第一篇：醫務人員“三基”管理實施方案

“三基”管理實施方案

衛生專業技術人員的“三基”訓練，在醫療工作中貫徹“三嚴”作風是醫院分級管理建設的主要內容，它是提高衛生專業技術人員業務素質的基本途徑和提高醫療質量的重要環節。為能更有效的進行“三基”、“三嚴”管理，提高衛生專業技術人員的專業知識水平及醫療服務質量，保持良好的工作作風，特制定本方案。

一、指導思想

堅持對衛生專業技術人員基本理論、基本知識、基本技能(簡稱“三基”)的培訓、考核，培養嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態度(簡稱“三嚴”)的工作作風，不斷提高我中心衛生專業技術人員思想、業務素質，為患者提供優質醫療服務。加強對全中心衛生專業技術人員的“三基”培訓、考核，檢查、督促“三嚴”作風的貫徹落實。

二、工作目標

“三基”培訓人人參加，“三基”考核人人達標。理論考試合格分數：60分，技術操作合格分數：70分。

三、“三基”考試、考核的具體措施

（一）組織領導

為做好“三基”考試、考核工作，我中心依托越秀區中醫醫院技術業務支持，參加越秀區中醫醫院舉辦的“三基”考試，由醫務科、護理部主辦，中心辦公室協辦的形式開展。

（二）考試考核時間

每年進行一到二次的理論考試，于11月或12月舉行，操作考試時間根據工作情況另行協調安排。

（三）考試考核對象

全中心醫療、醫技及護理專業技術人員。理論考核對象： 45歲以下的衛生專業技術人員，現場技能考核對象：全體衛生專業技術人員。

（四）考試要求

理論考試成績≥60分為合格，操作考核成績≥70分為合格。

（五）考試考核范圍

1、考試范圍

醫療組：

（1）全國高等醫學院校統編教材

（2）醫學“三基”訓練—醫師分冊

醫技組：

（1）全國臨床檢驗操作規程（衛生部醫政司編）

（2）醫學“三基”訓練—醫技分冊

護理組：

（1）《基礎護理學》

（2）醫學“三基”訓練—護士分冊

（3）《廣東省護理常規》

（4）整體護理知識

（5）感染管理知識

（6）醫療相關法律、法規

2、考核范圍

醫療：

（1）抽查病歷、醫囑、處方及常規檢查正常值。

（2）診療技術

①基本理論：查體、心肺復蘇、檢驗單的判斷（臨床意義）、心電圖、B超、CT、胸片等的診斷。

②基本操作如：胃腸減壓、衛生洗手等操作技術。

③急診應急能力，包括應急速度、物資準備及急救醫學有關內容。

護理：《常用護理技術操作規程及評價標準》中的護理技術操作。

(七)考試考核方式

1、在進行全中心“三基”知識考試前，各科室應組織科內衛生專業技術人員進行“三基”知識培訓。

2、理論考試由醫院統一命題，在規定時間地點內，組織監考人員和考評組對中心衛技人員進行考試，原始資料由醫務科或護理部保存，成績通報中心。

3、“三基”操作考核，由醫務科、護理部組織對中心衛技人員進行考核，原始資料由醫務科或護理部保存，成績通報中心。

(八)考試考核要求及處罰措施

1、考試考核成績記入個人檔案。

2、各科室要按照中心要求認真組織人員培訓，科室有意不配合培訓，培訓考核不能按計劃進行者，掛發科室當月績效工資，等完成規定培訓及考核任務后再行發放。

3、中心組織的各類考核：

（1）中心組織的理論考核，成績達到80分以上者，獎勵當月績效工資的10%。

（2）中心組織的理論考核不合格者，扣發當月績效獎金的30%，科室每出現一名不及格者扣發科室負責人當月績效工資的10%；無故曠考者，每次扣發1個月績效工資，每出現一名無故缺考者，扣發科室負責人當月績效工資的20%，并對當事人給予停職學習，個人年度考核不合格，不予晉級晉升，不安排進修學習等處罰。

（3）中心組織的現場考核，一次不合格扣500元；兩次不合格扣1000元；三次以上不合格扣發當月績效工資。

(九)考場紀律

1、參考人員提前10分鐘進入考場，按考號對號入座。

2、考試人員不得攜帶任何書籍、資料、字條等進入考場，入場后關閉手機等通訊工具。

3、考試30分鐘后進入考場視為缺考；考試30分鐘內參考人員不得交卷離開考場。

4、字跡潦草、無法辨認姓名者，成績以0分計算。

5、考試中如有提問或有事須舉手向監考老師示意。

6、參考人員不得交頭接耳、翻閱資料、窺視、抄襲他人答卷，替考、缺考及違規者，考試成績作0分處理，年度考核不稱職。

7、“三基”成績進入專業技術人員檔案。考試、考核不合格者要進行補考，補考不合格者納入年終考核。

第二篇：醫務人員三基考試制度

醫務人員三基考試制度

為了更好的督促醫護人員的業務學習，按上級衛生管理部門的要求，每季度至少進行一次三基考試，醫院每月組織一次醫務人員三基考試。

一、三基考試時間原則上提前通知，請各個科室負責人派好班，不能臨時因為上班而請假。科主任未安排好造成缺考由科主任負責。

二、每次考試要求參加的醫護人員不能無故缺考，無故缺考者予以罰款400元/次并要求說明原因，連續兩次缺考予以歇崗。

三、考試不及格者予以罰款200元/次。

四、三基考試第一名獎勵400元。

五、考試時不能舞弊，對考試舞弊者按不及格進行處罰。

六、每次考試成績公開，并記入考核，成績不合格者影響考核和評先評優。

第三篇：醫務人員“三基”培訓制度

醫務人員“三基” 醫務人員“三基”培訓制度

1、基礎理論、基本知識、基本技能簡稱“三基”。三基培訓全員參 加，三基考核人人達標。

2、科主任應重視“三基”培訓工作，每年“三基”培訓應根據科室 人員結構的具體情況，制訂出相適宜的培訓目標、計劃、措施，組織 實施。

3、“三基”培訓采取多種形式，講座、讀書報告會、示教等，但重 點應具體落實在日常的醫療活動中：三級查房、病歷書寫、疑難、死 亡病例討論、會診討論、換藥、手術等。

4、醫務人員人人掌握徒手心肺復蘇急救技術。科室組織訓練，人人 達標

5、計算機屬基本技能的范疇，在自己的崗位職責工作中必須熟悉和 熟練地掌握計算機的操作，適應醫院和科室發展的需要。在醫院業務 建設的發展過程中，不能勝任的，應暫停工作，接受專項培訓，待合 格后，再恢復工作和工資發放。

6、醫教科定期組織有關職能科室人員對各科“三基”培訓落實情況 進行督查，發現問題，及時提出整改意見。

7、“三基”考核，每年年終必須進行一次理論考試和技能考核，考 試、考核成績匯總上檔并報醫教科、護理部及相關科室。考核試卷應 上交醫教科保留。

第四篇：醫務人員三基培訓計劃

黃河醫院

醫務人員培訓計劃

為提高醫務人員整體素質和醫療水平，規范我院醫務人員的醫療行為，保證醫療安全，經研究決定，制定醫院業務培訓學習工作計劃。

一、學習對象：全院醫務人員

二、培訓計劃：

1、集中學習與自學結合 ①各臨床科室、醫技科室每周星期三下午定為科室自學時間，由醫政科辦公室下科室檢查督導簽到。各科每月初制定本科室的培訓計劃，包括講課題目及講課時間。并將科室培訓計劃每季度上報醫務科。②對于共性的知識和常見傳染病、多發病的培訓由醫務科每月組織集中培訓。

③每兩月組織全員專題講座一次，本院業務骨干及外請專家授課。

④凡有外出學習、進修者信息一律上報醫務科備案。⑤外院進修返院醫師，在本專業系統內最少組織兩次講課，有必要向全院人員傳達新的 知識及信息，報醫務科安排講課。⑥凡外出培訓學習，包括參加學術會議人員，回院后必須將所學知識進行傳達學習。

2、培訓內容要求： ①講課內容根據各科專業不同，開展多種形式的業務技術活動，以“三基”為基礎，同時掌握本專業新進展、新技術并用于臨床工作中。要有新意，講課時間不得少于1個小時。②課件要求做幻燈片形式，并在講課前3天江課件電子版報至醫務科，準備紙質講義。③結合突發時間及文件要求，組織學習傳染病、常見病、多發病的預防和用藥知識等。

④課后以多種形式進行考核

三、聽課要求

1、凡院內組織的各種學習，規定范圍內人員，必須準時參加，不得無故缺席（值班和公事除外），課前需要有簽到冊，聽課期間要求認真做好筆記。

2、科室內組織的學術活動必須在規定時間內舉行，每人要有學習筆記。

四、獎懲辦法

1、醫務科根據科室計劃不定期對科室進行抽查，無故不舉辦學術活動的科室將按照規定 扣除科室績效200元，每少參加一人扣除科室主任50元。

2、醫院舉辦的學術活動，要求必須參加而不參加的扣除當事人100元，科室主任50元。

第五篇：醫務人員三基考試考核制度

醫務人員三基考試考核制度

1、“三基”“三嚴”領導小組負責全院醫務人員的“三基”考試、考核工作。

2、理論考試內容包括：基礎知識、專科知識、醫療相關法律法規。操作考核內容及標準為我院編寫的《三基操作考核標準》。

3、理論考試實行統一出題，統一考試，統一閱卷，防止漏題及作弊。

4、嚴禁考試紀律，對考試作弊人員以零分計，并給予相應的處罰。

5、理論考試80分合格，操作考核90分合格。三基考試考核成績納入個人技術檔案，對不合格者進行補考，補考不合格者納入年終考核。

6、理論考試年齡≥44歲的開卷，年齡≥50歲的免試。副高以上職稱不參加“三基”考試、考核。

7、科室每季度進行1次“三基”考核，每半年進行1次“三基”理論考試，醫院每年進行1-2次“三基”考試、考核。可根據工作的需要和醫務人員的職稱、工齡、實際理論、操作水平等增加考試、考核次數。