第一篇：從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法

從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法

關(guān)于印發(fā)《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法（試行）》的通知

各區(qū)縣（自治縣）黨委組織部、政府人事局，市級(jí)各部門組織人事（干部）處：

現(xiàn)將《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。在實(shí)施工作中有何問題和建議，請(qǐng)及時(shí)與市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局聯(lián)系。中共重慶市委組織部重慶市人力資源和社會(huì)保障局

二○○九年十一月十日

重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)

公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法（試行）

為切實(shí)做好從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考察工作，根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展從優(yōu)秀村干部中錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作的意見》和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》精神，制定本方法。

一、考察原則

考察工作堅(jiān)持“實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績(jī)、量化考核、全面評(píng)價(jià)”的原則。

二、考察對(duì)象

參加從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，經(jīng)筆試、面試合格人員可列為考察對(duì)象。

三、考察內(nèi)容、指標(biāo)和分值

全面考察德、能、勤、績(jī)、廉等各方面情況，考察結(jié)果量化計(jì)分，滿分為100分，60分及以上為合格。考察指標(biāo)主要有四項(xiàng)：實(shí)績(jī)考核（50分）、民主測(cè)評(píng)（40分）、個(gè)人獲獎(jiǎng)加分（5分）、考察組評(píng)分（5分）。

（一）實(shí)績(jī)考核50分

以考察對(duì)象在村任職期間，近三年以來所在村在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合目標(biāo)考核中的成績(jī)?yōu)橐罁?jù)。計(jì)算方法為：將所在村近三年以來每年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合目標(biāo)考核中的成績(jī)進(jìn)行排名，考察對(duì)象當(dāng)年的實(shí)績(jī)考核成績(jī)=（所在村當(dāng)年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核倒序排名的數(shù)值/所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)年建制村總數(shù)×動(dòng)態(tài)分值20分）+基本分值30分，取近三年實(shí)績(jī)考核平均成績(jī)作為實(shí)績(jī)考核得分。

考察對(duì)象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）未實(shí)行綜合目標(biāo)考核的，由各區(qū)縣（自治縣）結(jié)合工作實(shí)際，統(tǒng)一進(jìn)行實(shí)績(jī)考核評(píng)分；考察對(duì)象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)行等次考核的，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委根據(jù)考核等次測(cè)算成名次，按上述公式計(jì)算得分。

（二）民主測(cè)評(píng)40分

采取“雙述雙評(píng)”的方式，組織考察對(duì)象向所在村黨員和村民代表會(huì)議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委會(huì)述職，分別接受測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)人員按優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次進(jìn)行評(píng)價(jià)，其分值分別為指標(biāo)分值的100%、80%、60%和30%，即優(yōu)秀票每票計(jì)40分，稱職票每票計(jì)32分，基本稱職票每票計(jì)24分，不稱職票每票計(jì)12分。其中，村黨員和村民代表會(huì)議民主測(cè)評(píng)成績(jī)占60%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委會(huì)民主測(cè)評(píng)成績(jī)占40%。

計(jì)算公式為：村民主測(cè)評(píng)的平均成績(jī)=（優(yōu)秀票票數(shù)×40+稱職票票數(shù)×32+基本稱職票票數(shù)×24+不稱職票票數(shù)×12）/村測(cè)評(píng)有效票數(shù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民主測(cè)評(píng)的平均成績(jī)=（優(yōu)秀票票數(shù)×40+稱職票票數(shù)×32+基本稱職票票數(shù)×24+不稱職票票數(shù)×12）/鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）測(cè)評(píng)有效票數(shù)，民主測(cè)評(píng)最后得分=村民主測(cè)評(píng)的平均成績(jī)×60%+鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民主測(cè)評(píng)的平均成績(jī)×40%。棄權(quán)票和廢票不計(jì)分，不計(jì)入測(cè)評(píng)有效票數(shù)。

（三）個(gè)人獲獎(jiǎng)加分5分

考察對(duì)象在村任職期間，個(gè)人獲得黨中央、國(guó)務(wù)院表彰的一次加5分，獲得市委、市政府或國(guó)家有關(guān)部委表彰的一次加3分，獲得區(qū)縣黨委、政府或市級(jí)有關(guān)部門表彰的一次加2分。所在村黨組織、村委會(huì)獲得黨中央、國(guó)務(wù)院表彰的一次加3分，獲得市委、市政府或國(guó)家有關(guān)部委表彰的一次加2分，獲得區(qū)縣黨委、政府或市級(jí)有關(guān)部門表彰的一次加1分。獲獎(jiǎng)情況以證書或文件為準(zhǔn)，同一項(xiàng)工作按最高層次的獲獎(jiǎng)加分，不重復(fù)計(jì)算。個(gè)人獲獎(jiǎng)加分累計(jì)不超過5分。

（四）考察組評(píng)價(jià)（5分）

由考察組成員根據(jù)考察總體情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行無記名打分，取平均成績(jī)按5分制進(jìn)行折算，為考察組評(píng)價(jià)得分。

四、組織實(shí)施

考察工作由各區(qū)縣（自治縣）組織部、人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。要從紀(jì)檢（監(jiān)察）、組織、人事、編制、民政、農(nóng)工委（農(nóng)業(yè)局）等部門抽調(diào)3名及以上責(zé)任心強(qiáng)、辦事公道、作風(fēng)正派的同志組成考察組。考察組在量化考察的同時(shí)，按有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

五、考察程序

1、考察預(yù)告。考察組通過一定形式在考察對(duì)象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村發(fā)布考察預(yù)告，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、個(gè)人述職。考察對(duì)象認(rèn)真總結(jié)近三年來的工作，形成書面述職報(bào)告，并在民主測(cè)評(píng)大會(huì)上述職。

3、民主測(cè)評(píng)。召開民主測(cè)評(píng)大會(huì)，參加測(cè)評(píng)人員根據(jù)考察對(duì)象的述職和平時(shí)工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委會(huì)參加人員為：所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委委員；村黨員和村民代表會(huì)議參加人員為：所在村“兩委”成員、黨員代表、村民代表。參加測(cè)評(píng)的人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的五分之四，才能進(jìn)行測(cè)評(píng)。

4、個(gè)別談話。考察組選擇不少于參加測(cè)評(píng)人員三分之一以上干部群眾進(jìn)行個(gè)別談話，廣泛聽取各方面意見，了解考察對(duì)象的實(shí)際工作和德才表現(xiàn)情況。個(gè)別談話的人員范圍為：所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、駐該村的駐村干部，所在村“兩委”成員、黨員代表、村民代表。

5、走訪調(diào)查。考察組深入到考察對(duì)象所在村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），選擇具有代表性的干部群眾進(jìn)行走訪調(diào)查。走訪的人員范圍為:普通群眾、黨代表、人大代表、政協(xié)委員。同時(shí)，要充分征求考察對(duì)象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)檢、綜治、信訪、安監(jiān)、計(jì)生、公安等部門的意見。考察對(duì)象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委應(yīng)出具對(duì)考察對(duì)象德才表現(xiàn)的書面評(píng)價(jià)意見。

6、查閱資料。主要查閱考察對(duì)象的個(gè)人檔案資料，仔細(xì)核對(duì)年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等。特別是涉及違法違紀(jì)處理情況，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并復(fù)印有關(guān)材料。

7、撰寫考察材料。考察組在綜合分析和集體研究的基礎(chǔ)上寫出考察材料，對(duì)考察對(duì)象做出客觀、真實(shí)、全面的評(píng)價(jià)，并向各區(qū)縣（自治縣）組織、人事部門作好匯報(bào)。

在考察中，經(jīng)查實(shí)考察對(duì)象利用虛假信息取得報(bào)考資格的，對(duì)所在村綜合目標(biāo)考核結(jié)果、本人獎(jiǎng)懲情況等弄虛作假的，在“雙述雙評(píng)”中不稱職票超過30%（含）以上的，違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的以及其他影響招錄情況的，經(jīng)考察組集體研究，按程序報(bào)公務(wù)員主管部門取消其錄用資格。

六、考察計(jì)分辦法

在計(jì)算實(shí)績(jī)考核、民主測(cè)評(píng)等分值時(shí)如遇小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后按四舍五入原則保留兩位數(shù)字。考察最后得分=實(shí)績(jī)考核得分+民主測(cè)評(píng)得分+個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)加分+考察組評(píng)分。考察得分×15%計(jì)入其綜合成績(jī)。

七、考察紀(jì)律

1、嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。考察組成員與考察對(duì)象之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或其他執(zhí)行公務(wù)需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

2、要客觀公正地評(píng)價(jià)，廣泛聽取各方面的意見，不得弄虛作假、歪曲事實(shí)；要保守秘密，不得泄露考察情況和考察對(duì)象的個(gè)人隱私；要自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不得收受禮金、禮券和禮品，接受宴請(qǐng)等。

3、嚴(yán)格失察責(zé)任制和責(zé)任追究制。按照誰考察誰負(fù)責(zé)的原則，對(duì)考察情況失真失實(shí)的，追究考察責(zé)任人的責(zé)任。

4、對(duì)違反考察紀(jì)律的按有關(guān)規(guī)定處理。

各區(qū)縣（自治縣）結(jié)合實(shí)際制定本辦法的具體執(zhí)行方案，報(bào)市委組織部同意后組織實(shí)施。本辦法由重慶市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。附件1：

從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察考察得分匯總表姓名

單位及職務(wù)

實(shí)績(jī)考核 得 分

民主測(cè)評(píng) 得 分

個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì) 加 分

考察組 評(píng)分

量化考察 最終得分

考察組負(fù)責(zé)人簽字：考察組成員簽字：2009年 月 日

附件2：

從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察民主測(cè)評(píng)表（樣表）

區(qū)縣（自治縣）組織、人事部門（蓋章）測(cè)評(píng)日期：年月日

考核評(píng)價(jià)

姓名

職 務(wù)

優(yōu)秀

稱職

基本稱職

不稱職

備注

備注：請(qǐng)參加測(cè)評(píng)人員在相應(yīng)評(píng)價(jià)等次欄內(nèi)“√”。

第二篇：2010年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公告

中 共 陜 西 省 委 組 織 部

陜西省公務(wù)員局

2010年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員

公告

經(jīng)研究決定，陜西省2010年從優(yōu)秀村干部中招錄42名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。現(xiàn)公告如下：

一、報(bào)考對(duì)象和條件

（一）報(bào)考對(duì)象

報(bào)考對(duì)象原則上為連續(xù)任現(xiàn)職滿3年的優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村委會(huì)（社區(qū)）主任；擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記、村委會(huì)（社區(qū)）主任雖不滿3年但與連續(xù)擔(dān)任副職時(shí)間合并計(jì)算滿5年，或連續(xù)擔(dān)任副職滿5年的，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)度高，本人或所分管工作在任期內(nèi)獲縣級(jí)及以上表彰的也可報(bào)考。

（二）報(bào)考的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3、年齡在40周歲以下（1969年3月31日后出生）。獲得省級(jí)及以上表彰的，年齡可放寬到45周歲以下（1964年3月31日后出生）。

4、思想政治素質(zhì)好，品德端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公;

5、具有中專或高中以上學(xué)歷；

6、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

任職時(shí)間計(jì)算截止日期為2010年3月31日。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、任職期間本村發(fā)生重大責(zé)任事件的；

3、本人受過處分不宜報(bào)考的；

4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。報(bào)考人員只能報(bào)考本市行政區(qū)域內(nèi)的招錄職位。

二、報(bào)考程序

報(bào)名時(shí)間：4月7日8：00至4月13日18:00。符合招錄條件的村干部，在本人工作所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)取并填寫《陜西省2010年從優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報(bào)名申請(qǐng)表》，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出個(gè)人申請(qǐng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委填寫推薦意見，報(bào)縣委組織部。

縣委組織部在對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦人選的年齡、學(xué)歷、任職年限、廉政、計(jì)生和受表彰等情況進(jìn)行鑒定和資格審查，并根據(jù)工作實(shí)績(jī)，擇優(yōu)確定擬參加考試人選，上報(bào)市委組織部。

市委組織部對(duì)推薦人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的，由縣委組織部通知本人在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名

人數(shù)達(dá)不到1：3比例的職位，取消招錄計(jì)劃。

參加招錄考試的村干部個(gè)人在任期內(nèi)受縣、市、省級(jí)及以上等次表彰的情況，經(jīng)市委組織部確認(rèn)后報(bào)省委組織部。

三、考試、考察、體檢和公示

1、筆試

考試分筆試和面試。筆試考試主要測(cè)試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村有關(guān)政策及相關(guān)知識(shí)兩個(gè)部分。詳見《陜西省2010年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試大綱》。對(duì)任期內(nèi)獲縣、市、省級(jí)及以上各級(jí)表彰的報(bào)考人員，在筆試成績(jī)中分別按1分、2分、3分加分。筆試結(jié)束后，確定最低控制分?jǐn)?shù)線，按招錄職位1：3的比例從高分到低分確定面試人員。

筆試時(shí)間：2010年 4月25 日 下午 14:00——16:30 參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

2、面試

面試主要測(cè)查考生解決農(nóng)村基層工作實(shí)際問題能力。面試工作由各市委組織部、人事局組織實(shí)施。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%確定綜合成績(jī)。最后，依據(jù)考生綜合成績(jī)按報(bào)考職位1：1的比例確定參加體檢、考察人選。招錄職位面試人數(shù)少于或等于招錄職位數(shù)的，考生的面試成績(jī)等于或高于本考場(chǎng)平均面試成績(jī)的，則進(jìn)入體檢；低于本考場(chǎng)平均面試成績(jī)的，則不能進(jìn)入體檢。

3、體檢

體檢與全省公務(wù)員招錄體檢工作一并進(jìn)行。

4、資格復(fù)審和考察

對(duì)通過面試、體檢的村干部要進(jìn)行資格復(fù)審和考察。資格復(fù)審和考察工作由市、縣組織人事部門具體負(fù)責(zé)，要深入所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行考察了解，并形成考察材料。考察的重點(diǎn)是：思想政治素質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、群眾公認(rèn)度等，采取民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等辦法進(jìn)行。考察結(jié)果由市委組織部審核上報(bào)省委組織部。體檢和考察不合格的，按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

5、公示：考察結(jié)束后，對(duì)擬錄用的村干部在網(wǎng)上進(jìn)行公示，同時(shí)在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村范圍內(nèi)公示，公示時(shí)間為7天。公示期間有反映的，對(duì)反映的問題經(jīng)查證屬實(shí)，并經(jīng)省委組織部、省公務(wù)員局為認(rèn)定不宜錄用的，取消其錄用資格。

四、新錄用人員的管理使用

新錄用人員試用期為一年。試用期滿經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委組織部考核合格的，可以任科員或辦事員職務(wù)。新錄用人員原則上應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年以上，除特殊情況外，一般不再兼任原職務(wù)。

2010年3月29日

第三篇：從優(yōu)秀村干部錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員心得體會(huì)

從優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作已結(jié)束，我成為這次考試中的一名幸運(yùn)者，成功考取了××鄉(xiāng)人民政府計(jì)生助理職位。2009年8月18日，當(dāng)我接到××市委組織部同意錄用我為××鄉(xiāng)人民政府計(jì)生助理的文件和干部介紹信時(shí)，心情十分激動(dòng)。公務(wù)員，對(duì)于許多人來說也許并不是什么羨慕的職業(yè)，但對(duì)于大多數(shù)一直在基層辛勤奮斗的“村官”來說，卻是我們努力追求實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。2000年大學(xué)畢業(yè)后，我回鄉(xiāng)做了一名大學(xué)生“村官”，到今年已有9年，為成為一名合格的公務(wù)員，9年來我不斷努力工作、學(xué)習(xí)，今年，終于抓住這次機(jī)遇，考取了公務(wù)員職位。

回顧這次從優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一、黨委、組織部門對(duì)“村官”的高度重視

這次從優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，全區(qū)共拿出300個(gè)職位，充分體現(xiàn)了自治區(qū)黨委、組織部門對(duì)“村官”、村干部的高度重視，也是我區(qū)第一次主要針對(duì)“村官”招考公務(wù)員的考試，從最后全區(qū)錄用的情況看，這次招考全部職位錄用職位“村官”占90。

二、宣傳發(fā)動(dòng)到位

這次考試的宣傳發(fā)動(dòng)工作十分到位，除召開全區(qū)視頻會(huì)和印發(fā)文件，還在報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布考試簡(jiǎn)章，地方組織部門專門組織召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議傳達(dá)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也召開專門會(huì)議進(jìn)行了傳達(dá)，宣傳發(fā)動(dòng)工作做到每一名符合報(bào)考的對(duì)象。大部鄉(xiāng)鎮(zhèn)都給“村官”安排了復(fù)習(xí)時(shí)間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還專門安排一名分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到河池市參加考試，全面做好考生的服務(wù)工作，營(yíng)造良好的考試氛圍。

三、在命題上突出公平性

這次考試命題不是靠誰能死記硬背、狠磚書本，而是突出“考能力、考平時(shí)”的特點(diǎn)，試題面很廣，但大多都是我們?nèi)粘９ぷ髦薪佑|到的，考的是日常的積累和個(gè)人的綜合素質(zhì)，對(duì)于大多數(shù)平時(shí)工作非常繁忙的大學(xué)生“村官”來說，這種命題方式較好地體現(xiàn)的公平性。

四、在面試上突出公正性

這次招考面試工作，統(tǒng)一在河池市舉行，而不是由地方組織面試，有效避免了地方和用人單位暗箱操作。面試前先由考生抽面試順序號(hào)、再由考官抽面試考本文來源：公務(wù)員在線http://www.tmdps.cn場(chǎng)，較好避免了事先打招呼等違規(guī)現(xiàn)象，如我所在考場(chǎng)沒有一名是本人所在地的考官。考生手機(jī)全部關(guān)機(jī)統(tǒng)一專人保管，并對(duì)考試現(xiàn)場(chǎng)手機(jī)信號(hào)進(jìn)行了屏蔽，整個(gè)面試過程都有紀(jì)檢監(jiān)察部門人員監(jiān)督，面試工作體現(xiàn)了較強(qiáng)的公正性。

總體上，我認(rèn)為這次從優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，充分體現(xiàn)了黨委、組織部門對(duì)村官的高度重視，整個(gè)招錄過程較好地體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，對(duì)廣大在農(nóng)村基層工作的大學(xué)生“村官”是一種鼓舞和激勵(lì)。

五、存在的不足

這次從優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，全區(qū)共拿出300個(gè)職位，我認(rèn)為職位總量偏少，競(jìng)爭(zhēng)激烈。××市的錄用機(jī)率為13比1，有的縣市可能更高。

六、個(gè)人的幾點(diǎn)建議

（一）為有效解決大學(xué)生“村官”考公務(wù)員問題，建議各地盡可能拿出更多的編制進(jìn)行招考，每年組織1-2次從優(yōu)秀大學(xué)生“村官”考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試。

（二）各地在事業(yè)單位招考工作人員時(shí)，建議也拿出部分職位專門針對(duì)大學(xué)生“村官”開考。

（三）在后備干部提拔使用上，建議多給優(yōu)秀大學(xué)生“村官”機(jī)會(huì)。許多大學(xué)生“村官”在基層鍛煉已近10年，既有較高的文化知識(shí)水平，又積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中起到了主力作用，建議在后備干部提拔使用上，多考慮優(yōu)秀大學(xué)生“村官”。

（四）加強(qiáng)大學(xué)生“村官”培訓(xùn)教育工作。從這次考試的內(nèi)容看，著重考的是綜合素質(zhì)能力，題目難度不大，但高分率不大。雖然大部分大學(xué)生“村官”都具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，但綜合素質(zhì)知識(shí)面需要進(jìn)一步擴(kuò)寬，建議組織部門每年有針對(duì)性地開展大學(xué)生“村官”綜合素質(zhì)培訓(xùn)。

通過這次考試，我充分認(rèn)識(shí)到平時(shí)積累知識(shí)的重要性，由于工作忙，這次考試我們沒有專門安排時(shí)間復(fù)習(xí)，但平時(shí)我盡量做到多讀書、多看報(bào)、多上網(wǎng)閱讀相關(guān)知識(shí)，多動(dòng)腦筋多動(dòng)手寫作，日積月累，自己開拓了視野，擴(kuò)展了知識(shí)面，幸運(yùn)地考取了所報(bào)職位。

第四篇：關(guān)于開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作的意見

關(guān)于開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作的意見

中組發(fā)〔2008〕24號(hào)

為貫徹落實(shí)黨的十七大關(guān)于完善公務(wù)員制度，關(guān)心和愛護(hù)基層干部，注意從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的精神，在總結(jié)部分省市試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，中央組織部、人力資深社會(huì)保障部研究確定，在全國(guó)范圍內(nèi)開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作。現(xiàn)就做好這項(xiàng)工作提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想和原則

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著眼于激勵(lì)農(nóng)村基層干部，吸引優(yōu)秀人才到農(nóng)村基層建功立業(yè)，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的來源渠道，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，積極探索建立來自工農(nóng)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈。

要堅(jiān)持依法辦事，認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員法及《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，在編制限額內(nèi)，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件和程序錄用人員。要從各地實(shí)際出發(fā)，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要和村干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，合理設(shè)置招考職位、資格條件、考試科目和內(nèi)容。要積極穩(wěn)妥地進(jìn)行，注意研究工作中遇到的新情況，解決新問題，積累新經(jīng)驗(yàn)。

二、具體方法和有關(guān)要求

1.實(shí)施范圖

各省（區(qū)、市）可選擇條件具備的市（地）、縣（市）進(jìn)行，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步推開。已經(jīng)開展此項(xiàng)工作的省（區(qū)、市），可在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，全面推開。

2.報(bào)考對(duì)象

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)從優(yōu)秀村干部中考錄公務(wù)員，應(yīng)面向任職3年以上的選聘到村的高校畢業(yè)生和優(yōu)秀村黨組織書記、村委會(huì)主任。其中，選聘到村任職的高校畢業(yè)生錄用率要達(dá)到70%。今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員，應(yīng)逐步提高從優(yōu)秀村干部中考錄的比例。

3.報(bào)考條件

報(bào)考的村干部，一般應(yīng)具備以下條件：

（1）符合《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》第十六條規(guī)定的資格條件；

（2）思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；

（3）工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

對(duì)少數(shù)特別優(yōu)秀的村黨組織書記、村委會(huì)主任，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，學(xué)歷可放寬到中專、高中，年齡可放寬到40周歲。

下列人員不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）任職期間本村發(fā)生重大責(zé)任事件的；

（3）本人受處分不宜報(bào)考的；

（4）有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

4.招錄的頻率和數(shù)量

招錄工作一般應(yīng)結(jié)合省（區(qū)、市）統(tǒng)一招考公務(wù)員工作一起進(jìn)行。招錄的頻率和數(shù)量由各省（區(qū)、市）根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)需要、鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制空缺情況確定。

5.錄用工作的程序和方法

錄用工作按照公務(wù)員法及《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》的規(guī)定，由省級(jí)或經(jīng)授權(quán)的設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。

各省（區(qū)、市）要在規(guī)定的編制限額內(nèi)，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位需求和符合資格條件的村干部人數(shù)，合理確定錄用計(jì)劃。

符合報(bào)考條件的村干部，由個(gè)人提出報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，上級(jí)組織人事部門進(jìn)行資格審查合格后，方可參加考試。

考試試題由省（區(qū)、市）組織人事部門統(tǒng)一命制，要符合農(nóng)村基層工作實(shí)際，側(cè)重對(duì)解決基層實(shí)際問題能力的測(cè)查。

各省（區(qū)、市）可結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)受表彰的人員適當(dāng)給予加分，相關(guān)政策應(yīng)在報(bào)名前予以公布。

考察標(biāo)準(zhǔn)由各省（區(qū)、市）根據(jù)實(shí)際情況制定，考察由縣（市）以上組織人事部門負(fù)責(zé)。要認(rèn)真考察村干部的思想政治素質(zhì)、工作能力、群眾公認(rèn)度，重點(diǎn)考察其工作實(shí)績(jī)和廉潔自律情況。可采取民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等辦法。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬錄用人員，應(yīng)在其所在縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村分別進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響錄用的，按規(guī)定程序進(jìn)行審批、備案，辦理錄用手續(xù)。

新錄用公務(wù)員試用期為1年。試用期滿考核合格的，可根據(jù)其任職情況、德才表現(xiàn)，任命為科員或辦事員職務(wù)；試用期不合格的，取消錄用。

6.錄用后的教育、使用和管理

縣（市）組織人事部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要積極探索符合這些人員需要的培訓(xùn)教育方式。對(duì)新錄用人員要有針對(duì)性地進(jìn)行初任培訓(xùn)，加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，幫助他們提高政策理論水平、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，盡快適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作需要。要針對(duì)被錄用村干部的特點(diǎn)，盡量將他們安排在直接與基層群眾聯(lián)系、能夠充分發(fā)揮作用的工作崗位上。既嚴(yán)格管理，又放手使用。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查

從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，政治性、政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注度高。各級(jí)組織人事部門要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，從保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要報(bào)據(jù)本意見的原則要求，結(jié)合本地實(shí)際，制定工作方案，統(tǒng)籌兼顧，積極推進(jìn)，抓好落實(shí)，確保錄用工作健康開展，確保新錄用人員的素質(zhì)。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)錄用工作的監(jiān)督檢查。嚴(yán)禁超編和不按資格條件錄用人員。要堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，防止家族勢(shì)力、宗教勢(shì)力的干擾。對(duì)違反公務(wù)員法和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》的行為，要堅(jiān)決予以糾正。錄用工作人員和參加錄用考試的村干部，要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律要求，對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的，要予以批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

各省（區(qū)、市）要在每年考試錄用工作結(jié)束后，及時(shí)將貫徹落實(shí)本意見情況報(bào)告中央組織部和人力資源社會(huì)保障部。

第五篇：甘肅省2011年從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生“村官”中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員公告

甘肅省2011年從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生“村官”中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公

務(wù)員公告

經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局研究決定，在全省開展從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生“村官”中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、考試錄用計(jì)劃

計(jì)劃從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生“村官”中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員267人（優(yōu)秀村干部132人，大學(xué)生“村官”135人）。其中：

蘭州市17人（優(yōu)秀村干部8人，大學(xué)生“村官”9人）；

天水市24人（優(yōu)秀村干部12人，大學(xué)生“村官”12人）；

白銀市24人（優(yōu)秀村干部12人，大學(xué)生“村官”12人）；

金昌市4人（優(yōu)秀村干部2人，大學(xué)生“村官”2人）；

嘉峪關(guān)市4人（優(yōu)秀村干部2人，大學(xué)生“村官”2人）；

慶陽市20人（優(yōu)秀村干部11人，大學(xué)生“村官”9人）；

平?jīng)鍪?2人（優(yōu)秀村干部11人，大學(xué)生“村官”11人）；

定西市32人（優(yōu)秀村干部16人，大學(xué)生“村官”16人）；

隴南市30人（優(yōu)秀村干部15人，大學(xué)生“村官”15人）；

武威市24人（優(yōu)秀村干部12人，大學(xué)生“村官”12人）；

張掖市14人（優(yōu)秀村干部7人，大學(xué)生“村官”7人）；

酒泉市16人（優(yōu)秀村干部8人，大學(xué)生“村官”8人）；

甘南州20人（優(yōu)秀村干部8人，大學(xué)生“村官”12人）； 臨夏州16人（優(yōu)秀村干部8人，大學(xué)生“村官”8人）。

具體職位、考試錄用人數(shù)、職位要求詳見《甘肅省2011年從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生“村官”中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位簡(jiǎn)章》。

二、考試錄用對(duì)象和條件

（一）考錄對(duì)象

1、現(xiàn)任村黨組織書記和村委會(huì)主任（不含下派到村任職的事業(yè)單位干部）； 2、2008年省委組織部選聘到村任職的大學(xué)生“村官”和2009年省委組織部選聘到甘南州到村任職的大學(xué)生“村官”。

（二）考錄條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；

2、工作作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力；

4、現(xiàn)任村黨組織書記、村委會(huì)主任，且連續(xù)擔(dān)任村黨組織書記或村委會(huì)主任3年以上（2008年 5月31日之前任職）；

5、村黨組織書記、村委會(huì)主任須具有高中及以上學(xué)歷（包括中專、職高、中技），選聘到村任職的大學(xué)生“村官”須具有大專以上學(xué)歷；

6、村黨組織書記、村委會(huì)主任年齡在40周歲（1971年5月31日以后出生）以下，任職期間個(gè)人或集體受過縣（市、區(qū)）級(jí)及以上表彰的，年齡可放寬到45周歲（1966年5月31日以后出生）；

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、任職期間本村發(fā)生重大責(zé)任事件，本人負(fù)有直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

3、本人受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的； 4、2006年以來在各級(jí)公務(wù)員考錄中有舞弊等違反考錄紀(jì)律行為的；

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

三、報(bào)名及資格審查

2011年5月11日－25日為報(bào)名時(shí)間。報(bào)名采取個(gè)人申請(qǐng)和組織推薦的方式進(jìn)行。符合條件的村干部和大學(xué)生“村官”，個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，到縣（市、區(qū)）黨委組織部報(bào)名。報(bào)名時(shí)持本人身份證、學(xué)歷證書、任職材料、受表彰的原件和復(fù)印件，近期彩色免冠2寸正面照片，并填寫《甘肅省2011年從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生“村官”中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名登記表》。縣（市、區(qū)）黨委組織部會(huì)同紀(jì)檢、信訪、人事、計(jì)生等部門對(duì)報(bào)名人員情況進(jìn)行聯(lián)合審查，審查合格者上報(bào)市州考錄機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格復(fù)審，市州考錄機(jī)構(gòu)對(duì)合格者發(fā)放準(zhǔn)考證，同時(shí)將名單報(bào)省考錄辦備案。

參加考錄的村干部個(gè)人或集體在任期內(nèi)、大學(xué)生“村官”個(gè)人在服務(wù)期內(nèi)受黨中央、國(guó)務(wù)院，中央部委和省委、省政府，省直部門（單位）和市州委、市州政府，市州直部門（單位）和縣委、縣政府表彰的情況，在報(bào)名時(shí)由縣（市、區(qū)）黨委組織部審核，報(bào)市州考錄機(jī)構(gòu)確認(rèn)并備案。報(bào)名合格人數(shù)與考錄計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，取消該職位或減少考錄計(jì)劃。

四、筆試

筆試考試科目：筆試考試科目為公共知識(shí)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)，主要包括黨和國(guó)家在農(nóng)村的方針政策、政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、科技基礎(chǔ)知識(shí)、管理知識(shí)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識(shí)、農(nóng)村基層黨建知識(shí)等內(nèi)容，主要測(cè)查報(bào)考者從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的基本能力。本次考試不設(shè)考試大綱，不指定教材。

筆試時(shí)間：2011年6月12日上午9：00－12：00進(jìn)行筆試。筆試采取省上統(tǒng)一命題、市州考錄機(jī)構(gòu)具體組織、統(tǒng)一時(shí)間考試的方式進(jìn)行。試卷由省考錄辦印制。每個(gè)市州設(shè)1個(gè)考點(diǎn)，省考錄辦在各市州派巡考人員。筆試試卷一律用漢語作答。報(bào)考者參加筆試時(shí)，須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少上述證件之一者，不得參加筆試。筆試結(jié)束后，由省考錄辦組織人員統(tǒng)一閱卷。

加分項(xiàng)目：對(duì)村干部個(gè)人或集體在任期內(nèi)、大學(xué)生“村官”個(gè)人或集體在服務(wù)期內(nèi)獲得黨中央、國(guó)務(wù)院，中央部委和省委、省政府，省直部門（單位）、市州委、市州政府，市州直部門（單位）和縣委、縣政府表彰的，在筆試總成績(jī)中分別加7、5、3、1分。對(duì)因同一事項(xiàng)獲不同層次獎(jiǎng)勵(lì)的，只加最高項(xiàng)，不累計(jì)加分；對(duì)因不同事項(xiàng)獲獎(jiǎng)的，可累計(jì)加分。獲獎(jiǎng)加分與筆試成績(jī)之和上限為100分。

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)（含獎(jiǎng)項(xiàng)加分），分別對(duì)村干部和大學(xué)生“村官”從高分到低分進(jìn)行排序，按1：3的比例，確定進(jìn)入面試人選。

五、面試 面試時(shí)間：2011年6月25日統(tǒng)一組織面試。面試采取省上統(tǒng)一命題，市州考錄機(jī)構(gòu)具體組織的方式進(jìn)行。每個(gè)市州設(shè)1個(gè)考點(diǎn)，應(yīng)試者在所在市州參加面試。面試考官由市州自行確定和組織，主要由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門、政府綜合部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部等組成。

面試內(nèi)容：農(nóng)業(yè)政策、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)、社會(huì)管理和群眾工作等，主要測(cè)試報(bào)考者解決農(nóng)村基層工作實(shí)際問題的能力。有條件的市州可實(shí)行開放式面試，邀請(qǐng)“兩代表一委員”、鄉(xiāng)村干部、村民代表等有關(guān)人員旁聽。

參加面試的人員，須持本人身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書，缺少上述證件之一者，不得參加面試。

面試結(jié)束后，市州考錄機(jī)構(gòu)以縣（市、區(qū)）為單位按筆試成績(jī)（含獎(jiǎng)項(xiàng)加分）和面試成績(jī)之和，分別對(duì)村干部和大學(xué)生“村官”從高分到低分進(jìn)行排序，按照1:2的比例，確定組織考察對(duì)象。筆試和面試均采取百分制。

六、組織考察

由市州考錄機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織，縣（市、區(qū)）黨委組織部具體負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

考察的重點(diǎn)是：思想政治素質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、群眾公認(rèn)度等。

考察方式：主要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)和實(shí)地查看的方式進(jìn)行。個(gè)別談話的人員范圍是：考生所在鄉(xiāng)村部分干部、“兩代表一委員”、黨員群眾代表和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人。參加民主測(cè)評(píng)的人員范圍是：考生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分干部和本村黨組織書記、村委會(huì)主任及村“兩委”組成人員、“兩代表一委員”、黨員群眾代表。民主測(cè)評(píng)采取量化打分的方式，實(shí)行百分制。實(shí)地查看主要查看應(yīng)試者近三年來的工作實(shí)績(jī)，特別是重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況。民主測(cè)評(píng)結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況，對(duì)考生進(jìn)行考察組評(píng)分，考察組評(píng)分實(shí)行百分制。

組織考察結(jié)束后，對(duì)應(yīng)試人員進(jìn)行綜合成績(jī)?cè)u(píng)分。綜合成績(jī)實(shí)行百分制，具體計(jì)算辦法為：

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)（含獎(jiǎng)項(xiàng)加分）×30％＋面試成績(jī)×30％＋民主測(cè)評(píng)分×25％＋考察組評(píng)分×15％。對(duì)現(xiàn)任村黨組織書記、村委會(huì)主任和選聘到村任職的大學(xué)生“村官”，根據(jù)綜合成績(jī)排序，從高分到低分，按1:1的比例，等額確定體檢人選。

七、體檢

體檢由市州考錄機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織，按原人事部、衛(wèi)生部下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知 》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）進(jìn)行。體檢不合格的，按遞補(bǔ)人選排序依次遞補(bǔ)。

八、公示及審批

經(jīng)考試、考察、推薦、體檢合格的擬錄用人員，市州考錄機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)刂饕侣劽襟w以及擬錄用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村發(fā)布公示，公示期為7天。公示期間，對(duì)反映的問題經(jīng)查證屬實(shí)，并經(jīng)省考錄領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定不宜錄用的，取消其錄用資格，并按遞補(bǔ)人選排序依次遞補(bǔ)。公示結(jié)果不影響錄用的，7月31日前由市州考錄機(jī)構(gòu)報(bào)省考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

九、使用和管理

各市州對(duì)新錄用人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。從村干部和大學(xué)生“村官”中錄用的公務(wù)員占鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制，試用期一年，期滿考核合格后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)正定級(jí)。村干部連續(xù)擔(dān)任村黨組織書記、村委會(huì)主任的時(shí)間以及大學(xué)生“村官”在村任職工作的時(shí)間計(jì)算為工齡。要針對(duì)錄用人員的特點(diǎn)，盡量將他們安排在直接聯(lián)系基層群眾、能夠充分發(fā)揮作用的工作崗位上，村黨組織書記、村委會(huì)主任考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員后，原則安排在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)。如向縣（市、區(qū)）及以上機(jī)關(guān)流動(dòng)，須錄用后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作滿5年以上。

十、考錄組織方式

從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，以縣區(qū)為單位組織進(jìn)行；從大學(xué)生“村官”中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，蘭州市、天水市、白銀市、金昌市、嘉峪關(guān)市和慶陽市以縣區(qū)為單位組織進(jìn)行，平?jīng)鍪小⒍ㄎ魇小㈦]南市、武威市、張掖市、酒泉市、甘南州和臨夏州以市州為單位組織進(jìn)行。

歡迎社會(huì)各界對(duì)此次考試錄用工作進(jìn)行監(jiān)督。

中共甘肅省紀(jì)委（省監(jiān)察廳）監(jiān)督電話：（0931）12388

中共甘肅省委組織部監(jiān)督電話：（0931）12380

甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督電話：（0931）8826098 附：《甘肅省2011年從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生“村官”中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位簡(jiǎn)章》點(diǎn)擊打開鏈接