第一篇：后勤先進工作者事跡

[后勤先進工作者事跡]后勤先進工作者事跡黃偉同志自從參加工作到現在，一直從事財務工作，從膳食部門的財務到整個后勤的財務管理，她為幫助領導當好家，理好財，盡好參謀作用而貢獻自己的力量，后勤先進工作者事跡。后勤財務部管轄的面很廣，涉及的業務也較復雜，每個月有500多筆銀行往來業務，還不包括每天相當數量的現金，她以認真負責的工作態度嚴把每一道財務關。她為領導決策提供準確的數據，控制各項經費開支，加強成本核算，將理論知識運用到實際工作中去，為后勤社會化改革的深入而不斷努力。本職工作的繁忙，并不影響她關心社會工作的熱心，凡后勤有較大的政治活動，再忙也安排好工作，積極投入其中。同時她還注意培養年青干部，為她們提供良好的平臺和鍛煉的機會。作為后勤一支部書記，她不僅主動與黨員談心，發展綜合素質好的年青黨員，而且還組織好每一次支部會議，帶領大家進行政治學習。黃偉同志就是這樣一位嚴于律己、工作出色、助人為樂的好，曾為評為校教育基金獎三等獎，上海企事業生活后勤先進工作者。

褚衛旗同志先進事跡

褚衛旗同志自1985年進上外工作以來，二十年如一日，始終以一名***員的標準嚴格要求自己，思想上要求進步，政治上與黨中央保持高度一致;學習上刻苦努力，報考黨校進修學習，獲得大專文憑，同時還積極參加后勤干部初級電腦、英語培訓，閱讀管理方面的文章，充實理論知識，指導管理實踐;工作上服從組織分配，無論在哪個崗位上都有一股子“不干則已，干就要力求勝任，干出成績”的敬業精神。她待人親和平易，人際關系好，協調能力強，知人善任，賞罰分明，屬下氣順，這是她管理校內外八個食堂、二百多名員工使之正常運轉的動力基矗事實證明，她在食堂領導崗位上，沒有辜負組織的信任，依靠上級領導的傳幫帶，借鑒兄弟院校的管理經驗，從陌生到熟悉，兢兢業業，嘔心瀝血，保障了師生員工的餐飲需要。特別是后勤社會化改革以來，在博弈校外市嘗以外養內的探索中，褚衛旗率領員工傾力而上，成績顯著，為上外的品牌增光添彩，受到了學校的好評。她上任至今，學校食堂兩度被評為市后勤企業協會文明食堂、市規范化食堂、市企事業單位食堂免檢單位等各項集體榮譽。她本人也獲得校教育基金獎優秀管理獎三等獎、市教委育才獎。

沈毅偉同志先進事跡

沈毅偉同志是后勤運輸服務部的部門經理，他從事汽車駕駛工作至今三十年，出任車隊隊長十余年。在這期間，他始終把做好安全行車、提高車隊駕駛員的綜合素質和職業道德作為重要的工作來抓，不斷增強車隊駕駛員的安全意識、服務意識和修理技術，體現了一名***員所具有的精神和作風。沈毅偉同志始終懷著對黨和人民高度負責的精神，數十年如一日，抓精神文明建設，確保行車安全，不斷修訂和完善規章制度，基本形成適合車隊安全工作管理的工作制度。他不但將車隊過去曾發生的交通事故進行分析講評，聽取大家的意見，吸取應該吸取的教訓，與此同時，他還嚴格按照規章制度辦事，獎罰分明。在精神文明建設方面，沈毅偉同志重點抓好職工的思想教育、職業道德教育、素質教育，樹立車隊在學校和社會的形象。90年代初期，車隊全體駕駛員通過了初級、中級的培訓考試;90年代中期，又通過了高級駕駛員的培訓考試，使車隊駕駛員的業務水平有很大的提高。在沈毅偉同志的帶領下，車隊連續七、八年被上海市虹口區***總隊評為安全行車先進集體，也多次被學校和后勤評為先進部門。

陸堅民同志先進事跡

陸堅民同志作為校園物業管理服務部經理，分管的是勞動強度、密度、廣度大的綠化、會務、總機、節水、節電等工作?？伤路鹛焐蛺圻@一行，工作是出了名的細膩、嚴謹。正如他所說：“寧可我們做細點，疏忽就少一點，師生也就方便點?！闭沁@種塌實苦干、追求嚴謹的工作精神，造就了他“忙而不亂、細中求美”的領導風格，許多工作人員既怕他又服他，怕的是無論工作做得如何，在他的眼里總有可改進之處;服的是在他的精神感召下，每次校內、外上級領導檢查工作，他所分管的部門總能得到一致首肯。陸堅民接手綠化這一光榮而艱巨的工作后，憑著他對高校師生的一份責任感和對美的獨到鑒賞力，他查閱大量綠化園林資料，對校園作出“見縫插綠”的設想，因地制宜開辟出一處又一處小巧玲瓏的綠地、休讀點。今年上外國際交流中心上外賓館竣工開張，陸堅民又開始了夜以繼日的忙碌，大到整體規劃與周圍景觀的***統一，小到夜景燈光造型及顏色他無不親自審訂、過問、督查。他頂著烈日，蹲點在工地，確保了施工的順利進行。自1988年以來，我校先后被評為“花園單位”和“文明單位”。這些榮譽的取得離不開上級領導的始終關心，更離不開陸堅民這位領頭人和職工們的辛勤汗水。面對這些榮譽，陸堅民很坦然，他說：“能看到上外‘寸金之地’上綠樹成蔭、鳥語花香，我很適意，能為師生員工營造一個良好的環境，是我的榮幸，事跡材料《后勤先進工作者事跡》?！标憟悦駥λ止艿墓ぷ髁巳缰刚?，他常說：“打鐵先得自身硬”。在“中心”領導的關心下，陸堅民積極探索，在沒有任何現成模式的參照下，制訂出一套相對完整、科學的流程。所以盡管會務量大，會務工作總能贏得使用單位的交口稱贊。陸堅民具有一種特殊的人格魅力和極強的親和力。無論是上級、同事還是流動性較大的臨時工，都愿意找他談心。他以校為家、任勞任怨、不計報酬，在他心中，“力求完美”是他一生永遠不變的目標。為了追求這份完美，陸堅民還在忙碌著，在他的字典里永遠沒有“閑”字，他說：“用我的忙，換來校園物業優質的服務，值!”

薛芬琴同志先進事跡

薛芬琴同志在后勤實業發展中心所屬的校園物業管理服務部擔任財務核算員和部門工會工作。薛芬琴同志在后勤戰線上工作已數十年，她的工作始終勤勤懇懇、默默無聞、虛心好學，有一股助人為樂的精神。在后勤改革中，她緊跟時代步伐，對自己提出了高標準、高要求，以適應新形勢、新任務。她嚴于律己、寬以待人，在她的心靈中蘊涵著一種婦女特有的胸懷。具體表現在：

一、工作踏實、服務到家她對待工作認真負責，在財務核算中，嚴格把關，對采購材料同志再三關照要貨比三家，把有限的經費用在刀刃上，主動做好部門領導的助手，嚴格把好經費關和質量關，若發現質量差或費用高的材料，她會不礙情面，主動指出，要求予以退貨。物業部帳務繁多、事情瑣碎，但她時刻做到有條不紊，做到每一筆帳無差錯。最近她還帶了一名新徒弟，手把手教她如何搞好此項工作，真正做到了言傳身教。

二、關心他人、樂于助人物業部的同志如遇到什么事，都喜歡與薛芬琴同志商量。凡是職工本人患病或家屬中遇到喪事，她會自掏腰包上門探望、慰問，伸出援助之手，體現了助人為樂的崇高思想。每年重陽敬老節來臨之前，她主動配合部門領導通知和安排好我部退休職工敬老活動。薛芬琴同志數年如一日默默無聞地堅守在工作崗位，以她的工作實績對周圍同志起到了一定的帶動作用。

孫愛華同志先進事跡

作為一名駕駛員，孫愛華同志既要做好自己的本職工作，又要為了學校社會效益和經濟效益開好安全車，他都盡職盡力地完成了各項工作任務。為了保證教學科研和師生員工用車，在平時的工作中，孫愛華能積極學習文化知識，刻苦鉆研維修技術。他深知，安全行車就是效益，所以在平時的日常工作中，自己能積極主動地樹立起一種為教職工和客戶負責的精神，努力做到準時準點安全穩妥的為職工開好安全車，為使車輛行使安全可靠，積極做好車輛的維修保養工作。對小毛小病及時進行維修，使車輛保持在一種良好狀態，保證準時出車。新階段上海的道路發生了很大的變化，要使自己不斷提高駕駛技能，在平時保養好自己的車輛，在思想上把安全放在第一位，做好車輛保養，保持車輛外觀和車內的清潔，才能讓乘客坐得放心。在駕駛過程中他不斷積累經驗，研究道路的變化，并加強交通法規的認識，不斷接受安全教育，不斷提高自己駕駛技能和排除故障的能力，在不斷實踐中，使自己駕駛技能和排故能力上了一個新臺階，為學校創造更好的社會效益和經濟效益，盡自己的一份力。

丁思純同志先進事跡 丁思純同志進上外工作已五年了。在美食街擔任廚師長以來，他團結一班人，認真做好本職工作，積極配合***保障師生員工一日三餐的供應，使自己的服務質量力求與一流的餐飲環境相匹配。作為一名廚師，他對菜肴的質量嚴格要求，認真燒好每一道菜。同時，他也學會動點小腦筋，為了使學生補充蛋白質，他與同事研制了“豆粉肉丸”這道菜，受到師生員工的歡迎。在貫徹執行《食品衛生法》方面，無論是對粗加工與精加工、生食與熟食、成品與半成品等環節都非常重視把關，決不讓師生吃到不潔變質的食品。在人身、設備的安全規范上也沒有出現過問題。長期以來，美食街的營業額一直是居高的，這其中有丁思純為代表的廚師們的汗馬功勞。

董萍同志主要事跡

董萍是高級點心師，1987年被引進上外總務處面包房當***。在她的悉心傳授指導下，帶出的一批徒弟都能獨當一面地工作，上外自制點心供應從無到有，不斷壯大，繼而獲得上海“高校點心一枝花”的美譽，這與她的貢獻是分不開的。董萍為人正直，樂觀向上，工作潑辣，思想上要求進步，1998年光榮入黨，成為一名預備黨員，次年轉為正式黨員。她對工作充滿熱情，在工作中她既是管理者，又是生產者，在場地孝設備少的現有條件下，她每天制作數百斤面粉，二、三十個品種的糕點，滿足了全校師生的需求。其中的鮮奶蛋糕、方面包、三明治等產品，可與市場同類產品媲美，深受消費者歡迎。面包房只有七、八個人，除了供應本校師生面點外，還供應浦東二附中、外語學校的課間點心，月營業額高達7萬元上下。2004年，因工作需要，她被調任克勒民辦外語學校管理食堂，這對她是個新的挑戰。她二話不說，肩挑兩副重擔，較好地完成了領導交給的任務。今年五月，她又調到附中食堂任職。董萍就是這樣一個工作踏實、服從分配、充滿***與活力的好同志。

邵春生主要事跡

邵春生同志1997年由安徽農村進入上外后勤食堂工作，近十年來，在老一輩師傅的幫教下，刻苦學習，苦練基本功，由一個普通農村青年，成長為一個熟練的廚師。工作認真、愛崗敬業、忠于職守、肯動腦筋，是該同志的主要特點。他長期在清真食堂服務，擔任主勺廚師。經他烹飪的菜肴，色香味俱佳，受到學生的歡迎，使清真食堂的營業額始終穩定在高位。邵春生深知，身為廚師，只有在提高廚藝上下功夫，做出可口的菜肴，才是對師生員工的最好奉獻。在飲食服務部舉行的技術比武中，他多次獲得小鍋菜優勝獎，2004年，被評為后勤實業發展中心先進個人。2005年上學期，飲食服務部進行了人事調整，邵春生被調到教工食堂，環境變了，菜肴品種多了，肩上壓力大了，他一如既往地搞好本職工作，主動協助***精打細算，降低用料成本，九、十兩個月營業額明顯上升。工作表現好，讓人放心，是個好幫手，這是兩任***對他的一致評價。

張春華同志先進事跡

張春華同志，在上海外國語大學后勤綜合服務部工作。該同志在本職工作中勤勤懇懇，任勞任怨。從不計較個人得失，淡薄名利。在平凡的崗位上真正盡到了一個后勤職工應盡的義務。在政治學習上一貫堅持黨的各項方針政策，積極開展“三個代表”重要思想的學習，從未放松對自己的要求。由于該同志所處的工作崗位是后勤的對外服務部門，每天要接待大量的師生，更要抽出有限的時間，進行整理物資、復印資料等瑣碎的工作。對于一個人來說，工作量是相當大的，但是張春華同志在對待本職工作的時候保持了極大的耐心，對待師生的提問總是熱心予以解答，并積極利用自己對物資設備的熟悉向師生們講解物資設備的使用及性能等知識，得到了廣大師生的認可。自從開辦復英印刷業務以來，張春華同志不因為自己是女同志，身體單薄而退縮，而是事事爭先，凡事走在前面。在復印工作時間緊迫的時候，主動加班加點，往往一干就是大半夜，保證了資料在第一時間與使用者見面，在她與部門其他同志的努力下，得到了成教院、圖書館等多個部門的好評。把后勤綜合服務部“想為師生所想，急為師生所急”的工作原則體現到了實處。張春華同志待人和藹可親，與同事相處融洽，任何人有了困難，她都會主動關心，并盡力提供幫助，所以無論是在后勤內還是學校內，都是有口皆碑的。張春華同志就是這樣在平凡的崗位上作出了很大的貢獻，為本校的教育事業、后勤綜合服務部的發展辛勤耕耘著。

胡建榮同志先進事跡

胡建榮同志，系松江校區接待服務部會務中心的一員。他以“三個代表”重要思想為指導，堅持會務接待為教學、科研服務，為師生服務的方向，發揚“勤快、務實、高效、優質”的工作作風，強化內部各環節的管理，努力提高自身素質，不斷增強服務意識，提高服務質量和服務水平，使會務接待工作取得了一定的成果。會務接待工作的主要職責是為師生創設一個良好的科研、教學、學習、生活環境，熱情主動幫助師生解決困難，及時提供必要的教學、科研、文體、會務等方面的硬件設施。為此，他平時認真學習，積極參加學校組織的政治學習，刻苦鉆研業務知識，以全心全意為全校師生服務的思想，扎扎實實地開展工作。時刻以飽滿的精神對待工作，認真細致地做好會前準備工作。堅持做到眼勤、手勤、腿勤、嘴勤，深入實際勤檢查，勤補缺，多督促。發現問題，聽到合理化建議，及時采納。堅持每天檢查會務場所和室外各體育活動場地設施，做到及時發現問題、解決問題、及時杜絕隱患，且重在自己動手。同時注重服務態度的轉變，對待校內各機關、(部)處以及各院系力求做到隨叫隨到，合理安排每一場會務活動。在內部管理上，逐漸趨于人性化管理，團結會務中心的全體員工，按章辦事，努力做好本職工作，并對上級布置的工作和相關部門需協助的工作，都按質完成。胡建榮同志在松江校區的三年多工作中，始終如一，不論在會務接待服務，還是管理方面都取得了一定的成績，得到了學校有關部門及領導的高度贊揚。

劉文兵同志先進事跡

劉文兵是上外后勤的一名普通員工，來自相隔千里之外的安徽。他和上外所有其他的職工一樣有著一顆愛上外的心。2001年，劉文兵加入上外后勤這支隊伍。2002年8月，松江食堂二樓剛裝修完工，急需人員，他第一個報名要求到那里工作。當時，松江食堂提供給職工的宿舍比較簡陋，各方面還不太完善，劉文兵并沒有被困難所嚇倒，反而時常激勵自己要勇往直前。自從擔任二樓b廳灶爐班長以來，他利用休息時間與手下員工不斷溝通，也時常與前來就餐的師生了解菜肴的品種、質量及對師生的服務態度，從而促使他不斷改進工作。2003年，劉文兵當上了二樓***，在工作中遇到了很多問題，但是他并不氣餒，邊學邊干，積累管理經驗，提高自己的業務水平。去年食堂精簡人員，他積極配合領導，在兩個效益中取得了明顯的成效。

第二篇：后勤先進工作者材料

后勤先進工作者材料

從事機關后勤工作有好幾年了，經歷了最初的惶惑到現在的平淡，后勤先進工作者材料。個人的理解很樸素，機關后勤工作就是份“圍到各級領導、各位來賓轉”的事，干的就是“對人不對事”的活，領導滿意、來賓滿意就是目標。

做機關后勤服務的人，用同志們的話講是領導身邊的人，首要的就是要講政治。我的體會是，政治理論學習是必須的，科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。還得經常關注時事，經濟危機來了，青春痘長在別人的臉上，我們也難受；奧巴馬不是馬，是美國現任總統；薄書記重慶“講讀傳唱”凝神聚氣、掃黑除惡更是深入人心深得民心。時刻警醒自己保密保密保密：不該說的，絕對不說；不該問的，絕對不問；不該看的，絕對不看。

迎來送往、請來宴去也是工作，機關后勤服務做的就是花錢的事，事跡材料《后勤先進工作者材料》。自己還是單位會計，財經制度把關人，既要堅持原則更要管好自己還得勤儉節約，經手的錢物多了去了，這就很考驗人。越是經歷的人和事多，越是覺得薄書記講的“干凈、干事”樸實、深刻。自己牢記手莫伸，時刻警醒：陰間陽間手上莫貪，有鬼無鬼心中無愧；貪污和浪費都是極大的犯罪。

“一根筷子喲，輕輕被折斷；十雙筷子喲，牢牢抱成團……”機關后勤工作一環扣一環，哪個人出差哪個環節掉鏈，整件事情全盤就會亂。打鐵還得自身硬，工作中，我刻苦鉆研業務知識，認真搞好本職工作的同時，堅持用微笑面對同事，向同事們傳遞個人團結共事的良好愿望：我喜歡你，你使我快樂，我很高興見到你！分工不分家，積極支持配合同志們工作，團結協作完成各項任務。

作為一名普通的機關后勤工作者，還是一名平凡的女同志，能在觥籌交錯的服務場合堅持到現在，也經歷了很多“如魚飲水”的酸甜苦辣，自己感覺：還行！但服務無止境，工作的要求更是越來越高，要做的、要學的、要堅持的還有很多很多，我會在今后的日子里繼續守好本心、干凈干事。

第三篇：先進工作者事跡

先進工作者事跡

——記XXX同志用“五真”服務老干部工作的事跡——

XXX，男，1962年出生，現任XXX機關事務管理局副主任科員、辦公室主任。該同志自從2005年任辦公室主任后，就與局的22名離退休干部結下了深厚的感情，這些老干部稱之為XXX同志是最親的親人、最依賴的人、最能依靠的干部、最信任的共產黨員。

他用“真知”傳遞政策。XXX同志是部隊轉業干部，曾在部隊任干部股長，對軍隊的干部政策了如指掌，但他轉業地方工作后，尤其是在他到任局辦公室主任的位置上，他深深知道軍隊的干部政策與地方的干部政策有不同的一面，也有共同之處。為此，他為了掌握好地方的有關干部工作，特別是老干部工作政策，他認真學習，不斷的用知識充實自己，把學習到的知識與工作實際結合起來，把積累的工作經驗用于指導到工作中，他先后分類整理出了干部離退休制度和管理合訂本；省市縣有關老干部工資福利摘抄本，并結合本單位老干部的實際情況和需求整理出了老干部實事政策，極大的提高了政策理論水平和工作能力，使他在解答政策咨詢、理解方針政策中成行家理手。老干部們稱他為用真知傳遞黨的政策的好主任。

他用“真情”做好服務。XXX局從十幾老干部隊伍，逐步發展到現在的22名老干部的隊伍，這些老干部中，絕大多數是老弱多病的同志，但是，XXX同志視老同志為親人一樣的經常問長問短，問冷問曖，跑前跑后，局有三名長年臥床不起的老干部，他每逢佳節都要親自到老干部的床前去看望，收集他們的希望和要求，征求他們意見和建議，陪老干部們聊天、拉家常，講新政策、新發展、新形勢，送報刊送雜志。尤其是在有的老干部病重時，每次都是他第一個出現在現場，第一個到醫院，老干部們和家屬們都稱他為用真情服務好老同志的好干部。

他用“真愛”處處著想。XXX同志在主任位置上，他深知老干部們心里想、天天盼的是什么。每當上級有關新的政策下來后，是他第一時間到家家戶戶去傳達落實，每當工資調整、福利增加是他第一時間到各家各戶告知，尤其是在每年的組織老干部體檢的時候，除了挨家挨戶去通知外，到時到點還親自親臨現場幫扶行動不便的老干部一項一項的檢查，對身體有問題的老同志，在囑咐家屬的同時，積極的與院方聯系，給老干部們解決實際困難和問題。老干部們和家屬們稱他為貼心人。

他用“真心”排憂解難。XXX同志在老干部工作崗位上，始終抱著“讓領導放心，讓老干部滿意”的思想去開展工作，把為老干部排憂解難，辦實事、做好事作為實踐“三個代表”的具體體現。多年來，他不知犧牲了多少休息時間，跑了多少路，流了多少汗，看望老干部上百次，老干部的個性、愛好、身體狀況都了如指掌，每當做通了老干部的思想，辦成一件實事，他就深感溫馨，忘記了疲勞。“老人家”這句親切的稱謂，已成為XXX同志的日常用語，他時常說：“老干部的困難就是自己的困難”。他與老干部的感情非常深，每當老干部找到她，無論事情大小，無論是否合理，他都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，XXX同志經常深入離退休干部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導，據理說清，XXX同志與老干部之間的“零”距離，蠃得了廣泛的贊揚。

他用“真格”干好本職。XXX同志，從事老干部工作7年多，他始終把服務好老干部作為天職，把愛付注于實際行動中，堅持為老干部服務、為局機關服務、為基層服務，淡泊名利，無怨無悔。工作中，他堅持原則，為人正派，待人誠實謙和，團結同志，嚴以律己，認真做事，勤奮敬業，務實盡責，事事處處講黨性、重品行、做表率，成為干部職工的表率。他立足平凡崗位，充滿感情地做好老干部工作，始終認為老干部工作無小事，把智慧和精力全部投入到辦公室工作上，為后勤老干部事業做出了突出成績和貢獻。

二〇一二年九月二十六日

第四篇：2013先進工作者事跡

衛生系統先進工作者先進事跡：

我從今年4月份起任副院長以來，在院長的領導和全體職工的大力支持下，認真履行崗位職責，全身心投入到醫療管理實踐中，同全院同志們一起做了以下工作：

根據醫院的需要及安排，我主要協助院長分管基本醫療、社區、藥事、群團、后勤、繼教培訓及創建等工作。現將一年來的工作總結，向大家作一匯報。

一、不斷學習，提高自身素質。

對我來說，管理是一個全新的領域，需要從頭學起。所以，近一年來，我認真履行崗位職責，全身心投入到醫療管理實踐中。認真學習黨的“十八大”精神，充分領會習總書記的“空談誤國，實干興邦”的深刻內涵，踐行“三個代表”重要思想，嚴格遵守國家的法律法令及各項規章制度，依法行醫。嚴格執行醫療器械和藥品采購的管理規定，自覺抵制不正之風。身為一名副職，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經常思考的問題。時代在發展，社會在進步。真正要當一個好助手，就必須要努力學習，這樣才能深刻領會領導的管理思路和意圖，才能更好的貫徹執行各項工作。

二、加強醫療質量管理

今年是衛生系統的“醫療質量提升年”，我們以此為抓手，深化醫藥衛生體制改革，堅持以病人為中心，以醫療質量為核心，規范

醫療服務行為，優化醫療服務流程，推進醫療質量持續改進，認真查找解決醫療服務中存在的問題，有效提升醫療服務質量和水平。

1、不斷完善和落實各項醫療工作制度

制定和完善了我院各項關鍵性醫療工作制度及常用醫療工作管理辦法。使醫院的各項醫療工作得到進一步規范化，并取得了一定的成效。

2、強化基礎質量管理，提高醫務人員整體素質

側重抓醫務人員基礎醫療知識和綜合應急能力水平。學習內容包括：相關法律法規、技術操作規范、各項規章制度及相關的專業理論等；今年僅“心肺復蘇術”就培訓演練了2次，采取理論結合臨床、業務講座、病例討論等學習方法，在人員緊缺的情況下克服困難保證學習質量。在今年縣第四屆職工技能比武中榮獲基層醫療機構第一名的好成績。

3、抓病歷處方質量。認真學習并落實《病歷書寫基本規范》《處方管理辦法》。主要采取了以下措施①成立了病歷質量管理領導小組，并配備專人管理病案資料；②督促按規定時間完成住院病歷；③定期對住院病歷進行綜合分析點評；④每天抽查點評20張處方，并進行分析點評；⑤對病歷和處方存在的問題進行及時糾正。目前我們的病歷處方質量總體已有明顯提高。

4、不斷提高醫務人員的法制意識、醫療安全意識及防范措施。組織相關人員進一步學習《執業醫師法》等相關法律法規，增強法

制意識和醫療安全意識，加強工作責任心。降低醫療風險，防止醫療糾紛發生。

5、統籌兼顧，深入臨床工作。針對我院醫療人員嚴重短缺問題，到臨床科室和放射科加強科室力量，處理門診及住院病人。

6、提升中醫藥服務工作，今年衛生系統開展“中醫藥服務推進年”和“創建中醫先進縣”活動，大力加強中醫藥服務能力建設，硬件設施上加強“中醫堂”、中醫藥工作示范服務站建設，體現古色古香的中醫藥氛圍，同時加強人員的中醫知識的學習培訓，1人在浙江省中醫藥大學進行學歷教育，2人在縣中醫院進修學習，不定期邀請中醫藥專家來院講課3次。今年我院首次開展“冬病夏治”特色療法，有200余患者接受治療。中醫非藥物治療1-10月份共計9587例，財政補助較去年增加了9萬元。中草藥1-10月份30.1萬元，較去年增加了10.9萬元，中醫藥服務能力明顯提升，收入比例明顯提高。

7、加強科研項目的申報工作，今年我院申報了“加減金黃散軟膏聯合葉酸片治療疔瘡癰腫療效的研究”，自制調配藥膏，到目前為止已有70余病例。初步反響不錯，得到患者的普遍認可。

三、創建工作

一年來，我負責了我院的“創建中醫工作先進縣”、“創建基層滿意站所”、“文明單位復評”、“省級規范化社區衛生服務中心”回頭看的資料臺帳收集整理工作。

四、其他工作

1、順利通過市級青年文明號的復評工作；

2、制作院歌

3、協助院長搞好后勤、繼續教育、社區管理工作；

存在問題與改進措施：

由于本人剛提為副院長又是一個醫生，常常難以正確擺正管理與業務的關系，在某些問題的落實上還不夠到位，工作的力度還不夠大，今后要注意改進以下方面的工作：

1、進一步加強醫療管理工作的力度

合理安排業務工作與管理工作，進一步加強管理力度，對重點難點問題實行各個擊破，使管理水平與醫療質量同步提高。

2、進一步加強科學化規范化管理

努力學習本院領導及兄弟醫院先進的管理經驗，提升自己的管理水平，使管理邁入科學化、規范化的軌道。

3、進一步加強管理上的“落實”問題。

重點抓“落實”二字，做到有章必循，有法必依，堅持一切按制度、按規范辦事，并對管理中的許多工作要不厭其煩地周而復始進行經常性督促檢查，把各項工作落到實處。

以上是我一年來的工作情況，感謝大家一年來對我的支持和鼓勵！明年將繼續努力，更上一層樓！

第五篇：先進工作者主要事跡

先進工作者主要事跡

***現任掘進十一隊隊長。憑借著不為名利的優秀品質、全心全意為職工服務的觀念、客觀公道的處事原則、扎實深入的工作作風，在工作中無私的奉獻，得到了礦領導的認可和一致好評，深受廣大職工的愛戴。

***同志他堅決擁護黨的路線、方針、政策，熱愛發展中的社會主義祖國，熱愛所從事的煤礦事業。每周二、周五由他堅持組織政治安全學習，學習公司、礦各類文件精神，提高職工恩想認識及安全意識。他能公平公正的對待每一名職工，在工作安排和利益分配上都根據工作能力和貢獻大小一視同仁。為確保分配公平、公正，他經常檢查各班組工分上墻情況，要求分配必須公開，接受職工的監督。由于他辦事公道，深受職工的尊重。

工作上，他能立足本崗、扎實工作，盡職盡則，有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業。去年10－11月份，他的腰部時常疼痛，但是為了連隊的安全生產、為了礦全年安全生產目標，他仍然堅持上班下井，全隊職工在他的帶領下完成了礦下達的生產任務，為礦完成全年的生產目標作出了工貢獻。

身為掘進十一隊隊長，他深知班前會是安全思想教育的第一道防線，開好班前會能從思想上、行為上教育和約束職工，從而提高職工的自主保安意識和群體保安能力。因而他嚴抓班前會質量，每班班前會都認真組織，嚴格按程序召開。工作中他更是嚴把安全關，時刻

把安全工作放到首位。在井下作業時，他在組織生產的同時，時刻留意著周邊的環境，不讓任何安全隱患鉆空子。有一次，打眼工正在磧頭打眼，他忽然發現底眼有兩根炮線頭，于是立即制止打眼工的工作，趕忙組織清理浮矸，經仔細檢查，發現兩個瞎炮。他沉著冷靜的組織職工撤離現場后，按規程規定對瞎炮進行處理，從而避免了一起重大事故的發生。

他嚴把安全，珍愛生命，用自己的一言一行影響帶動著身邊職工，大家聚精會神、一心一益呵護著這方安全的沃土，去年全年杜絕了重傷及以上事故的發生。在新的征程中，我們相信，他會以高昂的斗志和嶄新的姿態，勇當安全標兵，勇做安全先鋒，讓安全的沃土開出更多、更艷麗的生命之花。

掘進十一隊