第一篇：干部考核材料怎么寫

干部考核材料怎么寫

（一）知識概述

考核材料，從廣義上說，是指在考核干部過程中形成的所有關于干部表現的材料。如：座談記錄、民意調查表、民主測評表、年度考核表以及干部本人過去寫的文字材料等。從狹義上說，是指在考核的基礎上，對考察情況綜合、甄別、研究之后形成的反映干部德、能、勤、績諸方面情況的書面綜合材料。本書所闡述的，是指狹義的考核材料。

考核材料，主要有領導班子考核材料、個人考核材料和專題考核材料。

考核材料，對于考察對象，具有綜合評價作用；對于任用干部，具有使用依據作用。

考核材料的基本格式由標題、正文、署名和日期3個部分組成。

（1）標題。一般寫成《關于××領導班子的考核材料>、《關于×××同志的考核材料>、《關于××同志××問題（或“情況”）的考核材料）。

（2）正文。一般由導言、主體和結語3部分組成。

1）導言。寫清考核對象的基本情況。包括：姓名、性別、籍貫、民族、出生年月、文化程度、職務、職稱、參加工作時間、政治面貌、工作簡歷（把主要崗位的職務分時段寫明）。

2）主體。寫考核對象的主要政績和存在的問題或缺點。要求用并列式或縱貫式突出考核對象的主要工作實績，并作出實事求是、恰如其分的評價。

3）結語。簡要說明考察形式、范圍和過程，并提出建議性的意見或作出恰當的結論。

（3）署名和日期。在正文的有下方寫上考核者的姓名并標注日期。

（二）例文評析

[例文].關于張××同志任××鎮農技站站長5年工作情況的考核材料

20××年×月×日至×月×日，我們根據區委常委辦公會議決議精神，對張××同志任鎮農技站站長5年來的工作情況，進行了實地考核。在××鎮，我們先后找了鎮政府的5位同志和鎮農技站的3位同志對張××同志5年來的工作情況，進行了個別訪問和座談，并查閱了有關文書檔案資料。現將考核的基本情況綜合如下：

20××年×月，張××從省農業大學農學系畢業，分配到××鎮任農技站技術員。20××年×月，鎮長× × ×聘任張為農技站站長。任職5年來，該同志擁護黨的路線、方針、政策，積極參加科學實驗，推廣應用水稻高產新技術，使該鎮水稻單產提高8%,平均畝產達到800廳。去年張被授予區農業勞動模范稱。

該同志的主要政績是：

1.安心農村工作。張××同志家住××市。同他一起分到該鎮的其他6名同志，已先后要求調到城市工作了。張××同志考慮到浚鎮缺少農業技術人員，水稻生產技術一直處于落后狀態。為提高水稻甲產，幫助農民掌握新技術。決心在山區安營扎寨，并把愛人和岳母從市區接到該鎮定居。

2.針對該鎮土地和水利資源實際，把所學知識和農業生產實際結合起來。經過兩年實驗，推廣新品種種植技術，提高了單產產值。××鎮水稻生產產量一直徘徊不前。張××同志跑了5個縣，又多次走訪他曾學習過的農業大學，請教專家、教授。經過兩年的實驗，引進了適合該鎮自然條件生長的××9號水稻品種，使單產提高8%,畝產平均達到880斤，總產突破×萬斤，使該鎮水稻生產上了一個新臺階。

3.艱苦樸素，聯系群眾。（略）

4.勇于改革，勇于實踐。（略）

5.忘我工作，克服困難。（略）

6.刻苦鉆研，富于進取精神。（略）

7.善于總結經驗，不斷前進心（略）

主要缺點是：

20××年×月，張××同志因××村上報的糧食產量數字不準確，而與副鎮長×× ×發生了爭執。軍今矛盾仍未得到解決。幾位同志反映。張××同志當時態度生硬，講粗話，揭對方的短。張××同志應負一定的責任。

通過了解，我們認為。張××同志任××鎮農技站站長5年，工作是有成績的。他在實際工作中，積累了比較豐富的領導農技工作的經驗，有一定的組織和管理才能。×××區長建議將張××同志提任為區農業局局長，從考核結果來看，他是可以勝任的。

我們建議本屆區人代會討論這一任命提議。

××區委組織部

××聯合考核小組

××區農業局

××鎮黨委

××××年×月××日

第二篇：干部考核

團委干部考核制度

一、會議出席

團委干部應準時出席各項會議，不得以任何理由曠到，如果特殊情況無法出席，應向書記處出示書面材料說明原因，并做考核登記。

1、無故不到扣3分/次，遲到扣1分/次，早退扣1分/次。

2、事假扣2分/次，公假扣1分/次，病假扣1分/次。

注：a、會議出席要求：全體例會，部長級以上例會，各部門例會，干部培訓大會，民主生活會；對于無故曠到每月累計達到3次以上者，通報批評，并取消其評優評先資格。

b、公假或病假如出示相關證明則不予扣分，每月請假3次以上者，取消評優評先資格。口頭請假不予承認，做曠會處理。請假必須在活動開始前。允許副部長及干事向部長請假，然后再由部長把假條交到書記處。假條中必須注明原因，于活動后一天內交于書記處。

二、材料上交

團干應按時完成各種計劃、總結、心得、報表，并在指定時間內上交于辦公室。

注：漏交扣3分/次，延交扣1.5分/次，累計3次不交者，通報批評，做書面檢討，并取消評優評先資格。

三、工作落實情況

保質保量，認真負責地完成各部門的日常工作，積極完成上級交給的任務。

個人：落實不到位扣2分/次，拖延扣3分/次，未完成扣3分/次，拒絕接受工作者扣5分/次，嚴重者撤消一切植物。

部門：落實不到位扣1分/次，拖延扣1分/次，未完成扣2分/次，拒絕接受上級交給的任務扣3分/次，嚴重的部門將通報批評并取消該學期部門評優資格。

個人：工作表現受到校表揚者加3分/次，院表揚者加2分/次；受到校批評者扣5分/次，院批評者扣3分/次。

部門：受到校表揚加3分/次，受到院表揚加2分/次。

四、部門協調

一切從大局著想，攜手合作，團結奮進，若部門內部不團結，在工作當中發生矛盾，經查實，該部門扣2分，經協調后仍不顧大局，導致工作不能正常運行且造成嚴重后果的將給部門扣5分，且相關部門在本學期內不得參與優秀部門評選，并公開嚴厲批評。

五、活動開展

各部門可依據其部門的職權或部門成員的興趣情況，在不影響學習和工作的原則上，開展特色活動，所開展的部門活動將會那入部門考核。

六、干部形象

團干部應該注意自身形象，直覺接受廣大同學監督，自覺維護分團委學生會名譽，不得在公共場所吸煙、喝酒、夜不歸宿等，自覺遵守干部考核制度。生活不檢點，有損團委形象情節嚴重者，提交本院學生工作科處理。

七、行為規范

積極參加校、院、團、班組織的各項活動，為人正直，助人為樂，熱愛勞動，團結同學。學習努力、各門考試考查全部合格。

團干部在各類集體活動競賽中獲得名次者按《民院綜合評優手冊加分》，代表本院團委參加活動者加3分/次。被評為校三好學生標兵者加10分/次，三好學生者加8分/次，優秀學生干部者加5分/次，創三好積極分子者3分/次。有一門成績不及格者扣2分/次，兩門以上不及格者扣5分/次，并建議停職，考試作弊者取消一切職務。

備注：部長級以上成員如違反上述規定，將給予雙倍扣分。凡是受到校級以上任何表揚的個人或部門考核雙倍加分。有關學習成績的考核只在學期期末列入期末總考核，平時考核不包括在內。

第三篇：干部考核優秀推薦材料

干部考核優秀推薦材料

XXX同志一年來認真學習理論知識，堅決擁護黨的路線、方針、政策，熱愛發展中的社會主義祖國，積極參加社會和學校組織的各種有益的活動。在政治理論的學習中，認真聽講，深入思考，討論中敢于大膽陳述自己的所思所想，談感受，談心得，目的是想通過交流獲得更多的信息，以提高自己的思想認識，幫助自己進步，使自己成長為一個能跟上時代步伐、符合時代需要的社會成員。在一年的教育教學工作認真學習國家的有關教育方針，認真學習黨的先進理論知識以及黨的十七大會議精神，自覺踐行“三個代表”精神，熱愛教育事業，始終不忘人民教師職責，愛學校、愛學生。

作為一名教師，她沒有在過去的成績上停滯不前，而是高標準嚴要求對待自己，在教學上認真備課、認真上課，開動腦筋、鉆研業務，虛心向同行請教；及時批改作業、耐心輔導學生，對學生嚴而有度，與同學們真誠相處，用愛與學生溝通。同學們都認為她是值得依賴的教師，又是親密的好朋友。她勤于學習，精于業務，樂于奉獻。時逢課程改革，走在課改的前列，利用工作之余，多方搜集材料，閱讀報刊，轉變教育觀念，了解課改的新動向。一年來，持之以恒地主動學習課改理論，掌握《新課標》的基本精神，閱讀素質教育和新課程改革的理論書籍，使自己的教育理念始終走在時代的前列，更好地服務于教育教學工作，積極參加各類培訓進修學習，并順利通過測試拿到英語培訓合格證書。工作中任勞任怨，盡職盡責，顧全大局。積極主動申請到本鄉坡平民校支教，擔任大隊輔導員、五年級班主任工作和一年級語文、五年級數學學科教學，在工作中，注重開展豐富多彩的少先隊活動，開展紀律衛生檢查和評比。在坡平小學營造了良好的少先隊活動氛圍。教學中教態端正，用科學的教育思想和教學觀指導自己的教學工作；有正確的學生觀，用自己對學生的愛，營得學生對自己的敬，努力實現著教書育人的宗旨。在班主任工作中善于組織和管理學生，作為班主任，要做的工作多而繁雜。每天下午很晚離校，督促學生清掃好衛生，早上提前到校，檢查家庭作業，組織早讀等。上課間操，開會排隊，每學期開學計劃，期末總結，每周一次周會、平時不定期的班干會，學生會，布置教室，出黑板報，主題班會等各項工作都兢兢業業做好。在工作中注意培養學生的組織管理能力，使所帶班級在各月的評比中屢屢獲優，全校師生評價好。

在教育教學方面，積極鉆研教材，勤于思考，根據學生實際認真設計教法，使學生喜學易懂，注重做好后進生轉化工作。幫助他們掌握學習方法，努力學習，培養良好的行為習慣和學習習慣。轉差效果好，教學成績優秀，在2009-2010第一學期中，所任的語文、數學科目在縣統考中都獲全鄉同年級同科第一名，鑒于該同志在工作中的具體表現和工作實績，特推薦為本干部考核優秀。

第四篇：干部考核材料

王永強同志考核材料

王永強，男，漢族，1977年6月出生（36歲），新疆昌吉人，1993年12月參加工作，1995年10月入黨，本科學歷（1997.09畢業于西安陸軍學院經管專業），現任鄯善縣安全生產監督管理局副局長。

1993.12 36173部隊服役；

1997.05 鄯善縣火車站鎮人民政府工作；

2001.06 鄯善縣火車站鎮武裝部副部長（副科長級）（其間：2001.09-2003.12中央黨校函授學院法律專業）；

2006.01 鄯善縣連木沁鎮黨委委員、武裝部長； 2012.12 任現職。主要表現

工作積極主動，有熱情。該同志工作認真負責，熱情較高；能不斷加強學習，掌握新知識充實自我；對待工作勤勤懇懇、有條不紊，能全力以赴完成領導交辦的各項任務，能夠始終將集體利益和工作放在第一位，有著較高的工作熱情。

注重配合，參謀助手作用發揮較好。做為安監局班子成員，他能夠立足本職，積極建言獻策，切實發揮助手作用，努力強化配合協作意識，堅決維護班子團結。能夠始終按照黨的民主集中制原則辦事，凡確定由班子決定的事項，能夠做到及時匯報，提交班子研究。對于不熟悉的、了解不透徹的工作，能夠及時開展調研，確保得到詳實的情況。在研究重大事項時，能夠實事求是、客觀公正地提出自己的合理化意見和建議，做到大事講原則，小事講風格，一切能從大局出發；對于班子集體形成的決定，能夠不折不扣的執行。

有較強的組織協調能力，分管工作完成較好。他工作能力較強，思路清晰，組織協調能力較強，能夠積極想辦法落實各項工作。以機關效能建設工作為抓手，加強內部管理，不斷強化制度建設，根據縣委、紀檢委關于財務管理規定和要求，本著減少開支、服務大局、做好保障原則加強了單位財務管理工作，財務報銷做到手續完備，單據齊全。同時，積極參與宣教活動，深入一線宣傳安全法律法規和科普知識，在電視臺開辟專欄，播放安全生產宣傳教育影片。切實做好安全生產培訓工作，共培訓企業199家7759人。邀請自治區安科院開辦了2期非煤礦山企業礦長和安全管理人員安全資格培訓班，全縣非煤礦山企業礦長、安全管理人員共計183人參加培訓。收集鄯善縣2010—2012年安全生產事故案例，組織人員編寫了《血的教訓—鄯善縣安全生產事故案例選編》。

主要缺點和不足： 業務知識學習有所欠缺。

以上材料是同安監局27名干部職工個別談話基礎上形成的。民主測評情況：2013年12月2日，在鄯善縣安監局28名干部職工參加的測評會上，得優秀票24票，稱職3票，棄權1票。

縣委2013第六考核組

組 長：李吉新 副組長：高海洋、付永勝

成 員：婁金虎、李世偉、熱西提〃買買提、馬儷娟、阿力木〃阿布力孜、陳鑫、艾力〃吾守爾、孫旭東、劉博 陳鑫（執筆）2013年12月20日

第五篇：干部考核總結

篇一：科級干部考核總結

科級干部考核總結

從2010年5月任主任科員以來，已歷經3年，現將自己3年來的政治思想表現、履行崗位職責、工作實績、廉潔自律幾方面的表現及存在的不足之處總結如下：

在領導的關心和同志們的幫助、支持下，在資產處招投標管理工作崗位上，充分發揮黨員帶頭作用，不斷改進工作方法，提高工作效率。以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面，通過學習鄧小平理論及“三個代表”、胡總書記的“科學發展觀”的重要思想，尤其是學習十七大精神，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

愛崗敬業，熱情服務，熱愛本職工作，堅持原則、認真負責。過去3年中總完成了學校政府采購600多萬元的采購工作，從招標前的報送政府采購計劃到協調上級部門的審批工作、招標前的標書論證工作，到招標后的合同簽署、設備驗收，本人發揚吃苦耐勞精神，出色的完成了上述工作。尤其是在報送采購計劃，提交技術指標工作中，我幾十次去上級部門進行協調，經過艱苦工作，保證了我校3年來的政府采購工作的順利開展。截止目前為止組織并參與學校招標議標97次，合同金額金額1735萬余元。集體采購103次，采購設備家具等金額126萬余元。以上工作中，堅決維護學校利益，在學校規章制

度允許范圍內，堅持原則，靈活機動，熱情服務。通過幾年來的努力，出色的完成了大量的基礎工作和招標、采購、驗收業務，付出了大量的勞動和心血，換來了工作質量的提高和業務能力的提升也養成了成熟穩重的工作作風。

廉政建設方面通過認真學習貫徹共產黨員黨風廉政建設和廉潔自律規章制度，并聯系招標采購工作實際，嚴格執行黨的紀律和學校紀委的各項規章制度做到不泄露應當保守的工作秘密和商業秘密；不發表影響采購結果公正性的言論和意見；不在采購活動中收取報酬；不參加有可能影響采購公正性的宴請和娛樂活動；不收受采購人或供應商的好處費或回扣；不在采購當事人處報銷應由個人支付的費用；不向采購人或供應商提出與工作無關的要求等等。通過學習，努力在提高自身綜合素質上下功夫，通過學習進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立拒腐防變的精神防線和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

幾年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是學習上還不夠，和領導的要求自己的目標還有一定差距。在今后工作中，還要進一步加大與上級部門的協調和溝通力度，拓寬溝通渠道，認真聽取各方面的建議與意見，提高服務意識，提高服務質量，進一步塑造招標采購工作的良好形象，認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。具體有以下幾方面思路：

(一)進一步提高招標采購的規范化程度

招標采購工作還在不斷摸索完善階段，在實踐中常遇到許多新問 題，還需要進一步完善制度，規范相關程序，不斷提高效率。

（二）進一步提高招標采購業務素質

從目前看，招標采購人員的技術能力與業務水平會直接影響到采購工作的質量，通過多參加上級領導部門組織的業務培訓和學習的機會，提高自身的業務能力和技術水平。

（三）擴大供應商范圍

采取多種形式打破傳統和習慣的因素，邀請老供應商為主，積極開發新的供應商和投標人，加強與其他高校的橫向聯系，信息與資源共享，發揮競爭帶來的效益。

（四）建立起校內采購網和管理信息系統

建立起校內采購網和管理信息系統，能及時了解、反饋、處理各部門招標采購需求，有利于提高工作效率，解決采購的計劃性不強，臨時計劃多的問題及審批程序往返次數多等問題。

（五）嚴格集體采購制度

嚴格履行國有資產管理處的崗位職責，對哪些不按集中采購規定執行、仍想繞道走的單位，堅決不能“開口子”，否則，引不起他們高度重視，對先采購后補和無手續采購的部門，一定予以堅決制止。

篇二：干部考察個人工作總結

干部考察個人工作總結

我于年月進入鄉政府，于年月調入區政府辦公室工作。近年來，我在辦公室黨組和班子的領導下，在辦公室同事的關心幫助下，堅持以服務領導、服務經濟和服務群眾為首則，圍繞辦文、辦會、辦事，認真學習，踏實工作，克己奉公，廉潔自律，在工作和學習方面都取得了比較突出的成績。

一、虛心好學，提升思想政治素質作為一名年輕干?

我于年月進入鄉政府，于年月調入區政府辦公室工作。近年來，我在辦公室黨組和班子的領導下，在辦公室同事的關心幫助下，堅持以服務領導、服務經濟和服務群眾為首則，圍繞辦文、辦會、辦事，認真學習，踏實工作，克己奉公，廉潔自律，在工作和學習方面都取得了比較突出的成績。

一、虛心好學，提升思想政治素質

作為一名年輕干部，面對太多的未知世界，我深懂學習的重要性，認識到只有懂得學習、勤于學習、善于學習，才能不斷取得進步。特別是跟線以來，對我在理論和業務上都提出了更高的要求，客觀上迫使我不斷加強學習。為此，我始終堅持把學習當作第一要務，虛心向書本學習，向實踐學習。我認真參加每周一晚上的機關學習會，積極參加“三個代表”重要思想、“兩年”活動和“黨的先進性教育活動”，還注重學習培訓和平時自學，始終把學習當作日常工作生活的一部分，做到以學代息。我十分注重業務知識和理論的學習，加強了馬列主義、毛澤東思想、***理論和“三個代表”重要思想的學習；熱衷于市場經濟理論、城建等業務知識和科學文化知識學習，不斷豐富自己的視野，努力向“”型知識結構發展。并注重用理論指導實踐，重視思想政治素質的培養和鍛煉，提高分析解決問題的能力。

一是工作認真刻苦，勤于鉆研。在信督科期間，和辦公室同志一起，刻苦工作，連續三年獲得全市第一，全省前十的好成績，一舉扭轉路橋政府信息落后的面貌。特別在××年，在負責信督科工作期間，克服人少（僅人），同時跟常務副區長，以及轉自結婚、妻子生小孩的情況下，充分利用時間，發揮聰明才智，實現信息工作全市三連冠，全省第六的好成績，來得十分不易。到綜合科跟隨常務城建線后，面對大量繁重、陌生的工作，能刻苦鉆研，任勞任怨，在較短的時間內熟悉工作，并保持積極樂觀的工作態度，較好地完成各項任務。

二是善于組織協調，開拓創新。在跟隨常務城建線期間，積極參與城建線各類協調會議，每年組織安排各類協調會、評審會近百個，基本不出差錯，深得領導的贊許。在辦會中，能對各種會議的方案安排作出新的償試，取得了很好的效果。為提高辦公室科室間的工作效率，提議改革綜合科和秘書科的職責分工，理順辦公室的工作職責。在信息科其間，對《政務信息》、《專報信息》刊物的形式和內容進行改革，使其頁面設計更加美觀，內容形式更加精練多樣。二、三等獎，并為領導執筆了多篇論文。

三、嚴于律己，樹立干事干凈形象

我出身于農民家庭，從小在農村艱苦的環境中長大，又在鄉鎮工作五個年頭，深懂為民之艱辛，為政之不易。十分珍惜所取得的工作和成績，十分體恤民情、***、民苦、民樂。在對待基層群眾和上訪群眾時，能誠心接待，熱心幫助，耐心解釋。在平時工作生活中，能嚴格執行黨的紀律和從政準則，做到自重、自省、自警、自勵，心靜、身正；能認真遵守辦公室的各項規章制度，講***，求團結，誠懇待人，和辦公室同事及周圍群眾真誠友好相處；能遵守各項財政紀律，做到勤儉節約，不奢侈浪費；能把工作橫向比，生活縱向比，把苦事干在前面，好事留在后面；能正確對待榮譽和失意，保持積極、樂觀的人生態度；能認真、坦率地對待自身存在的問題和不足，踏踏實實工作，清清白白做人。篇三：干部考核工作總結

干部考核工作總結

今年干部考核工作，按照上級有關文件精神，我鎮高度重視，及時成立了fdfd鎮干部考核領導小組，明確責任，通盤考慮，本著嚴肅、客觀、公正、公平的原則，認真落實了今年干部考核工作，現將工作小結如下：

為確保干部考核工作的順利進行，我鎮嚴格依照《fdfd縣2008年黨政機關、事業單位工作人員考核實施方案》和《關于fdfd縣2008機關、事業單位工作人員考核工作有關事項說明的通知》的程序和要求，客觀公正對我鎮符合考核資格和要求的干部進行了年終考核。

考核按照兩個步驟進行。

第一步 領會精神、干部述職和測評打分

為確保考核工作質量，首先全體干部對考核文件進行了學習，深刻領會了文件精神實質；其次每個被考核干部對自己一年來的各項學習和工作情況進行了述職；再次考核領導小組對每位被考核干部進行了面對面民主評議。最后按照以下四個程序進行了考核測評打分：一是按照年初制定的個人責任目標任務打分表，自評打分，然后考核領導小組，根據每個工作人員完成任務情況分別逐項進行了打分，得出實際分值。二是為切實從每個干部德、能、勤、績、廉方面體現出公正性，發放了民主測評表，對被考核人員進行了民主測評打分，并提出了考核定等意見，匯總了民主測評分。三是主管領導根據每個工作人員一年來平時工作情況進行了領導評簽打分。四是按照每個工作人員一年來遵守單位各項規章制度情況和部門所受獎懲（通報批評表彰等）情況進行了測評得分，最后將考核領導小組評分、民主測評分、領導評簽分和獎懲分匯總后得出了每個干部的考核實得分值。

第二步 考核定等和簽評考核意見

每個被考核工作人員的考核分值確定后，我鎮干部考核領導小組，根據考核分值和平時表現情況，評定出了優秀干部4名。

最后我鎮領導班子，對干部考核登記表進行了認真簽批考核意見，各項程序全部按照上級要求予以了落實，保證了我局干部考核工作的圓滿完成。