第一篇：關于對XX年度村級干部考核的
關于對XX年度村級干部考核的實施方案
為了進一步加強基層組織建設，規范村級干部隊伍管理，充分調動工作積極性，不斷提高工作效率，促進農村經濟的快速發展，全面構建和諧社會，結合我鄉實際情況，特制定本辦法。
一、考核對象：
考核對象為農村黨支部、村委會班子和農村黨支部書記、村委會主任、享受正村職待遇的副職干部。
二、考核原則
村級領導班子考核堅持公開、公正、以工作實績為主，注重群眾公認的原則。
三、考核時間
2010年12月下旬開始到次年元月上旬結束，時間大體為三周。
四、考核程序
（一）總結述職
召開“兩委”班子、部分黨員、村民代表會議。支部書記代表“兩委”班子進行述職。對下一年的工作進行謀劃。要求到會人數不得少于應到會人數的80%，被考核的村須向考核組提交書面述職報告及下一年的工作計劃。
（二）民主測評
民主測評票由考核組統一印制，由參會黨員、村干部、村民代表填寫民意測評票。
（三）個別談話
考核組成員分別找部分村干部、黨員和群眾代表座談，了解該村情況。
五、考核內容及評分標準
考核管理實行工作實績與工資掛鉤相結的辦法合進行。工資由三部分組成，基礎工資、實績工資和民主測評。
（一）、基礎工資
全村在801人以上的村為5000元；501——800人的村為4800元；500人以下的村為4600元。
(二)、實績工資
1、黨建工作（40分）
第一、支部班子配備齊全，結構合理，班子成員團結協作，能夠發揮領導核心。建立健全黨建工作責任制，并把各項工作量化分解，實行分工負責，落實到人。(2分)
第二、按照黨章規定，定期開展黨員活動。各種薄冊齊全、記錄完善、檔案管理規范。（16分）
第三、結合本村實際，開展無職黨員進行了設崗定責，黨員結合個人實際作出承諾。（3分）
第四、認真制定發展黨員年度工作計劃，嚴格執行“三推
五審四公示”制度，為黨組織吸納新鮮“血液”。每年進行一次優秀村民、入黨積極分子、建黨對象推選。（7分）
第五、黨費收繳有專人管理，有黨員黨費收繳花名冊，并能夠按標準收繳，并及時上繳鄉黨委。（2分）
第六、利用現代遠程教育開展黨員培訓教育和農民群眾技術培訓。在年初制定工作計劃，并建有不同類型的學習興趣小組。認真填寫“三簿一冊”等記錄，播放記錄與信息管理系統監測結果相吻合。（10分）
2、農廉工作（20分）
第一、建立健全農村黨風廉政建設工作機制，村級兩議組織機構健全，民主理財、監督小組配備齊全，財務“兩審，操作規范，運作正常。（2分）
第二、村內重點工程能夠按照“5+2”決策程進行決策，并建立健全各種檔案資料。（5分）
第三、在每個自然莊建有村務、黨務公開欄，并能夠即時進行村務、黨務公開，健全檔案資料。（5分）
第四、建立農民群眾反應強烈的突出問題排查臺帳，并及時解決（包括排查登記、解決措施、處理結果）。（2分）
第五、定期開展民主評議黨員、村主干進行述職述廉。（2分）
第六、村級主干能夠深入群眾中了解民情、民意，認真記錄《民情日記》。（1分）
第七、當年與村民發生的往來當年結清兌現，當年的財務帳當年結清，并予以公開（該項一年壓一年考核）。（3分）
3、經濟工作（40）
第一、積極宣傳黨在農村的各項方針政策，認真落實各項惠農政策，如糧食直補、退耕還林、良種補貼、民用煤運發等能夠及時足額發放到位。（5分）
第二、建立環境衛生整治長效機制，加大環境整治力度，努力治理臟、亂、差，為群眾安居樂業創造良好的生活、生存環境。（6分）
第三、積極宣傳計劃生育政策，完成鄉里下達的各項指標。符合政策生育率達到88%以上；長效節育措施率達到85%以上；完成社會撫養征收。沒有各項任務指標的村不得評模評先。（10分）
第四、積極做好疫病防控工作，認真完成上級各項防控工作任務，確保畜禽免疫率達100％。（7分）
第五、積極推進農村合作醫療工作，及時完成保險基金的收繳工作，參保率達到95％以上。（6分）
第六、積極推進農村新型養老保工作，及時完成保險基金的收繳工作。（6分）
3、重點工程
第一、按時間、質量、任務要求完成鄉里重點工程的獎勵支書、主任l00一500元。
第二、村里當年確定的重點工程完成的獎100-300元，涉及一個自然莊的獎100元，涉及兩個以上但不覆蓋全村的獎200元，覆蓋全村的獎300元。
4、安全穩定工作
第一、林業工作，認真完成所確定的綠化任務，加強宣傳《森林法》，嚴格制止亂砍濫伐事件發生，做好護林防火工作，制止火警事故。發生一起森林火警的(本村村民出動)扣50元，發生一次森林火災(調動其它村村民出動)扣200元。
第二、政法信訪工作，切實加強社會治安綜合治理工作，做到機構健全，制度完善，并能積極主動地解決群眾反應的問題，做到早發現、早介入、早消化、早解決，把問題和矛盾解決在萌芽狀態，確保無集體上訪、無重復上訪，達到和諧平安。每發生一起赴京上訪者扣200元；因工作不力造成集體（三人以上）到省、市、縣上訪的，從第二次起，每次扣100元；個體上訪者糾纏不休，三番五次解決不了的，每次扣50元。
第三、安全穩定工作實行一票否決制度。
(5)組織紀律
第一、按時參加鄉里召開的各種會議，無故缺席一次扣50元；村干部外出五天以上者，要和書記或鄉長請假，無請假手續擅自外出者，發現一次扣50元。
第二、能夠服從鄉黨委、政府的安排，并積極認真的完成各項工作任務，對于完不成任務的視情況予以處罰。
（三）民主測評
組織“兩委”成員、部分黨員、村民代表、村內人大代表、政協委員召開民主測評會議，對村領導班子進行滿意度評估。評估的主要內容是：本村領導班子集體的工作實績和效果、工作作風和效率、服務質量和水平等。測評分好、較好、一般、差四個等次。各個等次的計分系數分別是“好”（0.9）“較好”（0.8）“一般”（0.7）“差”（0.5）“棄權票”（0.5），按照票數折算出測評分。
測評分計算公式：測評分=（“好”票×0.9+“較好”票×0.8+“一般”票×0.7+“差”票×0.5+“棄權”票×0.5）×分值/收回的總票數
六、考核結果的運用
根據考核結果，按累計得分列出名次，由高分到低分列為優秀、稱職、合格、不合格三個等次，考核結果在全鄉公布并存檔，作為評優依據，對不合格的村進行通報批評，對不合格的班子主要負責人進行警示談話，并以考核結果作為村班子調整的主要依據。
第二篇：對提撥干部的考核材料
根據市委有關精神，通過民主推薦，組織考核，團市委班子成員研究決定，擬推薦XX同志為共青團XX市委副書記，現將該同志德才現實表現的考核情況綜合如下：
XX，女，漢族，
該同志自參加工作以來十幾年如一日，時刻以一個優秀共產黨員的標準從各方面嚴格要求自己，努力把自己鍛煉成為一名合格的公務員。
思想政治素質高。思想上與市委、市政府保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己。做到講學習、講政治、講正氣。
工作扎實努力，敢打硬仗，勇于創新。自擔任團市委學少部部長和組宣部部長以來，認真履行學少部部長和組宣部部長的職責，深入基層調查研究，尋找新時期加強少先隊工作和基層團組織建設的有效途徑，少先工作方面，引導全市少先隊組織廣泛開展“雛鷹行動”和“新世紀我能行”體驗教育活動，全市少先隊工作有了長足的發展，少年兒童綜合素質得到進一步加強，團的基層組織建設方面，帶領全市各級團組織堅持以黨建帶團建，廣泛開展團員先進性教育，切實加強團干培訓工作，全市團的基層組織建設不斷加強，團員團干隊伍秘書網網址：6636.bak.cn建設有了進一步提高。幾年來，團市委被評為全省創建五四紅旗團委活動組織獎、全省少先隊工作先進集體，我市共涌現出1個全國五四紅旗團支部，2個全國少先隊紅旗大隊，10余個全省五四紅旗團委，6所省級少先隊工作示范學校，有兩名同志就獲得省級星星火炬獎章，1名同志被評為全省十佳少先隊輔導員，1名學生被評為全省十佳少先隊員，10余名同志被評為省級優秀少先隊輔導員，多名學生受到全國、省的表彰，該同志自己也被評為全省少先隊先進工作者。
在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，該同志還積極參與團市委各項中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實際出發，盡己所能，不斷創新。為團市委各項大型活動的成功舉辦立下了汗馬功勞。
作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志。
認真學習，提高修養。一方面注重加強政治理論學習，全面系統掌握馬列主義毛澤東思想，正確學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想精髓，做到理論聯系實際，理論指導實踐。另一方面注重加強文化知識學習，平時十分注重閱讀報紙雜志，從中吸取知識，93年就自費參加了華中師范大學中文系的函授學習，目前還買了電腦、上了網，刻苦鉆研電腦知識，努力從各方面夯實自己的文化功底，積極迎接WTO的挑戰本文來自517878秘書網www.tmdps.cn。第三，注重加強業務學習，做到書本上學，從文件中看，在工作實踐中摸索，通過學習，使自己成為業務的行家，崗位的能手，通過學習，不斷提高了自己的修養。
綜上所述，我們認為XX同志政治思想成熟，學習刻苦努力，生活謙虛謹慎，工作兢兢業業，開拓創新，成績顯著，是一名優秀的青年干部，符合團市委副書記條件，特向市委組織部作出鄭重推薦。
對提撥干部的考核材料來自xiexiebang.com-www.tmdps.cn，僅供學習，轉載請注明出處。第三篇：干部考核
團委干部考核制度
一、會議出席
團委干部應準時出席各項會議，不得以任何理由曠到，如果特殊情況無法出席，應向書記處出示書面材料說明原因，并做考核登記。
1、無故不到扣3分/次，遲到扣1分/次，早退扣1分/次。
2、事假扣2分/次，公假扣1分/次，病假扣1分/次。
注：a、會議出席要求：全體例會，部長級以上例會，各部門例會，干部培訓大會，民主生活會；對于無故曠到每月累計達到3次以上者，通報批評，并取消其評優評先資格。
b、公假或病假如出示相關證明則不予扣分，每月請假3次以上者，取消評優評先資格?？陬^請假不予承認，做曠會處理。請假必須在活動開始前。允許副部長及干事向部長請假，然后再由部長把假條交到書記處。假條中必須注明原因，于活動后一天內交于書記處。
二、材料上交
團干應按時完成各種計劃、總結、心得、報表，并在指定時間內上交于辦公室。
注：漏交扣3分/次，延交扣1.5分/次，累計3次不交者，通報批評，做書面檢討，并取消評優評先資格。
三、工作落實情況
保質保量，認真負責地完成各部門的日常工作，積極完成上級交給的任務。
個人：落實不到位扣2分/次，拖延扣3分/次，未完成扣3分/次，拒絕接受工作者扣5分/次，嚴重者撤消一切植物。
部門：落實不到位扣1分/次，拖延扣1分/次，未完成扣2分/次，拒絕接受上級交給的任務扣3分/次，嚴重的部門將通報批評并取消該學期部門評優資格。
個人：工作表現受到校表揚者加3分/次，院表揚者加2分/次；受到校批評者扣5分/次，院批評者扣3分/次。
部門：受到校表揚加3分/次，受到院表揚加2分/次。
四、部門協調
一切從大局著想，攜手合作，團結奮進，若部門內部不團結，在工作當中發生矛盾，經查實，該部門扣2分，經協調后仍不顧大局，導致工作不能正常運行且造成嚴重后果的將給部門扣5分，且相關部門在本學期內不得參與優秀部門評選，并公開嚴厲批評。
五、活動開展
各部門可依據其部門的職權或部門成員的興趣情況，在不影響學習和工作的原則上，開展特色活動，所開展的部門活動將會那入部門考核。
六、干部形象
團干部應該注意自身形象，直覺接受廣大同學監督，自覺維護分團委學生會名譽，不得在公共場所吸煙、喝酒、夜不歸宿等，自覺遵守干部考核制度。生活不檢點，有損團委形象情節嚴重者，提交本院學生工作科處理。
七、行為規范
積極參加校、院、團、班組織的各項活動，為人正直，助人為樂，熱愛勞動，團結同學。學習努力、各門考試考查全部合格。
團干部在各類集體活動競賽中獲得名次者按《民院綜合評優手冊加分》，代表本院團委參加活動者加3分/次。被評為校三好學生標兵者加10分/次，三好學生者加8分/次，優秀學生干部者加5分/次，創三好積極分子者3分/次。有一門成績不及格者扣2分/次，兩門以上不及格者扣5分/次，并建議停職，考試作弊者取消一切職務。
備注：部長級以上成員如違反上述規定，將給予雙倍扣分。凡是受到校級以上任何表揚的個人或部門考核雙倍加分。有關學習成績的考核只在學期期末列入期末總考核，平時考核不包括在內。
第四篇：干部考核材料
王永強同志考核材料
王永強，男，漢族，1977年6月出生（36歲），新疆昌吉人，1993年12月參加工作，1995年10月入黨，本科學歷（1997.09畢業于西安陸軍學院經管專業），現任鄯善縣安全生產監督管理局副局長。
1993.12 36173部隊服役；
1997.05 鄯善縣火車站鎮人民政府工作；
2001.06 鄯善縣火車站鎮武裝部副部長（副科長級）（其間：2001.09-2003.12中央黨校函授學院法律專業）；
2006.01 鄯善縣連木沁鎮黨委委員、武裝部長； 2012.12 任現職。主要表現
工作積極主動，有熱情。該同志工作認真負責，熱情較高；能不斷加強學習，掌握新知識充實自我；對待工作勤勤懇懇、有條不紊，能全力以赴完成領導交辦的各項任務，能夠始終將集體利益和工作放在第一位，有著較高的工作熱情。
注重配合，參謀助手作用發揮較好。做為安監局班子成員，他能夠立足本職，積極建言獻策，切實發揮助手作用，努力強化配合協作意識，堅決維護班子團結。能夠始終按照黨的民主集中制原則辦事，凡確定由班子決定的事項，能夠做到及時匯報，提交班子研究。對于不熟悉的、了解不透徹的工作，能夠及時開展調研，確保得到詳實的情況。在研究重大事項時，能夠實事求是、客觀公正地提出自己的合理化意見和建議，做到大事講原則，小事講風格，一切能從大局出發；對于班子集體形成的決定，能夠不折不扣的執行。
有較強的組織協調能力，分管工作完成較好。他工作能力較強，思路清晰，組織協調能力較強，能夠積極想辦法落實各項工作。以機關效能建設工作為抓手，加強內部管理，不斷強化制度建設，根據縣委、紀檢委關于財務管理規定和要求，本著減少開支、服務大局、做好保障原則加強了單位財務管理工作，財務報銷做到手續完備，單據齊全。同時，積極參與宣教活動，深入一線宣傳安全法律法規和科普知識，在電視臺開辟專欄，播放安全生產宣傳教育影片。切實做好安全生產培訓工作，共培訓企業199家7759人。邀請自治區安科院開辦了2期非煤礦山企業礦長和安全管理人員安全資格培訓班，全縣非煤礦山企業礦長、安全管理人員共計183人參加培訓。收集鄯善縣2010—2012年安全生產事故案例，組織人員編寫了《血的教訓—鄯善縣安全生產事故案例選編》。
主要缺點和不足： 業務知識學習有所欠缺。
以上材料是同安監局27名干部職工個別談話基礎上形成的。民主測評情況：2013年12月2日，在鄯善縣安監局28名干部職工參加的測評會上，得優秀票24票，稱職3票，棄權1票。
縣委2013第六考核組
組 長：李吉新 副組長：高海洋、付永勝
成 員：婁金虎、李世偉、熱西提〃買買提、馬儷娟、阿力木〃阿布力孜、陳鑫、艾力〃吾守爾、孫旭東、劉博 陳鑫（執筆）2013年12月20日
第五篇：干部考核總結
篇一：科級干部考核總結
科級干部考核總結
從2010年5月任主任科員以來，已歷經3年，現將自己3年來的政治思想表現、履行崗位職責、工作實績、廉潔自律幾方面的表現及存在的不足之處總結如下：
在領導的關心和同志們的幫助、支持下，在資產處招投標管理工作崗位上，充分發揮黨員帶頭作用，不斷改進工作方法，提高工作效率。以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面，通過學習鄧小平理論及“三個代表”、胡總書記的“科學發展觀”的重要思想，尤其是學習十七大精神，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。
愛崗敬業，熱情服務，熱愛本職工作，堅持原則、認真負責。過去3年中總完成了學校政府采購600多萬元的采購工作，從招標前的報送政府采購計劃到協調上級部門的審批工作、招標前的標書論證工作，到招標后的合同簽署、設備驗收，本人發揚吃苦耐勞精神，出色的完成了上述工作。尤其是在報送采購計劃，提交技術指標工作中，我幾十次去上級部門進行協調，經過艱苦工作，保證了我校3年來的政府采購工作的順利開展。截止目前為止組織并參與學校招標議標97次，合同金額金額1735萬余元。集體采購103次，采購設備家具等金額126萬余元。以上工作中，堅決維護學校利益，在學校規章制
度允許范圍內，堅持原則，靈活機動，熱情服務。通過幾年來的努力，出色的完成了大量的基礎工作和招標、采購、驗收業務，付出了大量的勞動和心血，換來了工作質量的提高和業務能力的提升也養成了成熟穩重的工作作風。
廉政建設方面通過認真學習貫徹共產黨員黨風廉政建設和廉潔自律規章制度，并聯系招標采購工作實際，嚴格執行黨的紀律和學校紀委的各項規章制度做到不泄露應當保守的工作秘密和商業秘密；不發表影響采購結果公正性的言論和意見；不在采購活動中收取報酬；不參加有可能影響采購公正性的宴請和娛樂活動；不收受采購人或供應商的好處費或回扣；不在采購當事人處報銷應由個人支付的費用；不向采購人或供應商提出與工作無關的要求等等。通過學習，努力在提高自身綜合素質上下功夫，通過學習進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立拒腐防變的精神防線和正確的世界觀、人生觀、價值觀。
幾年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是學習上還不夠，和領導的要求自己的目標還有一定差距。在今后工作中，還要進一步加大與上級部門的協調和溝通力度，拓寬溝通渠道，認真聽取各方面的建議與意見，提高服務意識，提高服務質量，進一步塑造招標采購工作的良好形象，認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。具體有以下幾方面思路：
(一)進一步提高招標采購的規范化程度
招標采購工作還在不斷摸索完善階段，在實踐中常遇到許多新問 題，還需要進一步完善制度，規范相關程序，不斷提高效率。
（二）進一步提高招標采購業務素質
從目前看，招標采購人員的技術能力與業務水平會直接影響到采購工作的質量，通過多參加上級領導部門組織的業務培訓和學習的機會，提高自身的業務能力和技術水平。
（三）擴大供應商范圍
采取多種形式打破傳統和習慣的因素，邀請老供應商為主，積極開發新的供應商和投標人，加強與其他高校的橫向聯系，信息與資源共享，發揮競爭帶來的效益。
（四）建立起校內采購網和管理信息系統
建立起校內采購網和管理信息系統，能及時了解、反饋、處理各部門招標采購需求，有利于提高工作效率，解決采購的計劃性不強，臨時計劃多的問題及審批程序往返次數多等問題。
（五）嚴格集體采購制度
嚴格履行國有資產管理處的崗位職責，對哪些不按集中采購規定執行、仍想繞道走的單位，堅決不能“開口子”，否則，引不起他們高度重視，對先采購后補和無手續采購的部門，一定予以堅決制止。
篇二：干部考察個人工作總結
干部考察個人工作總結
我于年月進入鄉政府，于年月調入區政府辦公室工作。近年來，我在辦公室黨組和班子的領導下，在辦公室同事的關心幫助下，堅持以服務領導、服務經濟和服務群眾為首則，圍繞辦文、辦會、辦事，認真學習，踏實工作，克己奉公，廉潔自律，在工作和學習方面都取得了比較突出的成績。
一、虛心好學，提升思想政治素質作為一名年輕干?
我于年月進入鄉政府，于年月調入區政府辦公室工作。近年來，我在辦公室黨組和班子的領導下，在辦公室同事的關心幫助下，堅持以服務領導、服務經濟和服務群眾為首則，圍繞辦文、辦會、辦事，認真學習，踏實工作，克己奉公，廉潔自律，在工作和學習方面都取得了比較突出的成績。
一、虛心好學，提升思想政治素質
作為一名年輕干部，面對太多的未知世界，我深懂學習的重要性，認識到只有懂得學習、勤于學習、善于學習，才能不斷取得進步。特別是跟線以來，對我在理論和業務上都提出了更高的要求，客觀上迫使我不斷加強學習。為此，我始終堅持把學習當作第一要務，虛心向書本學習，向實踐學習。我認真參加每周一晚上的機關學習會，積極參加“三個代表”重要思想、“兩年”活動和“黨的先進性教育活動”，還注重學習培訓和平時自學，始終把學習當作日常工作生活的一部分，做到以學代息。我十分注重業務知識和理論的學習，加強了馬列主義、毛澤東思想、***理論和“三個代表”重要思想的學習；熱衷于市場經濟理論、城建等業務知識和科學文化知識學習，不斷豐富自己的視野，努力向“”型知識結構發展。并注重用理論指導實踐，重視思想政治素質的培養和鍛煉，提高分析解決問題的能力。
一是工作認真刻苦，勤于鉆研。在信督科期間，和辦公室同志一起，刻苦工作，連續三年獲得全市第一，全省前十的好成績，一舉扭轉路橋政府信息落后的面貌。特別在××年，在負責信督科工作期間，克服人少（僅人），同時跟常務副區長，以及轉自結婚、妻子生小孩的情況下，充分利用時間，發揮聰明才智，實現信息工作全市三連冠，全省第六的好成績，來得十分不易。到綜合科跟隨常務城建線后，面對大量繁重、陌生的工作，能刻苦鉆研，任勞任怨，在較短的時間內熟悉工作，并保持積極樂觀的工作態度，較好地完成各項任務。
二是善于組織協調，開拓創新。在跟隨常務城建線期間，積極參與城建線各類協調會議，每年組織安排各類協調會、評審會近百個，基本不出差錯，深得領導的贊許。在辦會中，能對各種會議的方案安排作出新的償試，取得了很好的效果。為提高辦公室科室間的工作效率，提議改革綜合科和秘書科的職責分工，理順辦公室的工作職責。在信息科其間，對《政務信息》、《專報信息》刊物的形式和內容進行改革，使其頁面設計更加美觀，內容形式更加精練多樣。二、三等獎，并為領導執筆了多篇論文。
三、嚴于律己，樹立干事干凈形象
我出身于農民家庭，從小在農村艱苦的環境中長大，又在鄉鎮工作五個年頭，深懂為民之艱辛，為政之不易。十分珍惜所取得的工作和成績，十分體恤民情、***、民苦、民樂。在對待基層群眾和上訪群眾時，能誠心接待，熱心幫助，耐心解釋。在平時工作生活中，能嚴格執行黨的紀律和從政準則，做到自重、自省、自警、自勵，心靜、身正；能認真遵守辦公室的各項規章制度，講***，求團結，誠懇待人，和辦公室同事及周圍群眾真誠友好相處；能遵守各項財政紀律，做到勤儉節約，不奢侈浪費；能把工作橫向比，生活縱向比，把苦事干在前面，好事留在后面；能正確對待榮譽和失意，保持積極、樂觀的人生態度；能認真、坦率地對待自身存在的問題和不足，踏踏實實工作，清清白白做人。篇三：干部考核工作總結
干部考核工作總結
今年干部考核工作，按照上級有關文件精神，我鎮高度重視，及時成立了fdfd鎮干部考核領導小組，明確責任，通盤考慮，本著嚴肅、客觀、公正、公平的原則，認真落實了今年干部考核工作，現將工作小結如下：
為確保干部考核工作的順利進行，我鎮嚴格依照《fdfd縣2008年黨政機關、事業單位工作人員考核實施方案》和《關于fdfd縣2008機關、事業單位工作人員考核工作有關事項說明的通知》的程序和要求，客觀公正對我鎮符合考核資格和要求的干部進行了年終考核。
考核按照兩個步驟進行。
第一步 領會精神、干部述職和測評打分
為確保考核工作質量，首先全體干部對考核文件進行了學習，深刻領會了文件精神實質；其次每個被考核干部對自己一年來的各項學習和工作情況進行了述職；再次考核領導小組對每位被考核干部進行了面對面民主評議。最后按照以下四個程序進行了考核測評打分：一是按照年初制定的個人責任目標任務打分表，自評打分，然后考核領導小組，根據每個工作人員完成任務情況分別逐項進行了打分，得出實際分值。二是為切實從每個干部德、能、勤、績、廉方面體現出公正性，發放了民主測評表，對被考核人員進行了民主測評打分，并提出了考核定等意見，匯總了民主測評分。三是主管領導根據每個工作人員一年來平時工作情況進行了領導評簽打分。四是按照每個工作人員一年來遵守單位各項規章制度情況和部門所受獎懲（通報批評表彰等）情況進行了測評得分，最后將考核領導小組評分、民主測評分、領導評簽分和獎懲分匯總后得出了每個干部的考核實得分值。
第二步 考核定等和簽評考核意見
每個被考核工作人員的考核分值確定后，我鎮干部考核領導小組，根據考核分值和平時表現情況，評定出了優秀干部4名。
最后我鎮領導班子，對干部考核登記表進行了認真簽批考核意見，各項程序全部按照上級要求予以了落實，保證了我局干部考核工作的圓滿完成。
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