第一篇：固安供電有限公司“職工之家”創(chuàng)建活動實施方案。

固安供電有限公司“職工之家”創(chuàng)建活動實施方案

為有效發(fā)揮工會的參與、教育、維護、建設(shè)職能，充分調(diào)動公司廣大干部職工的工作熱情，營造凝聚民心、激發(fā)活力、展示風(fēng)采的氛圍。根據(jù)固安供電有限公司工會工作規(guī)劃，特制定“職工之家”創(chuàng)建活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞公司中心工作任務(wù)，把推進創(chuàng)新和不斷提高工作質(zhì)量作為建家的主要內(nèi)容，實行廠務(wù)公開，突出維護職工的合法權(quán)益，使固安供電有限公司成為民主之家、活潑之家、溫馨之家、奮進之家。

二、成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：韓斐斐

成員：潘學(xué)峰潘海風(fēng)

三、具體措施：

1、以堅持廠務(wù)公開制度為前提，建設(shè)一個民主之家

堅持職代會制度、堅持廠務(wù)公開，加強雙向督查，全方位多渠道開展廠務(wù)公開工作，實施陽光工程。

（1）凡涉及職工利益的，不論事情大小都會以會議、通知通報等形式公開。

（2）加強職代會建設(shè)。每次職代會召開前，固安供電有限公司工會組織負(fù)責(zé)征集、整理代表提案，并及時提請黨政進行專題研究；召開黨政工團群聯(lián)席會議，共同商定職代會的中心議題，確保每次職代會都能解決事關(guān)職工切身利益和公司發(fā)展的重大問題。建立提案跟蹤制度，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

開展以“四個一”為主要內(nèi)容的群眾性合理化建議活動，即：提一條建議，促一項管理，解一個矛盾，堵一個漏洞，建立了暢通無阻的合理化建議渠道。

（3）實行民主評干。通過民主評干，建立監(jiān)督機制，發(fā)揮監(jiān)督作用，在教代會上代表們對干部的德、能、勤、績、廉等五個方面進行評議，評議結(jié)果和個人見面，促進公司干部隊伍素質(zhì)的提高。

（4）加強了雙向督查工作。

2、以豐富多彩的文體活動為載體，建設(shè)一個活潑之家

（1）繼續(xù)開展拔河、花樣跳繩，職工趣味運動會、卡拉OK賽及元旦聯(lián)歡活動。

（2）根據(jù)職工興趣自行參加各代表隊，如：自行車俱樂部、籃球排球足球乒乓球隊、舞蹈隊、時裝表演隊等，形式多樣開展活動。

（3）積極組織職工參加市公司組織的各類比賽活動。

3、以為職工辦實事做好事為宗旨，建設(shè)一個溫馨之家

（1）繼續(xù)開展年度體檢活動。

（2）關(guān)愛老職工，主動參加他們的壽誕、別開生面開展重陽節(jié)活動，讓他們老有所依、老有所樂、老有所為。

（3）關(guān)愛職工家庭。

（4）關(guān)注職工身心健康，定期發(fā)放資料，定期為職工體檢。

（5）繼續(xù)做好職工生日送賀卡、病床前送鮮花、結(jié)婚生子送祝福、親人去世送慰問等工作。

4、以德育教育促工作轉(zhuǎn)變?yōu)槭侄危ㄔO(shè)一個奮進之家

創(chuàng)新形式開展德育教育活動，繼續(xù)開展“兩爭一樹”即爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭做創(chuàng)新型職工、樹先進職工形象活動為契機，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，努力將職工打造成復(fù)合型、智能型人才。

（1）在職工中開展了“四比四看四認(rèn)識”教育活動：一是比照同齡人，看自己的知識結(jié)構(gòu)是否完備；二是比照同事，看自己的工作標(biāo)準(zhǔn)、能力、效率是否嚴(yán)、高、優(yōu)；三是比照形勢，看自己是否適應(yīng)時代發(fā)展的需要；四是比照工作崗位，看自己是否勝任本職工作。引導(dǎo)職工樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，做到“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”，在全校形成“人人是學(xué)習(xí)之才，處處是學(xué)習(xí)之所，天天是學(xué)習(xí)之時”的濃厚氛圍。

（2）強化培訓(xùn)工作，每年都制定職工培訓(xùn)計劃。走出去，使廣大職工拓寬了視野，以班組為單位每月集中兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了技能。

（3）繼續(xù)開展勞動競賽活動，評選出優(yōu)秀職工、先進標(biāo)兵等，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。促進了以賽促練，賽練結(jié)合的良好氛圍的形成。

第二篇：工會職工之家創(chuàng)建活動實施方案

工會職工之家創(chuàng)建活動實施方案

為了貫徹落實工會工作總體思路，深入開展建設(shè)職工之家活動，在林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導(dǎo)，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作維護職工合法權(quán)益。白馬林場工會團結(jié)和動員全體職工以主人翁的精神積極投身財政事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策；開展學(xué)先進，趕先進活動；抓好職工理論及專業(yè)技能等方面的教育工作，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。為了更進一步推動白馬林場工會組織自身的發(fā)展，推動白馬林場各項工作順利進行，財政白馬林場工會根據(jù)《中華人民共和國工會法》，結(jié)合本單位的工作實際，特制定創(chuàng)建“職工之家”的實施方案。

一、指導(dǎo)思想

白馬林場在年“職工之家”創(chuàng)建工作中，繼續(xù)堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，堅持依法治國和以德治國的方略。以講文明，樹新風(fēng)為主題，以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量，檔次為重點，以不斷提高干部職工的凝聚力，向心力，促進財經(jīng)事業(yè)不斷發(fā)展，更加繁榮為目的，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持不懈，深入持久地開展“先進職工之家”的創(chuàng)建活動，把文明建設(shè)與樹立財政形象，依法理財和文明行政，促進財政工作和提高干部隊伍素質(zhì)緊密結(jié)合起來，推動本單位物質(zhì)文明，政治文明和精神文明持續(xù)，協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

1、白馬林場依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求，從實際著眼制定建家計劃，--調(diào)整工作部署，認(rèn)真落實，注重實效。

2、結(jié)合本單位實際，建立健全工會各項規(guī)章制度。

3、具體目標(biāo)：白馬林場在確保前一輪文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，再上檔次。

三、主要措施

（一）把創(chuàng)建“先進職工之家”作為精神文明建設(shè)的一個重要組成部分，繼續(xù)革命堅持以文明創(chuàng)建總攬全局，著力構(gòu)建堅持“兩手抓，兩手硬”的創(chuàng)建機制。一是用文明創(chuàng)建總攬全局，把文明創(chuàng)建工作滲透，融匯在財政工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。財政職能的履行，財政干部的言行都必須與文明建設(shè)的要求相符合，與塑造財政良好形象相匹配。填表是把“職工之家”創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓，建立“一把手親自抓，指定專人具體抓，發(fā)動群眾共同抓”的“建家”工作機制，做好“先進職工之家”創(chuàng)建工作人人有責(zé)，個個有目標(biāo)。在工作中，注重將“先進職工之家”創(chuàng)建工作同財經(jīng)工作一起布署，一起檢查，一起落實，一起考核，增強創(chuàng)建共識，激發(fā)創(chuàng)建熱情，不斷提高創(chuàng)建工作質(zhì)量水平。

（二）自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，依法獨立自主地開展工會工作。

（1)建立定期向白馬林場黨組織請示、匯報制度。每年不少于兩次向黨組織匯報工會工作，并及時提請黨組織討論有關(guān)工會工作重大事項。

（2)健全工會會員或會員代表大會制度。按期召開會員或代表大會。健全工會集體領(lǐng)導(dǎo)制度。

（3）建立必要的工會檔案、帳卡。工會工作年有計劃，月有安排，并較好地落實。

--（4）建立建家家領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定適合白馬林場工會特點的建家活動方案，積極開展創(chuàng)建“先進職工之家”的活動。

（三）認(rèn)真履行建設(shè)職能，促進白馬林場工會各項工作的順利進行。

（1）根據(jù)本所工作的特點，團結(jié)和動員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財政事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策。

（2）參與協(xié)同有關(guān)部門做好本單位先進人物、先進集體評比工作，宣傳他們的先進事跡，開展學(xué)先進、趕先進活動。

（3）抓好職工文化、專業(yè)技能、現(xiàn)代化管理等方面知識教育工作，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

（4）結(jié)合本單位的實際工作，定期開展健康向上的文體活動，通過活動增進友誼，加強團結(jié)。

（四）認(rèn)真履行維護職能。代表和維護職工的合法權(quán)益。

（1)密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生活。開展群眾性互助互濟活動，協(xié)助白馬林場工會每年為職工辦不成1—2件實事。

（2）協(xié)助和督促白馬林場工會正確貫徹國家有關(guān)職工切身利益的政策、規(guī)定，對涉及職工切身利益的問題，積極提出建議。

（3）依據(jù)國家頒布的法律法規(guī)，做好群眾性勞動保護工作。開展適合婦女特點的活動，維護女職工的特殊權(quán)益。

（4）會同有關(guān)部門，做好勞動人事爭議預(yù)防和調(diào)解工作，依法維護職工的合法權(quán)益，為職工提供法律幫助。

（五）認(rèn)真履行教育職能。努力提高職工思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì)。積--極為單位發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮作用。

（1）在黨委統(tǒng)一部署下，動員和組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”和黨的方針、政策、路線等理論知識。

（2）通過多種形式，對職工進行社會主義、愛國主義、集體主義和職能道德教育。達(dá)到群眾喜聞樂見，行之有效的效果。

（3）結(jié)合白馬林場工會的中心工作和職工群眾思想工作的難點、熱點，開展調(diào)查研究和思想疏導(dǎo)工作。幫助職工解憂。職工思想穩(wěn)定，凝聚力強。

（4）開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動。有必要的文體活動場地、場所。積極參加上級工會組織的各項活動。

（六)工會組織健全，密切聯(lián)系群眾，積極開展工會工作，建立健全各項工作制度。

（1）工會班子健全，分工明確，團結(jié)協(xié)作。工會工作制度健全及時交納會費，定期公布工會活動經(jīng)費使用情況，接受會員監(jiān)督。

（2）及時傳達(dá)上級工會組織的工作要求，完成工作任務(wù)工會工作年初有計劃，年終有總結(jié)。

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第三篇：工會職工之家創(chuàng)建活動實施方案

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工會職工之家創(chuàng)建活動實施方案

為了貫徹落實工會工作總體思路，深入開展建設(shè)職工之家活動，在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導(dǎo)，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作維護職工合法權(quán)益。分局團結(jié)和動員全體職工以主人翁的精神積極投身財政事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策；開展學(xué)先進，趕先進活動；抓好職工理論及專業(yè)技能等方面的教育工作，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。為了更進一步推動分局工會組織自身的發(fā)展，推動分局各項工作順利進行，財政分局工會根據(jù)《中華人民共和國工會法》，結(jié)合本單位的工作實際，特制定創(chuàng)建“職工之家”的實施方案。

一、指導(dǎo)思想

鎮(zhèn)財經(jīng)所在年“職工之家”創(chuàng)建工作中，繼續(xù)堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，堅持依法治國和以德治國的方略。以講文明，樹新風(fēng)為主題，以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量，檔次為重點，以不斷提高干部職工的凝聚力，向心力，促進財經(jīng)事業(yè)不斷發(fā)展，更加繁榮為目的，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持不懈，深入持久地開展“先進職工之家”的創(chuàng)建活動，把文明建設(shè)與樹立財政形象，依法理財和文明行政，促進財政工作和提高干部隊伍素質(zhì)緊密結(jié)合起來，推動本單位物質(zhì)文明，政治文明和精神文明持續(xù)，協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

1、財經(jīng)所依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求，從實際著眼制定建家計劃，調(diào)整工作部署，認(rèn)真落實，注重實效。

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2、結(jié)合本單位實際，建立健全工會各項規(guī)章制度。

3、具體目標(biāo)：鎮(zhèn)財經(jīng)所在確保前一輪文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，再上檔次。

三、主要措施

（一）把創(chuàng)建“先進職工之家”作為精神文明建設(shè)的一個重要組成部分，繼續(xù)革命堅持以文明創(chuàng)建總攬全局，著力構(gòu)建堅持“兩手抓，兩手硬”的創(chuàng)建機制。一是用文明創(chuàng)建總攬全局，把文明創(chuàng)建工作滲透，融匯在財政工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。財政職能的履行，財政干部的言行都必須與文明建設(shè)的要求相符合，與塑造財政良好形象相匹配。填表是把“職工之家”創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓，建立“一把手親自抓，指定專人具體抓，發(fā)動群眾共同抓”的“建家”工作機制，做好“先進職工之家”創(chuàng)建工作人人有責(zé)，個個有目標(biāo)。在工作中，注重將“先進職工之家”創(chuàng)建工作同財經(jīng)工作一起布署，一起檢查，一起落實，一起考核，增強創(chuàng)建共識，激發(fā)創(chuàng)建熱情，不斷提高創(chuàng)建工作質(zhì)量水平。

（二）自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，依法獨立自主地開展工會工作。

（1)建立定期向同級黨組織請示、匯報制度。每年不少于兩次向黨組織匯報工會工作，并及時提請黨組織討論有關(guān)工會工作重大事項。

（2)健全工會會員或會員代表大會制度。按期召開會員或代表大會。健全工會集體領(lǐng)導(dǎo)制度。

（3）建立必要的工會檔案、帳卡。工會工作年有計劃，月有安排，并較好地落實。

（4）建立建家家領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定適合分局特點的建家活動方案，積極分享

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開展創(chuàng)建“先進職工之家”的活動。

（三）認(rèn)真履行建設(shè)職能，促進分局各項工作的順利進行。

（1）根據(jù)本所工作的特點，團結(jié)和動員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財政事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策。

（2）參與協(xié)同有關(guān)部門做好本單位先進人物、先進集體評比工作，宣傳他們的先進事跡，開展學(xué)先進、趕先進活動。

（3）抓好職工文化、專業(yè)技能、現(xiàn)代化管理等方面知識教育工作，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

（4）結(jié)合本單位的實際工作，定期開展健康向上的文體活動，通過活動增進友誼，加強團結(jié)。

（四）認(rèn)真履行維護職能。代表和維護職工的合法權(quán)益。

（1)密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生活。開展群眾性互助互濟活動，協(xié)助分局每年為職工辦不成1—2件實事。

（2）協(xié)助和督促分局正確貫徹國家有關(guān)職工切身利益的政策、規(guī)定，對涉及職工切身利益的問題，積極提出建議。

（3）依據(jù)國家頒布的法律法規(guī)，做好群眾性勞動保護工作。開展適合婦女特點的活動，維護女職工的特殊權(quán)益。

（4）會同有關(guān)部門，做好勞動人事爭議預(yù)防和調(diào)解工作，依法維護職工的合法權(quán)益，為職工提供法律幫助。

（五）認(rèn)真履行教育職能。努力提高職工思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì)。積極為七單位發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮作用。

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（1）在黨委統(tǒng)一部署下，動員和組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”和黨的方針、政策、路線等理論知識。

（2）通過多種形式，對職工進行社會主義、愛國主義、集體主義和職能道德教育。達(dá)到群眾喜聞樂見，行之有效的效果。

（3）結(jié)合分局的中心工作和職工群眾思想工作的難點、熱點，開展調(diào)查研究和思想疏導(dǎo)工作。幫助職工解憂。職工思想穩(wěn)定，凝聚力強。

（4）開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動。有必要的文體活動場地、場所。積極參加上級工會組織的各項活動。

（六)工會組織健全，密切聯(lián)系群眾，積極開展工會工作，建立健全各項工作制度。

（1）工會班子健全，分工明確，團結(jié)協(xié)作。工會工作制度健全及時交納會費，定期公布工會活動經(jīng)費使用情況，接受會員監(jiān)督。

（2）及時傳達(dá)上級工會組織的工作要求，完成工作任務(wù)工會工作年初有計劃，年終有總結(jié)。

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第四篇：職工之家創(chuàng)建活動計劃

上車小學(xué)“職工之家”創(chuàng)建活動計劃

（2013）

一、指導(dǎo)思想：

以黨的十八大精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作。圍繞學(xué)校的中心任務(wù)，求實創(chuàng)新，辦人民滿意教育，構(gòu)建和諧校園，建設(shè)有為、法制、活力、溫馨的工會。

二、總體目標(biāo)：

以構(gòu)建和諧校園為主題，以表達(dá)和維護教職工的民主權(quán)利和合法權(quán)益為重點，以理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新為動力，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針和“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)一流”的工作理念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極發(fā)揮工會組織群體性的特點和優(yōu)勢，把對教職工的思想政治工作、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等提高到新的水平，為教育的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做貢獻。

三、主要工作：

（一）加強隊伍建設(shè)，促進理論學(xué)習(xí)與師德教育相結(jié)合。

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的十八大精神。學(xué)校工會要在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，組織廣大教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，不斷深化認(rèn)識，全面理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)。為推動學(xué)校教育教學(xué)改革獻計獻策，進一步提高廣大教職工的敬業(yè)和奉獻精神。繼續(xù)加強《教師法》、《教育法》、《工會法》等政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高教師依法執(zhí)教的意識。

2.將理論學(xué)習(xí)與學(xué)校的教育教學(xué)工作相結(jié)合，與教師的師德修養(yǎng)、教育工作能力相結(jié)合，將學(xué)習(xí)的最終目標(biāo)定位于提高教師的專業(yè)化水平上。引導(dǎo)教師在學(xué)習(xí)中加強認(rèn)識，在認(rèn)識中落實行動，用“服務(wù)”的意識，對待教學(xué)工作、學(xué)生工作、家長工作。

（二）認(rèn)真履行基本職責(zé)，創(chuàng)建和諧校園。

1.進一步加強完善工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機制建設(shè)。維護教職工合法權(quán)益，落實科學(xué)發(fā)展觀，推動構(gòu)建和諧校園。進一步深化和完善教職工大會制度建設(shè)，繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的指導(dǎo)方針，不斷探索教職工大會制度的新內(nèi)涵、新途徑，提高教職工大會質(zhì)量，使各項職權(quán)真正得到落實，尤其是推動民主評議監(jiān)督和審議通過權(quán)的落實，充分保證教職工行使民主權(quán)利。

2.協(xié)助黨政做好以師德建設(shè)為核心的教職工綜合素質(zhì)提高工程。營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。堅持師德教育與黨員先進性教育相結(jié)合，堅持師德教育與教育教學(xué)管理相結(jié)合，堅持師德教育與促進教職工的全面發(fā)展相結(jié)合，不斷探索師德建設(shè)的新內(nèi)容和新方式。

以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做創(chuàng)新型教師”為載體，廣泛開展群眾性建功立業(yè)活動。引導(dǎo)教職工學(xué)習(xí)新知識，樹立新觀念，全面提高自身素質(zhì)，在終身學(xué)習(xí)參與競爭的過程中實現(xiàn)自身的全面發(fā)展。

進一步加大對青年教師的培養(yǎng)力度，積極拓寬培養(yǎng)內(nèi)容，通過各種培訓(xùn)、技能競賽、校本教研等活動，不斷增強廣大教職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，努力為教職工的全面發(fā)展搭建平臺。

3.開展以關(guān)心教師成長，關(guān)愛教師身心為主題的健康工程。牢記群眾利益無小事，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。繼續(xù)開展“送溫暖”獻愛心活動，堅持“五必訪”制度，盡量為困難教職工排憂解難。

（三）加強自身建設(shè)，增強工會凝聚力。

1.加強工會組織建設(shè)，切實加強工會干部能力建設(shè)。2.堅持創(chuàng)新發(fā)展，深化建設(shè)“教工之家”活動。3.加強工會宣傳工作力度，把弘揚工人階級的主力軍作用和反映教職工群眾意見和要求有機統(tǒng)一起來，維護教職工合法權(quán)益。

4.加強女職工隊伍建設(shè)。關(guān)心女教職工的工作、生活、學(xué)習(xí)情況。維護女教職工的特殊權(quán)益，繼續(xù)開展創(chuàng)建“女職工標(biāo)兵”活動，促進女教職工隊伍整體素質(zhì)。

5.開展豐富多彩的群眾性校園文化體育活動，營造全民健身的良好氛圍。各工會小組應(yīng)因地制宜地開展各種活動。

6.加強工會財務(wù)工作，完善經(jīng)審委審查制度，規(guī)范管理，收、管、用好工會經(jīng)費。

四、具體安排： 第一季度

1、年終總結(jié)、評比；

2、擬定今年工作計劃；

3、開展教工讀書活動。

4、慶“三八”節(jié)系列活動；

5、師德教育學(xué)習(xí)活動。第二季度：

1、開展愛國主義教育；

2、開展校本教研活動;3、召開家長會。

4、慶“五一”節(jié)教工文體系列活動；

5、配合學(xué)校做好期中測試工作。第三季度：

1、暑假活動總結(jié)；

2、制定開學(xué)工作計劃

3、慶祝教師節(jié)活動；

4、學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《工會法》；校本教研活動。第四季度：

1、意見或建議征求。

2、慶“元旦”系列活動；

3、年終總結(jié)、評比、表彰。

第五篇：模范職工之家創(chuàng)建活動實施方案

模范職工之家創(chuàng)建活動實施方案

為了貫徹落實工會工作總體思路，深入開展建設(shè)模范職工之家活動，在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導(dǎo)，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作維護職工合法權(quán)益。分局團結(jié)和動員全體職工以主人翁的精神積極投身財政事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策；開展學(xué)先進，趕先進活動；抓好職工理論及專業(yè)技能等方面的教育工作，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。為了更進一步推動分局工會組織自身的發(fā)展，推動分局各項工作順利進行，財政分局工會根據(jù)《中華人民共和國工會法》，結(jié)合本單位的工作實際，特制定創(chuàng)建“模范職工之家”的實施方案。

一、指導(dǎo)思想

在“模范職工之家”創(chuàng)建工作中，繼續(xù)堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，堅持依法治國和以德治國的方略。以講文明，樹新風(fēng)為主題，以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量，檔次為重點，以不斷提高干部職工的凝聚力，向心力，促進工會建設(shè)不斷提升為目的，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持不懈，深入持久地開展“先進模范職工之家”的創(chuàng)建活動，把文明建設(shè)與提高干部隊伍素質(zhì)緊密結(jié)合起來，推動本單位政治文明和精神文明持續(xù)，協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

1、依據(jù)建設(shè)模范職工之家新的要求，從實際著眼制定計劃，調(diào)整工作部署，認(rèn)真落實，注重實效。

2、結(jié)合本單位實際，建立健全工會各項規(guī)章制度。

3、具體目標(biāo)：在確保前一輪文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，再上檔次。

三、主要措施

（一）把創(chuàng)建“先進模范職工之家”作為精神文明建設(shè)的一個重要組成部分，堅持以文明創(chuàng)建總攬全局，著力構(gòu)建堅持“兩手抓，兩手硬”的創(chuàng)建機制。把“模范職工之家”創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓，建立“一把手親自抓，指定專人具體抓，發(fā)動群眾共同抓”的“建家”工作機制，做好“先進模范職工之家”創(chuàng)建工作人人有責(zé)，個個有目標(biāo)。在工作中，注重將“先進模范職工之家”創(chuàng)建工作同財經(jīng)工作一起布署，一起檢查，一起落實，一起考核，增強創(chuàng)建共識，激發(fā)創(chuàng)建熱情，不斷提高創(chuàng)建工作質(zhì)量水平。

（二）自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，依法獨立自主地開展工會工作。

（1)建立定期向同級黨組織請示、匯報制度。每年不少于兩次向黨組織匯報工會工作，并及時提請黨組織討論有關(guān)工會工作重大事項。

（2)健全工會會員或會員代表大會制度。按期召開會員或代表大會。健全工會集體領(lǐng)導(dǎo)制度。（3）建立必要的工會檔案、帳卡。工會工作年有計劃，月有安排，并較好地落實。

（4）建立建家家領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定適合分局特點的建家活動方案。

（三）認(rèn)真履行建設(shè)職能，促進分局各項工作的順利進行。

（1）根據(jù)本所工作的特點，團結(jié)和動員全體職工以主人翁精神積極參與，獻計獻策。

（2）參與協(xié)同有關(guān)部門做好先進人物、先進集體評比工作，宣傳他們的先進事跡，開展學(xué)先進、趕先進活動。

（3）抓好職工文化、專業(yè)技能、現(xiàn)代化管理等方面知識教育工作，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

（4）結(jié)合本單位的實際工作，定期開展健康向上的文體活動，通過活動增進友誼，加強團結(jié)。

（四）認(rèn)真履行維護職能。代表和維護職工的合法權(quán)益。（1)密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生活。開展群眾性互助互濟活動，協(xié)助分局每年為職工辦不成1—2件實事。

（2）正確貫徹國家有關(guān)職工切身利益的政策、規(guī)定，對涉及職工切身利益的問題，積極提出建議。

（3）依據(jù)國家頒布的法律法規(guī)，做好群眾性勞動保護工作。開展適合婦女特點的活動，維護女職工的特殊權(quán)益。（4）會同有關(guān)部門，做好勞動人事爭議預(yù)防和調(diào)解工作，依法維護職工的合法權(quán)益，為職工提供法律幫助。