第一篇：工會先進工作者事跡材料

敢為人先 積極進取 勇攀高峰

----工會先進工作者事跡材料

xxx,男,xx歲,中共黨員,大學學歷,2000年12月參加工作,是一名轉業軍人。從2011年煉鋼車間成立擔任工會業務主辦以來，他就以飽滿的熱情投入到煉鋼車間工會工作中，為煉鋼車間工會工作做出了突出的貢獻。他業務能力強、工作成績突出，得到了廠領導及廣大職工的一致好評。2012年2月任煉鋼車間黨支部書記兼工會主席。在作業區任黨支部書記過程中，他始終熱心兼顧著廠工會的工作，并對新接任工會工作的人員進行業務知識的傳授與指導，保證了煉鋼車間工會工作的順利進行。

在工作中，他始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，嚴格要求自己，堅持做工作有重點，抓工作有亮點，不抓則罷，抓就抓出效果。他始終本著做事先做人，正人先正己，大事講原則，小事講風格，謀一方福利，促一方發展的原則，自我加壓，在工會工作上實現自己的人生價值。現將其事跡簡介如下:

一、提高自身綜合素質，提升工會工作水平。

xxx同志經常忙里“偷閑”，認真查找各種有關工會的資料和書籍，如饑似渴地汲取各方面的營養。他認為，想做好工會工作，光有滿腔熱情是不夠的，還需具備過硬的業務素質和扎實的理論功底。他認真學習有關工會工作的書籍、報刊，仔細研究《工會法》，了解工會的方針、任務，吸取其他兄弟單位工會工作的先進經驗，讓自己的業務水平得到不斷提高。他認為做工會工作必須是個有心人，要樂于學習，勤于思考，善于總結，要做工會工作，就必須琢磨出一些符合工會特點的道道來，這樣才可能干好工會工作；要做好職工的貼心人，就必須把職工的事情當作自己的事情來辦，這樣才能真正為職工辦好事情。

二、大力開展生產實踐活動，促進企業生產經營有序發展。

圍繞黨政中心工作，圍繞企業改革、發展和穩定的目標，積極動員和組織職工開展各種形式的經濟技術創新活動，充分發動職工為公司和煉鋼車間發展建功立業，是工會工作的一個重點。xxx同志一直都非常重視激發員工工作熱情，他認為：“認真行使保證權，積極探索生產實踐新途徑，在開展合理化建議、創新創效、科技攻關、拜師學技、小指標競賽等方面探討新方法、新途徑，注重研究新形勢下生產實踐活動推動企業發展的新路子，是工會工作的重要一環。”自煉鋼車間工會成立以來，始終堅持以服務中心工作為突破口，動員組織職工應對金融危機的嚴峻挑戰，積極為生產獻言獻策，激發員工當家作主的進取精神，促進了煉鋼車間經濟技術指標的不斷攀升。在開展各項生產實踐活動中，他倡導的“三個結合”，很大程度的促進了勞

動競賽、崗位練兵、技術比武、拜師學技等活動的不斷深入，達到了良好的效果。首先，堅持勞動競賽同崗位評先爭優活動相結合。2008年以來，煉鋼車間工會深入開展轉爐工長創先評優活動，累計參與900多人/次，在職工中營造出比技術、比操作、比貢獻的良好氛圍。其次，堅持拜師學技活動與崗位生產實踐相結合。發揮班組長等生產骨干“傳、幫、帶”的作用，積極協調安排一些技術水平高、經驗豐富、道德素質好的師傅、導師帶徒，實施以老帶新、以強帶弱機制，加快新職工的成長速度，從而快速提升了實習人員和新分職工的技能水平。第三，堅持崗位練兵活動與職工技能培訓相結合。2008年以來，他根據新分職工多，崗位操作技能差的實際情況，協調機關各專業科室組織開辦了專業技能培訓，涉及10個工種和崗位，職工參訓率達到了100%，使廣大崗位職工在較短時間內提高了操作技能，職工持證上崗率達到了100%，此舉受到了廠黨政領導和廣大干部職工的一致好評。

三、建立健全維權制度，維護員工合法權益。

作為工會工作人員，xxx同志非常重視工會監督職能的發揮。遵照《企業法》、《勞動法》、《工會法》、《集體合同規定》等國家法律法規和集團公司工會的各項管理規定，煉鋼車間工會成立了集體合同勞動爭議調解委員會和平等協商簽訂集體合同領導小組。集體合同的簽訂做到了工會

與員工的充分溝通，圍繞調整勞動關系和訂立集體合同廣泛征求意見，進行平等協商，就集體合同的有關條款和具體細則展開討論，經過企業方和職工方代表們的認真審議和討論，并經會員（員工）代表大會審議通過。按規定將行政與工會簽訂的集體合同廣泛在員工中宣傳、張貼，讓廣大員工了解集體合同的具體內容，切實維護員工利益。按期對集體合同履行情況進行檢查總結，將集體合同履行情況報公司工會審查，保障廣大職工的合法權益。

四、推進民主管理進程，促進廠務公開工作。

xxx同志認為，讓職工參與企業的管理和決策，職工會自覺而主動關心企業的命運和前途。決策的透明度越大，員工的參與度越高，越能促進企業決策的合理化、科學化，實現企業經營高效化、價值最大化。只有讓職工真正參與企業的管理、決策中來，充分發揮工會的監督職能，才能真正調動職工的積極性、主動性和創造性。為進一步推進工會組織的群眾化、民主化、法制化，使工會切實發揮維護、參與、建設及教育四大職能，在廠工會主席的指導下，他夜以繼日，放棄了很多節假日休息時間，補充完善了民主管理、廠務公開組織網絡。一是建立健全煉鋼車間“廠務公開、民主管理”工作的各項規章制度，從制度執行、細化與完善方面入手，做到制度健全，可操作性強。二是在廠部大廳設立廠務公開欄，對涉及職工切身利益的事項

進行公示、公開，如職工最為關注的考勤、考核、工資發放、勞動競賽分配、崗位調整、人員晉升、先進評選、職工考評結果等均納入公示、公開范疇，效果良好。三是發揮職工考評委員會及民管小組（工會小組）的作用，有效行使職工民主管理權利。四是充分發揮職工代表的作用，在職工配餐、勞動保護用品發放、提案征集、合理化建議征集、集體合同簽訂、重大事項討論方面均組織或召開職工代表大會進行協商、表決，使職工們的意見、建議得到充分保證。

五、維護職工利益，關心職工生活，解決職工實際困難。

xxx同志經常說：“一名合格的工會工作人員要了解基層職工的思想動態、疾苦和實際困難，只有把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上，把標準定在調動職工積極性上，職工就會主動找你反映問題、解決問題。做工會工作，必須做到心系職工、情牽職工。”自煉鋼車間成立以來，把實施送溫暖工程作為履行維護職工合法權益基本職責、維護改革發展穩定大局的大事來抓，把“送溫暖”工作的著力點放在關愛困難職工身上。他經常說：“職工利益無小事。凡是涉及職工的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。”他在全廠職工中進行了調查研究和走訪摸底，制定了《煉鋼車間困難職工幫

扶方案》，以保障送溫暖活動制度化、經常化。有針對性地開展工作，采取切實有效的措施，多渠道、多途徑，扎扎實實地為困難職工辦好事、實事，及時幫他們解決實際困難。

六、提高職工綜合素質，豐富職工業余文化生活。xxx同志認為，豐富廣大職工業余文化生活，陶冶員工情操，提高職工綜合素質，是工會工作的一項重要內容。工會只有充分發揮自身優勢，狠抓精神文明建設和員工隊伍建設，才能全力協助黨政領導維護企業員工隊伍的穩定，凝聚廣大員工“樂業愛家”，同心同德共謀發展。為豐富員工業余文化生活，xxx同志組織職工通過開展演講比賽、籃球賽、乒乓球賽、棋牌賽、職工趣味運動會等文體活動，既增強了員工之間的溝通交流，又陶冶了廣大員工的思想情操，激發職工的活力和凝聚力。

xxx同志就是這樣一個愛工作、愛崗位,有職業心、有責任感的癡心漢子,他的每項工作都要求完美,力求無缺,保證完成好上級下達的各項任務,哪怕是吃再大的苦、受再大的累,他都無怨無悔。就是因為他對事業的無比忠誠與眷戀,就是因為他的始終不渝與孜孜追求,使他在工作中處處表現與眾不同,受到各級領導與同事們的一致稱贊。而面對榮譽與贊嘆,他卻顯得那么的平靜與坦然,因為他始終認為這些都是他該做的,用他的話說就是“盡心盡力做好每一件該做的事,讓成功去體會汗水的滋味吧!”

第二篇：工會先進工作者事跡

工會先進工作者事跡

篇一：2012年優秀工會工作者事跡材料

2012先進工會工作者事跡

XXX同志自2007年開始從事基層工會工作。從事工會工作以來，他能堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經驗，扎扎實實地開展基層工會工作，受到了公司領導和工會會員們的一致好評。2010年7月經過黨組織的考驗已培養成為一名中共黨員。2011年，他工作求真務實，兢兢業業，勤奮踏實，并且能以實事求是的工作態度創造性地開展工作，以黨的組織原則規范自己的行為，出色地完成組織上交給的各項工作任務。現將其事跡簡介如下:

一、熱愛工會工作，熟悉工會業務，自覺學習政治理論和工會業務知識

他非常熱愛工會工作，身為一名兼職工會主席，能很好的處理工會工作與專業工作的矛盾，有很強的事業心和責任感，工作勤奮，作風正派、民主，從不計個人得失，能出色的完成上級交辦的各項工作任務。

一個工會工作者，首先要具備良好的理論修養和思想素質，要有良好的職業道德和業務水平，才能把握好正確的航向。為此，XXX始終把政治理論學習放在第一位。多年來，他認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自己的思想素養和政治理論水平。通過學習樹立堅定正確的政治立場和理想信念，用先進的理論指導自己的行為，保證在政治立場，政治方向、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性等方面表現出較強的政治意識，時刻保持清醒的頭腦，使各項工作不偏離正確的軌道，始終同黨中央保持高度一致。

他在工作中能不斷總結經驗，遇事虛心向公司工會領導請教，不斷熟悉工會業務，提高理論水平。自從任基層工會主席以來，他嚴格要求自己，努力工

作，隨身的背袋里時刻裝著相關法律法規書籍和對工會工作有幫助的資料，如：《勞動法》、《女職工權益保護法》、“工會目標考核責任書”等，利用空閑時間認真學習，提高了政治理論和工會業務知識水平。

二、能切實履行工會職責，關心職工疾苦，做職工的貼心人 他是一個辦事認真，工作嚴謹，勤政務實的人，他講求工作效率，更講求工作質量，經他手中處理的事情，總是一絲不茍，井井有條，從不馬虎。他就是這么一個實實在在的人，一個默默無聞、踏踏實實干實事的人。一直以來，他對職工的幫扶、慰問工作非常重視，把關心職工生活與工會工作緊密結合，及時把工會的關心和溫暖送到了廣大職工的心坎上。在他的領導下S基層工會現已建立健全了困難職工檔案、困難職工子女檔案。在職工因工受傷住院、生病住院或家庭親人去世時，他積極主動聯系公司工會及組織部門領導到醫院看望慰問，深入職工家庭進行看望慰問，并根據基層工會實際對工傷、生病住院職工送達每人150元、100元的慰問金，對親人去世職工送達200元慰問金。在2011年中共組織看望慰問15人〃次。

在春節、中秋、國慶節日期間，他認真協助公司工會做好對困難職工的 “送溫暖”工作，共看望慰問困難職工5人次。把黨的溫暖，組織的關懷及時送到了急需幫助的人們手中，增強了廣大職工的凝聚力和向心力。

他深入職工家庭，及時幫組解決存在的困難和問題，把職工的事情當作自己的事情來辦，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益。XX職工XXX的老婆AAA身患惡疾，XXX同志多次組織向他們送溫暖，切實幫助他們解決困難。AAA身體康復后他又主動和社區聯系給予幫助解決工作，現社區已將安排在BBB殘聯專職。一年期合同工PPP的女兒上小學報不了名，他積極幫助協調想辦法，將此事反映到公司工會，最后得到妥善解決。

正是XXX同志“把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上”的工作作風和態度，受到基層職工高度好評，公司工會領導對S基層送溫暖工作給予了充分肯定。

三、精心組織，積極開展各項活動，按時完成公司工會交辦的各項工作任務

一是春節來臨之際，精心籌備，認真組織全體會員在DDD開展“象棋擂臺賽、跳棋比賽、套圈搶禮品、燒烤、聚餐”等一系列迎新春活動，豐富了基層活動內容，增強了基層職工活力；

二是222期間舉辦了基層工會男女混合籃球運動會，豐富了職工文化生活，營造出團結、和諧的工作氛圍，通過舉辦文體活動達到了強身健體的目的；

三是在公司組織的運動會中，他認真組織職工參加，并每天最早到場組織布陣，S基層在“2011年職工乒乓球、羽毛球運動會”中獲得羽毛球女子組第一名和第三名，男子組第二名，乒乓球男子第二名的優異成績；在“2011年職工足球、籃球、排球、氣排球運動會”中獲得獲得足球第二名，男子排球第二名，女子氣排球第三名的優異成績；

四是“三八”節中，協助公司工會組織女職工到MM公司（JJ）進行交流學習，為女職工提供一個交流平臺，讓大家在交流中進取，在進取中開闊視野，做到心情愉快，健康向上，樹立“自信、自尊、自立、自強”的精神，凡事以包容、顧大局的方式來處理，為促進公司和諧發展提供強有力的保障。

五是積極宣傳動員做好第八期職工醫療互助活動，S基層工會符合參與活動人員184人，實際參加148人，參與率達80.4%；

六是號召發動全體會員向YYYY的女兒ZZZ（患“系統性紅斑狼瘡”）伸出援手和愛心，募集善款4589.10元；向盈江地震災區獻愛心募捐2313.30元；

四、嚴格要求自己，積極發揮橋梁紐帶作用，為黨政領導分憂 XXX始終堅持以黨員的標準嚴格要求自己，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從公司和分廠的利益，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，發揚艱苦奮斗的傳統，保持端正的工作態度和嚴謹的工作作風，較好地保持了一個共產黨員的先進性。

在討論《SS方案》時，他積極組織職工參加并將意見和建議提交物業公司，讓職工積極參與和監督，擴大職工知情權，發揮職工建議權。

對人力部下發的YYY考勤休假管理辦法（試行 征求意見稿）、DD公司退休人員管理制度（試行 征求意見稿）、DD公司員工勞動紀律管理辦法（試行 征求意見稿）、DD公司員工流動管理制度（試行 征求意見稿）進行認真的討論及審議，及時將結果反饋公司工會。

在平時的工作、生活中，他深入職工群眾、家庭，了解員工的所思所想，了解公司生產經營工作開展情況，了解員工的心聲，幫助解決員工關心的熱點、難點問題。2011年配合部門領導和職工交心、談心9人〃次。

通過長期的積極努力，XXX同志奠定了良好的群眾基礎，受到了廣大會員的一致好評。在平凡的工作崗位上真正起到了職工群眾和黨政領導的橋梁和紐帶作用。篇二：工會先進個人事跡材料

女，45歲,漢族，文化，中共黨員，年月在電力部門（運輸部）工作，主要是負責統計、車輛用車費用核算、網頁及辦公室的日常工作。她在工作中，以“做一個合格電力人“來嚴格要求自己，緊緊圍繞中心工作，認真履行工會職能，充分發揮橋梁和紐帶的作用，努力構建和諧的企業氛圍，通過開展形式多樣的寓教于樂活動，充分調動了公司廣大員工參與勞動生產的積極性，從而推動企業生產經營工作再上新臺階。

她具有較高的思想政治素質，具備堅定正確的政治方向，具有良好的職業道德和敬業精神，愛崗敬業，勇于創新，開拓進取，憑著豐富的專業技能、塌實認真的工作態度、精益求精的工作精神，在電力運輸部工作中取得優異成績。

加強學習，提高自身素質。榜樣的力量是無窮的,不論是平時的統計工作，還是辦公室的日常工作中，她始終注重加強自身的思想品德修養和職業道德修養，以自己無聲的行動影響和凝聚職工群眾，并注重要求其他黨員干部在各項工作中率先垂范，搞好“傳、幫、帶“，從培養良好的工作作風入手，堅持做到完成任務干在前、思想工作做在前、困難當頭搶在前、執行任務走在前、團結互助搞在前，為增強企業的凝聚力打下堅實的基礎。以身作則，加強思想政治教育，努力提高員工隊伍素質。作為一名電力部門運輸部，她始終把學習放在首要位置，并貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。在她的影響下，領導班子團結一心，氣氛和諧，經常深入生產一線，聽取職工的意見呼聲，對員工反映的實際問題，不管能否及時解決，都能滿腔熱情、主動關心、盡力幫助。職工群眾自覺地把履行崗位職責、兌現崗位承諾作為自己的奮斗目標，同志之間講團結，崗位之間講協作，工序之間講配合，不斷增強了班組的向心力、凝聚力。某局成為一個奮發向上、不怕困難、敢打硬仗的戰斗集體。

積極活動，凝聚人心，不斷豐富職工文化生活。她忠于工會組織，熱心工會工作，積極協助工會主席組織并策劃好工會的的各項活動。玉樹地震發生后，她積極響應上級號召，以實際行動支援抗震救災工作，組織員工捐款、捐物；組織動員職工參加紅十字會的“義務獻血“活動；積極動員職工參與扶殘助殘的愛心捐款活動。這些活動既活躍了職工的業余文化生活，培育了團隊精神，又增強了企業員工的向心力和凝聚力，提升了職工的社會責任感和使命感。

愛崗敬業，忠于職守，充分發揮工會職能作用。她積極維護職工合法利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一方面關心職工群眾的生活，不僅為職工，還為他們的家庭排憂解難，從思想政治工作、生活上都給予幫助和關心。遇到職工孕產或生病住院，她都要親自慰問；另一方面在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能地幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。

打造文化品牌，開展巾幗建功競賽活動。她還積極引導女工委員們獨立自主地開展工作，認真組織學習宣傳貫徹《工會女職工委員會條例》《女職工勞動保護規定》和《女職工權益保障法》，堅持對她們進行“四自“教育，并積極開展“四個一“的巾幗建功競賽活動，使廣大婦女在兩個文明建設中發揮半邊天作用。開展“創爭“活動。積極拓展學習型企業創建活動新思路、新經驗，充分發揮“學習俱樂部“這個青年員工成長平臺，以“五個打造，五個強化“，創建具有電力特色的“創爭“品牌。

一分耕耘，一分收獲。她關心、愛護職工，用真情感召職工，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，使全員的工作積極性得到了很好發揮，未發生任何安全事故，保證了日常工作順利進展，全面實現了公司下達的目標。她的辛勤努力得到了領導和廣大職工群眾的認可和肯定。在工作中，她本人多次被公司評為先進工作者、優秀女工等榮譽。篇三：工會先進個人事跡材料(范文七)

先進個人事跡材料(范文七)---永昌縣水源鎮工會組織員王巖飛

一年來，該同志在縣總工會和鎮黨委的正確領導下，從各方面嚴格要求自己，不斷加強學習，完善自我，按照“圍繞中心、服務大局、注重維權、促進和諧”的工作理念，較好地完成了鎮總工會的各項工作，為促進經濟建設和社會穩定做出了積極貢獻。

一、認真學習，努力提高工會工作能力和個人素養

該同志將加強學習作為干好工會工作的第一步，廣泛涉獵各類報刊雜志和書籍,重點學習了《工會法》、《勞動法》等法律法規以及工會相關知識，全面了解了工會的職能作用，理清了工作思路和重點。除平日自學外，利用業余時間，認真查找各種有關工會的資料和書籍，及時正確地了解工會工作的方針、政策和法律法規，提高了工作的自覺性，為開展好工會工作打下了堅實的基礎。

二、扎實開展工作，充分發揮工會職能作用。一是認真組織開展評勞模活動，共推評出市勞模1名，在全鎮營造了勞動光榮、楷模光彩的良好氣氛。二是規范建會，加強組織建設。首先，注重加強基層企業和機關工會組織的建設，把非公企業組建工會作為工作的突破口，采取強有力的措施推進非公企業建會工作。全年共發展會員950人，新建龍博士種子有限公司聯合工會、甘肅

省楊柳青飼草有限公司、清河井管廠、博達培訓學校、金源機械廠等5家工會組織，發展會員105人，并健立了工會檔案，使工會組織的職能觸角不斷向農村各個層面延伸，更好地為經濟建設服務。三是積極響應縣總工會開展的“真情獻愛心，助困送溫暖”倡議活動，多方面關心困難職工生產生活。元月份，縣總工會對全縣范圍內的困難職工進行了幫扶，我鎮2名困難職工也被確定為救助對象。縣總工會及時給予了他們資金上的幫扶和精神上的安慰，使他們重新揚起生活風帆。9月份，鎮總工會發出倡議，組織全鎮干部群眾為宋家溝二社韓登文同學捐款37865元。同時，鎮總工會對全鎮范圍內的特殊困難職工進行了詳細的調查摸底，對困難職工做到 “知情、知心、知底”，建立了困難職工、特困職工檔案，并把所有登記在案的困難職工檔案錄入到工會幫扶中心系統。四是進一步規范工會工作，增強工會組織的凝聚力。鎮總工會加強了“職工之家”活動室管理，做到室內清潔整齊，業余時間隨時開放，為職工開展活動營造了一個良好的環境。鎮總工會組織職工開展了慶“五一”趣味活動、七一“紅歌大家唱”歌唱比賽、“巾幗展風采”聯誼晚會、“十一”羽毛球、乒乓球、象棋等比賽，充分展現了現代職工自尊、自強、自信、自立的精神風貌。五是重大節假日聯合經聯委、司法所、派出所等部門，對全鎮重點工程項目、非公企業廠區進行安全檢查，確保了職工生命財產安全。六是積極開展職工技能培訓。今年，由鎮經聯委牽頭，鎮總工會配合，開展了2場（次）的培訓班，共培訓電焊工、裝載機、電器維修等技術人員100多人，經過培訓，拓寬了

職工的就業途徑。七是維護職權，充分發揮工會職能作用。維權是工會工作的重中之重。針對維權工作中的突出問題，通過推行平等協商、集體合同以及機關職工獻愛心送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。今年以來，該同志積極組織協調實行平等協商、簽訂集體合同制度，堅持在平等協商的基礎上進行集體合同的簽訂工作，并及時向縣勞動部門審報，向縣總工會備案。截止目前共簽訂集體合同11份，集體合同簽訂率、職工認可率達到90%以上。為維護職工的合法權益打下了堅實的基礎。為了深入推進“兩個普遍”工作，今年新組建工會5家，工會組建率達到85%；并簽訂非公企業工資集體協商合同，通過 “兩個普遍”工作的開展，工會組建率有了新的提高，基層工會活力有了明顯增強，為工會組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益奠定了組織基礎。八是加強工會干部業務培訓教育，增強干部的業務水平。今年，該同志先后參加了省上的非公企業培訓、市上的《兩個普遍》培訓班，進一步提高了自身業務素質，堅定了干好工會工作的決心和信心。九是認真撰寫工會信息，今年共報送信息3篇，在金昌日報上發表了1篇，在工運信息上發表了2篇。

三、注重自我修養，較好地處理了上級、同事和企業老班的關系。該同志始終將“工作高要求、生活低姿態”作為生活準則，不斷加強自身修養，轉變工作作風，努力完善自我。平日里尊重領導，服從領導，能夠誠懇地接受領導批評，主動從自身查找原因；和同事加強團結，融洽相處，以誠相待，和企業老班注重交

流，拉近感情，使各項工作開展得心應手，協調順暢，較好地處理了和上級、同事和下級的關系。

第三篇：工會先進工作者事跡

職工代表述職

本人是來自xx市分公司增值業務中心的職工代表。作為一名職工代表，肩負著為企業發展建言獻策和代表員工心聲的職責，深感責任重大。自己在做好本職工作的同時積極履行代表職責，現將一年來的工作匯報如下：

一、認真做好市場調研、預測、分析、營銷策劃，為領導決策提供準確、詳實的資料

針對增值業務市場瞬息萬變的現實情況，自己作為業務主管，十分注意做好經營分析和制定營銷方案的工作。

我中心為了達成快速的市場反應，每月都定期召開經營分析會。會前，我通過互聯網、公司報表、走訪合作伙伴、代理商、客戶等多種途徑進行市場調研，深入班組和技術、業務骨干進行市場預測。每月底根據業務統計數據和各項任務完成情況制作PPT進行經營分析，分析涵蓋了中心的所有業務、產品，通過分析總結經驗，找出不足，謀劃下一步改進思路，并且形成會議紀要，進行跟蹤，下月分析時首先檢查上月措施落實情況，將思路、措施落到實處，產生效果。

二、做好員工培訓，為打造高素質的員工隊伍做貢獻 人員素質的高低直接關系業務的發展，自己作為業務主管，特別注意搞好人員培訓工作。根據我中心業務種類多，人員素質參差不齊的狀況，制定了一套員工培訓計劃，培訓

方案強調全員素質提高和培訓內容的實用性。將每星期四、五的下午5：00至6：30規定為培訓時間，培訓內容包括：公司的服務規范、業務流程、由各專業的業務主管編寫的PPT業務講義、國內高級營銷師的培訓光盤等。為了提高培訓的效果，組織保定熱線的同志在網上開通了中心自己的員工論壇，將公司領導講話精神和培訓內容上傳，供員工學習、交流。

三、認真履行考核職責，嚴格績效考核

為了充分利用好公司績效考核政策，我中心領導組織成立了績效考核小組，自己作為小組的成員之一，經過認真調研，根據本部門業務種類多，大部分指標難以量化考核的狀況，向領導提出了將收入指標層層分解，細化到時間、到專業、到班組、到各業務環節、到個人的績效考核制度方案，得到了領導的大力支持。方案具體規定：每月每人的收入指標完成情況占獎金考核的60％，其余40％由班組和中心組成的聯查小組針對服務和遵守制度情況進行測評考核。根據聘用工占員工2/3的實際情況，特別加強了聘用工的考評，讓他們和正式工一樣從工作量和服務兩方面進行測評，實行“優獎劣汰”的制度，該方案極大的激勵和調動了員工積極性，為保證生產、服務指標的完成和提高企業效益起到了推動作用。

四、深入調查研究，認真履行職工代表職責

為了履行好職工代表職責，自己總結了一套行之有效的工作方法。一是主動和身邊的同事行進交流，認真傾聽他們對于公司發展的意見和建議。二是堅持在日常工作中研究、發現事關公司發展以及員工利益方面的問題，并探索解決方法。本向市分公司工會提交提案兩篇，向省公司工會提交提案一篇。

作為一名在企業工作多年的老員工，作為一名職工代表，我對公司有著深厚的感情和認同感。現在企業面臨激烈的市場競爭，在這個關鍵時刻，我愿意以拼搏奉獻精神和更加努力的工作，在眾多和我一樣的同仁的不懈奮斗中，迎來聯通公司更加燦爛的黎明。

增值業務中心xxx

2011年12月5日

第四篇：工會先進工作者事跡

工 會 女 干 部 先 進 事 跡

參加工作二十多年來，無論是在鄉鎮基層，還是在縣直機關，我干一行，愛一行，在平凡的崗位上埋頭苦干，默默奉獻。1997年被評為縣“民政工作先進個人”； 2005年被評為縣“計劃生育先進工作者”。從事工會工作以來，我更是把滿腔的熱情投入到為廣大職工特別是困難單親女職工服務的工作中去，我時刻牢記工會干部的神圣使命，情系職工疾苦，心牽職工寒暖，自覺自愿地把職工群眾當作自己的親人一樣看待，盡心盡力地履行一名工會干部的職責。我十分關心和關注社會各界困難女職工特別是單親女職工的生活現狀和困難救助情況，急她們所急、想她們所想、幫她們所需，和女工部的同志一起，想盡一切辦法，盡心竭力為她們提供必要的救助。

在組織全縣女職工開展社會主義勞動競賽的同時，我十分重視婦女自身的素質培養和身心健康水平的提高。從鄭州、周口等地請來知名的醫學專家、教育專家為姐妹們開展各類系列的大型知識講座，每次參加聽課的女職工都達到數百人，每年舉行的大型講座都在三場以上。每次舉行講座，我和女工部的同志都精心準備，周密策劃，廣為宣傳，以便使講課的老師滿意，聽課的姐妹們滿意，使講座達到最佳效果。在每年實施的幫扶單親特困女職工行動中，我嚴肅認真，一絲不茍，把摸底、調查得來的單親特困女職工及其子女的情況建檔立案，方便查取，為以后進行幫

扶提供便利，以使幫扶達到100%。針對調查走訪獲得的第一手資料，我親自執筆撰寫了一份有深度、有份量的調查報告，實事求是地總結了這些企業的典型經驗以及存在的問題和針對這些問題應采取的對策，受到了上級的肯定和好評。

作為一名長期從事工會工作女干部，在實踐中，我深深地感受到了肩上責任的光榮和重大。今后，我將牢記使命，不負重托，真心實意為職工群眾做好事、辦實事、解難事，盡心竭力為維護職工、尤其是女職工的合法權益奉獻自己的熱心和愛心！

第五篇：先進工作者事跡

。。同志自2007年起負責市環衛局垃圾清運車隊、維修車間和垃圾壓縮站的管理工作，2010年這三個部門整合為垃圾清運管理所。。任臨時負責人。自從負責垃圾清運工作以來，他勇于開拓，創先爭優，埋頭苦干，赤誠奉獻，在平凡的崗位上，創造出不平凡的業績，為推動我市垃圾清運工作上新水平做出了重要的貢獻。2008年以來，他連年被市城管局評為優秀共產黨員、先進工作者，2008年被市政府評為抗風抗洪搶險救災先進個人，2009年被省環衛協會評為省城鎮市容環境衛生工作先進個人。

一、創新模式，精細管理。垃圾清運工作每天從零開始，如何抓好管理是工作的關鍵。以往我們在垃圾清運工作中形成了各種定勢習慣，并飽受經驗管理的束縛。為高標準完成垃圾清運任務。。決心在創新管理模式上下功夫，往科學管理的方向努力轉變。他對垃圾清運車隊實行“三定一包”的管理模式，定人員，定車輛，定油耗，包任務，既節約開支，又確保垃圾日產日清。他積極實施績效工資激勵，實行多勞多得，激發了廣大職工的創先爭優熱情。他大力推行精細化管理。實行制度精細化，建立健全垃圾清運管理各項工作機制，用制度來規范行為。實行程序精細化，每項工作都制定詳細的工作流程，確保垃圾清運整個鏈條的高度完整和協調運轉。實行考核精細化，進一步完善考評制度，實行交叉檢查和統一檢查相結合，把檢查結果予以通報，獎勤罰懶，大幅調動了隊伍工作積極性，實現了模式創新上的突破，進一步提高了垃圾清運工作效率。

二、刻苦攻關，節能降耗。垃圾清運是環衛工作的消費大戶，節能降耗是。。魂牽夢縈的中心問題。近年來。。大膽探索，銳意創新，自力更生，打開了單位“雙增雙節”、技術改造的嶄新局面。。剛負責垃圾清運工作時，發現比他想象中還差。100多名職工，50多臺垃圾車、糞便車、灑水車、鏟車，設備落后，車輛殘舊，車況很差，有四分之一左右的車輛在車間維修，每天都有幾輛車在路上拋錨。他每天的工作如救火一般，忙忙碌碌。每次有任務突擊，他看在眼里，急在心上。為了改善車輛狀況，他發揮自己的專業特長，深入維修保養車間積極摸索，總結出一套車輛維修和保養經驗，完善了車輛維修和保養制度，大大減少了車輛進廠維修率，有效保證了車輛正常作業。他刻苦鉆研，四處走訪，反復磋商，攻克了一道道技術難關，成功研制了密封垃圾車箱、多功能垃圾車箱、平板自御車箱等產品，填補了本地空白，既大大節省了開支，又解決了環衛專用車箱長期到外地購買的難題。由于市區垃圾壓縮站嚴重不足，壓縮設備設施一直處于超負荷運作，需要定期進行全面維修翻新。而一個壓縮站的翻新，請工程隊來做一般要六萬多元。。通過盤算，若自己組織力量來翻新，只需三萬多就能完成，資金是工程隊的一半。近幾年，為了節約成本。。都是抽調維修車間人員利用休息時間，買回材料、設備，對壓縮站的設備和設施進行全面翻新，既節約了垃圾壓縮的成本，又有效保證了垃圾壓縮站的正常運作。據粗略統計。。1 每年為單位節約資金都超過30萬元，把消費大戶變成節能標兵。

三、嘔心瀝血，赤誠奉獻。環衛工作就是冒風雨、頂烈日、迎酷暑、戰嚴寒，起早摸黑，大部分工種每天要作業16小時。而垃圾清運工作更是從早上5點干到深夜1點多，每天20多個小時。自從負責垃圾清運工作以來。。幾乎沒休過節假日，哪里工作最艱苦，他就出現在哪里。2010年7月22日，強臺風“燦都”襲擊我市，市區大街小巷一片狼藉。為把堆積如山的臺風垃圾盡快清運干凈。。同志身先士卒，帶領車隊、維修車間幾十名工人，一頭扎進搶險救災工作中去，科學調度垃圾清運車輛，哪里有作業車輛發生故障，他便帶領技術員第一時間出現在哪里搶修。為早日完成臺風垃圾清運任務，他頂風冒雨，吃在街頭，連續一個多星期，每天都從早上5點一直連班干到晚上12點，有時甚至是第二天凌晨兩三點。由于連續多天超負荷工作，他安排疲勞的司機和修理工人輪流休息了，而他自己卻像往常一樣，天天堅守在崗位上。2011年4月份，該所接到要對市區7座垃圾壓縮站進行維修翻新的任務。為加快維修翻新進度，盡量減少給垃圾清運工作帶來的影響。。同志充分發揚不怕苦、不怕累、不怕臟的精神，每天都在壓縮站工作12個小時以上，連續6個雙休日都不休息。由于長時間疲勞工作，在即將完成壓縮站維修翻新任務的時候，他卻暈倒在地上。如果按每天8小時計算。。同志一年已是上了兩年的班，5年干了10年的活。

由于垃圾清運工作長期處于超負荷、高強度狀態，接觸的又是廢氣、粉塵、臟臭等惡劣的環境，有的人勸他說，你都五十多歲的人了，即將面臨“告老還鄉”，為何還要這么搏命？為何不早點換個舒適、清閑的崗位等待退休呢？可他總是笑呵呵地自嘲說：“除了清運垃圾，其它工作我都不會做呀”。。同志就是這樣，幾十年如一日，用自己的實際行動踐行了“清潔城市，造福市民”的環衛宗旨，把自己的青春獻給了環衛事業，以不懈努力和無悔的追求實現著一名共產黨員的終生誓言，展現了新時代環衛工作者的良好風范。