第一篇：求職信要執行的功能

一份好的求職信，無非是要執行以下兩個功能：

(1)要推銷自己適合所申請職位的優點。如果你看上去似乎有不足之處，必須在 求職信 中加以彌補;

(2)要展示自己對職位的理解。表達自己對職位的理解，遠遠勝過表達自己對職位的興趣，因為興趣人人都可以有，而理解卻是見仁見智，各有千秋的。

第二篇：求職信的功能

求職信的功能

（一）溝通交往，意在公關

求職信是溝通求職者和用人單位之間的橋梁。通過一定的溝通，在相互認識、交流的基礎上，實現相互的交往，是求職信的基本功能。實現交往，求職者才可能展示才干、能力、資格，突出其實績、專長、技能等優勢，從而得以錄用。因此，求職信的自我表現力非常明顯，帶有相當的公關要素與公關特色。

（二）表現自我，求得錄用

實現自己的求職目的，就要求自己必須充分揚長避短，突出自我優勢，在眾多的求職者中展露頭角，以自己的某些特長、優勢、技能等吸引用人單位。表現自我，意在錄用，也是求職信的又一基本功能。

求職信的目的和作用

求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管（負責人）之間的距離，獲得面試機會多一些。求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡明扼要。

第三篇：活動執行求職信

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找活動執行專員職位就上 才智尚招聘網 篇二：活動策劃專員求職信模板

活動策劃專員求職信模板

尊敬的xxx公司招聘經理：

您好!非常感謝您在百忙之中翻閱我的求職信，為一個正在尋找更大發展前途的青年鋪開了光明之路。我相信貴公司是我最想要加入的公司，而貴公司也是會需要我這樣的有為青年的。

從大學開始，一直到畢業以后的五年時間，我一直從事這方面的工作，所以在活動策劃這方面，我擁有豐富的工作經驗。曾經策劃過大大小小的活動多達200多場。例如：協調籌款和捐贈非營利組織促進交流和銷售青年藝術品，組織兩個籌款活動,擔任主要接觸點所有涉及到的供應商，開發有效的社交網絡、廣播和印刷廣告宣傳推廣活動。再如，協調員事件管理解決方案：無縫的計劃和執行活動,專業(會議、會議)和社會(婚禮、生日慶典),管理預算高達xx0美元,500人參加,供應商和事件的監督團隊貢獻者包括演員、攝影師、供應商,和運輸服務。

從上面的一些案例可以看出，我在這方面的能力。希望經理看完我的求職信之后，可以考慮一下我。

我相信只要貴公司能夠看到我的潛力和我的能力，我就會為貴公司的發展做出我最大的貢獻，我會更加努力的工作，回報貴公司對我的信任和支持!此致

敬禮!篇三：活動執行專員個人簡歷模板

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找seo工作就上才智尚招聘網 篇四：活動執行專員 1 2 篇五：職來職往之活動策劃與執行

求職意向：活動策劃

專業測評：1，sk-ii現在要出男性系列sk-ii man，要做一個就是產品發布會，我們假定定在明年的暑假，你來策劃這個活動，總體思路是怎樣的。

達人：第一考慮的是它的內容，有哪些產品會推出來，然后，你要通過什么形式來告訴現場的媒體或者群眾，可能會有視頻來展現，也有可能是文字資料，當然還有一些圖片等等這是它的內容，第二，是通過誰的嘴巴來說，那有可能是sk-ii品牌的人，也有可能是他的代言人，那我們要不要找一些護膚專家來講或者來找一些消費者做代言，第三，它的場地，那場地有什么條件來配合他，我們要不要有些餐飲的東西，第四，就是宣傳，我們要不要找一下視頻網站來配合，做一個現場的直播。2，對一個商業活動而言，最重要的是什么

達人：一個商業活動最大的重點叫傳播，比如我們現場做一個三百人的活動，我就是這個主人來做這個活動，我的目的可不是影響現場三百人，這只是一個過程，我要通過現場所有的內容傳播到所有的媒體去，去影響三萬，三十萬，三百萬人。活動是給傳播創造條件，關鍵是第二天你在媒體上看到了什么。

求職意向：傳媒業制片人或者活動執行

專業測評：1，一個制片部門，比如我們要做一個大型的晚會，他要跟哪些單位做工作配合。達人：制片部門，第一合作單位就是導演部門，你需要場地，今天我們錄影需要錄影棚，舞臺部分就是燈光視頻等，演職人員，還要跟餐飲住宿的單位合作，還有車輛租賃，最重要的節目需要播出，導播攝像等相關的技術部門。2.制片很多時候要掌控住這個整體的預算，這個時候假如我們這臺晚會的預算不夠了，你會首先考慮削減哪一塊的費用。

達人：你沒有權利去削減這個舞臺的場地啊，你需要先跟導演商量，看他有哪些方面的需求在減少某些方面的預算。

求職意向：活動執行

專業測評：1我們有一檔節目叫《美麗俏佳人》，正好我們有一個合作伙伴聯想樂phone，它有一個特殊功能是可以360度拍照，現在我們把這二個元素結合在一起，做一個線下的互動活動，大概思路是什么，我們去一個什么地方，我們做一個什么主題的活動，我們要干點什么，讓大家對我們這個節目有一個非常棒的感受。2，光線現在做制作一個節目叫《夢想合唱團》，這個節目非常感人，你作為一個活動執行，在錄制節目的時候，你覺得必須要給這些人準備的道具有哪些。

達人：第一紙巾，第二，當人感動說不出話來的時候，這個時候就需要水。你要把所有細節都模擬一遍才能知道現場需要什么。

達人點評：

雷明：什么是選擇性歸因誤差，如果說我不順利，我會說這個社會上騙子太多了，我會開始抱怨這個環境怎么怎么不好，是不是求職的時候有潛規則，有綠色通道，如果我特別順利，我混的特別好，我一定會跟所有人說是因為我勤奮，是因為我從小付出了別人沒有付出的代價，好都是因為自己，不好都是因為環境，這就是選擇性歸因誤差。年輕人在求職的時候，一定要把這個誤差扭過來，我好是不是我遇到了某些機遇，別人遇到的也許比我更好，我不好，是不是因為哪些地方我還沒有做到，這樣年輕人的職場之路會越來越順利。求職意向：項目執行

專業測評：現在到年底了，各大公司都要開始組織辦年會，現在我們要開始準備籌備年會的事情，給你一項工作就是選擇場地，如果場地的事情交給你負責的話，你需要考慮哪幾方面的因素。

達人：首先場地的位置要考慮，我們租一個場地這個場地的位置設在哪，他周圍的交通環境怎么樣，晚會借宿之后，大家是否要一塊聚餐，那么這個場地是否可以有自助餐，或者這個場地附近找個酒店聚餐，包括比如說這個燈光，電源，然后哪些電源有沒有備用的，有可能舞美這塊外包出去，那這個電源的電源一定要可以承載這些設備，另外了，比如說應急預案，然后有什么事情可以場地的廠方的負責人。

達人點評：

求職意向：活動執行

專業測評：我們常常都會有很多的頒獎盛典，在每個頒獎盛典之前明星們都要走紅地毯，那你作為活動執行，要籌備一條紅地毯你都需要準備哪些工具盒道具。

達人：必須有話筒，紅地毯旁邊不光有鮮花的點綴，還有有觀眾，有閃光燈，一些攝像和拍照的一些專業人士。為了安全必須有護欄，這是最需要考慮的。

求職意向：活動策劃

專業測評：1，你是一家公司的活動策劃，這家公司人員很多，發展也很快，二恰恰新來的員工，性格不是特別開朗，他們和老員工，以及新員工與新員工之間溝通起來會有一些障礙，不利于團隊的合作，所以你要策劃一些活動，讓員工之間彼此熟悉。2，假設我們錄節目是明年的春節，那這樣一個場合，你能讓我們十八位達人做一件什么樣的事情，能讓大家在錄新年的第一次節目的時候讓我們感到快樂。

達人：那你可以想一想大家春節都會做什么，那新年過來，他可以帶回什么，比如說每個人可能會去旅游或者回家，是不是可以給你的左鄰右舍帶一些禮物，哪怕是很小的禮物，也會讓大家有過年的快樂的

達人點評： 求職意向：活動策劃

專業測評：1，說現在這有一瓶小洋人妙戀果粒多，現在我們要為他做一個活動的推廣策劃，你的思路是怎么樣的。

達人：其實市場推廣，包括以活動為主的市場推廣，他是一個商業系統，你必須要做非常多的前期的策劃的活動，你先要弄明白產品針對的對象是誰，妙戀肯定針對的對象是18歲至二十幾歲的年輕人的一個產品。, 2，你就推廣你們新疆的十二木卡姆，你作為一個職場人，你如何向我們這些80后也好，90后也好，讓我們對這個傳統戲曲也感興趣。

達人：做活動策劃，第一你要告訴大家你的目的是什么，第二，你要告訴大家這個活動的主題是什么，第三，我打算用什么樣的形式去做這個活動。

求職意向：活動執行

專業測評：你現在是我公司的一個活動執行，我在春節前要舉辦一個非常重要的活動，活動

之后了，我要請我幾位非常重要的客人一起晚宴，招待他們，我請的人有李響，楊石頭，劉同，唐寧和石述思老師，我希望他們能夠在晚宴上找到家的感覺，明年繼續努力。

達人：我要請他們，你是我的活動執行，你可能沒有他們所有人的聯系方式，你不方便給每一個人打電話，但是第一你可以問我，老板，那些人他們都有什么忌口，他們喜歡吃什么，您希望這個晚宴是什么規格的，你問我，這個溝通必須要有，然后細心程度，是不是要喝酒，要喝什么酒，在整個的晚宴上有什么主題，甚至會不會有一些禮品的饋贈，我為什么要舉行這個晚宴。

達人點評：

孫瑩：在職場中有二種人很容易找到工作，第一種是浮起來的人，就是他很同意脫穎而出，因為的確跟別人比他很優秀，別人不懂的他都懂，別人不會做的他都會做，但還有一種人，那就是沉下去的，所謂沉下去就是說也許我沒有別人懂得多，也許我沒有別人做得好，但是我特別喜歡跟別人學，而且我樂意去學，那這種人其實也是hr非常欣賞和喜歡的。

求職意向：活動執行

專業測評：我們有一個新品的發布，這種發布會類似于時裝發布會一樣的舞臺的設計，有那種傳統的t臺，t臺的兩邊會有不同的排，一排一排的座位，第一排二邊加起來一共有40個座位，但是現在這個活動的主辦方突然告訴你，我么這次貴客特別多，我們至少要保持六十到七十個人坐在第一排，你怎么解決

達人：這種情況經常發生在設計階段，一個很簡單的辦法，現在很多的時裝秀或是類似的活動，都會把t臺變成u形，有時候空間是有限的，但是我們可以靠改變舞臺的設計來做。

求職意向：活動執行

專業測評：1，有個著名的活動叫關燈一小時，現在我們公司承接了一個版塊的儀式，地點在上海東方明珠，八點到九點鐘我們要關燈一小時，李響是才現場的主持人，那么七點五十五分的時候，所有媒體，所有來賓，包括重要的客人，大家都在期待著熄燈那一刻的時候，突然出現了故障，不知道什么原因，啪，燈滅了，你在現場，你怎么辦,。達人：活動中出現故障很正常，早關五分鐘就早關五分鐘，你不需要做任何解釋，你只要把這個任務交給現場非常經驗豐富的主持人，他用他的話就能把這個所謂的意外很輕描淡寫的點過去。2，燈關了，這個時候該干什么，不能再這兒等一個小時，有三個選擇，一，放煙花，讓大家看到平時看不到的美麗的煙花效果，第二，舉辦一個演唱會，唱的都是公益歌曲，第三用一些燭光組織一個詩朗誦，主題也是公益。

達人：詩朗誦最好，污染性最低，也最符合當時那個環境。達人點評：

李群：當所有突發事件發生后，誠實的去回答那個事情的本相是最簡介地一種方式

智立方袁靚：有六個字，叫做 取勢 明道 優術。取勢，就是說你選了對你來說這個對的行業，明道的話你選了自己正確的道路活動執行，優術，你要精鉆你的專業。

第四篇：求職信要謙虛謹慎

失敗的求職信，有以下四種：

(1)為對方限定時間的求職信，必定要失敗。如“本人于×月×日要赴外地出差，敬請貴經理務必于×月×日前復信為盼。”這種寫法，雖表面上看相當客氣，可實際上是在限定對方時間，好象在給對方“下命令”，容易使人討厭。

(2)為對方規定義務的求職信，必定要失敗。如“本人謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的會計師一職，盼望得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。這種寫法，事實上是在強迫對方，因為這句話實際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不信任。所以，你必須錄用我，才能體現你的信任。”

(3)用以上壓下的口氣寫的求職信，必定要失敗。比如“貴公司的××總經理先生要我直接寫信給您”；或者“××部長很關心我的求職問題，特讓我寫信給您，請多關照。”這種求職信，讓收信人看后很反感。因為他認為“既然總經理(或部長)都有意了，你還寫信給我干什么，真是多此一舉”，或者他認為“這還了得，你最好去當總經理(或部長)的助理好了，我這里廟小，盛不下你這位有后臺的大仙”。然后把信撕成碎片，一扔了事。日后如果總經理(或部長)問起，他會回答“根本沒有收到過他的來信呀！會不會丟失了？”

(4)“吊起來賣”式的求職信，必定要失敗。如“現已有多家公司欲聘我了，所以請貴公司從速答復。”這實際上是在威脅人家，是在用別的單位來壓他，好象是在說“我可是一位人才喲，他們都搶著要聘我，你不聘我，就是不愛才、不識才、不用才。”所以，往往會激怒對方，導致求職失敗。

避免以上四種現象發生的辦法，一是要謙虛謹慎，實事求是；二是要態度誠懇，語氣謙和；三是要把自己放在一個正確的位置上。

第五篇：求職信要流暢

1、口語起碼要流暢

不求標準和美麗，但是口語起碼可以進行正常速度的交流和正常模式的文化交流。如果回國之后去外企應聘，發現自己的口語依然結巴，依然有很重的口音，依然無法表達自己，那你就要反思一下，是否在唐人街待得太過于久了。

另外，對于那些總是炫耀自己的旅游經歷的學生，我覺得這不是資本，只是花別人的錢。各位學子記住，不要羨慕會花錢的，要羨慕會賺錢的。那么請記住，你如果去旅游，你的英語要盡量使人可以理解，盡量多學一些文化的原則和禁忌，不要只是在中國人堆里打滾。

2、求職信起碼要流暢

標準真的不高，只是流暢。因為我見過很多到新東方求職的所謂英語專業或者海龜的英文求職信，寫的簡直就是“驚世駭俗”，350字的東西可以錯40處。流暢還有一個意思就是資料的真實，不要隨意寫一些自己沒干過的事情，不要去炫耀自己不是很好的學校和專業。而且最好你的求職信要稱呼閱者的姓氏而非“尊敬的領導”，這樣的信才會有人看。