第一篇：2014安徽從優秀村和社區干部中考試錄用鄉鎮(街道)機關公務員公告

中公教育·給人改變未來的力量

2014安徽從優秀村和社區干部中考試錄用鄉鎮(街道)機關公務員公告

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根據中央關于開展從優秀村干部中考試錄用鄉鎮(街道)機關公務員工作有關精神和公務員錄用有關規定，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局(以下稱省公務員主管部門)決定，2014年繼續在全省范圍內開展從優秀村、社區干部中考試錄用鄉鎮(街道)機關公務員工作，并納入2014年全省公務員考試錄用工作一并進行。現就有關事項公告如下：

一、招錄計劃和職位

此次全省從優秀村、社區干部中考試錄用鄉鎮(街道)機關公務員20名。以縣(市、區)為單位設置招錄職位，每個縣(市、區)為一個招錄職位，具體計劃和職位情況見附件1。

二、考錄對象和條件(一)考錄對象

各市所轄縣(市、區)行政區域內任職3年(截止2014年3月10日)以上的優秀村黨組織書記、村委會主任和優秀社區黨組織書記、居委會主任。上述對象不包括大學生村官擔任的村黨組織書記和村委會主任，以及有關單位選派的村黨組織第一書記。

(二)考錄條件

1、符合《公務員錄用規定(試行)》第十六條規定的資格條件;

2、思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公;

3、工作作風扎實，實績突出，群眾公認;

4、具有高中(中專)及以上學歷;

5、年齡為40周歲以下(1973年3月10日以后出生);符合上述范圍和條件的人員，可以報考本縣(市、區)行政區域內的招錄職位。下列人員不得報考：

1、曾因犯罪受到刑事處罰的;

2、任職期間本村(社區)發生重大責任事件的;

3、本人受處分不宜報考的;

4、有法律、法規規定不得錄用為公務員的其他情形的。

三、報名和資格審查

報名時間：2014年3月10日至3月15日每天的9:00至16:00，報名采取現場方式進行。符合報考條件人員到所在鄉鎮(街道)領取并填寫《安徽省2014年從優秀村、社區干部中考試錄用鄉鎮(街道)機關公務員資格審查表》(見附件2)，向鄉鎮(街道)黨委提出個人申請，安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬達廣場7號樓32層

聯系電話：0551-65268288、65422888

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由鄉鎮(街道)黨委填寫推薦意見并經縣(市、區)委組織部審核后匯總，統一報市委組織部進行資格復審，復審合格的，由縣(市、區)委組織部通知本人在規定時間、地點領取準考證。免繳筆試考試費用。

報名截止后，報考確認人數與職位招錄計劃數的比例不低于3:1方可開考，不足規定開考比例的，經省公務員主管部門核準，取消職位招錄或相應減少職位招錄計劃數。

四、筆試和面試

筆試和面試試題由省公務員主管部門統一命制，考試由相關市委組織部、市人力資源社會保障局(公務員局)統一組織，報考廣德縣職位的考生在宣城考點考試。

筆試時間：2014年4月12日上午9:00—11:00。筆試主要內容為公共基礎知識以及農業農村、城市社區工作相關專業知識。其中，村干部考公共基礎知識和農業農村工作相關專業知識，社區干部考公共基礎知識和城市社區工作相關專業知識。對任期內獲縣、市、省及以上黨委、政府表彰的報考人員，在筆試成績中分別按1、2、3分分值加分，計入筆試成績。但是，獲獎加分累計不得超過5分。筆試結束后，按招錄職位3:1的比例從高分到低分確定面試人員。

面試時間：與2014年全省公務員招錄面試同步開展，統一安排在面試開始的第一天上午進行。面試主要測查解決基層工作實際問題的能力。面試后，將筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績。同時根據職位招錄計劃數，依考試總成績高低順序，按照在招錄計劃數上增加1人的原則確定體檢和考察人選。

五、體檢和考察

體檢由各市委組織部、市人力資源社會保障局(公務員局)按照公務員錄用體檢標準統一組織實施。考察由各縣(市、區)委組織部組織實施。主要考察村干部的思想政治素質、工作能力、群眾公認度，重點考察工作實績和廉潔自律情況，并對考察人選進一步進行資格復審。體檢、考察實施后，因各種原因出現職位招錄計劃錄用人選缺額的，按考試總成績高低順序依次等額遞補，遞補只進行一次。

六、公示和審批錄用

考察后，各縣(市、區)黨委根據職位招錄計劃數，擇優確定擬錄用人選并在本縣(市、區)和人選所在鄉鎮(街道)、行政村或社區范圍內公示7天。公示無異議或公示結果不影響錄用的，按規定辦理審批錄用手續。錄用審批后因各種原因取消錄用的，不再遞補。

此次考試，各級公務員主管部門不舉辦也不委托任何社會培訓機構舉辦輔導培訓班。此次考錄的其他有關信息，陸續在安徽先鋒網、安徽省人力資源和社會保障廳網、安徽省人事考試網上發布。

本《公告》由安徽省公務員主管部門負責解釋。省從優秀村、社區干部中考試錄用鄉鎮(街道)機關公務員工作面向社會的政策咨詢由各市委組織部負責。

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附件：1.安徽省2014年從優秀村、社區干部中考試錄用鄉鎮(街道)機關公務員計劃 2.安徽省2014年從優秀村、社區干部中考試錄用鄉鎮(街道)機關公務員資格審查表 點擊下載：附件.doc

中共安徽省委組織部

安徽省人力資源和社會保障廳

安徽省公務員局 2014年3月6日

來源：合肥人事考試網http://hefei.offcn.com/ 安徽人事考試網http://ah.offcn.com/

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第二篇：2014年安徽省合肥市從優秀村(社區)干部中考試錄用鄉鎮(街道)機關公務員公告

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2014年安徽省合肥市從優秀村（社區）干部中考試錄用鄉鎮（街道）機關公務員公告

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根據中央關于開展從優秀村(社區)干部中考試錄用鄉鎮(街道)機關公務員有關精神以及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局(以下稱省公務員主管部門)的有關規定，2014年市委組織部、市公務員局將繼續在全市開展從優秀村(社區)干部中考試錄用鄉鎮(街道)機關公務員工作，并納入2014年全市公務員考試錄用工作一并進行。現將有關事項公告如下：

一、招錄計劃和職位

此次合肥市從優秀村(社區)干部中考試錄用鄉鎮(街道)機關公務員3名。其中，肥西縣1名、長豐縣1名、巢湖市1名，合計3名。具體計劃和職位情況見附件1。

二、考錄對象和條件(一)考錄對象

合肥市所轄縣(市)行政區域內任職3年以上(截止2014年3月10日)的優秀村黨組織書記、村委會主任和優秀社區黨組織書記、居委會主任。上述對象不包括大學生村官擔任的村黨組織書記和村委會主任，以及有關單位選派的村黨組織第一書記。

(二)考錄條件

1、符合《公務員錄用規定(試行)》第十六條規定的資格條件;

2、思想政治素質好，品德端正，遵紀守法，廉潔奉公;

3、工作作風扎實，實績突出，群眾公認;

4、具有大專以上學歷;

5、年齡為40周歲以下(1973年3月10日以后出生);符合上述范圍和條件的人員，可以報考本縣(市)行政區域內的招錄職位。下列人員不得報考：

1、曾因犯罪受到刑事處罰的;

2、任職期間本村(社區)發生重大責任事件的;

3、本人受處分不宜報考的;

4、有法律、法規規定不得錄用為公務員的其他情形的。

三、報名和資格審查

報名時間：2014年3月10日至3月15日每天的9：00至16：00，報名采取現場方式進行。符合報考條件人員到所在鄉鎮(街道)領取并填寫《安徽省2014年從優秀村(社區)干部中考試錄用鄉鎮(街道)機關公務員資格審查表》(見附件2)，向鄉鎮(街道)黨委提出個人申請，安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬達廣場7號樓32層

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中公教育·給人改變未來的力量

由鄉鎮(街道)黨委填寫推薦意見并經縣(市)委組織部審核后匯總，統一報市公務員局進行資格復審，復審合格的，由縣(市)委組織部通知本人在規定時間、地點領取準考證，免繳筆試考試費用。

報名截止后，報考確認人數與職位招錄計劃數的比例不低于3：1，方可開考，不足規定開考比例的，經省公務員主管部門核準，取消職位招錄或相應減少職位招錄計劃數。

四、筆試和面試

筆試和面試試題由省公務員主管部門統一命制，考試由市委組織部、市公務員局統一組織。

筆試時間：2014年4月12日上午9：00—11：00。筆試主要內容為公共基礎知識以及農業農村、城市社區工作相關專業知識。其中，村干部考公共基礎知識和農業農村工作相關專業知識，社區干部考公共基礎知識和城市社區工作相關專業知識。對任期內獲縣、市、省及以上黨委、政府表彰的報考人員，在筆試成績中分別按1、2、3分分值加分，計入筆試成績，獲獎加分累計不得超過5分。筆試結束后，按招錄職位3:1的比例從高分到低分確定面試人員。

面試時間：與2014年全省公務員考錄的面試同時進行，統一安排在面試開始的第一天上午進行。面試主要測查解決基層工作實際問題的能力。面試后，將筆試成績與面試成績按5：5的比例合成考試總成績。同時根據職位招錄計劃數，依考試總成績高低順序，按照在招錄計劃數上增加1人的原則確定體檢和考察人選。

五、體檢和考察

體檢工作由各招錄用人主管單位按照公務員錄用體檢標準統一組織實施。考察由各縣(市)委組織部組織實施。主要考察村(社區)干部的思想政治素質、工作能力、群眾公認度，重點考察工作實績和廉潔自律情況，并對考察人選進一步進行資格復審。體檢、考察實施后，因各種原因出現職位招錄計劃錄用人選缺額的，按考試總成績高低順序依次等額遞補，遞補只進行一次。

六、公示和審批錄用

考察后，各縣(市)黨委根據職位招錄計劃數，擇優確定擬錄用人選并在本縣(市)和人選所在鄉鎮(街道)、行政村或社區范圍內公示7天。公示無異議或公示結果不影響錄用的，按規定辦理審批錄用手續。錄用審批后因各種原因取消錄用的，不再遞補。

七、信息查詢

此次招錄的有關政策等信息，將陸續登載于合肥市公務員局網(http://gwyj.hefei.gov.cn)、合肥人事考試網(http://www.tmdps.cn.com/

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第三篇：2012年從優秀村(社區)干部中考試錄用公務員公告(精)

中 共 重 慶 市 委 組 織 部 重慶市人力資源和社會保障局 重 慶 市 公 務 員 局

2012年從優秀村(社區干部中考試錄用公務員公告

為認真貫徹落實中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于印發 <關于開 展從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員工作的意見 >的通知》(中組發 〔 2008〕 24號和《重慶市農村鄉鎮人才隊伍建設計劃》精神,不斷完善村(社區干部 隊伍激勵保障機制,根據公務員法及公務員錄用有關規定,中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務員局決定,按照公開、平等、競爭、擇 優的原則,采取公開考試、嚴格考察的方式,從優秀村(社區干部中定向招錄一 批公務員。

一、招錄職位

本次招錄公務員共 150名,其中從優秀村干部中招錄公務員(鄉鎮管理 1 100名,從不設街道區縣(自治縣的優秀社區干部招錄公務員(鄉鎮管理 2 9名,設街道區縣(自治縣的優秀社區干部招錄公務員(街道管理 41名(見附 件 1。

二、招錄對象及條件(一招錄對象

重慶市行政區域內現任村(社區黨委(黨總支、黨支部書記、村民委員會(社區居委會主任。

(二招錄條件

1.思想政治素質好,品行端正,遵紀守法,廉潔奉公。2.工作作風扎實,工作實績突出,群眾公認。

3.截至 2012年 8月 29日,擔任村(社區黨委(黨總支、黨支部書記、村委會(社區居委會主任,滿 3年及以上(以前曾任上述職務 1年以上,中間 有間斷,后又擔任上述職務的,可以合并計算任職年限。

4.報名人員應具有大學專科及以上學歷。報考少數民族地區(具體名單見附件 3的少數民族報名人員可放寬到高中(中專學歷。已經學完招生簡章規定學歷 的課程但未拿到畢業證的人員,報名時憑學校證明可以報考,但 2012年 12月 31日前未提供畢業證原件的則取消錄用資格。

5.年齡為 40周歲以下(1969年 8月 29日至 1992年 8月 29日期間出生。― 1 ―

6.身體健康,符合公務員錄用體檢標準。7.符合公務員回避的有關規定。報考者有下列情形之一的,不得報考: ①在黨紀政紀處分期內或者近5年內受過警告以上(不含警告 黨紀政紀處分 的, 以及曾因犯罪受過刑事處罰的;②任職期間村發生重大責任事故并負主要責任 或領導責任的;③機關(事業單位下派到村(社區任職的;④ 2005年以來在 公務員招錄中有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;⑤法律法規規定不得錄用為公務 員的其他情形。

三、招考方式

此次招考采取筆試、面試、體檢和考察的方式進行,報考人員按同一區縣、同 一職位競爭,分別錄用。

四、招錄程序(一報名

1.報名時間:2012年 8月 26日至 29日上午 9:00-12:00, 下午 2:00-5:00。2.報名地點及聯系電話見附件 1。

3.報名程序:符合報考條件的對象,由個人提出報名申請,經鄉鎮黨委(街道 黨工委推薦,各區縣(自治縣組織、人力社保部門進行資格初步審查合格后, 方可參加考試。8月 31日前,各區縣(自治縣將匯總后的電子表(式樣見附件 2送市人事考試中心。

4.報名方式:報名人員只能報考本人所任職村(社區所在區縣(自治縣。報名時按區縣(自治縣報,錄用時明確具體錄用的鄉鎮(街道機關。報名時須 持本人所在鄉鎮(街道出具的推薦報考材料及任職證明、畢業證、身份證、戶口 簿原件且同時提供復印件一份;交近期同底免冠一寸照片 2張, 填寫 《重慶市人力 資源和社會保障局考試報名表》 [報考前,各區縣(自治縣到市人事考試中心領 取統一印制的報名表,聯系電話:86868812],按規定繳納筆試考務費 100元。5.領取準考證:資格初步審查合格的報名人員,憑本人身份證、繳費收據于 2012年 9月 13日(上午 9:00-12:00,下午 2:00-5:00到報名點領取《準 考證》。筆試地點與考務事項詳見《準考證》。

(二考試

1.筆試。筆試時間為 2012年 9月 18日。筆試由重慶市公務員局統一組織, 采取閉卷方式進行。筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》,每科分值 100分,總分 200分。筆試考試大綱在重慶人力資源和社會保障網和重慶領導干部考 試網公布。

― 2 ―

各區縣(自治縣招錄職位與報名人數比例達不到 1:2的,則相應遞減或取 消招錄指標。

筆試合格分數線由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局統一劃 定。筆試合格分數線、各區縣(自治縣進入面試最低分數線、考生筆試成績及名 次請于 2012年 10月底后通過重慶人力資源和社會保障網查詢。

2.面試。按照 1:2的面試比例,在報考同一區縣(自治縣筆試合格人員中, 從高分到低分依次確定進入面試人選。若進入面試最后一名的成績出現并列, 則并 列人員同時進入面試。

如進入面試人選達不到面試比例的, 則重新確定招錄名額。計算公式為:重新 確定的招錄名額 =通過筆試進入面試人員數 ×面試比例(1/2,計算結果出現小 數按四舍五入法處理。

面試由重慶市公務員局統一時間、統一試題以結構化面試的方式進行, 各區縣(自治縣組織、人力社保部門負責組織實施。面試滿分 100分,合格分數線為 60分。若某一職位只有 1名考生進入面試,則該考生的面試成績還須達到該區縣(自治縣當天同一面試組考生面試成績的平均分方為合格。

(三考察和資格復審

各區縣(自治縣 必須嚴格按照 《重慶市從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公 務員量化考察實施辦法(試行 》 實施考察。考察內容主要是德、能、勤、績、廉, 考察結果量化計分,滿分為 100分, 60分及以上為合格。按報考同一區縣(自治 縣、同一職位考生綜合成績(計算方式為:綜合成績 =筆試成績 ÷2×50%+面 試成績 ×35%+考察得分 ×15%,計算結果出現小數,小數點后保留兩位小數并 按四舍五入法處理 從高到低順序等額確定體檢人員。進入體檢人員最后一名綜合 成績出現并列時, 依次按考察得分高低、面試得分高低、筆試得分高低的順序確定 進入體檢的人員。

各區縣(自治縣在量化考察的同時,按有關規定對考察對象進行資格復審, 考察和資格復審合格人員方能進入體檢。

(四體檢

體檢按 《公務員錄用體檢通用標準(試行 》、《公務員錄用體檢操作手冊(試 行》規定和渝人發〔 2005〕 25號文件的要求,由各區縣(自治縣組織、人力 社保部門組織實施。

體檢中, 嚴格執行 《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜 帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔 2012〕 12號和《關于修訂 <公務員 錄用體檢通用標準(試行 >及 <公務員錄用體檢操作手冊(試行 >的通知》(人 社部發〔 2012〕 19號規定,積極維護乙肝表面抗原攜帶者的就業權利。

― 3 ―

若因體檢不合格出現缺額時, 經重慶市公務員局同意, 可按報考同一區縣(自 治縣、同一職位考生的綜合成績從高到低順序依次遞補。如遞補人員出現綜合成 績并列的,按本公告確定體檢人員的原則處理。

(五公示

公示由各區縣(自治縣 組織、人力社保部門同時通過張榜和網絡同時組織實 施,公示時間 7個工作日。公示內容包括擬錄用人員招錄區縣(自治縣、招錄職 位、姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、所任職務、任職年限、綜合成績等。張榜公示地點為擬錄用人員所在區縣和原工作鄉鎮(街道。公示時要公布舉報電 話,接受社會監督。

(六錄用審批及待遇

公示期滿后沒有反映或者有反映問題但不影響錄用的, 明確填寫錄用鄉鎮(街 道后報重慶市公務員局審批錄用為公務員,享受相應待遇。錄用審批前,若出現 擬錄用人員不符合招考條件、自動放棄錄用資格等情況時, 其缺額經重慶市公務員 局核準, 可按報考同一區縣、同一職位其他考生的綜合成績從高分到低分依次進行 遞補;如遞補人員出現總成績并列的, 按上述確定體檢人員的原則處理。新錄用的 公務員, 實行一年試用期, 試用期從考生到招錄單位報到之日起算。試用期滿合格 的,予以

任職;不合格的,取消錄用資格。鼓勵和引導錄用為公務員的村(社區 干部繼續留在村(社區工作。

四、紀律要求

從優秀村(社區干部中招錄公務員政策性強,涉及面廣,社會關注。各報考 人員要如實填報各項資料, 積極參與公平競爭, 若有違反規定或弄虛作假的, 一經 查實,取消報名或錄用資格。各級組織、人力社保部門要嚴格遵守組織人事紀律, 切實樹立依法辦事的觀念, 防止和杜絕不正之風, 確保招考工作順利進行。對違反 公務員法和公務員錄用有關規定的行為, 要堅決予以糾正, 情節嚴重的, 要依法依 紀嚴肅處理。

本公告由重慶市公務員主管部門負責解釋。附件: 1.2012年各區縣(自治縣從優秀村(社區干部中招錄公務員職位一覽表 2.2012年各區縣(自治縣從優秀村(社區干部中招錄公務員報名匯總表 3.重慶市少數民族地區名單 二O一二年 月 日 ― 4 ― 附件 3: 重慶市少數民族地區名單

一、少數民族自治縣

酉陽土家族苗族自治縣、秀山土家族苗族自治縣、石柱土家族自治縣、彭水苗族土家族自治縣

二、少數民族自治鄉

萬州區恒合土家族鄉、地寶土家族鄉 云陽縣清水土家族鄉 忠縣磨子土家族鄉

巫山縣紅椿土家族鄉、鄧家土家族鄉

奉節縣云霧土家族鄉、龍橋土家族鄉、長安土家族鄉

武隆縣石橋苗族土家族鄉、文復苗族土家族鄉、后坪苗族土家族鄉、浩口苗族仡佬族鄉

三、比照民族自治地方享受民族優惠政策的地區 黔江區 ― 5 ―

第四篇：優秀村黨組書記、村主任中考試錄用鄉鎮機關公務員公告解讀

根據公務員法、公務員錄用有關規定和中央組織部、人力資源和社會保障部《關于開展從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員工作的意見》精神，河南省委組織部、河南省人力資源社會保障廳、河南省公務員局決定組織實施全省2015年從優秀村黨組織書記、村委會主任中考試錄用鄉鎮機關公務員工作。相關公告已于近日公布，京佳教育專家第一時間提供全面、及時的公告深度解讀，方便考生在第一時間了解2015年公告里新的變化及其意義。》》查看公告全文

一、考錄計劃

在以往的鄉鎮機關公務員的招錄中，一部分優秀村黨組織書記和村委會主任雖然基層工作經驗豐富，但由于年齡、學歷等條件的限制，未能有機會進入公務員隊伍。2014年8月，河南省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局組織實施了全省2014年面向優秀村黨組織書記、村委會主任考試錄用鄉鎮機關公務員工作。全省招錄鄉鎮機關公務員311名。

2015年，全省共計劃考錄500名鄉鎮機關公務員。

★解讀：2015年的招錄人數比2014年增加了近200人。在河南省上半年從大學生村干部中考錄鄉鎮機關公務員、省選調生的招考中，計劃招錄了鄉鎮機關公務員1900名、省選調生420名。連續的大力度的從村官中選拔鄉鎮機關公務員，說明了河南省對基層村官的充分重視與廣泛關注，希望各位考生能夠充分把握機會，實現進入公務員隊伍的夢想!

二、報考對象

我省目前在崗、截止2015年8月18日連續任職滿3年的優秀村黨組織書記、村委會主任(含鄉鎮所轄的農村社區黨組織書記、居委會主任，下同)。

★解讀：今年的招考對象規定較去年有兩個變化。第一，連續任職時間由去年的5年變為了今年的3年;第二，截止時間由去年的“截止2014年12月31日”變為了“2015年8月18日”(即報名當天)。

三、報考資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法;

3、思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公;

4、工作作風扎實，實績突出，帶領群眾致富能力強，所任職村面貌變化快;

5、密切聯系群眾，維護農村穩定，處理復雜問題和綜合協調能力強;

6、具有高中以上學歷;7、45周歲以下(1970年8月18日以后出生);

8、具有正常履行職責的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、任職期間本村發生重大責任事件的(“重大責任事件”指鄉鎮黨委、政府以上機關下達書面處理決定的責任事件);

4、違反計劃生育政策超生的;

5、法律、法規規定不得錄用為公務員的其他情形。

★解讀：今年的報考資格條件變化不大。不得報考的情形之二由“受黨紀政紀處分處分期未滿的”變為了“受處分期間或者未滿影響期限的”。

四、推薦報名與資格審查

(一)個人報名時間：2015年8月18日至8月20日。

(二)報名方式：

1、符合報考資格條件的人員于8月20日前，持本人有效身份證、畢業證、符合加分條件的獎勵證書(均附復印件一式2份)，近期同底版免冠一寸彩色照片4張，到所在鄉鎮黨政辦報名，填寫《河南省2015年從優秀村黨組織書記、村委會主任中考試錄用鄉鎮機關公務員報名、審查表》(附件3，由鄉鎮從河南省人力資源和社會保障廳網站、河南省公務員局網站、河南人事考試網下載打印)一式2份。

2、在個人報名的基礎上，由組織確定推薦參加考試人選。鄉鎮黨委要切實負起責任，嚴格把握資格條件，認真進行資格初審，報縣(市、區)委組織部。縣(市、區)委組織部要嚴把資格復審關，綜合分析報名人員的德才表現和工作實績，按照擬錄用職位1:5的比例擇優推薦參加考試人選，并在其所在鄉(鎮)、村(社區)分別進行公示。

通過資格審查的推薦報考人員，由省人事考試中心核發準考證。

(三)資格審查工作貫穿考試錄用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。發現報考人員與擬錄用職位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。

五、考試

考試分為筆試和面試，重點測試黨和國家有關農村工作的方針政策，政治理論知識、法律基礎知識、農業農村知識，解決基層實際問題能力等。

(一)筆試

筆試時間：2015年9月12日9:00至11:00。

筆試科目為綜合知識，滿分100分。

(二)面試

面試時間：2015年9月15日。

面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。

(三)獎勵加分

受表彰的全國先進基層黨組織負責人(任職期間)、優秀黨務工作者、優秀共產黨員、勞動模范、三八紅旗手、五一勞動獎章獲得者、五四青年獎章獲得者，獎勵加分20分。

受表彰的省級先進基層黨組織負責人(任職期間)、優秀黨務工作者、優秀共產黨員、勞動模范、三八紅旗手、五一勞動獎章獲得者、五四青年獎章獲得者，獎勵加分15分。

受表彰的省轄市級先進基層黨組織負責人(任職期間)、優秀黨務工作者、優秀共產黨員、勞動模范、三八紅旗手、五一勞動獎章獲得者、五四青年獎章獲得者，獎勵加分10分。

受到多次表彰的，按最高層次的表彰獎勵加分一次。獎勵加分計入筆試成績。

(四)考試總成績 = 筆試成績 × 40% + 面試成績 × 60%。

★解讀：今年的考試仍分為筆試和面試兩個部分。變化的部分在于：第一，筆試科目由“公共科目”變為了“綜合知識”，但從考試的考查范圍看，應該僅僅是名稱上的變化，考試內容上應該沒有變化;第二，筆試時間和面試時間仍舊十分緊湊，去年是中間間隔1天，今年變為了2天。這也提醒廣大考生需要提前準備面試;第三，獎勵加分上，每層次的獎勵加分均較去年增加了5分，這也充分體現了對曾經表現優異的村干部的鼓勵。

六、體檢和考察

根據考試總成績，按擬錄用職位1:2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢工作的程序、辦法和要求，按照公務員錄用體檢的有關規定執行。

對體檢合格的人員，根據考試總成績從高分到低分等額確定考察對象。考察按公務員法和公務員錄用考察的有關規定進行。主要考察思想政治素質、工作能力、履職情況、群眾公

認度，重點考察德的表現、工作實績、作風和廉潔自律情況。可采取考察預告、發放征求意見表、民主測評、個別談話、實地考察、查閱資料、經濟責任審計、同考察對象面談等辦法進行。

因考察不合格出現職位空缺的，可從報考同一職位體檢合格人員中遞補。

★解讀：體檢與考察部分與去年表述一致。

七、公示、錄用與管理

根據考察情況確定擬錄用人員，并在其所在縣(市、區)、鄉(鎮)、村(社區)分別進行公示，公示期為7天。公示結束后，由縣(市、區)組織人事部門填寫《公務員錄用審批表》等有關表格，按照規定程序和管理權限辦理錄用審批手續。

優秀村黨組織書記、村委會主任錄用為鄉鎮機關公務員后，不得從事或者參與營利性活動，不得在企業或者其他營利性組織中兼任(擔任)職務。新錄用的鄉鎮機關公務員試用期為1年，試用期滿后由縣(市、區)組織人事部門進行綜合考核，合格的予以任職定級，不合格的取消錄用。從優秀村黨組織書記、村委會主任中考試錄用的鄉鎮機關公務員，在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)。

★解讀：今年公告中的錄用管理部分重點強調了“不得從事或者參與營利性活動，不得在企業或者其他營利性組織中兼任(擔任)職務。”同時，明確規定了一旦錄取，“在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)”而去年規定的是“原則上應在鄉鎮工作5年以上(含試用期)。”這兩點變化充分凸顯出對鄉鎮公務員的管理將越來越嚴格，基層鄉鎮公務員的工作也會越來越重要。

第五篇：2010年從優秀村干部中考試錄用鄉鎮公務員公告

中 共 陜 西 省 委 組 織 部

陜西省公務員局

2010年從優秀村干部中考試錄用鄉鎮公務員

公告

經研究決定，陜西省2010年從優秀村干部中招錄42名鄉鎮公務員。現公告如下：

一、報考對象和條件

（一）報考對象

報考對象原則上為連續任現職滿3年的優秀村（社區）黨組織書記、村委會（社區）主任；擔任村（社區）黨組織書記、村委會（社區）主任雖不滿3年但與連續擔任副職時間合并計算滿5年，或連續擔任副職滿5年的，工作實績突出，群眾公認度高，本人或所分管工作在任期內獲縣級及以上表彰的也可報考。

（二）報考的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、年齡在40周歲以下（1969年3月31日后出生）。獲得省級及以上表彰的，年齡可放寬到45周歲以下（1964年3月31日后出生）。

4、思想政治素質好，品德端正，遵紀守法，廉潔奉公;

5、具有中專或高中以上學歷；

6、農村工作經驗豐富，工作實績突出，群眾公認；

7、具有正常履行職責的身體條件。

任職時間計算截止日期為2010年3月31日。

有下列情形之一的，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、任職期間本村發生重大責任事件的；

3、本人受過處分不宜報考的；

4、有法律、法規規定不得錄用為公務員的其他情形的。報考人員只能報考本市行政區域內的招錄職位。

二、報考程序

報名時間：4月7日8：00至4月13日18:00。符合招錄條件的村干部，在本人工作所在鄉鎮領取并填寫《陜西省2010年從優秀村干部考試錄用鄉鎮公務員報名申請表》，向鄉鎮黨委提出個人申請，鄉鎮黨委填寫推薦意見，報縣委組織部。

縣委組織部在對鄉鎮黨委推薦人選的年齡、學歷、任職年限、廉政、計生和受表彰等情況進行鑒定和資格審查，并根據工作實績，擇優確定擬參加考試人選，上報市委組織部。

市委組織部對推薦人選進行資格復審，復審合格的，由縣委組織部通知本人在規定的時間、地點領取準考證。報名

人數達不到1：3比例的職位，取消招錄計劃。

參加招錄考試的村干部個人在任期內受縣、市、省級及以上等次表彰的情況，經市委組織部確認后報省委組織部。

三、考試、考察、體檢和公示

1、筆試

考試分筆試和面試。筆試考試主要測試內容為公共基礎知識和農業、農村有關政策及相關知識兩個部分。詳見《陜西省2010年從優秀村干部中考試錄用鄉鎮公務員考試大綱》。對任期內獲縣、市、省級及以上各級表彰的報考人員，在筆試成績中分別按1分、2分、3分加分。筆試結束后，確定最低控制分數線，按招錄職位1：3的比例從高分到低分確定面試人員。

筆試時間：2010年 4月25 日 下午 14:00——16:30 參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。

2、面試

面試主要測查考生解決農村基層工作實際問題能力。面試工作由各市委組織部、人事局組織實施。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%確定綜合成績。最后，依據考生綜合成績按報考職位1：1的比例確定參加體檢、考察人選。招錄職位面試人數少于或等于招錄職位數的，考生的面試成績等于或高于本考場平均面試成績的，則進入體檢；低于本考場平均面試成績的，則不能進入體檢。

3、體檢

體檢與全省公務員招錄體檢工作一并進行。

4、資格復審和考察

對通過面試、體檢的村干部要進行資格復審和考察。資格復審和考察工作由市、縣組織人事部門具體負責，要深入所在鄉鎮、村進行考察了解，并形成考察材料。考察的重點是：思想政治素質、工作能力、工作實績、廉潔自律、群眾公認度等，采取民主測評、考察預告、經濟責任審計等辦法進行。考察結果由市委組織部審核上報省委組織部。體檢和考察不合格的，按綜合成績排序依次遞補。

5、公示：考察結束后，對擬錄用的村干部在網上進行公示，同時在所在鄉鎮、村范圍內公示，公示時間為7天。公示期間有反映的，對反映的問題經查證屬實，并經省委組織部、省公務員局為認定不宜錄用的，取消其錄用資格。

四、新錄用人員的管理使用

新錄用人員試用期為一年。試用期滿經所在鄉鎮黨委和縣委組織部考核合格的，可以任科員或辦事員職務。新錄用人員原則上應在鄉鎮工作5年以上，除特殊情況外，一般不再兼任原職務。

2010年3月29日