第一篇：黨支部季度總結(jié)[推薦]

季度

黨支部工作總結(jié)

第一季度黨支部工作總結(jié)

第一季度××××在公司和××××兩級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大精神作導(dǎo)向，以煤礦安全生產(chǎn)為中心，率領(lǐng)戰(zhàn)線全體干部職工，努力拼搏、頑強(qiáng)奮戰(zhàn)，克服重重困難，在安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)以及掘進(jìn)進(jìn)度等方面都取得了良好的成績(jī)，受到了礦、公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

我隊(duì)現(xiàn)有職工122人，其中正式黨員3名，青安崗員4名，群監(jiān)網(wǎng)員9名。我們堅(jiān)持以人為本，科學(xué)發(fā)展的原則，依靠科技進(jìn)步和細(xì)化管理、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、綜合治理、狠抓落實(shí)、降低成本、確保成效，從而為我隊(duì)的安全生產(chǎn)創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)和安全環(huán)境。回顧今年第一季度，我們主要做了以下工作。

一、完成安全生產(chǎn)計(jì)劃是硬道理。

我隊(duì)是一支一線生產(chǎn)單位。我們以真誠(chéng)凝聚人心，充分發(fā)揮每位員工的積極性，制定激勵(lì)措施，使班組之間、個(gè)人之間開展勞動(dòng)競(jìng)賽，并借助班組建設(shè)活動(dòng)和學(xué)習(xí)白國(guó)周班組管理活動(dòng)為契機(jī)，從而使生產(chǎn)班組之間、個(gè)人之間展開了“三個(gè)一”（工程質(zhì)量、安全、進(jìn)尺）活動(dòng)，形成了你追我趕的大好局面。

我們緊緊抓住以安全工作為重點(diǎn)不放松，首先穩(wěn)定職工隊(duì)伍，并對(duì)職工進(jìn)行思想教育及安全技能培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中注重培養(yǎng)職工在艱苦環(huán)境中的作戰(zhàn)能力，并借助班組建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)班組員工之間的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班組的戰(zhàn)斗力和凝聚力。我隊(duì)施工的巷道由于運(yùn)輸機(jī)械設(shè)備多（四部溜子）、路程遠(yuǎn)、人員少，利用人工推車出煤勞動(dòng)

強(qiáng)度大，隊(duì)委會(huì)及時(shí)召開會(huì)議研究布置解決問題的方案，每班安排一名副隊(duì)長(zhǎng)在工作現(xiàn)場(chǎng)跟班指揮工作，不但保證了安全還有效的保證了施工進(jìn)度，圓滿完成礦交給的生產(chǎn)任務(wù)，為我礦的防治水工作做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)信訪工作建設(shè)，促進(jìn)穩(wěn)定發(fā)展

基層是信訪工作的基礎(chǔ)，是形成信訪問題的源頭。加強(qiáng)基層信訪工作，就是從源頭上解決、處理好存在的群眾來(lái)信來(lái)訪，研究制定了更加科學(xué)、更加合理的政策、措施，以減少信訪問題的發(fā)生。信訪工作作為各級(jí)黨政部門與群眾聯(lián)系，群眾與黨政機(jī)關(guān)聯(lián)系的橋梁和紐帶，在構(gòu)建和諧社會(huì)這一戰(zhàn)略中，起到舉足輕重的作用。加強(qiáng)對(duì)我隊(duì)干部職工的教育，提高對(duì)做好信訪工作重要性的認(rèn)識(shí)。要建立健全責(zé)任、追究制，單位主要負(fù)責(zé)人是信訪工作的第一責(zé)任人，要管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保信訪穩(wěn)定工作萬(wàn)無(wú)一失。做好排查走訪工作，定期分析職工思想動(dòng)態(tài)。要認(rèn)真查找本單位不穩(wěn)定因素，制定措施，堵塞漏洞。特別是要做好特殊群體的跟蹤調(diào)查，及時(shí)掌握情況，高度警覺，早發(fā)現(xiàn)、早滲透、早報(bào)告、早化解，把問題消滅在萌芽中。一到三月份共走訪困難職工、生產(chǎn)骨干和班組長(zhǎng)10余人次，解決問題4條，合理化建議5條，特別是班組長(zhǎng)××××提出的建議各班組使用的工具（板子、鉗子、鋼鋸等）容易丟失，是否給每個(gè)班組能加工一個(gè)小工具箱，把工具存放在工作地點(diǎn)，不但不丟失使用時(shí)還方便，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過研究利用廢舊的8吋水管加工成0.8米

長(zhǎng)的圓筒小工具箱，及輕便又好用，解決了實(shí)際問題待到大家的好評(píng)。經(jīng)過我們把信訪穩(wěn)定與思想政治工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，通過思想政治工作把大量的問題解決在了基層，把矛盾消化在了萌芽狀態(tài)，不但保證了隊(duì)伍穩(wěn)定還使職工心里感受到黨組織的溫暖。特別對(duì)職工關(guān)心的福利、住房等熱點(diǎn)問題，要及時(shí)作好宣傳引導(dǎo)工作，化解矛盾，扎實(shí)有效地做好我隊(duì)的信訪穩(wěn)定工作，為安全生產(chǎn)奠定了良好基礎(chǔ)。

三、關(guān)心職工生活，把黨的溫暖和關(guān)懷送給每位職工

我隊(duì)把“職工是第一牽掛”落實(shí)在行動(dòng)上，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工疾苦，體貼群眾生活，視職工為階級(jí)弟兄。堅(jiān)持“六必談”“七必訪”制度，使每位職工都能享受到企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的好處，使每位員工都能得到黨的關(guān)懷。特別是我隊(duì)職工××××的妻子在外出辦事期間不幸出了車禍，在車禍中妻子多處骨折，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)得知其情況后，及時(shí)組織隊(duì)委會(huì)成員帶上慰問品到其家中慰問。最近聽說(shuō)××××說(shuō)不準(zhǔn)備干了，黨小組及時(shí)與××××取得聯(lián)系詢問詳情，原來(lái)是妻子身體還沒有完全恢復(fù)，岳父又得腦血管病住院，上班多次來(lái)晚班組長(zhǎng)批評(píng)了他，感覺給隊(duì)里找麻煩太多了，因?yàn)殛?duì)里給他照顧太多沒法向領(lǐng)導(dǎo)開口，所以只有不干在家護(hù)理病人，我給他詳細(xì)講解了他的實(shí)際情況，現(xiàn)在家庭經(jīng)濟(jì)并不好如果你不上班家庭生活不是更難，我們是一個(gè)集體不會(huì)落下一個(gè)困難職工的，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)商后，及時(shí)給××××調(diào)整班次，使他能夠照顧妻子和岳父，解除了他的后顧之憂，××××感動(dòng)的眼內(nèi)噙著淚說(shuō)“我一定好好干活，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的照顧”，他是這樣說(shuō)的也是這樣做的，現(xiàn)在是班組的生產(chǎn)骨干。

牢記 “職工是第一牽掛”，把職工的疾苦記在心上，時(shí)常利用工作之余到職工家中走訪，了解職工的思想動(dòng)態(tài)和家庭困難，為職工解決生活中的實(shí)際困難和后顧之憂，針對(duì)我隊(duì)三月份有9名職工合同到期，及時(shí)與他們單獨(dú)談話，理解家庭情況詢問今后工作方向，與他們分析現(xiàn)在的社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況，引導(dǎo)其繼續(xù)為煤礦發(fā)展做貢獻(xiàn)，經(jīng)過走訪現(xiàn)在以確定7人愿意繼續(xù)簽訂合同，另外兩人還在猶豫之中。煤礦是一個(gè)特殊行業(yè)，正常招收一名工人需要體檢、培訓(xùn)手續(xù)麻煩，并且想讓一名新工人能夠熟練操作技能、掌握安全知識(shí)需要三個(gè)月以上，還不一定能保證我們的安全生產(chǎn)，如果把合同到期的人員留下來(lái)不但能保證他們的家庭收入還能保證我們煤礦的安全生產(chǎn)，還能給我們礦節(jié)約一大批培訓(xùn)資金。平時(shí)發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的多次與他們談心、溝通，使他們明白這樣做的嚴(yán)重后果，從而使他們幡然醒悟，全身心的投入到工作上，為我隊(duì)的安全生產(chǎn)做出保障。

四、第二季度黨支部工作打算

第一季度我們雖然取得了一定的成績(jī)，但這些都已經(jīng)是過去，且離礦的要求還相差很遠(yuǎn)。下一步我們要以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，大膽開展工作，以梁董事長(zhǎng)提出的“三不四可”和楊總提出的“三三一”及張書記提出的“四三二一”安全管理模式認(rèn)真開展工作，認(rèn)真推行“雙述”工作法，引導(dǎo)員工爭(zhēng)做“本質(zhì)安全人”上“本質(zhì)安全崗”；堅(jiān)持和完善民主集中制、“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)等制度，使基層黨政工作更加制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。抓好員工的法制教育，重視員工信訪工作，密切聯(lián)系員工、依靠員工，經(jīng)常了解員工對(duì)隊(duì)的工作的批評(píng)和意見，妥善解決工作糾紛，有訪必接，有信必復(fù)，爭(zhēng)取盡可能把問題消滅在萌芽狀態(tài)；搞好廉政文化建設(shè)，充分利用各種形式開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，形成濃厚的廉政文化氛圍。

今后××××隊(duì)在公司黨委，礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持以人為本，安全第一，以黨管一切的原則，時(shí)刻牢記“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，安全是第一責(zé)任，職工是第一牽掛”的理念。認(rèn)真抓好思想政治工作和員工的整體培訓(xùn)工作，為我礦打造“平安和諧礦區(qū)”而努力奮斗。

××××

××年××月××日

第二篇：黨支部季度工作匯報(bào)

一、一季度黨建思想政治工作主要特點(diǎn)

1、以創(chuàng)建活動(dòng)為載體，初步建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制

年初以來(lái)，集團(tuán)公司黨委從建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性機(jī)制出發(fā)，決定在所屬黨委、總支領(lǐng)導(dǎo)班子中開展以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，在基層黨支部中開展“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、群眾工作好、發(fā)展業(yè)績(jī)好”為主要內(nèi)容的“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，在全體黨員中開展“愛崗位、爭(zhēng)先鋒、做貢獻(xiàn)”活動(dòng)。活動(dòng)通知下發(fā)后，各單位迅速落實(shí)，立即結(jié)合本單位的實(shí)際，制定“五好黨支部”和“愛、爭(zhēng)、做”考評(píng)細(xì)則，進(jìn)行定期檢查，做到有檢查、有評(píng)比、有表彰。小康礦黨委對(duì)評(píng)為五好黨支部的單位進(jìn)行季度獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)“愛、爭(zhēng)、做”活動(dòng)實(shí)行記分考核，當(dāng)月獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，調(diào)動(dòng)了基層支部和黨員開展創(chuàng)建活動(dòng)的熱情。運(yùn)輸部黨委從建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制出發(fā)，印發(fā)了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施方案》，對(duì)不同層次黨員的先進(jìn)性提出不同的要求，并制訂了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的五個(gè)方面機(jī)制，調(diào)動(dòng)了廣大黨員的積極性，促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。在“愛、爭(zhēng)、做”活動(dòng)中，基層各支部結(jié)合實(shí)際，組織開展了形式多樣的黨內(nèi)活動(dòng)。大明礦在基層黨支部廣泛開展[本文轉(zhuǎn)載自

[黨員義務(wù)奉獻(xiàn)和提合理化建設(shè)活動(dòng)，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)山東煤炭企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)文化建設(shè)起步良好

2月份，集團(tuán)公司黨委組織了由部分單位黨委主要領(lǐng)導(dǎo)參加的企業(yè)文化學(xué)習(xí)考察團(tuán)，對(duì)山東新礦集團(tuán)、兗礦集團(tuán)、棗礦集團(tuán)等三家煤炭企業(yè)七個(gè)礦進(jìn)行企業(yè)文化專題學(xué)習(xí)考察。兄弟煤炭企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)上的經(jīng)驗(yàn)，給了我們很大啟發(fā)。集團(tuán)公司黨委立即在全公司范圍內(nèi)開展了“學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、轉(zhuǎn)變觀念；明確思路、加快發(fā)展”的學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)，各單位組織職工一邊通過考察團(tuán)成員作報(bào)告、看反映山東煤炭企業(yè)先進(jìn)企業(yè)文化的專題片進(jìn)行學(xué)習(xí)，一邊組織座談?dòng)懻摗５V區(qū)電視臺(tái)開設(shè)了“學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)文化”專題節(jié)目，請(qǐng)赴山東企業(yè)文化學(xué)習(xí)考察團(tuán)成員逐一談體會(huì)、談感受。先進(jìn)企業(yè)文化在全公司范圍內(nèi)引起強(qiáng)烈反響。公司所屬各單位從規(guī)范職工的行為養(yǎng)成入手，以培養(yǎng)職工的服從意識(shí)和執(zhí)行力為目標(biāo)，開展了準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練。鐵路運(yùn)輸部、小康礦等單位開展了準(zhǔn)軍事化知識(shí)競(jìng)賽；大興礦在全礦開展了“一日兵”訓(xùn)練活動(dòng)，而且在礦內(nèi)兩人成行、三人成排、多人列隊(duì)行走等已成為自覺遵守的行為。為了有條不紊地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，集團(tuán)公司召開了企業(yè)文化試點(diǎn)工作動(dòng)員會(huì)，決定在大興礦、小青礦、機(jī)械制造公司、熱電廠四家單位進(jìn)行企業(yè)文化試點(diǎn)。試點(diǎn)單位積極運(yùn)作，先后召開了企業(yè)文化啟動(dòng)動(dòng)員大會(huì)、舉辦了企業(yè)文化培訓(xùn)班、進(jìn)行企業(yè)文化專題研討、成立了組織機(jī)構(gòu)、制定精細(xì)化管理實(shí)施方案等等。大興礦把精細(xì)化向現(xiàn)場(chǎng)管理延伸，實(shí)行干部走動(dòng)式管理，推行“三工”轉(zhuǎn)換運(yùn)行方式。機(jī)械制造公司從推行“6s”管理入手，強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的精細(xì)化管理。目前正在進(jìn)行精細(xì)化管理的定標(biāo)工作。總體看，試點(diǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真研究，精心組織，分步實(shí)施，具體工作已經(jīng)開始展開。

3、充分運(yùn)用多種教育方法，加強(qiáng)對(duì)職工的安全思想教育

一季度，各單位在大力宣傳集團(tuán)公司安全生產(chǎn)一號(hào)文件精神和安全從嚴(yán)管理的規(guī)定外，還結(jié)合季度工作特點(diǎn)，開展了培訓(xùn)教育法、案例教育法、情感教育法、班前班后教育法等多種教育方法，加強(qiáng)對(duì)職工的安全思想教育，增強(qiáng)了職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，鞏固了一季度集團(tuán)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年的目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。大興礦不斷創(chuàng)新職工安全思想教育載體，在充分發(fā)揮職工安全電化教育主渠道的功能外，先后建成井上下職工安全文化長(zhǎng)廊、采掘樓安全文化園地，開展班前五分鐘教育，職工家屬安全寄語(yǔ)征集、安全短信群發(fā)、班前安全宣誓，提高了職工的安全意識(shí)，鞏固了全礦穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢(shì)。大平礦結(jié)合實(shí)際，開展了五分鐘形勢(shì)任務(wù)教育，編發(fā)了《安全在線》專題廣播，在職工通勤車上循環(huán)播放。小青礦充分利用多媒體網(wǎng)絡(luò)教育功能，開辦了《平安小青》電視頻道，每天通過服務(wù)器對(duì)全礦職工統(tǒng)一進(jìn)行班前會(huì)安全思想教育。曉明礦、大隆礦、曉南礦、小康礦開展了“井口安全知識(shí)

問答”、“安全在我心中”廣播演講“安全宣傳咨詢?nèi)铡钡然顒?dòng)，使員職在潛移默化中受到教育。

4、堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，強(qiáng)化“兩節(jié)”期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)

為了防止兩節(jié)期間發(fā)生各類腐敗現(xiàn)象，2006年元旦前，集團(tuán)公司紀(jì)委及時(shí)印發(fā)了《關(guān)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部元旦春節(jié)期間嚴(yán)格做到“八不準(zhǔn)”的通知》，并通過互聯(lián)網(wǎng)、礦區(qū)電視臺(tái)廣泛宣傳。各單位認(rèn)真貫徹、層層落實(shí)，開展了各種形式的反腐倡廉教育活動(dòng)。曉明礦印制了印有“常懷律己之心、常修為政之道、常思貪欲之害、常戒非分之想”等廉潔寄語(yǔ)的“廉政賀年卡”發(fā)放到全礦副科級(jí)以上干部及主管人、財(cái)、物的重要崗位人員手中；小青礦紀(jì)委積極開展家庭助廉活動(dòng)，春節(jié)前組織召開了由部分黨員干部家屬參加的助廉座談會(huì)，組織干部家屬就如何貫徹公司的要求，協(xié)助愛人搞好廉潔自律進(jìn)行了暢談；聯(lián)發(fā)公司聘請(qǐng)市反貪局人員就“什么是職務(wù)犯罪”、“如何預(yù)防職務(wù)犯罪”等問題進(jìn)行了專題講座，對(duì)二級(jí)廠點(diǎn)負(fù)責(zé)人以上干部進(jìn)行了教育；總醫(yī)院在醫(yī)護(hù)人員中開展了拒收“紅包”活動(dòng)，元旦、春節(jié)期間拒收“紅包”總額達(dá)12800元。全公司“兩節(jié)”期間沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問題。一季度，集團(tuán)公司紀(jì)委收到信訪件11件，立案2件，結(jié)案2件。

5、大力開展訪貧問苦活動(dòng)，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系

一季度，各級(jí)黨組織十分重視困難職工的安危冷暖，開展了大規(guī)模的扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。春節(jié)期間，全公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共走訪慰問困難職工618人，送去慰問金401660元；救濟(jì)困難職工4625人，發(fā)放救濟(jì)款993343元。大明礦針對(duì)困難職工較多的實(shí)際，組成15個(gè)慰問小組，對(duì)困難職工逐一走訪慰問；大隆礦在對(duì)困難職工走訪慰問的同時(shí)，組織干部職工為患重型再生障礙性貧血的職工張立軍捐款高達(dá)48389元，捐款人數(shù)達(dá)到2548人；小青礦、曉南礦等單位的副總以上領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)包保的困難戶職工進(jìn)行了走訪和資助。同時(shí)，全公司慰問勞模、軍烈屬、離退休、工傷病保等3686人，送慰問金、慰問品款936390元；集團(tuán)公司黨委用黨費(fèi)救濟(jì)特困黨員110人，發(fā)放救濟(jì)款25000元。

6、群團(tuán)工作得到了新的提高

春節(jié)期間，集團(tuán)公司工會(huì)舉辦了多場(chǎng)文藝演出和焰火晚會(huì)，豐富了節(jié)日期間的職工文化生活。各級(jí)團(tuán)組織結(jié)合三月份“學(xué)雷鋒活動(dòng)月”，廣泛開展了“崗位學(xué)雷鋒，行業(yè)樹新風(fēng)”活動(dòng)。武裝保衛(wèi)部門圍繞節(jié)日期間的各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)了治安保衛(wèi)工作。老干部部門對(duì)離退休職工進(jìn)行走訪慰問，認(rèn)真落實(shí)老干部的生活待遇。各級(jí)群團(tuán)組織還就整頓職工通勤秩序做了大量工作。

一季度，集團(tuán)公司各級(jí)黨組織做了大量的富有成效的工作。但也存在著一些問題和不足。一是穩(wěn)定工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。一季度，出現(xiàn)了以地代人集體職工以收入低、生活困難，要求變?yōu)槿衤毠さ葐栴}為由，幾次到集團(tuán)公司集體上訪，影響了集團(tuán)公司機(jī)關(guān)正常的工作秩序。反映出我們有些單位對(duì)穩(wěn)定工作缺乏重視，沒有把穩(wěn)定作為壓倒一切的工作來(lái)對(duì)待，缺乏預(yù)見性和做好穩(wěn)定工作的主動(dòng)性，工作力度不夠；工作不能認(rèn)真落實(shí)，造成上訪人員多，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，嚴(yán)重影響了集團(tuán)公司正常工作秩序，并造成不良影響。二是部分單位的安全思想教育還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，職工的安全意識(shí)、自主保安意識(shí)還有待于進(jìn)一步強(qiáng)化；三是有基層黨組織的“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持的不好，特別是生產(chǎn)一線黨員由于三班倒，不能正常參加“三會(huì)一課”，組織生活從時(shí)間、質(zhì)量上得不到保證；四是“四好班子”和“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)在各單位進(jìn)展不平衡（更多精彩文章來(lái)自“秘書不求人”）。

二、二季度黨建思想政治工作安排

1、開展形勢(shì)任務(wù)教育，以正確的輿論導(dǎo)向凝聚職工隊(duì)伍

一是廣泛深入開展“社會(huì)主義榮辱觀”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。根據(jù)中宣部、中央文明辦對(duì)開展榮辱觀教育的總體要求，集團(tuán)公司黨委下發(fā)了《關(guān)于社會(huì)主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的通知》，公司所屬各單位要廣泛開展形式多樣的社會(huì)主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工群眾深

刻領(lǐng)會(huì)社會(huì)主義榮辱觀的精神實(shí)質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵和基本要求。各單位要從實(shí)際出發(fā)，扎實(shí)開展工作，把榮辱觀教育與加快企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧礦區(qū)結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)管理水平結(jié)合起來(lái)，與實(shí)施準(zhǔn)軍事化管理和貫徹《鐵煤集團(tuán)員工基本行為規(guī)范》結(jié)合起來(lái)，與開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》結(jié)合起來(lái)，與實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司2006年的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，把社會(huì)主義榮辱觀的要求滲透到日常工作生活中，把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為廣大職工的自覺行動(dòng)，在礦區(qū)形成“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧”的文明風(fēng)尚。各級(jí)團(tuán)組織要加強(qiáng)對(duì)廣大青工的教育，幫助廣大青年樹立社會(huì)主義榮辱觀。廣大黨員特別是各級(jí)干部要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，嚴(yán)格自律、嚴(yán)格要求，做“八榮八恥”的積極實(shí)踐者，用自己的模范言行和人格力量為職工群眾做出榜樣。

二是圍繞企業(yè)中心工作開展形勢(shì)任務(wù)宣傳。一季度，集團(tuán)公司上下認(rèn)真貫徹落實(shí)十三屆三次職代會(huì)暨工作會(huì)議精神，以實(shí)現(xiàn)礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，以建立百年企業(yè)為前提，以安全工作為中心、以成本管理為重點(diǎn)，以“兩降、兩保”為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)拼搏，務(wù)實(shí)進(jìn)取，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、非煤等各條戰(zhàn)線都取得了較好的成績(jī)，超額完成了集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)，為全年各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成奠定了基礎(chǔ)。各單位、各級(jí)宣傳部門要大力宣傳集團(tuán)公司及本單位的各項(xiàng)工作成就，進(jìn)一步凝聚人心、鼓舞士氣。二季度，從全公司的內(nèi)外部形勢(shì)來(lái)看，無(wú)論在安全生產(chǎn)，還是經(jīng)營(yíng)銷售、非煤產(chǎn)業(yè)等方面，都還不容樂觀，還有大量工作要做。二季度，集團(tuán)公司將在強(qiáng)化職工安全技術(shù)培訓(xùn)、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制；加快新井的開發(fā)建設(shè)，積極尋找外部資源；加強(qiáng)成本控制，細(xì)化管理流程；加強(qiáng)煤質(zhì)管理，努力開拓市場(chǎng)；以提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量為目標(biāo)、新項(xiàng)目開發(fā)為重點(diǎn)，加快非煤產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐以及棚戶區(qū)改造等方面，進(jìn)一步加大工作力度，實(shí)現(xiàn)各方面工作的平穩(wěn)推進(jìn)。各級(jí)黨組織要圍繞集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作重點(diǎn)，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)宣傳，加強(qiáng)對(duì)職工的教育引導(dǎo)，進(jìn)一步營(yíng)造聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的濃郁氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。要大力宣傳即將召開的集團(tuán)公司科技工作會(huì)議精神，宣傳集團(tuán)公司“十五”期間取得各項(xiàng)科技工作成果，宣傳集團(tuán)公司“十一五”科技發(fā)展規(guī)劃，宣傳科技工作先進(jìn)集體、科技標(biāo)兵的先進(jìn)事跡，宣傳集團(tuán)公司下發(fā)的《鐵煤集團(tuán)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，使“科技興煤、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略進(jìn)一步深入人心，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和進(jìn)行科技攻關(guān)的積極性和創(chuàng)造性，加快新型工業(yè)化進(jìn)程，促進(jìn)集團(tuán)公司高效、快速、健康發(fā)展。

三是開展好“學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、轉(zhuǎn)變觀念；明確思路、加快發(fā)展”主題教育。一季度，集團(tuán)公司先后組團(tuán)赴山東的兗礦集團(tuán)、新礦集團(tuán)等煤炭企業(yè)學(xué)習(xí)考察非煤產(chǎn)業(yè)和企業(yè)文化建設(shè)情況，最近，集團(tuán)公司還將組織生產(chǎn)安全考察團(tuán)和經(jīng)營(yíng)管理考察團(tuán)再赴山東煤炭企業(yè)學(xué)習(xí)考察。各單位要在認(rèn)真學(xué)習(xí)、消化、吸收兄弟煤炭企業(yè)在非煤產(chǎn)業(yè)、企業(yè)文化建設(shè)、安全生產(chǎn)管理以及經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織實(shí)施好“學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、轉(zhuǎn)變觀念；明確思路、加快發(fā)展”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。要采用多種形式，大張旗鼓地宣傳先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高干部職工的思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)加快發(fā)展、做大做強(qiáng)的責(zé)任感、緊迫感和使命感。集團(tuán)公司工會(huì)組織開展的“轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，適應(yīng)新要求，迎接新挑戰(zhàn)”主題宣講活動(dòng)，做法很好，對(duì)轉(zhuǎn)變職工的思想觀念起到了很好的推動(dòng)作用。各單位要配合工會(huì)組織開展好這一宣講活動(dòng)。

2、以創(chuàng)建“四好”班子為龍頭，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)

一是繼續(xù)深化創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)基層組織活力。目前集團(tuán)公司各級(jí)黨組織正在深入實(shí)施創(chuàng)建“四好班子”“五好黨支部”、在黨員在開展“愛、爭(zhēng)、做”活動(dòng)。從一季度集團(tuán)公司組宣工作調(diào)研情況看，各單位普遍結(jié)合本單位的實(shí)際，把“四好”班子考評(píng)細(xì)則進(jìn)行細(xì)化；根據(jù)集團(tuán)公司的總體要求，制定了“五好黨支部”活動(dòng)細(xì)則和“愛、爭(zhēng)、做”活動(dòng)實(shí)施方案。最近省委組織部到集團(tuán)公司調(diào)研“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)，要求我們要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，把創(chuàng)建活動(dòng)納入企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)工作中，作為一項(xiàng)全局性的工作抓緊抓好；要突出重點(diǎn)，完善活動(dòng)

方案，結(jié)合實(shí)際，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核。各單位一定要高度重視起來(lái)，把創(chuàng)建活動(dòng)認(rèn)真、扎實(shí)地開展起來(lái)。

“五好黨支部”和“愛、爭(zhēng)、做”這兩項(xiàng)活動(dòng)，從一季度檢查情況來(lái)看，開展的還不平衡。下一步，各單位要按照文件的要求，制訂考核細(xì)則。要結(jié)合本單位的實(shí)際，把對(duì)基層單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全等各項(xiàng)工作，納入到“五好黨支部”考核細(xì)則中，要定期檢查指導(dǎo)，不斷完善考評(píng)細(xì)則；對(duì)黨員的要求，同樣要有細(xì)則，使每名黨員都有自己的目標(biāo)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

各單位要把“三會(huì)一課”制度做為基層黨建工作的一項(xiàng)重要制度來(lái)落實(shí)。不但要按規(guī)定召開各種會(huì)議，而且要提高會(huì)議質(zhì)量。通過嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，提高“三會(huì)一課”質(zhì)量，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

二是進(jìn)一步開展學(xué)習(xí)貫徹黨章活動(dòng)。根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部、中央宣傳部《關(guān)于貫徹落實(shí)胡錦濤同志在中央紀(jì)委第六次全會(huì)上的重要講話精神、深入學(xué)習(xí)貫徹黨章的通知》要求，集團(tuán)公司黨委下發(fā)了《關(guān)于在集團(tuán)公司各級(jí)黨組織中開展進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹黨章的通知》，對(duì)認(rèn)真開展“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”活動(dòng)提出了明確的要求。各單位要按照《通知》要求，認(rèn)真開展好學(xué)習(xí)活動(dòng)。要把學(xué)習(xí)貫徹黨章，作為加強(qiáng)黨的建設(shè)，進(jìn)一步鞏固先進(jìn)性教育成果的一項(xiàng)重要舉措，認(rèn)真抓好落實(shí)。

三是進(jìn)行基層組織工作經(jīng)驗(yàn)交流。經(jīng)過一季度工作調(diào)研，總結(jié)了部分基層黨支部的工作經(jīng)驗(yàn)、做法，集團(tuán)公司組織處準(zhǔn)備將各單位基層支部在安全思想教育、黨員教育和管理、組織發(fā)展等方面經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行整理，匯編成冊(cè)，下發(fā)各單位。各單位要及時(shí)組織召開基層支部書記會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，全面提升基層組織工作的水平。

四是繼續(xù)辦好黨支部書記培訓(xùn)班。目前，集團(tuán)公司黨支部書記培訓(xùn)班首期已經(jīng)開班。整個(gè)培訓(xùn)過程，大體需要二個(gè)月時(shí)間。各單位要高度重視培訓(xùn)工作，做好支部書記的選送工作，保證每期參加人數(shù)的落實(shí)。集團(tuán)公司組織人事部要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)班的日常管理工作，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

五是舉辦好慶“七一”系列活動(dòng)。今年是建黨八十五周年。集團(tuán)公司黨委將對(duì)“七一”系列活動(dòng)進(jìn)行專門安排，各單位也要作出具體安排，要通過舉辦知識(shí)競(jìng)賽，開展“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”理論研討，召開黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，舉行“三先兩優(yōu)”表彰活動(dòng)，重溫入黨誓詞，黨員奉獻(xiàn)日等形式，慶祝黨的生日，謳歌黨的豐功偉績(jī)，并以此為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)集團(tuán)公司黨建工作活力。

3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是創(chuàng)建“四好班子”的重要內(nèi)容。二季度要重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作。一是深入開展反腐倡廉教育。要把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓緊抓好。要以權(quán)力觀教育為重點(diǎn)，以形勢(shì)教育、警示教育、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育、“八榮八恥”榮辱觀教育為主內(nèi)容，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。二是繼續(xù)深入開展“讀書思廉”活動(dòng)，做到教育經(jīng)常化、制度化。要在全公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展閱讀《歧路人生》、《號(hào)角與警鐘》兩本書活動(dòng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識(shí)。三是根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委制定下發(fā)的《〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要〉實(shí)施細(xì)則》的要求，明確目標(biāo)要求，抓好任務(wù)分解和落實(shí)，推進(jìn)懲防體系的不斷完善。四是要進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí)，把履行責(zé)任制變?yōu)樽杂X行動(dòng)。五是加強(qiáng)對(duì)工資獎(jiǎng)金分配工作的監(jiān)察、檢查，嚴(yán)格檢查工資獎(jiǎng)金是否全額公開，重點(diǎn)檢查各級(jí)干部工資獎(jiǎng)金是否公開化。各單位要做好干部利益觀教育，教育干部正確對(duì)待利益問題，當(dāng)干部就要講奉獻(xiàn)，而不能講索取。如果一味索取，就喪失了一名干部

應(yīng)有的思想覺悟。

4、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，明確工作重點(diǎn)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，因此加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)必須做到精心設(shè)計(jì)、系統(tǒng)運(yùn)作、分步實(shí)施。根據(jù)“點(diǎn)面結(jié)合、重點(diǎn)突出、整體推進(jìn)”的原則，集團(tuán)公司正在研究制定三年企業(yè)文化整體規(guī)劃，大體分為起步年、推動(dòng)年、完善發(fā)展年這么三個(gè)階段。作為起步年，今年企業(yè)文化工作重點(diǎn)就是成立集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；組織開展“學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)變觀念；明確思路，加快發(fā)展”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)；進(jìn)行以人為本的精細(xì)化管理試點(diǎn)；加強(qiáng)安全文化建設(shè)，豐富安全教育內(nèi)容；推行準(zhǔn)軍事化管理，培養(yǎng)職工的服從意識(shí)和執(zhí)行力；開展企業(yè)標(biāo)識(shí)征集活動(dòng)；認(rèn)真實(shí)施《鐵煤集團(tuán)員工基本行為規(guī)范（試行），培養(yǎng)員工的文化自覺意識(shí)。具體到二季度，集團(tuán)公司準(zhǔn)備近期下發(fā)《2006年集團(tuán)公司企業(yè)文化工作要點(diǎn)》和《鐵煤集團(tuán)準(zhǔn)軍事化實(shí)施細(xì)則》，組織試點(diǎn)單位的相關(guān)人員再赴山東學(xué)習(xí)精細(xì)化管理具體操作方法；五月份舉辦一場(chǎng)企業(yè)文化講座。需要強(qiáng)調(diào)的是，企業(yè)歌曲和企業(yè)標(biāo)志，集團(tuán)公司統(tǒng)一制定，各單位不要再搞。各單位可以歸納整理具有本單位特色的理念識(shí)別系統(tǒng)用語(yǔ)，作為集團(tuán)公司理念用語(yǔ)的拓展。四個(gè)試點(diǎn)單位要大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作，要在精細(xì)化管理、準(zhǔn)軍化管理和安全文化建設(shè)上，先走一步，為企業(yè)文化建設(shè)整體推進(jìn)起到試點(diǎn)先行、典型引路的作用。

5、落實(shí)安全教育責(zé)任，強(qiáng)化安全思想教育

3月29日，供電部發(fā)生一起亡人事故。這是集團(tuán)公司2006年第一個(gè)工業(yè)死亡。這起事故的發(fā)生，給集團(tuán)公司的安全工作敲響了警鐘，暴露出我們?cè)诎踩芾砩线€存在很多不到位的問題，沒有做到深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)，許多工作流于表面化、形式化，沒有落到實(shí)處。最近胡錦濤總書記在中共中央政治局第三十次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，要牢固樹立以人為本的觀念，關(guān)注安全，關(guān)愛生命，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)做好安全生產(chǎn)工作的極端重要性，堅(jiān)持不懈地把安全生產(chǎn)工作抓細(xì)抓實(shí)抓好。作為安全思想教育的第一責(zé)任人，各單位的黨委書記要認(rèn)真落實(shí)安全教育責(zé)任。要結(jié)合二季度安全工作的特點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)職工進(jìn)行安全意識(shí)教育、安全法規(guī)教育和按章操作教育，加強(qiáng)精細(xì)化安全管理教育，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作，為安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。安全文化重點(diǎn)要總結(jié)歸納提煉以人為本的安全理念、警句和格言。田陳礦有這樣一句安全格言：為了你和親人的幸福，一定要關(guān)愛生命，關(guān)注安全。要知道，你是家中的梁，你是妻子的天，你是父母的心，你是兒女的山。這樣帶有人性化的格言、警句很打動(dòng)人，能提高安全教育效果。還有林盛礦的安全等式不等式：發(fā)現(xiàn)問題+沒整改=0，到了現(xiàn)場(chǎng)+沒發(fā)現(xiàn)問題=0，有制度+沒執(zhí)行=0，有措施+沒貫徹=0，布置工作+不檢查=0；處罰了≠教育了，學(xué)習(xí)了≠學(xué)會(huì)了，檢查了≠考核了，開會(huì)了≠落實(shí)了，到現(xiàn)場(chǎng)了≠監(jiān)督了。象這樣的格言警句能給人以深刻的啟迪。我們要認(rèn)真總結(jié)歸納提煉自己的理念。

6、加強(qiáng)思想政治工作，凝聚職工隊(duì)伍，建設(shè)和諧礦區(qū)

一是加強(qiáng)職工思想道德教育。要結(jié)合職工思想實(shí)際，有針對(duì)性地開展以遵紀(jì)守法、文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法為主要內(nèi)容的社會(huì)公德教育，開展以愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)群眾、辦事公道、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，開展以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)為主要內(nèi)容的家庭美德教育，提高職工思想道德水準(zhǔn)。

二是加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)在廣大職工中廣泛開展“三比三做”主題教育。即比學(xué)知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，做學(xué)習(xí)型員工；比勤儉節(jié)約、精打細(xì)算，做節(jié)約型員工；比堅(jiān)持安全第一，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，做安全型員工。此項(xiàng)活動(dòng)，要結(jié)合五月開展崗位練兵，六月安全月和集團(tuán)公司“雙保雙降”要求，作為經(jīng)常性的活動(dòng)來(lái)開展。通過開展“三比三做”主題教育，激勵(lì)廣大職工立足崗位，奮發(fā)有為，為企業(yè)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。

三是加強(qiáng)綜合治理工作，打造平安企業(yè)。集團(tuán)公司綜合治理委員會(huì)將制定《鐵煤集團(tuán)深入開展平安建設(shè)實(shí)施方案》，對(duì)平安建設(shè)目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和措施以及考核驗(yàn)收與獎(jiǎng)懲做

出明確的規(guī)定。各單位要按照《方案》要求，動(dòng)員各方面的力量，以建立健全內(nèi)部治安長(zhǎng)效工作機(jī)制為核心，以加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作為重點(diǎn)，以落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施為主線，堅(jiān)持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”方針，努力打造平安企業(yè)。4月20日，集團(tuán)公司將召開綜合治理工作會(huì)議，屆時(shí)集團(tuán)公司將與各單位簽訂治安綜合治理責(zé)任狀。

四是切實(shí)做好穩(wěn)定工作。當(dāng)前，各單位要認(rèn)真分析本單位穩(wěn)定工作中存在的問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的各種不穩(wěn)定因素，采取有針對(duì)性的措施和辦法，把不穩(wěn)定的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，保持礦區(qū)的穩(wěn)定，為生產(chǎn)、安全等各項(xiàng)工作提供一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境。

7、進(jìn)一步加強(qiáng)群團(tuán)組織工作

各級(jí)工會(huì)組織要結(jié)合“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，開好勞模座談會(huì)，組織勞模事跡報(bào)告會(huì)，進(jìn)一步宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，動(dòng)員全體職工向勞模學(xué)習(xí)，在全礦區(qū)范圍內(nèi)營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的風(fēng)氣。進(jìn)一步深化廠務(wù)公開、民主管理工作，擴(kuò)大職工對(duì)企業(yè)管理的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。各級(jí)團(tuán)組織要圍繞“五四”青年節(jié)開展系列活動(dòng)，進(jìn)一步活躍礦區(qū)文化生活。圍繞階段性的安全工作重點(diǎn)，組織青安崗上崗檢查。老干部部門要繼續(xù)辦好老年大學(xué)，落實(shí)好老干部的“兩個(gè)待遇”。

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第三篇：黨支部季度工作計(jì)劃

黨支部季度工作計(jì)劃

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)本季度學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、《科學(xué)發(fā)展觀讀本》

2、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程(修正案)》

3、《政府工作報(bào)告》

二、強(qiáng)化支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

1、建立健全支部制度，規(guī)范黨支部的日常工作，黨支部季度工作計(jì)劃。加強(qiáng)支部組織建設(shè)、思想建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善工作機(jī)制，推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。

2、設(shè)立兩個(gè)“黨員示范崗”，制定“黨員示范崗”標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，推動(dòng)支部黨員整體素質(zhì)的提高。

3、扎實(shí)做好入黨積極分子、入黨考察對(duì)象的培養(yǎng)、考察工作，認(rèn)真做好預(yù)備黨員的再教育工作，確保新黨員的發(fā)展質(zhì)量。

三、健全組織生活制度，保證支部活動(dòng)正常化

1、嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活的各項(xiàng)要求，切實(shí)抓好“三會(huì)一課”制度的落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)每月一次黨組織生活，每半年一次黨課。

2、每月召開一次黨小組生活會(huì)，黨員匯報(bào)思想情況，自覺接受組織的幫助和教育。

3、按照市建設(shè)局黨委的統(tǒng)一部署，開展“陽(yáng)光體系，內(nèi)控制度”建設(shè)工作。

四、強(qiáng)化教育、監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、每月進(jìn)行一次黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，工作計(jì)劃《黨支部季度工作計(jì)劃》。在黨員干部中深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)、法制教育和警示教育，筑牢黨紀(jì)國(guó)法和思想道德防線。

2、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真執(zhí)行“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”有關(guān)規(guī)定，經(jīng)常對(duì)照與檢查，增強(qiáng)班子成員對(duì)各自職責(zé)內(nèi)的黨風(fēng)廉政工作的責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制，保證干部廉潔奉公，單位風(fēng)清正源。

3、邀請(qǐng)市建設(shè)局紀(jì)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作黨風(fēng)廉政建設(shè)和勤政廉政方面的專題講話。

五、深入推進(jìn)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)

1、做好干部的培養(yǎng)選拔推薦工作。在單位內(nèi)部干部選拔任用工作中，樹立注重品行的導(dǎo)向、科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向、祟尚實(shí)干的導(dǎo)向、重視基層的導(dǎo)向、鼓勵(lì)創(chuàng)新的導(dǎo)向、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向、引導(dǎo)全體干部職工自覺提升能力，改進(jìn)作風(fēng)。

2、組織多形式、多層次的培訓(xùn)教育。采取集中組織學(xué)、小組分散學(xué)、結(jié)對(duì)幫扶學(xué)、座談交流學(xué)等靈活多樣的學(xué)習(xí)方法，全力推進(jìn)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)。

3、開展談心活動(dòng)，密切聯(lián)系群眾。深入開展談心談話活動(dòng)，及時(shí)了解職工在生活、工作方面的情況以及思想動(dòng)態(tài)，廣泛聽取職工意見和建議，不斷改進(jìn)工作，努力營(yíng)造和諧的工作氛圍。

六、認(rèn)真開展社會(huì)治安綜合治理，安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)

1、按照建設(shè)局工作要求，制訂我站2010社會(huì)治安綜合治理工作意見，并組織實(shí)施。

2、根據(jù)建設(shè)局安全生產(chǎn)工作意見，制訂我站2010安全生產(chǎn)工作意見，并組織實(shí)施。

3、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)等群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，在“三?八”婦女節(jié)來(lái)臨之際組織單位全體女職工外出參觀學(xué)習(xí)。

七、加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)區(qū)級(jí)“文明單位”

1、對(duì)照建設(shè)局黨建和精神文明建設(shè)工作目標(biāo)，制訂我站2010黨建和精神文明工作意見。

2、積極參與創(chuàng)建區(qū)級(jí)“文明單位”活動(dòng)，加強(qiáng)文明建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意的“文明單位”。

八、完成建設(shè)局黨委布置的其他黨建工作。

第四篇：黨支部季度工作總結(jié)

二季度以來(lái),我們?cè)诙吸h委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照段黨委黨建工作計(jì)劃的要求，結(jié)合工區(qū)生產(chǎn)實(shí)際,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、圍繞“4.18”提速調(diào)圖，立足優(yōu)勢(shì)，目標(biāo)同向，確保安全生產(chǎn)。

一是廣泛宣傳教育，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。在全體干部職工中記名傳達(dá)了王副局長(zhǎng)在分局機(jī)務(wù)系統(tǒng)協(xié)調(diào)會(huì)上的講話，充分認(rèn)識(shí)提速調(diào)圖安全的極端重要性，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)；二是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，強(qiáng)化安全管理。成立了添乘組、看車組、搶臨修組、救援組等措施，落責(zé)到人，組織黨員、職工分別傳達(dá)學(xué)習(xí)了路分局領(lǐng)導(dǎo)“3.29”、“3.30”和左局長(zhǎng)4.5重要電話會(huì)議上的講話，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)搞好自查自驗(yàn)的意義，增強(qiáng)了干部的責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)了現(xiàn)場(chǎng)盯控力度。三是組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)上級(jí)文件精神，每個(gè)黨員都制定了確保“4.18”提速調(diào)圖安全的保證措施，結(jié)合二季度黨內(nèi)活動(dòng)的要求，在各自的崗位上發(fā)揮示范作用。黨員工長(zhǎng)在工區(qū)組織下帶領(lǐng)生產(chǎn)骨干晝夜不間斷的檢查運(yùn)用機(jī)車。4月份共組織112人次檢查運(yùn)用機(jī)車439臺(tái)次，發(fā)現(xiàn)處理各類隱患397件，黨員xx等同志帶領(lǐng)職工對(duì)段內(nèi)擔(dān)當(dāng)客車的機(jī)車從4.17到4.22實(shí)行了不間斷地根車添乘。

二、深入開展以“三查三反”為主要內(nèi)容的百日會(huì)戰(zhàn)當(dāng)先鋒、安全生產(chǎn)創(chuàng)佳績(jī)活動(dòng)。

活動(dòng)中，我們以黨員大會(huì)、組織生活等方式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，并適時(shí)地組織黨員進(jìn)行討論，認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)，提高黨員對(duì)該活動(dòng)的重視程度和思想認(rèn)識(shí)，為活動(dòng)的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，我們要求每位黨員以認(rèn)真的態(tài)度寫出安全保證措施，消除搞形式、走過場(chǎng)的思想意識(shí)，以積極的態(tài)度投入到活動(dòng)中。

通過組織支部黨員反思剖析，定修支部共查擺問題33件。其中，查擺思想認(rèn)識(shí)方面9件，工作作風(fēng)方面11件，作用發(fā)揮方面9件，其他方面4件。從查擺的問題來(lái)看，范圍涉及面比較廣，查擺的問題細(xì)致、深入，切合實(shí)際生產(chǎn)工作，問題大到意識(shí)不高等方面，小到掛禁動(dòng)牌等，有年年搞年年犯的慣性問題，也有由于改革等帶來(lái)的新問題。通過查擺的問題，也使我們深刻認(rèn)識(shí)到工作、管理當(dāng)中存在的不足，找到了差距。

針對(duì)查擺的問題我們認(rèn)真組織支部黨員逐條分析研究，通過表象看實(shí)質(zhì)，探究問題存在的深層原因。在此基礎(chǔ)上，逐條制定整改措施，落實(shí)責(zé)任到人頭到崗位，限期消號(hào)處理，做到了整改問題堅(jiān)決果斷。在查擺的33件問題中，對(duì)工區(qū)權(quán)限范圍內(nèi)的29件問題，已經(jīng)進(jìn)行了徹底整改，并在安全生產(chǎn)當(dāng)中顯示出了明顯效果。對(duì)工區(qū)權(quán)限范圍外的4件問題，也已經(jīng)整理上報(bào)給有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)，并正在整改當(dāng)中。

三、深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)務(wù)段活動(dòng)。

深化思想認(rèn)識(shí)，優(yōu)化創(chuàng)建方案。黨支部從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織入手，制定了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工區(qū)、工區(qū)、班組活動(dòng)措施，引導(dǎo)干部職工深刻領(lǐng)會(huì)“學(xué)習(xí)型組織”的豐富內(nèi)涵，倡導(dǎo)“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，教育干部職工增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，自覺樹立終生學(xué)習(xí)理念，積極參與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)務(wù)段活動(dòng)。工區(qū)在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中，利用每天下午工余時(shí)間組織部分職工到工區(qū)收看了電化教育專題片，增強(qiáng)了職工的學(xué)習(xí)興趣，提高了業(yè)務(wù)技能。

四、抓好創(chuàng)建“五好”黨支部活動(dòng)。

組織召開了黨支部委員會(huì)，認(rèn)真討論了如何進(jìn)一步開展好創(chuàng)建“五好”黨支部活動(dòng)？如何在新形勢(shì)下做好支部工作？引導(dǎo)各支部本著“上綱要、創(chuàng)五好、爭(zhēng)先進(jìn)”活動(dòng)的要求，結(jié)合各自的工作特點(diǎn)，突出戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，認(rèn)真制定了符合實(shí)際、內(nèi)容具體、針對(duì)性強(qiáng)的“五好”黨支部創(chuàng)建措施，健全落實(shí)了黨支部建設(shè)的七個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制，并召開了各支部委員會(huì)，規(guī)范了“三會(huì)一課”制度、工作匯報(bào)制度、信息反饋制度，規(guī)范了各類臺(tái)帳記錄。并結(jié)合一季度黨務(wù)工作檢查提出的問題，進(jìn)行了認(rèn)真的對(duì)照整改，切實(shí)提高黨支部的工作質(zhì)量。

五、做好開展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作。

根據(jù)段黨委《關(guān)于做好開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作的安排意見》的要求和車間黨總支的部署，定修黨支部重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作：

一是組織支部委員參加專題培訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)。按照段黨委的要求，認(rèn)真組織支部委員于5月18、19日兩天參加了段黨委組織的專題培訓(xùn)。認(rèn)真聽取了黨委書記王忠吉的動(dòng)員報(bào)告、學(xué)習(xí)了中組部、鐵道部政治部有關(guān)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的部署和要求，聽取了紀(jì)委書記王軍生關(guān)于段黨委開展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作的安排意見，深刻認(rèn)清了開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要性和必要性，增強(qiáng)搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)的責(zé)任感和使命感，了解和掌握了先進(jìn)性教育活動(dòng)的指導(dǎo)思想、基本方法和大體步驟，明確了準(zhǔn)備工作的任務(wù)、方法和工作要求，做到了“六個(gè)明確”。

二是研究制定支部安排意見和推進(jìn)計(jì)劃。支部于5月20日上午召開了支委會(huì)，重點(diǎn)研究制定了支部的先進(jìn)性教育活動(dòng)安排意見和推進(jìn)計(jì)劃。一是對(duì)培訓(xùn)班的內(nèi)容又進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了支委思想

第五篇：黨支部季度工作總結(jié)

黨支部季度工作總結(jié)

在公司黨委的正確指導(dǎo)下，我場(chǎng)1-4月份以開展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重要“抓手”，同時(shí)本著“學(xué)習(xí)工作兩不誤、兩促進(jìn)”的原則，對(duì)基礎(chǔ)黨建及信訪紀(jì)檢工作進(jìn)行了狠抓落實(shí)，黨支部季度工作總結(jié)。

一、2-4月份重點(diǎn)開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。

按上級(jí)黨委文件要求，2-4月份重點(diǎn)開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性第一階段和第二階段的學(xué)習(xí)教育、分析評(píng)議活動(dòng)。

二、狠抓班子建設(shè)，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。

以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過黨員集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、支部中心組學(xué)習(xí)等多種形式，加大了對(duì)黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)力度，并通過組織生活會(huì)、**生活會(huì)及多次“一對(duì)一”、“一對(duì)多”、“多對(duì)多”的促膝談心，使班子成員間誤會(huì)消除、感情增加、工作促進(jìn)。

在班子廉政建設(shè)方面，支部在一月份對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展了一次別有特色的廉政教育活動(dòng)，即為每名班子成員送上了一塊小小的“廉潔自律警示桌牌”，桌牌內(nèi)容以中紀(jì)委三次全會(huì)提出的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”、五次全會(huì)提出的“五不許”為中心精神，包含集團(tuán)公司明令禁止的“五條高壓線”等重要內(nèi)容，工作總結(jié)《黨支部季度工作總結(jié)》。

三、調(diào)整黨小組及黨小組長(zhǎng)，為落實(shí)各項(xiàng)黨建工作奠定基矗

原來(lái)支部共有三個(gè)黨小組，去年劃分了四個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，經(jīng)過一年的工作情況來(lái)看，三個(gè)黨小組和四個(gè)黨員責(zé)任區(qū)的工作不太協(xié)調(diào)，元月份經(jīng)過支委會(huì)研究，決定把原有的三個(gè)黨小組按黨員責(zé)任區(qū)劃分辦法同樣分成四個(gè)黨小組，黨小組和黨員責(zé)任區(qū)黨員一樣，有利于黨小組在黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)開展工作。

黨小組在保先教育活動(dòng)中發(fā)揮了積極作用，在培養(yǎng)入黨積極分子的工作中，嚴(yán)把入口關(guān)和質(zhì)量關(guān)，目前有3名同志遞交了入黨申請(qǐng)書，由兩個(gè)黨小組進(jìn)行考查考驗(yàn)。

四創(chuàng)新黨員教育方式，開展“黨員保先巡查活動(dòng)”和“最差黨員評(píng)議活動(dòng)”。

在11年春節(jié)前根據(jù)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)工作和職工安全生產(chǎn)生活需要開展“黨員保先巡查活動(dòng)”，把11年1-2月份定為“兩節(jié)防火防盜禁賭反封建迷信重點(diǎn)巡查月”。此次活動(dòng)列為黨員責(zé)任區(qū)工作的一項(xiàng)重要考核內(nèi)容，目的是為了保持黨員先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，真正做到“一名黨員就是一面流動(dòng)的旗幟”，創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育形式，而開展的一項(xiàng)重要的保“鮮”活動(dòng)。同時(shí)希望借此活動(dòng)，有力的營(yíng)造出職工安全生產(chǎn)、文明生活的和諧環(huán)境。

活動(dòng)期間以黨員責(zé)任區(qū)為單位，每個(gè)黨員責(zé)任區(qū)要排好黨員巡查值班表，確保每天都要有一名黨員在自己的黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)巡查。黨員巡查時(shí)應(yīng)佩戴“黨員巡查”紅袖套。重點(diǎn)巡查黨員干部是否有參與賭博現(xiàn)象、行賄受賄現(xiàn)象，封建迷信現(xiàn)象，各責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全隱患，調(diào)解節(jié)日期間職工磨擦事件等等。此項(xiàng)活動(dòng)的開展具體的體現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，贏得了廣大職工群眾的熱烈歡迎。

在4月份支部緊密聯(lián)系農(nóng)場(chǎng)改革發(fā)展穩(wěn)定工作實(shí)際和黨員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，堅(jiān)持各項(xiàng)工作都要?jiǎng)?chuàng)新的原則，重點(diǎn)解決共產(chǎn)黨員在思想上不能深刻認(rèn)識(shí)“開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)重大意義”、不能自覺的維護(hù)黨的形象、不能從主觀上嚴(yán)格要求自己保持新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性等問題，開展了“最差黨員評(píng)議活動(dòng)”。