第一篇：職場(chǎng)大賽

職場(chǎng)大賽（建議）策劃書

隨著社會(huì)的發(fā)展，就業(yè)形勢(shì)日益緊張。為了提高大學(xué)生將來(lái)的就業(yè)機(jī)會(huì)·提高大學(xué)生的就業(yè)素養(yǎng)，以及促進(jìn)大學(xué)生與社會(huì)的交流能力，就業(yè)部和學(xué)習(xí)部特此承辦這次有意義的集設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷·職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)為一體的大賽。我們會(huì)秉承西南大學(xué)榮昌校區(qū)“艱苦創(chuàng)業(yè)，負(fù)重自強(qiáng)”的校區(qū)精神，爭(zhēng)取盡心盡力為同學(xué)們服務(wù)，為校打造一種獨(dú)有的職場(chǎng)大賽，同時(shí)也希望同學(xué)們的能力能得到全面的提高。最后希望同學(xué)們踴躍參加。一·活動(dòng)主題：職場(chǎng)有我二·活動(dòng)地點(diǎn)：待定！！

三·活動(dòng)時(shí)間與周期：待定！！

四·主辦單位：動(dòng)物科學(xué)系

五·承辦單位：動(dòng)物科學(xué)系學(xué)生會(huì)就業(yè)部·學(xué)習(xí)部

六·活動(dòng)對(duì)象：全校師生

七·參加原則：自愿

八·活動(dòng)形式：參賽者自薦演講（可通過(guò)PPT），現(xiàn)場(chǎng)答辯

九·活動(dòng)內(nèi)容：

1活動(dòng)準(zhǔn)備

在食堂門口設(shè)置報(bào)名點(diǎn)，畫海報(bào)，做好宣傳工作，提前預(yù)定好場(chǎng)所進(jìn)行裝飾好進(jìn)行比賽，定好每個(gè)組織者的分工，如采買獎(jiǎng)品，裝飾品等，邀請(qǐng)有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的老師進(jìn)行評(píng)比，以及邀請(qǐng)各領(lǐng)導(dǎo)及系學(xué)生會(huì)干事作為嘉賓。

邀請(qǐng)有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，調(diào)試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的可靠性。

盡量拉到大型贊助！！

準(zhǔn)備好設(shè)備及時(shí)采照·錄像，找好主持人，以及做好比賽記錄，由于這是就業(yè)部和學(xué)習(xí)部的首次合作，希望大家處理好關(guān)系互敬互愛，希望組織者們

2活動(dòng)初賽流程

多了解職場(chǎng)方面的信息，以備活動(dòng)和將來(lái)求職能用。

①把博學(xué)園或大教室借好，進(jìn)行初賽，根據(jù)人數(shù)分組，評(píng)出分?jǐn)?shù)（建議滿分100）。②將各組高分人數(shù)取其有特色者進(jìn)入決賽（建議有職場(chǎng)最佳風(fēng)采獎(jiǎng)·職場(chǎng)最佳答辯獎(jiǎng)等特別獎(jiǎng)項(xiàng)）。

③評(píng)出各等獎(jiǎng)項(xiàng)并頒獎(jiǎng)

④結(jié)束演講，讓老師及同學(xué)代表發(fā)言，謝謝大家。

3具體決賽流程

有待部門之間溝通協(xié)商解決！！

4比賽結(jié)束并做總結(jié)

十·經(jīng)費(fèi)預(yù)算：待定！！

動(dòng)物科學(xué)系學(xué)生會(huì)就業(yè)部干事

任尚坤

2012年3月9日

第二篇：職場(chǎng)禮儀大賽

職場(chǎng)新秀，你最閃亮——我院舉行職場(chǎng)禮儀大賽

為引導(dǎo)和帶動(dòng)同學(xué)們提升對(duì)職場(chǎng)禮儀的關(guān)注，促進(jìn)其綜合素質(zhì)的提高，11月27日，我院在教學(xué)區(qū)C102舉行了職場(chǎng)禮儀大賽。此次活動(dòng)由我院心理部和文藝部主辦，面向?qū)W院全體同學(xué)。比賽由心理部和文藝部的部長(zhǎng)及副部擔(dān)當(dāng)評(píng)委。

首先，各組選手進(jìn)行才藝展示，大家圍繞主題，以各種形式展現(xiàn)自己的個(gè)性風(fēng)采與團(tuán)隊(duì)的魅力。其次進(jìn)行過(guò)關(guān)斬將環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)分互選題目和情景搶答兩部分，大家演示著一個(gè)個(gè)職場(chǎng)場(chǎng)景，搶答著一個(gè)個(gè)問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)氣氛異常激烈。接著，選手們經(jīng)歷了需要各代表隊(duì)員即興發(fā)揮，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演說(shuō)和表演的場(chǎng)景問(wèn)答題環(huán)節(jié)。最后，評(píng)委們針對(duì)先前大家的表演進(jìn)行了提問(wèn)。

本次比賽將評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)及最佳親友團(tuán)獎(jiǎng)。在溫馨活潑的氛圍中同學(xué)們?cè)鰪?qiáng)了對(duì)職場(chǎng)禮儀的認(rèn)識(shí)，為以后步入社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三篇：職場(chǎng)模擬大賽策劃書

?創(chuàng)業(yè)實(shí)踐協(xié)會(huì)?

?職場(chǎng)模擬大賽??

策?

劃

書

?

一、活動(dòng)背景：

就業(yè)一直是一個(gè)經(jīng)久不衰的話題，網(wǎng)絡(luò)中一直流傳著這樣一句話：畢業(yè)即失業(yè)。社會(huì)不斷在發(fā)展，對(duì)于人才的要求日漸多元化，入職要求也在不斷地提高，各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，然而對(duì)于涉世未深的大學(xué)生而言，對(duì)社會(huì)和職場(chǎng)的了解多數(shù)處于主觀臆想或者道聽途說(shuō)而得。針對(duì)自身的發(fā)展做相應(yīng)的準(zhǔn)備和調(diào)整，迎接真實(shí)職場(chǎng)的挑戰(zhàn)，不斷超越，成就自我，并且借助模擬職場(chǎng)大賽的影響，使得在校大學(xué)生更深刻的認(rèn)識(shí)到就業(yè)的意義以及如何更好的就業(yè)，這對(duì)于學(xué)校促進(jìn)學(xué)生更好的就業(yè)，培養(yǎng)更適合市場(chǎng)需要的大學(xué)生有著極其積極的作用。

二、活動(dòng)目的：

1.通過(guò)本次大賽，提升學(xué)生就業(yè)能力。該活動(dòng)其本質(zhì)是對(duì)在校學(xué)生的一種就職上崗前的系統(tǒng)培訓(xùn)。有助于同學(xué)們就業(yè)觀念的改變，促使同學(xué)們對(duì)自己的未來(lái)進(jìn)行定位和系統(tǒng)的規(guī)劃。

2.有利于學(xué)生與職場(chǎng)的直接溝通，讓企業(yè)更好的了解大學(xué)生的優(yōu)勢(shì)以及不足，給予相應(yīng)的建議以為企業(yè)輸送更多優(yōu)秀人才。

3.有利于對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行信息反饋。從而更好的與時(shí)代，與企業(yè)同步，不斷地進(jìn)行教學(xué)跟進(jìn)。從而促進(jìn)三方成穩(wěn)定局面發(fā)展。

4.在夯實(shí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，注重培養(yǎng)自身綜合能力，更好的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。

三、活動(dòng)主題：

勇往“職”前

四、活動(dòng)對(duì)象：

全體在校學(xué)生

五、大賽籌備時(shí)間及地點(diǎn)安排：

準(zhǔn)備階段：10月27號(hào)-11月9號(hào) 初賽階段：11月18號(hào)-11月20號(hào) 復(fù)賽階段：11月25號(hào)-11月27號(hào) 決賽階段：12月2號(hào)-12月4號(hào)

大賽開展：

1、前期準(zhǔn)備：

1）、白天在學(xué)府廣場(chǎng)搭建宣傳臺(tái)，要求所有干事輪流值班

晚自習(xí)時(shí)間請(qǐng)所有干事成員分倆組分別在一教和二教進(jìn)行宣傳 2）、將海報(bào)（2張，一張貼在宣傳欄，一張貼在宣傳臺(tái)）準(zhǔn)備好

兩條橫幅（橫幅一：預(yù)祝創(chuàng)業(yè)實(shí)踐協(xié)會(huì)職場(chǎng)模擬大賽圓滿成功

橫幅二：創(chuàng)業(yè)實(shí)踐協(xié)會(huì)職場(chǎng)模擬大賽）準(zhǔn)備好，橫幅一放置于宣傳臺(tái)，橫幅二掛在復(fù)賽與決賽現(xiàn)場(chǎng)，3)、在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐者聯(lián)盟QQ群里將比賽細(xì)節(jié)告知所有會(huì)員

2、賽程安排

?第一輪 初賽

1、比賽形式：征收個(gè)人簡(jiǎn)歷（要求電子稿也制作一份并上交至創(chuàng)協(xié)負(fù)責(zé)人處），并請(qǐng)創(chuàng)協(xié)所有干事進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入初賽，此階段將會(huì)評(píng)選出“最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”。

2、比賽規(guī)則:參賽選手必須圍繞所應(yīng)聘的崗位，按照要求進(jìn)行制作簡(jiǎn)歷，本輪 根據(jù)比賽情況將會(huì)有50％ 的選手被淘汰，剩下50%進(jìn)入復(fù)賽。

3、比賽地點(diǎn)：第一教學(xué)樓

4、人員安排：公關(guān)部負(fù)責(zé)通知所有選手到一教告知他們初賽的形式

秘書處倪以潔負(fù)責(zé)制作應(yīng)聘崗位及要求、吳媛媛負(fù)責(zé)征收選手的個(gè)人簡(jiǎn)歷、張烈蘭負(fù)責(zé)所有選手信息的收集以及歸檔工作、孟柯負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)拍攝以及新聞稿的部分。

五個(gè)部門的干事分批審查交上來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷、審查過(guò)后部長(zhǎng)在核對(duì)一遍。

第二輪 復(fù)賽 1.比賽形式：

① 前期準(zhǔn)備：秘書處制作號(hào)碼牌，選手進(jìn)場(chǎng)時(shí)為其戴上，并在信息表上寫上對(duì)應(yīng)的號(hào)碼。

② 將選手按每組5人的方式分為幾組，依次進(jìn)行面試，面試按三個(gè)考官面試一組選手的方式進(jìn)行。

面試主要兩個(gè)環(huán)節(jié)：一是自我推薦；二是回答考官問(wèn)題的問(wèn)題。面試結(jié)束后點(diǎn)評(píng)：

① 選手禮儀、形象方面進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。② 解釋應(yīng)聘考題及考察方向。

③ 由考官進(jìn)行技巧點(diǎn)評(píng)（選手表現(xiàn)的優(yōu)缺點(diǎn)等）

2.比賽規(guī)則：分別由評(píng)委選出十名表現(xiàn)最好的選手進(jìn)入決賽。3.比賽地點(diǎn)：第一教學(xué)樓 人員安排：秘書處負(fù)責(zé)制作號(hào)碼牌、公關(guān)部負(fù)責(zé)通知入圍復(fù)賽的選手復(fù)賽的時(shí)間及地點(diǎn)、實(shí)踐部負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的秩序、外聯(lián)部負(fù)責(zé)邀請(qǐng)各個(gè)組織的負(fù)責(zé)人當(dāng)考官 總決賽

第一環(huán)節(jié)：自我展示。

選手依次登臺(tái)，首先向觀眾進(jìn)行兩分鐘的個(gè)人風(fēng)采展示（自我介紹性質(zhì)）；可配合使用PPT或者DV來(lái)展現(xiàn)自己。陳述時(shí)要介紹自己應(yīng)聘的職位，自己的優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)，以及選擇這一職業(yè)的原因、目的等等，時(shí)間3分鐘。使在座的評(píng)委和同學(xué)們對(duì)選手有了一個(gè)初步的了解。第二環(huán)節(jié):分組討論

選手入座，5名選手為一組進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（10－15分鐘）同時(shí)，嘉賓開始打分；

（MBA里常見的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，選手們分組合作，就某一既定話題進(jìn)行討論，評(píng)委們則對(duì)選手們的言論及各方面表現(xiàn)進(jìn)行觀察、評(píng)判。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過(guò)程一般分為三個(gè)階段：第一階段，考生了解試題，獨(dú)立思考，列出發(fā)言提綱，一般為5分鐘左右；第二階段，考生輪流發(fā)言闡述自己的觀點(diǎn)；第三階段，考生交叉辯論，繼續(xù)闡明自己的觀點(diǎn)，或?qū)e人的觀點(diǎn)提出不同的意見，并最終得出小組的一致意見。）

（1）.母親、情人、教父、唐僧，誰(shuí)最適合做HR（公司的人事部門）？

?（2）.假設(shè)您是市政府信息處的工作人員，信息處的重要職責(zé)是將關(guān)于本市的政治、經(jīng)濟(jì)、生活等方面的重要信息每日摘要向市領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)。下面有兩條信息： 信息一：某居民小區(qū)原有一個(gè)菜市場(chǎng)，在前一階段的全市拆除違章建筑大行動(dòng)中被拆除了。市政府一直沒(méi)有重新給菜市場(chǎng)安排場(chǎng)地。這樣，該小區(qū)的居民就要到距小區(qū)很遠(yuǎn)的其他菜市場(chǎng)進(jìn)行購(gòu)菜，給居民尤其是家中僅有老人的生活帶來(lái)極大的不便。居民呼吁市政府盡快解決該問(wèn)題。

信息二：本有一家中型企業(yè)，常年來(lái)一直虧損，開不出工資。本年初新廠長(zhǎng)及領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，通過(guò)完善內(nèi)部管理，改善經(jīng)營(yíng)機(jī)制，半年多時(shí)間使企業(yè)扭虧為盈??

由于各種原因，上述兩條信息只能報(bào)一條給領(lǐng)導(dǎo)。請(qǐng)問(wèn)，您認(rèn)為應(yīng)該將哪一條信息報(bào)給市領(lǐng)導(dǎo)？理由是什么？

大家的任務(wù)就是通過(guò)討論得出一個(gè)統(tǒng)一的意見。然后，匯報(bào)你們的意見，并闡述你們做出這種選擇的原因。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論結(jié)束后，臺(tái)下工作人員收集嘉賓打分情況，匯總記錄； 第三環(huán)節(jié)：巔峰對(duì)決

由面試官向應(yīng)聘者提問(wèn)較深層次的問(wèn)題或提供若干個(gè)題目，選手們以抽簽的形式選擇題目并現(xiàn)場(chǎng)解決。準(zhǔn)備時(shí)間30秒，答題時(shí)間3分鐘。如題目：請(qǐng)你作為學(xué)校的學(xué)生會(huì)主席去組織一場(chǎng)大型的活動(dòng)，告訴我們你的想法和整個(gè)計(jì)劃的構(gòu)架。第四環(huán)節(jié)：專家點(diǎn)評(píng) 三個(gè)環(huán)節(jié)全部結(jié)束后，由面試官對(duì)參賽選手進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，嘉賓評(píng)委再根據(jù)前面的表現(xiàn)進(jìn)行綜合打分。比賽規(guī)則：

1.本次評(píng)獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)為五項(xiàng)，即：簡(jiǎn)歷制作、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)能力、應(yīng)變能力、形象禮儀。

2.每項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的滿分為20分，總分滿分為100分。

3.評(píng)委將在決賽現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分，以確定最后的獲獎(jiǎng)人選。比賽地點(diǎn)：多功能廳 人員安排：秘書處負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)選手的簽到以及比賽的拍攝部分、公關(guān)部負(fù)責(zé)通知選手決賽的時(shí)間以及地點(diǎn)、策劃部負(fù)責(zé)制作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐部負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序、外聯(lián)部負(fù)責(zé)邀請(qǐng)老師來(lái)觀看比賽以及充當(dāng)評(píng)委。注：崗位大致的類型為如下幾類:

1、營(yíng)銷精英

2、金融類

3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類

4、國(guó)際貿(mào)易類

5、公務(wù)員類（包括綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：（獎(jiǎng)品待定）一等獎(jiǎng)一名：U盤+證書 二等獎(jiǎng)兩名：保溫杯+證書 三等獎(jiǎng)三名：筆記本+證書 優(yōu)秀獎(jiǎng)四名：證書

后期工作

六、應(yīng)急方案：

?1）參賽人員簡(jiǎn)歷丟失：在事先通知參賽人員保留底稿，如果事發(fā)，在時(shí)間、條件允許的情況下，快速通知參賽人員上交新的簡(jiǎn)歷。如果參賽人員無(wú)法上交新的簡(jiǎn)歷或者時(shí)間、條件不允許的情況下，則該取消該參賽人員的資格，并給予道歉。2)參賽人員在面試、決賽時(shí)間不能到場(chǎng)，先打電話通知，如果無(wú)法按時(shí)趕到則取消其參賽資格。

3）如果決賽期間多媒體設(shè)備發(fā)生故障，則需在事前指定一人，在情況發(fā)生下，迅速通知該教學(xué)樓多媒體管理員來(lái)進(jìn)行維修，期間需讓主持人安撫觀眾。且在比賽開始之前，要好好檢查各種多媒體設(shè)備是否正常運(yùn)行。

4）活動(dòng)前期、中期需加強(qiáng)宣傳力度，防止決賽期間觀眾人數(shù)過(guò)少的情況。5）在面試、決賽時(shí)間，有評(píng)委無(wú)法到場(chǎng)的，則由剩下評(píng)委進(jìn)行評(píng)判。可以在事先多準(zhǔn)備一些評(píng)委名單，先邀請(qǐng)其來(lái)作嘉賓，如有評(píng)委無(wú)法到場(chǎng)，則請(qǐng)他們?cè)賮?lái)做評(píng)委。

6）比賽時(shí)，如果有提問(wèn)環(huán)節(jié)，如果在場(chǎng)人提問(wèn)并不積極，出現(xiàn)一定的冷場(chǎng)現(xiàn)象時(shí)，需工作人員主動(dòng)提問(wèn)。或者在提問(wèn)環(huán)節(jié)前，休息時(shí)間中，將問(wèn)題寫在紙上，抽出一些問(wèn)題進(jìn)行回答。

7）為了防止收上來(lái)的簡(jiǎn)歷沒(méi)有注明自己專業(yè)、年級(jí)、電話等信息，在收簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要注意這些。而如果收上來(lái)的沒(méi)有這些信息，能找到原人的添加相應(yīng)信息，不能找到就視為放棄參賽資格。8）若到比賽時(shí)間場(chǎng)地未能布置好。這個(gè)時(shí)候可以讓主持人來(lái)與觀眾互動(dòng)提問(wèn)等（主意是安撫觀眾）也要和評(píng)委、嘉賓的解釋說(shuō)明，整個(gè)活動(dòng)整體延后幾分鐘，并加快場(chǎng)景布置。

9）橫幅及海報(bào)在展示之前要仔細(xì)審查，如果有錯(cuò)誤要及時(shí)修 改，例如：時(shí)間、地點(diǎn)、字是否有錯(cuò)、是否用詞不當(dāng)?shù)取?/p>

10）提前到達(dá)會(huì)場(chǎng)，確定教室以及教室內(nèi)的設(shè)備正常工作，如有問(wèn)題及時(shí)更換設(shè)備或教室。

11）務(wù)必保證通知到每一位參加復(fù)賽、決賽的選手，復(fù)賽、決賽的時(shí)間地點(diǎn)。面試的時(shí)間如果不足，可以采取3-5名參賽者一組的形式 進(jìn)行面試。物資如果缺失，工作人員及時(shí)去取或臨時(shí)購(gòu)買

12）有任務(wù)的工作人員臨時(shí)有事無(wú)法到場(chǎng)，一定要跟另外一個(gè)同學(xué)商量好，把自己的工作交與其完成。

八、活動(dòng)可行性分析

（一）.企業(yè)方面

①通過(guò)本次模擬招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)其公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)品牌形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。③可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對(duì)性地展開人力資源工作，為公司以后在我校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。

（二）、學(xué)生方面

①大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位臵，而往 往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。

②此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。

?③通過(guò)這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1.宣傳單頁(yè)：100*1.5=15元。2.宣傳橫幅：兩幅 40元。3.邀請(qǐng)函：5個(gè) 50元。

4.獲獎(jiǎng)證書：10個(gè) 10元+6元（快遞費(fèi)）=16元。

5.獎(jiǎng)品：U盤一個(gè)50元、保溫杯2個(gè)50元、筆記本3個(gè)45元 總計(jì)：266元 附件：

一、自我介紹演講評(píng)分參照

1.演講內(nèi)容

緊扣應(yīng)聘崗位主題，觀點(diǎn)鮮明，立意深刻，著重突出自己的特點(diǎn) 2.演講技巧

衣著得體，普通話比較標(biāo)準(zhǔn)，自然大方，舉止從容，對(duì)時(shí)間的把握比較好。3.演講效果

演講精彩有力，富有激情，具有強(qiáng)大的鼓舞性、激勵(lì)性、說(shuō)服力、感召力和召喚力。

4.回答評(píng)委提問(wèn) 臨場(chǎng)應(yīng)變能力較強(qiáng)，能夠就評(píng)委的提問(wèn)很快做出滿意的回答，并有著自己的獨(dú)到見解。

二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論細(xì)則

1、一次完整的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論大概需要15分鐘的時(shí)間，可分為三個(gè)階段。(1)開始階段：主考官宣讀討論的注意事項(xiàng)和討論的題目，應(yīng)聘者認(rèn)真聽取，獨(dú)立思考，準(zhǔn)備個(gè)人發(fā)言。準(zhǔn)備時(shí)間為2分鐘。

(2)自由討論階段：個(gè)人發(fā)言后，小組進(jìn)入自由討論階段。應(yīng)聘者不但要繼續(xù)闡明自己的觀點(diǎn)，而且要對(duì)別人的觀點(diǎn)做出反應(yīng)。討論最后必須達(dá)成一致意見。自由討論的時(shí)間為10分鐘，此階段主考官不作任何干預(yù)。

(3)總結(jié)階段：由小組推選一名成員，對(duì)剛才討論出的結(jié)果進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，發(fā)言不超過(guò)3分鐘。

2、在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，考官評(píng)價(jià)的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)主要是： 1.受測(cè)者參與有效發(fā)言次數(shù)的多少；

2.測(cè)者是否有隨時(shí)消除緊張氣氛，說(shuō)服別人，調(diào)節(jié)爭(zhēng)議，創(chuàng)造一個(gè)使不大開口講話的人也想發(fā)言的氣氛的能力，并最終使眾人達(dá)成一致意見； 3.受測(cè)者是否能提出自己的見解和方案，同時(shí)敢于發(fā)表不同意見，并支持或肯定別人的意見，在堅(jiān)持自己的正確意見基礎(chǔ)上根據(jù)別人的意見發(fā)表自己的觀點(diǎn)。4.受測(cè)者語(yǔ)言表達(dá)、分析問(wèn)題、概括或歸納總結(jié)不同方面意見的能力； 5.受測(cè)者反應(yīng)的靈敏性、概括的準(zhǔn)確性、發(fā)言的主動(dòng)性等。小組討論的實(shí)施．觀察和評(píng)分

第四篇：職場(chǎng)大賽通訊稿doc

社會(huì)與法學(xué)院第三屆職場(chǎng)大賽

通訊員

為了使大學(xué)生能夠有更準(zhǔn)確的職業(yè)定位，提升在未來(lái)職業(yè)生涯中的競(jìng)爭(zhēng)能力，積極應(yīng)對(duì)各種變化，讓我院學(xué)生提前感受正規(guī)面試的氛圍。2011年11月8日下午兩點(diǎn)，由社會(huì)與法學(xué)院學(xué)生會(huì)就業(yè)部主辦的“社會(huì)與法學(xué)院第三屆職場(chǎng)大賽—法學(xué)分賽場(chǎng)初賽”在301、302、304和310教室拉開帷幕。我院法律系老師及相關(guān)專業(yè)人士、法律系法學(xué)專業(yè)2008級(jí)及2009級(jí)學(xué)生參加了本次大賽。

律師助理崗位的賽場(chǎng)在310教室進(jìn)行，由中銀律師事務(wù)所律師徐博、社會(huì)與法學(xué)院法律系教師周應(yīng)江和黃晶擔(dān)任面試官，十三名應(yīng)聘者按之前排好的順序逐一登臺(tái)，所有的應(yīng)聘者都盡力發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，展現(xiàn)自己的亮點(diǎn)，以自信、樂(lè)觀和參賽時(shí)較強(qiáng)的應(yīng)變能力給面試官留下深刻的印象。

應(yīng)聘者許燕以美觀大方的簡(jiǎn)歷以及聲情并茂的自我介紹給面試官留下了深刻的印象。在回答面試官的提問(wèn)時(shí)，許燕沉穩(wěn)、冷靜的從社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和自己的工作經(jīng)歷來(lái)證明自己競(jìng)選這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)，良好的語(yǔ)言組織能力贏得了面試官的好評(píng)。應(yīng)聘者李雪蓮以與眾不同、亮點(diǎn)突出的簡(jiǎn)歷讓面試官十分欣賞她的才能。文竹自信大方、條理清晰的自我介紹受到面試官的肯定。

在十三位應(yīng)聘者被面試結(jié)束后面試官對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行集體點(diǎn)評(píng)，面試官徐博以自己從事律師助理多年的經(jīng)驗(yàn)來(lái)講解在回答問(wèn)題時(shí)要簡(jiǎn)單、明了，應(yīng)聘者對(duì)自己面試的職業(yè)應(yīng)該有一個(gè)深入的了解。黃晶面試官?gòu)暮?jiǎn)歷、自我介紹、問(wèn)題回答和禮儀四個(gè)方面講述了面試中要注意的問(wèn)題，在面試中要注意穿著打扮，不能

戴過(guò)多的首飾，穿著不要過(guò)于華麗。周應(yīng)江面試官針對(duì)一份與眾不同的簡(jiǎn)歷來(lái)講述在簡(jiǎn)歷的制作中要多花費(fèi)一些心思，爭(zhēng)取在簡(jiǎn)歷中脫穎而出。

面試官在簡(jiǎn)歷制作以及面試要領(lǐng)方面提供了豐富的指導(dǎo)性意見，在模擬招聘的環(huán)節(jié)真切感受職場(chǎng)面試的氛圍，了解面試技巧，了解求職者應(yīng)具備的基本面試素質(zhì)和技能，全面提升個(gè)人職業(yè)素質(zhì)，為將來(lái)就業(yè)做充分準(zhǔn)備。

社會(huì)與法學(xué)院學(xué)生會(huì)就業(yè)部

2011年11月8日

第五篇：大學(xué)生職場(chǎng)大賽策劃書

學(xué)生職業(yè)生涯

策

劃

書

主辦：溫州醫(yī)學(xué)院第二臨床醫(yī)學(xué)院10年級(jí)學(xué)生會(huì)

時(shí)間：2011年10月

自強(qiáng)達(dá)人