐縣政府爭取了1000萬元的財政扶持資金。

發言完畢，謝謝大家！

園區辦：何 海 龍

第二篇：群眾路線座談會發言材料

座談會發言

各位同志們，大家好，我是XX團委書記書記XX，作為

一名來自基層鄉政府的團委書記。很高興也很榮幸能在團區委提供的這樣一個交流平臺上發言。作為一名年輕干部，我在基層這個廣闊的平臺上已經工作了六年，基層工作面對的都是前來辦事的群眾，面臨的都是最瑣碎最繁雜的事情，剛參加工作，每天應對進進出出辦事的群眾，不論刮風下雨都得走村入戶的時候，我也有過畏難的情緒，也有過對前途和未來的迷茫。但是每當看到群眾們因為一個簡單的手續順利地辦完就對我們充滿感激的時候，每當進到農戶家中都有熱茶端過來的時候，走在路上一句親切自然的問候的時候，我明白，作為一名年輕的基層工作者，必須要有一份干事的責任，多幾分踏實，少幾分浮躁，因為這是做好任何工作的起點和基礎，也是敬業精神的表現。因為有了責任，才能腳踏實地，不敷衍，不應付，一絲不茍地去做好每件份內的事，因為有了這份責任，才會認真、積極主動地挑起每份擔子；因為有了這份責任，才會忠實于自己的崗位，才會努力去完成各項工作任務，才會對自己提出更高的要求，才會面對困難和問題，主動面對，迎難而上。總書記在北京大學考察并發表的重要講話。激勵著我們廣大青年要弘揚開拓創新的精神品格，用現在奮斗的青春，作為將來用來回憶的青春。作為基層的團干部，回想曾經的奮斗歷程，展望未來的前進方向，我們更應該堅定理想信念，不僅要做好本職工作，更要勇于擔當責任，擔負起

引導廣大基層和農村團員青年“將個人奮斗與甘州發展、國家富強相結合”；帶領團員青年盡快“成長、成熟、成功”；鼓勵團員青年樹立“責任、擔當”意識；幫助團員青年理清 “夢想、機遇、奮斗”三者關系。不斷學習，服務他人，奉獻社會，以青春之我，創建青春之風采，在實現中國夢的偉大實踐中書寫別樣精彩的人生！從現在做起，從自己做起，勤學、修德、明辨、篤實，使社會主義核心價值觀成為自己的基本遵循，并身體力行大力將其推廣到廣大的基層團員青年中去，努力在實現中國夢的偉大實踐中創造自己的精彩人生。

第三篇：基層支部書記群眾路線座談會發言

尊敬的各位領導：

大家好!很榮幸參加今天的征求意見座談會。借此機會，我也談談個人的一些想法和體會，不當之處，懇請大家多多指正。

我認為，我們基層農村干部不僅是目前正在積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，而且多年來一直在踐行群眾路線，一直在依靠群眾、發動群眾建設和諧村莊方面下足了功夫，在實施“美麗鄉村、幸福鄉村”方面方面下足了功夫，在解決群眾的切身利益問題方面下足了功夫，在謀劃村集體經濟發展方面下足了功夫。

今年以來，我們xx村實施了500畝土地流轉，進一步美化有機大櫻桃基地景區建設，完善村部綜合辦公樓建設，村里各方面的工作得到群眾的支持和理解，也得到各級領導的肯定和稱贊。

首先，我覺得鎮黨委政府領導班子在轉變工作作風上成色足。比如黨委召開的村支部書記會議越來越短，下發的文件也言簡意賅。班子成員帶頭下基層調查研究，尊重群眾的建議和意見，研究推動農村工作的有效辦法。特別是這段期間，黨委政府領導可以說幾乎天天在一線，與群眾“零距離”懇談、“零距離”接觸。

其次，我覺得鎮黨委政府領導班子在謀劃村級經濟發展上下足功夫。近兩年，鎮黨委政府根據丘陵山區實際情況，在發展高效農業、特色農業和鄉村旅游方面，下了很多功夫，步子更加堅定，基礎進一步夯實。在招商引資方面，更注重環保，引來多個項目，有了項目，經濟發展就有了前景。可以說走上了一條有質量、有效益、可持續的道路

第三，我覺得單位領導班子在實現群眾根本利益和密切群眾關系方面心意誠懇。在解決基層群眾的切身利益問題方面下足了功夫，如土地流轉、村民住宅樓建設等，都盡量滿足群眾要求，解決群眾面臨的困難，使村民的幸福感顯著提高。

第四，我覺得黨委政府領導班子在黨的群眾路線教育活動中實效強。特別是提出了以外抓招商引資，內抓高效農業為載體，搞好黨的群眾路線教育活動，可以說是理論聯系實際，也是強化責任、遵章守紀和隊伍建設的有效途徑。同時，基層農村的正能量不斷強化。

建議：

希望上級領導理解基層支部書記的難處，進一步關心山區農村，在各類項目實施方面，給予關心和支持。

第四篇：群眾路線座談會發言材料

群眾路線座談會發言材料

按照市、縣委統一部署，通過“三自六不讓”，我對照內容認真自查，受益匪淺。結合自己多年來的工作，我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析，在此簡單談幾點個人體會。

一、存在的主要問題：

1、思想認識不足。存在片面地自我滿足意識，自認為工作努力、表現良好，沒有違反任何條令條例，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，態度不夠端正。

2、開拓創新意識不強。雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，不能積極主動地為

領導分擔責任，總認為整體規劃、出謀劃策那都是領導的事，與已無關，自己只要無條件服從領導的安排就可以了。

3、對待服務對象不能始終保持熱情的態度。有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待就診或辦事群眾。有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強。工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象，謙虛謹慎的作風還不夠。

4、在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創新意識不強。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，處理方法比較簡單，沒有創新精神。

二、改進計劃

1、加強自身建設，提高素質。在政治理論素養上下工夫，貫徹落實黨的

各項教育方針、政策，實現教育現代化，深化基礎教育改革，全面實施素質教育，加強對政策理論水平的提高。努力提高自己的業務能力和服務水平，做到理論聯系實際，全面發展。

2、強化責任，提高效率。我在思想上嚴于律己，對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。同時，為提高工作能力，努力學習業務，不斷更新知識，并結合中心實際特點，努力拓寬工作范圍，提高工作能力。

3、加強學習，全面提高理論水平，增強服務意識。面對新形勢新任務，確立學習主題、突出學習重點，深刻領會，融會貫通，固定學習時間，抓住一切學習機會，加強業務知識學習，提高用理論指導具體工作的能力;虛心向書本學習、向他人學習、借鑒好的工作方式方法，提高自己的水平和能力;端正思想態度，注重發揮和調動個人和團體的積極性、創造性，經常與同事開展談心交流，注重征詢和吸納別人的意見和建議，促進自己的工作，杜絕盲目性和主觀性。

要將學習貫穿始終，通過學習提高自身素質和理論修養，提高剖析問題的能力，提高研究和計劃工作的能力，增強執政為民，加快發展的責任感。

4、進一步開拓創新，加大創新力度。要解放思想，就要增強發展創新的意識，徹底破除一切阻礙發展的觀念，消除一切影響發展的因素;增強危機意識，全面了解當前的發展趨勢;準確把握面臨的形勢和任務，增強發展的緊迫感和責任感;增強責任意識，敢于負責;增強開拓意識，銳意進取，樹立大發展、快發展，在突破中創新，在進取中創新的意識。

以上這篇群眾路線座談會發言材料就為您介紹到這里，希望它能夠對您 的工作和生活有所幫助，如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友，更多范文盡在：會議發言，希望大家多多支持管理資料下載網，謝謝。

第五篇：關于群眾路線座談會發言

座談會是由訓練有素的主持人以非結構化的自然方式對一小群調查對象進行的訪談。以下是小編為大家整理的群眾路線座談會發言，供大家參考學習。

群眾路線座談會發言1

今天是x年農歷臘月二十五，黨委在年終各項事務異常繁忙的情況下，抽出時間來召集這個會議，在家的班子成員都擠出時間來與大家面對面座談交流，足見黨委政府、黨政領導對大家的重視、關心和關懷。因為分工，專門為大家服務，也經常與你們接觸，平時也講了許多。借此機會，再說三句話供我們青年干部共勉。

第一句話，是執著不浮躁，這說的是心態問題。浮躁是青年同志健康成長的大忌，是我們事業發展的絆腳石。

首先要堅守遠大志向。選聘大學生村官到基層工作鍛煉是新時期黨中央作出的一項重大戰略部署，在推動就業、強化基層、培養人才、促進和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯，青年干部就要堅定志向不放棄，百折不撓不動搖，千錘百煉仍堅勁。青年干部到鄉鎮基層特別是一線工作鍛煉，也是意見深遠。

其次，要保持樸實本色。青年，是最能體現人性本色本真的一個人生時段，質樸不加修飾，真誠而不掩飾，憧憬而不空想，勤奮而不憊怠，是我們的本色。希望大家在基層經歷了一段時間之后，依然能夠保持這一本色，并一直保持下去，勤種今年竹，收獲明年筍。有夢想不空想，走捷徑不偷懶，這是青年干部也應該是所有成功人生的法則之一。

第三，要堅持深入作風。到基層，辦實事，最怕大大咧咧，最怕不著邊際，最怕厭棄瑣屑。欲掃天下，先凈一室，九層之臺，起于累土。一深入就具體，一具體就會遇到麻煩和問題，在解決麻煩和問題中才能增長才干，培養能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風，應該是青年干部所應鄙棄的。

第二句話，是累積不松懈，這說的是方法問題。積累是1+1，2+2，3+3，而不斷累積，到后來就會是1×1，2×2，3×3，所謂融匯貫通、厚積薄發就是這個道理。

一是要增強學力。大家都是有知識的人。但為什么學、如何學、學什么的問題，不一定都全部解決了，還要再研究，把學習作為對象來研究。我建議三句話。理論知識不放松，實踐知識最急需，社會知識要加強。無理論不知大局、迷糊方向，不懂政策難理大事，自亂陣腳，履險而不自知。理論不和實際結合從而推動實踐，不起任何作用。社會知識是立身作人的學問，有益于自立于世、融洽于人。要勤學苦學，三月不知肉味的學，苦學勤學，必有所成。

二是要增強閱歷。對于年輕人來講，閱歷很重要，經歷了也許仍然不知“道”，但不經歷肯定不知道。這里也存在一個以勤補拙的問題。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與，想著辦法爭取參與。參與工作，參與事務，參與活動，戒懶戒怕，不參與，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪費光陰，損失慘重了。有了閱歷，打了交手仗，才會有真切感受，才會有經驗，才會有總結與反思，才會有思考與探索，才會有真正屬于“自己”的東西。

三是要增強情(群)商。人生和事業的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來于農村(或城市基層)，由于教育等機制因素，絕大多數并不了解和熟悉基層。干部是管理經濟文化社會事務的，不了解你的工作對象、服務對象，盲人摸象，其謬大矣。要求大家到基層來，安排你們到一線去，就是要在實踐摸爬滾打中與群眾打交道，與各類人打交道，與支持幫助你、堅決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強你與普通群眾、人民大眾的感情，在實踐中認識“個人有時是渺小的，歷史是人民群眾創造的”這一真諦，打消那種養尊處優、不可一世、目空一切等等畸形心理，把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養、樹立和堅持好。另一方面，也培養打交道的能力，團結協調、溝通協商、爭取支持幫助的能力，也就是培養合作共事能力、組織領導能力和團隊協作精神。

群眾路線座談會發言2

各位領導.同事：

大家好!

我從事的是會計工作，財務作為一個重要的后勤支撐，除了要增強內控管理，優化資金使用，還應該以服務內部、外部為宗旨，全心全意做好氣象服務保障工作。作為財務工作者只有主動思考、開拓創新，才能破僵化，把工作做活、做細、做全。對內，要加強同部門的溝通交流，通俗化財務工作實質和工作流程，便于高效開展日常財務活動。對外，面對前來辦事的人民群眾，多一點真誠，多一些主動，多一份微笑，做到真心、熱心、耐心。

正衣冠、找差距、不管完善自我。講正氣是做人之本，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，從工作的出發點上，從工作、生活作風上，從解決問題的有效性上，找差距、找不足，完成自我凈化、自我提高的過程。

廉潔自律是財會人員的必備品質，是會計從業道德的前提。從事會計工作，要從思想上牢固樹立財經法律意識，嚴肅財經紀律，增強廉潔自律的自覺性，加強業務學習，把學習與查擺問題結合起來、與解決問題結合起來，把群眾路線活動落實到實處。

工作中，要統一思想、切實提高對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識，深入領會黨的群眾路線教育實踐活動的內涵和實質，增強參與活動的主動性和自覺性，同時，緊密結合財務工作，自覺強化發展意識、責任意識、創新意識、實干意識和服務意識。

在今后的工作中，作為財務工作者，要不斷的改進學習方法，加強業務學習，提高自身素質。同時，要樹立新觀念、強化新意識。

謝謝大家!

群眾路線座談會發言3

各位領導.同事：

大家下午好!在這中秋團圓之際，能夠參加這次座談會，和各位領導.同事一起談談自己和工作，我感到非常的榮幸!

我叫楊建國，從事的職業是井下維修工作，自20x年參加工作以來我在這個地方已經工作了將近20x年，在這將近20x年的時間里，有過領導的的指導，有過師傅的教誨，有過同事的提醒，觸使我去不斷的學習，不斷的努力，不斷的進取，不斷的提升自己，為的是跟上時代的腳步，因為日新月異的今天，新的東西不斷的出現，更多的技術在不斷的改進，如果不努力，就會被時代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因為學到了的就是自己的!

在近20x年的工作里，我認識到知識并不能和能力完全劃等號，有時候能力比知識更重要，只有不斷的把學習到的知識和工作實際有機的結合起來，才能使自己不斷的成熟，不斷的完善，適應不同的工作崗位。

今天有不少新的同事，不管大家是在哪個崗位的，我給大家幾個建議：

(一)·“敏而好學，不恥下問”，如果遇到了自己是在無法解決的問題時，多向師傅們.同事們請教，因為三人行，必有我師.我們學習的不只是單個問題的解決辦法，更是在學習他們的工作經驗.而且那是在提升自己技能和知識，有什么不好意思的。

(二)·寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來。不經歷艱苦的環境磨練，我們怎能茁壯成長。也許現在的工作和你想象中的工作環境相差甚遠，但是我認為不同的行業造就一個人不同的品質，企業能造就我們吃苦耐勞的品質。而這種品質是公司需要的，也是社會需要的。

公司是一個大家庭，我們是其中的一員，公司的發展離不開領導，工人師傅，和在座各位的努力。所以我深深的體會到：我們應該樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀，要給自己一個正確的定位，和諧的融入這個大家庭。不能好高騖遠，要積極，主動，踏實的去工作。我相信在公司領導的帶領下，在我們共同的努力下，企業一定能不斷發展和壯大，而我們一定能在公司實現自己的人生價值。

謝謝

群眾路線座談會發言4

各位領導：

大家上午好!首先熱烈歡迎各位領導前來指導工作!接下來我做為備課組組長代表為大家介紹年級備課組是如何開展高效課堂的校本研修。

第一：我們備課組嚴格按照學校制定的集智備課流程進行實施。

1、學期初分配好教學內容的學案練單的編寫任務。(說明一點：三案一單先個人編寫學案練單，再集體討論進行集智備課，然后每位教師根據自己所任教的班級的學情進行刪減，最后再根據最終的學案練單編寫自己的教案導案。)

2、每周五按照學校教務處的規定，由下周中心發言人上交下周的學案練單的紙質初稿和電子稿，并把復印好發給組內老師，利用周末時間進行審核。

3、周一上午集體備課時進行進行集智備課，各位教師根據自己的教學思路進行發言討論，形成最終的定稿。并把討論內容記錄在案，再次上交給教務處。

第二：周一備課組活動的流程。

1、第一部分內容：就拿這個星期為例，本周是王燕敏主任中心發言，上周五他就把本周要上的“認識三角形”的4個課時的學案練單就印發給我們其他五個老師，我們利用周末時間根據自己的教學思路進行審核，先有王主任把他的設計思路，以及學案練單中的出題目的陳述出來，然后其他老師進行討論。形成定稿。

2、每個老師在定稿的基礎上根據學情進行小范圍更改。然后再編寫自己的教案導案。

3、第二部分內容：討論上周在運用三案一單實施教學過程中有什么困惑，出現了什么問題，把自己的想法進行交流，比如說，剛剛我上的“認識三角形”中的角平分線、中線，我感覺課堂氣氛沒有平常好，課堂節奏太緊了，是什么原因?是整個流程的環節沒銜接好?還是在題目設計上跨度太大?下星期一我就會把這些想法和困惑跟同事們交流，最后根據交流形成文字，把每周的教學反思的問題就解決了，這也是教學反思的真實性的體現。

第三：本學期備課組的相關工作。

1、根據學校要求，課改學科要對四種課型進行探索。新授課在上學期我們六個教師都上了一輪，當時根據整個教研組以及課改顧問羅主任的意見，我們沒達到預期效果，因此推倒重來，由上一輪新授課，把新授課的流程基本固定。

2、3月份本組內有3名教師參加學校10教齡以內的課改課比賽，我們三個教師都是上的復習課，而且我們及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集，因此我們的復習課的流程也基本固定了。

3、4月初，根據學校年級組的安排，我和王主任針對試卷講評課進行探索。而且邀請了全校教研組老師和羅專家前來聽評課。也把試卷講評課的流程也基本固定了。

4、我們打算在5月份針對習題課安排3個教師進行探索，對于四種課型，我們都會安排多人進行探索，并會邀請全校教研組老師和課改顧問羅主任前來聽評課，并及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集。

以上就是我所要和各位領導交流的內容，不足之處希望各位領導指正批評。

群眾路線座談會發言5

尊敬的 部長，各位代表：

大家好!

我是x，來自x公司，目前從事技術管理工作。我想談談我對于中國夢的理解。和絕大多數普通人一樣，我成長中的不同時期有著不同的夢，小的時候想變為機器貓，可以變出吃不完的零食和數不盡的玩具，初高中的時候，在老師和家長的耳提面命下，我的夢是考上一所好的大學;等到了大學，我的夢又變成了找一份穩定的工作，僅此而已。現在想來，我的這些小夢想只能是我那青澀年華的紀念，是那樣簡單、狹隘，令人羞于啟齒。可是現在，我卻很驕傲、在武橋重工企業文化三年的熏陶與影響下，它的夢想與愿景“誓為中華民族在同行業中領先爭光”已經深深的烙在我的心里，是的，創新武橋重工技術管理工作，推動企業在裝備制造業為世界同行業中領先爭光便是我引以為豪的夢想，并立志為之奮斗，奉獻所有。

目前，我的夢想正在一步一步實現，作為國家高新技術企業，公司多個產品無論是技術與工藝都創下了世界第一，進一步推動國家海洋經濟戰略的實施。做好技術管理工作，提升企業創新能力，保護企業核心技術，我們加強知識產權管理，積極參與國家標準、行業標準的制定，做好科技項目申報為企業爭取技術研發資金，并成立了企業科協，全方位的打造一個集管理、服務于一體的綜合性職能崗位。

現實與夢正在一點一點靠近，但要真正實現，還需要更多的努力，花費更多的時間。但我相信，只要有夢，人生便會更加有意義，也更加令人回味。是的，這就是我的武橋夢，中國夢，那就是推動企業在裝備制造業為世界同行業中領先爭光。

謝謝大家!

關于群眾路線座談會發言