第一篇：南方日報報業集團考評規則（模版）

南方日報報業集團考評規則

1.稿件的分數由報社定額管理考核小組評出，并報社委會有關領導審定。在各個品種中，凡是達到一等和突破一等標準的稿件，由總編輯審定。

2.記者每月按見報稿計分，完成任務后全額發給獎金。超過任務之后每分獎5元，多超多獎不封頂。完不成任務的，每欠1分罰款5元，多欠多扣不保底。

3.記者走漏新聞，按走漏新聞的新聞價值以及所造成的影響，予以扣分，情節嚴重的通報批評，直至行政處分。

4.沒有站得住腳的客觀原因，記者一年內累計有4個月不完成任務的，經社委會批準，次年降職聘任，并視情況確定是否降低其行政、專業職務和經濟待遇。

5.既采又編和有其他任務(包括報社指定的任務)或正常休假的記者，由部主任視情況核減其定額基數，并報報社定額管理考核小組掌握。

6.各記者站定額基數下浮比例和記者站負責人任務減免，按下列辦法執行：深圳、珠海、佛山記者站定額基數下浮15%；汕頭、韶關、肇慶、湛江、江門、中山、東莞、惠州站下浮20%；梅州、陽江、清遠、茂名站下浮25%；汕尾、河源、潮州、揭陽、云浮站下浮30%。凡擔任記者站、辦事處領導職務的，在此基礎上再下浮5%。有發行任務的站，在發行工作高峰期向采通部說明有關情況，酌情減任務。

7.采寫批評報道的專職人員，因其工作的特殊性，另行訂出考核的辦

法。

8.由報社組織的專題采訪活動，有關記者參與時間長，難以完成定額任務的，可臨時改為領本部平均獎。

9.獎金發放辦法：考核小組每月對所有采訪人員進行計分考核，編制出定額完成情況統計表，經考核小組負責人簽名后，交計財科填寫稿酬單直接發放給個人。

10.攝影部根據此方案的指導思想和總體要求，從本部的實際出發，另行訂出實施細則。

編輯考核辦法

一、管理原則及適用范圍

管理原則：按版計分，以分計獎，獎金到部，部內根據貢獻大小分配到人。

適用范圍：有資格參加職稱評定的編輯。

二、標準版與基本分

以小五號字通欄62行(半版)作為標準版。每個標準版的基本分確定為：影視天地、音樂音響、孩子樂園、美與設計、假日娛樂、南方集郵、舞臺上下、海風、女性世界、文藝評論、藝術收藏、書林、新論叢、筆談、珠三角風情、珠三角經濟縱橫、暢游天下、勞動力市場、人才市場、健康、讀者心聲、每日文摘：40分；

大特寫：30分；

九州經緯、港澳臺新聞：25分；

要聞：23分；

廣東新聞、廣州新聞、珠三角社會生活：20分；

體育新聞：16分；

國內新聞：15分；

國際新聞：17分。

金融市場：20分，其83行股市行情表：8分。

超過62行的版，基本分為40分的版每增加一行加0—3分，其它版每增加一行加0—2分。因缺廣告而臨時用文字稿填版面的，基本分為40分的版也按每行加0—3分計算，其它版按每行加0—2分計算。被廣告沖版、因臨時調整版面被沖版，仍計算基本分。套紅版加1分，彩色版加3分。經社委會批準改排六號字的版，小五號的62行等于六號的70行，小五號的83行等于六號的95行。

三、質量分

各版按內容和形式的質量高低分為5個等級：A、B、C、D、E。A等：在基本分上加200%；

B等：在基本分上加100%；

C等：在基本分上加50%；

D等：不加分；

E等：在基本分上倒扣50%—100%。

四、各版等級的確定與產生辦法

A等：經過精心策劃，整個版能體現指導性、可讀性、服務性的相統一，有70%以上稿件可讀性強，有40%以上標題新穎、引人注目，文章長短搭配恰當，版面有創意。

B等：整個版具有較強指導性、可讀性、服務性，有50%以上稿件可讀性強，有30%以上標題新穎、引人注目，版面美觀。

C等：整個版具有一定指導性、可讀性、服務性，有40%以上稿件可讀性強，標題和版面較好。

D等：稿件質量、標題、版式均一般化。

E等：稿件內容違反宣傳紀律，或輿論導向出現偏差，或安排了有償新聞，或受中央、省主管部門批評，或因編輯失責出現重大差錯，或因工作拖沓不能按時交版造成出遲報1小時以上。

由新華社供稿的國內新聞版、國際新聞版，由各部供稿的要聞版、廣東新聞版，主要從稿件精編、標題制作、版面設計方面進行考核。理論版注重從針對性是否強、理論觀點是否新、是否通俗易懂方面進行考核。文藝、副刊版主要考核其有無及時反映新的文藝觀點、文化熱點現象，作品是否雅俗共賞、有無較大的影響力。理論、文藝版能組織到名家優秀作品的，評定等級可偏高。

各版等級由新聞采編中心考核小組評定。專業性較強的專版難以鑒別時，可征詢分管社委的意見。爭議較大的由總編輯召集有關社委及采編中心主任議定。

第二篇：報業傳媒集團招聘啟事

X X X 報 業 集 團

XX分社招 聘 啟 事

XXX傳媒集團擁有“四報二網二雜志十二家公司”，是XX省市州報首家傳媒集團，是XX最重要的宣傳陣地和XX文化產業核心支柱，連續三次榮獲“XX省文明單位”稱號，并被國家新聞出版總署和中國報業協會評為“2009—2010全國報業經營管理優秀單位”。

集團下屬的XX分社于XXXX年X月XX日成立，并出版發行《XXXX》，到目前已發展成為XX地區發行量、閱讀率、市場占有率第一的報紙。

因事業發展需要，我分社新聞中心擬向社會公開招聘新聞記者、攝影記者。具體崗位要求如下：

一、新聞記者：3人

要求：30歲以下；全日制本科及以上學歷（含XX年全日制應屆畢業生），專業不限；熱愛新聞事業，文字功底、溝通能力較強。有相關媒體工作經驗者優先。

二、攝影記者：1人

要求：30歲以下；全日制本科及以上學歷（含XX年全日制應屆畢業生），專業不限；熱愛新聞事業，攝影技術、溝通能力較強。有相關媒體工作經驗者優先。

符合條件的應聘者報名時請攜帶個人簡歷、畢業證書、獲獎證書等原件與復印件。

聯系電話：XXXXXXXX

聯系人： X先生

第三篇：責任編輯崗位職責(報業集團)

1.根據分工，做好組稿、編輯、發稿、排版、改稿、退稿、校對、發行、歸檔等工作。

2.除編輯所有職責之外，編輯審閱所負責版面的所有文章，將選定文章分批次整理上交給主編。

3.負責與相關方面的通聯工作。

4.及時完成總編交辦的各項工作。

第四篇：校對崗位職責(報業集團)

1.做好文字(新聞、廣告)圖片校對工作。

2.堅持遵照原稿的原則，保證校對質量。

3.對原稿的錯誤應及時指出并請示值班編輯進行改正。

4.降低差錯率，杜絕標題錯誤和重大原則錯誤。

5.嚴格執行出報流程。

第五篇：報業集團創建衛生城市工作總結

****報業集團創建國家衛生城市

工作總結

創建國家衛生城市是市委、市政府“一申四創”工作目標的重要組成部分。我集團高度重視“創衛”（愛衛）工作，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導，以全面建設小康社會和中心城市為總目標，繼續貫徹“一申四創”二十字工作方針；把順利完成創衛初驗工作任務作為我集團三個文明建設的重要內容；堅持以抓隊伍為基礎，以整頓和規范家屬院建設為龍頭，以抓衛生防病為目標；針對創衛驗收、愛國衛生工作目標，加強組織領導，強化創建意識，采取得力措施，狠抓貫徹落實，有力地促進了三個文明建設的同步提高，愛衛會活動不斷向縱深發展，各項工作順利實現。

一、加強組織領導，強化創建意識

****報業集團黨委始終站在講政治的高度，將創衛工作當作踐行“三個代表”重要思想和全面建設小康社會宏偉目標的直接體現，以高度的政治感和使命感，把創衛當作日常性重要工作來抓，按照市委、市政府的有關要求，采取積極有效的措施推動全市創建工作的開展。首先，成立了由集團黨委書記、董事長任組長，其他集團領導任組員，紀委書記兼任辦公室主任社各部室主要負責人任成員的創建領導小組及創建領導小組辦公室，加強創建工作的領導。其次，健全創建工作管理機制，制定了創建工作具體實施方案和相關責任分包方案，明確任務，強化責任，層層落實，全體干部職工發揚“與時俱進、團結拼搏、無私奉獻”的創建精神，各負其責，積極參與，保證了我社創建工作扎實、高效的展開。

愛衛會創建活動是加快我集團全面建設的重要任務，我集團把此項活動列入黨委的重要議事日程，作為事關全集團的重要任務來抓。11、加強組織領導，建立健全領導組織。把衛生防病工作列為首要工作來抓。一是我社領導班子加強了對愛國衛生知識的學習，不斷提高班子成員在衛生創建活動中的組織領導能力；二是成立了組織，社長為組長，其他社領導任組員，各部室主任為成員，在全社形成了主要部室重點抓，各有關部室配合抓，縱到底，橫到邊的創建格局；三是工作中有計劃，有布置，有檢查，每個星期四固定的衛生檢查日，為搞好衛生防病工作提供了可靠的保證。

2、加強機構管理，建立健全規章制度。把衛生防病工作落到實處。一是我們結合自身實際，完善了全社衛生管理規化《衛生工作管理規定》、《綠化管理規定》、《衛生檢查規定》；二是堅持愛國衛生檢查制度，愛衛會領導小組辦公室每半月進行一次全社衛生工作大檢查，使各項制度的開展落到實處；三是保持優美的辦公環境，實行“門前三包，門內達標”，對衛生間及大院進行了硬件整修，使全社工作環境明顯改善。

二、狠抓健康教育，增強防病意識，強化干部職工的“大衛生觀念”；采取有效措施，順利完成創衛任務。

政治教育能幫助干部職工樹立先進的思想觀念，健康教育既可以強化干部職工的“大衛生觀念”，又可以推動達標創衛工作的展開。在抓教育中，一是詳細地制定計劃，二是確保時間落實，三是方法靈活，效果好，采取集中授課與電視教學相結合，簡報與板報相結合的方式。通過一年的教育，廣大干部職工在主觀上都能形成健康中的保護意識并積極參與衛生防病的效果。在全社上下形成了人人參與、人人維護、人人受益的良好局面。

今年，市政府召開“創建文明城市衛生城市大會”后，****報業集團立即行動，提出“領導掛帥，全員動員，各司其職，各負其責，確

保成功”的口號，要求報社各部室對照標準，立即行動，完善措施，抓住重點，攻克難點，搞好創建，并制定了明確的獎懲措施。集團印務中心、發行部都分別召開了職工動員大會，充分發動群眾，細化創建任務，落實責任到人，確保“創建不結束，人員不撤退”，掀起“創建文明城市衛生城市攻堅”戰。一是提高認識，加強領導。報社多次召開專題會議，動員部署，廣泛動員，深入發動，打下了良好的思想基礎。二是按照“抓住重點、攻克難點”的創建要求，結合日報社實際，加強宣傳報道，取得顯著成效，為創建國家級衛生城市“增輝添彩”。

三、深入開展“保持共產黨員先進性教育”活動，干部、職工精神面貌明顯改善

我集團始終把思想政治工作放在首位，采取聽講課，看錄像，集中組織學習，召開座談會、討論會，舉辦知識競賽活動等多種形式，學習十八大精神，開展黨的理想信念、基本理論、基本綱領路線教育，開展愛國主義、集體主義和社會主義教育。通過宣傳教育，堅定了馬克思主義信仰和社會主義信念，引導干部職工樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，我們深入開展了保持共產黨員先進性教育活動。通過抓學習、提高認識，聯系實際、查找差距，明確方向、制定措施等環節，認真查找了干部隊伍的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的差距，提高了干部職工的道德修養和素質，黨風廉政建設得到加強。多年被上級部門評為宣傳工作先進單位。在精神文明建設中，日報社各級黨組織和廣大干部職工，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以創建“文明單位”、“文明系統”等活動為載體，強管理、優服務、促發展、推改革、求效益，物質文明、政治文明、精神文明建設取得了豐碩成果，大大提高了報社的整

體形象和干部職工的整體素質，有力地促進了我社事業的健康發展。榮獲“省級文明單位”。創建中通過舉辦運動會、聯歡會、等各類文體活動，活躍了職工的精神、文化生活，激發了廣大干部職工干事創業的熱情，促進了工作的開展。

在今后工作中，我集團將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，統一思想，凝聚力量，緊緊圍繞強管理、優服務、促發展、推改革、求效益，通過扎扎實實、富有成效的愛國衛生、精神文明創建活動，實現三個文明協調發展，努力構建和諧社會，為我市創建國家衛生城市做出新的貢獻！

****報業集團愛衛會

2013年8月