第一篇：年終考核培訓會上的講話

年終考核培訓會上的講話

各位領導、同志們： 今天，我們召開2011 年度目標責任考核培訓會，目的是進一步安排部署好年終考核的各項工作，明確工作職責，掌握方法程序和要求，切實做好年終考核工作。經區委、區政府同意，由區級領導帶隊，抽調32 名領導和同志們組成 8 個考核組深入全區鎮街和區級部門，下面，我講兩方面工作：

一、考核工作的具體安排

（一）、時間安排 2011 年12 月22 日至2011 年12 月30 日，爭取在元旦前完成考核檢查工作。

（二）、考核內容

1、年度目標責任考核：主要考核年初區上下達的各項目標任務和年度目標責任考核日常管理工作。

2、領導班子和科級干部年度考核：重點考核思想政治建設、組織領導能力、工作實績和廉政建設以及德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。

3、黨風廉政建設責任制考核：主要考核班子及班子成員履行黨風廉政建設責任制和執行廉潔自律規定情況；

4、維穩和綜合治理、黨建工作、人才工作、計劃生育、安全生產以及其它納入目責考核的單項工作。

（三）、工作方法及程序

1、提前協商考核日程。

2、召開測評大會。大會由考核組組長主持，共有四項內容： 一是由考核組組長就年終考核工作作說明；二是報告工作；三是述德述職述廉；四是進行民主測評。

3、個別談話。

4、實地核查。

5、查閱資料。

二、考核工作的有關要求 一是準確把握考核內容。考核組全體同志要提前熟悉各單位的目標任務書，區考核辦已將各組的目標任務書提前準備好，各考核組弄清考核的具體內容和要達到的目標，特別是經濟考核指標、重點建設項目和定性類的目標任務，做到心中有數，任務明確，在考核過程中一定要認認真真，絕不能馬馬虎虎。二是嚴格執行考核程序。要按照《實施細則》的規定要求，堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，全面準確掌握年終考核的方法程序，確保各項工作組織到位、實施到位。對于工作報告大會、民主測評、社會評價、個別談話、實地核查、查閱資料、綜合分析等每個程序的具體工作內容和方法要求，都要熟練掌握，不能走捷徑，不能簡化程序，一定要按規定、按要求操作好、運用好，確保考核工作順利實施。三是細致嚴密查閱資料。堅持以年初下達的目標任務為依據，以考核《實施細則》為準繩，以各種資料為佐證，按照各項評分表的具體內容，細致核查，真考實核。對每項目標任務，一定要抓住有說服力的關鍵依據，逐項核對。對于個別任務因為這樣那樣的原因沒有完成的，要堅持原則，如實記錄，在考核組得分中體現出來，這一點請各考核組嚴肅對待，嚴格把關。考核結束后，將各單位總結和核查登記情況一并報區考核辦。四是切實履行工作職責。今年年終考核工作主要內容有年度目標任務完成、領導班子建設和黨風廉政建設責任制貫徹落實、維穩和綜合治理、黨建工作、人才工作、計劃生育、安全生產等工作，對工作報告大會、民主測評、社會評價、個別談話一定要按照《實施細則》測評范圍組織人員，建設項目除市考區的20 個產業化項目以外的都要實地核查，詳細記錄。各考核組在考核結束后形成綜合分析材料，除經濟部門外要對目標任務完成情況進行打分后報區考核辦統一匯總。

第二篇：考核測評會上的講話

在反腐倡廉建設檢查和科級領導班子

考核測評會上的講話

同志們：

按照縣委的安排，今天我們一行人到你單位，對2010反腐倡廉建設和鄉科級領導班子、領導干部及黨建工作進行綜合考核。為了認真做好這次考核工作，使考核工作達到應有的效果和目的，我代表考核組提出以下幾點要求：

一、充分認識這次綜合考核的重要意義

開展反腐倡廉建設檢查和領導班子考核，是貫徹落實中央、省、市關于懲治和預防腐敗體系建設考核的工作部署，加強黨的建設和干部隊伍建設的迫切需要。縣委對這次考核工作非常重視，專題召開常委會進行研究，薛書記親自聽取匯報并作出批示，要把這次檢查考核作為思想認識的統一過程、黨紀條規的教育過程、轉變作風的強化過程、干部隊伍建設的檢驗過程。這次考核按照縣委的要求，全面準確地掌握各單位領導班子和領導干部現狀，對一年來的黨建工作和反腐倡廉建設進行全面檢驗和評定，把一些先進經驗總結上來，把一些不足查找出來，同時要注重發現一批默默奉獻、真抓實干、開拓創新的先進典型，希望大家要從全縣工作大局和講政治的高度，提高思想認識，增強政治責任感，共同努力把圓滿完成這次檢查考核工作。

二、明確考核工作的主要任務和步驟

這次檢查考核采取反腐倡廉建設和單位領導班子及領導干部考核兩項工作合并進行，綜合考核，各有側重。

反腐倡廉建設檢查：突出黨風廉政建設責任制落實情況、反腐倡廉建設各項工作落實情況、綜合運用工作措施情況等主要內容。考核的程序主要有五步： 廉情公示、述職述廉、民主測評、個別談話和指標測評五個環節，按照方案，分步進行。在廉情公示基礎上召開述職述廉大會，進行民主測評。會后還要找有關同志個別談話，著重聽取對領導班子和領導干部廉政建設的意見和建議，并征求談話人對被領導班子的綜合評價意見。最后查閱資料，進行指標測評，根據各單位工作資料和檔案材料，對照評分表逐項量化計分。單位領導班子及領導干部考核。（商組織部確定）主要包括四項任務：一是領導班子狀況考核；二是進行2010年科級干部考核；三是對2008年提拔干部試用期滿考核。四是推薦建立科級后備干部隊伍。考核主要分三步進行：首先是召開考核大會。考核大會同黨風廉政民主測評一并進行：單位主要負責人代表班子進行述職述廉，對領導班子狀況、科級領導干部和試用期滿人員進行民主測評；按照職數要求民主推薦鄉科級后備干部。第二步是個別談話。考核組通過談話全面了解領導班子和領導干部的思想作風和工作

實績，進行后備干部談話推薦。第三步是查看相關資料。通過查看資料了解領導班子和領導干部開展學習情況、制度建設情況及政績是否真實等。

三、齊心協力圓滿完成這次考核工作

一是正確行使自己的民主權利。民主測評是對領導班子、領導干部進行的一種定性評價，希望與會同志本著對組織負責、對干部負責和對自己負責的態度，認真填好各種表格，客觀公正地評價干部。二是積極配合考核組的工作。會后我們要進行個別談話，個別談話要實事求是，客觀準確反映有關情況，不準蓄意隱瞞、歪曲事實真象。三是希望對大家對考核工作進行監督，如果發現違規現象，要及時向考核組反映，一經查實，嚴肅處理。同時歡迎大家對考核組的工作進行監督，為了搞好這次考核，縣委專門制訂和印發了考核工作紀律和考核公告，公布了監督聯系電話，我們將認真履行職責，嚴格遵守考核紀律，接受大家的監督。

最后預祝我們考核工作圓滿成功。

第三篇：考核動員會上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開全礦中層干部考核動員會，目的是通過考核，正確評價基層班子及成員一年來的工作成績，不斷提高中層干部政治素質和業務素質，激勵黨員干部、忠誠敬業創佳績，誠信服從求進取的精神風貌，進一步把思想和行動統一到振興千秋偉業上來，剛才對考核工作做了具體安排，劉礦長做了重要講話，講的很好，為確保考核效果，做到考核、生產兩不誤，下面我講五點要求：

一、要明確考核的目的和意義

這次考核是按照集團公司黨委的要求，結合我礦實際進行的，對于全面客觀地評價每一個中層干部，完善我礦干部隊伍管理體制有著重要的意義。對干部進行考核，是千秋事業發展的客觀要求，是每個干部自身發展的內在需求，也是干部隊伍改革的必然要求，在于形成干部隊伍能上，能下的動態用人機制，進一步推進干部隊伍的“四化”建設，努力培養造就一支高素質的干部隊伍。

二、要客觀、辯證的對待自己和他人

全礦黨員干部一定要以求真務實的政績觀嚴格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關系，考核評價是干部選拔任用的基礎，考核是堅持黨管干部原則的具體體現，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的評價，并為其升降、調整、獎懲、培訓提供依據，礦黨委希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發現優點求進取，這次考核是干部管理中的一項日常工作，希望各位要正確對待。

三、認真準備、迅速行動抓落實

動員會后，要迅速行動抓落實，認真細致做好考核前準備工作，按照考核具體要求，客觀真實的對自己一年來的工作做一個總結匯報，要既講成績，更要講自身存在的不足和問題，要深刻對照考核制度，查找缺點，提高認識。

四、抓好安全生產、確保礦區穩定

在積極參加考核工作的同時，要杜絕重考核輕生產、重成績輕安全的苗頭，要對正確處理安全生產與考核之間的關系，周密安排工作，落實勞動紀律，保證隊伍穩定，加強現場管理，遵守安全規程，確保安全生產，嚴禁傳謠言，破壞管理秩序。人人從我做起維護好來之不易生產形勢。

五、做到兩個結合，克服兩種傾向

兩個結合即堅持工作能力和職工評價相結合，平時考核與考核相結合，要確保考核結果的全面準確，必須擴大群眾參與面，考核方法民-主化，堅持群眾在選人、用人上的參與權、選擇權。只有在一定規模以上的人群中進行量化測評，其數據才具有科學性，這與干部考核的民-主化是相一致的。

克服兩種傾向即克服走過場和隨意性傾向，在考核工作中要克服不夠嚴謹規范，走過場對付檢查的傾向，具體表現：一是不嚴格按照考核程序進行，或者只是搞民-主測評，簡單地履行一下民-主程序;不認真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內定，最后不負責任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創優的激勵作用。

六、把握五個重點，確保考核質量

一是要明確各部門職責，創造一個自上而下、齊抓共管的工作格局，為考核工作提供強有力的組織保證。

二是充分做好考核前的準備工作，掌握被考核對象的基本情況，擬定談話提綱，以確保考核談話有條不紊地進行。

三是作為考核談話者要謙虛謹慎，以平等友善的態度對待被談話者;不要以己之好惡取舍談話內容;注意記錄質量。

四是要注意處理好三個關系：一是資歷與能力的關系。不能把資歷等同于能力，不能把資歷老與能力強劃等號。二是文憑與水平、通才與專才的關系。學歷是新時期考核和衡量干部才質的一個必備條件，但不能把它與實際工作水平劃等號，更不能把學歷層次與領導崗位簡單相對應。三是優點與缺點之間的關系。優點和缺點作為一對矛盾，往往同時存在于一個干部身上，考核分析的作用在于分清事物的本質和現象、主流和支流，用人所長、避人其短，避免出現求全責備的現象。五是考核干部不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾是貫徹德才兼備用人標準、鑒別干部德才素質的有效途徑，只有充分發揚民-主，才能真正鑒別和選拔出群眾信任的優秀干部。

七、堅持“三公道”考核出實效

考核中要始終貫穿公開、公平、公正的原則，只有公道考核，使干部位于同一個平臺上，才能考核出成績，評價出政績，看到實績。要杜絕考核中吃、那、卡、要，宴請送禮的現象，一經發現，嚴肅查處，在考核中要把職工群眾關心的熱點問題，做為這次考核的主要內容之一，做為穩定團結的主要內容之一。要對日常工作不重視，有了制度不落實，領導班子不團結，考核成績不突出的個別中層干部嚴格按照末位淘汰制執行。

同志們，這次考核動員會，即是淘金會，又是淘汰會，說是淘金會，就是要通過考核，發現一些優秀人才，樹立一批先進典型，宣傳交流典型經驗，使考核切實起到鼓勵先進、激勵后進的作用。說是淘汰會，就是要把個別無所作為，人浮于事，在其位不謀其政的人篩出來，以保證干部隊伍的向心力、凝聚力、戰斗力。在全礦興起求真務實的風氣，推動千秋事業健康持續發展的勢頭。廣大干部要認真學習理論知識，把精力集中到學習上來，集中到努力提高自身素質上來，集中到安全生產上來，通過考核，不僅要找出不足，還要考核出團結，考核出凝聚力，考核出戰斗力，考核出千秋發展的明天。

謝謝大家!

第四篇：XXX縣綜合考核培訓會上的講話

XXX縣綜合考核培訓會上的講話

同志們:

今年是——以來，我們組織的第一次綜合考核，縣委對此十分重視。毫不夸張的說，各位考核組長和成員都是經過反復斟酌、千挑萬選出來的。因為考核工作能否取得實效，直接取決于在座各位的責任心和使命感，所以各位一定要認清形勢、不辱使命。綜合考核有關程序和方法大家一定要認真研究學習，嚴格按照考核程序、認真履職。為確保這次考核取得實效，我著重強調以下三點要求：

一、深刻領會考核的重要意義，充分把握今年考核新變化

考核組實地考核是干部綜合考核工作的必經程序，是考準考實干部的關鍵環節，既是對各單位領導班子運行和干部隊伍建設情況的一次檢驗,也是對各單位工作目標完成情況的全面驗收。我們必須充分認識和全面把握X委對干部考核工作提出的各項要求，以高度的思想自覺和行動自覺抓好貫徹落實。同時也應看到，今年的考核工作有著不同以往的突出特點。

一是縣委要求的工作標準更高。

縣委主要領導今年就考準考實干部工作，在不同場合和重要會議中多次提出明確要求，要通過考核激勵干部、發現干部，不斷加強領導班子和干部隊伍建設。為此在鄉局級領導班子和領導干部績效考核的基礎上，還專門出臺了XXXX方案和XXXX辦法，可以說縣委在考準考實干部上的態度是十分堅決的。這些要求具體到考核組考核工作中，就是需要各考核組全面準確地了解領導班子的運行情況,重點了解黨政領導班子整體面貌、駕馭能力、協調配合、工作運行等情況。特別是一把手抓班子帶隊伍和行政正職履職情況，黨政負責同志團結情況。通過談話了解班子及班子成員勤學上進情況，客觀評價領導干部精神狀態、擔當意識、工作作風、崗位能力和性格特點、干部訴求等情況。對個別談話中發現的一些情況和問題進行深入分析，甄別出班子中相對優秀和不適應現任崗位的“兩頭干部”,為縣委綜合評價領導班子和領導干部提供重要依據，充分發揮好考核在激勵干部擔當作為方面的重要作用。

二是增加了政治素質考察內容。

按照關于黨政干部政治素質考察實施辦法的要求，在考核時要注重對領導班子政治建設和領導干部政治素質進行考察。領導班子主要負責同志匯報工作應當專項報告班子政治建設情況，領導干部個人述職述廉應當專項報告自身政治表現情況。個別談話應當注意聽取相關人員對領導班子政治建設和領導干部政治表現的評價意見。考核組要綜合各方面情況，對領導班子政治建設和領導干部政治素質情況作出評價并納入考核報告。

三是考核的時間要求很緊。

今年的春節較往年提前，縣里還有很多重點工作要推進，縣“兩會”也要在年前召開，春節后全縣的各項重點工作會迅速展開，所以我們只有利用當前這個時間空擋抓緊完成實地考核工作，這就要求各考核組必須加大溝通協調力度，合理安排工作進度，提高考核工作效率，按時限要求完成各項考核任務。

二、嚴格按照考核方法和步驟，全面細致做好各項工作任務

考核的具體程序和方法是做好綜合考核的基礎，剛才會上已經進行了詳細培訓，各考核組要嚴格按照方法步驟和任務要求，有條不紊地組織開展考核工作。具體工作中注意抓好以下四個環節：

一是扎實做好溝通對接工作。

做好與被考核單位的溝通對接，對于高效率高質量地完成考核任務至關重要，各考核組要加強協調，積極主動地與被考核單位提前搞好溝通對接，確定考核時間，核準科級干部名單，考前對所需相關票表和材料進行認真審核把關，確保考核工作順利開展。

二是嚴細認真開展述職測評。

對領導班子和領導干部進行民主測評，是充分發揚黨內民主、多方印證了解、考準考實干部的客觀要求，各考核組要高度重視，認真對待，準確把握參加測評會議人員范圍，確保民主測評的質量和效果。

三是深入細致進行個別談話。

個別談話是了解領導班子運行情況和存在問題、發現正反面典型干部的重要手段和途徑,各考核組要結合各單位實際，明確談話重點內容，注重談話方式成效，做好談話準備工作，確保談深談透、談出實情。

四是認真分析總結考核情況。

各考核組要本著對縣委、對工作、對干部高度負責的態度，認真做好考核情況的分析總結。反饋考核情況要及時，考核報告質量要高，堅持用平實的語言反映班子的特點，以具體的事例刻畫干部的形象，防止抽象空洞、千篇一律。縣委領導將適時聽取各考核組匯報。

三、切實加強組織領導，嚴明嚴肅考核紀律

能否把這次考核工作搞好，既是對大家能力水平的檢驗，也是對大家工作作風的考驗，各考核組一定要高度重視、周密安排、精心組織、嚴肅紀律。

一是要重視業務學習。

培訓會后，各考核組要及時集中起來，認真學習會上印發的考核資料，按照規定的程序環節，逐條逐項進行研究討論，盡快熟悉了解相關情況，真正做到了然于胸。要及時梳理討論中發現的拿不準的問題，盡快和考核辦有關同志進行溝通。

二是要壓實工作責任。

各考核組組長要切實搞好統籌協調，根據實際情況作出科學的分工安排，對每個環節、每項工作要考慮周全、設計嚴密，對關鍵環節，要親自動手，確保工作到位。考核組各成員要自覺服從考核組長領導，積極主動、認真細致地完成好自己負責的工作。各考核組要集思廣益、相互支持，團結共事、增強合力，要有效利用時間，提高工作效率，努力克服困難，發揚連續作戰的精神，保證按時限要求高質量完成考核任務。

三是要嚴守考核紀律。

各考核組成員要嚴守政治紀律和政治規矩，堅持公道正派、出以公心、不徇私情，一把尺子量到底，確保考核工作客觀公正。要實事求是、嚴謹細致，自覺維護考核的嚴肅性，對考核中發現的各種問題要如實反映，對弄虛作假的要嚴肅批評，堅決杜絕“好人主義”“跑風漏氣”等不良現象，提高考核工作公信力；要嚴守工作紀律，不得接受被考核單位的宴請，不準接受任何禮品和土特產品，不得借機辦私事；要嚴格遵守保密制度，不該講的絕對不能亂講，凡是考核期間不能講的，考核結束后也不能講；要加強責任追究力度，對不堅持實事求是，因考核失察、工作失誤造成評價失真的，嚴肅追究相關責任人的責任。

同志們，綜合考評工作是我縣當前的一項重點工作，考核組考核工作任務艱巨、責任重大，希望大家牢記使命、振奮精神，全力以赴投入到考核工作中去，不負縣委領導期望，圓滿完成這項光榮而艱巨的工作任務！

第五篇：在培訓會上講話

高考監考人員培訓會

各位老師：

大家好，今天我們在這里召開2012年高考監考員培訓會，目的是對高考監考人員進行培訓。高考工作關系千家萬戶，關系到廣大考生的前途命運，關乎社會穩定大局，因此，從中央到地方對高考工作都高度重視。各位監考教師要進一步統一思想，提高認識，嚴肅考務工作紀律，一絲不茍地做好高考組織和考場管理工作，確保高考安全順利進行。

我們有一部分監考員要到外地監考，你們帶去的不僅是一絲不茍、嚴肅認真的工作態度，你們還會帶去我們岢嵐教育行業的整體形象，在本地監考的教師也要把我縣的教師形象展現給兄弟縣區來監考的人員，因此所有監考人員一定要注意自身形象，以高度的責任感和使命感來對待本次高考工作。高考在即，我主要講以下幾點：

一、統一思想，提高認識，增強做好今年高考工作的責任感。普通高等學校招生統一考試是為國家科學、公正選拔人才的大事，事關千萬考生、千萬家庭的切身利益和社會和諧穩定，歷來為全社會所關注的焦點。全體高考工作人員必須予以高度重視，充分認識招生工作的重要性和嚴肅性，增強社會責任感和法制紀律觀念，以對黨、對國家、對社會和對全體考生高度負責的態度，一絲不茍、嚴格認真地做好這項工作。特別是面對當前社會維穩工作的嚴峻形勢，如果因為我們的工作失誤而導致高考出現問題，造成社會矛盾，影響社會穩定，這個責任誰也負不起。各位監考員一定要盡心盡力，盡職盡責，防止疏忽大意，確保萬無一失。

二、嚴肅考風，嚴明考紀，確保高考工作安全有序進行。

考風考紀關系到高校招生質量，所有監考人員一定要嚴肅認真的做好試卷保密、考場監考等工作。在嚴肅考風考紀的同時，要以考生為本,主動為考生提供服務，為考生營造一個安靜、寬松、舒適和諧的考試環境，使考生發揮出最好的水平，考出最好的成績。

三、要嚴格按規定處理各類安全偶發事件，特別是重大偶發

事件。

處理高考偶發事件要及時發現、及時報告、及時處理。對考試中常見的偶發事件，如考生暈場、考生生病、集體作弊、集體罷考、威脅監考教師等，要按照《考務規則》的操作規范進行處置。對于那些不可預知的突發事件，必須及時報告考務辦公室，按考務辦公室的指示做好處置工作。

四、中學考點，要重點做好高考安全保障工作。

考點在高考期間，要對考點附近的精神病人等高危人員重點關注。學校內部也要進行矛盾排查，排查教師之間、學生之間、師生之間的矛盾，采取相應措施，防止針對考生的傷害事件發生。加強考點安全保衛，加強校園封閉管理，嚴格門衛制度，加強校園內巡查，晚上對住宿考生進行嚴格管理，實施點名制度，考生宿舍要有領導和教師值班值宿。做實做細各項保障工作，確保消防安全、治安安全、用電安全、飲食安全萬無一失。

最后，祝明天赴外地監考的各位監考員一路平安，祝在本地監考的教師監考順利，祝其他高考工作人員工作順心，也祝我縣2012年高考工作圓滿完成。

謝謝大家。