第一篇：合陽縣衛生監督所2012年職業衛生及職業病防治工作總結

合陽縣2012年

職業衛生及職業病防治工作總結

為了加大職業病防治工作執法監督檢查力度，提高職業病防治能力和水平，保護勞動者健康權益，我所對合陽縣存在職業危害因素用人單位的職業病防治工作進行了重點監督檢查?，F將有關情況總結如下：

一、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度

充分利用宣傳資料等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。我所向經營者及一線工人采取發放宣傳材料形式，就職業病防治、防范等內容進行了宣傳教育。通過宣傳活動，提高了人們對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的社會環境和工作環境。同時對企業法人及職業衛生專兼職管理人員、衛生監督人員和技術服務人員進行培訓，督促企業對員工進行職業衛生知識培訓，使企業法人及其職業衛生專兼職管理人員提高職業病防治責任和法治意識，做到知法、懂法、守法和用法，使職業衛生技術服務人員適應職業病防治需要，掌握技術規范和標準，提高技術水平；使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。

二、加大職業病監督力度，發現問題及時整改

（一）開展了預防性衛生監督：按照省衛生監督所下達的文件要求，衛生監督所于上半年對部分縣立項項目的建設項目職業病危害因素評價工作落實情況進行了監督檢查。向合陽縣平政煤礦、金水橋水

泥、獨惠水泥廠、源源化工廠下達了監督文書，督促企業盡快落實建設項目職業病危害因素評價工作。對個別因生產原因不能正常開展評價工作的企業，要求其向縣衛生監督所作出書面說明。

（二）開展了健康監護監督檢查：對全縣部分企業職業病危害基本情況進行了調查建檔，對企業落實職業病防治工作情況進行監督檢查，主要檢查包括作業場所安全設施落實情況、勞動者健康監護、企業勞動合同簽訂情況，以及企業參加工傷保險、職業病人申請工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付情況。針對部分用人單位職業健康體檢率低等問題對1家企業進行了現場監督檢查，寫了3份現場監督筆錄并下達了監督意見書，提出18條監督意見，有效的促進了用人單位健康監護工作的開展。我縣的大部分企業能夠落實職業病防治措施，平政煤礦企業能按照標準配備了防護設備，有衛生安全防護等措施，有防護器具并能做到定期維護和保養，能督促職工正確配帶使用，企業職工能定期進行體檢，保證了企業員工身體健康，做到有健康證上崗。企業能夠與職工正確簽訂用人合同，企業及時為職工參加工傷保險，全縣企業按時落實到位工資待遇，確保職工人身安全，增強了職業病防治意識。

（三）開展了職業衛生技術服務監督檢查：按照全省職業衛生工作安排，根據《職業病防治法》規定，2012年全縣職業衛生技術服務資質進行了監督檢查。目前，我疾控中心和縣醫院取得了健康體檢資質?？h疾控中心取得了建設項目職業病危害評價和職業病危害因素檢測與評價資質。上半年，對縣職業衛生技術服務資質情況進行了

檢查。檢查了各單位人員資質情況，檢測評價項目，健康體檢項目及報告書寫等，提出了改進措施。

三、經濟創收情況

2012年，衛生監督所始終把經濟創收作為第一要務來抓，全所同志轉變思想觀念，在經濟創收上想辦法出主意，多方爭取聯系檢測評價和體檢單位。同時，衛生監督所不斷提高自身的各項業務技術水平，保證為客戶提供客觀真實、準確公正、優質高效的職業衛生技術服務，并無償為客戶提供職業衛生技術指導?？朔寺殬I衛生職能調整等因素帶來的各種困難。在經濟創收中嚴格管理，依法收費。

四、存在主要問題

雖然我們對職業病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成績，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在許多薄弱和不足之處。一是部分企業對職業病危害認識嚴重不足，法律意識淡薄、漠視職業病防治。二是我縣企業較小，工人流動性強，伸縮性大,企業認識不到位。三是工業基礎弱，企業職業衛生管理相對滯后，近年農業人口向縣城轉移，企業大量雇用農民工、臨時工，職工安全與衛生意識不夠強。四是對企業監測有待加強。五是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，高度重視，切實加以解決。

五、明年的工作思路

在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。

一是加強領導，增強責任。進一步加強領導，對職業病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環節，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。

二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織單位負責人開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓班，強化職業安全意識，讓企業承擔相應的法律責任和義務。充分利用媒體、企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力。

三是開展職業病防治工作專項治理。針對企業規模小、設備簡陋、難于監督管理等特點。采取“摸情況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我縣企業職業病防治工作落到實處。強化各部門的工作職責，整合監管力量，充分發揮行業協會作用，強化行業自律。加強日常監督檢查，突出重點，及時整改，對職業病危害嚴重且屢教不改的用人單位依法嚴肅查處。

職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康等方面加倍努力，為廣大群眾的健康和合陽縣的社會經濟發展做出新貢獻。

合陽縣衛生監督所

二0一二年十一月五日

第二篇：職業衛生及職業病防治工作總結

2011年，職業病防治所按照中心(所)“2011年重點工作安排意見”和省市各項業務工作計劃，加強學習，科學管理，理順職能，規范業務，努力加大監督力度，明確職業衛生技術服務方向，重點培養后備人才隊伍，促進經濟創收再上新臺階。在中心（所）領導的正確領導下,全所同志團結一致，熱情服務，克服困難，開拓進取。圓滿完成了各項工作任務，現總結如下：

一、加強學習，科學管理，努力打造“職業衛生技術服務的品牌”

為加強和提升我市的職業衛生監督管理和職業衛生技術服務工作，中心（所）于2011年初成立了職業病防治所。

中心（所）對職業病防治所業務工作高度重視并給予了全方位的支持。職防所成立后制定了《二0一一年管理工作意見》。所管理以中心(所)的各項規章制度為準則，緊緊圍繞中心(所)的重點工作和經濟創收目標開展工作，努力做好各項計劃和制度的落實。根據實際情況，將職防所按劃分健康監護、檢測評價和輻射防護三個專業，各專業有一名科長或副科長負責業務及創收工作，同時設立了預監專家組和監測室，建立了各單項工作專人負責管理制度。從而調整和理順了各專業的工作職能，進一步明確了所內人員的崗位職責，充分調動每個人的積極主動性。全所形成了團結、實干、開拓、進取的良好工作氛圍。所內實行了“周例會”和“季考核”制度，對所的各項工作開展情況做到及時布置，嚴格落實，認真分析總結,并及時督促檢查。全所始終貫徹中心（所）的工作重點，把經濟創收作為2011年工作的第一要務。

2011年，全所制定了政治和業務學習計劃，注重加強政治和業務學習，不斷提高自己的思想覺悟和道德修養。樹立了工作的責任意識和愛崗敬業的職業精神，全所人員的監督執法能力和專業技術水平不斷提高，能夠適應職業衛生監督員和技術服務員的兩種角色。按照中心（所）領導的的要求，職防所著眼于職業衛生技術服務的長遠發展，在提高業務水平、培養人才、熱情服務、開拓項目、擴大服務半徑上下功夫，做到高起點，嚴要求，規范管理，依法收費，提供優質高效的服務。把職防所打造成一支“職業衛生技術服務的品牌”隊伍。，二、主要業務工作開展情況

2011年，繼續深入宣傳、貫徹《職業病防治法》、《建設項目職業病危害分類管理辦法》、《職業健康監護管理辦法》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》、《放射診療管理規定》和《放射工作人員職業健康管理辦法》等法律法規標準。按照全省部署積極開展和推進職業衛生“四個一”和“六進”工程，做好職業衛生宣傳周活動。按照省市職業衛生工作計劃并結合我市的實際狀況開展健康監護、檢測評價和輻射防護工作。

主要完成了以下工作：

（一）健康監護工作

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3、開展了新就業人員的健康體檢：共完成市轄企業新就業人員的健康休檢2447人，查出上崗前職業禁忌癥21人，查出率約為0.8%。新就業查體人員主要集中在樂華陶瓷、元濟元茂、恒升公司等。

4、開展勞務輸出人員健康體檢：今年共完成勞務輸出人員體檢2764人。主要是天津一汽大眾豐田招工體檢366人、上海大眾招工體檢145人、蘇州久保田招工體檢51人。

（二）檢測評價工作

2011年，職防所不斷完善職業衛生技術服務項目，拓寬服務渠道，增加檢測評價指標。努力擴大服務半徑。在檢測評價中規范采樣、檢測、評價和報告書的制作工作。

1、建設項目評價：完成了德州實華化工有限公司生物質能熱電聯產項目的職業病危害預評價，順利通過省衛生廳組織的專家評審，報告書質量獲得了省專家的高度評價。目前，山東龍力公司生物乙醇等3個項目正在檢測評價實施過程中。

今年以來，我們充實增加職業衛生檢測項目指標，完善服務技術與條件，在檢測評價中嚴肅認真，客觀公正，準確真實。同時，我們加強檢測評價技術服務工作的宣傳力度，全所上下多方爭取檢測評價項目。除完成了市轄及各縣市區的檢測評價項目協議外，我們還在鄰近河北省的故城縣和景縣完成了二個檢測評價項目。

4：對華能電廠職業衛生省示范企業進行了驗收：2011年4月15日，省市二級衛生、安監部門對華魯德州電廠職業衛生示范企業進行了驗收。在市衛生監督所的指導協助下，華魯德州電廠建立健全了職業衛生組織機構和制度，領導重視，作業場所及工人防護較好。順利通過了職業衛生示范企業省級驗收。

（三）、職業衛生技術服務資質管理工作

為提高職業衛生技術服務水平，奠定我中心（所）職業衛生技術服務品牌基礎。職業病防治所加強了職業衛生技術服務資質基礎建設和管理。

1、通過了全省職業衛生技術服務資質監督檢查：省衛生廳于2011年3月30日組織專家對德州市疾病預防控制中心“職業衛生檢測”、“職業健康檢查”和“建設項目職業衛生評價（乙級）”進行了評審。為迎接這次監督檢查，職防所專門召開會議進行了部署，重新整理建立健全了健康監護、檢測評價的管理制度及檔案，對儀器性能狀況及校對情況進行了逐一核查并建立了各種檔案。專家組對市疾控中心開展職業衛生技術服務的組織機構、技術人員、儀器設備、工作能力和質量體系的建設、管理和運行情況給予了充分肯定。同時對市疾控中心在職業衛生技術服務管理、技術、程序等方面提出了一些改進意見。職防所按照專家組的意見限期逐條逐項的進行了整改，并將整改情況按時上報省監督所。

2、迎接計量認證評審驗收：職業衛生技術服務是計量認證評審驗收的重要組成部分。按照中心（所）的統一部署，職防所做了充分的準備。建立健全了人員培訓、儀器設備及使用等管理檔案，多次進行職業衛生和放射防護現場模擬演示，對檢測評價及體檢報告書寫及格式等進行了嚴格規范。

3、申報通過了職業健康監護續展：上半年，向省衛生廳上報了我中心職業健康監護續展申請，并對職業健康監護設備儀器設備使用、維修和管理進行了自查，建立健全了使用、維修和管理檔案。進一步規范了體檢表、體檢項目和體檢報告等。順利通過了職業健康監護續展，并有力的促進了我中心職業健康監護業技術的開展。

4、通過了省安監局職業健康技術機構登記備案：根據《作業場所職業健康監督管理暫行規定》（國家安全監管總局令第23號）和省安監局《山東省職業健康技術服務機構登記備案管理暫行辦法》規定和通知要求，我中心向山東省安全生產監督管理局申報了“建設項目職業病危害評價”、“職業病危害因素檢測與評價”職業衛生技術服務登記備案。12月份一次通過了省安監局備案，為以后繼續開展職業健康技術服務奠定了堅實的基礎。

4月份，對職業衛生監測儀器建立健全了維修記錄、使用登記和檢定檔案，建檔50卷。特別是建立完善了日常使用記錄和維修登記制度。

6、逐步規范了各項業務工作，整理健全了業務檔案：規范了職業病危害建設項目評價、健康監護、職業（輻射防護）檢測評價和放射工作人員個人劑量監測評價報告書編號形式及內容。

4月份，全所集中力量用加班加點對業務檔案進行了整理。按專業分門別類的進行了建檔，編寫了檔案目錄。共整理建檔60多檔200余卷。

（四）、輻射防護工作

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今年輻射防護工作，一方面加強了放射衛生監督檢查，另一方面提高輻射防護技術服務。

1、開展了個人劑量檢測工作：三月初，市監督所印發了《關于做好全市放射工作人員個人劑量檢測的通知》。全市共有280名放射工作人員辦理了個人劑量檢測手續。對48家放射工作單位送檢的個人劑量計進行了個人劑量檢測，并出具個人劑量檢測報告48份。

（五）、其他業務工作

同時，我所按照中心（所）的要求完成了在衛生局幫忙等部分臨時性工作。

三、加大職業和放射衛生監督執法力度

2011年，根據《職業病防治法》和《放射診療管理規定》等法律法規標準對市管用人單位加大了衛生監督執法力度，提高了監督監測覆蓋率。

（一）開展了預防性衛生監督：按照省衛生監督所下達的文件要求，職防所于上半年對部分省立項項目的建設項目職業病危害因素評價工作落實情況進行了監督檢查。向山東龍力生物科技有限公司、山東萊鋼永鋒鋼鐵有限公司下達了監督文書，督促企業盡快落實建設項目職業病危害因素評價工作。對個別因生產原因不能正常開展評價工作的企業，要求其向省衛生監督所作出書面說明。

（二）開展了健康監護監督檢查：今年對市轄用人單位職業健康監護情況進行了監督檢查。針對部分用人單位職業健康體檢率低等問題對5家企業進行了現場監督檢查，寫了18份現場監督筆錄并下達了監督意見書，提出18條監督意見，有效的促進了市轄用人單位健康監護工作的開展。特別是對恒豐紡織有限公司職工劉展紅投訴本企業不開具職業病史問題進行了多次監督檢查。

（三）加強了放射衛生監督檢查：對市直15家放射工作單位進行了放射衛生監督檢查，檢查中發現13家放射工作單位的《放射診療許可證》未進行校驗，對監督檢查中發現存在問題的單位，下達了衛生監督意見書，并限期改正。

（四）開展了職業衛生技術服務監督檢查：按照全省職業衛生工作安排，根據《職業病防治法》規定，2011年全市職業衛生技術服務資質進行了監督檢查。目前，我市有德州市疾控中心和德城、臨邑、齊河、禹城四個縣市區疾控中心取得了健康體檢資質。市疾控中心取得了建設項目職業病危害評價和職業病危害因素檢測與評價資質。上半年，對縣市區職業衛生技術服務資質情況進行了檢查。檢查了各單位人員資質情況，檢測評價項目，健康體檢項目及報告書寫等，提出了改進措施。

四、經濟創收情況

2011年，職防所始終把經濟創收作為第一要務來抓，全所同志轉變思想觀念，在經濟創收上想辦法出主意，多方爭取聯系檢測評價和體檢單位。同時，職防所不斷提高自身的各項業務技術水平，保證為客戶提供客觀真實、準確公正、優質高效的職業衛生技術服務，并無償為客戶提供職業衛生技術指導?？朔寺殬I衛生職能調整等因素帶來的各種困難。在經濟創收中嚴格管理，依法收費。全年經濟創收105萬元，實現經濟創收歷史最高水平。

五、幾點工作體會及明年的工作思路

2011年是職防所成立的第一年，在中心（所）的領導下，職防所以嶄新的精神、飽滿的熱情、高度的責任心投入到工作中去，各項工作卓有成效。

1、領導重視，提升職業衛生技術服務基礎建設：2011年初，為適應職業衛生形勢變化和發展需要，中心(所)審時度勢成立了職業病防治所。一年來，中心（所）在政策上給予傾斜，在工作上給予支持。相繼分配了一名研究生、配備了交通工具、單獨設置了儀器室和個人劑量監測室，添置了部分檢測儀器和辦公自動化設備。在職業衛生技術服務硬件建設上更加完善，使得我中心（所）順利通過了省衛生廳健康監護資質續展和省安監局的職業衛生技術服務機構登記備案。這為職業衛生技術服務奠定了堅實的基礎。

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2、轉變思路，突出抓好職業衛生技術服務：由于我中心（所）體制的特殊性，肩負著監督執法與技術服務的雙重重任。近年來，一方面面臨著《職業病防治法》的修改，另一方面中編辦又下文調整取消了衛生行政部門的職業衛生監督職能。所以我們中心（所）要適應形勢，研究對策，轉變工作思路。把工作重心轉移到職業衛生技術服務上來，加強職業衛生技術服務資質建設和能力建設。

一年來，我們逐步規范體檢、檢測評價、建設項目評價等業務工作，完善工作程序，制定工作制度，切實提高業務技術服務水平。全年體檢人數、監測評價項目等均大幅提高。特別是實現了經濟創收突破百萬的目標，創歷史最高。

3、立足長遠，培養一支愛崗敬業有所作為的職業衛生后備人才隊伍：近年來，職防所相繼分配了解一批具有碩士、學士學歷的專業技術人員，人才濟濟。他們業務基礎知識扎實，知識面寬，思維敏捷，工作熱情高漲。也可以說，是中心（所）一筆寶貴的財富和希望。這是一支有朝氣的年青隊伍，這支隊伍的成長與進步關系到職防所乃至中心（所）的未來發展，如何帶好這支隊伍也是擺在職防所的重要課題和任務。

一年來，所里把重任直接交給他們承擔完成，為他們營造一個公平、和諧的工作環境，讓他們在實際工作中增長才干,給他們提供鍛煉機會和展示才華的舞臺。同時所里以召開會議或個別交流的形式和青年人暢談理想，規劃人生，樹立目標。要求他們處處嚴格要求自己，從一點一滴小事做起。在思想上引導青年人正確面對現實，不受環境影響，養成一種良好的工作習慣，造就過硬的思想作風，樹立愛崗敬業的職業道德,把事業當成人生的最高追求和境界。要求他們在不斷的工作實踐中完善自己的意志和品質，提高自己的修養和人格魅力。在業務中引導年青人刻苦鉆研業務技術，對待工作一絲不茍，對承擔的任務有始有終，面對困難勇于挑戰，要盡快的能夠獨擋一面。努力把青年人鍛煉成為業務精湛、事業心強、善于協調、胸懷坦蕩、以身作則、勇于開拓具有綜合能力的后備人才。實踐證明，他們業務技術、工作能力方面進步明顯，具有高度的主人翁精神。4、2011年工作中存在的不足和問題：一年來，所里組織集體業務學習少，學術科研氛圍不濃，沒有發表論文和科研成果。上下班時間及執行工作制度方面不平衡，請假較隨意且偏多，有時工作和私事處理不當，工作為私事讓路，個別工作布置后看不到結果。有相當一部分業務仍存在不規范現象。

第三篇：職業衛生及職業病防治工作總結

2011年，職業病防治所按照中心(所)“2011年重點工作安排意見”和省市各項業務工作計劃，加強學習，科學管理，理順職能，規范業務，努力加大監督力度，明確職業衛生技術服務方向，重點培養后備人才隊伍，促進經濟創收再上新臺階。在中心（所）領導的正確領導下,全所同志團結一致，熱情服務，克服困難，開拓進取。圓滿完成了各項工作任務，現總結如下：

一、加強學習，科學管理，努力打造“職業衛生技術服務的品牌”

為加強和提升我市的職業衛生監督管理和職業衛生技術服務工作，中心（所）于2011年初成立了職業病防治所。

中心（所）對職業病防治所業務工作高度重視并給予了全方位的支持。職防所成立后制定了《二0一一年管理工作意見》。所管理以中心(所)的各項規章制度為準則，緊緊圍繞中心(所)的重點工作和經濟創收目標開展工作，努力做好各項計劃和制度的落實。根據實際情況，將職防所按劃分健康監護、檢測評價和輻射防護三個專業，各專業有一名科長或副科長負責業務及創收工作，同時設立了預監專家組和監測室，建立了各單項工作專人負責管理制度。從而調整和理順了各專業的工作職能，進一步明確了所內人員的崗位職責，充分調動每個人的積極主動性。全所形成了團結、實干、開拓、進取的良好工作氛圍。所內實行了“周例會”和“季考核”制度，對所的各項工作開展情況做到及時布置，嚴格落實，認真分析總結,并及時督促檢查。全所始終貫徹中心（所）的工作重點，把經濟創收作為2011年工作的第一要務。

2011年，全所制定了政治和業務學習計劃，注重加強政治和業務學習，不斷提高自己的思想覺悟和道德修養。樹立了工作的責任意識和愛崗敬業的職業精神，全所人員的監督執法能力和專業技術水平不斷提高，能夠適應職業衛生監督員和技術服務員的兩種角色。按照中心（所）領導的的要求，職防所著眼于職業衛生技術服務的長遠發展，在提高業務水平、培養人才、熱情服務、開拓項目、擴大服務半徑上下功夫，做到高起點，嚴要求，規范管理，依法收費，提供優質高效的服務。把職防所打造成一支“職業衛生技術服務的品牌”隊伍。，二、主要業務工作開展情況

2011年，繼續深入宣傳、貫徹《職業病防治法》、《建設項目職業病危害分類管理辦法》、《職業健康監護管理辦法》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》、《放射診療管理規定》和《放射工作人員職業健康管理辦法》等法律法規標準。按照全省部署積極開展和推進職業衛生“四個一”和“六進”工程，做好職業衛生宣傳周活動。按照省市職業衛生工作計劃并結合我市的實際狀況開展健康監護、檢測評價和輻射防護工作。

2011年，全所加強業務技術學習，進一步提高全員業務工作能力。形成了良好的學習氛圍。同志們結合實際工作，閱讀有關專業期刊和雜志，瀏覽有關專業網頁和網站。平常工作中遇到問題善于討論，理論聯系實際，刻苦鉆研，業務水平得到了長足的進步。2011年，全所分八批派12人次參加省織的職業中毒、職業健康檢查醫師資格、建設項目職業病危害評價和放射人員防護培訓班等業務技術培訓。部分培訓結束后通過了有關考試，取得了相應的資質。

主要完成了以下工作：

（一）健康監護工作

2011年，職業健康監護工作嚴格依照《職業健康監護技術規范》要求，從體檢人員的登記、檢查及體檢報告的制作都嚴格把關，同時所里制定了各項體檢管理制度并認真落實。全年共體檢8692人。

1、開展了有害作業人員的健康體檢：全年共完成有害作業人員的體檢3481人，查出有職業禁忌癥2人。

上半年，重點對接觸刺激性氣體及一氧化碳人員進行了集中體檢。為保證這項工作的順利進行，職防所精心組織，多方協調。2011年5月4日我所印發了《關于開展接觸刺激性氣體及一氧化碳作業人員進行職業健康檢查的通知》。5月10～28日對市轄8個大中型企業的829名刺激性氣體及一氧化碳作業人員進行了職業健康檢查。體檢中末檢出職業病及職業禁忌癥患者，相關慢性疾病率達55.4%，檢查結束后及時寫出了體檢報告書。并指導企業建立健全了職業健康監護檔案。

2、開展了粉塵作業人員的體檢：市衛生局衛生監督所印發了《關于開展粉塵作業人員體檢的通知》于 2011年8月30日至9月5日對市轄企業粉塵作業人員進行了體檢。本次體檢項目包括內科常規檢查、五官及皮膚檢查、血常規、尿常規、心電圖、胸部拍片。為保證體檢質量委托省職防院協助拍片。共對6個大中型企業的1103名粉塵作業職工進行了體檢。查出疑似病人32名，檢出其他各種異常542人。對查出的疑似病人和異常情均按規定進行了處理,并及時出具了體檢報告。

3、開展了新就業人員的健康體檢：共完成市轄企業新就業人員的健康休檢2447人，查出上崗前職業禁忌癥21人，查出率約為0.8%。新就業查體人員主要集中在樂華陶瓷、元濟元茂、恒升公司等。

4、開展勞務輸出人員健康體檢：今年共完成勞務輸出人員體檢2764人。主要是天津一汽大眾豐田招工體檢366人、上海大眾招工體檢145人、蘇州久保田招工體檢51人。

5、加強了職業病報告及管理工作：2011年，我所嚴格按照省廳有關職業病統計報告的要求，認真開展職報工作，職報的質量、及時性和數字準確程度有了進一步的提高。本職業病統計報告在規定的時間內共網報18家檢測企業，32家健康監護企業，基本避免了漏報、遲報、錯報。

（二）檢測評價工作

2011年，職防所不斷完善職業衛生技術服務項目，拓寬服務渠道，增加檢測評價指標。努力擴大服務半徑。在檢測評價中規范采樣、檢測、評價和報告書的制作工作。

1、建設項目評價：完成了德州實華化工有限公司生物質能熱電聯產項目的職業病危害預評價，順利通過省衛生廳組織的專家評審，報告書質量獲得了省專家的高度評價。目前，山東龍力公司生物乙醇等3個項目正在檢測評價實施過程中。

2、職業衛生檢測評價：完成21家企業作業場所的檢測評價，及時出具了檢測評價報告書。共檢測粉塵208點次和有毒物質450點次；檢測噪聲337點次。在檢測評價過程中，我們還指導企業就加強職業衛生防護條件，改善作業人員的防護措施提出了切實可行的改進意見。

今年以來，我們充實增加職業衛生檢測項目指標，完善服務技術與條件，在檢測評價中嚴肅認真，客觀公正，準確真實。同時，我們加強檢測評價技術服務工作的宣傳力度，全所上下多方爭取檢測評價項目。除完成了市轄及各縣市區的檢測評價項目協議外，我們還在鄰近河北省的故城縣和景縣完成了二個檢測評價項目。

3、積極開展了2011年職業衛生“六進”及宣傳周活動：繼2011年全省成功開展了職業衛生“四個一”工程后，今年省監督所印發了“關于開展2011年全省職業衛生‘六進’宣傳活動的通知”。上半年，根據省的統一部署結合宣傳周活動在全市范圍內開展了職業衛生“六進”宣傳活動。深入到企業、職業技術學校、社區、農村、勞務市場等區域重點人群對《職業病防治法》等法律法規和職業衛生知識進行宣傳，增強勞動者的自我防護意識。開展廣播報道1次，公益廣告展出5天，發放宣傳材料10000份，深入企業宣傳3次，接受現場咨詢1次，辦培訓班2次共培訓796人，出動宣傳工作人數5名，出去25宣傳車次，張貼宣傳畫375張。

4：對華能電廠職業衛生省示范企業進行了驗收：2011年4月15日，省市二級衛生、安監部門對華魯德州電廠職業衛生示范企業進行了驗收。在市衛生監督所的指導協助下，華魯德州電廠建立健全了職業衛生組織機構和制度，領導重視，作業場所及工人防護較好。順利通過了職業衛生示范企業省級驗收。

（三）、職業衛生技術服務資質管理工作

為提高職業衛生技術服務水平，奠定我中心（所）職業衛生技術服務品牌基礎。職業病防治所加強了職業衛生技術服務資質基礎建設和管理。

1、通過了全省職業衛生技術服務資質監督檢查：省衛生廳于2011年3月30日組織專家對德州市疾病預防控制中心“職業衛生檢測”、“職業健康檢查”和“建設項目職業衛生評價（乙級）”進行了評審。為迎接這次監督檢查，職防所專門召開會議進行了部署，重新整理建立健全了健康監護、檢測評價的管理制度及檔案，對儀器性能狀況及校對情況進行了逐一核查并建立了各種檔案。專家組對市疾控中心開展職業衛生技術服務的組織機構、技術人員、儀器設備、工作能力和質量體系的建設、管理和運行情況給予了充分肯定。同時對市疾控中心在職業衛生技術服務管理、技術、程序等方面提出了一些改進意見。職防所按照專家組的意見限期逐條逐項的進行了整改，并將整改情況按時上報省監督所。

2、迎接計量認證評審驗收：職業衛生技術服務是計量認證評審驗收的重要組成部分。按照中心（所）的統一部署，職防所做了充分的準備。建立健全了人員培訓、儀器設備及使用等管理檔案，多次進行職業衛生和放射防護現場模擬演示，對檢測評價及體檢報告書寫及格式等進行了嚴格規范。

3、申報通過了職業健康監護續展：上半年，向省衛生廳上報了我中心職業健康監護續展申請，并對職業健康監護設備儀器設備使用、維修和管理進行了自查，建立健全了使用、維修和管理檔案。進一步規范了體檢表、體檢項目和體檢報告等。順利通過了職業健康監護續展，并有力的促進了我中心職業健康監護業技術的開展。

4、通過了省安監局職業健康技術機構登記備案：根據《作業場所職業健康監督管理暫行規定》（國家安全監管總局令第23號）和省安監局《山東省職業健康技術服務機構登記備案管理暫行辦法》規定和通知要求，我中心向山東省安全生產監督管理局申報了“建設項目職業病危害評價”、“職業病危害因素檢測與評價”職業衛生技術服務登記備案。12月份一次通過了省安監局備案，為以后繼續開展職業健康技術服務奠定了堅實的基礎。

5、對職業衛生監測儀器進行了檢定并建立健全了檔案：11月份，根據中心（所）質管科的統一安排，職防所對現有的職業衛生采樣檢測儀器進行了分類整理和檢定校準。本次送省計量院檢定校準的儀器包括各類采樣儀器33臺，微小氣候監測儀器5臺，噪聲振動監測儀器2臺，放射防護監測儀器3臺，其他檢測儀器3臺，合計46臺。檢定完畢后，職防所根據檢定結果，及時同藥械科取得聯系，安排5臺需要維修的儀器返廠維修保養。

4月份，對職業衛生監測儀器建立健全了維修記錄、使用登記和檢定檔案，建檔50卷。特別是建立完善了日常使用記錄和維修登記制度。

6、逐步規范了各項業務工作，整理健全了業務檔案：規范了職業病危害建設項目評價、健康監護、職業（輻射防護）檢測評價和放射工作人員個人劑量監測評價報告書編號形式及內容。

4月份，全所集中力量用加班加點對業務檔案進行了整理。按專業分門別類的進行了建檔，編寫了檔案目錄。共整理建檔60多檔200余卷。

（四）、輻射防護工作

今年輻射防護工作，一方面加強了放射衛生監督檢查，另一方面提高輻射防護技術服務。

1、開展了個人劑量檢測工作：三月初，市監督所印發了《關于做好全市放射工作人員個人劑量檢測的通知》。全市共有280名放射工作人員辦理了個人劑量檢測手續。對48家放射工作單位送檢的個人劑量計進行了個人劑量檢測，并出具個人劑量檢測報告48份。

2、開展了放射工作人員的放射防護知識及法規培訓：為提高我市放射工作人員的放射防護知識和法規意識，依據《中華人民共和國職業病防治法》和《放射工作人員職業健康管理辦法》等法律法規，市所印發了《關于對全市放射工作人員進行放射防護知識培訓的通知》于2011年10月18日～23日對全市放射工作人員進行了培訓。本次培訓分三期，每期兩天。培訓班邀請省疾病預防控制中心輻射防護專家進行了重點授課，同時我所三位放射防護專業人員也進行了講課。培訓內容包括放射防護基礎知識，放射損傷，放射工作人員的健康監護，放射防護法規標準，外照射防護等。參加培訓的有全市各放射工作單位的放射工作人員和各縣市區衛生監督機構的監督員,共200多人，培訓率為60%。每期培訓班結束時進行了考試，考試合格率為100%。

3、開展了放射防護檢測：2011年，加大了放射防護的監督監測力度。共監測放射設備74臺。其中x線機36臺，放療設備8臺，工業探傷機8臺，放射源22臺。監測后均及時出具了放射防護檢測報告，并提出了改進建設或措施。

（五）、其他業務工作

2011年,按照省監督所文件通知的要求及時上報了各專項工作總結及報表。9月份，按照省所《關于對2011年新發職業病病例企業進行監督檢查的通知》對新發職業病病例的企業單位進行了監督檢查并上報了專項總結.11月中旬，按照《關于印發山東省2011年衛生監督重點檢查計劃的通知（包括職業衛生和放射對生部分）》要求，對重點企業監督檢查情況匯總上報。11月下旬，按照省監督所下發的《關于開展2011年全省職業衛生“六進”宣傳活動的通知》和《關于大力推進職業衛生“四個一”工程的通知》要注，對我市開展情況進行了總結并上報。12月份，通過衛生部衛生監督中心網站的衛生監督報告系統，對德州市存在職業病危害的市轄企業和單位的基本情況進行了網絡上報。

4月份，按照市委統一部署和市建材局聯合對寧津、陵縣等10多個企業開展了環境污染及職業衛生情況調查。2011年11月，認真完成了《德州衛生志》中相關專業的續編工作。主要內容包括1985年—2011年，職防所在放射衛生、勞動衛生監督及疾病預防控制等方面所做的工作及取得的成績。

自10月份開始，按照中心（所）的統一布置迎接省績效考核工作?？冃Э己松婕暗铰殬I衛生專業7個指標，考核指標多所占份額比例重。為此，所里指定專人負責，全體人員共同參與，對2011~2011年考核指標的本底資料、支持材料、專項工作總結、數據資料全部進行了查漏補缺整理，12月中旬經過了省檢查組的考核。

同時，我所按照中心（所）的要求完成了在衛生局幫忙等部分臨時性工作。

三、加大職業和放射衛生監督執法力度

2011年，根據《職業病防治法》和《放射診療管理規定》等法律法規標準對市管用人單位加大了衛生監督執法力度，提高了監督監測覆蓋率。

一年來，我們逐步規范體檢、檢測評價、建設項目評價等業務工作，完善工作程序，制定工作制度，切實提高業務技術服務水平。全年體檢人數、監測評價項目等均大幅提高。特別是實現了經濟創收突破百萬的目標，創歷史最高。

3、立足長遠，培養一支愛崗敬業有所作為的職業衛生后備人才隊伍：近年來，職防所相繼分配了解一批具有碩士、學士學歷的專業技術人員，人才濟濟。他們業務基礎知識扎實，知識面寬，思維敏捷，工作熱情高漲。也可以說，是中心（所）一筆寶貴的財富和希望。這是一支有朝氣的年青隊伍，這支隊伍的成長與進步關系到職防所乃至中心（所）的未來發展，如何帶好這支隊伍也是擺在職防所的重要課題和任務。

一年來，所里把重任直接交給他們承擔完成，為他們營造一個公平、和諧的工作環境，讓他們在實際工作中增長才干,給他們提供鍛煉機會和展示才華的舞臺。同時所里以召開會議或個別交流的形式和青年人暢談理想，規劃人生，樹立目標。要求他們處處嚴格要求自己，從一點一滴小事做起。在思想上引導青年人正確面對現實，不受環境影響，養成一種良好的工作習慣，造就過硬的思想作風，樹立愛崗敬業的職業道德,把事業當成人生的最高追求和境界。要求他們在不斷的工作實踐中完善自己的意志和品質，提高自己的修養和人格魅力。在業務中引導年青人刻苦鉆研業務技術，對待工作一絲不茍，對承擔的任務有始有終，面對困難勇于挑戰，要盡快的能夠獨擋一面。努力把青年人鍛煉成為業務精湛、事業心強、善于協調、胸懷坦蕩、以身作則、勇于開拓具有綜合能力的后備人才。實踐證明，他們業務技術、工作能力方面進步明顯，具有高度的主人翁精神。4、2011年工作中存在的不足和問題：一年來，所里組織集體業務學習少，學術科研氛圍不濃，沒有發表論文和科研成果。上下班時間及執行工作制度方面不平衡，請假較隨意且偏多，有時工作和私事處理不當，工作為私事讓路，個別工作布置后看不到結果。有相當一部分業務仍存在不規范現象。5、2011年的工作思路：2011年，在管理上做到科學有效，嚴格各項制度的落實和管理。根據專業工作需要，進一步調整理順各項職能，突出各專業管理上的相對獨立，工作上相互合作。各專業負責人要切實負責，增加工作的主動性，杜絕工作上拖拖拉拉現象。始終把培養年青人作為所里重點任務，盡快讓年青人能夠獨擋一面。把職防所建設成為一支業務技術水平高、凝聚力強、具有戰斗力的集體。

2011年，《職業病防治法》面臨著修改，中編辦又于2011年10月8日印發了《關于職業衛生監管部門職責分工的通知》基本取消了衛生行政部門的監督執法職能。我們要適應形勢，轉變思想，繼續深入貫徹《職業病防治法》等法律法規標準，加大職業放射衛生監督執法力度，進一步規范各項業務工作，切實加強職業衛生技術服務能力建設，提高職業衛生技術服務的的市場競爭力，擴大職業衛生技術服務范圍，提高經濟創收力度。

第四篇：紅安縣2010年職業病防治衛生監督工作總結

紅安縣2010年職業病防治專項整治

工作總結

為貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》，更好地履行衛生監督職責，切實加強職業病防治工作，維護勞動者的健康權益，紅安縣衛生局衛生監督局根據“省衛生廳關于2010年全省職業衛生重點監督檢查計劃的通知”精神，高度重視，制定了實施方案，下發了專題文件，召開專題會議對我縣重點職業病危害企業專項整治工作進行安排部署，紅安縣衛生局衛生監督局于2010年5月14日至6月23日開展了重點職業病危害企業專項整治工作，現將有關工作情況總結如下：

一、具體做法

組織制定實施方案。根據省衛生廳《2010年全省職業衛生重點監督檢查計劃的通知》精神，縣衛生監督局結合實際制定并下發了《關于開展紅安縣重點職業病危害企業專項整治工作的通知》，制定了“紅安縣開展重點職業病危害企業專項整治工作實施方案”，明確提出專項整治的目的、整治對象、工作原則及方法步驟，將專項整治工作細化為工作準備、基本調查、專項整治、分析匯總、檢查驗收、階段總結六個階段，并明確各階段的時間和任務。

在2010年4月24日至5月1日在《職業病防治法》宣傳周期間，以“防止職業病，造福勞動者——勞動者享有基本職業衛生服務”為 1

主題的宣傳活動外，組織各企業用工人員、醫療機構服務人員、衛生

監督人員等3000余人參加職業病防治法知識競賽答題活動。在重點

職業病危害企業專項整治工作之初，開展了聲勢浩大的職業病防治法

宣傳培訓。第一、組織開展《職業病防治法》、《紅安縣重點職業病危

害企業專項整治工作實施方案》為主要內容的企業法人或負責人職業

病防治知識培訓，全縣共舉辦培訓班一期，培訓企業23家、培訓企

業負責人（管理人員）25人，通過培訓，提高了企業管理經營者依

法防治職業病、依法維護職工正當權益的意識。第二、發放、印制、張貼《職業病防治法》宣傳資料進行宣傳。其中，共發放職業病防治

法宣傳掛圖150張、《職業病防治法》單行本150冊、職業病防治知

識300份。第三、在新聞媒體進行宣傳。宣傳活動形式多樣、內容豐

富、通俗易懂，營造了政府重視、各界關心、企業參與、媒體支持的良好氛圍，為做好專項整治工作起到了積極的促進作用。督促重點職

業病危害企業建立職業衛生健康監護檔案、職業衛生管理組織和制

度，制定職業病防治計劃和工作方案，對勞動者進行職業衛生培訓，組織勞動者進行職業健康檢查等工作。

通過整治，重點職業病危害企業職業病防治管理得到一定加強。

在5家重點職業危害企業中，設置有職業衛生管理機構或組織4家、占80%；配置有專兼職職業衛生管理人員4家、占80%；制定有職業病防治計劃或實施方案 3家、占 60%；制定

有職業衛生管理制度4家、占 80%；制定有職業健康監護計劃

或方案2家、占40%；開展了職業衛生知識培訓 2家，占

%；開展職業健康體檢工作 0家，占 0%，建立有職業健康監護檔案0 家、占 0%。

二、存在問題及今后工作打算

雖然我縣重點職業病危害企業專項整治工作取得一定成績，但由于多方面的原因，我縣重點職業病防治及監管方面還存在以下問題和不足，主要表現在：

1、職業病防治的嚴峻形勢不容樂觀。目前。部分企業對《職業病防治法》及相關法律法規學習不夠，法律意識淡漠，對職業病危害認識不到位，衛生防護設施缺乏。部分企業雖然發放有個人防護用品，但沒有嚴格實行監督管理制度，個人防護用品使用較差或不能正確使用，加之勞動者自身文化素質差，自我保護意識和能力不足。企業未組織勞動者進行相關法律法規和自我防護知識的培訓，未向勞動者告知主要職業病危害因素及其應采取的防護措施等。多數企業雖然現在設立職業衛生管理機構或衛生管理組織，有了專職或兼職職業衛生管理人員，但由于我縣衛生監督機構從事職業衛生監督人員極少，監督力度不夠，很難保證這些企業及其有關組織長期持之以恒發揮職業病防治管理作用。并且，大部分重點職業病危害企業在新、改、擴建和技術改造等過程中的可行性論證階段未作職業病危害預評價，設計及竣工驗收無衛生行政部門的審查認可書，給勞動者健康帶來了極大的隱患，如何協調各方關系加強有關各項工作值得進一步探索。

2、衛生監督機構從事職業監督人員數量、素質與繁重的職業衛生監督任務不相適應。一方面，我縣從事職業衛生監督人員極為有限，3不能滿足實際工作的需要；另一方面，現有人員業務素質（知識結構）不能適應職業病監督管理要求，在本次專項整治中充分暴露出專業知識缺乏是制約本次重點職業病危害企業專項整治沒有取得更大成效的癥結所在。

3、衛生、安監之間協調配合有待加強。衛生部門在職業衛生監督管理職責調整后，與安監等部門協調配合差，沒有形成聯合執法的合力，在監督執法過程中顯得力不從心，多數企業怕安監不怕衛生，對衛生部門的監管只是表面應付，沒有從人力、物力和財力等根本問題著手解決職業衛生防護、管理等方面的問題。

針對上述存在的問題和不足，下一步我縣將主要從以下幾方面抓好重點職業病危害企業整治工作：一是要加大《職業病防治法》等法律法規的宣傳力度，不斷強化用人單位負責人的自律意識和勞動者的自我保護意識；二是定期組織對用人單位法人或負責人進行培訓，使其提高法律意識，增強企業法人是保護勞動者健康的第一責任人的意識，促進企業自覺依法履行保護勞動者健康的義務；三是加大監督執法力度，嚴肅查處用人單位違反《職業病防治法》等法律法規的行為，督促和指導用人單位完善各項職業衛生管理制度，建立健全職業健康監護檔案，落實防護設施和勞動者個人防護用品等；四是定期組織對衛生監督執法人員進行法律法規及專業知識的培訓，提高衛生監督執法人員業務素質和執法水平。

紅安縣衛生監督局

二○一○年十月十二日

第五篇：職業衛生及職業病防治管理制度

MZ十二

職業衛生及職業病防治管理制度

第一章 總 則

第一條 為加強職業衛生監督管理，改善勞動環境，預防職業病，保護員工身體健康，結合公司實際情況，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于公司各部門的職業衛生和職業病防治工作的管理。第三條 職業衛生工作，必須堅持預防為主，防治結合的方針，實行分類管理，綜合治理。采取有效措施，消除和減少有害員工健康的因素，預防職業病的發生為員工創造良好的工作環境。

第四條 新建、改建、擴建和新工藝、新設備、新材料等技術改造項目的職業衛生防護設施必須執行“三同時”的規定，使作業場所的職業病危害因素的濃度（強度）符合國家衛生標準。

第五條 優先采用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝和新材料。不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備和材料。第六條 公司設立職業安全衛生小組，職業安全衛生小組由主要負責人任組長，成員人事、車隊主管組成。第二章 管理職責

第七條 主要負責人負責職業安全衛生和職業病防治工作。

第八條 綜合部負責對職業安全衛生和職業病防治工作的具體領導。第九條 車隊主管負責職業安全衛生和職業病防治工作的具體實施。第十條 職業安全衛生小組職責：

（一）制定職業衛生對策與措施，認真貫徹執行國家和地方政府有關職業衛生與職業病防治的法律法規。

（二）督查職業衛生和職業病防治管理制度和操作規程的執行情況

（三）制定職業衛生獎懲事宜。第十一條 相關人員職責

（一）主要負責人

1、全面領導職業衛生和職業病防治工作。

2、負責建立健全職業衛生和職業病防治管理體系，明確各部門應負有的職業衛生和職業病防治職責。MZ十二

3、定期召開職業安全衛生小組會議，聽取職業衛生和職業病防治工作匯報，研究解決重大職業衛生和職業病防治問題。

（二）綜合部主管

1、貫徹執行國家和地方的職業衛生和職業病防治法律法規，組織制定相關職業衛生和職業病防治管理制度和操作規程。

2、負責組織審定職業衛生和職業病防治長遠規劃、計劃。

3、負責組織重點職業衛生和職業病防治技術措施項目的審查、實施、竣工驗收。

（三）員工職責

1、學習和掌握相關職業衛生和職業病防治知識，遵守職業衛生和職業病防治法規、制度和操作規程。正確使用和維護職業危害防護設施及個人防護用品。

2、發現職業中毒和中暑事故隱患時，及時報告主要負責人或公司總經理。第三章 職業危害防治

第十二條 存在職業危害的作業場所，其職業危害因素達到國家職業衛生標準的，方可從事生產作業活動。

第十三條 存在職業危害的作業場所，操作人員需經職業衛生知識培訓考核合格，方能上崗。

第十四條 未經上崗前職業健康檢查的員工不得安排其從事接觸職業病危害的作業，不得安排患有職業禁忌癥的員工從事其所禁忌的作業。

第十五條 職業危害防護設施及個人防護用品，要及時維護保養，確保其正常運行。任何部門和個人不得擅自拆除和停止使用。

第十六條 各部門在維護、檢修存在高毒物品或射線的生產裝置前，必須事先制訂維護、檢修方案，明確職業中毒危害防護措施。維護、檢修現場應設專人監護，并設置警示標志。

第十七條 對產生嚴重職業病危害的作業崗位，在其醒目位置設置警示標識。第四章 職業衛生現場監測 第十八條 職業衛生監測點的確定

職業衛生監測點的確定，由主要負責人負責依照衛生部《職業病危害因素分類目標》要求，結合公司經營情況定期（一般為1年）進行研究調整，報總經理批準。第十九條 監測周期 MZ十二

（一）粉塵、毒物未超過國家職業衛生標準的監測點每年監測一次，超過國家職業衛生標準的監測點每半年復查一次。

（二）物理因素監測點每年監測一次。

（三）對新建、改建、擴建項目中職業危害作業場所進行監測時，依照《工業企業建設項目衛生預評價規范》的要求，連續監測3天。

（四）對職業衛生防護措施的效果進行衛生學評價時，在措施前后分別連續監測3天。

第二十條 現場監測

（一）監測工作應按照國家規范進行。

（二）監測項目由人事部門委托當地職業衛生監督監測機構監測。

（三）監測結果，由綜合部主管報總經理，并向監測點所在部門及相關作業人員通報。

第五章 職業健康監護

第二十一條 對從事職業病危害作業的員工實行就業前健康檢查、定期健康檢查和可疑職業病人的復查、離崗前健康檢查。

第二十二條 職業健康檢查應當委托取得省以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生服務機構承擔。

第二十三條 建立健全職業衛生健康監護檔案，長期保存。

第二十四條 由員工個人提出職業病診斷的，如能確診為法定職業病，職業病診斷鑒定費由公司承擔，否則其本人承擔。第六章 職業危害申報

第二十五條 綜合部主管按照《作業場所職業危害申報管理辦法》及時向當地安全生產監督管理部門提交《作業場所職業危害申報表》和下列有關資料：

（一）生產經營單位的基本情況；

（二）產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；

（三）作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；

（四）作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；

（五）職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；

（六）對接觸職業危害因素從業人員的管理情況； MZ十二

（七）法律、法規和規章規定的其他資料。第七章 檢查和考核

第二十六條 有關職業衛生工作的檢查按公司《職業安全衛生隱患排查制度》執行。

第二十七條 有關職業衛生工作的考核按公司《職業安全衛生獎懲辦法》執行。第八章 附 則

第三十二條 第三十三條

本辦法由行政經理負責解釋。本辦法自發布之日起執行。佛山市順德區名成物流有限公司 制度審批時間：2018-04-6